社会治安综合治理先进个人事迹

第一篇：社会治安综合治理先进个人事迹

xxx，1995年参加工作，1996年加入中国共产党，作为有着十几年党龄的老党员，从普通的科员到如今的领导岗位，他严细认真的工作标准，踏实苦干的工作作风，谦和热情的工作态度，创新思维的工作方法，得到了上级领导的认可和群众的公认。

一、加强学习，进一步丰富自己，提高自己。

对学习，xxx同志非常重视，以至于把它当成了一种习惯，在政治和政策学习上他总结出了自己的学习方法，主要是包括这样几个方面：思想道德建设、党的建设、和谐社会建设、新农村建设以及颁布的政令、法律法规等，对市区领导讲话、颁发的文件能看的尽量看一看，途径主要有以下几条：一是报纸，每天到办公室的第一件事就是读报纸；二是网络，主要是登陆搜狐、网易及中央电视台网络，每天争取流览一次；再就是期刊，国务院公报、求是、奋斗以及计生、民政定的一些刊物，来了之后看一看。在业务上他主动报考了农大的研究生，并最终取得了硕士学位。同时他时刻注意从优秀的同志身上学习他们的闪光点。

二、积极贯彻党工委的一系列重大决定，带头落实各项措施。

新班子成立后，他积极主动协助书记，和班子几位同志相继研究和提出了一系列大的决定。

一是贯彻“四在社区”这一主题，不断赋予其新的内涵。针对街道党工委王书记提出的“四在社区”，形式新，内容广，富于时代特色和情况，一些社区干部一时不好理解，他重点在引导上下功夫，针对社区干部怎么安、怎么学、怎么乐、怎么美提出了自己的一些看法，使“四在社区”内容上更加贴进群众，贴进生活，推动了这一活动的广泛深入地开展。比如在安在社区上，在社区内广泛组织义务巡逻队和组建民调组织，广泛宣传防火防盗防侵害防骗防交通事故防医疗事故防饮食事故等“七防”知识。

二是贯彻发展经济这一主题，不断增强新的增长点建设。他带领副主任和经济发展办的同志走访了庆升化工厂、鸿运钢管厂等企业，敲定了统计资料上报方法；积极与大连某房地产公司联系，确定了东湖2号地块招商引资的数额和规模；督促经济发展办的同志走访了石油佳苑、立新超市、城市乡村，帮助解决了一些困扰企业发展的难题；组织研究辖区经济发展模式，确定了发展以中庆特钢为龙头的工业项目，以立新超市、庆客隆等为龙头的商业项目，以石油佳苑、兴湖家园等为龙头的建筑业项目，以城市乡村、小江南生态园等为龙头的生态旅游项目，以生产绿色食品为牵动的农业项目等五大项目为推进措施，构建新的经济增长点，为完成全年的经济任务，乃至于今后的发展注入了新的活力。

三是贯彻队伍建设这一主题，不断完善措施办法。积极参与筹备队伍建设经验交流会，对队伍建设突出的社区予以表彰，促进了基层队伍的能力建设、凝聚力建设；针对社区干部入户难、见面难、沟通难、征得支持难的“四难”问题，积极动员社区干部落实街道党工委提出的社区干部“五能”建设，练就社区干部进百家门、知百家情、见人知名、提名知情的基本功，增强社区干部的见群率和群众的见社率；加强了对社区干部的考核管理，落实完善了考核方案，对突出的5名干部予以表彰奖励，处理了2名不称职的社区干部；积极为上挂干部提供平台，帮助他们尽快进入角色，提高工作能力。

四是贯彻创建人性化机关这一主题，力争为全体职工办好事实事。在机关，他经常强调人和人之间的平等，相互尊重，相互体贴，要让职工在单位体验到家的温暖，在家里体会到单位的关怀。在具体落实上，他主要做了这样“八个一”：呈献一块蛋糕，减收一项费用，进行一次体检，购买一个健康电子秤，解决一个通勤，搞好一次春游，为孩子献上一点爱心，做好一个福利。这些活动主要是突出以人为本，并且长期固定下来，妥善安排好工作与休息，工作与娱乐的关系。据粗略估算，要超出年初职工福利预算额度（31000元）的61%，达到近5万元，占全年总拨付经费的21%。从每年的实际来看，压力是比较大的。但他都在努力去做，积极争取多方资金，保证了落实。

三、扎扎实实做好分管的工作，使社区基础工作进一步上台阶。

一是加大协调力度，改善工作环境。为上城社区解决了一处较为合适的临时办公场所，配备了办公桌椅、铁卷柜、电脑等办公用品；成立了彩虹社区，协调了办公室和办公必要的设备、资金；扩建了乘风第四社区的办公室，解决了如厕难的问题；为东湖第五社区配备了图书柜和上千册图书，达到了全国学习型社区的基础要求；为东湖第四社区修建了电视墙，配备了42英寸等离子电视，提升了社区档次。乘新三的办公室也得到了解决，并争取了上级资金进行了装修和改造。严格了社区考勤，请销假、礼貌用语和文明办公制度，规范了社区公章使用管理，完善了工作本册；采取社区书记值周制、社区主任助理等方法来锻炼社区年轻干部，积极培养了后续力量；在社区干部年度考核方案中，确定了考学、类比、测评的方法和测问查的形式，提高了考核工作的科学性和准确性；坚持提高认识到位、宣传落实到位、规范资料到位、依法选举到位“四个到位”和充分发动群众、充分照顾物业实际“两个充分”，在街道系统中成功进行了业主委员会试点选举，不但实现了双赢，而且摸索出了一整套经验。

二是深化社区服务，增强工作活力。搞好阳光服务工程，两节期间共为优抚对象、低保户、贫困老人、下岗职工、残疾人发放慰问品和慰问金总计5万余元；为21户低保家庭申请了物业取暖补贴金23959元，为49名低保子女申请助学金16256元，协调三元医药有限公司为4户低保家庭免费赠送了价值400元的药品；与福利企业联系帮助解决残疾人就业9人，协调社区医疗网点为弱势群体免费或减免医疗费用8000余元。

三是繁荣社区文化，发挥凝聚人心作用。指导各个社区开展了各具特色的文体活动20余场次，提高了街道社区的外向性和广大居民的参与程度。乘新第三社区与庆客隆超市联合举办了一次主题为“真情献社区、携手筑和谐”的文艺演出活动，乘新第二社区组织开展了“建我和谐社区，爱我绿色家园”的主题活动，乘风第一社区与商业银行联合组织了中老年趣味运动会，乘风第三社区在母亲节期间组织了“迎接母亲节，我对母亲说”为主题的现场活动。

在工作中，他收获了成绩，收获了友情，更得到了宝贵的人生经验，在今后的工作中，他将更加努力，为美好西城区的建设贡献自己的力量。XX年获区级老龄工作先进个人，XX年获市级残疾人工作先进个人、区级社会治安综合治理先进个人。

第二篇：社会治安综合治理工作先进个人事迹

作为党委主要负责同志，他还从基础性工作入手，把构建完善的工作体系作为综治工作的突破口。一是重视民事调处与法律服务中心建设，进一步健全完善各项规章制度，配齐、配全各类办公用品，使综合治理工作达到办公有地点，办事有人员，工作有制度，经费有保障。二是注重协调联动。要求镇调处中心、派出所、各村治保委、各单位治保小组加强联系沟通，相互协调，相互配合，形成联动机制，有效提高了全镇社会治安防控能力。三是重视社情民意。要求镇调处中心和司法所前移服务关口，加强对各个时期民情社情的分析、预测，从思想上、工作上立足抓早、抓小、抓苗头，对出现的不稳定因素和隐患早发现、早处置，做到矛盾纠纷调处思想认识、组织领导、人员措施三到位；四是认真落实信访制度，每周礼拜一都抽出一定时间落实“大接访”活动，亲自接待来访群众，督促信访问题的解决，以实际行动践行“为官一任，保一方平安”的政治责任。

同志有很强的党性修养和政治纪律性，他对自己要求严格，时刻保持清醒的政治头脑，作风正派，从不以权谋私，树立起了一名优秀领导干部“求实创业，勤政为民”的良好形象，他不仅是全镇干部群众的领头人，也以实际行动成为群众的贴心人。

镇的社会治安综合治理工作在同志的正确领导下，已形成了党政统一领导，综治机构组织协调，各部门各负其责、齐抓共管，广大人民群众积极参与的工作格局，为全面建设和谐社会创造了良好的社会环境。

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第三篇：社会治安综合治理先进个人材料

社会治安综合治理先进个人材料

齐长梅，女，194年1月15日出生，大专文化程度，现任金川镇六里村支部书记、六里村中心户长，自任职以来，能够认真执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，高度重视镇内社会治安综合治理工作，有力地促进了全镇社会和谐稳定。

在镇党委、政府的正确领导下，我坚持以“三个代表”重要思想和党的十七届三中全会精神为指针，以科学发展观为统领，按照镇党委、政府的社会治安综合治理工作会议的要求，大力推进我村社会治安综合治理工作，确保了我村社会治安综合治理工作的有序开展，为经济和社会事业发展作出了一份贡献。

我作为中心户长，我深知自己肩上重担的分量，在社会治安综合治理工作中，我要求自己尽职尽责参与到具体实际工作中，将稳定工作放在各项工作之首。无论是召开社会治安综合治理工作业务工作会议还是深入群众矛盾排查，我都要花一定的时间、精力讲社会治安综合治理工作，反复强调没有一个稳定的环境，不仅改革、发展无法进行，而且已经取得的成绩也将付之东流，再三要求全体村民时刻绷紧维护稳定这根弦，无论什么时候，无论工作多么繁重，都要做到“稳定高于一切”、“稳定压倒一切”，把维护稳定放在各项工作的首位，作为万事之先。对社会上的不稳定因素，及时与领导报告，抓早、抓小、抓苗头，就地及时化解，做到小事不出村，大事不出乡，调处纠纷不

过夜，解决问题不留后遗症，把问题解决在基层，消化在萌芽状态，防止引发群体性事件，用自己的行动为六里村的稳定出力。

对政法各单位要求我村做的工作，我都积极主动付诸实施，对他们开展的各项综治活动全力支持，对他们提出要协调的问题，我都参加，力所能及地帮助他们解决一些问题。

我能按照县委、县政府及镇党委、政府的要求积极参与普法宣传，提高法制知识，有效地维护了社会稳定。

几年来，我在社会治安综合治理方面虽然做了不少的工作，取得了一定的成绩，但是离上级的要求还有一定的差距。今后，我将进一步做好社会治安综合治理工作，更好地担负起“保一方平安”的责任，为创建和睦平安的六里村贡献一份力量。

齐长梅

2011年1月12日

第四篇：社会治安综合治理先进个人材料

社会治安综合治理先进个人材料

扎西达瓦，男，1979年8月28日生，本科文化，中共党员，高级技工，现农行山南地区分行安全保卫部。近年来，该同志严格执行党的各项方针政策和金融法律法规，注重规范管理，强化依法经营，严抓社会治安综合治理工作不放松，积极创建和谐平安单位，创造性地开展工作，实现了农行山南地区分行综治工作的良性发展。

在农行山南分行党委和保卫部门的正确领导下，扎西达瓦同志始终坚持将社会治安综合治理工作列为重要工作来抓，认真贯彻执行自治区、地区综治文件精神，坚持“安全出效益、安全出生产力”的原则，以防案、控案为重点，积极创新工作方法和思路，扎牢“三道防线”，铸就金融安全“防火墙”。一年来，全地区农行业务经营工作快速、稳健发展，实现了无经济案件、无刑事案件、无涉枪案件、无参与闹事及上访事件的目标，确保了全辖金融平安全。

一、高度重视，严抓综合治理工作

社会治安综合治理工作是国家求稳定、求发展的大计，扎西达瓦同志在工作中，将综治工作作为一项政治任务，高度重视，列入重要工作日程，与全行业务发展同研究同部署同落实。一是健全组织，成立机构。为确保综治工作顺利开展，年初，组织成立了农行山南分行社社会治安综合治理委员会和农行山南分行国家安全领导小组，挑选出一批责任心强的同志开展社会治安综合治理工作，并保障了开展社会治安综合治理工作所需的人、财、物。一年来，结合本单位工作实际，多次召开专题会议，研究部署综治工作，促进了综合治理工作的开展。二是加强领导，明确责任。三是制订制度，完善措施。结合本单位实际起草了《农行山南分行社社会治安综合治理工作实施方案》，对山南农行综合治理工作进行细致安排，做到有组织机构、有计划目标、有活动开展、有部门负责、有检查验收、有总结表彰。严格按照 “四不发生”的目标开展工作，实现了无群众上访等政治事件，无员工黄、赌、毒事件，无储户挤兑事件，无经济、刑事、涉枪案件，确保了全辖业务稳健发展、定团结的良好局面。四是强化“以人为本”的安防理念，注重员工队伍建设。针对全辖乡镇网点多且分散的特点，采取以会代训、重点培训及以反面教材等多种方式对员工开展理论学习、职业道德、法纪法规教育活动，使员工树立正确的人生观，价值观。

二、完善制度，切实扎牢安防篱笆

金融安全与地方稳定和社会安定息息相关，事关社会发展大局。针对当前综治工作特点，该同志结合本单位工作实际，不断加大安防工作力度，确保了安全稳健经营。一是建立和完善了涵盖营业、守库、押运等各环节的规章制度。各项制度全部张贴上墙并汇编成小册，做到制度上墙，内容入心，操作熟练。确保每岗、每人、每环节、每程序都能按规章制度、操作流程办理。二是加大设施投入，提升技防水平。根据公安部新制定的《银行营业场所安全防范规范》的要求，该同志及时对全辖网点所需的安防设施进行调查、预算和安装改造。切实做到不给安防留死角。三是建立了安防员制度和联防制度。针对全辖实际情况，监督本网点员工在执行制度、操作流程以及安防设施运行和安全保卫档案整理等日常工作，并及时了解掌握重要岗位人员的思想动态和行为状况，发现不良苗头或隐患及时报告，做到了安防工作时刻有人抓有人管。同时辖内各营业网点都与周边单位（户）和当地公安派出所建立了联防关系，签订联防协议，形成群防群治、互帮互救的良好社会治安局面。

三、全面排查，以防为主保平安

为进一步提高全体员工对当前社会治安形势的认识，强化员工执行制度的自觉性，养成遵章守制的良好习惯。该同志根据多年的实践经验，结合农业银行的实际情况，建立了查防并举的责任体系，严防各类风险的发生。一是现场检查制度化。加强对基层网点的现场检查。检查员工在日常业务中是否按制度进行操作，及时督促严格遵守营业、守库、押运等安全管理制度；检查营业网点的电视监控等设施运行是否正常，员工能否熟练操作和使用，使其充分发挥设施作用；检查临柜人员、守库人员、押运人员当场操作流程和应急预案处置的熟练程度，能否做到遇突发事件不紧张，处置得当。二是常规、专项检查经常化。2010年共常规安全检查12次，专项安全检查8次，并坚持了对全辖75个网点不定期安全检查。三是问题、隐患纠改彻底化，对检查发现的问题，及时提出整改意见，并督促限期整改，对违规行为，当即纠正其错误做法，并对违规责任人作出罚款处理，做到查出问题不查清原因不放过，不整改不放过，整改不彻底不放过。一年来，共处罚3人次，给予经济处罚金额1000多元，经常性的督促检查有效提高了全员的防范意识，从而使辖内员工能不断完善内部监督机制，及时采取有效措施，消除各种安全隐患，确保了全辖的安全经营稳健发展。

四、和谐为本，积极创建平安单位

一年来，该同志积极完成领导交办的任务，坚持和谐发展、科学发展的要求，在开展好社会治安综合治理工作的基础上，积极开展和谐平安单位创建活动，有效助推了社会治安综合治理工作的开展。一是搭建创建活动载体和主题活动相结合。该同志围绕构建社会主义和谐社会这个根本目标，积极开展“和谐农行”、“平安农行”、我与农行共发展等主题活动，并以此为活动载体，全面加强和谐单位构建力度，有效地提高了全员为信合事业做贡献的积极性、主动性和创造性。二是丰富创建活动内容和开展党风廉政建设活动相绝结合。为推动社会治安综合治理各项措施进一步落实，增强全员拒腐防变意识，强化全员树立科学的世界观、人生观和价值观，该同志在农行机关和全辖农行网店积极开展了社会主义核心价值体系教育，牢固树立八荣八耻社会主义荣辱观，深入开展三德教育，形成了全员符合传统美德和时代精神的文明道德风尚，并将其贯穿创建活动的全过程。围绕提高管理水平，加强人才建设，优化人才队伍结构，夯实信合发展的基础，不断提升山南农行市场竞争力。进一步加强了党风廉政建设，强化自律意识，提升自警力，约束力和预控力及法律法规的威慑力，创造发展的良好政治环境。通过丰富的创建内容，有效提升了创建水平。三是加强创建活动宣传和确保创建活动效果相结合。为加强基层基础工作和规范化建设，该同志以党团政工为平台，齐抓共管，确保全年总体工作目标的实现。充分利用网络、宣传栏、工作简报等形式，开展各种形式的创建宣传活动。开展全方位的培训活动，提升培训质量，提高全员的业务水平，使创建活动取得了预期效果。

一年来，农行山南分行社会治安综合治理工作在分行党委的正确领导下，未出现任何违法乱纪现象，也未出现聚众闹事事件，全体员工在和谐平安的氛围中努力工作，有力推动了各项业务的发展。

第五篇：社会治安综合治理先进个人材料

XXX同志参选2010中央国家机关

社会治安综合治理先进工作者事迹材料

XXX，男，1962年2月出生，研究生学历，管理学硕士，中共党员，现任XXX副主任，自2008年6月起分管本单位社会治安综合治理工作。两年多来，该同志认真贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观，坚持“打防结合、以防为主、标本兼治、重在治本”的综合治理原则，紧紧围绕中心工作大局，以保安全、保稳定为中心，突出工作重点，切实履行岗位职责。该同志严格执行党的各项方针政策和社会治安综合治理有关规章制度，注重规范管理，坚持依法办事，严抓社会治安综合治理不放松，创造性地开展工作，积极创建和谐平安单位，实现了XXX综合治理工作的良性发展，有力保障了XXXXXX机关的良好办公秩序。

2010年，是冲刺“十一五”，谋划“十二五”的承接之年，在XXXXXX社会治安综合治理工作领导小组的正确领导下，XXX同志配合中心领导班子其它成员，带领全体职工在实现各项业务快速发展的同时，始终坚持将社会治安综合治理工作列为重要工作来抓，认真贯彻执行中央有关综合治理工作文件精神，按照上级综合治理部门和主管单位XXXXXX的要求，积极创新工作思路和方法，筑牢安全“防火墙”。一年来，中心各项工作平稳、健康、快速发展，实现了无经济案件、无刑事案件、无安全事故、无参与邪教组织、闹事及上访事件的目标。

一、高度重视，严抓综合治理工作

社会治安综合治理工作是国家求稳定、求发展的大计，XXX同志在工作中，将综治工作作为一项政治任务，高度重视，列入重要工作日程，与中心业务发展同研究、同部署、同落实。一是健全组织，成立机构。为确保综合治理工作顺利开展，年初，该同志组织成立了中心社会治安综合治理工作领导小组，挑选出一批责任心强的同志到社会治安综合治理办公室开展工作，并保障了开展社会治安综合治理工作所需的人、财、物。一年来，结合本单位工作实际，多次召开专题会议，研究部署综合治理工作，促进了综合治理工作的开展。二是加强领导，明确责任。按照“谁主管，谁负责”的原则，逐级签订《社会治安综合治理安全责任书》，明确各处负责人为安全防范第一责任人，把安全防范任务分解落实到岗到人，强化了责任意识，实现了综合治理工作领导负责、部门管理、层层落实、齐抓共管的工作格局。三是健全

制度，完善措施。结合本单位实际制订了《XXX社会治安综合治理工作实施方案》，对全年的综合治理工作进行细致安排，做到有组织机构、有计划目标、有活动开展、有专人负责、有检查验收、有总结表彰。严格按照 “四无”的目标开展工作，实现了无经济案件、无刑事案件、无安全事故、无参与邪教组织、闹事及上访事件，确保了中心业务稳健发展、安定团结的良好局面。四是强化“以人为本”的安防理念。注重加强员工安全意识的培养，采取以会代训、重点培训及以反面教材等多种方式对员工开展安全教育、法纪法规教育，使职工树立正确的人生观、价值观和安全观。一年来，共精心组织XXX全系统消防培训会等综合治理安防培训4次，帮助职工掌握基本消防常识，增强消防意识和防控能力。该同志还结合实际，组织全体职工进行消防演练，使广大职工牢固树立了“安全工作，人人有责”的思想意识。五是身先士卒，作出表率。在社会治安综合治理工作中，该同志不顾惜自己的身体，主动冲在工作第一线，经常加班加点，与年轻人一起担负起节假日值班、安全检查等任务。每逢春节等重大节日和重要活动期间，都要亲自到单位进行安全巡查，及时发现和解决问题，防患于未然，为单位的稳定大局做出了突出贡献，受到全体职工一致赞誉。

二、完善制度，切实筑牢安全“防火墙”

安全工作与单位稳定和社会安定息息相关，事关单位发

展全局。针对新形势下综合治理工作特点，该同志结合本单位工作实际，不断加大安防工作力度，确保了单位安全稳健发展。一是建立和完善了涵盖安全管理各环节的规章制度。制订中心综合楼《锅炉房管理制度》、《电梯管理制度》、《冷冻机组管理制度》、《电气设备管理制度》等各项制度并全部张贴，做到制度上墙、内容入心、操作熟练，确保每程序、每环节、每岗、每人都能按规章制度、操作流程办理。为加强交通安全管理，制订实施《车辆管理制度》，强化对司机的安全驾驶教育，从源头上杜绝交通事故的发生。二是加大设施投入，提升技防水平。该同志及时组织人员对大楼安防设施进行调查、预算和安装改造。全年共投入资金30多万元，完善了综合楼智能门禁管理系统，极大地增强了综合楼办公区域技防水平，实现了办公区域门锁、门禁双重安全保障，切实做到安全防范不留死角。三是建立了安防员制度和联防制度。针对中心实际情况，该同志在每个处配备兼职安全防范监督员1名，明确了工作职责，监督本处执行安全制度、操作流程以及安防设施运行等日常工作，及时了解掌握重要岗位人员的思想动态和行为状况，发现不良苗头或隐患及时报告，做到了安防工作时刻有人抓有人管。中心还与所在地XXX公安派出所建立了联防关系，定期召开会议，互相沟通社会治安综合治理工作相关信息，形成群防群治、互帮互助的良好社会治安局面。

三、全面排查，以防为主保平安

为进一步提高全体职工对当前社会治安形势的认识，强化职工执行安全制度的自觉性，养成遵章守制的良好习惯。该同志根据多年的实践经验，结合本单位的实际情况，建立了查防并举的工作模式，严防各类风险。一是安全检查制度化。该同志坚持每月组织进行一次综合楼设备安全及消防安全大检查，还根据季节和工作任务特点安排有针对性的随机检查，加强对综合楼设施的检查。重点检查职工在日常工作中是否按制度进行操作，电梯、锅炉、电视监控等设施运行是否正常，职工能否熟练操作和使用安全设施，检查职工对安全操作流程和应急预案掌握的熟练程度，能否做到遇突发事件不紧张，处置得当。通过定期组织安全检查，确保了安全管理制度的落实。二是问题、隐患整改彻底化。对检查发现的问题，及时提出整改意见，采取有效措施，消除安全隐患，并督促限期整改，做到“查出问题不查清原因不放过、不整改不放过、整改不彻底不放过”。经常性的督促检查有效提高了全体职工的安全防范意识，确保了中心的安全发展。

四、和谐为本，积极创建平安单位

一年来，该同志坚持按照“和谐发展、科学发展”的要求，在开展好社会治安综合治理工作的基础上，积极开展和谐平安单位创建活动，有效助推了社会治安综合治理工作的开展。一是搭建活动载体和主题活动相结合。该同志围绕构建社会主义和谐社会这个根本目标，积极开展“和谐单位”、“平安单位”、“我与单位共发展”等主题活动，并以此为活动载体，全面加强和谐平安单位构建力度，有效提高了职工为扶贫事业做贡献的积极性、主动性和创造性。二是丰富活动内容和加强党风廉政建设相结合。为推动社会治安综合治理各项措施进一步落实，增强职工拒腐防变意识，树立科学的世界观、人生观和价值观，结合中心开展的加强党风廉政建设活动，该同志在本单位积极组织开展了社会主义核心价值体系教育，倡导中华民族传统美德和时代精神相结合的文明道德风尚，并将其贯穿创建活动的全过程。围绕提高业务水平，夯实中心发展基础，强化职工自律意识，提升自警力、约束力和预控力及法律法规的威慑力，创造发展的良好政治环境。通过丰富的创建内容，有效提升了创建和谐平安单位活动的水平。三是创建活动与解决内部矛盾相结合。在平时的工作中，该同志按照“早发现、早报告、早控制、早解决”的要求，注意加强与职工沟通联系，宣传法律法规，了解和掌握职工思想动态，将思想工作做在前面，及时化解各种矛盾，把各种内部不和谐因素解决在萌芽状态，做到“预防到位、排查到位、措施到位、责任到位”。该同志还注重把解决思想问题与解决实际问题相结全，积极帮助职工协调解决住房等实际困难。四是加强活动宣传和确保活动效果相结

合。该同志充分利用中心网站、宣传栏、工作简报等形式，通过各种形式宣传和谐平安单位创建活动，提高职工对和谐平安单位的认识，增强大家参与创建和谐平安单位的积极性和主动性，使创建活动取得了良好效果。

一年来，XXX社会治安综合治理工作在XXX同志的正确领导下，未出现任何违法违纪现象和安全事故，也未出现聚众闹事事件，全体职工在和谐平安的氛围中努力工作，有力推动了中心各项业务的发展。