XX街道2012年上半年组织工作总结下半年工作打算1

第一篇：XX街道2012年上半年组织工作总结下半年工作打算1

2012年XX街道组织工作上半年总结及下半年打算

（2012年7月11日）

今年以来，XX街道组织工作以创先争优为抓手，以基层组织建设年为载体，把握“实、合、优、效”的四字要诀，科学谋划，突出重点、打造亮点，基层组织的创造力、凝聚力和战斗力不断增强。

一、精心谋划，科学推动，“四项行动”确保街道创先争优活动实绩

实施“组织覆盖”行动。以创先争优活动为契机，深入开展“组织找党员、党员找组织”的“双找”活动，完善了党建工作信息库。按照“抓住重点，分步实施，建立一个，巩固一个”的工作思路，在符合条件的“两新”组织中全部建立了党组织。强化基层党建目标责任制，建立健全党建工作例会、驻社区指导员、基层党建工作述职制度，深入落实XX区“十百千”工程，努力推动基层党建工作上新台阶。

开展“四个联系”行动。部署机关包居干部联系社区、联系居民代表，社区干部联系弱势群体、联系重点人群的“四联”行动。帮助社区健全规范各项工作机制，解决制约发展的突出矛盾和问题，活动走访居民6000余户，征求意见建议1700条，解决问题150余项，增强工作针对性，提升基层组织建设整体水平。

推动“素质提升”行动。通过以会代训、专题培训、座谈讨论、实地考察等形式对基层党员干部进行培训，先后组织社区党组织书记赴外地学习社区建设和经济发展先进经验。认真执行发

展党员“461”工程，组织一期新党员、入党积极分子培训班，在安上社区建立“开放式远教”站点。定期组织开展“社区书记论坛”活动，通过严格“选”、精心“育”、大胆“用”、规范“管”，加强辖区17个社区党组织书记队伍建设，发挥“领头羊”作用。

施行“制度保障”行动。以“关爱党员、凝聚党心”为主题，在各级党组织中开展“送温暖”活动，通过结对帮扶党员、群众特困户，帮助他们解决生产生活中的实际困难和问题。深入推进街道各级党组织党务政务公开工作，以党内民主引领基层民主，进一步增强党的生机与活力。

二、明确责任，保障到位，以社区事务“五代理”工作统筹街道、社区党建合力 一是加强领导，落实责任。充实完善工作领导机构，进一步明确专职公章管理员、资产管理员、档案管理员、主管会计和报账员的具体职能。健全完善相关制度，确保结合实际、严格执行。

二是完善制度，落实保障。在档案管理方面，我们按社区分类整理归档，由专人管理，建立健全了登记、查阅、移交等有关制度，设立专门档案室进行存放保管。在资产管理方面，在明确产权归属的基础上，建立了资产登记表，顺利进行了移交，并严格有关程序进行增减，防止集体资产的流失。在帐务管理方面，对17个社区全部进行了代理，并按照有关规定排出了时间表，采取下社区和集中报帐相结合的方式，严格把好审签程序和居务监督委员会审理程序，并于每月10日前进行财务公开。在资金管理方面，实现了一村一账户，实行统一收据管理，开设了统一的银行账户。在公章管理方面，购置了印鉴管理橱，实行“双钥匙”

2管理，严格用章权限管理，建立了用章审批单和用章记录本，采取预约用章等方式保证随时用章的方便。

三是注重宣传，强化督查。充分利用宣传栏、居民代表会议、党员大会等形式进行广泛宣传，进一步增加工作透明度。将落实社区事务“五代理”制度情况及成效作为年度考核的重要内容，推动工作落实。

三、创新形式，网格管理，抓好“三个重点”实现对社区党

员群众服务管理再优化 立足消除“盲点”，实现服务管理“全覆盖”。明确区域划

分，将辖区范围内各类居民小区以及破产企业生活区、新建生活区，通过签订目标责任书、双向管理服务协议、代管协议、移交协议等方式，将辖区党的建设、综合治理、计划生育、安全生产等社区事务依法纳入了属地化管理。截止目前，街道社区已接收破产企业党员36名。

注重突出“亮点”，实现服务管理的“单元化”。在属地化的基础上，合理划分网格，综合考虑居民住宅、商业网点、驻辖区单位、社区共用设施等分类，每个网格规划容纳30--100户、人口100—400人。以社区“两委”成员和物管员为主体，吸收居民代表、离退休人员、社区志愿者参与网格事务管理。驻社区指导员和网格化管理工作有机结合，通过开展“五百家”活动（进百家门、知百家情、解百家难、暖百家心、和百家亲），夯实基层基础工作。

全力打造“高点”，实现服务管理的“信息化”。将XX地区所辖楼宇、人员、企业等地图、信息、数据全部纳入电子档案，3并分级授权进行电子化管理，保证数据资料的及时性、准确性、便捷性，为社会管理提供详实和准确的基础数据。

四、下一步打算

下半年，我们将以迎十八大为主线，以创先争优为抓手，切实提高街道组织工作科学化水平。

一是扎实抓好街道党工委领导班子和基层党员干部队伍思想政治建设。强化党性教育、能力建设、制度建设、作风建设和廉政建设。

二是继续扎实开展在创先争优活动中开展基层组织建设年活

动。指导基层党组织认真抓好整改落实，使每一个基层党组织在原有基础上普遍实现晋位升级。同时组织开展“学先进、见行动”活动，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的社会环境，营造迎接党的十八大胜利召开的良好氛围。

三是继续抓好社区基础社区规范化建设。立足于有人办事，强化社区班子队伍建设。立足于有钱办事，建立经费保证机制，切实保证社区各项工作的正常开展；立足于有场所议事，加强办公场所建设，为更好地服务党员和群众奠定基础。

五是全面推行党务、居务公开民主管理工作。落实“四议两公开”工作法，认真抓好党务、居务、财务公开民主管理工作，不断提高居务公开和民主管理工作整体水平。

以上汇报，不当之处请领导和同志们批评指正。

第二篇：年组织工作总结和年组织工作打算

年组织工作总结和年组织工作打算

年组织工作总结和年组织工作打算

年组织工作总结和年组织工作打算

××年，××县组织工作在县委的正确领导和市委组织部的正确指导下，全县各级党组织和广大党员干部群众紧紧围绕县委、县政府的中心工作，认真贯彻全市组织部长会议精神，突出重点，统筹兼顾，强化督查，切实抓好先进性教育活动、领导班子建设、干部人事制度改革、干部队伍建设、基层组织建设、部门自身建设等工作，不断开创新局面，取得新成绩。

一、××年的主要工作

（一）以实践“三个代表”为主要内容，扎实开展先进性教育活动

全县参加第一批先进性教育活动的个基层党组织名党员、第二批先进性教育活动的个基层党组织名党员按照中央和省、市、县委的部署，紧紧围绕学习实践“三个代表”重要思想这条主线，牢牢把握“取得实效”和“成为群众满意工程”的工作要求，精心组织，周密部署，狠抓落实，取得了明显成效。主要体现了以下几个特点：

⒈加强领导，全面部署。中央部署开展先进性教育活动后，全县各级党组织把开展先进性教育活动作为一项重要政治任务，切实加强领导，作出全面部署。一是迅速成立领导小组、组建办公室，切实做到了机构、人员、办公条件、经费“四落实”；二是认真开展了调查摸底、治瘫治软、健全班子、制定方案等前期工作，为开展先进性教育活动作了充分准备；三是结合实际，及时研究部署，认真制定了实施意见和各阶段的实施方案，并细化了每一阶段的工作流程图、活动日程表和检查验收标准；四是加强宣传，为全县教育活动健康发展营造了良好的舆论氛围。

⒉领导带头，党员积极参与。在教育活动中，各级领导班子和党员领导干部率先垂范，带头学习、带头讲党课、带头查找问题、带头开展批评与自我批评、带头抓好整改、带头深入联系点调研指导等，认真抓好分管部门和单位的教育活动。全县各级领导干部共深入联系点人次，其中处级党员领导干部人次、科级领导干部人次，共走访困难群众余户，有效地带动了教育活动的健康发展。广大党员态度端正，自觉参与，努力做到自觉学习，虚心听取群众意见，接受群众监督，深入进行党性分析，找准自身存在的问题，提出有效的整改措施，真正经受了一次严格的党性锻炼。

⒊结合实际，体现特色。各级党组织紧密结合实际，创新教育活动的形式和内容，切实做到了“规定动作”不走样，“自选动作”有特色。开展“百名支部书记心得交流”、“学先进、当先锋、比奉献演讲比赛”、“深入基层、开门搞教育”等活动，增强了学习培训的效果；开展“狠刹六风整治”、“五查五纠”和“五比五创”活动，机关作风有了明显转变；实行“先进性教育百分制考核”，对考核不合格的单位，限期整改，确保了教育活动的质量和效果；“送温暖、见真情”系列活动的开展，广大党员在访贫济困中实践了党员先进性，全县各级各部门累计筹措资金多万元，走访慰问群众户，结成帮扶对子万余对，为群众办实事多件。文秘114版权所有

⒋指导有力，严格把关。市委督导组精心指导，发挥了重要作用，作出了表率；针对各阶段及重点环节，县委先进性教育活动领导小组适时听取汇报，加强工作指导，研究解决教育活动中带苗头性、倾向性的问题，防止出现偏差；县委第一、二批分别派出的个和个督导组，切实把握工作要求，全面掌握进展情况，按照“六个要”的工作思路开展督导工作，严格检查，认真指导，严把质量关和进度关；各级党组织始终坚持高标准、严要求，扎扎实实地抓好各个阶段各个环节的工作，确保了“规定动作”上质量，“自选动作”有创新，有力地保证了教育活动质量。

⒌巩固扩大整改成果，建立健全长效机制。全县各级党组织认真落实县委的统一部署，对整改事项实行挂号排队，销号整改，狠抓整改措施落实。一是集中整治群众反映强烈的“空谈”等六种不良风气，认真开展“七查七看”活动，切实转变了工作作风；二是把开展“进百村、走千户、访万人”等活动与整改措施的落实相结合，在主题实践活动中不断落实整改，增强党员意识；三是针对群众反映比较集中的生活用煤难、教育乱收费、看病贵就医难、城区“两抢一盗”等热点难点问题，认真推进整改，确保件件落实；四是把短期整改同中长期整改结合起来，互相衔接、互相促进。在认真进行整改的同时，建立健全了党员学习、领导干部联系群众和科学民主决策、纯洁党员队伍管理、党员激励、工作落实等长效机制。

（二）以增强领导班子的整体功能为目标，切实加强领导班子建设

⒈继续抓好领导班子思想政治建设。一是抓好《关于加强全县各级领导班子思想政治建设的意见》和《关于建设学习型领导班子的意见》的贯彻落实，继续开展乡科级以上干部每天学习一个小时、每月熟读一本书、每月安排一次集中学习、每季度举办一次专题讲座的“四个一”活动，领导班子和领导干部的执政能力和领导水平进一步得到提高。二是切实转变工作作风，增强群众观念。结合先进性教育的开展，建立和完善了领导

干部基层联系点制度、领导干部调查研究制度等。对与群众密切相关、反映突出的问题，进行了专门整治，密切了党和人民群众的血肉联系。三是不断加强民主集中制建设，提高领导班子解决自身问题的能力和水平。健全和完善了各级领导班子议事决策程序、重大事项决策征求意见、决策论证和重要决策失误责任追究等制度，有力地推动了各级领导班子整体合力的提升；加强对全县乡科级领导班子专题民主生活会的指导和监督，提高了领导班子民主生活会的质量，有效地防止和克服了独断专行、软弱涣散等不良现象，增强了班子的团结和活力。

⒉切实做好优化领导班子结构工作。一是调整充实了部分缺额领导班子。按程序调整了科级干部名，任命了个县直部门名专兼职纪检干部。二是不断加大干部交流力度。根据干部实绩、领导水平、工作能力因素，突出在经济发展快与慢的乡镇之间、业务部门与综合部门之间、县直部门与乡镇之间，抓好干部需求性、培养性、互补性和调整性交流。三是切实做好少、女、非、轻干部的选配。分别草拟了关于进一步培养选拔少、女、非、轻干部的意见，待县委审发。四是切实加强乡科级后备干部的选拔和管理。

⒊加强对领导干部的日常管理监督。进一步完善了干部监督系列制度，建立了干部监督信息库，使干部监督工作进一步规范化、制度化；认真执行领导干部离任审计制度，对县委调整和单位职能转变涉及的名干部进行了离任审计委托；加强对干部选拔任用的监督，对拟提拔任用的名干部进行了任前公示，办理了干部任用公示举报案件。根据《云南省调整不称职不胜任现职党政领导干部办法（试行）》的有关要求，对群众公认度差、战斗力不强、政绩不突出的林口乡党政班子果断进行调整，免去原党政正职职务。同时，对存在不良行为和倾向的党员领导开展个人谈话和诫勉，共组织面对面谈话人次，实行诫勉人次，坚决反对和纠正各种不良风气。

（三）以提高党的执政能力为主线，不断深化干部人事制度改革

⒈认真组织学习和宣传干部工作相关政策法规。县委组织部印发了《关于认真学习干部工作有关政策法规的通知》，提前在月份整理编辑了本《干部工作文件选编》，确保了全县实职科级领导干部、乡镇党委委员和县直部门党组（委）成员每人一本，为学习活动顺利进行奠定了基础。各党委（党组）一方面充分利用电视、广播、专栏、标语、会议、集中学习等形式，广泛学习、宣传《条例》，让广大干群不断提高对《条例》的认识；一方面采取个人自学与集中学习相结合、全面学习与重点学习相结合的方式，准确把握文件精神实质。月日，全县分片区设置个考点，按照统一时间、统一试卷、现场监考、独立完成的要求，对学习情况进行测试，强化了学习效果。

⒉积极推进配套制度建设，努力使干部工作步入制度化、规范化、科学化和民主化的轨道。一是实行了干部任免票决制。全年县委常委会共票决干部名；首次实行了全委会对乡镇党委书记、乡镇长任用票决制，对名乡镇党政一把手进行了票决。二是实行了干部推荐责任制和考察责任制。三是推行了新任领导干部试用期制，对新任的名干部实行一年的试用期。四是落实了领导干部任前公示制和谈话制度，接受社会各界人士和群众的监督，防止干部“带病”上岗。五是建立了“三差额”制度。首次对个正科级的职位按：的比例进行了差额推荐，对推荐出来的名干部进行了差额考察和差额酝酿，最后由县委常委会决定任用人。六是实行考核分析反馈制度。对领导班子和领导干部的工作实绩、工作作风进行认真分析，及时反馈，区别存在的不同情况，研究处理存在的问题。

（四）以提高干部和人才队伍素质为重点，切实抓好干部队伍建设和人才工作

⒈扎实做好干部教育培训工作。一是突出政治理论培训重点，加强干部队伍思想建设。全县各级党组织采取中心学习组学习、上党课、开展讨论和撰写体会文章等形式，把学习与研究问题、解决问题、推动工作结合起来，兴起学习贯彻党的十六大精神、党的十六届四中、五中全会精神和“三个代表”重要思想的新高潮。二是加强业务培训，着力提高干部解决实际问题的能力。全县干部教育各责任部门注重对社会现实问题和广大干部需求的调查研究，以需求为导向设计培训班次和内容。三是加强管理，抓好学历教育和学历管理。选派了干部报名参加全省党校入学考试，其中研究生人，本科人，专科人；对全县党政机关和事业单位名干部职工的学历、学位进行了认真检查审核。四是严格选调，选送了名领导干部参加上级组织的各类培训。五是组织余名领导干部认真学习“三个代表”重要思想学习刚要和预防腐败学习刚要，并组织了考试。

⒉继续抓好下派年轻干部到基层锻炼工作。为加强对干部的培养锻炼，采取选派县直机关优秀年轻干部到农村锻炼的方式，寓教育培训于干部培养锻炼中，不断提高干部的实践能力。今年选送了名县直机关优秀年轻干部先后到农户、到乡镇、到党校、到部队锻炼。通过在实践中锻炼培训干部，丰富干部阅历，提高干部解决实际问题和驾驭工作的能力，促进干部的成长。

⒊重视和关心老干部工作。投资万元，修建了占地面积平方米、建筑面积平方米、使用面积平方米的老干部活动中心，于月日竣工并投入使用。老干部活动中心设有值班室、乒乓球室、娱乐室、阅览室、支部活动室、健身房、会议室、办公室、活动室、老年大学等，基本满足了老干部“老有所学”、“老有所乐”的要求。举办了一期人参加的离退休老干部学习党的十六届五中全会精神读书班。建立了老干部参加重要会议、定期向老干部通报情况、县领导联系老干部、定期或不定期走访慰问老干部等制度。下发了《××县离休干部医疗保障管理办法》、主动为老干部提供医疗服务等，切实帮助解决老干部医疗问题。

⒋进一步抓实人才工作。一是成立了人才工作领导小组，组建了工作机构，草拟了《关于实施人才强县战略，进一步加强人才工作的意见》。二是进一步规范了人才市场建设，政策咨询、人才测评等服务初步开展，服务的广度和深度不断拓展。三是对建立人才的绩效评价体系等方面进行了一系列积极的探索，初步建立了符合机关工作人员、专业技术人员、企业经营管理人员特点的分类管理制度。四是紧紧围绕农村经济发展，积极培养农村实用人才。通过加强技术培训、建立专业协会、制定激励政策等途径，使农民专业技术人才的数量有所增多、质量不断提高，涌现出一批种养殖业技术能手，在农业产业结构调整和农村经济发展中发挥了积极作用。

（五）以实施“云岭先锋”工程为抓手，有序推进基层组织建设

⒈认真做好发展党员工作。全县各级党组织严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，认真执行发展党员的相关要求，全面推行发展党员公示制、预审制和“三培养”等经验和做法，全年发展党员名，占全年发展指导数的。目前，全县有党员名，占总人口的，其中妇女党员名，少数民族党员名，在职职工党员名；大专以上文化程度的名，中专（高中）文化程度的名，初中以下文化程度的名。

⒉加强对农村党员的教育和管理。一是把阵地建设作为加强党员教育管理的一项基础性工作来抓，突出抓好农村、社区党组织的活动阵地建设。目前，全县个村（居）委会中，个有基本的办公场所、个有党员活动室，个有必要的办公设施、个有电化教育设备。二是制定了《农村党员和基层干部实用技术培训意见》，下达分解培训任务到各乡镇，全县共培训人，参训人员基本掌握了至门实用技术，达到了预期的效果。三是大力推进党员电化教育。全县个基层党委都建立了播放站，以上的党支部建立了播放点（含普通播放点）；在按时发放《云南党员电教》的同时，购置了关于农业科技等方面的电教片多部，制作下发了专题电教片部及《永远的丰碑》等多盘（片）。四是按照实施“云岭先锋”工程中“一年一评比，两年一表彰”的要求，在认真做好考核评比工作的基础上，月日，对先进基层党组织、优秀党员和党务工作者、“云岭先锋”示范乡、示范村等进行了表彰。

⒊创新设置流动党员管理组织。我县共有流动党员余名，占党员总数的，针对这些党员数量大、流动大、居住分散，来去难掌握、管理难落实、教育难适应、活动难开展的实际，全县各级党组织创新组织设置，完善组织体系，有力地加强了对流动党员的教育、管理、服务和监督。一是在县人事和社会劳动保障局、民政局、工商局分别成立了大中专毕业生待业人员党支部、转业士官和义务兵待业人员党支部、外来务工经商人员党支部，负责接纳外来到县城的流动党员。二是在外流党员相对集中的昆明市成立驻昆党工委，负责××到昆流动党员的教育、管理、监督和服务。三是在全县个乡镇建立起流动党员联络站，负责接纳外来到乡镇务工经商、办企业的党员。

⒋认真开展党内互助活动。全县各级党组织深入开展以“提供一条致富信息、解决一笔启动资金、教会一门实用技术、联系一个就业岗位、落实一个脱贫项目”为主要内容的“五个一”帮扶活动。县直有关部门健全了党员创业贷款、培训示范等激励机制，制定了贫特困党员创业发展、经商办企业的优惠政策和办法，优先扶持贫特困党员自强创业。采取“党费提一点、财政拨一点、党员捐一点、社会赞助一点、上级支持一点”的办法，共筹集了党内互助基金万元，通过实行奖、免、扶、助政策，深入开展各种互助活动，共有余名贫困党员得到直接救助。对年满周岁以上贫困老党员和社区无业党员的生活状况进行调查，并造册登记、建立档案，做好资金筹措等相关准备工作，从××年月起，每人每月发给最低生活补助元。

⒌扎实抓好基层组织建设相关工作。一是制定和实施了党委（党组）书记述职党建工作制度。通过党委（党组）书记述职党建工作，进一步落实了党建工作责任制，有力地促进了党委（党组）书记切实履行党建工作第一责任人的职责。二是结合县直机关的实际，拟发了《机关党组织工作十项制度》，有效地规范了县直机关党组织的活动方式。同时，对任期届满的个党支部进行了换届，撤消了软弱涣散的个党支部班子，新成立了个党支部。三是制定了《关于进一步加强非公经济组织党的建设的意见》，为进一步抓好非公经济党建工作确立了努力的方向。四是努力培育党建工作先进示范典型，通过定点、定挂钩单位、定工作目标，确立了个党建工作示范创建点。五是实施“领头雁”培养工程。草拟了《××县培养“双强”村党支部书记的意见》报县委审发。

（六）以组织系统能力建设为主要内容，扎实抓好组织部门自身建设

⒈进一步拓展和延伸“树组工干部形象”活动。一是健全和完善了部机关学习制度，认真组织开展以分散自学、革命传统教育、组工干部保持先进性具体要求大讨论、十六届五中全会心得交流等为主要内容的学习活动，增强了组工干部自身的先进性意识，进一步打牢了公道正派的能力基础。二是按照县委××年“狠抓落实年”的要求，结合全市组织工作会议精神，将组织工作分类细化，明确责任股室、责任领导、责任人，规定完成时限，突出重点，强化督查，狠抓落实，在落实各项工作中不断提高组工干部的自身能力。三是建立健全了督查、议事决策、民主生活会、行政后勤管理等各项规章制度，抓好了部机关“”文明服务规范的落实。

⒉加强组织信息、宣传、调研等工作。一是加强××党建网站阵地建设，发挥网络资源优势。××党建网目前共设个专题，信息量达余条，点击率超过万人次，有力地提升了基层党的建设工作手段、方式的现代化程度，提升了××党建工作乃至××的知名度，得到省、市、县有关领导的充分肯定。二是重视部门组工信息员队伍建设，加强信息提炼、编写、报送工作，及时反映我县组织工作情况，一年来，全县党建信息中央级媒体采用条次，省级媒体采用条次，市级媒体采用条次，信息采用在全市个县区中名列前茅。三是完善和实施《××县党的组织建设信息奖励办法》。月日，对党建宣传工作作出贡献的多名信息员进行了表彰，同时对名优秀信息员进行通报表彰，有力地激发了全县各级干部宣传党建工作的积极性。

总的来看，我县××年的组织工作进展顺利，取得了显著成绩，得到了县委和上级有关部门的充分肯定。但也还存在一些不容忽视的问题。如各项任务之间发展不够平衡，工作落实不够到位，工作力量摆布还不够平衡等。这些问题将在今后的工作中逐步加以解决，确保为全县经济社会和各项事业的发展提供坚强的组织保证。本文转载自网

二、××年的工作打算

××年是“十一五”的开局之年，组织工作要紧紧围绕第一要务，把科学发展观和构建和谐社会的理念贯穿到各个阶段和各个环节的工作中，不断提高组织工作对促进经济社会发展的贡献率；要坚持加强党的执政能力建设和先进性建设这条主线，狠抓先进性教育活动、县乡党委领导班子换届和《公务员法》的贯彻实施三件大事的落实，以务实创新的精神，抓好干部队伍建设、人才工作、基层组织建设和组织部门自身建设四项经常性工作和基础性的工作，为我县“十一五”开局之年实现又快又好的发展提供有力的思想、组织、作风和制度保证。

（一）坚持标准，注重实效，扎实开展先进性教育活动

⒈继续采取各种有效措施，加大“两找”工作力度，努力提高第三批教育活动党员参学率，扩大教育覆盖面。加强对××驻昆党工委的领导进一步健全流动党员管理网络，构建××余名流动党员教育管理的新机制。

⒉引导党员积极开展好如何发挥村党总支战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的大讨论，找准突出问题，认真进行党性分析，开好专题组织生活会。坚持因地制宜，分类指导，积极探索农村无职党员定岗设责的有效途径。

⒊坚持把建设社会主义新农村“五改六好七无八有”主题实践活动贯穿于整个第三批教育活动的始终，促进教育活动深入开展。

⒋以构建保持党员先进性长效机制为切入点，切实巩固好第一、二批教育活动成果。重点是抓好县委《关于建立健全保持党员先进性长效机制的意见》的贯彻落实，认真探索党员长期受教育的有效途径，着力构建党员队伍的教育培训、党员监督管理、党员联系群众、党内民主参与、党员保障激励、非公经济组织党建工作、流动党员管理和抓基层党建工作责任八个方面的长效机制，切实解决好党的先进性建设这个永恒的课题。

（二）把握政策，严格程序，集中精力抓好领导班子换届的各项工作

⒌选好党代表。各乡镇党委要坚持先进性，注意广泛性，精心做好党代表选举工作。

⒍切实选好配强乡镇领导班子。在对各乡科级班子的情况进行认真综合分析的基础上，选优配强党政一把手，统筹考虑班子结构和干部的调整，为全县的发展配好班子、选好人才。

⒎认真总结部署乡镇党委、纪委工作。实事求实地总结上届党委和纪委的工作，正确估价成绩，找出存在的差距，明确新一届党委、纪委的任期目标。

⒏组织召开好党代会。各级各有关部门要精心筹备，把握政策，严格程序，正确引导，确保党代会顺利进行，取得圆满成功。本文转载自网

⒐抓好党代表常任制试点工作。全县党代表常任制试点为乌峰、泼机、罗坎和芒部个镇，这个镇要认真制定相关工作方案，大胆探索党代表发挥作用的方式和途径，为全县实现党代表常任制工作提供有益的经验。

（三）以实施《公务员法》为契机，不断深化干部人事制度改革

⒑始终坚持一手抓《干部选拔任用条例》和现有制度的落实，一手抓改革措施的细化和完善，不断推进干部工作的制度化、规范化和科学化。一是继续抓好干部工作政策法规的学习和宣传；二是建立健全推荐机制，进一步扩大选拔任用工作的民主；三是着眼于管活干部，推进干部“下”的制度化；四是进一步拓宽选人用人渠道，建立公开选拔科级干部机制；五是建立党政“一把手”承诺上岗和任期目标责任制、总结报告制度和定期沟通制度。

⒈制定出台一批调动干部积极干事创业的政策、法规和办法。主要是制定以乡镇干部完成乡镇经济社会发展目标为主要内容的干部考核奖惩办法，既给予重奖，又作为干部使用的重要依据；制定以部门干部完成岗位目标和在省、市同行业中的位次为主要内容的考核奖惩办法，对位居前列的实行奖励，末位的进行淘汰；制定干部在重大决策、重大事件和关键时刻表现情况的考察制度，强化对干部的经常性考察和监督；研究出台卫生系统、教育系统事业单位领导干部实行聘任制的具体办法；进一步完善依据工作考核结果，调整不称职领导干部的具体规定，以弘扬干事创业的进取精神，建立干事创业的激励机制，激发干部干事创业的积极性。

⒉扎实抓好《公务员法》的学习、培训和宣传工作，为实施《公务员法》奠定思想基础、工作基础和组织基础。文秘114版权所有

（四）提高素质，增强活力，切实加强领导班子和干部队伍的建设

⒊加强学习型领导班子和学习型领导干部建设的督促检查，建立完善领导干部述学制度，不断完善领导干部“学分制”考核管理。完善党委（党组）书记述职党建工作制度。

⒋不断强化对各级领导干部的监督管理，防止“带病上岗”、“带病提拔”。对各级干部的监督管理过程中，既要做好对干部的考察任用，也要强化对干部的日常教育和监督管理，重点从思想监督、政治监督、用人监督、工作监督、作风监督和廉政监督六个方面加强对干部的监督。加强组织、纪律、检、法、公、信访、审计等单位协调配合，按月获取干部工作及廉洁自律的信息。加大谈话诫免工作力度，按程序实行诫免。

⒌加强科级后备干部培养和使用。建立后备干部队伍人才库；抓好后备干部的学习教育、挂职和轮岗锻炼，给他们多压担子，不断提高后备干部队伍的能力和才干；进行动态管理，确保后备干部队伍的质量。

⒍结合全县干部队伍实际，拟定干部教育培训“十一五”规划。坚持培训与使用相结合、理论和实际相结合，增强培训的针对性和实效性，举办少、女、非、轻干部培训班人；举办村干部岗位培训班人，对村干部进行履行职责所需知识和增强“双强”能力的培训。配合省市实施好“全省万名基层党员、干部培训工程”。

⒎继续做好老干部工作。坚持从政治上、思想上、生活上关心老干部，积极探索新形势下做好老干部工作的方法和途径，充分发挥老干部在全县“三个文明”建设中的积极作用。

（五）坚持党管人才，抢占制高点，全面推进人才工作

⒏以落实党管人才要求为主线，努力在人才引进、使用方面取得新突破。牢固树立人才资源是第一资源的观念，进一步加大人才工作的力度。

⒐进一步健全党管人才机制。加强对全县人才工作的协调指导，建立县领导、县人才工作领导小组成员单位挂钩联系优秀人才制度；探索建立人才工作考核机制。、开展全县人才队伍现状调查，建立科学的干部人才队伍信息库，编制人才强县总体规划。

⒈认真做好知识分子工作，充分调动专业技术人员的积极性。进一步加大招才引智的力度，制定吸引高质量人才的配套优惠政策，对相关文件政策进行进一步配套完善；以实施“三个一百”人才工程为龙头，创造条件，选拔优秀拔尖人才。

（六）强基固本，务实创新，继续加强基层党组织和党员队伍建设

⒉认真做好党员的发展和教育工作。计划发展党员名，培训入党积极份子名，开展农村党员和基层干部实用技术培训名。

⒊抓好党建工作示范点的创建工作。加强与县直各挂钩部门的联系与沟通，创新政策支持、工作指导、活动开展、督促考核等措施，努力使示范点成为新农村建设和抓党建促发展的先进典型，同时，坚持实践探索与总结推广相结合、突出重点与整体推进相结合，将示范点的创建进一步延伸。

⒋实施领头雁工程，培养带头致富能力强和带领群众致富能力强的“双强”村党支部书记。县委组织部已经研究制定了关于在全县培养“双强”村党支部书记的意见，等县委审发后，具体组织实施。

⒌管好、用好互助基金，把关心爱护贫困党员的要求落到实处。同时，做好资金的发放和服务工作，确保全县岁以上的余名农村贫困老党员、社区无业党员、破产改制企业贫困党员能按月领到生活补助。

⒍抓好新经济组织和社会组织的党建工作。不断探索“两新”组织中党建工作的途径，落实党建工作指导员的选派和管理，加大在无党员和仅有个别党员企业中培养积极分子、发展党员的力度。

（七）高标准，严要求，抓好组织部门自身建设

⒎认真开展部门先进性教育活动，突出开展“坚持公道正派，加强能力建设，保持先进性”主题实践活动，逐步建立起自我提高、自我纯洁、自我约束的自觉保持先进性的内在机制，用每个党员的先进性来保证组织部门的先进性。

⒏按照标准更高、要求更严、效果更好的要求，以“争当满意干部、争做表率机关”为主题，把公道正派、奋发有为作为新时期组织部机关党员体现先进性的具体要求，着力在“六个增强”、“六个争当”上做好表率。一是增强党性修养，争当清廉守纪的先行者；二是增强执政意识，争当跨越发展的排头兵；三是增强先进意识，争当开拓创新的先锋队；四是增强服务意识，争当一心为民的实干家；五是增强党支部的凝聚力，争当团结求进的主力军；六是增强党员意识，争当率先垂范的带头人。认真抓好各项规章制度的落实，着力建设民主、开放、文明、和谐的组织部门。

⒐研究制定部机关各股（室、中心）、老干局、县直属工委工作绩效考核办法，坚持平时考核与集中考核相结合，对考核优秀的股（室、中心）、个人进行表彰奖励，激励和引导组工干部争先创优，争创一流业绩。、切实加强督查、调研、信息和后勤保障等工作。

××年月日

第三篇：××年组织工作总结和××年组织工作打算

××年组织工作总结和××年组织工作

打算

××年组织工作总结和××年组织工作打算2007-02-01 11:13:10

××年，××县组织工作在县委的正确领导和市委组织部的正确指导下，全县各级党组织和广大党员干部群众紧紧围绕县委、县政府的中心工作，认真贯彻全市组织部长会议精神，突出重点，统筹兼顾，强化督查，切实抓好先进性教育活动、领导班子建设、干部人事制度改革、干部队伍建设、基层组织建设、部门自身建设等工作，不断开创新局面，取得新成绩。

一、××年的主要工作

（一）以实践“三个代表”为主要内容，扎实开展先进性教育活动

全县参加第一批先进性教育活动的个基层党组织名党员、第二批先进性教育活动的个基层党组织名党员按照中央和省、市、县委的部署，紧紧围绕学习实践“三个代表”重要思想这条主线，牢牢把握“取得实效”和“成为群众满意工程”的工作要求，精心组织，周密部署，狠抓落实，取得了明显成效。主要体现了以下几个特点：

⒈加强领导，全面部署。中央部署开展先进性教育活动后，全县各级党组织把开展先进性教育活动作为一项重要政治任务，切实加强领导，作出全面部署。一是迅速成立领导小组、组建办公室，切实做到了机构、人员、办公条件、经费“四落实”；二是认真开展了调查摸底、治瘫治软、健全班子、制定方案等前期工作，为开展先进性教育活动作了充分准备；三是结合实际，及时研究部署，认真制定了实施意见和各阶段的实施方案，并细化了每一阶段的工作流程图、活动日程表和检查验收标准；四是

加强宣传，为全县教育活动健康发展营造了良好的舆论氛围。

⒉领导带头，党员积极参与。在教育活动中，各级领导班子和党员领导干部率先垂范，带头学习、带头讲党课、带头查找问题、带头开展批评与自我批评、带头抓好整改、带头深入联系点调研指导等，认真抓好分管部门和单位的教育活动。全县各级领导干部共深入联系点人次，其中处级党员领导干部人次、科级领导干部人次，共走访困难群众余户，有效地带动了教育活动的健康发展。广大党员态度端正，自觉参与，努力做到自觉学习，虚心听取群众意见，接受群众监督，深入进行党性分析，找准自身存在的问题，提出有效的整改措施，真正经受了一次严格的党性锻炼。

⒊结合实际，体现特色。各级党组织紧密结合实际，创新教育活动的形式和内容，切实做到了“规定动作”不走样，“自选动作”有特色。开展“百名支部书记心得交流”、“学先进、当先锋、比奉献

演讲比赛”、“深入基层、开门搞教育”等活动，增强了学习培训的效果；开展“狠刹六风整治”、“五查五纠”和“五比五创”活动，机关作风有了明显转变；实行“先进性教育百分制考核”，对考核不合格的单位，限期整改，确保了教育活动的质量和效果；“送温暖、见真情”系列活动的开展，广大党员在访贫济困中实践了党员先进性，全县各级各部门累计筹措资金多万元，走访慰问群众户，结成帮扶对子万余对，为群众办实事多件。

⒋指导有力，严格把关。市委督导组精心指导，发挥了重要作用，作出了表率；针对各阶段及重点环节，县委先进性教育活动领导小组适时听取汇报，加强工作指导，研究解决教育活动中带苗头性、倾向性的问题，防止出现偏差；县委第一、二批分别派出的个和个督导组，切实把握工作要求，全面掌握进展情况，按照“六个要”的工作思路开展督导工作，严格检查，认真指导，严把质量关和进度关；各级党组织始终坚持高

标准、严要求，扎扎实实地抓好各个阶段各个环节的工作，确保了“规定动作”上质量，“自选动作”有创新，有力地保证了教育活动质量。

⒌巩固扩大整改成果，建立健全长效机制。全县各级党组织认真落实县委的统一部署，对整改事项实行挂号排队，销号整改，狠抓整改措施落实。一是集中整治群众反映强烈的“空谈”等六种不良风气，认真开展“七查七看”活动，切实转变了工作作风；二是把开展“进百村、走千户、访万人”等活动与整改措施的落实相结合，在主题实践活动中不断落实整改，增强党员意识；三是针对群众反映比较集中的生活用煤难、教育乱收费、看病贵就医难、城区“两抢一盗”等热点难点问题，认真推进整改，确保件件落实；四是把短期整改同中长期整改结合起来，互相衔接、互相促进。在认真进行整改的同时，建立健全了党员学习、领导干部联系群众和科学民主决策、纯洁党员队伍管理、党员激励、工

作落实等长效机制。

（二）以增强领导班子的整体功能为目标，切实加强领导班子建设

⒈继续抓好领导班子思想政治建设。一是抓好《关于加强全县各级领导班子思想政治建设的意见》和《关于建设学习型领导班子的意见》的贯彻落实，继续开展乡科级以上干部每天学习一个小时、每月熟读一本书、每月安排一次集中学习、每季度举办一次专题讲座的“四个一”活动，领导班子和领导干部的执政能力和领导水平进一步得到提高。二是切实转变工作作风，增强群众观念。结合先进性教育的开展，建立和完善了领导干部基层联系点制度、领导干部调查研究制度等。对与群众密切相关、反映突出的问题，进行了专门整治，密切了党和人民群众的血肉联系。三是不断加强民主集中制建设，提高领导班子解决自身问题的能力和水平。健全和完善了各级领导班子议事决策程序、重大事项决策征求意见、决策论证和重要决策

失误责任追究等制度，有力地推动了各级领导班子整体合力的提升；加强对全县乡科级领导班子专题民主生活会的指导和监督，提高了领导班子民主生活会的质量，有效地防止和克服了独断专行、软弱涣散等不良现象，增强了班子的团结和活力。

⒉切实做好优化领导班子结构工作。一是调整充实了部分缺额领导班子。按程序调整了科级干部名，任命了个县直部门名专兼职纪检干部。二是不断加大干部交流力度。根据干部实绩、领导水平、工作能力因素，突出在经济发展快与慢的乡镇之间、业务部门与综合部门之间、县直部门与乡镇之间，抓好干部需求性、培养性、互补性和调整性交流。三是切实做好少、女、非、轻干部的选配。分别草拟了关于进一步培养选拔少、女、非、轻干部的意见，待县委审发。四是切实加强乡科级后备干部的选拔和管理。

⒊加强对领导干部的日常管理监

督。进一步完善了干部监督系列制度，建立了干部监督信息库，使干部监督工作进一步规范化、制度化；认真执行领导干部离任审计制度，对县委调整和单位职能转变涉及的名干部进行了离任审计委托；加强对干部选拔任用的监督，对拟提拔任用的名干部进行了任前公示，办理了干部任用公示举报案件。根据《云南省调整不称职不胜任现职党政领导干部办法（试行）》的有关要求，对群众公认度差、战斗力不强、政绩不突出的林口乡党政班子果断进行调整，免去原党政正职职务。同时，对存在不良行为和倾向的党员领导开展个人谈话和诫勉，共组织面对面谈话人次，实行诫勉人次，坚决反对和纠正各种不良风气。

（三）以提高党的执政能力为主线，不断深化干部人事制度改革

⒈认真组织学习和宣传干部工作相关政策法规。县委组织部印发了《关于认真学习干部工作有关政策法规的通知》，提前在月份整理编辑了本《干部工

作文件选编》，确保了全县实职科级领导干部、乡镇党委委员和县直部门党组（委）成员每人一本，为学习活动顺利进行奠定了基础。各党委（党组）一方面充分利用电视、广播、专栏、标语、会议、集中学习等形式，广泛学习、宣传《条例》，让广大干群不断提高对《条例》的认识；一方面采取个人自学与集中学习相结合、全面学习与重点学习相结合的方式，准确把握文件精神实质。月日，全县分片区设置个考点，按照统一时间、统一试卷、现场监考、独立完成的要求，对学习情况进行测试，强化了学习效果。

⒉积极推进配套制度建设，努力使干部工作步入制度化、规范化、科学化和民主化的轨道。一是实行了干部任免票决制。全年县委常委会共票决干部名；首次实行了全委会对乡镇党委书记、乡镇长任用票决制，对名乡镇党政一把手进行了票决。二是实行了干部推荐责任制和考察责任制。三是推行了新任领导

干部试用期制，对新任的名干部实行一年的试用期。四是落实了领导干部任前公示制和谈话制度，接受社会各界人士和群众的监督，防止干部“带病”上岗。五是建立了“三差额”制度。首次对个正科级的职位按：的比例进行了差额推荐，对推荐出来的名干部进行了差额考察和差额酝酿，最后由县委常委会决定任用人。六是实行考核分析反馈制度。对领导班子和领导干部的工作实绩、工作作风进行认真分析，及时反馈，区别存在的不同情况，研究处理存在的问题。

（四）以提高干部和人才队伍素质为重点，切实抓好干部队伍建设和人才工作

⒈扎实做好干部教育培训工作。一是突出政治理论培训重点，加强干部队伍思想建设。全县各级党组织采取中心学习组学习、上党课、开展讨论和撰写体会文章等形式，把学习与研究问题、解决问题、推动工作结合起来，兴起学习贯彻党的十六大精神、党的十六届四

中、五中全会精神和“三个代表”重要思想的新高潮。二是加强业务培训，着力提高干部解决实际问题的能力。全县干部教育各责任部门注重对社会现实问题和广大干部需求的调查研究，以需求为导向设计培训班次和内容。三是加强管理，抓好学历教育和学历管理。选派了干部报名参加全省党校入学考试，其中研究生人，本科人，专科人；对全县党政机关和事业单位名干部职工的学历、学位进行了认真检查审核。四是严格选调，选送了名领导干部参加上级组织的各类培训。五是组织余名领导干部认真学习“三个代表”重要思想学习刚要和预防腐败学习刚要，并组织了考试。

⒉继续抓好下派年轻干部到基层锻炼工作。为加强对干部的培养锻炼，采取选派县直机关优秀年轻干部到农村锻炼的方式，寓教育培训于干部培养锻炼中，不断提高干部的实践能力。今年选送了名县直机关优秀年轻干部先后到农户、到乡镇、到党校、到部队锻炼。

通过在实践中锻炼培训干部，丰富干部阅历，提高干部解决实际问题和驾驭工作的能力，促进干部的成长。

⒊重视和关心老干部工作。投资万元，修建了占地面积平方米、建筑面积平方米、使用面积平方米的老干部活动中心，于月日竣工并投入使用。老干部活动中心设有值班室、乒乓球室、娱乐室、阅览室、支部活动室、健身房、会议室、办公室、活动室、老年大学等，基本满足了老干部“老有所学”、“老有所乐”的要求。举办了一期人参加的离退休老干部学习党的十六届五中全会精神读书班。建立了老干部参加重要会议、定期向老干部通报情况、县领导联系老干部、定期或不定期走访慰问老干部等制度。下发了《××县离休干部医疗保障管理办法》、主动为老干部提供医疗服务等，切实帮助解决老干部医疗问题。

⒋进一步抓实人才工作。一是成立了人才工作领导小组，组建了工作机构，草拟了《关于实施人才强县战略，进一

步加强人才工作的意见》。二是进一步规范了人才市场建设，政策咨询、人才测评等服务初步开展，服务的广度和深度不断拓展。三是对建立人才的绩效评价体系等方面进行了一系列积极的探索，初步建立了符合机关工作人员、专业技术人员、企业经营管理人员特点的分类管理制度。四是紧紧围绕农村经济发展，积极培养农村实用人才。通过加强技术培训、建立专业协会、制定激励政策等途径，使农民专业技术人才的数量有所增多、质量不断提高，涌现出一批种养殖业技术能手，在农业产业结构调整和农村经济发展中发挥了积极作用。

（五）以实施“云岭先锋”工程为抓手，有序推进基层组织建设

⒈认真做好发展党员工作。全县各级党组织严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，认真执行发展党员的相关要求，全面推行发展党员公示制、预审制和“三培养”等经验和做法，全年发展党员名，占全年发

展指导数的。目前，全县有党员名，占总人口的，其中妇女党员名，少数民族党员名，在职职工党员名；大专以上文化程度的名，中专（高中）文化程度的名，初中以下文化程度的名。

⒉加强对农村党员的教育和管理。一是把阵地建设作为加强党员教育管理的一项基础性工作来抓，突出抓好农村、社区党组织的活动阵地建设。目前，全县个村（居）委会中，个有基本的办公场所、个有党员活动室，个有必要的办公设施、个有电化教育设备。二是制定了《农村党员和基层干部实用技术培训意见》，下达分解培训任务到各乡镇，全县共培训人，参训人员基本掌握了至门实用技术，达到了预期的效果。三是大力推进党员电化教育。全县个基层党委都建立了播放站，以上的党支部建立了播放点（含普通播放点）；在按时发放《云南党员电教》的同时，购置了关于农业科技等方面的电教片多部，制作下发了专题电教片部及《永远的丰碑》等多盘

（片）。四是按照实施“云岭先锋”工程中“一年一评比，两年一表彰”的要求，在认真做好考核评比工作的基础上，月日，对先进基层党组织、优秀党员和党务工作者、“云岭先锋”示范乡、示范村等进行了表彰。

⒊创新设置流动党员管理组织。我县共有流动党员余名，占党员总数的，针对这些党员数量大、流动大、居住分散，来去难掌握、管理难落实、教育难适应、活动难开展的实际，全县各级党组织创新组织设置，完善组织体系，有力地加强了对流动党员的教育、管理、服务和监督。一是在县人事和社会劳动保障局、民政局、工商局分别成立了大中专毕业生待业人员党支部、转业士官和义务兵待业人员党支部、外来务工经商人员党支部，负责接纳外来到县城的流动党员。二是在外流党员相对集中的昆明市成立驻昆党工委，负责××到昆流动党员的教育、管理、监督和服务。三是在全县个乡镇建立起流动党员联络

站，负责接纳外来到乡镇务工经商、办企业的党员。

⒋认真开展党内互助活动。全县各级党组织深入开展以“提供一条致富信息、解决一笔启动资金、教会一门实用技术、联系一个就业岗位、落实一个脱贫项目”为主要内容的“五个一”帮扶活动。县直有关部门健全了党员创业贷款、培训示范等激励机制，制定了贫特困党员创业发展、经商办企业的优惠政策和办法，优先扶持贫特困党员自强创业。采取“党费提一点、财政拨一点、党员捐一点、社会赞助一点、上级支持一点”的办法，共筹集了党内互助基金万元，通过实行奖、免、扶、助政策，深入开展各种互助活动，共有余名贫困党员得到直接救助。对年满周岁以上贫困老党员和社区无业党员的生活状况进行调查，并造册登记、建立档案，做好资金筹措等相关准备工作，从××年月起，每人每月发给最低生活补助元。

⒌扎实抓好基层组织建设相关工

作。一是制定和实施了党委（党组）书记述职党建工作制度。通过党委（党组）书记述职党建工作，进一步落实了党建工作责任制，有力地促进了党委（党组）书记切实履行党建工作第一责任人的职责。二是结合县直机关的实际，拟发了《机关党组织工作十项制度》，有效地规范了县直机关党组织的活动方式。同时，对任期届满的个党支部进行了换届，撤消了软弱涣散的个党支部班子，新成立了个党支部。三是制定了《关于进一步加强非公经济组织党的建设的意见》，为进一步抓好非公经济党建工作确立了努力的方向。四是努力培育党建工作先进示范典型，通过定点、定挂钩单位、定工作目标，确立了个党建工作示范创建点。五是实施“领头雁”培养工程。草拟了《××县培养“双强”村党支部书记的意见》报县委审发。

（六）以组织系统能力建设为主要内容，扎实抓好组织部门自身建设

⒈进一步拓展和延伸“树组工干部

形象”活动。一是健全和完善了部机关学习制度，认真组织开展以分散自学、革命传统教育、组工干部保持先进性具体要求大讨论、十六届五中全会心得交流等为主要内容的学习活动，增强了组工干部自身的先进性意识，进一步打牢了公道正派的能力基础。二是按照县委××年“狠抓落实年”的要求，结合全市组织工作会议精神，将组织工作分类细化，明确责任股室、责任领导、责任人，规定完成时限，突出重点，强化督查，狠抓落实，在落实各项工作中不断提高组工干部的自身能力。三是建立健全了督查、议事决策、民主生活会、行政后勤管理等各项规章制度，抓好了部机关“”文明服务规范的落实。

⒉加强组织信息、宣传、调研等工作。一是加强××党建网站阵地建设，发挥网络资源优势。××党建网目前共设个专题，信息量达余条，点击率超过万人次，有力地提升了基层党的建设工作手段、方式的现代化程度，提升了××党建

工作乃至××的知名度，得到省、市、县有关领导的充分肯定。二是重视部门组工信息员队伍建设，加强信息提炼、编写、报送工作，及时反映我县组织工作情况，一年来，全县党建信息中央级媒体采用条次，省级媒体采用条次，市级媒体采用条次，信息采用在全市个县区中名列前茅。三是完善和实施《××县党的组织建设信息奖励办法》。月日，对党建宣传工作作出贡献的多名信息员进行了表彰，同时对名优秀信息员进行通报表彰，有力地激发了全县各级干部宣传党建工作的积极性。

总的来看，我县××年的组织工作进展顺利，取得了显著成绩，得到了县委和上级有关部门的充分肯定。但也还存在一些不容忽视的问题。如各项任务之间发展不够平衡，工作落实不够到位，工作力量摆布还不够平衡等。这些问题将在今后的工作中逐步加以解决，确保为全县经济社会和各项事业的发展提供坚强的组织保证。本文转载自网

二、××年的工作打算

××年是“十一五”的开局之年，组织工作要紧紧围绕第一要务，把科学发展观和构建和谐社会的理念贯穿到各个阶段和各个环节的工作中，不断提高组织工作对促进经济社会发展的贡献率；要坚持加强党的执政能力建设和先进性建设这条主线，狠抓先进性教育活动、县乡党委领导班子换届和《公务员法》的贯彻实施三件大事的落实，以务实创新的精神，抓好干部队伍建设、人才工作、基层组织建设和组织部门自身建设四项经常性工作和基础性的工作，为我县“十一五”开局之年实现又快又好的发展提供有力的思想、组织、作风和制度保证。

（一）坚持标准，注重实效，扎实开展先进性教育活动

⒈继续采取各种有效措施，加大“两找”工作力度，努力提高第三批教育活动党员参学率，扩大教育覆盖面。加强对××驻昆党工委的领导进一步健全流动党员管理网络，构建××余名流动党员

教育管理的新机制。

⒉引导党员积极开展好如何发挥村党总支战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的大讨论，找准突出问题，认真进行党性分析，开好专题组织生活会。坚持因地制宜，分类指导，积极探索农村无职党员定岗设责的有效途径。

⒊坚持把建设社会主义新农村“五改六好七无八有”主题实践活动贯穿于整个第三批教育活动的始终，促进教育活动深入开展。

⒋以构建保持党员先进性长效机制为切入点，切实巩固好第一、二批教育活动成果。重点是抓好县委《关于建立健全保持党员先进性长效机制的意见》的贯彻落实，认真探索党员长期受教育的有效途径，着力构建党员队伍的教育培训、党员监督管理、党员联系群众、党内民主参与、党员保障激励、非公经济组织党建工作、流动党员管理和抓基层党建工作责任八个方面的长效机制，切实解决好党的先进性建设这个永

恒的课题。

（二）把握政策，严格程序，集中精力抓好领导班子换届的各项工作

⒌选好党代表。各乡镇党委要坚持先进性，注意广泛性，精心做好党代表选举工作。

⒍切实选好配强乡镇领导班子。在对各乡科级班子的情况进行认真综合分析的基础上，选优配强党政一把手，统筹考虑班子结构和干部的调整，为全县的发展配好班子、选好人才。

⒎认真总结部署乡镇党委、纪委工作。实事求实地总结上届党委和纪委的工作，正确估价成绩，找出存在的差距，明确新一届党委、纪委的任期目标。

⒏组织召开好党代会。各级各有关部门要精心筹备，把握政策，严格程序，正确引导，确保党代会顺利进行，取得圆满成功。本文转载自网

⒐抓好党代表常任制试点工作。全县党代表常任制试点为乌峰、泼机、罗坎和芒部个镇，这个镇要认真制定相关

工作方案，大胆探索党代表发挥作用的方式和途径，为全县实现党代表常任制工作提供有益的经验。

（三）以实施《公务员法》为契机，不断深化干部人事制度改革

⒑始终坚持一手抓《干部选拔任用条例》和现有制度的落实，一手抓改革措施的细化和完善，不断推进干部工作的制度化、规范化和科学化。一是继续抓好干部工作政策法规的学习和宣传；二是建立健全推荐机制，进一步扩大选拔任用工作的民主；三是着眼于管活干部，推进干部“下”的制度化；四是进一步拓宽选人用人渠道，建立公开选拔科级干部机制；五是建立党政“一把手”承诺上岗和任期目标责任制、总结报告制度和定期沟通制度。

⒈制定出台一批调动干部积极干事创业的政策、法规和办法。主要是制定以乡镇干部完成乡镇经济社会发展目标为主要内容的干部考核奖惩办法，既给予重奖，又作为干部使用的重

要依据；制定以部门干部完成岗位目标和在省、市同行业中的位次为主要内容的考核奖惩办法，对位居前列的实行奖励，末位的进行淘汰；制定干部在重大决策、重大事件和关键时刻表现情况的考察制度，强化对干部的经常性考察和监督；研究出台卫生系统、教育系统事业单位领导干部实行聘任制的具体办法；进一步完善依据工作考核结果，调整不称职领导干部的具体规定，以弘扬干事创业的进取精神，建立干事创业的激励机制，激发干部干事创业的积极性。

⒉扎实抓好《公务员法》的学习、培训和宣传工作，为实施《公务员法》奠定思想基础、工作基础和组织基础。

（四）提高素质，增强活力，切实加强领导班子和干部队伍的建设

⒊加强学习型领导班子和学习型领导干部建设的督促检查，建立完善领导干部述学制度，不断完善领导干部“学分制”考核管理。完善党委（党组）书记

述职党建工作制度。

⒋不断强化对各级领导干部的监督管理，防止“带病上岗”、“带病提拔”。对各级干部的监督管理过程中，既要做好对干部的考察任用，也要强化对干部的日常教育和监督管理，重点从思想监督、政治监督、用人监督、工作监督、作风监督和廉政监督六个方面加强对干部的监督。加强组织、纪律、检、法、公、信访、审计等单位协调配合，按月获取干部工作及廉洁自律的信息。加大谈话诫免工作力度，按程序实行诫免。

⒌加强科级后备干部培养和使用。建立后备干部队伍人才库；抓好后备干部的学习教育、挂职和轮岗锻炼，给他们多压担子，不断提高后备干部队伍的能力和才干；进行动态管理，确保后备干部队伍的质量。

⒍结合全县干部队伍实际，拟定干部教育培训“十一五”规划。坚持培训与使用相结合、理论和实际相结合，增强培训的针对性和实效性，举办少、女、非、轻干部培训班人；举办村干部岗位培训班人，对村干部进行履行职责所需知识和增强“双强”能力的培训。配合省市实施好“全省万名基层党员、干部培训工程”。

⒎继续做好老干部工作。坚持从政治上、思想上、生活上关心老干部，积极探索新形势下做好老干部工作的方法和途径，充分发挥老干部在全县“三个文明”建设中的积极作用。

（五）坚持党管人才，抢占制高点，全面推进人才工作

⒏以落实党管人才要求为主线，努力在人才引进、使用方面取得新突破。牢固树立人才资源是第一资源的观念，进一步加大人才工作的力度。

⒐进一步健全党管人才机制。加强对全县人才工作的协调指导，建立县领导、县人才工作领导小组成员单位挂钩联系优秀人才制度；探索建立人才工作考核机制。、开展全县人才队伍现状调查，建

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立科学的干部人才队伍信息库，编制人才强县总体规划。

⒈认真做好知识分子工作，充分调动专业技术人员的积极性。进一步加大招才引智的力度，制定吸引高质量人才的配套优惠政策，对相关文件政策进行进一步配套完善；以实施“三个一百”人才工程为龙头，创造条件，选拔优秀拔尖人才。

（六）强基固本，务实创新，继续加强基层党组织和党员队伍建设

⒉认真做好党员的发展和教育工作。计划发展党员名，培训入党积极份子名，开展农村党员和基层干部实用技术培训名。

⒊抓好党建工作示范点的创建工作。加强与县直各挂钩部门的联系与沟通，创新政策支持、工作指导、活动开展、督促考核等措施，努力使示范点成为新农村建设和抓党建促发展的先进典型，同时，坚持实践探索与总结推广相结合、突出重点与整体推进相结合，将

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示范点的创建进一步延伸。

⒋实施领头雁工程，培养带头致富能力强和带领群众致富能力强的“双强”村党支部书记。县委组织部已经研究制定了关于在全县培养“双强”村党支部书记的意见，等县委审发后，具体组织实施。

⒌管好、用好互助基金，把关心爱护贫困党员的要求落到实处。同时，做好资金的发放和服务工作，确保全县岁以上的余名农村贫困老党员、社区无业党员、破产改制企业贫困党员能按月领到生活补助。

⒍抓好新经济组织和社会组织的党建工作。不断探索“两新”组织中党建工作的途径，落实党建工作指导员的选派和管理，加大在无党员和仅有个别党员企业中培养积极分子、发展党员的力度。

（七）高标准，严要求，抓好组织部门自身建设

⒎认真开展部门先进性教育活动，~ 28 ~

突出开展“坚持公道正派，加强能力建设，保持先进性”主题实践活动，逐步建立起自我提高、自我纯洁、自我约束的自觉保持先进性的内在机制，用每个党员的先进性来保证组织部门的先进性。

⒏按照标准更高、要求更严、效果更好的要求，以“争当满意干部、争做表率机关”为主题，把公道正派、奋发有为作为新时期组织部机关党员体现先进性的具体要求，着力在“六个增强”、“六个争当”上做好表率。一是增强党性修养，争当清廉守纪的先行者；二是增强执政意识，争当跨越发展的排头兵；三是增强先进意识，争当开拓创新的先锋队；四是增强服务意识，争当一心为民的实干家；五是增强党支部的凝聚力，争当团结求进的主力军；六是增强党员意识，争当率先垂范的带头人。认真抓好各项规章制度的落实，着力建设民主、开放、文明、和谐的组织部门。

⒐研究制定部机关各股（室、中心）、老干局、县直属工委工作绩效考核

~ 29 ~

办法，坚持平时考核与集中考核相结合，对考核优秀的股（室、中心）、个人进行表彰奖励，激励和引导组工干部争先创优，争创一流业绩。、切实加强督查、调研、信息和后勤保障等工作。

××年月日

~ 30 ~

第四篇：年组织工作总结和年组织工作打算

年组织工作总结和年组织工作打算

××年，××县组织工作在县委的正确领导和市委组织部的正确指导下，全县各级党组织和广大党员干部群众紧紧围绕县委、县政府的中心工作，认真贯彻全市组织部长会议精神，突出重点，统筹兼顾，强化督查，切实抓好先进性教育活动、领导班子建设、干部人事制度改革、干部队伍建设、基层组织建设、部门自身建设等工作，不

断开创新局面，取得新成绩。

一、××年的主要工作

（一）以实践“三个代表”为主要内容，扎实开展先进性教育活动

全县参加第一批先进性教育活动的个基层党组织名党员、第二批先进性教育活动的个基层党组织名党员按照中央和省、市、县委的部署，紧紧围绕学习实践“三个代表”重要思想这条主线，牢牢把握“取得实效”和“成为群众满意工程”的工作要求，精心组织，周密部署，狠抓落实，取得了明显成效。主要体现了以下几个特点：

⒈加强领导，全面部署。中央部署开展先进性教育活动后，全县各级党组织把开展先进性教育活动作为一项重要政治任务，切实加强领导，作出全面部署。一是迅速成立领导小组、组建办公室，切实做到了机构、人员、办公条件、经费“四落实”；二是认真开展了调查摸底、治瘫治软、健全班子、制定方案等前期工作，为开展先进性教育活动作了充分准备；三是结合实际，及时研究部署，认真制定了实施意见和各阶段的实施方案，并细化了每一阶段的工作流程图、活动日程表和检查验收标准；四是加强宣传，为全县教育活动健康发展营造了良好的舆论氛围。

⒉领导带头，党员积极参与。在教育活动中，各级领导班子和党员领导干部率先垂范，带头学习、带头讲党课、带头查找问题、带头开展批评与自我批评、带头抓好整改、带头深入联系点调研指导等，认真抓好分管部门和单位的教育活动。全县各级领导干部共深入联系点人次，其中处级党员领导干部人次、科级领导干部人次，共走访困难群众余户，有效地带动了教育活动的健康发展。广大党员态度端正，自觉参与，努力做到自觉学习，虚心听取群众意见，接受群众监督，深入进行党性分析，找准自身存在的问题，提出有效的整改措施，真正经受了一次严格的党性锻炼。

⒊结合实际，体现特色。各级党组织紧密结合实际，创新教育活动的形式和内容，切实做到了“规定动作”不走样，“自选动作”有特色。开展“百名支部书记心得交流”、“学先进、当先锋、比奉献演讲比赛”、“深入基层、开门搞教育”等活动，增强了学习培训的效果；开展“狠刹六风整治”、“五查五纠”和“五比五创”活动，机关作风有了明显转变；实行“先进性教育百分制考核”，对考核不合格的单位，限期整改，确保了教育活动的质量和效果；“送温暖、见真情”系列活动的开展，广大党员在访贫济困中实践了党员先进性，全县各级各部门累计筹措资金多万元，走访慰问群众户，结成帮扶对子万余对，为群众办实事多件。好范文版权所有

⒋指导有力，严格把关。市委督导组精心指导，发挥了重要作用，作出了表率；针对各阶段及重点环节，县委先进性教育活动领导小组适时听取汇报，加强工作指导，研究解决教育活动中带苗头性、倾向性的问题，防止出现偏差；县委第一、二批分别派出的个和个督导组，切实把握工作要求，全面掌握进展情况，按照“六个要”的工作思路开展督导工作，严格检查，认真指导，严把质量关和进度关；各级党组织始终坚持高标准、严要求，扎扎实实地抓好各个阶段各个环节的工作，确保了“规定动作”上质量，“自选动作”有创新，有力地保证了教育活动质量。

⒌巩固扩大整改成果，建立健全长效机制。全县各级党组织认真落实县委的统一部署，对整改事项实行挂号排队，销号整改，狠抓整改措施落实。一是集中整治群众反映强烈的“空谈”等六种不良风气，认真开展“七查七看”活动，切实转变了工作作风；二是把开展“进百村、走千户、访万人”等活动与整改措施的落实相结合，在主题实践活动中不断落实整改，增强党员意识；三是针对群众反映比较集中的生活用煤难、教育乱收费、看病贵就医难、城区“两抢一盗”等热点难点问题，认真推进整改，确保件件落实；四是把短期整改同中长期整改结合起来，互相衔接、互相促进。在认真进行整改的同时，建立健全了党员学习、领导干部联系群众和科学民主决策、纯洁党员队伍管理、党员激励、工作落实等长效机制。

（二）以增强领导班子的整体功能为目标，切实加强领导班子建设

⒈继续抓好领导班子思想政治建设。一是抓好《关于加强全县各级领导班子思想政治建设的意见》和《关于建设学习型领导班子的意见》的贯彻落实，继续开展乡科级以上干部每天学习一个小时、每月熟读一本书、每月安排一次集中学习、每季度举办一次专题讲座的“四个一”活动，领导班子和领导干部的执政能力和领导水平进一步得到提高。二是切实转变工作作风，增强群众观念。结合先进性教育的开展，建立和完善了领导

第五篇：统计局组织工作打算

2012年，局队机关党支部工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七届五中全会精神、区委十三届十次全会精神，按照学习实践科学发展观的要求，以拓展“创先争优”活动为主线，以服务区委、区政府的中心工作为核心任务，以“争创学习型党组织、五好基层党组织”活动为目标，结合统计工作任务和特点，全面加强党的思想、组织、制度和作风建设，加强党内监督，坚持从严治党，努力创建学习型、创新型”机关，为推进局队统计事业科学发展提供坚强的组织保证。

一、以创建学习型党组织为载体，加强理论武装

1、深入学习贯彻十七届五中全会精神。全会主题鲜明、内涵丰富、重点突出，总结过去客观实在，分析形势深入透彻，部署任务具体明确，符合我国科学发展的客观要求，符合全国人民的共同愿望，具有很强的思想性、政治性和指导性，是当前和今后指导全党全国各项工作的纲领性文件。局队机关党支部和全体党员干部要深刻理解加强党的执政能力建设和先进性建设，深入贯彻落实科学发展观，充分认识学习贯彻十七届五中全会精神的重大意义，切实增强贯彻全会精神的自觉性和坚定性。要结合单位的工作和党员干部的思想实际，通过行之有效的学习教育活动，抓好学习的深化工作，不断提高党员干部和班子成员整体理论基础和政策水平。

2、深化学习型党组织建设，提升统计服务水平。要坚持“围绕统计工作抓党建，抓好党建促工作”。在工作中，坚持做到“五结合”，即：建设学习型党组织工作与创先争优工作相结合；与全局工作的重点、难点相结合；与调动人的积极性、创造性相结合；与为群众办实事，为干部职工排忧解难相结合；与丰富多彩的各种教育活动相结合。以灵活多样、内容丰富的形式，完善学习制度，创新激励机制，实行长效管理，增强全体党员的学习力、竞争力和创造力。一是按照学习制度要求，组织好政治理论和业务学习，重点抓好领导班子理论学习、党支部“三会一课”、党员集中学习，注重在“深”字上下工夫、“新”字上做文章、“实”字上出成效。二是走出去学，提高业务水平和服务质量。积极主动地参加上级部门组织专业培训和业务进修，提高对专业前沿新知识和新进展的认知能力，同时，鼓励职工参加在职学历教育，提高专业技术队伍的服务水平。三是明确学习的重点，提供学习交流平台，推进学习型党组织建设。

3、结合工作抓好业务学习，不断提高党员干部的工作能力。

认真组织党员干部学习业务知识、社会主义市场经济知识、职业道德、法律知识（特别是《行政许可法》、历史知识、现代科技等相关知识，努力提高服务区委、区政府中心工作和社会各界的本领。不断提高驾驭市场经济和应对复杂局面的能力，在各项工作中充分发挥党员的先锋模范作用。支部党员要争做学习的模范、遵守纪律的模范、讲团结干实事的模范、依法行政的模范。把机关党支部建设成为团结带领机关党员干部职工推进统计事业科学发展的战斗堡垒。

4、结合区委提出的目标任务，抓好党员干部的思想政治工作。

紧紧围绕区委、区政府的中心工作，结合统计工作实际认真开展思想政治工作。定期分析党员干部的思想状况，并向单位行政主要负责人汇报思想政治工作情况，提出改进工作的意见和建议。有针对性地做好干部职工的思想政治工作，最大限度地调动党员干部职工的积极性，为全区统计事业的改革发展作贡献。

二、以深化“创先争优”活动为载体，加强组织建设。

局队机关党支部以加强统计队伍建设为核心，结合单位工作实际，在党员干部中组织开展争创“两型”机关活动，努力争做“学习型、创新型”统计干部活动，使全体党员干部成为“围绕中心、提升报务、立足本职、争创一流”的先锋。

1、加强支部班子建设。按时进行支部换届工作，把支部建设成为学习型、团结型、实干型和廉政型的班子。

2、加强党员教育管理，深化“创先争优”活动教育成果，抓好理论学习，继续实施党员目标管理和坚持民主评议党员制度。

3、在机关支部中开展“建党90周年”纪念活动，在“七一”前后，通过开展开展“创先争优”知识竞赛和上党课等系列活动，以歌颂党的丰功伟绩的形式促进机关党建工作。

5、加强党支部对工青妇的领导。积极支持工会、妇女组织各种有益活动，促进机关精神文明和统计文化建设。

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三、以构建惩治和预防腐败体系和岗位廉政教育为契机，抓好党风廉政建设。

1、开展统计廉政文化建设。按照营造氛围、搭建平台、弘扬正气的要求，局队机关支部将加强统计文化建设，通过开展机关文化、娱乐文化、走廊文化、媒体网络文化、统计荣誉文化等载体，确保统计事业与统计文化同步推进、协调发展。

2、严格执行《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、省委《关于党政领导干部廉洁自律若干规定》和区委、区纪委一系列廉政建设的各项规定，进一步规范党员领导干部廉洁从政行为，加强党员干部廉洁自律教育，从源头上预防和治理腐败；

3、认真开展深化“作风建设年”、效能提升年活动，利用多种形式对党员干部开展教育，制定和完善局队机关各项制度，严格实行用制度管人、办事；

4、结合本单位实际制订相应的监督措施，发现有违纪行为，要及时报告，严肃处理。

四、以完善各项规章制度为重点，加强党员队伍管理。

1、坚持和规范支委和党小组长工作职责。使支委班子和党小组长责任明确，各司其职，各负其责，分工协作，齐抓共管。

2、坚持“三会一课”制度，每季度召开一次党员大会或上一次党课，每月召开一次党小组生活会，一次支委会。

3、坚持党员联系群众制度。在局机关党员与非党干部中继续开展“一帮一”活动，在局队机关开展的“一户一策一干部”结对帮扶工作中认真抓好落实。