2012年邵水桥社区换届选举5篇

第一篇：2012年邵水桥社区换届选举

2012年邵水桥社区换届选举

方 案

根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》结合我社区实际情况，就2012年社区换届选举工作制定如下实施方案：

一、指导思想

以党的十七大精神和区委十一届五次全会精神为指导，按照构建和谐社区的要求，以建设一支适应形势要求、能力强、素质高的社区工作者队伍为目标，以扩大基层民主，提高居民参与意识为重点，实现和谐社区建设新的突破。

二、组织领导

社会支部处决定成立邵水桥社区换届选举工作指导委员会，负责全社区换届选举的组织指导和协调工作。

工作组组长：朱晓成工作组副组长：岳小平

工作组成员：刘金志李天白祖梓榕杨志勇

胡敏娜万星孟洪涛唐雁鸣罗广云 社区换届选举工作指导委员会下设办公室，地点设在社区办公室。为了确保社区换届选举圆满成功，指导委员会成员作为社区换届联络员一人负责一个组，进行全程地跟踪监督和协调指导。

三、时间和步骤安排

按照办事处统一要求，为确保社区稳定和工作的连续性，从目前开始至9月20日前结束。

（一）选举产生社区居民委员会

1、筹备与宣传发动阶段（8月26日前）

换届选举工作指导委员会对现任社区工作人员进行民主评议，全面、系统、客观、公正地考察社区工作人员的德才素质。对其优秀者，连同面向社会招选的社区人选一同推荐，作为换届人选。采取居民代表对社区干部进行评议，由街道社区换届选举工作指导委员会对评议结果进行综合评议，作为社区干部是否续聘的依据。按照相关文件的要求，制定社区换届选举的工作方案，培训选举工作人员；社区派出换届联络员，负责登记、封存、保管社区财产和文件档案。社区在街道社区换届选举工作指导委员会的指导下，组织召开成员代表大会，选举产生社区换届选举委员会；社区选举委员会由7-9人组成，设主任1人，具体组织换届选举的各项工作。发布《社区居民委员会换届选举公告》和（第1号），公示社区选举委员会组成人员。同时，以多种形式大张旗鼓地做好宣传发动工作，为社区换届营造良好的舆论氛围。

2、选民登记及推选代表（8月27日前）

推选产生社区成员代表大会。社区成员代表大会代表由社区居民和驻社区单位推选产生，原则上每10户推选产生一名居民代表，社区成员代表大会代表总数不少于300。社

区成员代表大会要由不同方面的代表组成，驻社区人大代表、政协委员、驻社区单位代表、在职人员代表、社区党员代表和社区低保户代表要占有一定的比例，其中低保户代表不得高于代表总数的10%。

3、确定候选人（9月8日前）

以组织推荐和公开招选方式，推荐产生社区委员会候选人。社区居民委员会由3-7人组成，社区委员会主任和副主任实行差额选举，采取代表大会选举的社区，要将推荐的候选人名单提交社区成员代表会议讨论酝酿后公布；采取户代表选举的社区，要将推荐的候选人名单张榜公布，由社区成员讨论酝酿。在召开会议之前，由社区换届选举委员会介绍推荐人选情况，每一位候选人均需进行竞选演讲，在演讲的基础上择优入围，确定正式候选人。演讲内容要经社区换届选举委员会审查。

社区选举委员会成员被确定为候选人的，应当辞去其在社区换届选举委员会中的职务。选举日的前5日将选举时间、地点和正式候选人名单在社区显著位置张榜公布。发布《社区居民委员会换届选举公告》（第3号）。

4、投票选举（9月13日至18日）

正式投票选举前，召开社区选举大会或社区成员代表大会，听取、审议上届社区委员会工作报告。采取无记名投票的方式，选举产生社区委员会的主任、副主任。投票应设立

秘密定票处。同时，应根据社区规模大小设立中心投票站和投票分站。投票结束后，社区换届选举委员会应于当日将所有选票集中到中心会场，当众开箱计票，当场公布选举结果，并将结果报街道办事处备案。发布《社区居民委员会换届选举公告》（第4号），公示新一届社区居民委员会组成人员名单。推选产生新一届社区协商议事委员会。新一届社区委员会产生后，推荐或选举产生新一届社区协商议事委员会，成员由11－19人组成，设主任、副主任和委员等职位，协商议事委员会主任建议由驻社区人大代表或政协委员兼任，发布《社区居民委员会换届选举公告》（第5号），公示新一届社区协商议事委员会人员组成名单。

（三）总结验收阶段（9月20日前）

换届选举工作结束后，选举委员会应将各种有关资料整理归档，交所在街道办事处保存。社区委员会成员要迅速进入角色，立即开展工作，制定3年任期规划和年度工作计划、修改和制定《居民公约》或《社区自治章程》。

四、工作要求

1、提高认识，加强领导。选好配强社区正、副职领导是加强和谐社区建设的关键，街道社区换届选举工作指导委员会、联络员、各社区要严格程序、认真负责，把符合社区建设需要，素质过硬，作风扎实的人才选上来建设一支合格的社区工作者队伍。

2、加大宣传力度，大力营造浓厚的社会舆论氛围。各社区要将宣传工作贯穿于社区换届选举始终，采取多种形式广泛宣传社区换届选举的重大意义，营造浓厚的社区建设氛围，大张旗鼓地宣传有关法律法规，使广大社区居民明确自己的权利和义务，增强社区居民法制意识，积极主动地参加到社区换届选举工作中来，推动我社区民主自治的深入发展。

3、严肃组织纪律，严格按照有关规定依法进行换届选举。社区要依法履行换届选举的有关程序，坚持公开、公平、公正的基本原则，增强工作透明度，要任人唯贤。

邵水桥社区换届选举工作指导委员会工作组

2012年8月16日

第二篇：桥亭乡村社区党支部换届选举工作总结

桥亭乡村(社区)党支部换届选举工作总结

根据县委统一部署，桥亭乡党委精心组织村（社区）党支部换届选举工作，现已取得圆满成功。现就这次选举工作总结如下：

一、基本情况

桥亭乡共有农户1782户，总人口6800人，党员210人，9个行政村两个社区党支部共有委员33名，换届后党支部委员共有33名；平均年龄49.3周岁，比上一届小2周岁；女性委员3名，占9%；35周岁以下委员1名，占3%；大专文化程度6名，占3%；高中或中专文化程度9名，占27.3%，比上届多了2名；初中及以下文化程度22名，占66.7%。新一届村党支部书记35周岁以下1名，占9 %；45周岁以下5名，占45.5%；60周岁以下5名，占45.5%；高中以上文化程度3名,占27.3%,其中大专以上文化程度2名,占18.2%;初中文化程度8名,占72.7%;9个农村党支部书记都具有带头致富和带领群众致富的本领.通过换届选举，新一届支委班子的文化程度、年龄结构、女性委员职数均有了较大的改善，政治坚定、工作务实，具有较强综合素质的年青党员进入了村党支部领导班子，提高了班子的整体素质和战斗力，进一步巩固和加强了村党支部在村民自治中的核心领导地位。

二、主要做法

（一）、成立组织抓氛围。乡党委在县村（社区）党支部换届选举动员大会后,迅速行动,于11月23日召开党政班子会议，专题研究部署我乡党支部换届选举工作，11月25日召开全乡村（社区）党支部书记参加的换届选举动员大会，以会代训，周密部署我乡村（社区）党支部换届选举各项工作。成立由党委书记张斌同志任组长的领导小组，下设专门办公室，负责具体工作；9个行政村两个社区由乡党委委员分片负责具体抓落实；并制定下发了《桥亭乡村（社区）党支部换届选举工作实施方案》。为提高领导小组、办公室人员及村指导员依法按章办事和解决实际问题的能力，进行了专门的政策业务培训。为加强政策、法律、法规的宣传，充分发扬民主，尊重和支持广大人民群众的意愿，在整个换届选举工作中，乡党委着眼于教育，立足于宣传，注重于引导，始终把宣传发动群众，做好思想政治工作贯穿于整个选举工作过程。通过召开动员大会、发放宣传资料、张贴标语等多种形式大张旗鼓地宣传“三推一选”的目的、意义、原则、程序和方法，利用村务公开栏公布村党组织班子成员职数、任职条件和党员基本情况，动员广大党员、村民积极参与这项工作。针对村级财务、宅基地审批等热点难点问题走访调查并对症下药，化解矛盾，解决实际问题,为换届选举工作创造良好的氛围。

（二）、发扬民主抓推荐。根据乡党委统一部署，各村社区于11月1日-10日进行了支委会组成人员推荐，分别召开党员、村民代表、群团负责人会议进行公开民主推荐。乡党委在“三推”中紧紧把握政策，把民主推荐的人选作为确定候选人的重要参考依据，在认真广泛地听取广大党员群众意见和建议的基础上，进行全面考察，确定新一届支部班子预备候选人，并进行公示。

（三）、规范选举抓程序。在整个村党支部的换届选举过程中，严格按照《中国共产党党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定的程序做到四个到位：一是调查摸底到位。乡党委在换届选举前期做好调查摸底工作，掌握第一手资料，做到了底子清、情况明；二是评议推荐到位。尤其是群众推荐、评议，9个村用固定票箱形式进行了民主推荐，较好地体现了广泛性和群众性；三是组织考察到位。对于党内外推荐出来的人选，乡党委认真细致负责地做好考察工作，集体研究确定预备候选人；四是选举环节到位。在支部选举前集中精力，分工负责，认真做好选举前的准备工作，提高党员到会率，确保大会选举成功。在具体操作上，严格把握“三关”：一把人选确定关。在确定支部候选人时，按组织程序从党员和群众推荐得票较多的人中确定初步候选人，并听取党员群众代表意见，组织审查、考察公示、竞职演说，进行岗位书面承诺等程序，真正做到公开、公平、公正，既尊重了党员群众意愿，又体现了组织意图。二把选票填写关。在进行无记名填写选票时，积极创造宽松严肃的环境，设立单独的填票间，确保每个参加选举的党员都能充分行使个人的民主权利。三把唱票计票关。所有的选票都在乡指导员指导下，在党员代表的监督下进行公开唱票、计票，不搞暗箱操作。

（四）、选举过后重培训。选举工作全面完成后为了帮助村支部成员尽快进入角色，尽早熟悉业务，也为了所有村干部防微杜渐，12月29日，乡党委对全乡新当选的村支部书记进行了培训。

三、几点体会

在具体工作中，通过“三抓”确保了整个换届选举工作的顺利进行，其主要体会是：

一是高度重视，认识到位是换届选举成功的前提。在这次选举过程中，我们将全乡分成了三类村：即难度大的村、难度较大的村、没有问题的村。难度大的村的党支部换届选举工作由乡主要领导把关，难度较大的村的党支部换届选举工作由乡副职领导把关，没有问题的村的党支部换届选举工作由乡素质较高的党员干部把关，首先对全乡所有村的基本情况进行深入调查摸底，逐个进行分析，掌握实情。对班子年龄偏大，文化素质偏低的村党支部采取有力措施，把年富力强，文化素质较高，群众中具有较好影响的年轻干部选拔到村党支部班子中来。在这次选举中我们对57岁以上任职达三年的村党支部委员一律不留任，55周岁以上一律不准新进班子，并重点突出女性候选人的职数；在整个选举过程中党政班子成员和各村指导员经常到村督促工作落实情况，确保此次选举工作的顺利开展，整个选举非常平稳。

二是宣传透彻，广泛动员是换届选举成功的基础。在这次村党支部换届选举工作中，乡党委、村党支部做了广泛的宣传发动，使 “三推一选”的目的、意义、指导思想、方法、程序家喻户晓，深入人心。在此基础上，对在调查摸底中发现的突出矛盾，有针对性地做好党员群众的思想政治工作，积极引导广大党员群众把握好手中的民主权利，保证了党委的主张变成广大党员的意志，选出了组织满意、群众拥护的新一届党支部班子。

三是抓好培训，提高素质是换届选举成功的关键。这次村党支部换届选举工作，要求高、政策性强，必须严格按照有关章程和规定有序地进行，工作人员的业务熟悉程度直接影响到换届工作能否顺利开展。因此，乡党委根据不同的阶段、不同的工作任务、不同的环节和不同的要求对相关工作人员进行培训、指导，工作人员对每个阶段的工作情况和工作安排部署及时进行汇报，相互交流，使每个工作人员对选举的整个操作程序做到心中有数、任务明确，确保实际选举过程中不违规。

四是严格依法，按章办事是换届选举成功的保证。一是乡党委结合各村实际在换届选举前制定了便于操作的党支部换届选举工作计划，规范选举程序，坚持公平、公正、公开的原则，在确定候选人过程中，进行组织审查考察并进行公示，既充分发扬民主，又严格按章办事。在整个村党支部换届选举工作中，严格按党内程序进行选举，坚持“三推一选”的办法，对其它一切影响、干扰和破坏选举工作的行为，严肃查处，及时纠正，保证支部换届工作健康地开展。

四、存在的问题

在工作取得圆满结束的同时，我们也清醒地看到这次换届选举工作中存在的问题和不足，主要表现为：一从党员队伍状况看。农村党员队伍存在着年龄偏大、文化偏低、女党员偏少的现象比较突出，使党的先进性、模范性得不到较好的体现；其次农村党员外出人员增多和年轻党员党龄短，平时缺少教育和锻炼，缺乏群众基础和影响力，群众公认程度不高，出现了“无人选”现象。二从班子队伍建设来看。“三推一选”改变了过去“少数人选人”的现象，但不能从根本上改变“少数人中选人”的状况，同时，在年轻化、女性进班子比例上还存在着欠缺，班子结构还需进一步改善。三从选举工作进程看。一是部分村干部群众对“三推一选”的认识还不够到位，对党内法规和相关政策学习还不够深入，在推选环节上还需进一步完善；二是部分干部处事不公，不能正确处理好对党负责与对人民负责，对上级负责与对群众负责的关系，群众基础薄弱，影响了干群关系，阻碍了农村基层工作的开展。

2010年12月30日

第三篇：水桥社区2012年党建工作自查报告

水桥社区2012年党建工作自查报告

按照龙泉街道党工委《关于党建重点工作督查的通知》，为进一步扎实推进我社区的党建工作，总结回顾以往党建工作好的做法和经验，确保今后的党建工作有计划、有创新、有落实的开展，我社区党总支对以往党建工作开展情况进行了深入的自查，现将自查情况总结如下：

一、主要工作开展情况：

1、社区领导班子总体来说战斗力较强，服务水平高。随着创新社会管理、服务型社区、和谐社区理念的深入人心，水桥社区党总支也从注重增强班子成员的顾大局、团结协作意识和为群众服务意识方面着手，带领各班子成员认清形势、加强学习、锤炼本领，要求各党员干部发挥先锋带头作用，时刻走在工作最前列，为建设新型社区、和谐社区和服务型社区做贡献。社区领导班子成员紧跟上级部门和党总支的步伐，分工合作、各司其职，创先进、争优秀，珍惜群众赋予的权力，认真贯彻落实各项工作任务，时刻以群众的利益为先，以社区的利益为先。

2、社区领导班子成员干劲足、能力强。我社区各三委成员具备一定的阅历和工作经验，且善于和群众打交道，加之，他们能通过参加培训、集中学习和自学等途径不断地提升自身能力和素质，因此，日常工作的应对对他们来说比较容易。在工作中，他们始终能够保持高涨的热情和对群众的一种深厚感情来办事，认为既然得到群众的信任，就该实实在在为群众办些实事和好事。就是这样简简单单的、朴实的一种想法，让他们能够在遇到困难、受到委屈甚至是遭到误解的时候坦然面对压力，调整心态，积极解决问题。同时，在处理社区事务的过程中，各三委成员能够遵守相关规章制度和法律法规，秉持公平公正的原则，绝不徇私枉法，让公平这杆秤有任何倾斜。

3、社区居委会党员队伍日益壮大并趋向年轻化、知识化发展。近年来，随着互联网、电子政务平台的广泛应用，对办公人员的能力素质要求逐渐提高，相应的，各种教育培训和学习机会也增多。在学习方面，虽然我社区三委成员的文化水平普遍不高，但是他们能够顺应时代发展的潮流，珍惜学习知识的机会，例如：有的积极参加街道办举办的知识讲座和培训会 1

议；有的走进成人高考考场，重新进入校园接受再教育；还有的主动报名参加电脑操作培训班的学习以及利用互联网、远程教育等平台进行学习。通过这些努力，不仅提升了三委成员自身的能力素质水平，开阔了视野，而且大大提高了整个班子的战斗力和服务能力。同时，我社区三委班子成员相对来说大多较为年轻，接受新事物能力比较强，能够最大程度的发挥自身作用。在发展新党员方面，我们严格把关，注重吸收品德好、办事能力强、有冲劲、文化水平高的年轻党员，为社区党员队伍注入有力的新鲜血液。

4、社区干部待遇提高，更有保障。自2011年村改社区以来，社区专职干部的待遇大幅度提高，生活更加有保障，让他们能够全力投身到基层事业中去。

5、社区办公经费和党组织活动经费有保障、能落实。由于水桥集体经济发展较为落后，几乎没有经济来源，办公经费和活动经费主要是靠上级部门补助。社区争取来的各项经费能够做到专款专用并公示，接受上级和群众的监督，不存在挪用、公费私用的情况。

6、社区党总支采取多项措施支持各支部的党建工作。我社区党总支十分重视12个党支部的党建工作，采取每一个支部建一个活动室；建立健全各项制度；开展丰富多彩、寓教于乐的组织活动；积极组织远程教育学习等措施加强各支部党建工作，各支部有序运行。在进行分类定级以后，1个一般和2个较差的支部都分别进行讨论总结出整改方案，并限时整改。

7、社区设施场所升级带动服务升级。为了更好的服务于社区居民，今年，我社区居委会进行了便民服务中心项目的建设工程，截止今天，工程即将完工。待中心投入使用，各项制度健全，我社区的服务水平和服务能力将更上一个台阶。

8、居民对社区干部满意度越来越高。一是我社区干部认真贯彻落实“四群教育”活动精神，积极配合上级开展活动，即使身在基层，也深入到群众中，重新去认识、了解群众，了解身边的兄弟姐妹、父老乡亲，也让他们了解我们的工作我们的想法，通过双方的沟通，增进了干群关系，也增进了感情。二是通过今年我社区创建国家卫生县城工作的大力开展，群众对社区干部的付出看在眼里、感动在心里，并在他们的带动下，自发参与到创卫中来。这次行动，不仅展现了我社区的团结风貌，更加让群众感受

到了党员干部是踏实用心的在做事情，让群众对党员的称谓有了新的认识，给予的评价较高。

二、存在问题

1、个别党员干部思想松懈、工作作风尚未转变，不适应新时期新形势下的社区工作；

2、能够熟练使用计算机的领导班子成员比较少，有时会耽误工作进度；

3、个别小组干部工作不积极、不配合；

4、缺乏对群众工作更多的指导和服务。沉下身子深入群众调查研究、了解情况不够，服务不够。

5、为社区和群众服务的作风有待改进。为小组、群众主动服务意识不够强。

6、抓工作落实还不够。一定程度上存在任务细化分解不具体、督导检查不及时、跟踪服务不到位，以及对一些重点工作不能一抓到底等问题。

7、坚持经常性的学习政治理论还不够，遇到一些棘手问题处理的不够果断。

三、今后努力方向

存在以上问题，从根本上来说主要因为：一是思想解放的力度还不够大，行动上还不够坚决；面向产业结构调整、资源环境约束和改进民生等方面创新的强烈需求，往往把目光和精力更多地聚焦在急需解决的问题上，出现“求当前”、对长远谋划不够的问题；二是学习与实践的结合还不够深入。我们深知理论学习的重要性，也采取一定措施强化理论学习的力度，但真正用于指导经济发展和生产发展的实践做得不够；三是工作不够细致入微，工作研究还不够透彻。

今后，我们将从以下几个方面来努力：

1、加强内部管理，完善制度建设。狠抓责任落实，提高行政效能，同时抓好内部制度建设，努力提高三委干部的学习力和执行力。

2、加强学习，提高三委干部队伍整体素质。特别是要加强信息化专业知识学习，努力提高服务水平。

水桥社区党总支

2012年9月6日

第四篇：阳邵乡残联换届选举工作方案

阳邵乡残联换届选举工作方案

一、换届选举工作的指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，贯彻十七届六中全会，清丰县残疾人事业“十二五”发展规划，进一步加强基层残疾人工作，大力推进残疾人社会保障体系和服务体系建设，为清丰县残疾人事业作出更大贡献。

二、代表基本条件、名额及产生方法

（一）代表基本条件

各乡镇（街道）残联换届中的代表应体现代表性、先进性和广泛性，同时要具备下列基本条件：

1、坚持四项基本原则，拥护党的基本路线、方针、政策，遵纪守法；

2、坚持原则，讲政治、顾大局，有优良的人格和高尚的品德；

3、热爱残疾人事业，有奉献精神，具有一定的文化程度，年龄一般在50周岁以下，并有较强的参政议政能力和社会活动能力。

4、残疾人代表应持有《中华人民共和国残疾人证》。

（二）代表名额及产生方法

每个乡镇（街道）代表人数一般不少于30人，具体代表数由乡镇（街道）确定，代表由行政村或企事业单位民主推荐产生。代表中各类残疾人和残疾人亲友不少于60%，残疾人工作者应占一定比例。

三、乡镇（街道）残联主席、副主席、理事长的配备 乡镇（街道）残联设主席团，主席团委员由代表大会采取等额无记名投票的方式选举产生。主席团委员一般由5-9人组成，其中残疾人及残疾人亲友应不少于50%。主席团选举产生主席1名、副主席2名，主席原则上由分管残疾人工作的党政班子成员担任；副主席由残联理事长和优秀残疾人或残疾人亲友担任；理事长由乡镇街道党委（党工委）提名，主席团会议举手表决的方式产生，理事长原则上实行专职，并具体负责日常工作。

四、几个要点

1、乡镇（街道）残联换届选举工作于12月16日前完成。

2、各乡镇党委要切实加强领导，把残联换届选举工作摆上议事日程，要成立换届工作领导小组，并给予一定的经费保障，选配好领导班子，尤其是理事长人选要符合中层干部的条件和要求，以确保换届工作的顺利进行。

3、各地换届选举工作结束后，由乡镇党委、街道党工委将选举结果报县残联，乡镇（街道）残联理事长由市委组织部发文公布。

阳邵乡党政办 2012年11月26日发

第五篇：社区换届选举工作总结

XX社区XX年 换届选举工作总结

依据上级文件精神，我社区进行了居民自治换届选举。截止X月X日，居民自治组织换届选举工作已全部结束，并实现了预期目标。

一、基本情况

选民情况 XX社区X平方公里、X栋楼房、X个单元、X户、X人、辖X个小区。其中男X人，女X人。共有X人参加了换届选举。

二、取得的成效

从总上看，居民自治组织的换届选举工作是顺利的，成功的，可以概括为以下几个方面：

1、各级高度重视，精心准备，并制定了实施方案，成立了换届选举工作委员会，负责届选举具体工作，社区主任是第一责任人。在换届选举工作中，我们按要求、分步骤、分阶段进行了工作的开展。认真做好推选，选民登记，选举日的确定，提名候选人，确定候选人，竞争演说，投票选举，村民代表推选，组长的推选，并张贴公告。

2、注重宣传、依法推进。为确保换届选举的圆满成功，我们充分在群众中广泛宣传发动，宣传居民自治组织换届选举工作的有关政策，从而有利于群众在整个选举过程中进行监督，使全体候选人在实施选举的各个环节能够严格程序，依法办事。通过宣传发动，使95%的选民都知道即将举行换届选举,并自觉投入到选民登记活动中。各级在换届选举工作严格按照规定进行操作、不准变通、不准简化程序。在整个换届中，候选人作风正派，纪律严明，能够依法办事，坚决反对和杜绝发生邪恶势力干扰、破坏选举工作等现象。

3、提高重视，正确引导。及时请示，保证工作不走样。换届选举工作有其自身的复杂性和特殊性，选举是能够体现选民的意志。选出的成员是代表绝大多数选民利益的，也是能够较好地完成任务。为了确保选举一次成功，村选举委员会进行正面引导，通过细致的思想工作，教育选民正确行使自己的权利，投出有价值的一票。我们注意把握苗头倾向，切实做群众思想工作，顾全大局，搞好团结。通过细致的思想工作和正面引导，选举工作渡过一道道难关，顺利向前推进，选出了素质较高、能力较强的村委会班子，取得了镇党委、政府和群众的一致认可。

三、几点总结

1、群众的参与支持，是搞好选举的基础。换届选举的过程，也是推进我社区民主法制建设的过程，是教育广大群众的过程。在选举过程中，我们采取不同形式，积极做好群众的思想政治工作，广泛、深入宣传，让群众明白换届选举的目的、意义、方法、步骤及原则等内容，从而使群众能够 依法、正确行使自己的民主权利，广泛参与选举，这是成功的基础。

2、依法办事是搞好选举的保证。一是根据实际，确定了选举方案。在选民的界定问题上，召开代表会议决定，从而有效地防止了违法、违规现象的发生。二是在每一个阶段工作上、在每一个工作环节上都严格程序、严格操作。三是相信群众，依靠群众，充分尊重群众的民主权利。在这次选举中，我们充分尊重了群众的意愿，依法保障选民的民主权利，为了XXX的将来，为了XXX的群众，投上了庄严的一票。

目前，我社区换届选举工作已圆满结束，在下一步的工作中，我们将重点做好建章立制、新老班子的交接工作和村委会工作的分工，推选产生新一届代表和组长，对村班子成员开一次会，使他们尽快进入角色，投入工作，为加快推进我村社会主义建设提供坚强的组织保证。

XX社区 XX年XX月