2011年度综治工作总结

第一篇：2011年度综治工作总结

洛卫发„2012‟10号

关于呈送2011年卫生系统

社会治安综合治理工作总结的报告

县综治办：

现将《2011年度卫生系统社会治安综合治理工作总结》随文呈报，请审阅。

二〇一二年一月十日

2011年卫生系统社会治安综合治理工作总结

2011年，在县委、县政府的正确领导下，在县综治办的关心和指导下，卫生系统社会治安综合治理工作以宣传教育为抓手，以加强安全隐患治理为重点，加强领导，明确职责，健全制度，落实责任；经过一年来的努力，做到了预防为主，防治结合，实现了卫生系统和谐稳定，保证了各项工作的正常开展。现将具体工作总结如下：

一、加强组织领导，明确岗位职责

为了推进卫生系统社会治安综合治理工作稳步发展，加强单位内部治安保卫，消除不安全隐患，确保安全，我局及时调整了安全生产和社会治安综合治理工作领导小组人员，成立了由局长任组长，各分管副局长任副组长，卫生局各股室长为成员的安全生产及社会治安综合治理工作领导小组，对分管工作进行了具体分工，明确了任务，夯实了责任；县属各医疗卫生单位也及时召开了领导小组会议，成立了相应组织，明确各自职责，认真开展工作，由一把手负总责，分管领导具体抓，单位与科室、科室与个人层层签订了目标责任书，夯实了工作任务，明确了工作职责，使社会治安综合治理工作落到实处。同时，我县县医院，县中医院积极与公安机关联系，警务室组建到位并执行24小时执勤巡逻制度，今年以来盗窃等不安全事件明显下降。

二、加强宣传教育，提高责任意识

今年以来，我局对社会治安综合治理工作高度重视，多次召开了局领导班子会及职工会进行研究部署，并召开了县属各医疗卫生单位主要领导会议，专题安排社会治安综合治理工作，局机关和县属各单位利用每周一例会时间积极组织职工认真学习社会治安综合治理方面的相关法律法规及有关文件精神，宣讲安全知识，利用板报、学习专栏等积极开展不安全事故警示教育活动，教育广大职工牢固树立责任意识，防范意识，有效增强了职工的责任感和使命感

三、强化安全防范，杜绝事故发生

今年年初，我局在制订目标责任书时就社会治安综合治理工作纳入全年考核内容，与下属各单位签订了安全生产社会治安综合治理目标责任书，实行社会治安、安全生产一票否决制，各单位也制订了具体考核内容，落实了责任，一年来，执行情况良好。同时局机关加大了对各单位的督查力度一是加强了有毒有害药品及危险化学品的管理。县医院、县中医院、县疾控中心、县妇保院对检验科的有毒有害试剂和药品实行双人双锁管理，专柜专帐保管。二是对毒、麻、精神药品加强了管理。各医疗卫生单位对麻醉药品、精神药品，实行“五专”管理，购买了保险柜，安装了防盗门，并加强了夜间值班。三是加强了门卫值班工作，县级各单位针对医院安全保卫工作存在的隐患对医院保卫科人员实行了全员聘任制，聘任了保卫科长，保卫人员等加强了院内安全保卫工作，实行了夜间安全巡逻制度，同时，配备了安全保卫

器材，提升了安全综合保卫能力。四是对院内线路进行了检查检修，对老化电线予以更换，消除了安全隐患。五是对锅炉进行了检修，保证了安全运行。六是加大了校园周边安全环境治理力度，今年6月份我局根据中考、高考期间有关文件要求，会同教育部门对校园周边 餐饮摊点进行了集中整治，确保了师生饮食安全。七是开展了食品卫生专项整治和打击非法行医专项整治活动，截止目前共查处违法行为24起，取缔非法经营摊点13个，没收不合格食品25公斤，处罚3家。

四、重视信访工作，及时解决热点难点问题

坚持把群众的呼声作为第一信号，把群众的需要作为第一选择，把群众的满意作为第一标准。完善了信访工作领导挂牌接访、下访、约访及带值班制度，实行信访领导包抓责任制，公示了举报投诉电话及信访带值班人员名单，积极开展矛盾纠纷排查活动，确保“两会”及西安世园会期间全县卫生系统和谐稳定，无越级上访及集体上访案件。多渠道搜集案件线索，坚持治标与治本相结合，查处问题与建章立制，堵塞漏洞相结合。查办案件始终做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法。妥善接待群众来信来访，今年以来共调处信访案件13起，调处率100%。对两名卫生院职工因推诿病人、打架斗殴问题给予院内警告、全系统通报处分，并罚款500元。针对医疗纠纷调解难这一现状，我县于2010年11月建立了医疗纠纷人民调解委员会。该调解委员会由法律、医疗、理赔等方面专家组成，独立于医患双方，不受任何组织影响，按照“平等自愿、公平合理、尊重人权”的原则，依据相关程序，积极进行医疗纠纷调处，并做好各种调解资料的收集归档。截止目前，共接待调处医患纠纷11件，调处11件，成功调处率100%，涉及赔偿金额40.45万元，接受医疗纠纷咨询9起，接待群众30余人，提高了医疗纠纷人民调解的社会公信力。

五、推进社会管理创新，维护社会和谐稳定

为了深入推进社会管理创新，维护社会和谐稳定，提升全县社会管理能力和水平，在委、县政府正确领导下，我局精心谋划、抓早动快，依托四皓卫生院资源优势，于2011年5月挂牌成立“洛南县精神卫生管理服务中心”。该中心投资430余万元，建筑面积3700平方米，是我市目前唯一一家集精神病人的收治、调养、治疗和管理于一体的县级精神卫生服务机构。中心成立至今，制定下发了《关于加强社会管理创新项目建设的意见》，积极开展精神卫生科普知识宣传40余场次，受教育群众10000余人次，对200余例重性精神病人和特殊人群制定了管护方案，对1900余名患者和特殊人群进行了住院治疗，治疗好转率和诊断符合率达95%以上，为创新社会管理、维护社会和谐稳定树立了良好典型。

今后工作中，我们将进一步强化社会治安综合治理各项措施，加强管理，堵塞漏洞，消除隐患，努力实现保平安，无事故，促发展的目标，为我县卫生事业的突破发展，和谐发展做出新的更大的努力。

第二篇：2011综治工作总结

阳城县人民法院 2011综治工作总结

2011年，我院在县委的领导和上级法院的指导下，在县人大及其常委会的监督下，在县政府、政协和社会各界的关心支持下，认真贯彻党的十七届四中、五中、六中全会精神，坚持以科学发展观统揽法院工作全局，继续推进“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作，以深入开展“发扬传统，坚定信念，执法为民”等主题教育实践活动为载体，紧紧围绕全县转型、跨越发展中心工作，切实履行宪法和法律赋予的职责。全面落实上级法院及县政法工作会议精神，按照上级法院及县综治委的安排部署和构建社会主义和谐社会的要求，认真履行职责、科学部署，扎扎实实地开展社会治安综合治理工作，确保了全年各项工作顺利开展，为我县经济发展和社会和谐稳定作出了积极的贡献。

一、院党组高度重视，机构健全，责任明确。

（一）一是明确职责，责任到人。成立了由院长为第一责任人和分管副院长为具体负责人的社会治安综合治理领导和平安创建领导机构。二是把综治创安工作纳入重要议事日程，年初与其它工作一起研究部署，并贯穿于审判、执行工作的始终。三是重视立案前的信访接待，依法及时受理案件，公正合理的审理裁判，及时高效的执行工作，力求政治效果、社会效果与法律效果的统一。四是认真落实“谁主管

标，积极稳妥，依法严肃地审理民事案件，共受理民事案件1519件，结案1491件，审结率为98%。在审判的民事案件中，调解、撤诉的为721件，调撤率为48%。

3、积极慎重地开展了行政审判工作。我院坚持从促进行政机关依法行政，维护行政相对人合法权益目标出发，认真开展行政审判和非诉行政执行案件工作，对矛盾比较突出的非诉行政执行案件，主动与行政机关沟通，做好协调配合工作，确保了非诉行政执行工作的顺利开展，全年受理行政案件7件，审结7件，审结率为100%。

4、进一步解决涉诉信访问题。我院共受理各类信访案件16件。其中，进京12件，进省2件，赴市2件。接待信访案件11件，15人次，已答复处理；收到有关省市县转来案件11件，其中属重信重访7件，彻底解决的2件，正在解决的2件，无理上访的5件；收到县政法委等转来信访材料4份，其中，已结案的3件，报县政法委剥离的3件，报市中院结案的1件，已终结的4件，正在审理的3件，均按规定处置。

5、巩固“清积”成果，继续全力破解“执行难”。受理执行案件855件，执结611件（其中执行和解75件，自动履行223件），结案率为71%，执结标的1172.7665万元。执行工作中通过狠抓源头、筑牢根基、加大力度等方式，进一步完善管理措施，改进执行方式，穷尽执行措施，为执行工

人民法院关于审理涉及人民调解协议的民事案件的若干规定》的实施，组成人民调解工作指导组，指导全县各级调解组织逐步规范了调解程序，使人民调解更加规范，更加易于解决纠纷，并确保调解协议受到法律保护。

（2）建章立制。为推进工作，先后指导各级人民调解组织相继建立了五项制度：一是纠纷管辖责任制度。基层发生纠纷，村调委会在第一时间掌握信息，主动工作，争取纠纷不出村、不上移。二是疑难纠纷转办报告制度。调解未果的案件，及时移交乡（镇）调委会做好调解工作。三是定期排查报告制度。村调委会建立健全月报、季报、年报制度，及时向上级上报各类报表及信息。四是集中排查调处制度。集中人力、集中时间定期解决重大疑难矛盾纠纷。五是回访制度。组织有关人员对已调处完毕的矛盾纠纷特别是重大疑难纠纷进行回访。

（3）加强培训。一是充分利用乡（镇）召开的各种会议，见缝插针，向人民调解员讲授民法通则、合同法、农村土地承包法、继承法、婚姻法等常用的法律知识，提高人民调解员的法律水平和调解纠纷的能力。二是聘请部分调解员担任人民陪审员，轮流组织参加旁听庭审，使每一个调解员都有机会亲临法庭，潜移默化地传授调解经验。三是不拘形式，因地制宜，采用多种形式指导调解工作。

（4）依法受理。对当事人就人民调解协议纠纷提起民

提押人犯192人次，值庭190次。协助执结案件107件，完成中院支队调警6人次，截至10月底门卫执勤和押解等安全保卫工作均未发生任何事故。

六、强化内部治安管理，创建安全文明单位

我院坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，按照“一岗双责”的原则，强化内部管理，确保院内无刑事发案，无突发事件和紧急治安案件，不出现“黄、赌、毒”等社会，全体人员都有安全感。具体做法是：

（一）干警人人参与社会治安综合治理和平安创建活动。我院从院长到各部门，从各部门到每位干警均明确治安职责，严防水、电、煤、盗及各类事故的发生，促进院内精神文明健康发展。

（二）强化管理，把责任落到实处。完善节假日领导带班制度，加强值班干警昼夜值班的责任意识。

（三）经常落实情况，及时发现不安全的隐患和事故苗头，进行边整边改，确保机关安全和审判工作顺利进行。

（四）组织干警参加各种有益活动，如：根据本院的实际，经常组织干警开展乒乓球、羽毛球等体育比赛。不仅增进了干警之间的团结、友谊，又弘扬了健康向上的文明风貌。

综上所述，我院通过一年来的审判和执行等工作，按照要求全面履行职责，积极参与社会治安综合治理和创建平安工作，做出了应有的成绩。但是，工作仍有差距：一是人民

第三篇：2010综治工作总结

2010年227地质队社会治安综合治理工作总结报告

今年以来，我队始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的教育方针政策，在社会治安综合治理工作方面，严格按照年初与省局签订的目标责任书的要求，狠抓综治常规工作，采取得力措施，深化平安创建工作，确保了全年无治安责任事故发生，为我队的健康发展创造了和谐环境。现将我队2010社会治安综合治理工作总结如下：

一、认真落实综合治理工作责任制，做到机构健全、职责明确、责任落实。

1、领导重视，责任到人。为切实抓好综治工作，我队高度重视此项工作，坚持党政领导亲自抓，综治干部具体抓，其他人员齐抓共管。定期或不定期召开综合治理、安全等主题会议，研究解决实际问题，及时贯彻落实等有关要求，取得了实效。

2、机构健全，人员落实。年初就成立了以队长为组长、书记为副组长各实体及主要科室负责人为成员的社会治安综合治理领导小组，明确相关职责，做到层层有人抓，有人管。

3、层层签订责任书，任务落实。在年初制定了综合治理工作计划，将各综治目标进行分解，落实到每个实体，将任务细化。

二、认真落实综合治理的各项措施

1、认真落实年初与省局签定的《社会治安综合治理工作责任状》。对全队各个部位进行了拉网式排查，对排查出的隐患及时整改。切实解决了各方面的安全问题。

2、精心组织开展“综治工作宣传月”活动。切实做好了开展活动的组织、实施工作，取得了良好的效果。

3、积极配合相关部门切实做好了周边治安环境的治理工作。认真做好了“三排查”工作，对突出的问题进行了化解。

4、坚持对干部职工开展法制教育和安全教育工作。扎实做好“五.五”普法工作，并将此项工作作为干部职工学习的一项重要内容，要求负责人制定相关学习计划，强化措施，落实责任，确保此项工作不走过。

5、坚持耐心做好矛盾纠纷排查工作，防患于未然。通过各种调解，尽量化解内外的矛盾纠纷，将矛盾解决在基层，不上交，不激化，始终在一个相对稳定的环境中发展，全年无越级上访、集体上访、长期缠访、群体性事件等情况发生，维护了一个良好的工作秩序。

6、加大资金投入，改进了技防设备，河东基地大院内的十五个摄像头全部清洗了内部镜头，提高了清晰度，重点部位的几个固定摄像头监控更换成了旋转摄像头。办公大楼财务办公室安装了感应报警系统。

三、充分发挥综合治理作用，落实各项综治目标。为充分发挥综合治理作用，落实各项综治目标，我队积极发挥外部职能作用，积极参与社会治安综合治理，与有关单位密切配合，齐抓共管。一是认真履行综治职责，坚决执行责任失职追究制度，确保队内部稳定、有序；二是坚持定期对各项安全措施进行自查，不定期抽查制度，及时发现、排查安全隐患。

四、严格执行综合治理的各项工作制度，做到综治工作规范化、制度化。

1、完善各项安全管理制度，确保干部职工人身安全、财产安全。

2、严格执行情况报告制度。全年都能做到及时向省局报送有关资料，对一些不稳因素和可能的安全隐患及时向上级部门反映，并着力解决。

总之，今年来在省局的正确领导下，我队在社会综合治理工作方面，做出了一定的成绩，取得了较好的实效，但也存在综治长效机制不够健全等问题，我们将在以后的工作中，规范管理，开拓创新，扎扎实实抓好综合治理工作。

第四篇：2016综治工作总结范文

2016年机电工程学院综合治理工作总结

2016年机电工程学院“十三五”发展的开局之年。根据学校保卫处有关精神，在巩固平安校园的基础上，努力实现“发案少、秩序好、师生员工满意”的工作目标，进一步推动学院各项事业又好又快发展，力争院风、教风、学风引领学校。现将我院本综合治理工作总结如下：

一、领导重视，不断强化安全稳定意识

1．强化安全意识，在“稳定”与“发展”中，突出“稳定”的首要地位

领导班子每一个成员，特别注意强化自身的安全意识和责任意识，把院部的安全稳定工作作为平时各项工作的首要任务来抓；充分利用全体教工会议、各教研室工作会议、学生工作会议，进行全方位，多层次的安全稳定教育，强化全体师生的安全稳定意识；突出安全稳定工作的重要性，教育全院师生从思想上来重视稳定工作，做到警钟长鸣，防患于未然。

2．认真落实“谁主管，谁负责”的原则，强调责任意识

结合学院有关综合治理的精神，认真贯彻落实“谁主管，谁负责”的安全稳定工作原则，院长总负责，各个领导在各自分管范围内各负其责。切实保证院部各项工作的正常发展。

二、建立和建全院部安全稳定工作组织机构，做到职责明确，责任到人

安全稳定工作是一项长期的艰巨的工作，应长抓不懈，并建立相应的组织机构。特别是学校是教书育人的场所，维护好学校的治安秩序，营造良好的学习育人环境，做好综合治理工作，事关全院安全稳定，事关全院的改革发展。

1．成立院综合治理工作小组

学院党、政领导高度重视社会治安综合治理工作，切实把综治工作摆到了重要议事日程，经常研究、部署工作，认真分析工作中存在的问题，找出薄弱环节，解决矛盾，改进工作。学院成立了领导小组，由办公室主要承担具体综治工作。学院与各科室负责人和每位教师层层签订责任书，按照责任条款督促检查，落实综治各项措施。

2．成立学生安全稳定教育的相关小组

学生思想的稳定事关学院全局的稳定，充分发挥学学科、学生会、团委的作用，形成学生安全管理网络。

 宣传教育小组。宣传教育小组重在对学生思想上的教育、引导。使他们牢牢树立安全防患意识，防患于未然。利用院部板报等宣传阵地，进行安全、遵纪守法等方面内容的宣传教育；对新生进行入学安全教育，引导学生树立牢固的安全防范意识，为三年的大学学习生活奠定了良好的基础。

 成立学生宿舍管理自律委员会。学生宿舍管理由机电工程学院学生会具体负责，充分完善学生宿舍自我管理委员会工作制度，建立一整套宿舍管理规定及检查措施和奖惩措施。充分发挥学生的自我管理、自我约束、自我服务的功能。宿舍是学生生活学习的重要场所之一，特别重视学生宿舍的安全与稳定，尤其在宿舍的防盗、防火，赌博等方面加大检查和督促的力度，达到学生宿舍安全稳定的局面。

学生安全相关管理小组做到提高认识与层层落实相结合，安全教育与检查督促相结合，完

善制度与责任到人相结合，常规工作与突击检查相结合。

三、落实院部安全稳定工作的具体措施

全院师生充分认识在新的形势下加强治安综合治理的特殊重要性，把院部学生稳定工作作为改革和发展的基础和前提，明确综合治理的任务、要求和目标，切实落实各项措施，做到有检查、有监督，重在落实。

1．在学生中建立安全组织网络，实行信息反馈机制

各班级由班主任总体负责，各班级设立安全信息员，信息员及时反馈信息给辅导员，辅导员再将情况反馈到院分管领导处。建立了由信息员到辅导员到分管领导这样一个信息反馈网络。同时，辅导员经常进入学生宿舍，有效及时地处理有关来自学生中的信息。

2．贯彻“以人为本”理念，全方位做好院部的安全稳定工作

经常召开全院教工大会，针对不同块（办公室、教学楼、实训室、学生工作等）进行全方位、多层次的安全教育与总结，学习有关安全操作规范及学院对安全工作的有关指示精神，及时提醒，督促自查，随时抽查，及时有效的阻止和扫除了安全隐患。

定期召开学生工作会议，督促班主任、辅导员对本班的安全情况进行自查和互查，寻找学生中存在的不稳定因素和安全隐患；鼓励班级采取多种形式组织丰富多彩的班级活动，融合和增强班级学生的集体观念，增强相互之间的友谊和情感，有效的制止一切不稳定因素的滋生。

根据不同阶段有针对性地进行安全教育并采取一些安全措施，特别注意抓“两头”。新生入学时，组织全体新生进行安全教育，辅导员按照学生处下发的《学生管理手册》认真组织新生上好安全教育课。让他们调整心态、确定目标，营造了积极向上，努力成材的良好氛围。对于高技能成考学生，院部特别重视他们的安全与稳定工作。今年下半年，着重强调了学生在实训期间的的安全，要求学生严格遵守实训室的规章制度。实训教师充当联络员，及时反馈信息，坚决杜绝任何安全事故的发生。

3．开展形式多样宣传教育活动

让全体师生积极参与活动，明确责任，明确任务，保证学校各项安全责任和安全工作落实到位，学院利用各种形式，通过各种途径，开展形式多样的宣传教育活动，具体包括以下几项：  召开全院教职工大会，进一步增强做好学校安全工作的责任感和自觉性，严格执行学校各项安全工作制度，自觉做好各项安全工作，确保整个学校思想不松、劲头不减、力度不弱、任务不拖，为全体师生平安愉悦地度过每一天，营造和谐安定的校园氛围和社会氛围。 利用院公告栏张贴活动海报、书写活动标语口号（每周一更换一条新标语），大张旗鼓地进行宣传，用舆论导向激发教职工的参与热情，让教职工牢固树立“安全第一”的思想，把规范自己的行为、注重安全变为自觉活动。

 以“师生安全、预防为主”为主题，书写手抄报，在全院师生当中传阅。普及安全知识，提高师生查险除患意识和能力，不断提升学院安全工作管理能力。

 以安全月为契机，落实隐患整改，注重实际效果。为了将本次安全月活动落实到实处，使活动的开展有成效，院“安全生产月”活动领导小组开展了多项检查、督促工作，效果明显。

4．建立安全管理档案，对突发性事件采取应急机制

在学生科、教务科的统一安排下，发放《高职生价值观调查问卷》，召开学生座谈会，了解同学们的思想状况，掌握思想动态。综合办也将此信息及时向院党委和上级机关做汇报，使

领导和上级机关掌握学院的动态。制定相关措施，深化大学生素质教育。

 建立了和完善了一系列管理条例。完善机电工程学院2项制度（考核标准、津贴分配）。使得教师的管理与考核有章可循，有规可依。

 做好特殊学生的重点关注。包括行为习惯较差的学生、心理问题严重的学生、家庭贫困生三类，针对他们的实际情况采取有针对性的措施，定期检查、分析、督促。对于经常违纪的同学，进行通报批评，院领导找其谈话，限期改正，并在学生个人信息上做详细记载，以便随时督察。

 对于突发性的事件，建立应急处理机制。对于此类信息要在最短的时间反馈到有关责任人，根据情况的不同再作进一步处理。有关人员必须在最短的时间内赶到现场，亲临一线，把不良的苗头抹杀在萌芽状态。

5．党政领导结合自己平时的工作，对各自份内的安全工作建立定期检查和督促机制，重在落实

落实《浙江省教育厅办公室关于开展学校实验室（实训室）安全隐患专项排查整治工作的通知，》院长总负责，书记对学生和教师思想负责，副院长对学生的实习、实验室安全负责。学生科对学生工作负责，以学生教育管理研究室为载体，重在对班主任、辅导员、学生干部的管理与督促，对全体学生安全稳定工作做总的指导与检查。在工作中明确责任，贯彻“以防为本，齐抓共管”原则，重点是防范，完善和落实治安综合治理领导责任制，层层落实责任，全力以赴，实现齐抓共管和治安的综合治理。

四、存在问题

1.学生的安全意识还有待提高，自我保护和辨别是非的能力还很薄弱，尤其是要在防诈骗方面提高认识。

2.实训基地没有专门的安保员，基地的操作安全还得进一步细化，汽车机油要建库房单独存放。

3.有些教师的安全意识还有待加强，有时不能做到随手关门，人走灯灭。

五、努力方向

今后，我们将进一步深化综合治理工作，健全管理制度，促进我院工作继续健康有序开展。

1．进一步深入开展综合治理的宣传工作，使综治工作深入每个教职工、学生中，做到人人知晓，人人参与。

2．继续做好政治稳定工作，抓好情报信息网络的建立，保证信息畅通，报送及时、准确。3．加强对重点人员的帮扶，尤其是学生中行为习惯差者和有心理问题严重的，制订切实可行的措施，防止出现反复。

4．全面落实项目责任制。落实综治责任目标，督促各科室建立、健全综治档案，争创综治优胜学院。

5．组织丰富多彩的活动，如组织观看有关教育片，写心得体会。6．全面推进重大项目风险评估制度，落实好应付措施。

机电工程学院 2016年12月12日

第五篇：综治工作总结

**县发展和改革局 社会治安综合治理工作总结

县政法委：

今年以来，我局紧紧围绕县委、县政府提出的“建设平安**，构建和谐社会”总体目标，服务经济建设和改革发展这个中心，切实履行“服务、协调、督查、参谋”职责，按照“抓创安、打基础、保稳定、促工作”的总体思路，认真贯彻全县政法综治工作会议精神，强化领导责任，突出工作重点，落实关键措施，大力加强社会治安防范和管理，积极构筑社会治安防范体系、努力维护社会稳定和机关安全。一年来，我单位无各类案件，无职工违法犯罪，无重大责任事故，形成了环境整洁、秩序井然、积极向上、文明办公的良好工作氛围。主要抓了以下几个方面：

一、健全机构，加强领导，全面落实社会治安综合治理工作责任制

坚持把社会治安综合治理和“创安”工作作为维护稳定，推动工作的有效措施来抓，列入主要议事日程，严格按照“谁主管、谁负责”的原则，明确任务，加强领导，强化措施，靠实责任。

（一）是健全组织机构。根据安排，我局成立了社会治安综合治理领导小组，由单位主要负责人为组长，分管领导为副组长，各股室人员为成员的工作领导小组负责我局的综合治安工作，并 完善了各项工作制度，彻底改变了 “重视大事，忽视小事”的工作态度。

（二）是靠实工作责任。全县政法综治工作会后，我们确定部门负责人为本单位的综治工作第一责任人，落实岗位职责，实行目标管理，定期研究和部署综治工作。坚持每季度召开一次领导小组会，分析研究阶段性综合治理工作，发现问题，及时解决，防患于未然。并随时听取职工的意见和反映，查找不足，解决问题。

（三）是完善工作制度。我们把完善各项规章制度作为推动综治工作的有效措施来抓，坚持以制度管人，照章办事。修订完善了轮流值班制度、重大节日值班制度等一系列规章制度，并订成册，做到了人手一册，健全了社会治安防范体系，使我局社会治安综合治理工作走上了良性发展轨道。

二、广泛宣传，加强教育，努力提高干部职工的法制意识和安全意识

为了提高干部职工的法制意识和安全意识，我们坚持从宣传教育入手，不断提高干部职工参与社会治安综合治理工作的自觉性。

（一）是认真学习贯彻全县政法工作会议精神。全县政法综治工作会后，我们专门召开了单位综治工作领导小组会议，传达学习了会议精神，并把有关中央和省、市、县综合治理的文件作 为重要内容，组织广大职工进行了全面学习，广泛讨论，认真了解社会治安形势，明确总体要求和工作任务，提高思想认识，保证综合治理工作顺利进行。

（二）是切实搞好普法宣传教育。把开展法制宣传教育，提高干部职工的法制意识作为搞好综合治理工作的有效措施来抓。一方面开展经常性的法制教育工作。组织学习了《宪法》、《刑法》、《行政诉讼法》、《法律法规选编》等资料和书籍，提高了干部职工依法办事的能力。另一方面，我们积极鼓励干部职工参加多种形式的学法用法活动，拓宽了普法渠道和辐射面，提高了普法效果，增强了职工的法制观念。

（三）是加强安全教育管理。结合单位，突出工作重点，不断加强对干部职工的安全防范教育。尤其是加强对青年职工、新调入人员及警惕性不高、责任性不强职工的教育，“毛毛雨”常下，警钟长鸣，防患于未然。同时，我们要求领导带头学法守法，带头督促检查，发挥好表率作用，最大限度地动员干部职工投身到社会治安综合治理工作中来，齐抓共管，全面防范，使我局形成了人人参与治安的良好局面。

三、落实规划，严守公约，积极开展平安创建工作 按照县上统一要求，结合我局实际，继续落实《“创安”工作规划》、《“创安”公约》，确定专人负责，积极开展“创安”活动大讨论，对社会公开承诺“三个一”，即“一张笑脸、一把椅子、一杯 茶水”，使单位服务工作进一步提高；另一方面，全县各相关部门密切配合，争取涉农项目、资金、技术到位，落到实处，早见成效。年内为帮扶的五蛟乡筹资2万元；协助政法部门，上报**县人民法院信访接待及门卫值班室建设用房项目，总投资92.4万元；**县拘留所建设项目，总投资263万元；马锡五审判方式陈列馆及庆阳法官教育培训基地项目，总投资1.08亿元。严格落实了计划生育和社会治安综合治理目标责任制，精心组织开展财贸口灯谜、植树造林、献血、大型群众文艺展演等大型活动，将“创安”工作落到实处。

总之，通过一年来的努力，我局社会治安综合治理工作取得了一定成绩，但与县委、县政府的要求相比，还存在一定差距。我们将以这次考核为契机，认真分析，寻找差距，开拓创新，扎实工作，努力推动我局社会治安综合治理工作上台阶、上水平。