名山农场社保局加强行风建设

第一篇：名山农场社保局加强行风建设

名山农场社保局加强行风建设

肖龙涛

近日，名山农场社保局开展以“四抓”为着力点，加强社会保险行风建设。

一是抓学习，把学习教育作为中心环节贯彻始终。为把学习教育活动做扎实，我们建立了每周学习日制度，强化学习意识，鼓励工作人员利用业余时间参加职称考试，来提高专业技术水平。并紧密结合工作实际，认真查找工作中存在的问题，研究整改措施。通过抓理论学习，澄清了全分局职工思想上的模糊认识，提高了理论水平，为转变作风，强化服务打下了坚实的思想基础；通过抓业务学习，提高了全体工作人员的业务水平和办事效率，增强了依法工作的能力；通过抓职业道德教育，增强了大家克服不良作风的自觉性。

二是抓监督，自觉接受社会各方面对社会保险工作的监督。我们通过各种形式向社会公开社会保险政策，并公开承诺服务标准，自觉接受社会监督，并开通监督电话，接受群众电话咨询和举报，在办公地点设立了举报箱，从社会聘请社保监督员，定期收集情况，检查工作中出现的问题。同时，还主动征求意见，并由局领导带队深入基层，召开有关人员座谈会，广泛听取社会各界对社会保险工作的意见和建议。

三是抓制度，用制度规范工作人员的行为，根据群众的意见和建议，结合过去工作中出现的各种问题和面临的新形势，我们进一步建立和完善了一系列的规章制度，如服务公开制度、财务内部管理制度、责任追究制度、人员考核制度等，使工作人员职责明确，有章可循，为规范化管理提供制度依据。

四是抓窗口，把创建“六化”文明窗口活动作为行风建设的重要载体，努力树立我局良好形象。“六化”服务，即窗口服务标准化，职工形象文明化，业务处理及时化，办事程序简明化，首问制度责任化，执行政策公开化。“六化”服务活动的开展，使每个工作人员工作作风得到了改变，服务质量得到了改善，工作人员素质也得到了强化，形成了一种争先创优的良好氛围。

通过“四抓”，促进了名山农场社保局作风的转变，使社会保险的职工廉洁从政、执政为民的意识明显增强，工作作风明显转变，服务质量、服务水平和工作效率明显提高，有力地保证了各项社会保险工作任务的完成。

第二篇：名山农场学校2018年庆

名山农场学校2018年庆“三八”文艺联欢会主持稿

女：尊敬的各位领导、老师、来宾

男：亲爱的朋友们！大家 合：下午好！

男：阳春三月，人面桃花相映红！女：春风扑面，岁月巾帼显风流！男：在这充满春意、充满温柔、充满热情的三月里，我们又迎来了“三八”国际劳动妇女节！女：在此向所有的妇女朋友们致以节日的问候和美好的祝愿！男：首先，让我们以热烈的掌声欢迎校长致辞！

女：感谢校长热情洋溢的讲话。相信在农场领导的正确指导下，在学校领导班子的带领以及全体教职员工的共同努力下，我们名山农场学校会越办越好！男：下面我宣布：名山农场学校2018庆“三八”系列活动正式开

始！

男：我要为美女老师们打“call”！看来她们不仅在工作中“巾帼不让须眉”，在舞台上也毫不逊色啊！老师们多才多艺！学生家长们也不甘示弱!请孙亚楠母女为大家展示她们的才艺—嘻哈舞。女：多么令人羡慕的一对母女啊！我相信每一位母亲为了孩子能快快乐乐、健健康康的成长，牺牲了自己很多宝贵的时间，付出了很多心血。因此，我们应该感恩父母，因为他们牺牲了太多；我们感恩老师，是他们给予我智慧；我们感恩生命中所有的人，是他们装饰了我们的人生！让我们都拥有一颗感恩的心。

男：我们学校里一些小朋友积极参加了跆拳道兴趣班，他们既锻炼了身体，又学到了一些本领。接下来请他们上台给大家带来跆拳舞表演。

女：感谢一年级小朋友的精彩表演！今天的幸福生活离不开祖祖辈辈的艰苦奋斗！只有这样，咱老百姓的日子才会越过越好!下面请高传勇老师为我们演唱《咱老百姓》。

男：感谢高老师慷慨激昂的演唱！架子鼓不仅有强烈的节奏，而且通过双手和双脚的相互配合，巧妙地变化出无穷无尽、各具特色的音响来！下面请欣赏架子鼓表演。

男：2017年有17位教师告别了30多年的教学生涯，今年又将有若干教师离开她们辛勤耕耘的三尺讲台。在她们身上我们学到了“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”的敬业精神，学到了治学严谨、一丝不苟的的良好作风。下面有请欣赏舞蹈《那里的山、那里的水》

男：老骥伏枥，壮心不已。青年教师们将接替你们继续在教育事业上发光发热！接下来请小时老师和她的孩子们带来舞蹈《咖喱咖喱》

男：小时老师跳的不错啊！女：一般一般！全国第三！男：呦！你倒是真谦虚！女：我妈说：“做人必须要谦虚”。男：阿姨说的对！其实，不管你多大，总有一个人为你牵肠挂肚。在她眼里，你永远是个长不大的孩子。这个人就是—妈。我对我妈印象最深刻的就是她那双温暖、灵巧的手。在下面的游戏中，你还能找到那双你曾熟悉的手吗？在座的有很多母亲，请抽到相同纸牌的母女俩上台！请母亲用丝巾蒙住自己女儿的眼睛…...男：我代表全天下的儿女们对所有母亲说一声“:妈，您辛苦了”！下面有请王树森为我们倾情献唱《母亲》

女：在老师的辛勤浇灌下，一棵棵小幼苗也茁壮成长起来。请欣赏学生们带来的爵士舞表演。女：从孩子们精彩的表演中，我不禁想起学校音乐室里那句标语：舞是乐之心，乐是舞之声。下面请一年级学生家长为我们带来精彩的节目《带你去旅行》。男：感谢家长们带我们去那么多地方旅行。去了东京、巴黎、土耳其，还有中国云南的大理。其实印度不仅也有美丽的风景，还有热情奔放的舞蹈。下面这个节目将带我们走进这个神秘的国度。请欣赏印度舞《银铃声声》。《明天会更好》 结束语：

男：优美的歌声，放飞美丽的希望。

女：婀娜的舞姿，绽放美好的未

来。

男：愿天下所有女士拥有健康和美丽。

女：愿每个女性都充满自信和骄傲。

男：在充满生机和希望的2018

年。愿我们向着更高的目标迈进，创造新的业绩、新的辉煌！女：庆“三八”文艺联欢会到此结束，祝大家：

合：工作顺利！万事如意！

第三篇：名山农场有机蔬菜种植调研报告

名山农场有机蔬菜种植调研报告

范晓安

有机农业起源于中国自然农耕法，最近十几年方才回归中国，目前中国三分之二的土地存在水土流失问题，化学农药和化肥制品已经影响到中国可持续发展。随着生态环境日益受到石油农业和化学农业的影响，导致农业可持续发展遇到瓶颈，同时食品安全成为社会广泛关注的问题和焦点，2009年的中央1号文件中已经明确提出要大力发展绿色农业和有机农业。在这一背景下，有机农业和有机食品将面对前所未有的发展机遇，有机食品将成为中国中产阶层消费者选购的主要食品标准品类。

有机食品被誉为“朝阳产业”，具有广阔的市场。联合国粮食和农业组织发表的一份报告分析表明，在过去的10几年间，在一些国家的市场上，有机农产品的销售额年递增率超过20%。这与一些常规食品市场的停滞不前形成了鲜明的对比。有机蔬菜的种植讲究的是安全、自然的生产方式，可以很好地促进和维持生态平衡。有机蔬菜无化学残留，口感佳，而且已被证明比普通蔬菜更具营养。现在人们对安全食品的需求日益强烈，国内市场前景非常乐观。

一、有机蔬菜种植的意义

随着人民生活水平的不断提高和环境意识的增强，人民生活的水平不再局限在吃饱穿暖，而是在吃好喝好上面发展，有机蔬菜必将为更多的消费者所接受。有机蔬菜产业的发展将对环境污染控制、生态区的生态保护与恢复、资源的合理利用起到示范和促进作用。有机蔬菜受到青睐的一个重要因素是无污染、品质高、口味好。大力发展有机蔬菜，开展有机蔬菜栽培研究技术，是我省农业发展必然趋势之一。有机蔬菜的种植将会带动农业、有机肥生产、生物菌剂等产业的发展，减少化肥及农药对环境的污染，保障了人民的健康安全。

二、有机蔬菜行业的界定、优缺点

1、行业基本概念

有机蔬菜:是指在蔬菜生产过程中不使用化学合成的农药、肥料、除草剂和生长调节剂等物质，以及基因工程生物及其产物。而是遵循自然规律和生态学原理，采取一系列可持续发展的农业技术，协调种植平衡，维持农业生态系统持续稳定，且经过有机认证机构鉴定认可，并颁发有机证书的蔬菜产品。

2、行业基本特点

有机蔬菜生产及加工属于典型的劳动和技术密集型产业。我国劳动力资源丰富，成本相对较低，蔬菜生产成本显著低于发达国家。与国外相比，1

我国菜价具有绝对比较优势，我国蔬菜价格一般为发达国家的1/10一1/50，现代农业广泛应用化肥、农药、生长激素、转基因技术等，带来了诸如水土流失、食品污染、品质下降、生物多样性减少、能源危机、生态失衡等一系列问题，也造成了现代农业体系内在的不稳定性和不持续性。有机农业正是在这样的背景下启蒙和发展的，它是在吸收传统农业精华的基础上，运用生物学、生态学和农业科学原理和技术发展起来的农业可持续发展类型。

3、有机蔬菜的优点及缺点

优点：有机蔬菜=安全＋健康＋天然 ；有机蔬菜100％安全、健康 ；有机蔬菜，口感更好，营养更丰富；有机蔬菜种植对自然环境更友好。

缺点：投资大、回收期长，风险大；在种植方式上，产量相对较低；在成本上有机蔬菜的种植成本一般比传统蔬菜高出30%-50%。

三、有机蔬菜行业市场分析

（一）市场需求

1、国际市场

进入21世纪，世界蔬菜消费量年均增长5%以上。按照此增长幅度计算，全世界年均增加蔬菜消费4000多万吨，到2015年总消费量将达到12.8亿吨。

在亚洲国家中，日本有机农产品的进口额约为9000万美元，其中65％～75％为有机水果和蔬菜。俄罗斯自产蔬菜仅1300万吨，平均每年从国外进口蔬菜约180万吨，蔬菜缺口在50%左右。

2、国内市场

目前，我省蔬菜种植面积(含食用菌)600多万亩；年外销蔬菜125万吨，其中出口30万吨；常年自给率为75%，淡季自给率为55%；人均年蔬菜消费量280公斤。我省提出到2015年，全省蔬菜种植面积要发展到700万亩；总产量达到2000万吨，年外销蔬菜300万吨，其中出口100万吨；常年自给率达到85%；人均年蔬菜消费量400公斤以上，达到国家要求的人均蔬菜消费水平。

据了解，佳木斯市蔬菜副食品批发市场年交易蔬菜2亿公斤。鹤岗市万圃源蔬菜有限责任公司（市场），目前年交易总量38.7万吨，年交易额6亿元。其中：蔬菜交易量占总交易量的58%。

（二）市场预测

当前，中国有机蔬菜的出口额仅为2.4亿美元，约占世界有机农产品市场450亿美元的0.56 %，可谓是冰山一角。虽然各个发达国家有机蔬菜在有机农产品市场上的份额各不相同，但基本保持在1.7 %～13 % 的比重。所以从总体来看，中国有机蔬菜出口的国际空间依然很大。中国有机蔬菜的种植面积仅占0.011 %，有机蔬菜生产的劳动成本相对较高，而中国拥有

大量的剩余劳动力，这也是中国发展有机蔬菜生产的一大优势。中国有机农产品认证体系也已基本规范，虽然获得美国、欧盟以及日本的有机认证费用较高，但通过中国的认证实体或通过国外认证实体在中国的办事处基本可以获得认证。

四、有机蔬菜行业产品价格分析

1、价格要高于普通蔬菜

有机蔬菜的价格高是其显著的特点。有机蔬菜只使用有机肥料，不用农药杀虫而采用成本较高的生物杀虫方法，或用隔虫网保护所种植的蔬菜。这样种植的成本就远高于普通蔬菜，价格高是难免的。有机蔬菜由于生态环境、作物管理以及运输等因素，其成本应该比普通蔬菜成本高出30%-50%。但是，国外有机商品的价格一般高出普通商品20%左右，国内市场则高出100%。上海、北京的超市销售的有机蔬菜价格一般都要比普通蔬菜高出2一4倍，最高的可达10倍。南京某专卖店销售的有机蔬菜价格比周边的常规蔬菜高50%一150%，平均高100%。

2、主要有机蔬菜产品价位

普通黄瓜2.5元/斤，有机黄瓜10至13元/斤;普通西红柿2.5至3.5元/斤，有机的则卖到15至20元/斤；有机胡萝卜13元/斤；有机苦瓜7元/斤；有机茄子17元/斤；有机油菜30元/斤；有机西葫芦13元/斤，有机冬瓜12元/斤；有机香菜更是高达46元/斤。有机花菜16.2元/公斤，有机菜心14.7元/公斤，最便宜的有机南瓜也要卖7.8元/公斤。和普通蔬菜相比，有机蔬菜价格平均贵出50%左右。

四、名山农场有机蔬菜种植的必要性

农场长期以来，农业种植以玉米、水稻为主，其主要作物的经济效益趋于稳定，增值空间不大，是制约农场农业发展、农民增收的主要因素。

通过建设有机蔬菜基地，发展有机食品产业，对调整农业生产结构、提高土地单位面积的经济收益、增加农民收入具有重要的意义。

通过有机蔬菜的大规模种植栽培，可以为加工企业提供充足的原料，以此形成以蔬菜加工及物流配送为龙头，建立“公司+基地+农户”的产业化经营模式，从而实现农产品的浓缩增值、农场资源得到有效配臵，使农场的经济得到较快发展。

山西省新绛县北张镇农民光立虎，2006年创办有机蔬菜专业合作社，通过采用有机蔬菜栽培技术发展现代农业，带领农民进行有机化农业生产，取得了可观的效益，并产生深远影响。合作社自兴办只有11户，如今该合作社已经发展到1100多户，拥有3000多个设施大棚，范围涉及4个乡镇、18个村。亩效益由传统方法种植蔬菜,每亩地年纯收入8000元，提高到每亩地年纯收入1.5万元。

五、名山农场的地理位置和种植环境

1、地理位臵

名山农场地理坐标：130°57′--131°14′E,47°29′---47°42′N，地处黑龙江省萝北县境内东北部，东邻江滨农场，东北部与萝北县肇兴乡为邻，西与共青农场接壤，西北部与延军农场以鸭蛋河为界，南和军川农场相毗连，西南部与萝北县团结乡相连，北靠黑龙江与俄罗斯阿穆尔捷特十月区隔江相望。

2、种植环境

①气候环境

名山农场海拔高度在60--70米，属寒温带大陆性季风气候。其特点是四季较分明，雨量较充沛，无霜期短，季风性气候显著。年平均气温2.5℃，最热月（7月）平均气温22.0度，最冷月（1月）-20.3℃，历年极端最高气温38.4℃，极端最低气温-40.9℃；年平均降水量531.1毫米，其中作物生长季5---9月平均降水量438.5毫米，占全年总降水量的83%；年平均相对湿度66%；无霜期152天；历年平均日照时数2158.0小时，日照百分率为49.5%；年平均风速3.6米/秒，年最多风向为NW风，频率为16；年平均蒸发量1177.0毫米；年平均雷暴日数22天。

主要气象灾害：春季倒春寒、大风、干旱；夏季冰雹、雷暴、阶段性低温；秋季早霜。

②土壤环境

农场土质为冲积沙壤土，上部为淤积土壤，土壤类型主要是标壤型土壤，其次是白浆土，土壤的有机质含量最高6.94%，最低为1.5%，氮含量最高为0.34毫克/100克土，速效钾最高在29.4毫克/100克土，最低在3.39毫克/100克土。

③水资源

水资源及为丰富，南有松花江，中有莲花泡湿地，北靠黑龙江，江萝灌渠贯穿名山农场。

六、名山农场有机蔬菜种植优势

（一）资源优势

1、农业资源

农场现有耕地26.5万亩，粮豆总产17余万吨，有充足的水稻、玉米原粮，秸秆资源十分丰富。国家投资12.9亿元的江萝灌渠（引黑龙江水灌溉）贯穿名山农场，能灌溉水田20万亩，使我场成为绿色有机稻米生产基地。名山牌大豆蜚声国内外，完成了农产品质量追溯体系建设，实现了“从餐桌到地头”的农产品质量可追溯。旱育节水喷灌、航化作业、测土配方施肥、水旱兼备的农业科技示范园区，为发展现代化大农业提供了可靠的保证。

2、畜牧业资源

农场现有万头以上生猪养殖场4个，全场生猪存栏31465万头，年出栏11.7余万头，奶牛存栏1035头，建有标准化的奶牛饲养小区1个。肉牛存栏318头，羊存栏471头，家禽存栏9800只，大量的畜禽粪便为发展生物肥料加工业提供了原料保证。

（二）生态环境优势

名山农场地处“宝泉岭分局国家级生态示范区”之中，境内没有工业污染，土壤有机质含量高，周围湿地、草原、动植物保持良好，环境条件优良，大气、水资源、土壤无污染。农场现有莲花泡湿地3万亩，无公害农产品生产基地共计7.25万亩，土壤条件适宜各类蔬菜的种植，“名山牌大豆”被国家绿色食品发展中心认定为A级产品，通过了“欧盟”有机认证，是黑龙江垦区最早获得国外多家权威有机产品认证的有机农场之一。

（三）地缘优势

农场距鹤岗市仅90公里，与俄罗斯隔江相望，交通便利，201国道、101省道贯穿其中与同江——三亚高速公路连接，距宝泉岭的铁路线仅70公里，按照政府规划，省际铁路即将延伸到名山镇，将为货运提供更加便捷的条件。

黑龙江天然水道与松花江、乌苏里江相连，农场名山镇工业区位于国家一级口岸萝北口岸西侧1公里，占地36.2万平方米。该口岸冬、夏两季均可直接过货，成为名山农场对外贸易的独特优势。

俄罗斯远东等城市果蔬市场的商品大多需进口。我场具有天然的地缘优势，与俄罗斯阿穆尔捷特十月区隔江相望。而俄远东地区与邻国日本、韩国、朝鲜，没有陆地接壤，交通运输条件无法与我国相比，他们只有空运或海运，成本高，时间长，而蔬菜水果的优势就在于新鲜。我场的独特地缘优势，为向俄罗斯运输新鲜蔬菜水果提供了有力保障。

（四）产业结构优势

名山农场主要以农业为主，一产比重大，二、三产比重小，2012年产业比是60.6：23.6：15.8，其中工业只占18.89%，因此，发展第二产业（低碳节能环保高新产业、绿色有机食品精深加工产业）和第三产业具有较大地发展空间。

（五）劳动力资源优势

名山农场现代化的农业种植使大批的劳动力分离出来，加之萝北县及周边乡镇的富余人员，劳动力资源富足。哈萝公路由西向东贯穿农场，交通十分便利，利于劳动力资源的调集。

七、名山农场有机蔬菜种植劣势

首先，农场在有机蔬菜种植上还是空白，经验不足，具有一定困难，若要达到预期规模，势必得经过长时间的摸索，致使投资回收期增长。其次，农场受自然环境的影响，有机蔬菜一年种植的茬数最多可以种两茬（生

长期短的部分叶菜类可以种两茬，生长期长果菜类只能种一茬），每亩地的收入较南方相比大大降低。

八、有机蔬菜种植效益

有机蔬菜产量按6500斤/亩计算，按同一品种有机蔬菜的售价比普通蔬菜的售价高40%，平均每吨售价4000元计算，亩收入13000元。按农场现有大棚规模，每栋大棚占地1亩，在有机蔬菜种植期间每栋大棚每天使用劳动力15人计算，劳动力的收入为1800元左右。

九、社会效益

名山农场现有蔬菜大棚闲臵暂未利用，当前蔬菜大棚是最简单的设施农业，其产出效益较高，充分利用这一优势，使其形成规模建成基地。有机蔬菜种植产业形成规模后，可解决农场剩余劳动力的就业，可以促进农产品加工业和物流等相关产业的发展。

有机蔬菜在种植过程中，需要大量以动物粪便为主的有机肥料，使粪便变废为宝，从而解决因动物粪便带来的环境压力。并以基地为依托可培训一大批具有现代农业经营理念和一定劳动生产技能的农业产业工人，从而带动周边的农民共同走产业化经营道路，彻底改变农业和农场的经济面貌。

第四篇：社保局思想政治建设汇报（精选）

**社会保险管理局

领导班子思想政治建设汇报材料

尊敬张部长、各位领导：

大家好，首先，我代表**社会保险管理局对来我局检查领导班子思想政治建设工作的***及**领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢。

2012年，**社会保险管理局领导班子在党委、人民政府的正确领导下，在**的关心帮助下进行了调整。我们充分认识到领导班子思想政治建设是领导班子建设的基础,是灵魂,主心骨。调整后，社保局始终坚持把思想政治建设作为加强领导班子建设的一项根本性、全局性任务常抓不懈，以加强领导班子思想政治建设作为推动各项工作强有力的主要抓手，突出“变化变革、敢于担当、务求实效”这个主题，以把领导班子建设成为政治坚定、能力突出、团结和谐、作风过硬、奋发有为的坚强领导集体为目标，采取了一些切实可行的措施，增强了领导班子的凝聚力、向心力和战斗力，促进了班子核心作用的发挥。现将**社会保险管理局领导班子思想政治建设情况汇报如下：

一、抓学习提素质，增强领导班子思想和政治理论水平。

今年以来，社保局紧紧围绕县党委、政府确定的目标任务和工作要求，不断加强局党支部建设，充分发挥党组织的领导核心和战斗堡垒作用，从讲政治、讲大局、保发展、保稳定的高度出发，抓班子、带队伍。

一是以理论学习为根本，增强班子的综合素质。建立健全了领导干部讲党课制度、机关课堂制度、理论测试制度和学习记实制度，引导领导干部爱读书、读好书，勤思考、善总结的良好学习习惯。采取多种形式交叉学习，使局领导班子成员“学有所思”。明确规定了每周一为领导班子集中学习，周五党员早学时间，突出抓好领导班子

和全体党员的理想信念教育、党性教育和马克思主义“五观”、新疆“三史”教育，坚定了领导干部和全体党员对社会主义、共产主义的坚定信念，对实现全县跨越式发展和长治久安的坚定信心。每月开设机关课堂，由班子成员结合分管工作和工作实践亲自备课、授课，带头学，机关业务科室根据自己的业务范围向全局党员干部讲授相关业务知识，有效增强了带领全局党员干部学习的自觉性和紧迫感，也增强了全体人员熟悉业务，服务群众的能力。我们采取“请进来”的办法，邀请上级业务单位的专家学者辅导授课，着力提升领导干部政策理论和业务知识水平。在学习上，我们健全了述学、评学、考学等制度，确保学习时间、内容、人员、效果“四落实”。

二是以理论转化为抓手，提高班子的综合能力。理论素养是领导干部素质的核心，理论素养的高低在一定程度上决定领导水平的高低。2012年，社保局始终把理论转化，提高班子成员的综合能力作为加强领导干部思想政治建设的首要任务来抓，以创先争优、机关效能建设等活动为契机，引导党员干部用“解放思想、实事求是、与时俱进”的理论精髓解决发展中和工作上的实际问题，通过积极开展查摆问题、转变作风、整改提高等活动，广大党员、干部思想认识进一步得到统一，全局的创造力、凝聚力、战斗力进一步提高，主动服务群众的行动更加自觉，办事效率明显提升，作风进一步改进。

二、抓制度强秩序，推动领导班子驾驭全局能力。

社保局坚持把领导班子思想政治建设作为促进局机关建设、维护社会稳定、加强社会保险事业和党的建设的有力抓手，通过抓思想建设，推动了领导班子驾驭各项工作能力。

一是以建章立制为基础，规范领导班子各项工作程序。首先，结合班子配备实际，本着“突出个人特点、发挥个人特长、实现优势互补”的原则，科学的对班子成员分工进行了调整，通过班子成员分工，社保局各项工作均做到了有人抓，有人管，既克服了主要领导忙不完，分管领导没事忙的现象，又实现了班子成员分工协作的良好效果。其次，在社保局原有各项制度的基础上，进一步细化建立了《党

支部工作制度汇编》、《机关行政工作制度汇编》，建立健全了考勤、学习、卫生、管理等各项制度，按照组织原则，通过建章立制，规范了社保局各项工作秩序，形成了用制度管事，用制度管人的良好氛围。再次，实施思想政治建设责任制、定期分析制度、督查考核制度，形成了党支部牵头抓总，机关各科室分工协作，分管领导齐抓共管的工作格局。

二是以团结和谐为关键，充分发挥领导班子的整体效能。充分认识到团结出凝聚力、出战斗力、出生产力，团结也有利于干部的成长。首先，注重与各局委办的关系。特别是加强与人社局和上级社保局的联系，明确了工作职责和权限，做到经常性汇报，遇事先商量，多沟通，常联系，增加透明度，工作中默契配合。其次，注意处理好班子成员间的关系。坚持以人为本理念，既讲原则，又讲感情。完善经常性谈心谈话制度，加强班子成员间的沟通交流，班子成员互相尊重、互相理解、互相支持、互相补充、互相爱护，做到了以大局为重，互相信任、互相支持、互相谅解、互相补台，善于换位思考，逐步形成了目标同向、工作同干、责任同担、推进同力的工作格局。在工作中出现不同意见时，坚持对事不对人，使每名成员都能敞开心扉、畅所欲言、坦诚相见，最后达到思想统一，从而形成了思想上合心、工作上合力、行动上合拍、积极向上的氛围，抵制了那种不讲原则、会后乱说，不分是非的庸俗作风。

三是以增强干部能力为落脚点，不断提升为民服务的水平。社会保障工作是服务群众的重要窗口，我们把提升干部的办事能力和水平做为领导班子能力建设的落脚点。全面实施AB岗工作制、限时办结制、首问责任制，并将各科室负责业务和办事流程印制成册发放给办事群众，力争让办事群众不白跑，不乱跑，让群众满意。2012年，我们进一步完善优质服务窗口，打造便民服务平台活动。在每个月缴费高峰期，我们采取发放顺序号、收费窗口取消午休时间，办事员加班导休工作的方法开展业务工作的办理，既节省了办事群众的时间，也避免了排队的拥挤，有效的提高工作效率，受到群众的好评。我们

把群众反映的问题作为下一步改进工作重点，进一步完善了信访处理机制，严格实行领导接访、包案责任制，有效的杜绝因我们工作不到位引起的信访事件，做到有访必接、接访必有果，让每一位来访人员都能满意而归。截止到目前为止，未出现因社保工作失误而出现的信访事项。

三、抓作风树形象，提升领导班子服务群众的意识。

针对领导班子思想政治建设中存在的实际问题，社保局通过扎实开展争先创优、机关机效能建设等一系列的主题教育实践活动，努力转变工作作风，努力提高领导班子和全体机关干部服务群众的意识。

一是强化领导班子组织观念和纪律观念。班子调整后，针对党员干部思想中存在的问题，以创先争优、“热爱伟大祖国，建设美好家园”等系列主题教育为抓手，不断增强领导干部和普通党员的党性观念。利用每周一、三的机关学习和周五党员学习的时机，认真组织机关干部、党员学习了自治区、州、县党代会报告，并安排转变作风的系列教育专题，通过查思想观念、查工作情况、查工作作风、查纪律观念的“四查”活动，及时发现思想、作风上存在的问题，采取个别谈话，科室会议，组织活动等形式逐步改变机关干部中松散和排斥的思想作风，努力改进党员、干部在理想信念、群众观念、遵守纪律、发挥作用等方面存在的薄弱环节和突出问题。

二是教育引导党员干部讲党性、重品行、作表率。坚持把完成业务工作、提升服务水平、主动开展工作作为转变干部作风的重要内容来抓，把干部的作风建设与社保局建设相结合，使作风建设围绕全局的中心工作展开。鼓励领导班子成员勇于担当、务求实效。按照“做表率、带队伍、促转变”的目标，教育领导干部积极主动挑担子、解难题，事不避难，勇于担当，不断开创工作新局面。引导干部积极克服“慵、懒、浮、散”现象，并严格问责问效，确保纪律严明。

三是以作风建设为关键，密切党群干群关系。按照组织安排，扎实开展干部赴基层、转变作风、服务群众活动和“千名党员干部联系万户群众”主题活动。局党支部及时与结对村党支对接，带领局党支

部党员与该村支部党员见面，发放了连心卡，做到经常性电话联系或自行到农户家中开展连心帮扶。局党支部通过发放征求意见表，与群众面对面、心贴心交谈，让群众敞开心扉说问题、话牢骚、提建议，了解群众所想，也初步制定了帮扶计划，并通过村党支部向群众告知，进一步密切了党群、干群关系，受到了群众好评。

四、抓廉洁促勤政，全面贯彻民主集中制原则。

一是加强廉洁勤政建设。今年以来，社保局始终自觉将开展好党风廉政建设作为自身的重要职责，把党风廉政建设纳入工作全局，通盘考虑。狠抓党风廉政建设的责任分解。通过建立层级管理体系，明确了正职、副职和机关各部门的责任，使党风廉政建设责任制实现了“三个延伸”，即由支部书记向班子成员延伸，由领导班子向党员干部延伸，由党员干部向机关干部延伸，使党风廉政建设工作责任有了较为完善的党风廉政建设责任网络。坚持经常性教育，促使党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强廉洁自律意识。把严肃责任追究作为强化干部廉洁自律意识的重要手段，落实责任制与目标管理相统一，将责任追究与业务考核相结合，与干部的考评和评先评优相结合。极大增强了班子成员和全体干部廉洁自律的意识。

二是严格执行民主集中制。社保局领导班子始终坚持集体领导与个人分工相结合的制度，以班子成员分工为基础，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，完善了详班子成员会议和局务会议的议事规则、组织形式、决策程序、内容要求等，确保科学决策、民主决策、依法决策。2012年，基本做到了凡涉及全局性的重大决策，按照规定程序，在充分酝酿讨论的基础上作出决定;对专业性技术性较强的重大事项，召开局务扩大会议论证、评估后，由领导班子会议研究确定。始终坚持实行党务、政务公开、公示。

五、存在的问题和今后的打算

**社会保险管理局在2012年领导班子思想政治建设中虽然做了一定的工作，但离党委、政府的要求还存在一定的差距。主要表现在：一是班子在学习上还不够系统全面，领导干部的用理论解决实际问题的能力和依法执政的能力需要进一步增强。二是班子成员思想解放的程度不够，对新情况、新问题还拘泥于原有的一些思想观点和具体做法，习惯于用惯性的思维考虑问题，用老办法解决新问题。三是党员干部的思想观念还有待进一步加强，还存在找理由不作为，找理由推诿现象，工作中满足现状，执行力不强的问题还一定程度存在，敢于担当，主动作为的意识需要进一步强化。四是工作能力与变化、变革、创新的新形势和新任务的要求还有一定的差距，服务群众的意识和水平需要进一步加强。

在今后的工作中将注意把握以下几点：

1、强化学习意识，切实提高理论素质和政策水平。坚持把学习作为推动解放思想、变革创新的前提和基础工作来抓，强化学习意识，提高理论素质和政策水平。

2、强化效率意识，着力加强工作作风和服务水平。把干部工作多少与好坏同群众满意得实惠紧密结合起来，不断强化机关效能建设，以改变党员干部思维方式和增强党员干部大局认同感为抓手，狠抓作风转变，提高工作效率和服务水平，树立良好服务窗口形象。

3、坚持民主集中制，增强领导班子的团结和活力。努力改变班子成员中党建和思想政治建设只是“虚功”难以“实做”的误区，探索建立科学的思想政治建设目标管理体系，将“虚功”做“实”。在班子内充分发扬民主，不断完善组织生活会、班子议事决策规则等制度，努力提高决策水平。教育带领学员干部树立敢为人先、不畏艰难、敢于担当的勇气和魄力，增强执行力。

**社会保险管理局将继续坚持从提高班子的凝聚力入手，用共同的事业维系团结，用民主集中制支撑团结，在思想交锋中提升团结，以团结的局面促进领导班子和谐发展。

以上汇报如有不妥之处，敬请各位领导批评指正。

第五篇：社保局档案信息化建设

社会保险事业局

档案信息化管理新技术应用情况说明

随着办公自动化、信息化应用技术的发展普及，1994年以来，我局的社保档案管理工作在计算机、打印机、扫描仪、复印机、档案管理软件、管理数据库等应用技术方面均取得了长足发展。

一、初期的计算机打印、复印技术得到应用

1998年我局投资余元为档案室购置了一台计算机、一台打印机，2009年月投资余元购置了14组密集架，使现代办公技术在档案管理领域得到了应用。

二、发展阶段计算机技术的广泛应用

2009年开始,随着办公自动化程度的加快，按照省、市局提出的社保档案信息化管理计划，我局的档案专用机随着信息化的发展，至今已二次，档案专用软件已升级、更新二次。同时，为使大量的档案信息进入电子化管理程序，我们增配了扫描仪、数码相机、打印复印一体机等硬件设备，现已投入使用。

三、信息化应用技术全面提升阶段

随着计算机应用技术的普及，我局一是顺利完成档案管理软、硬件建设的基础工作。充分利用数据库信息系统、高速扫描技术和影像管理技术，安装了社会保险业务档案管理

信息系统，这一系统是集档案创建、借阅、查询、电子档案管理、及内部自动化办公于一体的多功能信息管理软件，属目前省内比较先进、完善的档案管理系统；二是实现利用现代光盘刻录技术，管理电子文档。用刻录机、数码相机等电子设备，对已形成的文书、声像等电子文件适时刻录成光盘备份，实现脱机管理，确保档案信息安全；三是有效地使各业务部门的专业档案信息与档案数据库对接。将所有案卷输入微机，从真正意义上实现了文档无缝对接，全面提升了档案信息化应用技术水平。

四、强化培训，提高信息化应用技能

为了提高信息化建设的应用技能，我局档案管理人员在2008年至2010年间，积极参加了省、市局和区档案局组织举办的档案培训班，全面提升了社保档案管理人员的业务技能，促进了我局社保系统档案信息化建设的发展。