关于校文明督导的工作设想

第一篇：关于校文明督导的工作设想

张庆东 第页 2013/11/3

关于校文明督导的工作设想

教育学院11级张庆东

首先在这一个学期的文明督导中，我深刻的明白了作为文明督导队的一名成员的重要性，更明白文明无处不在，他要从每一件小事做起，不是简简单单的几个小时的督导工作能够胜任的.在过去的督导工作中，我们遇到了许多问题，如宿舍楼的停车棚有很多废旧的自行车是无人要的，却一直无法清理；又如校园内的乱贴小广告现象屡禁不止；还有就是乱停车，乱丢垃圾等现象。这些其实无不是一些生活上的小事却无不表现出作为一个大学生的我们，尚缺少的文明自觉。

作为一名中国人，尤其是一名中国大学生，还是大一的学生，在刚刚经过了高中三年的苦修和人生中最重要的高考之后，我深刻的明白在中国的九年义务教育以及高中教育中是多么的缺乏对个人素质和文明自觉性的教育。但这并不能说我们的同学没有文明，其实在很多时候文明只是需要一个提示，就像当我要丢垃圾的时候我只要一抬头就能看到提示，看到垃圾桶。我认为在文明提高中硬件提升占着很总要的地位，因为大多数人在一开始并不能自觉地做到拿着一个塑料袋走上一定的路程在丢掉它。但只要一个善意的提醒、一个明显的提示牌、也许只是把垃圾桶的位置摆得明显一点，大家就会很乐意随手把垃圾丢进垃圾桶的。

所以我认为在未来的工作中我们应该在校园的一些人流多的地方设立一些警示牌、一些提示牌，以提示大家，起到那文明的引导者的作用。还有在尤其是在篮球场，运动场等一些地方都没有醒目的提示牌。其实提示牌可以是我们自己做的，不一定要买，我们可以用业余的时间自发的设计制作一些。这样也许更具有吸引大家的作用，从中让大家更多的通过参加这样的活动来自觉地维护我们校园的文明建设。再者在过去的工作中我认为我们只注重了自我的文明表现，和发现一些不文明的现象，而缺少对文明重要性的宣传，毕竟八十多人的文明督导队对于全校的师生来说是渺小的，我们应该扩大文明现象的影响性，让大家知道文明礼貌不是无意义的，是可以改变很多东西的。

在这里我举一个自己的例子，在出到大学的时候我作为一名新生不认识任何人，但我却做到向每一个我不认识的学长学姐问好，也许他们并不认识我，但在一次次的礼貌的打过招呼之后，他们认识了我有时还主动和我打招呼，而且在专业和大学生活上给了我很多帮助，其实文明和礼貌是可以带来很多东西的，尤其是在机会面前。

所以我认为在保持我们自己的文明的同时也要让大家知道文明是光荣的，而不是那个在高中初中被错误的认为是不必要的，是无用的。在未来的工作中我建议我们设立不文明现象的公示，让大家是知道这些不文明的现象是可耻的，是随2-页 2013/11/3

时都会毁坏你的个人形象的。在国外不文明的事情是会被记录在案的，而这也必将影响一个人未来在机会面前的竞争力。所以我认为对于那些不文明的现象要更广泛的让大家关注到，注意到。以督促同学们的自觉性。

而最后便是表率性，我读过一篇文章，我想很多人都是听说过这个故事的，在美国一位老人在十字路口等待绿灯，作者走过去问她在完全没有车辆通过的情况下，为什么还要等待绿灯？而老人家给出的答案是:“也许我现在走过去没有汽车通过，但也许在我的身后就会有一个孩子看到我的行为，而学我，而当他学我的行为时，就不一定没有汽车通过了。”这是一个老人的品质，我想在我们日后的生活中，我们是不是也需要让每个人都明白在你做出这个事情的时候，会不会有更多的人因为你的行为而付出代价。我认为在未来的工作中我们不仅要做好自己，还要教授更多的人拥有文明的理念，而不是简简单单的一个行为。

最后还有就是我发现我们的校园在建设上的一个失误，我们的教学楼区缺少能挡雨的车棚，这样就直接导致了在下雨天很多人会把车子停在教学楼里，还有很多车子被雨水淋湿，造成车子的不必要的磨损，是一笔不小的资源损失。-2-

第二篇：文明督导

湖南某某学院院文明督导部 2010-2011学第一学期工作总结

文明督导部，作为湖南高速铁路职业技术学院学生会自律系统的重要组成部分，在即将过去的一年中，在校院团委老师的关怀支持下，在湖南高铁院学生会主席团的正确指引下，在全体同仁的共同努力与团结奋斗下，始终坚持“全心全意为同学服务”的指导思想，恪守“自律律己，公正严明，雷厉风行，永不言败”的自律精神，总体而言，部门工作平稳、持续、健康、有序开展。本部工作总结如下：

一、基本工作

（1）本学期系学风督导活动的基本情况

本次学风督导活动主要以校规校纪学习及大学生文明创建活动为主要内容，根据学工部的统一安排，并结合本校区的实际情况，制定了《关于开展学风督导的活动方案》积极开展具有本系文科特色的学风建设和文明创建活动。

本次学风督导活动共包含了加强学生宿舍管理、进行校规校纪教育、查处校园不文明行为等几大方面内容，严格学习纪律，规范学习行为，端正学习态度，创新学习方法，减少和杜绝目前我院存在的学生穿拖鞋、使用违章电器、破坏公物、浪费水电、言行不文明等现象的发生，进一步规范了我院学生的文明行为，树立起文明守纪的校园新风，提升了全院学生的文明素养和校园精神文明建设水平，进一步构建了节约、自律、文明、和谐的校园文化。

（2）领导重视，成立学风督导活动领导小组

成立了学风督导活动领导小组。具体负责对学校学风督导活动的组织开展与指导。

（3）齐抓共管，建立校园文明督导组和监督岗

在学风督导活动领导小组的具体指导下，建立了校园文明督导组和监督岗。

我们还设立了校园文明监督岗。进行了针对破坏校园公物、男女交往不得体、公共场合吸烟酗酒、未佩戴校徽、衣冠不整进出教学楼、就餐不排队及在教学区用早餐等不良现象校园行为规范检查。

（4）上下动员，形成良好的宣传氛围

院团委充分利用广播站、宣传栏等宣传工具在校园内对优良校风、学风创建活动进行宣传。各年级纷纷组织召开全年级学生大会和主题班会进行活动动员，使同学们能提高认识，更加广泛地参与到学风督导活动。

二、活动取得的效果

（1）通过本学期的学风督导活动,我院基本上杜绝了学生把早餐带进教学楼的现象。

（2）通过各种规章制度的学习和广泛讨论，我院同学端正了学习态度，学习风气良好。大部分学生均能自觉参加早晨，主动参加晚自习。

（3）进行校园巡查，进一步规范校园文明。（4）新队员在老队员的带领下工作渐渐步入正轨。（5）通过文明礼仪的培训，队员们的文明素质有了进一步提高，加深了对文明礼仪的认识。

（6）网站得到了更好的管理和完善，为我队的宣传、建设起到了重要的作用。

（7）请假制度的完善对我队内部建设起到了极大的推动作用。

三、存在的问题

经过本学期的学风督导活动，我院学生的学习风气大大改善，学习气氛大大加强，整个院的学风大大改善。但是在本学期的学风督导活动中也表现出我院学生在学风建设中存在的一些问题，这些问题也是我院在今后学风建设中的工作重点。（1）我队成立的网站在各方面已经初具规模，但仍然存在很多不足之处，网站仍需进一步规划。

（2）请假制度存在较大弊端，有小部分队员临时请假，给队里工作安排带来较多不便。

（3）新队员工作态度仍需改进。有部分新队员对工作怕脏怕累怕太阳，对队里安排的工作不能保质保量完成，对队的认识不足。

（4）队员们团结精神仍需加强。对队内的活动参加的热情不够，没有意识到对内对外都一样。

四、对下一步的工作提出的建议、要求：

（1）针对图书馆占位现象：我们队应组织一次图书馆大清理活动，为广大同学提供良好的学习环境。(2)学生的不文明现象：仍有部分同学带早餐去教室，部分同学穿背心拖鞋上课，队员们仍应坚持对此现象进行劝阻教育。(3)自行车乱停放的现象：学院内仍有乱停乱放自行车的现象。建议进行进一步宣传，把自行车放回合理的地方并贴温馨提示在他们的车上。

(4)公物损坏现象：如个别水龙头出现漏水情况。建议应及时向上级汇报，尽快安排修理员工修理。草坪被严重践踏破坏，应该做好宣传工作，教育同学们不要践踏草坪，保护学校的环境。

(5)关于队里的发展情况：有些队员觉得队内凝聚力不够，建议可以多办活动让新队员融入其中，但不要以开会的形式。(6)关于食堂的饮食情况：厨房和饭厅不卫生，碗筷不干净，有时饭菜味道很怪，建议大家多多留意食堂的卫生安全问题，争取提出有效的解决方法。

五、未来展望：

抚今思昔之后，放眼未来，不难看出，我部面临这种种艰辛与挑战，但是，不积硅步，无以至千里，不积小流，无以至江海，我们坚信点点滴滴的积淀，踏踏实实的付出，每位成员共同努力，团结奋进，共克时艰，携手共同创造更加灿烂辉煌的明天。大道行思，责任天下，我们一直，也将永远在路上...院学生联合会 二零一一年五月二十一。

第三篇：文明督导稿

PS:请于本周及下周节目前播出一遍。

下面播报一则校园简讯

亲爱的同学们： 中华民族有五千多年的文明史，自古就是礼仪之邦。皇皇华夏，集聚五十六个民族，积淀着内涵丰富的人文资源；泱泱中华，谱写五千多年历史，创造出举世瞩目的文明成果。校园精神文明建设的内容是多方面的，不同时期有不同时期的要求。

当代校园精神文明建设的主要内容有两个方面：一是加强校园文化建设，二是提高学生文明素质，两者是息息相关的。

加强校园文化建设对培养德智体全面发展的人才有不可低估的作用。而学生的文明素质是指以思想修养为灵魂，以文化修养为基础的一种高尚品格，是综合素质的核心。文明素质教育与任何其他素质教育相比都应该处于优先地位，正如俄国哲学家赫尔岑所说：“生活中最重要的是有礼貌，它比最高智慧，比一切学识都重要。”因此，我们必须有针对性地采取一系列措施，提高大学生素质特别是文明素质，造就大批爱国、守法、爱岗、敬业、诚信、奉献的有用之才。

作为当代大学生，肩负着中华民族伟大复兴的重任。我们必须贯彻“三个代表”重要思想，开拓创新，与时俱进，对新时期、新要求下的文明有更深刻、全面的认识。为此我们倡议：为贯彻落实十六大、十六届四中全会精神和《公民道德实施纲要》，加强校园精神文明建设，提高学生思想道德素质，创建安全、健康、优雅的学习环境，望广大同学自觉遵守以下规定：

1、使用文明用语，树立文明形象，营造良好的文明氛围。

2、爱护公物，不搞“课桌、墙壁”文化，爱护校园一草一木。

3、保持环境卫生，不乱扔垃圾，不携带食物进入教室。

4、自觉维护教学秩序，教室内不接听电话。

5、教室内不吸烟、打闹、喧哗，杜绝其他不文明行为。

6、仪表端庄，不穿不雅衣装进入教室，塑造大学生良好形象。

7、礼貌乘电梯，主动给老师让行。

8、自觉维护校园秩序，线内排放自行车，不乱摆摊点，按规定地点张贴海报、悬挂横幅、放置宣传板等。

9、保证校园安全，走路、骑车靠右边，不快速骑车，不骑车带人，出入校门自觉下车。

10、文明上网，节制上网，不泡通宵酒吧，杜绝不文明行为。

11、不酗酒闹事，群殴滋事，杜绝打麻将等不文明行为。

12、不翻越栅栏围墙、阳台、窗户等，不使用违章电器。

13、自觉遵守交通规则，不随意横穿马路，过街走天桥。

14、捡到他人物品要上交，做新世纪高素质大学生。大学生是国家的希望，民族的未来。切之弊病，正身立己，不断提高素质文明，树立良好的精神面貌，是每一位大学生应该做到的。同学们正处于人生中最为关键的探索形成时期，这个时期的所作所为，将潜移默化的影响到自我的心理素质，如果我们不在此时抓好自己的思想道德素质建设，那我们纵然拥有了科学文化知识，于人于己于社会又有何用呢？我们应该发扬优点，正视缺点，并且勇于改正缺点；做到爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，引领大学校园新风貌，扫除陋习，提高自我，完善自我，争做德才兼备、全面发展的合格的当代大学生。亲爱的同学们，让我们从自我做起，从身边的小事做起，把道德规范落实到每一个人的言行上。让我们争做文明大学生，共创文明校园，展示当代大学学子风采！

第四篇：校督导工作总结

青海民族大学

大学生校园文明建设督导队

——2016至2017学年第二学年工作总结

（西校区）

工

作

总

结

青海民族大学

大学生校园文明建设督导队副队长：马开春 二〇一六年十二月十六日

青海民族大学

大学生校园文明建设督导队

——2016至2017学年第二学年工作总结 尊敬的周老师，各位队友：

大家好。

一个学期眼看就快结束了，当新年的钟声快要敲响时，才感觉到又到了期末。在这一个短短的学期里督导队的队员在学生处老师的指导下，各项活动都进展顺利，同时大大丰富了同学们的校园文化生活。在精神文明建设及举办校级活动和队内活动方面的服务意识增强，逐步走向专业化，以服务为导向，以服务促发展，队员有所学，自身能力有所提高。部门有所强，职责划分明细。在这一学期中，我们在督导队共同经历了一段有笑有酸的时光。我们一起完成了诸多任务，我们一起面对了这学期的荣誉和困难。

现将本学期西校区工作总结如下：

一、本学年参加和完成如下工作

1.9月7日完成2016届本专科新生的迎新工作

2.9月8日及9日完成2016届本专科新生开学迎新典礼的会场布臵工作、行为引导和会场秩序维护工作。迎接工作和迎新典礼是16级新生首次接触我们督导队。我们督导队严格的纪律，统一的着装，严谨的工作作风给他们留下了深刻印象，为他们了解督导队提供了捷径，更为他们参加督导队做了铺垫。

3.9月12日-9月26日完成军训值班工作

4．9月12日开始督导队纳新和面试工作。秉承为督导队负责，为督导队队员负责的态度，各部门经过严格面试，层层筛选，从16级新生中选出能够符合督导队严格条件的新生，并加以管理和引导，对他们进行严格的培训和指导,在学习和生活上给予他门帮助,使他们很快适应督导队工作,并在同学中树立了良好的督导队形象.活动中积极探索创新,兢兢业业,一丝不苟,在各方面都严格要求自己,起到表率带头作用。至此本学期西校区督导队共成功纳新36人，其中外国语学院17人，继续教育学院16人，建筑工程学院3人。依据后来入队工作表现和会议记录等各方面的考核，提前转正19名队员。在此，希望所有队员都能够再接再厉，新队员虚心学习，老队员做好传帮带作用。谢谢大一的队员能够选择督导队，希望你们在下一学期做得更好。谢谢你们。

5.9月26日上午完成军训表彰大会的引导工作

6.9月26日下午在西校区顺利举行“迎新杯”篮球联谊赛。此次活动，主要为了欢迎新队员的加入，同时加强老队员之间的联系，加强各部门成员的默契度，加速部门内新老成员相互认识，为工作时的传帮带做准备。同时加强不同部门之间的联系，毕竟本学期由原来的外联部，纪律检查部，思想宣传部，行为引导部，四个部门又设立了文秘部，所以加强联系还是很有必要的，希望在竞争中巩固五个部门间的情谊，虽有部门小“家”，但督导队大 “家”依然重要；当然了，也是为了在平时紧张的学习、工作之余，放松各位队员的身心，以期

能使我们一家人更紧密。

7.10月30日顺利召开校督导队挂职大会。此次挂职，西校区挂职队员共9人，其中大四队员2人，大三队员7人。8.11月8日在西校区完成防火演练的疏散引导工作

9.11月26日举行西校区茶话会。新队员入队以来，新老队员间还是有所间隙，接触时间短，队员与队员间还是有所隔阂，甚至有时出现见面不认识或不知姓名的尴尬事情，导致时常发生貌似见过，但不知道是谁的滑稽局面，结果往往以陌路人的结局草草收场，此次活的正是为了加强新老队员间的沟通，提高默契度，以便新队员更好的融入督导队大家庭，当然也为了加强西校区各部门的联系，便于今后更好的协调工作，让新队员更好的了解督导队这个大家庭。

10.本学期成立西校区队庆策划小组，以殷德霞为组长，荣家璇为副组长，策划情景剧，舞蹈以及歌曲串烧等内容的节目。从刚开始的节目确定，内容完善，再到节目演员的选定和后期的排练，甚至晚自习后一次次的策划会议，无一不显示着他们的智慧和辛勤的奉献。所有节目演员和策划小组的成员都在为队庆付出了自己的时间和汗水。在此，感谢所有策划小组的成员和为队庆付出过的队员们，你们辛苦了。

二、工作中的思考

继开学以来，督导队工作一直很繁重。这也其实并不奇怪，因为校督导队不同于其他社团。校督导队自成立至今，在学校的影响力越来越大，发挥的作用也越来越多，致使其肩上的责任也越来越重。我们作为督导队大家庭的一份子，并不能因为“家”的责任重了，负担

重了，而退缩，而抱怨。相反，督导队在学校众多社团中获得举足轻重的地位，为学校奉献更多的力量，应该感到自豪和骄傲。

正如某位学妹所说，她加督导队，是问了在卫校的姐姐，因为连卫校的学生都对青海民族大学校督导队连连称赞，所以这位学妹固然参加了督导队。

正如某位老师所感叹，运动会会场秩序脏、乱、差，如果有校督导队的队员在工作，那么会是另外一番景象了……

又如某位老师所赞叹，督导队的学生好啊，懂礼貌，有又良好的行为准则。于是想着让所在院系的督导队队员去培训院学生会。

如此云云都是我所听到的，见到的。这些都不难证明，校督导队的影响力正在日益扩大，发挥的作用也越来越多。

但正是因为这样，我们作为督导队大家庭的一份子，就更要严格要求自己。呆在督导队，就要做好吃苦受苦的心里准备。事事要以大局为重，心挂督导队大家庭。

从开学迎新至今，出现了不少问题。诸如，迎新工作时的抱怨声，工作缺人少人现象，有些部员不服从安排，负责人之间缺少理解和宽容等等一系列问题。前面已经提到，校督导队自成立至今，在学校的影响力越来越大，发挥的作用也越来越多，致使其肩上的责任也越来越重，负担重了。但我们在为督导队日益提高的影响力高兴和自豪的同时，也应该能受的住肩上的压力，平日少休息一点，多累点，应该没什么，都应该习惯。面对以前有些队员发出的抱怨和牢骚，我有时候不能耐心开导，而是批评，这确实是不应该。作为负责人，我深知

要以督导队大局为重，应该以身作则，给部员做表率，而不是给他们施加压力。当然了，大家受苦了受累了并不是不能抱怨，毕竟督导队的工作有时候还是很累的，所以面对压力适当的发泄还是可以的，但大家还是要选好方式方法，不要过了度。正是因为大家压力大，烦恼多，为了缓解大家的压力，外联部门才会组织篮球赛茶话会来为大家解除忧愁。其次，刚开始有一段时间部门与部门间存在一点隔阂。好像部门之间没有什么联系。突然，有一天，我偶然发现，原来几个部门的人也可以坐在一起聊天，在一起排练节目。是的，是队庆把他们五个部门的人组织到了一起，各个部门掺杂在一起，有的在排练舞蹈，有的在排练情景剧。我偷偷的笑了。但一直以来，队员与队员，队员与负责人，负责人与负责人之间有时候缺乏了解，以至于在工作中出现工作分配不合理的现象，导致队员没有积极性，甚至出现互相误会，最后不想沟通，产生抵触情绪。面对诸如，双方还是应该多想想，先冷静。每次发生冲突，双方都是在冲动下才做出了错误的判断和选择。所以呢，遇事，先冷静，这是最好的方法。就算是对方的错误，你让他一让又何妨呢？让他自己想明白了，自然会跟你来道歉，也许还会因为你当初的宽容而更高看你一眼。其三，最重要的还是队员的心态和纪律。开例会无数次提到过的考勤，依然有人在旷勤。数次提及的仪容仪表，还是有人在带首饰参加工作，这是一个全队的问题。无规矩不成方圆。如果这些问题不能得到重视，督导队将如同一盘散沙。是的，我们是一家人，我们督导队一直以家为理念。但家也是有前提的，是互相尊重，是互相理解，是互相把对方放在心里。的确，试想

一下。如果我们互相尊重，我们一定会为督导队的形象考虑。如果我们互相理解，我们不会为一次例会而旷勤。当然，如果我们把对方放在心里，我们会自豪的说，我是督导队的一员。

一份耕耘，一份收获，督导队在上级领导的关怀和全体队员的共同努力下,由稚嫩逐步走向成熟,在日益活跃的校园中发挥举足轻重的作用，为我校的跨越式发展做出应有的贡献，在下学期的工作实践中，我们将会不断的努力与探索，扬长避短，同时努力做好队庆的工作，使督导队的各项工作在稳定中创新，在创新中前进，逐步走向完善，我也坚信：只要我们以积极的心态主动的工作，无悔的付出，一定会谱写出更加壮丽的篇章。再次感谢指导老师周老师这一学年的辛苦和对我们的指导，老师，您受累了。谢谢所有队员在这一学期的努力和付出，谢谢你们，大家辛苦了。在接下来的时间段内就是迎接期末考试了。希望大家好好复习，尽量不要挂科。衷心祝愿大家学业有成，假期愉快，身体健康。

青海民族大学

大学生校园文明建设督导队

副队长：马开春

二〇一六年十二月十六日

第五篇：工作设想

应聘理由、工作设想

应聘理由：

我是一个乐观开朗、有责任心、积极向上，对事情积极负责的男生。在部门里，我是负责宿舍查房量化表的，使我的细心和耐心得到很好的锻炼。

进部门将近一年了，我学到了很多，和部门成员相处融洽，能力也有很大的提升，但是这并不够，我还需要更好的提高自己。

作为自律部成员之一，我积极配合部门的各项安排，在部门期间，我服从上级的安排，领导能力和组织能力都得到很好的提高。同时我也学会了怎样为人处世、怎样忍耐、怎样细心的处理繁碎的工作事务，怎样处理好学习与工作之间的矛盾。

我相信我可以胜任自律部副部长一职，也不会辜负老师对我的期望，始终牢记为同学们服务的宗旨。

工作设想：

假如我有幸当选自律部副部长，我将尽职尽责认真开展部门的工作，下面是我对新学期学生会自律部副部的一个简单的工作计划：

1、积极协助部长开展工作，当好助手，积极思考，结合自己的想法及工作中的实际经历，向学生会、团委领导学习管理经验；

2、做好宿舍管理工作，负责我系各宿舍楼卫生的督促、检查和评比工作，组织领导楼长、层长、舍长开展各项工作；

3、组织周末和五

一、国庆长假期间的宿舍楼值勤；

4、处理好部门成员之间的关系，调动他们做事的积极性，扎扎实实的开展好每一项活动，让部门的每一个成员都能得到很好的锻炼；

5、积极听取同学们对自律部工作的各种意见，不断提高工作效率和质量；

6、定期总结工作经验。

以上六条是我短期内的工作设想，我一定协助部长做好本部门的事，并时常与其它部门多沟通多交流，向他们学习好的做事方法、管理经验等。我一定会尽我所职，努力把工作做好，不断的将部门的不足之处加强改进，协调好部门成员之间的关系，团结一切可团结的力量，办好每一次活动。