以提高青少年素质为已任,扎实做好道德、实践育新2

第一篇：以提高青少年素质为已任,扎实做好道德、实践育新2

以提高青少年素质为已任，扎实做好道德、实践育新人

--------城南街道小关庙社区居委

各位领导：

我们小关庙社区居委位于骥江路中段，辖区内共有行政小组19个，居民户达1400余户，近4500人口。其中离退休职工235人，青少年356人，8---14岁少先队员192 人。在市、镇和街道办关工委的领导者下，我们坚持以邓小平理论和江泽民总书记“三个代表”重要思想为指导，以社区育人学校为阵地，以“四五”普法和《公民道德建设实施纲要》为青少年学习范本，以开展形式多样，丰富多彩的活动为载体，充分发挥离退休老干部、老教师的作用，努力提高青少年整体素质，有效地促进关心下一代工作不断上新的台阶。现将所做的工作向各位领导作一简要汇报：

一、以调查青少年基础情况为根本，挖掘资源、建立载体。

社区关工委组织建立后，我们通过进楼入户，对辖区内的在校学生、待业青年、外来打工青年逐个进行登记，建立基础台帐。同时，我们对居委“五老”也进行全面调查登记。根据对社区资源的调查，发现社区蕴藏立着丰富的教育资源。为了充分利用和发动这些力量积极参与到关心下一代活动中来，我们召开专 座谈会、聘请居委内的老干部、老教师、老党员及家长担任大队、中队辅导员；聘请全国优秀辅导员做社区少先队工作顾问；聘请有关学校大队辅导员担任社区少先队名誉辅导员，并于2002年8月举行了隆重的建队仪式，市、镇领导都光临大会，作了重要的讲话，学生家长都给予了积极支持。居民们都说：把这些课外“没笼头”的马，用这种形式组织起来，是居委对未成年人所做的一件好事和实事。

二、以建立社区少先队组织为手段，把工作的触须延伸到社区每个青少年身边。

暑假期间，我们发现部分学生校外教育失控，出现了家长没时间管，学校管不到的现象。因此，我们及时担任起社区关心下一代的重要责任，把学校少先队组织延伸到社区，打破学校、家庭、年级界限，根据居住地域，就近就便和自愿的原则，将这些未成年人分别编入光明、复兴、新佳三个中队，每7-8名队员按居住地，自愿组建小队。地辅导员的指导下，开展灵活多样、帖近生活的活动，得到了家长的欢迎、学生的喜爱、社会支持，收到了良好的效果。

1、光明中队地全体队员中开展了“文明小卧室”的评比活动。活动围绕《公民道德建设实

施纲要》，以“五小”行动为抓手，着力从小事做起，从身边的事做起。要求文明小卧室里不仅要有一句自己喜爱的名言、一张作息时间表、一个“好好学习、天天向上”的计划、一本“五小行动”记载簿和一个小小图书角；还要求室外内墙壁张贴美观、地面干净、家具、学习用品摆放有序、床上用品折叠平整等。通过这一活动，学生变了，家长笑了。有位家长高兴地说：“以前，孩子们把墙壁画得乱七八糟，被子都妈妈、奶奶帮着叠，更别提打扫卫生。争创“文明小卧室”评比活动推出后，得到了辖区学校的配合，市实验小学召开家长会，向家长们宣布：凡是被社区评选出的“文明小卧室”主人，学校将做为优秀学生表彰。

2、复兴中队组织队员们开展了“画出家乡美、歌颂新社会”的书画活动、“话说党的政策

好”的讲故事比赛，组织他们自编自唱歌舞，并让他们在纪念邓小平百年诞辰纳凉晚会上得到尽情地展示，大大培养了队员们爱党爱国的情感。在环境综合整治中，队员们通过开展“环境小卫士”、“红领巾阳台工程”等活动，了解到环境整治的目的和意义，并在家长中进行很好的宣传和发动。居民们积极参与整治的积极性大大提高。

3、新佳中队的七彩假日小队开展了花卉培训、组织少先队员员们开展唱歌、跳舞。成立社

区治安小警察队伍。由辅导员褚洪飞组织队员们学习

第二篇：弘扬正能量激发新动力—盘县水利局以“道德讲堂”扎实开展教育实践活动

弘扬正能量激发新动力

—盘县水利局以“道德讲堂”扎实开展教育实践活动

为深入开展党的群众路线教育实践活动，盘县水利局以“道德讲堂”为载体，通过让每位干部职工找一个道德故事、让每个股室讲一期“道德讲堂”、让全体职工做一件好事的方式，使干部职工积极主动参与到活动中来。

找“道德故事”，为“道德讲堂”奠“基” 在教育实践活动中，水利局党组采取“向亲朋好友问、向网络典籍查、向社会群众征”的方式，在下班、周末等时间，积极寻找身边的道德故事、传统的道德故事，让每名职工切身的融入到教育实践活动中。活动开展一个月以来，水利局190名干部职工，通过“向亲朋好友问、向网络典籍查、向社会群众征”的方式，分别找到道德故事50个、120、21个，目前，寻找活动正在火热地持续下去，将涤荡每名干部职工的心灵。

“通过问、查、征的方式，让每名领导干部职工亲身寻找道德故事，做到变找边学，不仅使干部职工的精神面貌变好了，而且工作的效率提高了，工作的氛围更浓了”水利局党组书记唐仁飞高兴地说道。

讲“道德故事”，为“道德讲堂”助力

道德讲堂活动的开展离不开全体干部职工的参与，通过让每个站股室“自选方式、自选课题、自选地点、自做PPT、自写学习资料”的方式，轮流组织一期“道德讲堂”活动，切实让干部职工投入到活动中来，变被动学习为主动参与，提高积极性，营造出良好的氛围，进而使活动效果更上一层楼。

在以“诚信有责”为题的“道德讲堂”活动中，办公室负责宣讲的罗科云，一方面积极寻找挖掘贴合水利工作实际的故事，另一方面为加强宣讲效果、力争在宣讲过程中脱稿。同时各站股室相互交流开展活动的经验和措施，做到优势互补，使活动开展取得更好的效果。办公室副主任肖铧珅同志在活动后说到：参加此次活动，让我深刻认识到了诚信的重要意义，做人是否诚实守信，是一个人品德修养状况和人格高下的表现，也是能否赢得别人尊重和友善的重要前提条件之一。我将会把诚信作为一条不可逾越的底线贯穿在今后的工作和生活中。”

做“道德干部”，为“道德讲堂”添彩

“找和讲”道德干部不是目的，做“道德干部”才是王道。只有把“找和讲”，运用于“做”中，才能把“道德讲堂”落在实处。水利局党组号召，局领导干部实际工作中以行动做“道德干部”，从工作、生活中不断把“道

德”内化于心。外化于行。机关党委书记陆巧飞在刘官镇瞿家庄村，为解决当地一组至三组村民饮水问题，她多方协调筹措建设资金25万元用于工程建设，工程预计今年10月完工后可为当地503名村民和250多头大牲畜解决饮水问题。

目前，全局领导干部职工共做好人好事560个，帮助困难老人、留守儿童、五保户、低保户203人，为他们送去粮油1000斤。