第一篇：尖山区十星级文明社区创建信息
尖山区开展“十星级”文明社区创建活动
激发党建活力 打造社区品牌
在“基层组织建设年”活动中，尖山区创造性地开展了以“先锋星、服务星、文体星、富裕星、卫生星、绿化星、学习星、稳定星、和睦星、进步星”为核心的“十星级”文明社区创建活动，创新社区党建机制，创新社会管理模式，创新为民服务载体，有效发挥了基层党组织和广大党员服务群众、促进和谐作用。
一、创新思路，破解难题，萌生“十星级”社区构想 一是实现社区管理多元化。针对不同层次、不同类型社区和居民多元化需求，开展了“十星级”文明社区创建活动，依托社区党组织、自治组织、群众团体，提供多元化管理、个性化服务，丰富群众文化生活，维护居民根本权益，全力营造了和谐、温馨、幸福的生活环境。二是实现社区党建一体化。创造性地把社区党建与“十星级”社区建设有机结合起来，把社区“星级”创建成果与党组织和党员考核相挂钩，鼓励社区党组织开展特色活动，引导广大社区党员参与便民服务，发挥战斗堡垒和先锋模范作用，全力打造了“社区先锋”党建品牌。三是实现社区建设特色化。立足于社区便民服务、化解矛盾、平安创建等主要职能，设立了“十星”评定标准，鼓励社区根据工作实际和发展优势争创一个或多个1
“星”，实现了社区特色化发展、差异化竞争。目前，全区32个社区中，共有三星级以上社区30个，其中，八星级社区3个，九星级社区3个，十星级社区3个。
二、整合资源，凝心聚力，奏响“十星级”社区合唱 一是党组织领导社区建设。“十星级”文明社区创建之初，就迅速成立了创建指挥部，由区委、区政府主要领导担任总指挥，24个相关部门党委主要负责人为成员，按照各司其责、归口管理的原则，研究确定了相关责任单位的具体任务，细化量化指标并落实到基层社区党支部，对创建过程中居民不满意的党员干部及时进行问责教育和诫勉谈话。二是各部门帮扶社区建设。尖山区民政、劳动、卫生、教育、计生、司法等部门主动职能下沉、关口前移，积极开展“五到社区”工作，即工作人员配置到社区，工作任务落实到社区，服务承诺到社区，考评监督到社区，工作经费划拨到社区，实现了广大党员群众不出社区就能解决实际问题，推动了社区由管理型向服务型转变。截至目前，全区共有49家驻区单位与社区结成帮扶对子25个，投入帮建资金25万余元，作出服务承诺59项。三是全社会参与社区建设。社区党支部调动和吸引驻区单位、党团员、社区居民加入社区共建行列，建立社区文化联谊会、社区体育协会以及社区治安、计划生育和爱国卫生等协调机构，协调驻社区单位向居民免费开放篮球场、图书馆、活动室、健身室等文体设施，实现了优质资源
共享。截至目前，全区社区共建协会组织、协调结构48个，开放文体场馆50个。
三、加大投入，强化保障，筑牢“十星级”社区根基 一是采取以奖代补增动力。对年底测评后每获得一颗星的社区，下年度经费预算增加500元，并对为“十星级”社区创建做出突出贡献的党支部和优秀党员给予物质奖励，极大地激发了社区党支部和党员创“星”积极性。二是采取招才引智激活力。适时启动“大学生进社区”计划，进一步壮大优化社区党员干部队伍，为社区党建工作开展奠定了坚实基础。2011年以来，全区共选拔79名优秀大学毕业生充实到社区，实现了“一个社区二名大学生”目标，其中，有68名优秀大学生被培养成为预备党员或入党积极分子。三是采取上下联动聚合力。建立共建理事会、党建联席会等工作机制，完善社区服务基础设施，为社区服务党员群众提供了有力保障。目前，已有13个社区建立了“四室、两栏、一校、一厅、一中心”（党组织和社区居委会工作室、警务室、居民和党员活动室、社区信息档案室；社区宣传栏和党务、居务公开栏；多媒体社区党校；社区一站式服务大厅；党员服务中心）为民服务体系。
四、优化服务，彰显特色，打造“十星级”社区品牌 一是以“特色党支部”铸就战斗堡垒。打造了“职工书屋”、“爱心超市”、“15分钟社区生活服务圈”等特色实践载
体，形成了各具特色、各有亮点的社区党建新格局。二是以“十星”党员高扬先锋旗帜。精心设置了读书学习、宣传教育、劳动创业、社区智囊等“十星”岗位，严格党员申请认岗、支部大会讨论、定岗登记公示、承诺履职上岗、定期汇报工作、群众公开评议等六个关键环节，并将争当“十星”党员活动纳入综合考评体系，做到了党员有岗位、评星有标准、肩上有担子、心中有责任，推动党员履职尽责、争当先锋。三是以“精品服务”打造满意工程。各社区深入开展“社区一家人”共帮互助活动，组织社区党员、志愿者对贫困群众、残疾人、空巢老人、矛盾家庭进行不定期慰问走访，帮助解决实际困难。全面开展“文化社区”创建活动，通过文艺表演、图片展览等形式，弘扬先进文化，倡导先进理念。健全完善三级社区志愿组织网络，成立了“爱心天使”、“啄木鸟”等志愿者服务队108支，定期开展清理社区非法小广告、环境整治等义务奉献活动，获得了社区居民的广泛好评。
通过开展“十星级”文明社区创建活动，尖山区形成了较为完善的社区党建工作体系，有力地保障了全区经济社会科学发展、和谐发展、跨越发展，正向着国家级社区建设示范区的目标阔步前进。
第二篇：创建文明信息
抓文明建设 展行业新风
阳谷县药监局以加强行风建设为重点，努力以新的思路、新的措施、新的作风开创精神文明建设新局面。近年来，该局抓文明创建在“创”字上下功夫，在“建”字上做文章，抓出了工作成效，展示了行业新风。在热烈庆祝党的90岁生日之际，在继续提升活动之年，在荣获县委、县政府各种表彰的同时，阳谷县药监局再次喜获“省级文明单位、省级文明机关”称号。该局始终坚持以人为本的科学监管理念，在集中精力抓好辖区内药品监管任务的同时，多措并举，狠抓精神文明建设，积极开展创建精神文明单位活动。充分利用精神文明建设这一平台促进了食品药品安全监管工作的全面开展，有效地维护了全县人民饮食用药安全，推动了食品药品经济的健康发展。
一是提高认识，强化领导。组织健全，领导重视是搞好精神文明建设的首要条件。阳谷县药监局高度重视精神文明创建活动，将创建工作纳入全年总体目标工作中，坚持把文明单位创建活动与业务工作同部署、同规划，同检查。专门成立了精神文明建设领导小组，具体负责创建设活动的计划部署和检查落实，形成了在局领导的统一领导下，各职能科室齐抓共建、全体干部职工人人参与的工作机制，为深化文明单位创建活动提供了有力的组织保障，营造了健康向上、争先创优的良好氛围。
二是提高素质，树立新风。按照树立“阳光药监、情系民生、服务社会”的理念，始终把提高人员素质放在首位，坚持高起点、高标准、严要求。通过开展教育培训，把行风教育与树立科学发
1展观结合起来；通过开展职业道德教育，引导职工牢固树立人心全意为人民服务的宗旨意识。同时，积极开展机关作风建设“大讨论”活动，紧紧围绕十个内容题深入展开讨论，谈认识、谈心得，人人建立学习笔记，并针对问题进行自查自纠，引导职工树立自律意识，严格规范职工的言谈举止，礼仪服饰等有关作风建设的每一个细节，使全体职工在潜移默化中实现自律，形成了崇尚文明的良好风气，塑造了食品药品监管的新形象。三是建章立制，科学管理。为使创建设活动深入有序，该局把制度建设作为加强精神文明建设重要一环来抓，制订了《机关工作人员廉洁自律制度》、《行政执法人员文明用语》、《行政执法责任制度》、《行政执法过错责任追究制度》、《政务公开制度》等，把制度建设贯穿于精神文明创建的全过程，靠制度规范执法行为，靠制度改进服务质量，靠制度提升文明程度。设置了政务公开专栏，向社会公开了我局的执法程序、相关药品医疗器械经营的审批程序、岗位工作职责等。同时还设立了举报投诉箱，在辖区内各药品经营使用单位设置了举报电话牌，广泛接受社会对行政执法行为的监督和对药品经营使用单位经营使用行为的监督。不定期召开行政相对人征求意见会议，针对提出的意见和建议，制定了整改措施并认真整改，把创建设活动融入群众监督中。此外，还实行了限时办结制、首问责任制、一次告知等服务，提高了精神文明建设动态管理水平。
四是文明执法，依法行政。该局始终树立和谐监管理念，在推行文明、规范的行政执法上下功夫。首先，在指导思想上，确立了“更新观念，提升服务理念，逐步建立具有人性化监管服
务体系”的监管思路。自觉摆正监管与服务的关系，执法者与经营者的关系，监管执法与医药经济发展的关系，切实纠正公仆与主人错位、管理与服务错位、权力与责任错位的传统观念和监管方式，由“对立执法”走向“和谐执法”。其次是在具体执法过程中积极营造和行政相对人和谐相处的监管氛围。摒弃冷、硬、横、推等不良作风，增强为行政相对人服务的观念，切实改变居高临下，高人一等，以执法者自居的心理。在执法过程中，坚决推行以“先问好、再亮证、三检查、四点评、五讲法、后处理”为主要内容的文明执法规范，让相对人在接受处理的同时感受到一份温馨，受到一次教育，得到一次提高。在突出人性化监管理念的同时，牢记自身的监管职责，正确处理好严格执法与热情服务的关系，既文明热情服务又严格按章办事，让监管相对人始终处于文明健康和严格规范执法办事氛围之中。
五是丰富载体，营造氛围。在会议室、大厅等的显要位置，摆放图版，走廊墙壁张贴激励干部职工奋发向上的格言警句等；近期，该局参加市药监局组织开展的庆祝建党90周年文艺汇演活动，表演了以“爱我中华”为主题的舞蹈节目，荣获优秀奖。同时，经常组织开展健身球、功夫扇、乒乓球等文体活动，营造了团结、进取、勤政、务实的食品药品监管文化氛围。
六是两手齐抓，重在实效。在创建活动中，该局积极把广大职工的创建热情转化到食品药品监管的各项工作中。近年来，阳谷县药监局在抓好队伍建设，提高人员素质的同时，狠抓业务工作。积极组织开展了有关药品的专项检查等专项检查和整治活动，及时有效地杜绝了假劣药品在辖区内的流通。在药械经营使
用单位认真落实了诚信分类管理制度和“规范药房”的创建活动，帮助 家医疗机构创建“规范药房”。开展了以宣传药品法律法规，食品药品安全知识，合理用药知识为主的宣传活动，通过设置咨询与投诉举报台，真假药品监别展柜等，通俗形象的向广大群众讲解相关知识，发放各类宣传材料1500余份，接待咨询350余人次。将文明创建与本职工作融为一体，相互促进，相得益彰，给行业精神文明工作注入了新的活力。
2011-7-20
第三篇：文明创建信息
郯城县司法局
凝心聚力 促文明之花精彩绽放
自2013年获得市级文明单位荣誉称号以来，郯城县司法局文明创建工作紧紧围绕“提高队伍素质、规范服务行为、创造一流业绩、树立部门形象”的工作思路，努力把文明创建工作融入到全局各项具体工作中去，坚持物质文明和精神文明建设两手抓，凝心聚力，促进全县司法行政系统文明程度不断提升，文明之花精彩绽放。
一、加强组织领导，完善规章制度
将文明单位创建工作纳入全局创先争优目标责任制，成立了由局长任组长、副局长为副组长、科室负责人为成员的精神文明建设领导小组，下设办公室，抽调精干力量做好日常基础工作，督促文明建设工作的有序开展。同时，制定了创建规划、实施方案，明确了工作目标，落实了具体责任和措施。制订和完善机关考勤、学习、卫生检查、厉行节约、民主集中制等规章制度，形成涵盖机关管理各个方面的制度体系，印发《郯城县司法局党组成员党风廉政建设岗位职责》等规定，与下属科室签订党风廉政建设责任书，严格落实“一岗双责”和“首问负责制”，认真落实权力清单运行机制，保障权力在阳光下运行，从源头上杜绝“吃拿卡要报”等有损机关形象的现象发生。认真贯彻落实民主集中制原则，对于“三重一大”事项严格民主决策议事程序，提前下发会议通知征求班子其他成员意见，表决采取少数服从多数的原则，有效避免了决策失误，确保全局未出现一起重大违纪案件。
二、抓党建，带队建，不断提升业务素质和能力
我们坚持党建引领，把党的建设作为推进基层司法行政队伍建设的治本之策、破题之举，不断提高履职能力，激发队伍活力。一是高标准打造党建阵地。在现有办公场所基础上精心打造了集党员教育、党群活动、宣传展示等功能为一体的党建活动中心，为开展各类党建活动、群团活动、文明创建等提供了多功能场所。二是全方位营造党建氛围。以机关党建品牌创建为中心，将党建内容融入到走廊、展厅、活动室，使机关人员在工作中随处受熏陶、受教育、增党性。三是多领域开展党建活动。将全体党员纳入积分制管理，开设“支部大讲堂”，要求全体党员干部讲党课、学党课，组建党员志愿服务队，开展上门服务、爱心捐款，引导党员服务群众奉献社会。
三、强化道德建设，构筑帮扶机制
不断推动社会主义核心价值体系建设，深入开展“四德”工程建设活动，定期做好评选工作，通过公开栏公开公示职业道德、家庭美德、个人品德、社会公德“四德榜”，并通过四德平台进行发布，用典型树立了良好氛围。充分发挥工会、妇女、共青团等群团组织力量，广泛开展学雷锋志愿服务、结亲连心、“爱心一日捐”、精准扶贫等帮扶活动，倡树文明新风。利用好“七一”、中秋节等重要时间节点，集中走访困难党员、困难群众，使其感受到党和政府的关心、温暖，受到一致好评。
四、发挥职能，助力创建国家级卫生城市
为响应全县开展创建国家卫生城市活动号召，郯城县司法局充分发挥职能，明确重点，多项举措抓创卫。一是全面整治机关卫生。开展了机关卫生清洁活动，彻底清理卫生死角，确保室内外环境整洁。二是积极参与责任区域清理活动。根据全县创卫任务安排和网格化管理要求，每天组织人员前往责任区域开展卫生清扫，规范车辆停放，宣传创卫知识，发放宣传资料200余份。每天对网格内创城工作现场督导，及时发现问题，及时整改，网格的卫生创建工作不断取得新进展。三是大力宣传，营造气氛抓创卫。在创城活动期间同步开展《环境保护法》《城乡规划法》《物权法》及扫黑除恶相关法律法规宣传活动，在提高商户、居民法治认识的同时，为国家级卫生城市的创建营造了依法办事、依法服务的浓厚氛围，推进郯城的文明、卫生与法治相互促进、相得益彰。四是利用道德讲堂，结合四德教育，组织开展健康教育和爱国卫生知识讲座1次，培训干部职工40余人，提高了卫生知识知晓率，提升了干部职工公德意识。
第四篇：创建精品社区信息
新市区积极打造精品社区
努力提升社区党建工作整体水平
新市区委按照市委组织部要求，认真查找当前社区党建工作中存在的突出问题，确定了以创建党建精品社区为今年重点工作任务。创建工作以“建设一支好班子、带出一支好队伍、建立一套好机制、做出一份好业绩、获得一份好反映”为目标，以推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐作为出发点和落脚点，将“管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、人际关系和谐”等评价指标进行细化分解，开展创建党建精品社区活动。
一、高度重视，切实加强对创建工作的领导
通过深入调研，多方征求意见，于3月28日制发了《新市区委关于开展创建党建精品社区活动的实施方案》，明确了创建活动的指导思想、创建目标、创建标准和实施步骤。为加强对创建工作的领导，成立了由区委书记任组长，区委常委、组织部长任办公室主任的创建工作领导小组，采取区级领导分包、区直部门帮扶等措施，切实加大创建工作力度。
二、明确目标，细化创建工作具体任务
按照“三有一化”标准，围绕“社区党组织坚强有力，群团组织健全，管理有序；社区硬件设施一流、服务完善；社区整体布局合理，绿化率高，环境优美；社区稳定祥和、治安良好；社区人际关系和谐，居民满意度高”等5个方面的创建标准，细化分解成班子建设、干部队伍建设、工作机制和制度建设、服务设施、服务体系、服务队伍、环境卫生、生态绿化、环境保护、群防群治、帮教监管、矛盾纠纷排查调处、社区文化、共驻共建、群众评议等15项具体任务，使创建工作有章可循。1
一是加强社区工作机制和制度建设。建立“社区党支部——党小组——党员责任区”纵向工作体系和“社区党建联席会——社区成员单位党组织——社区党员活动小组和社区党员志愿者队伍”横向工作体系。二是完善社区服务功能。提出“六室四站两校一厅一中心”（六室：社区党支部、居委会办公室、图书和电子阅览室、民情恳谈室、警务室，党员活动室、文体活动室；四站：在职党员联络站、流动党员管理服务站、社区劳动保障工作站、社区卫生计生服务站；两校：社区业余党校、科普学校；一厅：一站（门）式便民服务大厅；一中心：社区服务中心）目标，要求服务用房总面积达到300平米以上。室外健身活动场地达到200平米以上，且相对集中，健身器材种类齐全，功能良好，维护管理到位； 社区配套服务设施达到有电话、有电脑、有打印机、有电教及远程设备、有相机、有投影设备、有1000本以上的新图书、有党报党刊、有社区党务公开栏、居务公开栏、信息栏，每年有固定的办公和活动经费。三是规范创建工作档案管理。探索试行社区党建“一本通”。在社区党建“一本通”的设计过程中，将以往台帐各项内容进行分类整合，对社区党支部工作制度、党员服务站、社区党建联席会议制度、“三会一课”制度等进行了认真梳理，将“一本通”具体细分为基本情况、基本制度、活动记录、工作记录、创新型工作五个篇章，包括了社区党建工作的各个方面。在每一篇章归类放入相关内容，科学设置了相关项目、栏目，增强了记录的规范性和可操作性，便于支部对各项工作进行总结和查漏补缺。通过“一本通”来整合社区党建资料，从根本上解决社区党建资料名目繁多、分类不
一、盒多本多的问题。四是量化群众评议指标。达到群众对社区评议 “三高”标准，即：社区居民、个体工商户、驻社区单位对社区的认知度高（90%
以上）、投身社区建设参与度高（90%以上）、对社区工作满意度高（95%以上）。
三、强化举措，确保创建工作有序推进
一是深入排查摸底，确定创建对象。组织专项力量，对全区75个社区进行了全方位排查，对照党建精品社区标准，逐项衡量，确定了新一代、铁塔、电院、邮
一、保钞5个社区作为创建工作示范点。二是先行试点，树立创建标杆。确立了新一代社区为创建工作试点单位，区委组织部有关人员到该社区现场办公，指导参与创建工作。提升社区的软硬件环境。共更换展版48块，打造了具有新一代特色的社区文化长廊，编制了新一代社区党建“一本通”。三是多方投入，提供资金保障。按照“财政拨付、费随事转、社会资助”的原则，建立了创建工作资金保障机制。通过区财政专项创建资金、区直部门帮扶、党费支持、辖区单位援建等措施，多渠道筹措经费，解决创建工作资金问题。
目前，新一代社区创建初期工作已基本完成，拟于近期召开现场会，全面启动新市区党建精品社区创建工作。
中共保定市新市区委组织部
2011年5月4日
第五篇：创建文明社区
“创建文明社区活动”宣传册
目
录
一、简
介
二、组织机构
三、活动安排
坡居委会制
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四、活动开展
一、文明社区简介
文明社区是指以行政区划的社区居委会为载体，其辖区内有一定数量的文明小区，能够连点成块，能发动辖区内所有企事业单位和居民群众共同参与精神文明建设活动，形成资源共享，优势互补的整体合力。
文明社区的标准是 ：
（l）组织机构健全、基础设施完善；
坡居委会制
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（2）环境整洁优美、绿化美化达标；
（3）治安状况良好、社会秩序稳定；
（4）邻里关系和睦、社区风尚良好；
（5）服务网络健全、群众文化丰富；
（6）共建共育，形成合力。
二、组织机构
为更好发挥社区志愿者和党员骨干作用，致力于文明社区创建工作，花园坡居委会成立了创建文明社区活动领导小组，负责统筹与安排创建文明社区的相关工作，确认相关制度的末端落实，开展阶段性验收工作成果。领导小组各成员按照职能分工，密切配合，共同做好各项工作。
坡居委会制
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“创建文明社区活动”领导小组
组
长：
副组长：
组
员：
三、创建文明社区规章制度
第一章 总 则
第一条 为推动文明社区创建活动深入开展,把文明社区创建与文明城市、文明城区创建等群众性精神文明创建活动有机结合起来,进一步提高创建水平,使创建工作经常化、规范化、制度化,特制定本办法。
第二条 本办法所指社区是指聚居在一定地域范围内的人们所组成的社会生活共同体。文明社区是以社区居委会辖区为单位,所辖区域内单位和居民群
坡居委会制
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众共同参与创建活动,成效显著,社会认可,居民群众满意,并经市有关主管部门严格考核,市文明委批准,由市委市政府命名、表彰的综合性荣誉称号。
第三条 创建文明社区是创建文明城市、文明城区的基础,是群众性精神文明创建活动的重要组成部分,是推进城市化进程,加强就业保障、文化教育、社会治安等服务网络建设的有效途径,是市民群众积极参与创建活动实践,进行自我教育、自我管理、自我提高的重要载体,是提高社区文明和谐程度、居民文明素质和生活质量的有力手段。
第四条 创建文明社区的指导思想和总体要求是:以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以建设社会主义核心价值体系和社会主义和谐社会为根本,以“以人为本、服务群众”为宗旨,以提高社区文明和谐程度和居民文明素质为目标,以人民群众满意为标准,通过扎实有效的创建活动,努力建设民主法治健全、公共服务完善、社会安全稳定、生态环境优美、文化生活丰富、家庭团结和睦、道德风尚良好、坡居委会制
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群众放心满意的现代文明社区,为全市推进“一当好、三争创”进程、实现争创全国文明城市目标,营造文明和谐的社会环境。
第二章 标 准
一、创建工作扎实。文明社区创建工作的领导体制和办事机构健全,党、团和社区居民委员会等基层组织健全并切实发挥作用,积极联系协调辖区单位开展同创共建活动,完成市委、市政府和市文明委布置的有关重点工作。有科学合理的创建规划,目标管理责任制落实,形成有效的创建投入机制和社会监督机制。广泛开展“五好文明家庭”、“文明楼院”等各类群众性精神文明创建活动,“五好文明家庭”创建率达90%,“文明楼院”创建率达80%。
二、民主自治完善。依法组织辖区居民民主选举社区居委会,按法定程序产生居民代表和居民小组长。健全社区居民会议、居民代表会议等民主决策机制,社区的重要公共事务由居民会议或居民代表会议讨
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论决定,形成社区事务的民主决策和管理制度。完善社区居务、财务公开制度,保障居民的知情权,通过多种形式了解社情民意,居民有畅通的意见表达渠道。群众对社区居委会工作的满意率达90%以上。
三、道德风尚优良。广泛开展社会主义荣辱观教育和市民文明素质教育,市民对公民基本道德规范、城市精神、市民文明公约及本市重大先进典型的知晓率在95%以上。市民学校等教育阵地健全,制度完善,活动正常。社区内设有未成年人活动的专门区域,建有“青少年绿色上网活动中心”且节假日免费开放,积极开展未成年人教育实践活动。建有社区志愿者队伍和志愿者服务站,常年开展各类志愿活动,党员志愿者发挥带头作用,孤老残弱得到及时有效的志愿服务。居民生活方式健康,婚丧喜庆节俭文明,无非法宗教和封建迷信活动,形成帮困助弱、尊老爱幼、邻里团结、家庭和睦的良好风尚。
四、环境整洁优美。居民小区设施完备,道路通畅,标牌设置规范,车辆停放有序,路灯亮化率达98%,无
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障碍设施达标。市容环卫责任制度落实,建筑物外观及楼道整洁,无乱搭建、乱堆放、乱张贴、乱牵挂、乱设摊、乱涂画现象。户外广告以公益宣传为主,内容健康,制作美观。环卫保洁制度健全落实,垃圾清运定点及时,垃圾房(箱)布局合理,无暴露垃圾,社区河道无倾倒垃圾现象,河面无漂浮物。群众性爱国卫生运动广泛开展,“五小”行业卫生状况良好,宠物管理规范,“四害”得到有效控制。环保措施落实,绿化工作达标,绿化布局均衡,无占绿、侵绿、毁绿现象,居民积极参与“绿色社区”、“绿色家庭”创建活动。
五、文体活动丰富。社区文化设施完备,社区图书阅览室藏书在5000册以上(或社区内流通共享的图书达5000册)。社区文化活动室面积不低于100平方米。加强社区特色文化建设,拥有一定数量的业余群众文体活动团队,群众业余文体活动辅导员、指导员队伍和注册登记、培训辅导等制度健全。广泛开展群众性文体活动,有组织、有一定规模的社区广场文体活动每年4次以上,社区居民经常参加文体活动人数的比
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例>60%。重视科普宣传教育工作,组织开展各项科普活动,科普基础设施齐全。
六、服务功能健全。社区服务设施齐全,社区办公、活动用房面积达到每百户不低于20平方米的标准,具备“五室三站两栏一校一房一场地”。社区保障体系健全,符合条件的困难居民100%纳入基本生活保障,城镇登记失业率控制在4%以内。社区卫生服务站(中心)基础设施及基本设备达到规定标准,公共卫生服务完成率达90%,居民健康档案建档率达90%以上,居民接受初级卫生救护培训人数是辖区总人口的1%以上,儿童计划免疫接种率达95%以上,计划生育率达100%。社区事务工作站积极做好社会管理、公共事务和公益服务等相关工作。社区商业服务和家政服务等便民项目齐全、布局合理,为居民群众提供便捷的生活服务,居民群众对社区服务的综合满意率在85%以上。
七、管理规范有序。社区党组织健全,党员生活和管理制度完善,符合条件的离退休党员、流动党员转入社区党组织达到90%以上,社区居民和单位对社区党
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组织和党员作用发挥的满意率达90%以上。新建住宅区全部建立业主委员会,实行物业管理,老住宅区有明确的推行物业管理的实施计划,社区物业机构、业主委员会与社区居委会的关系理顺,居民群众对物业服务的满意率在85%以上。社区建有综合信息平台,逐步推行信息化管理。积极鼓励和动员辖区单位将文化体育娱乐设施向社区居民开放,实现资源共享。
八、治安秩序良好。广泛开展法制宣传教育,法制宣传教育普及率达80%以上,居民法制意识和安全防范能力普遍增强。社区治安防控体系得到加强,技防、人防、消防符合安全要求,有群防群治队伍且活动正常。法律援助、预防犯罪和帮教工作扎实有效,外来人口管理措施落实,无重大治安案件和恶性刑事案件发生,无重大火灾发生,无群体性事件,无“黄、赌、毒”现象,刑释解教人员无重新犯罪行为。社居委设有人民调解委员会,民事纠纷调解率达100%,调解成功率达到98%以上。妇女、未成年人和老年人的合法权益得到有效保障。社区内无违法经营网吧、电子游戏厅(室)
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等,无非法制售假冒伪劣产品窝点,无非法传销组织。积极开展平安创建活动,平安社区、民主法治社区创建达标,社区居民安全感达95%以上。
第三章 创 建
第六条 创建文明社区要在各级党委和政府的统一领导下进行,坚持“条块结合、以块为主”的原则,体现“党政主导、社会支持、群众参与”的要求。各级党委、政府要把文明社区创建作为文明城市、文明城区创建的基础工作,纳入重要议事日程,纳入经济和社会发展规划,纳入干部考核体系,纳入各级财政预算;要把创建文明社区的工作成效作为评选文明城区的重要条件,作为考核城区和街道领导班子的重要内容和干部使用、奖惩的重要依据。各市(县)、区文明委要根据无锡市文明社区创建管理办法,结合实际,制定文明社区创建规划,积极推动本地区文明社区创建工作。
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第七条 街道办事处、居委会要加强对创建文明社区工作的领导,把创建工作纳入辖区发展的总体目标,制定切实可行的创建规划,并把规划、目标、任务层层分解到辖区内社区居民委员会和各基层单位,实施目标管理,落实具体措施,定期检查督促。
第八条 社区居民委员会是创建文明社区工作的具体组织者和实施者,要认真履行职责,广泛发动群众,整合各方资源,积极营造氛围,把创建工作的各项任务落到实处。要充分发挥广大社区居民在创建中的主体作用,以推动解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题为着力点,多办好事实事,教育和引导社区居民不断增强创建文明社区的意识,积极参与创建活动,共建和谐家园。
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“创建文明社区活动”宣传册
四、喜人成果
近年来，社区领导班子在上级组织正确指导下，顺应民意要求、遵循科学发展规律、大力开展文明社区创建工作。各项工作深入开展、整体推进，取得了可喜成绩。
1、加强创建工作领导。社区建立了文明创建工作班子，制定了工作方案，实行了社区干部包组、包片，强化了工作责任。
2、加强经费、设施投入。经多方筹资，社区投入经费配备社区的硬件设施、宣传栏、宣传橱窗的制作，完善阵地建设，确保各项创建工作的顺利开展。上级部门给予支持，进行路灯亮化、街道绿化，小街小巷的道路硬化、清理整治。
坡居委会制
“创建文明社区活动”宣传册
3、加强舆论宣传力度。社区在大街小巷悬挂固定宣传牌，并喷写宣传标语，部分小街小巷公示了党员义务路段责任牌。辖区内各独立院落单位均制作1条以上固定、永久性宣传标语，1个创建宣传栏，并一季度更新一次。
4、加强入户教育宣讲。通过多种形式和渠道向居民发放文明创建宣传资料，每年达2千余份以上。
5、加强社区阵地建设。对照《全国文明城市测评体系》，社区按要求统一目录、统一装订、统一外观，还统一各项上墙制度内容。
6、加强小街小巷环境整治。
（1）抓清扫保洁。24小时巷道内全天保洁。对文化巷的乱搭乱摆、墙面粉刷、油烟罩清理、违章花台进行整治。
（2）抓街景整洁。成立了 “牛皮癣”铲除队。
坡居委会制
“创建文明社区活动”宣传册
（3）抓店面达标。对辖区内的 “五小门店”要求证照齐全并亮证经营，从业人员强制健康体检，调离“五病人员”。
（4）抓难点整治。重点对社区2450米沿路边线的白色垃圾、建筑垃圾、生活垃圾进行了清理。
（5）抓设施配套。及时更换路灯和垃圾桶。
7、积极发动党员、志愿者，配合社区开展创建工作。社区对党员、志愿者进行了安排分工，包路段、包责任落实到人，配合社区搞好创建工作。
8、充分发动群众的力量，支持创建。广大社区居民主动加强学习，认真开展搬家式大扫除，积极维护社区环境，踊跃参加社区举办的各种活动，共同打造了一个整洁卫生、团结和谐的文明社区，社区面貌焕然一新。
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