安全表彰大会讲话稿

第一篇：安全表彰大会讲话稿

山西蒲县兰花兰兴煤业有限公司

2011年度安全表彰暨2012年安全动员大会讲话稿

刘长青

同志们、朋友们：

大家上午好！

今天我们在这里欢聚一堂，隆重举行2011年度安全表彰暨2012年安全动员大会，这对激励和鼓舞工作在兰兴煤业的所有人员在新的一年里满怀豪情地推进矿井基本建设、不断开创安全工作新局面，具有十分重要的意义。

首先我代表兰兴煤业领导班子给大家拜个晚年，祝大家新年愉快！万事如意！身体健康！阖家幸福！同时向受到表彰的先进集体和个人表示真诚的祝贺！并致以崇高的敬意！向奋战在我公司各个岗位的所有干部职工表示诚挚的慰问！

一年以来大家在各自的工作岗位上恪尽职守，奋勇拼搏，为兰兴煤业2011年顺利实现安全基本建设目标做出了卓越的贡献，我在这里谢谢大家了！感谢大家对公司安全工作的支持与配合！感谢大家为公司安全工作的竭诚付出！

2011年是公司矿井建设的开局之年，我们兰兴全体员工在兰花焦煤公司的正确领导下，通力合作，共渡时艰，克服了资金紧张、井下旧巷纵横交错、技术人员严重短缺、矿井电力供给不足、地面有效施工时间短及施工方人员不足队伍不稳、地方关系协调难度大等诸多不利因素，取得比较好的开局。对过去一年取得的成绩，我简要总结

如下：一是我公司认真贯彻落实党中央、国务院、省、市、县和上级公司关于安全生产的一系列方针政策和重要指示，积极开展了“煤矿建设规范年”、“安全生产主体责任落实年”、“煤矿安全质量标准化达标年”、安全生产月、“五无”、手指口述等一系列活动，进行了“一通三防”百日大会战、机电大会战、安全生产百日大检查，落实了隐患排查、领导带班下井、“雨季三防”、“冬季三防”、班组建设、现场管理等工作，取得了全年基本建设无任何事故的好成绩。二是矿井建设工程于2月18日正式开工至七月份完成了一期工程（主斜井、副斜井、回风立井刷扩）建设，二期工程截止12月31日累计完成进尺1765米；三是地面土建工程开工建设6项，其中压风机房、通风机房及职工食堂修缮工程已经完成；联合建筑完成了三层主体以下混泥土浇注、职工宿舍完成了主体施工、10KV开闭所基本完成了墙体砌筑。四是设备安装工程完成了运输系统、压风系统、暖风系统、人员定位系统、安全监控系统、产量监测系统和火工品库监控系统；完成了两台综掘机的入井调试运行；完成了主扇风机的安装调试运行；完成了回风立井梯子间的安装。五是根据矿井建设需要及时组建了机修、机运、探防水队伍，理顺了运输管理、实现了有掘必探；六是在班子建设、人才培养、素质提升等方面也取得了一些实质性的进展，班子成员团队意识更强，凝聚力更大；大中专学生也基本挑起了技术骨干的大梁；特殊工种、特种作业人员也基本能适应工作需要。七是组织开展了职工运动会、“七一”演讲、歌咏比赛等活动，丰富了职工的业余文化生活。

这些成绩的取得是我们所有兰兴人同心同德、奋力拼搏的结果，是所有我们所有兰兴人兢兢业业、辛勤劳动的结果。今天受到表彰的先进集体和个人就是我们兰兴人为此成绩做出贡献的杰出代表。过去的一年，你们在各自的岗位上展现主人风采、焕发工作激情，为矿井的基本建设作出了突出贡献，铸就了信念坚定、立场鲜明，艰苦奋斗、勇于奉献，胸怀大局、纪律严明，开拓创新、自强不息的工人阶级伟大品格，兰兴煤业公司感谢你们，公司全体人员都要向你们学习。

2012年是公司基本建设的收官之年，九月份我们将要进行矿井联合试运转，从当前的情况看，我们要实现这一目标还有许多工作要做，任务还相当繁重艰巨，尤其安全工作将面临更大的挑战。我们的矿井是一个整合矿井，井田内及周边地区小窑多，井下旧巷、老空巷纵横交错，矿井地质水文资料有限，再加上我们的从业人员工作经验欠缺、技术力量薄弱，管理人员整体素质偏低等一切不利因素，这些客观条件都会给我们的安全工作带来一定的挑战。但我相信办法总比困难多，只要我们大家誓守一个勇往直前的坚定信念，传承一种勇于奉献的拼搏精神，发扬一种勇当先进的工作作风，树立一个勇于承担的责任意识，胜利和成功就会向我们招手，成绩和荣誉就会来到我们身边。

今年我们的安全工作目标已经明确，“1236”安全工作思路也已敲定，下面我就做好全年安全工作谈几点意见：第一、对安全工作一定要提高认识。安全工作涉及到社会稳定、家庭幸福、人格的尊严和公司的发展。如果安全工作出了问题，我们的社会就不会稳定。我们

国家近年来陆陆续续发生的大大小小事故，安全事故占相当比重，均造成了很多不稳定。我们政府每天接待的群众上访事件中，有一大批是由安全事故引发的，它很大程度上导致了社会不稳定。一个事故出现以后，一个人受到伤害，就会牵涉到整个家庭，特别是我们的年轻一代，大部分都是独生子女，我想独生子女要是出了问题，每一个有良知的人，每一个有感情的人，都会想象得到，这将会给他的家庭带来多么持久且沉重的痛苦。一个单位出了重大事故，由于我们工作的不到位，作为负责人还有人格的尊严吗？由于我们工作的失误，导致了我们的同事，我们的朋友，我们朝夕相处的好工友不在了，这一生中你心情能够舒畅吗？我觉得人格上也会受到伤害。再往大处讲，倘若发生了安全事故，我们公司的发展将会受到不可估量的影响。所以我说，安全问题是个大事，是个关系千家万户、国计民生的大事。不管从哪一个角度上讲，都应该把它做好。每一个分管领导、每一个部门负责人、每一个安全管理人员，特别是生产系统部门的负责人，都应当充分提高认识，把安全管理工作做好。第二、要加强安全工作。要以人为本、重在预防、必要投入、有错必纠。发展生产力，建设和谐社会要以人为本，没有人何谈发展，发展又是为了谁呢？所以在我们日常工作中，一定要以人为本。安全工作一定要把重心放在预防上，“安全第一，预防为主，综合治理”是我们国家的安全生产方针，我们一定要认真贯彻落实。一个安全事故将会把我们多少人长时间来辛辛苦苦的工作，一下子就否决了，所以我们一定要搞好预防，事后诸葛亮于事无补啊。有人讲“亡羊补牢，未为迟也”，我看在安全问题

上如果我们寄希望于 “亡羊补牢”，那就等同于草菅人命。我们要加大对安全的投入，要舍得投入，其实做好了并不一定就要花多少钱；但是如果事前不舍得投入，将来我们花再多的钱也为时已晚，再后悔也来不及了。再一个就是有错必纠。我们要对矿井安全隐患先自己查，然后再请别人帮助查，中心意思只有一个，那就是使得我们的矿井能够在保障安全的前提下，更好、更快地进行建设、生产。第三、要各负其责。严格要求、严格管理是我们全体安全管理者责无旁贷的责任，因为在我们的手里掌握着看不见的生杀大权，所以要求我们一定要认识到安全是我们所干的建设、生产一切工作的根本保障，假如没有了安全，建设、生产什么都将是空谈，要求我们一定要切实负起责任来。今天，我想在此做个约束，如果在我们的矿井施工过程中，外来的工程队在安全问题上出了人身伤亡事故，就停止其生产，或者下一步再招投标的时候就不允许他来参与我们的竞标。尽管我们可能很需要他来帮助我们建设，但安全工作是来不得一点马虎的。我的话说的虽然有点重，但是我觉得我们大家现在一起来把安全落到实处，就能够对我们未来的安全工作构建一个坚实的的基础。

爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献的伟大精神，是中国工人阶级崇高品格的生动体现，是我们时代的宝贵财富，是激励我们团结奋斗、勇往直前的强大精神力量。我们一定要在全公司弘扬这种精神，用我们这些先进集体和先进个人的事迹感召全体人员，用他们的优秀品质引领公司风尚，充分发挥他们的骨干和带头作用，在公司进一步形成崇尚先进、学习先进、争当先进、关爱先进的良好氛围。要真诚帮助先进解决工作、学习、生活中的实际问题，为先进发挥聪明才智、建功立业营造更好的环境和条件。受到表彰的先进集体和先进个人一定要珍惜荣誉、戒骄戒躁，再接再励，争取在2012年矿井安全建设和安全生产中再立新功。

最后我真诚地希望能够和大家一起，在2012年公司的“1236”安全工作思路和“1345”行政工作思路的指引下，把我们公司的安全工作做好，把我们的矿井建设好，我的讲话就到这里。

谢谢大家！再一次祝大家在新的一年里龙腾虎跃！龙马精神！龙年大吉！

二0一二年二月九日

第二篇：2017年期中表彰大会安全讲话稿

2017年期中表彰大会----------冬季安全教育讲话稿

各位家长、各位老师、同学们：大家好！

“生命”，一个多么鲜活的词语；“安全”，一个多么古老的话题；“幸福”，一个多么美妙的境界。同学们：在一个家庭中，一个人的安全更是牵动了全家人的幸福。生命只有在安全中才能永葆活力，幸福只有在安全中才能永具魅力。在安全的问题上，来不得半点麻痹和侥幸；在安全的问题上，我们必须防范在先，警惕在前；在安全的问题上，我们必须人人讲安全，时时讲安全，事事讲安全。只有这样，才能为我们的生命筑起安全的长城。同学们进入冬季后，交通安全和防火安全是我们全体同学在安全方面最需要注意和防范的两个重点。随着冬季的到来，天气寒冷，安全事故隐患随之增多，为确保学生安全，我们必须做到：一是防寒保暖教育。学校要求学生适时增加衣服，穿好棉鞋棉袜，戴好手套，防止冻坏身体、冻伤手脚。遇到温差大的天气，要求班主任及时提醒学生添减衣服，防止学生感冒。二是交通安全教育。冬季有霜冻，路面较滑，有时还有大雾天气。学校要求不满12周岁的学生必须由家长接送，路途中骑车、行走要当心。车祸是事故隐患的头号杀手，一起起交通和火灾事故，极少是有人故意所为的，是一点点疏忽，或是偶尔的一次麻痹大意导致了这些悲剧的发生。三是防火教育。冬季气候较干燥，严禁任何学生玩火，严禁火灾事故发生。我们学校地处农村的实际，要求班主任严防学生带打火机等用火工具，防止学生在上下学途中放干草玩火。四是用电安全教育。学校要求各班主任利用班队会对学生进行安全用电的常识教育，孩子年龄小，使用用电器由家长操作，确保在使用电器过程中不出事故。五是饮食卫生教育。学校利用集会、主题班会等形式对学生进行饮食卫生教育，教育学生不吃零食，不喝生水，严防食物中毒事故发生。六是防煤气中毒教育。家里用取暖炉，屋内要注意开窗透气，没有取暖炉的更要注意，烤火不要关门窗，晚上记得不火盆放在门外。七是加强家校联系。通过“小手拉大手”、家长会等方式，提醒家长注意学生在校外安全，为学生提供一个安全、健康成长的家庭环境。八是进一步做好传染病防控工作，坚持晨检午检。九是在校开展一次管制刀具的收缴工作。家长们、老师们、同学们，安全工作无小事，安全责任重于泰山。生命是宝贵的，面对生命我们只有珍惜、敬畏。把安全意识化为自己的行动，让危险远离我们的生活，有平安健康才有幸福梦想，希望你们珍惜这仅有一次的生命，平安度过每一天。安全重于泰山，健康良好的身体才是学习、工作、生活的本钱。

石头梁初小

2017年11月24日

第三篇：表彰大会讲话稿

老师们、同学们：

大家下午好。

今天我们在这里隆重召开土木学院2011年学生工作总结表彰大会，表彰本在学风建设等方面获得荣誉的教师和同学。在这里，我代表学院向获奖教师和同学表示衷心的祝贺！

学生工作要勤于思，敏于行。2011年，我院在构建优良院风和学风方面做了大量的工作。重视制度建设，注重实践创新能力培养，重视课堂与课外学风建设相结合，大力实施学生工作奖励机制。付出就有回报。这一年，我院涌现出一批工作负责、兢兢业业的教师和认真刻苦、勤奋上进的学生，这是值得庆贺的喜事。本次表彰大会既是优秀个人嘉奖的大会，同时也是号召全院师生向先进学习，再创佳绩的大会。大会共计表彰30个班集体、28名教师、55名学生，奖励金额达到45788元。

成绩属于过去，我们要做的是继续励志前行。作为新时期的大学生要以全面发展为目标，促进思想道德素质、科学文化素质和健康素质三者协调发展，勤于学习、善于创造、甘于奉献。既要有优良的思想政治素质，又要掌握过硬的科学文化本领，既有强健的体魄，又有健康的心智。在此，我想向同学们提三点希望：

第一，希望今天获奖同学要珍惜荣誉，谦虚谨慎、戒骄戒躁，“百尺竿头更进一步”；没有获奖的同学则不要灰心，多学习别人的长处和优点，弥补自身的短处和不足。牢记学习上要做到“博学精能、明辨笃行”，养成良好的行为习惯，使自己尽快成为优秀团队中的一员。

第二，希望同学们既要树立远大的人生理想，同时又注意培养脚踏实地的生活作风；既要追求学习成绩的不断提高，同时有坚持健康人格的日臻完善；既要有争先创优的精神，同时更兼具精诚合作的团队意识。总之，希望你们以感恩的情怀，面对身边的人和事，希望你们以创造的思想，去设计自己的今天和明天。第三，希望大同学们树立大局意识，增强社会责任感。你们寄托着国家和民族的希望，是推动历史发展和社会进步的中坚力量。作为面临走向社会的当代大学生，一定要志存高远、立足实际、提升素质、增长才干、锤炼本领，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，肩负起时代赋予的重任。

同学们，我真诚的祝愿你们每天都能有所感悟，有所收获，有所进步，不断完善自我，提升自我，早日与成功握手。

谢谢大家！

借

条

土木学院12月21日因举办学生活动需借绿色植物24盆（20小4大），活动结束后我院会安排学生送还。

土木学院团委2011年12月20日

第四篇：表彰大会讲话稿

表彰大会讲话稿

玉溪各位经理、精英主管们：早上好！

今天，我们在这里隆重举行2009－2010精英表彰暨2011年4月启动大会。在此，我代表玉溪分公司总经理室向受到表彰的“优秀营销员”、“优秀主管”、“优秀营销主管”、“优秀管理干部”以及“先进单位”表示热烈的祝贺!同时，也借此机会向一直以来辛勤耕耘、无私奉献的全体个险渠道工作人员尤其是各位精英主管表示衷心的感谢！

“问渠哪得清如许，唯有源头活水来”。这些获得表彰奖励的精英、主管之所以能取得优异的成绩，主要源于：他们都有正确的人生观和端正的工作态度；有刻苦钻研、勤于思考的学习精神；有关心他人、热爱寿险事业的优良品质；有严于律己、遵章守纪的自律意识。今天的表彰大会，既是对这些同志过去所取得成绩的肯定和鼓励，也是为了激励全体员工像他们那样正确对待工作、对待学习，全面提升个人素质。希望获得表彰奖励的精英们珍惜荣誉，再接再厉，取得更大的进步和更优异的成绩，更希望玉溪国寿的所有人以他们为榜样，见贤思齐，努力学习，积极上进，促进玉溪国寿的全面发展。

在这里我还要向大家提几点希望：

一是希望你们坚定增员信心、积极投身组织发展

寿险事业正处于蓬勃发展、风华正茂的黄金岁月，现在又迎来了总公司新基本法的改革利好。但你们是否想过：你们来分公司参加培训的目的是什么？是为公司、为领导，还是为关心你们的家人，我看是，但不完全是；还为你们自己，为了你们能尽快搭乘“新基本法致

富的列车”，并且生活得更好，更有意义、更有价值；更是为了祖国，为祖国的繁荣昌盛，为民族的伟大复兴。只有明确了学习目的，才能端正回去的执行工作的态度。如果缺乏明确的晋升目标，缺乏对发展的渴求，缺乏执行力，这是一个寿险营销人最大的悲哀，在工作上、在人生中他将一事无成。只有活的精彩，生命才精彩；只有坚持不懈，事业才成功！同志们，只要增员目的明确、工作态度端正，以前做的不好，可以慢慢地来，通过努力，一定会有所进步。晋升不怕根基浅，只要迈步总不迟！

二是希望你们充分利用新产品上市，迅速带领队伍走向致富 玉溪分公司为了所有营销员的培训，付出了很多的心血。可仍有部分县公司的学员无视培训有关规定，没有把培训的重要性放在一个高度，在回去后的“新产品销售”和“10年期转型”确实还存在许多问题。例如不清楚新产品的卖点，条款、责任不清晰、销售人群模糊；销售话术不熟悉等情况；本次新产品的调整上市主要是应对同业产品竞争的重拳出击，在目前寿险市场上很难找到这么好、这么全的分红理财产品；这又是我们回馈社会，增加客户保障的一项新的举措；更是从北京“十二五”规划写入“让人民生活得更幸福”中国人寿积极响应所推出的一款新产品，这些都是我们目前在销售方面最需要了解和熟悉的重点。因此，我希望大家要增强学习意识，提高自我经营能力，做一个玉溪国寿的领路人。

三是希望你们学以致用，回去做好“传、帮、带”

现代著名教育家叶圣陶先生曾经说过：“培训是什么，往简单里说，只需一句话，就是要学会传承”。发展是玉溪国寿每一个人的目标。一个公司的发展需要所有人的全情投入和高度的执行力，决定我们4月行动的成败和玉溪国寿在全省的地位，所谓“规模决定地位”，4月份的成绩决定玉溪公司全年的成败和命运。

“冰冻三尺，非一日之寒”，玉溪的发展不是我们短期的培训所能完成的，要依靠我们全体员工长时间的共同努力。三国时的刘备曾经说过：“勿以善小而不为，勿以恶小而为之。”古人又云：“千里之行，始于足下”。希望大家在公司的引导下更加严格要求自己，身体力行，从点点滴滴做起，工作中遇到不明白的问题要主动请教或寻找解决问题的方法，行动出现偏差要及时修正经营坐标等等，这样坚持不懈，我们的缺点就会越来越少，优点就会越来越多，玉溪国寿的个险铁军也就慢慢养成了。

在今天的大会上，我还要重点关注我们的“主管”和愿意走组织发展路线的“准主管”。4月份只剩20来天了，时间转瞬即逝，4月份的新基本法套转将是你们的瑰丽寿险人生中最亮丽的一抹色彩；2011年开门红过去了，在玉溪的这块土地上，留下了你们辛勤的汗水、奋斗的足迹和激扬奋发的青春豪情，也让全省知道了玉溪人的豪情壮志，2011年4月过后，你们的艰辛与努力，将会结出了丰硕的成果！你们成功了，组织发展了，赚取了寿险的第二桶金、赢得了他人的尊重、获得了社会地位的提升；今天你们当中有的精英获得了各种荣誉和奖励，这是你们的荣耀，也是我们玉溪国寿的荣耀！现在，我们正在打一场没有硝烟的战争，向4月的人力和业绩发起最后的冲刺！没有比脚更长的路，没有比人更高的山，我们必须自信，必须全力拼搏！自信和拼搏是命运的决定者！只要勇敢冲刺，我们就能赢得胜利、赢得未来！我们预祝在今年的4月份，所有的公司都能取得满意的成绩，实现2011年发展的第一个理想！

经理们、精英们，在这春光明媚的大好季节，我们踏上了征途！有一种记忆叫感动，有一种付出叫成功，有一种辉煌叫震撼，有一段旅途叫永恒！愿我们用成功、辉煌来感动关爱我们的人，愿我们每个玉溪国寿人的优异成绩和奋勇拼搏不言败的精神成为玉溪分公司永恒的记载！让我们以满腔的热情、饱满的精神和坚定的信心来共同打造我们美好的明天，共同谱写玉溪分公司更加壮丽的诗篇！谢谢大家！

茂哥2011年4月8日

第五篇：表彰大会讲话稿

在县直机关作风建设评议总结表彰大会上的讲话

（2011年3月日）

同志们：

开展机关作风评议活动，提高机关服务水平和办事效率，是县委、县政府贯彻落实“三个代表”重要思想促进丰顺各项事业科学发展观一项重大决策；是加强机关作风建设，密切党群干群关系，提高机关党的执政能力的一项重要举措。我县深入开展机关作风评议活动，紧紧与县中心工作相结合、与基层党组织建设相结合、与“创先争优”等活动相结合，以群众满意为标准，以改进服务态度，提升服务质量，提高服务效率为目标，着力解决了影响我县改革发展的体制机制、发展环境等方面存在的突出问题，促进了机关工作人员廉政勤政，有所作为，进一步营造良好的投资服务氛围，促进了经济又好又快发展。

作风建设是一个重大课题，我们党历来十分重视，党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》文件中，就专门提出了作风建设存在的一些突出问题。现在根据会议安排，为进一步抓好机关作风建设，我就如何做好机关作风建设，进一步改善机关作风提出几点要求：

一、端正思想转变作风

思想是行动的先导。思想正确了，行动才会正确。我们必须进一步端正加强和改进党的作风建设的思想，充分认识县直机关 1

作风建设的重要性和必要性，充分认识我们近几年来加强和改进机关作风建设所取得的成效和存在问题，总结经验教训，深刻剖析存在问题的原因，并认真落实整改，这是我们加强和改进机关作风建设要取得成效的基本经验。当前部分干部思想觉悟不高，思想认识上与县委、县政府重大决策和工作部署对不上号，工作作风不实，工作步伐跟不上，思想僵化，论资排辈对新形势下开展的各类学习教育活动感到厌烦，甚至有抵触情绪等等。对存在的这些问题，我们必须运用辨证的观点加以分析，正确认识，正确对待，强化改变机关作风的思想意识，从思想上、观念上、政策上、制度上、机制上、体制上认真查找问题，并采取措施加以整改，切实能做到围绕中心，服务发展，推动发展，使机关共产党员的先进性和模范作用体现在推动发展的实践中。各级党组织，尤其是“一把手”和副科级以上干部要从讲政治的高度，端正思想，保持奋发有为的精神状态，理清工作思路，进一步完善和执行各项工作制度，创新举措，提高工作效率，力争作风建设工作取得新的突破。

二、正视存在问题

近年来，我县机关作风建设取得了显著的成绩，概括地说，机关作风有新面貌，服务质量有新提高，制度建设有新进展。但是，也要看到现实存在的问题。如：有的单位领导缺乏岗位使命感和责任感，政治思想境界不高，组织纪律松散，带动力推进力很弱，没有在本单位（部门）起带头作用，影响机关作风建设，造成很多工作无法落实。一些单位和部门还缺乏主动服务发展、服务基层、服务群众的大局意识和责任意识；依法行政还存在不少薄弱环节，办事难的现象在一些单位依然存在。作风不实、效率不高、服务不优、行为不廉等问题仍是群众反映较为集中的问题。我们要十分清醒地认识到问题的严重性，并主动加强作风建设，制订相关措施和制度，切实解决好机关和干部队伍中存在问题，树立起“廉洁、高效、为民”的良好形象。

三、切实加强机关作风建设

1、领导作表率。领导作表率，对于党的路线方针政策和工作部署的贯彻落实，具有决定意义的。目前机关存在的一些突出作风问题，不少是由于领导机关和领导干部对作风建设不重视、不抓紧引起的，有的则是由于领导机关和领导干部自身作风不正引起的。因此，作风建设，一定要从领导机关和领导干部抓起，要求下级做到的，上级要先做到；要求一般干部做到的，领导要先做到。从县直机关到镇（场）党委，都要把加强和改进党的作风建设摆上重要议事日程，特别要在抓紧解决突出问题上带好头，作好表率。

2、职责要落实，责任要担起。不同的岗位可能会有不同的待遇和机会，但对责任的要求却是一样的，都必须对本职岗位负责，这是责任的基础。因此，广大党员干部首先要干一行爱一行，以强烈的事业心和高度的责任感，兢兢业业，乐于奉献，全心全意把本职工作做好，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。如果每个人都能够做到爱岗敬业，尽职尽责，我们事业就会有坚如磐石的基础，我们的工作就会顺利推进。“一把手”要带头履职，强化责任。现在的“一把手”手中都掌握着一定的权力，其实权力的另一面是责任。我们手中的权力是党和人民给的，必须对党和人民负责。各级领导干部要正确处理好权力与责任的关系，牢固树立权责统一的思想，正确看待手中的权力，切实担负起权力的重任，把手中的权力用在为民办事、推动工作上。在处理权益关系时，不能遇到利益就上，遇到责任就让，甚至敷衍塞责，逃避责任。

3、要切实解决问题。抓好作风建设，关键要落实到解决问题上。提出问题就是为了解决问题。一定要紧扣作风上存在的突出问题，抓紧研究，抓紧解决。不要在层层表态、层层开会、层层造声势上做文章，而要在层层抓落实、层层抓解决问题上下功夫。抓紧解决那些不适应改革和发展的新形势和新任务、不符合人民群众的意愿和要求的突出问题。各级各部门要结合实际，找出主要问题，认真加以整改，解决的办法要有的放矢、对症下药。对涉及全局、情况复杂、一时难以解决的深层次问题，要持之以恒、长抓不懈，结合党的思想、组织、制度建设一起抓，结合党纪、政纪、法纪建设一起抓，结合党风、政风、社会风气建设一起抓。对涉及面广、危害性大、群众反映强烈的问题，要形成必要的声势，进行专门整治，要敢于动真格纠正不正之风。不敢抓、不敢管、好人主义盛行，不可能取得好的效果。

4、要狠抓制度建设。抓作风建设，一靠教育，二靠制度。既要加强思想政治建设，提高党员干部发扬党的优良传统和作风的自觉性坚定性，又要建立健全一套管用的制度和机制，推进作风

建设制度化、规范化。国务院总理温家宝在接受媒体采访时说，制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至走向反面。从这个意义上说，制度带根本性。我认为抓作风建设，就必须紧紧抓住制度建设。如党内教育、管理、监督的制度，便民为民的各项制度；发挥职能作用、创新服务、干部选拔、任用、奖惩等各项制度都需要根据新的形势加以完善，并坚持执行。理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评、民主集中制等优良传统和作风，要靠制度来坚持。我们在工作中总结的新鲜经验，也要靠制度来坚持。要不断推进制度建设，把作风建设提高到一个新的水平。

5、作风建设有措施。各级各部门，要克服松劲厌烦的思想，切实抓好今后的机关作风建设评议活动。要继续实行机关作风评议工作责任制，形成主管领导亲自抓、分管领导具体抓、部门和股室领导协力抓的局面，坚持一级抓一级，一级带一级，一级促一级，层层抓落实。要以更严的要求，更高的标准，出新招、用实招、务实效，坚持不走过场，不搞形式主义，以实际行动取信于民。采取明查暗访、巡查监督、群众监督等措施，切实加强机关作风建设的监督力度，对那些“不干事”、“乱干事”、“混日子”的机关工作人员，给予诫勉谈话、责令整改、通报批评、调整工作岗位、取消其年终考评称职以上等次资格甚至免职、辞退等各种形式的责任追究。各单位要充分利用各种载体，牢记党的宗旨，强化服务意识，努力改进工作方法和服务态度，提高办事效率和服务质量。

同志们，过去的一年，全县各单位以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以 “抓落实促发展”主题实践活动为载体深入开展机关作风建设工作，切实解决了影响我县改革发展的体制机制、发展环境等方面存在的突出问题，为全县经济社会又好又快发展作出了突出贡献。2011年是十二五开局之年，是我们县实施建设“梅州近海临空桥头堡，潮汕休闲养生后花园”发展战略，实现弯道超车的关键一年，我们要以科学发展为主题，以转变经济发展方式为主线，紧紧围绕我县中心工作，联系实际切实做好机关作风建设工作，以良好的工作作风，以新的精神面貌，为我县绿色的经济崛起，全力构建“民丰乡顺幸福丰顺”作出新的更大的贡献。