第一篇：社团交流会发言稿
尊敬的各位领导各位同学：
大家下午好！
我是飞曜动漫社外联部部长的李伟龙，非常荣幸的代表动漫社进行发言。发展的很好在协会的建设与发展过程中，得到了社联 校团委以及咱学校广大动漫爱好者的关注与支
持，协会的管理制度也在近几年的发展中不断完善，并且初步形成了自己的社团文化。
插--：大学生飞曜动漫社简介大学生飞曜动漫社致力于提高大学生对对动漫艺术表现形式的鉴赏能力，体会其中的人文
情怀，获取课外知识，品位动漫乐趣。动漫社在总结经验教训的过程中逐步形成自己的特色；
定期播放动画影片，举行漫画欣赏会和交流会，欣赏动漫的精华元素，帮助同学们在欣赏动
漫作品的同时了解外国文化，学习动画制作的相关知识。动漫社有自己的收藏库，其中的VCD、书籍、杂志等声像文本资料全部免费提供给会员。
谈一些经验：
1．在工作开展前，都必须要求先明确工作目标，拟定详细的活动方案，因为各项工作只有
按预期制定的方案开展才能取得预期的效果，达到预期的目的，我们在制定工作计划时，不
能好高鹭远，好大喜功。
2完备和成熟的内部建设是社团发展的基础，是各项工作和活动运行的关键，所以建立自己
社团的规章制度并严格执行至关重要。在工作开展过程中，社团内部既要分工明确，做到责
任落实到人，又要相互协作，形成一个紧密的工作团体，这样开展工作才能取得高效益。不
断提高社干工作水平。随着各社团发展的规模不断扩大，要求更加严格，社团工作的难度也
随之不断加大，社干队伍建设越来越重要。为此，我们根据需要定期召开会议，并适当地组
织各种活动，使一批能力强的社干脱颖而出。增强社干对社团的归属感和荣誉感，进一步增
强社团的凝聚力，推动社团工作更加健康地发展
3．我们每一个社团服务的对象是广大会员，所以我们飞曜动漫社在开展各项工作时，都尽
最大努力地发动我们的会员参与其中，让每一个会员都能融入到我们的工作氛围中来，从而
把我们的各项工作开展得有声有色。以会员为本，以质量求生存。说到会员。。民以食为天，会员也有会员的天。会员的根本利益和实际需求将是每一个社团在做招新决策，乃至社团决
策的重中之重。了解会员所需，凝聚会员力量，办会员的社团，这将会使一个社团得以发展，包括招新工作的顺利进行。（针推）细心的听众，不妨进一步分析。了解和满足会员所需，我们的实际行动是什么；凝聚会员力量，我们采取什么方式来凝聚会员；办会员的社团，我们的活动是否符合由几百名会员组成的这样一个社团的性质和宗旨。这一系列的问题的解
决，若是结合招新工作来进行，那会是怎样一种效益呢？当然，这只是我的拙见，我更希望
可以有更多的朋友和我一起探讨在组织和管理方面的想法。希望可以在“办会员的社团，以
质量求生存方面”方面，得到来自社联这个大家庭，更多更好的建议和指导。
4.常规工作的开展应持之以恒，定期播放动画影片，举行漫画欣赏会和交流会，欣赏动漫的精华元素，帮助同学们在欣赏动漫作品的同时了解外国文化，学习动画制作的相关知识开
展常规工作看似一项简单的工作，其实不然，因为它周而复始，需要我们持之以恒，更需要
我们与时俱进地开拓创新。
5.开展工作应加大宣传力度，虽然工作成绩不是吹出来的，而是踏踏实实地干才能取得的，但是我们在干工作时仍需要宣传，因为只有这样别人才能知道你在做什么，从而吸引起他们的关注，同时还可以使他们成为我们发展新会员的潜在对象，原因是自己通过宣传让他们知
道参加这个社团是有意义的，使他们能获得知识水平的提高，这样他们才乐意参加。而且加
强宣传力度还有利于我们获得“外贸”，现在社团的活动经费都很缺乏，我们不能单纯地只
依靠院团委发放的活动经费，必须要在外寻找赞助商以开展更多的活动，赞助是一个互惠互
利的过程，我们通过宣传为活动开展营造一定的声势，在同学中形成了一定的影响力，那赞助商了解之后，感觉到对这个社团赞助能够扩大他的知名度，他才愿意赞助，所以说加强宣传力度有利于社团拉赞助。
6.档案管理与财务管理方面。我们在开展每一项工作时，都努力把这些工作开展情况整理成文档，这有利于我们在活动结束后总结经验教训，使我们在今后开展工作时知道应注意什么，要怎样开展才能取得更好的成绩。
对于财务管理，我们实行的权和财分离的原则，即社团负责人不参与财务管理工作，只监督检查，社团内部的每一项收支，都做有详细的记录，以备查询。
二、存在问题
1.社团内部管理机制不健全，有部分理事会成员过于懒散，工作不认真，不负责，造成一定的负面影响。
2.会员积极性降低，如近来晨读人数没有以往的那么多了，我们在举办活动时，虽事前都进行了大力的宣传活动，但参与的人数往往都比预期的低。
三、对社团联工作及处理社团间相互关系的建议
1.社团联应对各个社团的管理加强宏观上的领导，促使各个社团就健康向上的方向发展。
2.建议社团联在今后应多开展社团交流会，加强社团与社团的联系，并把个别社团的一些成功经验在社团间进行交流学习，从而有力地促进社团整体水平上的发展，我在与其他兄弟社团的交往中，我主张大家相互交流经验，相互学习，相互取彼之长，补己之短。我觉得每个社团都要有自己的一个口号，并作为一个招牌。我们社团的口号是目标+坚持=成功，有激情才可以超越梦想，实践部：少说话，多做事。外联部的：胆大、心细、脸皮厚等。协会发展的三年多以来，采用了正确的方法，并以一种前所未有的激情和苦干精神，使这样一个年轻的社团成长、发展壮大。三年后的今天，我们也依旧在继承优秀传统的基础 上摸索前进之路，让飞曜动漫像雄鹰一样飞的更高，走的更远。
取得的成绩只代表过去，不足也只证明尚有发展和完善的空间，前方的路还要靠我们去创造，美好的前程需要我们辛勤的汗水来灌溉。最后，祝愿我们社团，在校团委校社联的 指导和管理下，拥有更美好的明天！
第二篇：社团交流会发言稿
发言稿
尊敬的各位老师，各位同学，大家早上好！
我是XXX，很荣幸能够在此发言。首先非常感谢学校团委、社联给我们社团这次与大家见面和交流的机会。
激情流水的六月，迎合着2011年大学生社团文化艺术的丰富多彩，回顾走过的岁月，我们在新的环境，新的机遇，用崭新的姿态和全新的思路迎接新的挑战，展示着我们学生社团的实力。
学生社团是大学生开发潜能，展示自我的舞台，社团文化是校园文化的重要组成部分。就社团部门与社团间如何更好的合作在我看来，大学社团是隶属于社团部门，是由相同兴趣、爱好、志向的大学生自愿参加，具有特定的组织活动内容，在广泛联系大学生，满足大学生兴趣爱好，活跃大学生文化生活等方面起到积极的作用，社团是一个强大的集体，所以各社团不单是一个工作组织，它更像是一个家，与个兄弟社团交流合作，共同进步，共同发展。让社团部门在每次例会及开展各项活动时，共同发掘问题并一起解决，让整个社团部门团结一致。而在社团财务管理与议会制度则需要社团成员以公正、公开、公平的形式呈现在大家面前，每次做好记录，按时情理，各社团汇总并制表。
在校各级领导的大力支持下，社联的指导帮助下，我们各社团如雨后春笋一般成长起来，逐渐发展壮大。就我博弈社由11月份成立，社团积极响应学校社团文化活动而组织激烈的棋类比赛，增强社员及全院同学的交流。在建特色社团的问题上，我社团开展会议积极讨论如下：举办关于棋类知识竞赛，以拓展同学们对棋的认识，举办棋类知识讲座，播放棋类比赛视屏，组织同学开展棋类比赛等。
回顾过去，我们硕果累累，展望未来，我们任重道远。今后我们将不懈努力，端正工作态度，创新工作思路，继续加强团队精神，提高合作意识，扩大活动广度，挖掘思想深度，把握整体性，鼓励多样性。
在此我想对为社团活动和工作不断努力的大家说：你们工作辛苦了！最后祝愿本次雅安职业技术学院与四川农业大学的社团文化交流会圆满成功。相信学生社团明天更辉煌！
谢谢大家！
博弈社
第三篇：社团交流会发言稿
如何激发一个社团的生机与活力
尊敬的各位领导老师、各位兄弟高校同仁，各位社团朋友：
大家下午好，我是来至淮阴师范学院天文爱好者协会的团支书余风明。今天我要和大家讨论的话题是“如何激发起一个社团的生机与活力”。
应该说从刚进入淮师到现在，我经历了一段接触社团，认识社团，体味社团的过程。一年多的社团生活给了予我的不仅仅是记忆，也有很多的感悟。在此我就谈一谈自己对于“如何激发一个社团的生机与活力”这个问题的看法。我觉得激发一个社团的生机与活力可以从四个方面入手。
第一个方面是不断寻求社团体制的完善与创新。在此我就拿一下我们天文爱好者协会做个例子，在刚开始创这个社团的时候，我们的体制制度还不是很完善，因此社团经历了很长一段时间的艰难跋涉。但是随着一届一届社团人的探索与传承，今天我们已经有了一套相对比较完善的体制制度，“专业化、企业化、正规化”就是社团的先辈们提出的一个制度方针，至今仍在沿用并不断地在完善着。清晰的社团体制会让每一位社团成员在做每一件事时都感觉到自己的责任所在，也会让这个社团能够持续的呈现出生机与活力。
第二方面我想说的是不断地进行社团活动的创新，在此我拿一下我们社团的一次经历作个例子。因为我对其他社团了解的不多，在此真的不好意思。这个例子就是我们的前辈们曾经办过的一次“一元招新”的活动，“一元招新”就是一块钱进入这个协会。可以说这次大胆创新的举措取得了巨大的成功，其影响也超乎了大家的想象，对于社团的生机与活力的激发更起到了很好的效果，直到现在以前的老社团成员们提到这个活动都有说不完的记忆。
鉴于第二方面中的不好意思，我提出第三方面的建议，就是多加强社团之间的交流，比如说此时此刻的我们，我想这样做的益处是不言而喻的，它会让彼此的我们取其所长，补其所短。通过互相经验的学习，对于社团生机与活力的提高会有着很大的帮助。
最后一个方面，我觉得也是最重要的一个方面，就是不断丰富社团内部的文化，加强内部成员之间的交流。比如说一个月一次的社团的团日活动、比如说也可以在部门之间开展形式多样的比赛等等。一个社团的成功是一群人的成功而不是一两个人的成功，而社团生机与活力的体现也是通过这一大群人来体现的，所以我觉得如果能够多站在他们的角度去办社团的话，提高一个社团的生机与活力就容易的多。
我的发言就这么多，谢谢大家！
第四篇：社团协会换届交流会发言稿
贸院社团协会换届交流会发言稿
尊敬的各位老师及社团协会的会长们：
大家晚上好，我是12级会展策划与管理班级的缪罗建。接下来将担任星雨文学社的社长，很荣幸可以在这里代表新一届社团负责人发言。在过去的一年里，我得到了很多也学到了很多。在以后的工作中，我一定会尽自己最大的努力，与社团联合会及星雨文学社一起健康成长，让社团活动更加适应与每个同学的需求。我将以无限的热情与所有社联人一起打造更加优质的社团组织。我相信我们将会看到一个积极的组织，以崭新的姿态，全新的风貌为学校的发展而做出更大的努力。在过去的一年中，我们社团联合会及各社团组织创造出了很好的成绩，部分社团组织在参加一些校外比赛中更是喜获佳绩、为校争光，这一切均归于我们社团老师的悉心指导和社团负责人的正确带领，当然也离不开社团干部和干事的积极配合和辛勤劳动。
社团是大一新生融入大学生活的最有效、最捷径的渠道，是引导新生尽早融入集体文化氛围中，融入大学这个大家庭。每个社团每一年都会注入新的血液、新的内容，但我们的服务同学的宗旨却永远不变。社联引导各个社团活动的前进方向，不断加强与社会的联系，并不断完善自我内部制度。社团，是一个汇聚梦想的地方，我们为了相同的兴趣和爱好聚集在了一起，我们一起欢笑一起努力，推动着我们的社团不断向前发展、壮大。所以，社团建设是意味深长的，是与时俱进的，是与校园建设同步的；我们的任务更是要始终把握的；社团的建设还在继续，成绩在于将来。我们要努力开创，正确规划，根
据学生的需求，兴趣，意愿，还要扩大社团建设，进一步加强改革，让以后的社团建设不断发扬壮大。
为满足实际工作的需要，达到分工明确，提高工作效率的目的，社团联合会强化各部门职能，完善规章制度，即管理社团，又服务于社团，但更加倾向于服务社团。作为社团组织，我们将严格遵守社团规章制度，从自身角度出发为我院学生提供更多的社团活动，丰富同学们的课余生活。当然，要感谢社联为各社团提供各种便利，确保社团内部正常发展，活动顺利进行，这样才能真正做到服务学校，服务广大师生。
今后，我们要携起手来，同心协力去构建一个和谐、繁荣、共进的大家庭，在整个社团与社联中营建“家”的氛围，增强社团干部对社团的归属感，使每个社团人都能紧密团结在一起，同时要加强与外校社团的沟通交流，努力促进学生社团的共同发展。作为新一届的社团负责人，各位会长和社长们，大家要继承我们的责任与使命，继承传统、推陈出新，让我们的社团更加成熟，更加完善。继承我们社团未来的使命，把各个社团发展的更好。
最后，希望我们的各社团组织越来越强，社团联合会越来越完善，让每一个社团服务于全校学生。同时也祝愿本次社团换届大会圆满成功。谢谢！
第五篇：关于社团发展问题的交流会发言稿
交流会发言稿
同学们：
大家下午好！首先，请允许我进行一下自我介绍。我叫**，来自**学院，现任**一职。很感谢大家对于我们工作的支持，牺牲周末休息时间前来参加此次交流会。
今天这次机会很难得，全校社管主任能够坐在一起，在座各位有不少还都是生面孔，大家互相之间可能也有不认识的，那会议正式进行开始之前大家先做个自我介绍，互相认识一下。
今天会议内容比较多，咱们就尽快进入正题。今天的交流会主要有以下几大议题：
1、随着山东农业大学学生会换届工作以及纳新工作的顺利完成，学生会各项工作也开始了新的篇章，在新的工作阶段，不同校区各级学生会在不同的办学模式下应如何更好的开展学生会工作，在开展好自身工作的前提下，又该如何加强交流，促进不同校区之间文化融合？
2、作为学生会重要部门，社团管理委员会应该如何做好部门工作，管理、服务好学生社团，引领学生社团更好的营造校园文化氛围？
3、作为学生干部，我们应该如何以身作则，提高自身素质修养，适应新时期学生工作，做好自身职业生涯规划？如何引领校园文明行为养成杜绝不文明的习惯？ 我们就来一起讨论一下这几个问题。
首先，对于不同校区学生会在不同的办学模式下应如何更好的开展学生会工作的问题，个人认为每个校区都有各自不同的文化氛围，各级学生会应该结合自身所在校区的文化背景开展工作，在开创自身工作特色的前提下，进一步加强不同校区学生会工作的交流与合作，取长补短，开拓创新，才能更好地完善自身工作。
正如大家所了解的，校本部是全校行政总部，文化底蕴浓厚，那么我们学生会在开展工作的时候就要考虑周全，既要把工作落实好，又不能触碰底线。南校区文化氛围活泼，那我们开展工作的过程中弹性可以适当放大一些。不论身在哪个校区，我们做工作都得把握好一个度，身在校本部，适当谨慎是必要的，但却不能考虑过度，畏手畏脚不敢作为也是不合适的。身处南校，适度的思想开放有利于工作开展，但是俗话说“无规矩不成方圆”，所以，对待某些问题，该严肃的时候还是应该严肃。
再来说说不同校区文化交流与融合的问题，虽然说不同校区有不同的文化氛围这个事实我们无法从根本上改变，但是，不同校区文化背景下学生会工作却也各有优势，正如刚才所说的，在形成自身工作特色的前提下，我们还是要积极倡导不同校区之间的交流与合作，互相取长补短。（举个具体例子：对于学生会干事培养这个问题。）以上所述虽说是对于学生会整体工作来说的，但对于我们社团管理委员会来说，更应该注意这个问题。曾有不止一个人对我说过这么一句话“山东农业大学学生社团是一个大摊子”。在座各位作为社团的终极管理人，对于在不同校区文化背景下如何更好的引领社团发展，如何指导本学院社团加强与外界的交流与合作应该也有自己的想法。那么下面就请大家自由讨论5分钟，5分钟后，大家也都来说说自己的意见和看法。
„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 大家的发言都很精彩，希望大家能够真正将自己所想所说落到实处。
下面进行第二大议题：关于社团管理委员会应该如何做好部门工作，管理、服务好学生社团，引领学生社团更好的营造校园文化氛围的问题。关于这个问题涉及范围比较太广，今天，我主要抓几个重要问题重点说一说。
第一，社团应如何服务自身会员，保持会员积极性，减少会员流失的问题。
对于我校绝大多数社团来说，都存在这样一个问题：社团纳新时注册会员成百，一个月或者几个月之后呢，所剩会员寥寥无几，会员流失严重。对于会员流失问题，虽说是在所难免，但是却也不能放任自流。会员为什么会流失，我认为很大的一个原因是协会只注重外部影响力，总想着把活动办大，办响，却忽视了服务自身会员的问题。
很多同学在加入社团的时候是希望能在这个社团中多认识一些朋友，多学点东西，而很多时候我们却很少能满足他们的要求。对于一个协会来说，注册会员中能力很强的毕竟是少数，那么对于那些占绝大多少的普通会员来说，很多时候我们却忽视了他们。社团所办活动很多，可是大多数活动却是协会主办，面向协会以外的同学举办。时间长了，协会骨干成员得到了锻炼，但是协会普通会员却渐渐失去了主人翁地位。
对于这样的问题，我想说，社团内部定期例会（是否按时）、社团在举办活动前的讨论会（有吗），举办活动中的详细分工（具体到部门，到人），社团内部举办的辩论赛、联谊活动等其实都是很好的解决方式。
除此之外，各社团在开办活动的时候，要多举办一些面向协会内部成员的活动，比如书法协会应该多组织一些培训活动。让自身协会成员加入这个协会真正能学到东西。这也就是社团服务自身的问题。第二，社团应如何做好宣传工作。
作为社团的服务者和管理者，我们很了解我们所负 责的社团每学期都举办不少活动，活动也不乏特别精彩的，但是，这些活动是否被宣传出去了呢？除了社团内部成员、社管成员、以及活动的参与者，一般同学和老师却很少有了解情况的（举例）。这是为什么呢，很显然主要是因为我们的宣传工作做的不够。
对于社团来说，传统的宣传方式主要是展板和海报宣传，可是即使是这种最简单的宣传方式，很多社团在活动宣传前期都很少使用。
在网络信息飞速发展的当今校园，单纯的展板海报宣传途径已经不能满足社团宣传的需要，应该开拓新的宣传途径，尤其是网络宣传途径。
本学期，为了解决社团宣传问题，校社管也在不断努力，已先后在人人网开通了公共主页“山东农大学生社团”，在农大论坛“登高必自”社团模块开办了“山东农业大学学生社团”。大家可以回去关注一下，也希望大家回去好好考虑一下如何开拓其他宣传途径的问题。
正如公关课纪新青老师说的“做了还要说，做的好还要说的好”。只有宣传途径多样了，宣传途径开阔了，农大社团才能被更多人认可。第三，社团管理委员会与社团之间的关系。
社团管理委员会不应该只是社团的管理者，更是社 团的服务者，社团发展情况如何与社团管理委员会的工作息息相关。社团管理委员会在引领好社团发展方向的同时，应该多为社团搭建展示自己的平台，比如说关于不同高校，不同学院同类社团的交流会、社团活动月、晚会等。
社团管理委员会在增强兄弟社团凝聚力上也应该发挥自身作用。倡导兄弟社团合作举办活动。
对于这一议题，大家有什么想法的可以说一说。
今天，我们在这里召开的学生会对口部门主题交流会议，我认为是十分必要的，这对于我校社团的发展，具有十分重要的指导意义。希望在座的同志，认真相互领会，深刻理解。回去后，要认真落实会议精神，从根本做起。真抓实干。最后，我仅代表山东农业大学学生会向在座各位表示感谢。我个人要向大家表示感谢，感谢大家一致以来对于我们校社管工作的帮助和支持，感谢大家今天能够前来参加此次交流会，希望在座各位能以此次交流会为起点，互相交流互相合作，把咱农大社团办好。今天的会议到此结束。
谢谢大家！
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