第一篇：社区工会捐款活动
社区工会捐款活动
站前社区六月份第四篇信息报道
社会贫富差距的过分悬殊,不利于社会的和谐稳定,也无法体现社会主义制度的优越性。社会保障从一定程度上缓解了这种贫富差别,是维持社会稳定的“安全网”和“减震器”。其中,社会救助是构成社会保障的重要方面,通过发扬人道主义精神,为由于自然灾害或社会因素导致生活陷入困境的家庭解决困难。
对于生活困难的弱势群体职工,工会以职工内部慈善互济的形式,发动广大职工进行“一日捐”活动,用捐款筹集的资金给予困难职工救助,成为当前工会工作的一项重要内容。只有认清“一日捐”对于工会工作的意义,掌握好开展这项活动的方法,并对存在的问题加以重视并改进、完善,才能使这一职工互助行动更显价值和活力。
我站前社区工会于6月末开展了救助困难职工“一日捐”活动，社区工作人员不怕天气炎热，在社区辖区内的门店开展“一日捐”活动，活动得到大多数业主的支持，大家表示愿意为困难职工献一份爱心。“爱心一日捐”，再次得到大家积极响应，社区工会全体会员又一次募集了150元善款。心意虽小，但是金钱有价，情意无价。人道救助，爱心关怀，意义深远。
站前社区
2012年6月25日
第二篇：某工会捐款活动倡议书
某工会捐款活动倡议书
总公司车队驾驶员俞荣辉因妻子生育双胞胎，在孕期内就因妊娠并发症，长期就医治疗，巨额医疗费给家庭造成沉重负担。产后，双胞婴儿因早产，体质虚弱，母子都需住院特护治疗，预计还需3-4万元的医疗费用，家庭经济更是雪上加霜。为此，工会倡议各位员工发扬海投互助友爱的传统，奉献一片爱心，帮助俞荣辉渡过难关。
捐款时间：12月9日至13日，捐款直接送交总经办陈素红收。
海投工会
2005年12月9日
第三篇：工会捐款倡议书
篇一：患者捐款倡议书 命运无情人有情
给王雄患者爱心捐款倡议书 谁都知道“天有不测风云，人有旦夕祸福”。这样的厄运现在就发生在整理间王雄身上。2011年5月下旬王雄因身体不适去医院做检查，经医院诊断为“白血病”，病情迅速恶化，遂后进入浙一附属血液专科医院住院治疗，经过近一个半月的化疗，病情不但没有好转，昨天因心肌梗塞病情急剧恶化，被转入重症监护室。死神随时可能夺走这个年仅33岁的生命。
王雄、男、33岁、四川省南部县神坝镇人，1997年3月份进入公司，现有2个孩子（大的12岁，小的6岁），却正在经历着人生最痛苦的折磨和不幸。
同事们，生命是何等的宝贵，生命对每个人只有一次，面对这突如其来的病魔，生命显得那么不堪一击，一个健康的生命一刹那徘徊在生死边缘，一个家庭也跟着发生巨大的变故。病魔可以夺去生命的健康，但不可能夺去人间的真情。为了拯救宝贵的生命，我们哪怕是付出一点微薄的力量，也要为他带去生命的希望。为此，工会向全体员工发出倡议，希望我们伸出友爱的手，奉献一片爱心！愿我们的点滴付出汇成爱的暖流，让暗淡的生命重新迸发出灿烂的霞光。我们热忱地期盼您的援助！“爱人者，人恒爱之！”感知您的关爱，致以诚挚的谢意！
一、捐款时间、地点
时间：2011年7月13下午至14日早 地点：公司东大门捐款处
二、捐款方式 ：
请以个人名义或部门名义捐款
捐款结果将公布在宣传栏上，由工会转交患者，事务科负责监督。浙江庆丰公司工会
二o一一年七月十三日篇二：扶贫济困活动捐款倡议书 扶贫济困活动捐款倡议书 各工会小组：
扶贫济困、乐善好施是中华民族的传统美德，是社会文明进步的标志，是惠民善的新兴措，是建设幸福茂名的时代要求。近年来，市委、市政府高度重视扶贫济困工作，成功举办了四届“6.30”扶贫济困日活动，不断创新扶贫济困方式，加大统筹城乡发展力度，取得了明显成效。但是，由于受地理区位、经济基础的影响，我市扶贫济困工作任务还比较艰巨，还需要全社会的关心和帮助。根据省委、省政府和市委、市政府的统一部署，从即日起到7月中旬，我市将开展主题为“扶贫济困，雪中送炭”的扶贫 济困日活动，支持企业、爱心人士定点向捐赠，鼓励群众“一元捐款、一份爱心”善举，搭建奉献爱心的便捷平台，筹集善款帮扶全市的贫困村、弱势群体和困难群众。在此，我们倡议：全市广大干部职工、企业、爱心人士发扬乐善好施、扶贫济困的慈善精神，伸援手，*爱心，迅速参与到参与到扶贫济困捐款活动中来，慷慨解囊，纾困解难。你捐赠的善款，将全部用于扶贫、扶老、助残、救孤、助学等公益慈善和社会福利事业。
“赠人玫瑰，手留余香”。当您慷慨捐赠之时，付出的是爱心，收获的是真情；传递的是善良，收获的是感恩。让我们踊跃参与，奉献爱心，回报社会，扶贫济困，共建幸茂名。我们期待您的参与，衷心感谢您的支持。
茂名市＊ 工会2014年6月20日篇三：员工病危捐款倡议书 员工病危捐款活动倡议书
公司全体同事们：近日，公司工会从***副总经理处了解到，我们身边有一位同事正面临着病危的困境。湖南项目外派代表***同志在今年五月份被查出肝癌晚期，在北京治疗期间花去巨额费用，且其本人所患病症未能医治，两个小孩都在读大学，现其与爱人租住在贵州省进行调养，无其他经济收入，目前家中生活困难。
***在公司工作将近九年，工作上一直勤勤恳恳、兢兢业业，深得同事和领导认可。现在他病危，作为他的同事我们深感遗憾。
消息传达集团领导后，*总立即作出指示：“一定要通过人文关怀体现我们的企业人文关怀精神，要让所有员工都觉得集团公司是一个大家庭。”病魔无情，集团有爱，*总指示由公司***副总经理代表集团、代表公司赴贵州对该员工进行慰问，并送上慰问金10000元。
我们倡议集团公司全体员工向***及其家人伸出援助之手，众人拾柴火焰高，能力不分大小，捐款不分多少，善举不分先后，贵在一份爱心。亲爱的伙伴们，希望大家伸出援助之手，献出你们的爱心，为这位正在与病魔作斗争的亲人送去一份温暖和支持！公司工会代表***及其亲属向您表示最衷心的感谢！
捐款方式：见附件
附件
一、公司捐款活动计划书 附件
二、公司职工捐款登记表 ****有限公司 工会 2013年7月16日 附件一
公司员工病危捐款活动计划书
捐款时段：2013年7月16日——2013年7月26日 捐款方式：现金捐款
活动形式：由公司工会发起，行政部、人力资源、财务部、各项目部、***分公司及**公司通力合作，以部门、项目及分公司定点募捐的形式进行现场募捐，同时做好捐赠者姓名及金额登记工作并永久存档。募捐物为现金，活动截止日将员工捐赠资金连同捐款登记表统一交予公司行政部暂存，行政部指定专人将各部门、分公司筹集的资金清点后存入银行，在统一日期内交付于***本人或亲人手里。活动组织安排：总 负 责：
一．前期准备： 负 责 人：
任 务：制作倡议书、进行活动宣传 二．募捐活动： 负 责 人：
任 务：启动、协调捐款活动
1、公司募捐点： 负 责 人：
工作部门：行政部
任 务：收集捐款，登记金额等
2、***公司募捐点： 负 责 人：
工作部门：行政部
任 务：收集捐款，登记金额等
3、分公司募捐点： 负 责 人： 工作部门：行政部任 务：收集捐款，登记金额等
4、**项目部募捐点： 负 责 人：
工作部门：计划合同部
任 务：收集捐款，登记金额等
5、***项目部募捐点： 负 责 人：
工作部门：计划合同部
任 务：收集捐款，登记金额等
三．后期安排： 统计资金： 负 责 人：
任 务：统计、管理筹集到的资金及登记册归档 交付资金： 负 责 人：
部 门：公司工会
任 务：将筹集到的资金交付于*** ******公司 工会 2013年7月16日
第四篇：社区工会
洲头街社区卫生服务中心 如何加强中心职工思想文化建设？
一、重视中心思想文化建设 着力增强中心的凝聚力
中心应当注重中心文化建设，将中心文化建设与党建工作、管理工作、思想政治工作和精神文明建设有机结合。培育医护人员良好的职业道德，树立积极向上的中心精神，提高科技创新的医技手段，培养高素质的员工队伍，制订科学易行的行为规范，强化中心的品牌形象。
建立学习型中心。倡导全面学习、终身学习的理念，始终坚持以提高干部、职工的整体素质为前提，抓住超越自我这个关键，不断学习新知识、新技术，增长新本领，促进医务人员素质整体提高。在党员干部中开展读书研讨活动，在院内形成浓厚的学习氛围。院领导经常利用各种会议，向中层干部传输先进的理念、管理思路。要求中层强化五种意识：即服务意识、原则意识、大局意识、团结意识、修养和学习的意识，鼓励职工学会和别人沟通，和谐相处。使他们对中心文化建设参与，对中心前途发展关切，对服务病人专注；鼓励大家树立远大目标，坚定理想信念，充满自信，勇于竞争，好学不倦，摒弃那些安于现状，不思进取的思想观念。
树立中心品牌形象和文化理念。中心在着眼未来发展目标的基础上，确定了病人第一、质量第一、诚信第一的中心宗旨；明确了建设省内领先、国内一流的发展方向；树立了“以病人为中心，构建和谐
医患”的服务思想。同时通过有效的载体，开展丰富多彩、健康有益的文化娱乐活动；组织员工围绕中心的各项业务活动，开展技术比武和优质服务竞赛等，将职工的奋斗目标、行为准则和价值取向统一到中心的共同价值和发展方向上来，把积极性和社会责任感调动到救死扶伤治病救人上来。
加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导。中心通过不同形式组织大家学习党的路线、方针、政策；学习科学文化知识和民主法制教育；以人为本，对待员工多尊重，多关心，多激励，多给予；鼓励员工一专多能，加大业务培训力度，提供施展才华的平台，满足职业需求，提升发展机会；还应坚持每月为当月出生职工举办集体生日祝贺活动，增强大家的沟通和交流；关心并参加职工的婚丧嫁娶，有病住院，领导前去看望，遇到困难及时提供帮助，思想上有压力给予疏导和排解。把思想教育和解决实际问题结合起来，想方设法让员工快乐工作，幸福生活，使大家以健康的体魄、愉快的心情全身心投入到为病患服务的医疗活动中去。
二、丰富中心思想文化内涵 着力打造中心的核心竞争力 大力加强医德医风和职业道德建设，宣传学习医德医风模范。将“爱心、奉献、敬业、创新”的中心精神和“八荣八耻”印制成卡片，使全体员工耳熟能详，成为普遍认同和自觉遵守的行为准则。通过活动的广泛开展和潜移默化的影响，广大职工道德观念不断得到升华，爱岗敬业、乐于奉献、文明行医的职业行为蔚然成风。
中心组织开展“学习王争艳”活动，通过学习王争艳先进事迹报告；宣传爱岗敬业的奉献精神和先进思想，帮助广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，激发医护人员敬业爱岗，提升技术，服务百姓，提供优质、高效、便捷服务的工作热情。
开展丰富多彩的文体活动。中心每年都要开展“三八”妇女节，“5〃12”护士节、“春节联欢会”等文艺演出和演讲比赛等活动；还应组织中心职工登山郊游，陶冶了大家的情操，培育了职工的智慧和情趣，舒缓和净化了大家的思想情感。进一步强化了“全心全意为人民服务”的宗旨意识，激发了医务人员内在的积极性，成为推动中心发展的力量源泉。
三、注重中心思想文化宣传 着力增强中心的辐射力
注重加大中心宣传力度，中心经常利用职工大会、媒体宣传中心为病人服务的典型，宣传模范人物的先进事迹，发挥道德模范的榜样作用。充分利用各种社区随访、社区宣传，扩大中心影响力和辐射面，家庭医生下社区，与居民患者面对面，强化了社区居民对中心服务的满意度，真正为患者，为社区居民提供六位一体的公共卫生服务。
中心重视对患者的健康教育和康复指导，每个科室都设有健康教育宣传橱窗，分布中心各科的壁挂式健康传媒电视，循环播放中心的专题片，传播防病知识。常年向社会开展专题健康宣教活动；老年人保健中心还为社区65岁以上的居民提供免费的健康体检，心理咨询，慢
病管理，健康课堂等拉近了医患距离，和谐了医患关系，提高了社区居民的满意度。
倾情构建和谐医患。首先中心严格执行基本药物零差价，在院内推行落实，并下社区广泛宣传；其次，中心还利用专栏、电子屏幕等向患者家属公布收费标准、投诉监督电话、等，让群众监督和咨询；第三，召开社区干部、社区居民座谈会、征求意见、加强沟通，同时领导经常到病房、门诊倾听患者的呼声，解疑释惑，对院内工作进行督导，发现问题及时解决；第四，形成真诚为病人服务的舆论氛围，树立患者第一的思想。提出：“以病人的呼声为第一信号，以病人的需要为第一选择，以病人的满意为第一标准”；“急病人所急，帮病人所需，解病人所困”；“热情迎病人，亲情待病人，友情送病人”。要求对患者亲切、和蔼、温馨，认真做到“首诊负责制”，在优化诊疗环节上下工夫，一切为病人着想，建立新型的和谐医患关系。
某社区卫生服务中心 某某某
第五篇：社区工会工作总结
今年上半年，在区委和市总工会的领导下，按照年初工作安排,以“三个代表”重要思想统领工会工作全局，全面贯彻中国工会十四大，河北省工会十大，市总工会十六大和区委七届二次全会精神，按照组织建设夯基础，队伍建设抓根本，切实维权重服务，自身建设强素质，各项工作取得新进展的总体思路和工会工作“三贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作和改革、发展、稳定的大局，做了以下几项工作：
一、理论学习常抓不懈，积极参与“创建学习型组织，争做学习型职工”活动
1、区总工会把深入学习和贯彻落实十六大、中国工会十四大及市总工会十六大精神作为首要的任务来抓，结合“创、带、树”及“创建学习型组织、争做知识型职工”活动的开展，以饱满的热情，积极的态度，深入细致地开展了学习。为方便广大职工的学习，我们购买了各类业务书籍300余册，并积极组织职工参与“创建学习型组织，争做学习型职工”答题。
2、广泛深入地开展了各种法律、法规的学习，上半年，我区工会组织了四次基层工会主席和委员参加的法律、法规学习，深入学习了《工会法》、《职代会条例》、《厂务公开条例》等，为深入细致地开展工作起到了必不可少的指导意义。
3、为加强机关自身建设，订立了每周学习日制度，按照月计划，机关人员每周都要安排半天时间集中学习，学习内容主要是时事政治和业务知识，用理论充实头脑，从而指导实践。同时，积极参加专业培训，上半年，区工会领导分别参加了河北省工会主席参加的建会工作培训班和经审工作培训班及省劳动仲裁监察培训，并取得了结业证书，通过参加培训，开阔了眼界，提高了业务素质。
二、非公企业建会实现新突破，进一步夯实了基层组织建设基础
为认真落实好省总提出的XX年为“组织建设年”的各项工作，深入实施“一三五”组织建设工程，就全区工会的组织建设工作，尤其是对非公企业建会工作进行了重点的突击。今年三月份区总工会对各基层组织的建设状况进行了调查摸底，摸清了应建未建工会的企业有多少，摸准了哪些行业、企业、区域是重点。在此基础上，四月份召开了全系统的建会动员会，将五月份定为建会月，明确了责任，细化了任务，订立了奖惩。会后集中了两周时间到基层抽查与督导。通过三次调度会，及时掌握了各单位进度，树立了两个典型单位，通过组织观摸学习，起到了以点带面的作用。截止到6月20日，发展非公企业工会及基层工会联合会243家，发展新会员10758人。
三、积极参与安全生产与稳定工作，充分发挥工会组织的监督作用
为充分发挥工会劳动法律监督作用，在企业中广泛宣传安全生产知识，区工会与相关部门成立了安检小组，针对劳动用工、安全生产进行了联查、从而规范了企业的劳务用工，提高了企业和职工的安全生产意识。另外，针对区内上半年出现的几起上访事件，参与了调查与调解，为全区的稳定工作做出了贡献。
四、弘扬劳模精神，营造学先进、赶先进的良好氛围
今年是省总五年一次、市总三年一次的评选劳动模范、先进集体、先进单位的评选年，区总工会按照评选条件，经层层评比和筛选，在众多侯选者和侯选单位中推荐了一名省级劳动模范、五名市级劳动模范、两个先进集体和两个先进单位，后经省市政府研究决定，全部通过了评审。为弘扬劳模精神，营造学先进、赶先进的良好氛围。区工会和各级工会将劳模事迹及先进单位、先进集体的经验进行了大力宣传，并于“五一”节前进行了表彰，同时号召全体职工向劳模学习，学习他们爱岗敬业、顾全大局、勇于开拓的精神。
五、开展文体活动有声有色，有效地活跃了职工生动
四月份，我区工会在南奇乡一亩泉村承办了“桃花节书画家艺术写生”活动，邀请了全国及省著名书画家11人参加了活动，现场书画作品达数百幅，围观群众数百人，起到了传播精神文明的作用。为新市区第三届桃花节增添了光彩，受到区领导及市总工会的好评。“五一”节前，召开了劳模代表座谈会，文教系统、民营企业、农村系统、经济系统、财政系统的部分劳模欢聚一堂，共庆佳节。会后向各位劳模发放了慰问品和电影票。并积极促成了中银大厦、20中学等单位开展了丰富多彩的文娱活动。六月份，组建了新市区职工篮球队，并由区工会领导亲自带队，参加了市总工会主办的保定市“尚泉杯”职工篮球赛，队员们敢打敢拼，取得道德风尚奖。
六、配合区委中心工作，按时保质保量地完成了区委交办的其他工作
下半年主要工作安排
一、继续做好建会工作。
二、继续做好劳动合同、集体合同和工资集体协商等工作。
三、组织工会干部进行集中培训参观学习，提高业务素质。
四、继续做好工会工作信息的编发。
五、下大力做好工会经费的收缴工作
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