妇女儿童心得

第一篇：妇女儿童心得

在我们的社会中，女性的地位得到了提高，男女平等得到了更进一步的拓展。如今，几乎在中国所有行业中，都能看到中国女性们自信、勇敢、活跃的身影。特别是都市中，用知识武装起来的“白领”女性，比起老一辈“半边天”们，她们更加开放地享受着个性发展的自由与欣喜。然而在现代的社会里，女性的地位是不是因为自身的提高法律的保护而真正意义上得到了提高还是遭到了大家的质疑。

对于我们的社会中两性究竟是否平等的问题，在法律上的平等是不是也意味着心里的平等呢？不少知识女性并没感觉到外在形式上的不平等，但还是能感到有一种心理层面微妙的不平等。从知识女性角度看，社会平等对我们来说不是很大的问题。从发挥自己的才干、创造自己生活天地上，没感到来自男性的压抑，但是在观念层次上对女性的歧视还是存在的。有些家庭暴力的成因，决不仅限于家庭内部，而其产生的背景，而是社会大环境下的男女不平等现象。习俗或观念是一种有行或无形的社会力量，重男轻女是一种丑陋习俗和落后的观念。与现代社会文明相悖，阻碍社会的和谐发展。

随着时代的进步和法制的健全，女性同胞更应该加强自身的素质，不仅仅在法律讲究平等更应该在心理寻求真正意义上的平等。维护妇女权益，促进妇女事业发展，是全社会的共同责任。把维护妇女合法权益作为义不容辞的职责。实现男女平等，共同发展是一个系统工程，需要多方面的努力，既需要法律保障，还需要政治的，经济，文化，社会的条件。可以树立在政治，经济，社会上同男人平等的思想，开拓进取，强不息，在党所领导的各项事业中实现自己的真正价值，实现自己的解放和发展。从家庭和社会来看，妇女自尊，自信，自强，自力可以抗击不良的社会诱惑，可以自觉维护自己的人格尊严，应有权利，人身和财产安全，增强其反家庭暴力的自觉性，通过斗争减少家庭不和谐音符，进而维护家庭和社会稳定。妇女自尊，自信，自强，自力还关系到国家和社会的未来。丰富女承担着孕育，哺育，培养下一代的特殊任务。妇女素质的提高，关系到全民族的素质，关系到全民族的发古语说;“男儿当自强”我们女子又何尝不需要自强呢？让我们所有的女性都振奋起来，行动起来，在为人类社会发展做出贡献中，真正实现自我价值，做一名新时代的魅力女。

第二篇：妇女儿童工作总结

妇女儿童工作总结

今年以来，我校的妇女儿童工作在学校党支部和女工委员会的领导下，认真地完成了上级布置的各项工作，现总结如下：

1、是大胆任用女教师进入管理层。学校把优秀女教师陈锦华同志从一名普通教师提拔为教务主任。她在管理岗位上，联系女教师，关心女教师，很好地发挥了带头模范作用。现在有4名女教师担任年级组长、教研组长，成为学校管理的有生力量。

2、我校计划生育领导小组成员认真学习有关文件，吃透精神并认真贯彻执行，自觉遵守计划生育条款及有关政策法规，把我校的计划生育工作纳入学校的各项工作计划之中。

3、女教职工承担家务较多，为此，学校在课程安排、阶段性工作等方面给予一定的照顾，尽量减轻工作量。对于产、孕的女教工在工作上、经济上给予必要的关心和慰问，调动了广大女教职工的工作积极性。我校十分关心女同志的健康状况问题，对有病的女教师关怀体贴，对怀孕待产的女教师尽量安排适合的工作，做到了关怀备至，人本管理。

4、增强法律意识，提高妇女合法权利。使每位女教职工进一步了解法律知识，增强了法律意识，明确保护自己权利的途径和依据。

5、注重学生家长培训工作。学校处于外来务工人员高度聚集的城乡结合部，大多数学生家长文化水平低，缺乏科学的家庭教育知识。根据当地学生家庭教育基本上由女家长承担的实际。学校认为，只有提高了妇女家长的素质，才能保障家庭教育与学校教育的有机结合。因此，学校每学期为每个年级的学生家长培训至少一次，通过学习、互动、交流、探讨，提高了家庭教育的技术，学到了很多教育孩子的方法，提升了母亲教育的水平。家长通过对学校的了解，解决了学校许多具体困难，每年都有乡镇企业的慷慨解囊，捐资助教。

6、狠抓儿童教育工作。儿童教育工作是学校的根本任务。为此，我们全面贯彻教育方针，大力实施素质教育。狠抓了学生养成教育，狠抓了学习品质的培养，狠抓了校园文化建设，开展了丰富多彩的育人活动，特别是在关注“待进生”的基础上，关注了新兴弱势群体——流动、留守儿童的学习生活。

在今后的工作中，我们将采取切实可行措施，加强目标管理，认真贯彻十七大提出的“促进社会公平正义”的要求，把妇女儿童发展工作放在更加突出的位置，努力推进两个规划的实施，切实维护妇女儿童的合法权益。

第三篇：妇女儿童情况汇报

东源县落实广东省妇女儿童规划重点 监测（疾病预防控制工作部分）情况汇报

我县地处广东省东北部，东江上游。全县总人口51万多人，分布在21个乡镇，全县共有防疫工作人员118人（其中乡镇防疫人员62人），我中心在县委、县政府的正确领导下，充分依靠各镇卫生院防疫组的配合，经过全体疾控人员的共同努力，较好地完成了广东省妇女儿童规划重点监测（疾病预防控制工作部分）各项工作任务，取得了良好的社会效益。具体表现在：

一、落实疾病控制任务，保障妇女儿童身体健康

1、传染病网络直报工作全面落实。全县建立法定直报单位25个（含4个县直医疗单位），其中有21个医疗单位实现网络直报。完成乡镇级防疫组基础免疫运转报表、麻疹、新生儿破伤风监测报表、脊灰零病例报表、传染病旬报表的网络上报工作；

2、全县累计报告法定传染病总发病率（2005年总发病率为89.57/十万)控制在国家规定的范围内，且无重大疫情发生。

3、圆满完成每年二轮糖丸强化免疫工作，服苗率均在95%以上；

4、按要求做好乡镇级有关报表汇总上报和县直医疗单位的疾病主动监测任务，各种疫苗基础免疫报告接种率几年来均在98%以上（详见附表），使计划免疫相应传染病得到有效控制。

5、根据上级的部署，较好地完成HIV的监测任务，首先根据（河卫涵[2005]06号）文件要求，我们共计对乡镇级卫生院献血员11名进行HIV筛查，结果全阴，其次根据（河卫[2004]152号）文的要求做好了自愿咨询检测和医院HIV监测工作，对本县报送确诊阳性病例家属和上级反馈的阳性病例进行不定期监测、追踪调查。

6、进一步规范生物制品的领取、保管、发放工作，特别是在规范乡镇领苗，确保障疫苗质量,为儿童提供高质量的免疫服务。

7、全县均实行一人一针一管的一次性注射器进行接种。

8、冷链设备实行专人专管，保障设备正常运转，确保疫苗的接种效果，并要求全县儿童疫苗接种工作全年不少于8次。

二、主要措施

1、积极推行男女平等，儿童优先，全面实施广东省妇女儿童发展规划。

2、加大《传染病防治法》宣传力度，创造良好的工作氛围。

3、针对重点工作制订详细工作计划，落实专人负责制，做到有始有终。

4、每年根据上级要求制定各项工作指标和落实措施与考核办法，为指导工作的准则。每开展工作之前都认真进行分析是否会造成社会的负面影响和解决办法，维护好单位良好的声誉。

三、存在问题

1、人口流动大和计划生育政策给群众对儿童计划免疫认识存有偏见，给防疫工作带来新的难题；仍有个别乡镇未能实现传染病的网络直报。

2、经济压力大，县财政防疫经费投入尚有不足，乡镇级冷链运转经费尚无保障；县级对科研项目开展经费短缺，无法进行相应科研项目开展。

3、在新生物制品的推广上因为全县规范化门诊建成少和新疫苗价格相对较高，推广的困难较大。

4、缺乏相应的宣传资金，对宣传计划免疫及传染病知识力度不大，个别计免传染病控制工作任务仍比较艰巨。

5、人员结构不尽合理，人员的业务水平有待进一步的提高。

四、今后的努力方向

1、继续落实好广东省妇女儿童发展规划工作任务。

2、抓住新《传染病防治法》出台契机，认真组织好每一次的业务学习，大力抓好计划免疫工作。

3、健全督导机制和传染病网络直报工作，全面推进各项报表工作电子化、规范化，不断提高服务质量，使群众满意。

4、加强质量体系管理，保质保量完成各项监测工作任务。抓好安全接种工作，严防不良接种事故的发生，做好一年一次的年终计免考核。

东源县疾病预防控制中心

二OO六年四月七日

东源县卫生防疫站

实施广东省妇女儿童发展规划领导小组

为了更好地实施《广东省妇女发展规划（2001~2010年）》和《广东省儿童规划（2001~2010年）》，保护妇女儿童权益及完成主要工作目标，决定成立本单位实施广东省妇女儿童发展规划领导小组。

组

长：潘伟良

副组长：曾兆芳、林可大

成员：廖

强、谢竻妹、朱伟中、黄伟华、黄远明、彭仕杰

东源县卫生防疫站

二OO一年一月十日

第四篇：妇女儿童自查报告

妇女儿童自查报告

中共********组织部xx年—xx

妇女儿童发展规划终期监测自查评估报告

近年来，县委组织部根据《******妇女儿童发展纲要》，按照中央、省市委的部署和要求，在全县妇女工作上加强领导，强化培养，加快配备，使女干部、女后备干部队伍日益壮大，整体素质有了较大提高，一大批优秀女干部进入了各级领导班子，全县各乡镇、县级各部门领导班子中女干部的配备达到了《纲要》的要求，对发挥广大妇女经济建设中的优势和特长，改善全县各级领导班子和干部队伍结构起到了积极的推动作用。现将我部近年来妇女工作情况总结如下：

一、认真实施两个规划，妇女儿童事业得到进一步发展

（一）妇女参与国家和社会事务决策程度明显提高，范围明显扩大

1、参政议政方面。自我县颁布实施《xx年－xx妇女儿童发展规划》以来，我部在县委指导、帮助下，认真落实妇女发展规划要求，重视女性人才的培养选拔工作，建立妇女人才库，把培养选拔女干部工作作为一项政治任务来抓，纳入县委干部工作的重要议事日程，不定期进行专题研究。在研究科局级领导班子调整方案时，把女干部配备作为硬指标进行综合考虑，乡镇换届人事安排女干部不达标的方案不研究，县级机关科局级班子调整方案中没有女干部的不研究，保证了女干部的配备真正落到了实处。县委组织部按照相关要求，专门制发了《关于进一步做好培养选拔女干部、发展女党员工作的意见》，对培养选拔女干部工作作出了详细的安排部署，要求各级党组织要把培养选拔女干部放到大局中去把握，明确由各乡镇、各部门主要领导亲自抓，提出目标任务，制定工作规划，落实责任，一级抓一级，一级促一级，确保培养选拔女干部工作落到实处。

2、选拔培养方面。选拔女干部工作方面，坚持“三个优先原则”，坚持同等条件下优先提拔使用女干部，职务调整优先提拔重用女干部，岗位培训优先安排女干部，加大女干部培养、配备力度，对素质较高、实绩突出的女干部敢于打破身份和职级限制破格使用，在党政领导班子后备干部配备中，对女干部的职数做出明确的、刚性的比例规定，有效落实了群众在女干部选拔工作中的知情权、参与权、选择权和监督权。xx年年以来，结合县管领导班子建设需要，共有423名女干部得到提拔任用，其中7名女干部走向乡镇、部门正职领导岗位。县委、人大、政府领导班子均配备了1名女领导干部，各乡镇都配备了女领导干部，县委、县政府工作部门中有12个单位配备了女领导干部。xx年年12月第十三次党代会选举产生的县党代表共330名，女代表45名，占代表总数的13.6%。选举产生县委委员36名，女性4名，侯补委员7名，女性1名，占县委委员总数的11%，比上届提高4年百分点。永昌县十六届人大代表大会代表实有168名，女代表31名，占代表总数的19%，比上届提高了7个百分占；有20名妇女被选为县政协委员，占委员总数的19.66%，比上届提高了

4.6个百分点。全县有女党员1044人，其中农村女党员420人。截止目前，在全县819名科级领导干部中，有女领导干部74名，占0.09%，其中大学学历45名，大专学历24名，文化程度较之xx年年以前相比，有很大提高；从年龄上看，35岁以下的年轻

-干部13名，36—40岁的19名，41岁以上的42名，以35岁左右年轻干部为主体的目标有很大提高，改善了整个科级领导干部队伍结构。自xx年年开始的干部后备工作中，女干部53名，占后备干部总数的14.3%。在市委组织部确定的31名县级后备干部中，有女干部3名，占县级后备干部总数的10%，充分发挥了女干部在改革开放和现代化建设中的主力军作用。

3、管理培训方面。近年来，组织部按照《xx年－xx永昌县妇女儿童发展纲要》要求，加大对女干部培养教育的工作力度，切实提高女干部的政治思想素质和政策理论水平，强化对女干部的培养培训。xx年年以来举办的科级领导干部培训班、中青年干部培训班、计算机应用能力培训班、专业技术知识再教育等培训中，参训女干部1000余名，占调训总人数的30%以上。女后备干部培训率达到80%以上，并在培训中做到了三落实：

一是参训人员落实，实行了点名调训，对年龄在35岁以下，德才表现优秀的年轻女干部，通知到所在单位，并点到参训者本人；

二是培训内容落实，科学制定计划。

针对女干部学习、工作实际和女干部自身特点，教学中贯彻了“学习理论、联系实际、提高认识、增强党性”的教学方针，较系统地安排课程，并采取聘请省高等院校教授专题讲座、县级领导和有关部门主要领导亲自授课的形式，增强了培训的针对性和实效性；

三是管理考核落实，在培训中随时了解学习进展情况，组织进行座谈和学习交流。

在结业时组织部会同党校、妇联对学员在学习期间的思想状况、学习态度、遵守纪律、考核成绩等方面的表现作出综合评价，严格进行考核、鉴定，并将鉴定材料装入个人档案，作为干部使用的依据之一。通过学习培训，女干部们全面增强了基本理论、基本知识和党性修养，普遍提高了政治、业务素质，理清了工作思路，一大批妇干部成为各部门的工作骨干，更好地在各自的岗位上努力工作，为全县社会经济发展发挥了积极作用。

第五篇：2011妇女儿童工作总结

2011妇女儿童工作总结

九台市第六小学

妇女儿童工作是关心妇女儿童的一个重要体现，我校在县妇儿工委、市教育局的领导下，在学校的统一指挥下，按照上级妇女儿童工委的部署和要求，充分发挥职能部门，认真贯彻落实上级部门的指示部署，扎实有效地推进妇女儿童工作，现总结如下：

一、领导重视，组织得力。

为保证学校妇女儿童工作的顺利实施，我校由校长和工会主席任领导小组组长，年初制定了详细的工作计划，针对我校的工作实际，采取切实可行的工作方法，推进了妇女儿童工作的顺利实施。学校各部门也积极行动起来，形成上下联动的良好局面。

二、取得的成绩与具体措施。

当今社会，发展是永恒的主题，妇女儿童发展水平是社会发展的重要标志，也是衡量社会进步的重要尺度。自我校贯彻落实妇女儿童工作以来，局领导高度重视这项工作，各科室和学校齐抓共管，妇女儿童事业有了长足的进步与发展。

（一）加强宣传培训，营造良好的社会氛围，全校通过板报 1

标语、知识竞赛、文艺汇演等多种形式广泛宣传新规划的主要内容、重要意义和宗旨。在庆祝“三八”妇女节和“六一”儿童节期间，我校围绕妇女儿童工作的宣传教育开展了丰富多彩、寓教于乐的各种活动，大大加强了尊重妇女、爱护儿童的意识。

（二）努力把贯彻落实妇女儿童工作为学校工作的重中之重，抓好落实。为保证妇女儿童工作的顺利实施，我校对各班实施妇女儿童工作的目标任务进行了职责分解，制定了学校计划，做到了职责明确、责任到人，把目标落实。

（三）本所做的妇儿工作。1、3月12日进行“师生共植纪念树”活动。2、3月17日进行“节约广告语”的征集。3、3月26日进行“安全读秒紧急疏散演练”。4、4月18日进行“泼水节狂欢”活动。5、4月23日进行女职工读书心得交流。6、5月12日启动“校园小歌星、校园小舞星”海选。7、5月21日对学生进行“法制讲座”。8、6月6日进行“庆六一”“爱心义卖”活动。9、9月8日进行“德艺双馨教师”“优秀教研组”“三好学

生”“行为示范标兵”“书香家庭”“书香小明星”的表彰。10、9月24日进行优秀教师“校级展示课”。11、10月10日进行学生美文朗诵比赛。12、10月15日进行学生科技作品大赛。13、10月17日进行学生秋游拉练活动。14、10月23日进行学生现场书法大赛。15、11月5日进行女职工美文朗诵大赛。

三、妇女儿童教育程度的明显提高。

1.2014年我校义务教育阶段小学入学率是100%。2.外来务工人员子女基本能就近就学，完成义务教育阶段的学习。

3.学前教育规模不断扩大，满足了学校周边儿童的入学需求。

4.教师队伍学历和素质的提高。多渠道引进优质的培训，全面推广教师系统性、循序性的专业培训，积极推进教师学历的提升，扎实开展教师素质的全员培训。如与钦州学院联手稳妥地推进教师脱产置换培训，提高教师队伍的素质。

四、今后努力的方向。

我校妇女儿童发展工作的各项目标，距各级各部门的要求仍有差距，我们的工作中还存在不少问题急待解决，许多目标、任务还要花大力气努力实现，可以说是时间紧迫、形势逼人。我们必须坚持不懈地努力，全校进一步齐心协力、齐抓共管，共同完成我校妇女儿童发展规划的各项目标任务。

2011年12月