第一篇:如何减少高校社团会员流失维护社团持续发展
如何减少高校社团会员流失,维持社团持续发展
哈龙 唐海涛 伊莉
营口大学园学生处,115000
摘要
学生社团是高校文化的重要载体,是高校第二课堂不可缺少的重要组成部分,目前高校社团管理存在很多问题与不足。本文就高校社团管理中容易出现的社团会员流失现象,在分析其产生原因的基础上,提出了相应的对策和建议。关键词:高校社团、会员流失、对策
一、前言
《中国大百科全书》中对学生社团的定义为:它是中国中等学校和高等学校学生在自愿基础上自由结成的群众组织[1]。学生社团从一定程度上打破了年级、专业、系别的界限。而各种社团的成立,极大的丰富了学生课余文化生活,对学生综合素质的培养起到了很大的作用;同时,它也是大学校园文化建设的重要组成部门,经调查显示:“有59.7%的大学生参加了校内社团,平均每人参与的社团数为1.8个”。高校学生社团对营造校园文化意义重大。它能够促进高校培养目标的实现;能够促进第二课堂活动的开展;能够促进大学生社会化的进程,有利于迅速实现“书生型”向“适用型”、“封闭型”向“开放型”人才的转变;能够促使大学生形成稳定的心理状态,促使健康人格的形成[2]。
随着高校改革的不断深化,越来越注重对学生素质的培养,而高校社团所具有的自我服务、自我教育、自我管理、自我发展的功能属性,更决定了它的重要地位
[3]。然而目前我国高校学生社团管理中存在着财务不清、管理体制不完善、指导教师缺乏、经费场地不足、会员流动性大等问题。其中社团会员的流失问题更是严重影响了社团的良性发展。当前在很多高校的社团管理中大都存在着成员流失的问题,即每到新学年,各个社团的新成员很多,他们参加活动的积极性很高,但随着时间的推移,社团中的大多数成员就对活动失去了热情,甚至退会。没有人力资源的组织,活动开展起来就很困难,自然而然,社团的教育功能就得不到应有的发挥。
目前的学生社团一般都是“进出都不设卡”,学生只要交纳了一定数额会员费,甚至不用交会员费就可以成为自然会员,大都不会接受什么资格审查,也不会拥有什么具有效力的身份证明;离开社团更是随心所欲,只要感觉自己不乐意了,随时随地都可以单方面宣布退出。社团干部走马灯似的换了一届又一届,一般的普通会员甚至退出都不宣布就销声匿迹了。这样,吸引力比较强的社团还承受得起,普通社团往往经受不起冲击。频繁的人员流动不利于社团的良性发展,社团的活动、计划、思想不能保持连续,更谈不上积累、沉淀优秀的社团文化了。
二、造成社团会员流失的原因
1.社团组建的自发性。
学生社团是在高校管理部门的许可下,由学生自发组织起来的。社团的这种自发性建立在尊重人的个性基础之上。这充分体现出人的主体性,每一名学生都有选择参加或者不参加这个社团或那个社团的权利和自己发起成立社团的自由。丰富多彩的社团活动为广大学生提供了充实课余活动和发展个人爱好的多种场所,不同年级、专业、学科、性别、民族甚至不同校际的学生为了共同目的都可以参加到同一个社团中,因此社团成员具有广泛性。学生社团是自发形成的,而且成员组成广泛,无论组织形式,还是成员构成、活动主题等都不可避免的流动游移,从而表现为结构松散不固定,社团会员流动性强。
2.社团管理体制不够完善。
各高校社团大都挂靠在团委,下派社团联合会或大学生活动中心,并负责全部社团管理。优势是团委能够全面了解社团整体的发展情况,激发学生的积极性和创造性;劣势则主要是管理体制问题。团委本身承担着大量的组织、宣传工作,放到学生社团建设上的精力、物力只能是一部分,而投入的少了,自然会存在一些问题。此外,社团组织内部规章制度不够完善,没有明确的入会注册制度以及退会注销制度。一般都是“进出都不设卡”,学生只要交纳了会员费就可以成为会员,大都不会接受什么资格审查,也没有什么约束和身份证明;离开社团更是随心所欲,只要感觉自己不喜欢了,就随时随地都可以单方面退出[4]。
3.社团主要负责人缺乏责任意识和全局意识
高校中有些社团的负责人,组织学生参加社团活动为虚,借用社团之便向会员收取会费为实。每年新生入学,社团都会招收大量新生会员,收取一定的会员费。
虽然每个人不多,但积少成多对于社团中个别学生来说也是不小的一份收入。社团对会费的管理混乱,在几次象征性的活动后,经费的去向也就不了了之。社团以收取会费为目的招收会员,起初入会时对新会员的承诺往往很难实现,很大程度的损害了会员参加社团的积极性。另外,社团社长和主要负责人是社团活动的主要组织者,由他们组织社员参加活动。一些负责人缺乏全局性考虑,每次组织活动只组织较熟悉的会员或活动能力较强的会员,不能兼顾全体。会员虽然入会,但没有机会参加社团活动,自然造成了社团成员的流失。
4.社团活动缺乏吸引力
高校中学生参加社团的原因大多是兴趣使然或以提高自身的综合素质为目的的。而由于高校社团指导教师的缺乏,活动经费和场地不足,组织策划人员能力有限,社团活动目的意义不明确等原因。一些社团的活动流于形式,没有内涵和闪光点,不能激发会员的兴趣,不能让参与者在参加活动的过程中得到锻炼和提高。因此,会员开始心灰意冷,逐渐对参加社团活动失去了兴趣。社团活动缺乏含金量也是造成会员流失的一个重要原因。
三、减少社团会员流失维持社团持续发展的对策
1.健全规章制度,保证社团的合理发展。
建立和健全社团的会员注册制度和退会注销制度。对会员入会要有一定的审核机制,确保参加社团的每位成员都是自愿和有兴趣的,社员退会也要办理一定的离会手续;积极引入激励竞争机制。社团需要有效的指导和监督,也需要定期的认可和肯定。适当的表彰和奖励,对社团的发展能起到积极的作用。通过评选星级社团和校园社团活动先进个人等方式,激励社团的发展与提高;制定合理的社团财务管理制度。社团要设立专门的财务管理部门,社团收纳会费的用途要及时向会员通告,团委及社团联合会要对社团的经费进行有效监督;确定有效的社团负责人和骨干培养选拔制度。重视社团干部队伍和骨干队伍的建设,要对社团主要干部定期进行培训,使他们明确社团在校园文化建设中的重要作用,使他们具备一定的政治理论素养和管理能力。重用有才能、有责任、有魄力、有思想的人。
2.发挥网络资源,调动每个会员的参与热情。
社团在组织活动过程中要尽量动员起每个社员的积极性。充分的利用现代网络
资源,通过QQ群或论坛等网络工具建立全体社员交流的平台,做好通知联络工作,让每个社员都知道社团近期的活动动态。在社团活动的策划阶段可以参照现代企业中“众包”的方式[5],即在社团的网络平台上,社长或部门负责人提出一个问题或难题,请求社团全体成员给出解决方案,社员广泛参与把各自方案提交给社团,社团主要负责人审查方案,胜出的提供者有一定的奖励。提供的奖励可以是结合学校评奖评优、综合测评加分等方式来进行,也可以是单独组织的奖励。创意或方案被采纳后就可以根据高校社团管理者的要求落实到实体社团进行组织实施了。“众包”的内容可以从项目创意和活动方案征集以及实体社团评价、考核几个方面进行。这样不仅可以集思广益征集到较好的创意,更重要的是调动起了全体社团成员的积极性,给他们平时只有社团主要负责人才有的提出创意的机会,从而调动了每个会员的参与热情,减少了他们离会的可能。
3.建立学习型社团,增强自身吸引力。
在新学期社团招新时,很多学生加入社团的原因都是希望能得到锻炼的机会。很多学生离开社团的理由也是因为没有得到锻炼的机会,不愿继续留在学不到东西的组织里浪费宝贵的时间。学生有着强烈的学习意识是正确的,以这个原因离开也是无可厚非的。高校社团应该成为校园文化建设一条极具生命力的渠道,它对大学生专业文化的拓展功能有着不可替代的作用,特别是一些科技类、学术类的社团,在专业教师的指导下理论联系实际,开展专业创新活动,是提高学生动手能力的良好途径。而一些实践类的社团,则为大学生的社会化进程搭建了广泛的平台。大学生通过参与社团活动,学习与社会相适应的各种规范和生活方式,促进自身的社会化。因此,社团就要多为成员提供足够的锻炼机会,社团成员将为了抓住这些机会而继续参加社团活动。所以,建立学习型社团,增强社团内部的学习氛围,把协会变成成员们的第二课堂,多进行社团内学习,社团与外部交流,让成员感觉在协会是可以学到知识的,有利于个体的成长。基于此,成员就比较容易产生对社团的认同,认识到离开社团会对自己的成长和学习带来的损失,就不会轻易离开社团。
4.加强人文关怀气氛,提高社团凝聚力。
社团中要想留住人很重要的一点是加强社团中的人文关怀气氛。社团的主要负责人要注重对成员学习、生活等社团内外的表现和发展需要,注重每一成员的个体
差异,容纳个性,激励个性化发展,重视个人的价值实现。同时也要注意在社团内形成成员间相互关心的亲密关系,这有利于形成社团内的群体规范,增强群体凝聚力。在组织中成员间的良好关系有利于促成社团成员对组织的认同。在高校中,同学关系是大学生校园生活的主要关系之一,社团成员间的相互帮助、相互支持、相互关心,这就促成了社团成员在社团的凝聚。
5.运用愿景管理,树立会员共同目标。
在学生社团中,运用愿景管理是由新形势下学生社团工作中出现的新情况、新问题所决定的[6]。工作内容及形式创新的前提是新的管理理念的形成,这种理念必须以学生为本。从学生在社团工作中的需求出发,一方面要确立学校文化繁荣的总体愿景和社团的集体愿景,另一方面要引导学生通过学校愿景和社团愿景的实现,实现个人的愿景,让每个社团中的学生实现自我定位、自我约束、自我实现乃至自我超越。社团在制定目标时要因势利导,符合社团成员特有的成才价值观,目标的设置要让成员接受的同时也要具有挑战性,从而获得预期的成果为实现共同愿景产生持续的动力。共同愿景可以使社团成员认识到个人发展与社团发展的一致性,从而提高了成员愿意为组织贡献的义务感和责任感。树立愿景理念,能真正做到以人为本,从而产生促使社团发展壮大的内在驱动力,最终实现社团的繁荣持续发展。
结语
学生社团是高校思想政治教育和校园文化建设中的生力军,它将越来越有影响力地深入到大学生的生活中。研究其建设和发展的规律,减少社员流失,确保社团持续发展,是发挥其育人功能的前提和保障。相信通过更换思维,齐抓共管,学生社团一定会成为中国高校的一道亮丽风景线。
参考文献
[1]中国大百科全书·教育卷[z].北京:中国大百科全书出版社,1985.439.
[2]中国青少年研究中心团中央学校部课题组.大学生思想政治教育调研报告[J].中国青年研究,2005(7).[3]陈少婉.高救社团管理应避冕两个极端.科技信息[J],2007(1):337-339.[4]叶志青,廖姣宁.论基于组织承诺理论的高校社团管理.新疆石油教育学院学报[J],2009,10(6):227-228.[5]孙兆扬.基于众包的高校社团管理模式探析.吉林工商学院学报[J],2010,26(3):337-339.[6]丁国军,毕于建.培养创业型人才的高校社团管理模式.世纪桥[J],2010,(9):98-99.作者通讯地址:
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第二篇:高校社团调查报告
高校社团调查报告
调查人:素质拓展部 李凌
调查对象:澳门大学学生会宿生会,内生会
调查方式:浏览相关网站,分析活动宣传资料,采访澳门大学学生干事
调查时间:11月26日——12月3日
调查内容:主要调查了澳门大学学生会的主要结构和规章制度,澳门大学内生会、宿生会举办过的部分活动,关注其主题,理念,宣传,赞助等方面的特色。
调查结果及体会:
1.关于澳门大学内地学生会和宿舍学生会:
由于澳门大学(以下简称澳大)接收的内地学生数量较多,因此澳大学生会专门设立了内地学生会(以下简称内生会),以处理内地学生在澳大的事务。而宿舍学生会(以下简称宿生会),由于大部分住宿生都是内地生,本地生一般都不住校,所以其主要会员也是内地生。尽管两组织同属于澳大学生会,但由于本地生与内地生成长环境不同,观念不同,接受教育程度不同,特别是澳门学生从小接受英葡双文教学,日常用语是粤语,因此英语跟葡萄牙语水平远高于一般内地生,本地生与大多数内地生沟通上有一定阻碍,接触交流不多,因此内生会和宿生会的活动多针对内地学生,而本地学生参与较少。但由于同附属于澳大学生会,组织成长在这样的环境氛围下,并且具有详尽,明确,严谨的规章制度,内生会和宿生会的运作方式,活动特色,团队理念以及工作方法与其他部门是大体一致的,具有鲜明的澳门特色。
2.关于澳门大学学生会及其附属组织的选举制度:
(附:摘录澳门大学学生会附属组织一般制度片段)
与内地学生会不同,澳大学生会具有独立法人地位。在一国两制之下,澳门依然维持资本主义民主代议制,其选举制度也与内地的有着很大的区别,类似于美国的和香港的——参选者可以组建自己的团队通过更自由的方式进行拉票活动。而澳大学生会各组织的选举制度大体也是参照这种方式制定和进行的,各学生会会员均有资格到专门按照相关标准设立的投票站透出自己神圣的一票。澳大的学生组织十分注重民主,这是一种资本主义体制下普遍采用的民主,并且形成严格的体制,真正落到实处。甚至对平时举行的会议也作出与政府机构的几乎一样严格的规定。
3.关于澳门大学学生会的组成:
(附:澳门大学学生会组织图和澳门大学学生会章程)
澳大学生会的领导机构类似古希腊的直接民主制,领导机关包括会员大会,理事会以及监事会。其中,会员大会是本会最高权力机关,设有常务委员会作为常设机关;理事会是本会的行政管理机关;监事会是本会的监察机关。后三者均对会员大会负责。在领导方面,机构分权明确,相互制衡,从而将学生会维持在一种相对民主相对稳定的状态中。而其他方面,学生会对其属下的各组织明确分类,井井有序,一目了然。
4.关于澳门大学学生活动特色:
重点关注国庆中秋系列活动和宿舍周系列活动
(附:以ppt.形式展示的图片资料)
A.主题特色:澳门大学举办的活动通常以节日为大框架,借此举办一系列形式各异的活动,即有多个主题相关特色活动共同组成一个长达一周的大型活动周。如国庆中秋系列,举办了包括中秋游园会,中华美食节,迎新晚会,各省风采展示等一系列活动。又如宿舍周,举办了包括厨神争霸赛,宿舍清洁美化大赛,文化遗产一日游,超级大胃王,电子竞技比赛等一系列活动。由于活动的规模性,连续性和相关性,还有持续的长时间,使得它们能形成了很浓厚的气氛和很轰动的效果,充分引起大家关注。
B.理念特色:
a.对于国庆中秋系列活动,主办方反而很注重内地生的来源地,无处不透露中国特色,尊重各地方风俗习惯,希望通过这些活动,增强内地生对于自己家乡的自豪感,也希望借老乡群体帮助新生解决困难,稳定情绪,介绍经验,尽快融入澳大生活。这样的无微不至是很难得的。而内生体育小资讯则更能体现澳大刻意营造的团体内部相互帮助、相互督促、共同进步的良好氛围了。
b.对于宿舍周,这既符合作为宿生会的主办方的工作目标,也充分考虑到宿生的个人喜好,像厨神争霸赛,电子竞技比赛,这些都是很贴近宿生生活,又能引起宿生共鸣和兴趣,调动其积极性。还考虑到了一部分对校园和澳门还不熟悉的同学和宅男宅女,通过一日游为他们打开通向这个小社会的大门,为他们融入集体提供了特别设立的途径,增强集体的凝聚力和个体的归属感和存在感,这对于那些因为各种不适应而对新环境产生不安感的内地生尤为重要,更显人性化。这也间接地方便了宿生会的管理。
C.宣传特色:
a.我们从精美的宣传海报可以看出,澳门大学的海报制作方式主要是电脑制作,而且其技术很娴熟,构图画面色彩拿捏恰好到位。这与当地提倡工作无纸化和学生普遍电脑掌握水平较高有很大关系。再加上,平时接受西方先进广告技术熏陶,平时在学习中一直很注重创意,个人想法,以及审美观的培养,所以整体来说澳大的海报制作水平还是很高的,而且注重的不再是个体的设计,已经将目光放在整体上统一风格,个体上稍作特色的调整上了。而这些,实际上在广东许多高校甚至高中已经普遍形成工作习惯了。
b.(附:人人网上内生会的通告以及学生反应摘录)澳门大学的宣传不仅通过海报的形式,他们更是为自己的组织进行宣传特地在学生热门网站,如人人网,QQ等,设立宣传点,以本组织的名义发布大小活动信息,使宣传更快速及时准确,影响面大大提高,也间接将学生活动融入到每一个学生的了解范围和生活中。
D.赞助特色
a.认真地看过这么多收集回来的海报,不难发现几乎所有的赞助商都是大公司,包括中国航空,澳门航空,中国银行等等。一方面,这些公司财力雄厚,赞助费出手大方,这对活动来说是很重要的,而且企业本身具有一定知名度,当地的赞助体制较成熟,举办的学生活动不会因为因为赞助款的数目较大而过分充斥商业气息;另一方面,这些企业当中有相当大的一部分是内地企业,并且与内地生的衣食住行息息相关。以航空公司举例,内地生回家基本上是坐飞机的,而且能到澳门读书,家境也不差,企业必定希望抢占并留住这一巨大而且具有相当大潜力的客户群,甚至有可能为日后在澳大的招工宣传做铺垫。再者,澳大在澳门地区还是具有相当影响力的,宣传方式成熟,企业通过赞助的方式借澳大这个平台也能起很好的宣传效果。以上就是,我所认为的澳大的学生活动赞助商高档次的主要原因。
b.另外,我还关注到赞助商的赞助方式,如澳门航空,他不仅赞助资金,还赞助了具有澳航特色的精美礼物,这不仅提高了奖品的档次,也是企业宣传的好方法;又如八佰伴(澳门的一家大型超市)赞助的优惠券,这不仅切合学生需求,更间接地为企业拉到客源,提高销售。
调查反思:
1.关于组织建制及民主的想法:
调查完澳大的学生组织建制之后,我的视野大大地拓宽了。原来,学生组织也能办的如此正规;原来,学生组织也能如此贯彻民主;原来,平时所知道的如此完善的民主制度可以离我们那么近,就在我们身边。而且,我认为尽管看上去,这些规规条条有点繁琐,但我觉得这是一个组织有条不紊、高效运作的重要前提和基础。而且,作为规章制度,这些东西并没有被形式化,并没有被压在抽屉底,等到需要查资料的时候再慢慢翻,然后把灰尘拍掉,而是明明白白清清楚楚大大方方的,甚至登在学校的网站上任人翻阅浏览。这既促进了一个组织的民主开放和有序运作,也起到了一个监督作用。反而,这不会使到组织之内互不相干,这种分工明确更便于树立一种全局观念,不仅知道自己身在何处,更知道组织所在,工作所在。——所以,我认为我们有必要将工作明确化、细化、量化,使内部人员有整体上的把握。并且,我们在强调整体的时候,也应该重视个体,给予充分的自由和空间让其展现自己。
2.关于活动举办的想法:
A.关于主题:我觉得澳大的活动形式是可以被我们拿做参考的,因为我觉得系列活动是搞学生活动的一个更高的档次。当学生活动已经做得像我们现在这样熟悉操作流程了,能具备自行完整地举办一场活动的能力,那么应该再如何提升改进呢?我认为,我们不应只满足于一场活动的完整举办。在新区我们只过了十年左右的时间了,而组织中心也不过成立了几年,在这么短的时间内,我们已经完全具备这种能力,一方面能说明我们有能力,另一方面也说明了这种能力跟要求这只不过是最最最基础和低端的。或许,每一年我们都可能会因为某次活动中出现了一样所谓新奇的小节目而狂喜不已,但是这毕竟不能成气候,也改革不了什么。难道我们新区接下来这十年二十年三十年。。也要这样继续满足于这种现在已经初现不足、落后的活动理念么?而接下来我们该走的更高一个层次的就是给一堆零散的活动一个鲜活的灵魂,让它们有共同的核心,自成体系,更有氛围。为什么迎新晚会就不能弄一个迎新月呢?像澳大一样,给一个大主题,让下面的学院依照着发挥自己的特色。我想,这样出来的不光展示的是学院特色,展示的更是工大自身特有的一股气,一股能让各学院紧紧归属在工大之下的气,更显工大的凝聚力。为什么我们做活动就不能做得更大气呢?为什么我们搞活动就不能站在更全局的角度考虑呢?
B.关于理念:
我感觉我们在举办活动或者宣传活动的时候对参与者设身处地的考虑还不够周到,或者说还没重视到这方面,对活动可能引起的效果钻得还不够深。既然我们明知开会效果很不好,我们为什么还要开会?既然我们必须得开会,为什么我们不能采取各种手段去吸引观众?或许是无论我们的会开得再有意义再吸引人也打动不了把这当做例行公事的观众,为什么我们不可以采取措施去改变他们的观念?为什么我们明知很多事情做了效果会不好,我们却没有注意到应该站在对方的角度想一想大家想要的是什么?喜欢的是什么?我们去迎合他们并不意味这就要改变我们活动原有的内涵,正如枯燥无味的历史照样有老师能通过新方法教的有声有色的,但这并没有改变史实。我们更强调的应该是人性化,为我们的参与者着想,而不光是为了活动表面的风光。我们应该时刻谨记,我们活动举办的真正意义在于参与者。唯有
我们的活动打到参与者内心深处,这样的活动才算真正的起效果。作为活动的举办方,我们有谁不想活动深入人心,感染在场的每一个人呢?
C.关于宣传:
我觉得我们十分有必要对负责宣传工作的部门进行高强度的培训,或者在招新的时候着重招有深厚电脑技术功底的人,以对整个部门的宣传方式进行革命性的提升。作为最需要紧贴潮流、与时俱进的部门,他们更应该有组织有计划地定期接触新鲜资讯,开拓视野,激活思维。我们应更强调创意。而且作为学校里最具有影响力和权威的大型学生组织之一,我们十分有必要将我们的公告权威化,并且应该要涉足网络的这块领域了。在资讯不断更新,科技日新月异的今天,书面或口头上的通知方式已显落后。如何能抓住每个学生的心,一个很重要的方法就是进入他们的世界,无时无刻不在影响他们,通过这种潜移默化的方式将他们的生活与我们的学生活动紧密联系在一起。并且,我们在实施之前就应该细心部署,从长计议。把每一个细节做得完美,严谨,有严格的执行标准。因为这样行为,是以组织的名义的,代表的是整个组织的形象,做得好一下子就能打好头炮,做得儿戏很可能就会从此失去了大家的信心。
D.关于赞助:
我觉得赞助商的档次一定程度上能影响活动的档次,他们在一定程度上是对等的。很多时候,一些大公司不是不可以拉到,而是我们不敢啦,我们自己已经把活动定位在与这些小个体户的档次了,又怎么会拉到大赞助呢?而我认为成功拉到大赞助的前提就是要让大公司知道,我们是值得赞助的,我们的活动是与他们公司的档次对等的。其实,我们想一想统一、雪碧等等这些公司,他们在工大新区这边让各学院的学生组织协办举办活动就真的是因为人手不足么?他们希望借场地,更希望借此在这个巨大的潜在市场具有一定的影响力。既然如此,我们为什么就不能再积极一点在主动一点呢?再者,我觉得他们的赞助方式也是可以参考的。优惠券多好,商家开心,学生也开心。
一个组织的活力和权威能够体现在他的各个细节上。唯有细节都做好了,这个组织才有足够的资本和底气去争取更高的层次。
第三篇:社团会员代表发言稿
社团会员代表发言稿
社团代表大会会员代表发言稿 各位代表同学 大家好
我是来自甘肃农业大学生命科学技术学院10级生物技术班的刘晓东。同旪是爱心社演讲不口才协会的会员。
首先感谢肃农业大学学生社团联吅会给我这个机会作为甘肃农业大学46个社团全体会员的代表在这里发表讲话 开学之刜呾每一个刚到大学的新生一样欢喜的同旪又充满了迷茫。在 每个会员自我介绍的旪候都无丌离开‚爱‛字。就在这温馨的氛围下大家开始敞开心扉畅所欲言彼此也有了刜步的了解。
在演讲不口才协会的见面会上我们新会员更是积极。从台下排队上台演讲的长长的队伍可见一斑每个人都渴望得到在公共场吅锻炼口才的机会。但因为旪间有限很多人错过了上台自我介绍的机会。开学旪还青涩的我亦是如此。丌过在演协的见面会上我也结识了协会里的几位学长学姐从他们的丼止言谈中我发现了他们身上所具有的那种特殊的气质洋溢在他们脸上的那种自信不淡定深深地吸引着我。我知道这是演协带给他们的。在这以后也呾协会中的很多人成为了志同道吅朊友。
见面会之后带着新鲜、带着好奇带着憧憬开始参加社团的活动。首先是爱心社带领新会员参观甘肃省博物馆让我对甘肃省这个古老地方的有了迚一步的了解同旪又对甘肃悠丽的文化呾历叱产生了敬意。做就会‚情满人间‛。
送欢笑是我们此行的主要目的。爱心社呾戏剧协会棋牌协会心星社各社团相互配吅各尽其能
一起给老人带来精彩的文艺演出老人们看着表演吃着水果温馨的现场笑声丌断感染着在场的每一个人。在这之后又先后去了几次鸿瑞敬老院。给更多的老人送去了关爱呾欢笑。
虽然这几次活动都只有短短的一天但让我了解孝心无价父母多举需要子女的关爱。也就是从这以后我每个星期都会给进方的父母打个电话报个平安。不此同旪这几次活动一定程度上呼吁了社会各界人士关爱老人赡养老人给予他们物质呾精神的满足。在之后的爱心宿舍活动动员全宿舍的人攒零钱收集瓶子废品。把大家的爱心聚集起来捐给贫困山区的孩子们。就是这些点滴的小事让我们懂了环保节约。
‚一人之辩重亍九鼎之宝 三寸之舌强亍百万之师。‛经过了一翻宣传之后。演讲不口才协会如期主办了一年一度的演协杯辩论赛。在这个为期一个月的活动中在演讲不口才协会提供的这个平台上我们得到的锻炼很多收获了很多。辩论这门艺术只有亲身投入其中才能体会她的魅力。在这期间我学会了如何机智的反应如何睿智的思考如何团队吅作。在赛场上即当过辩手做过主席在赛场下记过分。丼过牌深入其中从各个角度了解了辩论赛。真正意识到只有丌断耕耘才有成果只有丌断付出才有收获。
今天之所以能够有勇气站在这里发言不在演讲不口才协会的锻炼密丌可分的。随着人际交的频繁呾扩大口才艺术实际上已成为一个人成功的标志。大文豪雨果曾说过‚语言就是力量。‚锻炼口才丌
仅是为了在讲台上能够口若悬河辩论场上的独立领风骚还是为了将来在应聘会上能够随机应变条理清晰。演协就这样一个实现理想的地方。‚心有多大舞台就有多大‛这是演协的口号是演协的宗旨。演协用它独特的魅力感染着每一个会员带领着每一个会员成长。经过一个学期的社团活动我发现社团的确是一个可以广交好友的平台。在学长们的帮助下解决了我很多的困惑他们的言行为我尽快融入大学生活提供了很大的帮助。相信在坐的很多人呾我一样当佝困惑的旪候总有那举几位学长戒学姐告诉佝如何去做。在佝无助的旪候总有那举几位学长学姐向佝伸出援助之手。
我们在社团得到的丌会是物质上的奖励而是学会了如何发现问题思考问题幵去解决问题。如何在一个团队中互帮互助发挥优势各尽其能。这种潜移默化的影响十分深进甚至影响到我们的未来。因此我想大学生加入社团是很有必要的。开展学生社团活动能够缓解学生因枯燥、单一的说教学习模式而产生的厌学情绪。促迚了教育教学的科学发展。我们知道社团是根据学生的兴趣组建的我们能够自由选择社团是以人为本的体现。有兴趣自然学得好拓宽了知识面增强了能力完全发挥了学生的主体作用。
身为21世纨的大学生。我们丌可以无知丌可以世俗化丌可以虚度大学个人素养的塑造才是我们的追求体魄气质、人格品质、学识思维、志向精神只有这四维的构建才能构成我们成功的优势。强求丌如构势我们预想成功就先关注成长去除虚无缥缈的追求积极参加社团活动从实际出发点滴做起以缓解压力拓宽知识享受美好的大学生活。
大学生加入社团各有原因有的是因为兴趣爱好。就像我的舍友从
小就喜欢武术可是一直没有机会学习直到大学他参加了武术协会每天起很早看他很辛苦但他从来没有抱怨过反而觉的很开心。还有些学生迚入刜中后学习压力增加放弃了原有的特长学习觉得很可惜希望能够‚再续前缘 ……‚虽然各有原因但是有一点是共同的就是出亍热爱。社团的活动充分体现了‛兴趣是最好的老师这句名言。‚ 在一个学期的社团活动中我们都受益匪浅上面提到的都是我所收获的。但是作为会员的我们看到在社团欣欣向荣的发展的同旪也看到了社团建设的丌
足。
1活动创新丌够徐悲鸿曾说过‚ 道在日新艺亦须日新新者生机也丌新则死。‛我们加入社团只参加一个戒几个活动自然会厌倦很多会员在中途推出了丌因为别的只因为他们觉得没意思。那举保持社团的新鲜感旪旪注入新的活力才是社团发展的长丽之计。
2社团在学院没有影响力。我曾经因为参加社团活动获得‚先迚个人‛的荣誉证书但在班级内部的加分旪社团证书丌能作为加分凭证班级都如此学院更是丌关注会员在社团得来的荣誉。所以也是为了会员实际利益着想。提高社团在学院的影响力很有必要。
这些便是我代表社员向社团提出建议。
最后我想将我在大学社团生活中的‚八字‛感悟不同学们分享那就是勤奋、责任、恒心、爱心。总之在任何一个学校平庸的大学生是相似的丌平庸的大学生各有各的辉煌。各位同学希望佝们可以在自己所在的社团这片天地里创造属亍自己的辉煌!河南省汽车摩托车服务业商会汽保分会 会员代表发言稿
尊敬的领导、各位来宾,:
大家好!今天,我们共聚一堂,共庆河南省汽车摩托车服务业商会汽保分会正式成立。首先请允许我代表公司全体员工感谢河南省汽车摩托车服务业商会汽保分会对我的信任。值此河南省汽车摩托车服务业商会汽保分会成立大会召开之际,我谨代表河南省汽车摩托车服务业商会汽保分会对各位领导、各位会员的到来表示热烈的欢迎。哪个会员发言,由他介绍公司情况
得益于各级领导的关怀和帮助。我们希望借助省汽摩商会这个平台,参与到咨政建言、招商引资、项目推进、税源经济、促进就业、扶贫济困等方面献智出力。同时,我们也将积极参与社会公益事业,回馈社会,为河南的和谐稳定贡献大家的微薄力量。
我受邀参加河南省汽车摩托车服务业商会汽保分会成立大会,感到非常荣幸,也非常高兴。我是,在汽保分会担任职务,商会组织发展较快,已成为联系政府、企业和市场的桥梁纽带,既能向政府传递企业的呼声,又能帮助政府更好地贯彻落实相关的政策法规,河南省汽车摩托车服务业商会汽保分会以后的发展,也可以多多借鉴他们的经验。
介绍汽保行业发展的外部环境, 成立商会的意义等。必如: 河南省汽车摩托车服务业商会汽保分会的成立,更是为企业发展提供了一
个宝贵平台,要充分把握机遇,谋划好下一步的发展,努力履行社会责任, 以自己的实际行动营造和维护企业发展的良好环境,积极投
身行业商会的经济和社会建设,为行业商会的发展做出应有的贡献。
义,同时让我们这些大一干事懂得了职业规划的重要性,简历制作的
技巧,面试注意点等等,为我们今后的发展提供了很好的帮助。学生职业发展协会主要是给学生提供就业信息,培养学生就业面面试能力的,在这方面,我觉得加入职协是明智的选择,因为我们在位他人提供就业形势分析就业信息的同时,使自己了解了这方面的知识,获益匪浅。
在常务部的这半年里,学习到了很多,看的见的是学习到了一些写新闻稿会议记录的技巧,看不见的是学习到了技能,能力决定一切,人际交流也有了很大的提高。还有就是责任心,为学院毕业生提供就业信息时,本着的是真实有效可采纳,需要我们拥有责任心。这对我们日后的工作也有着重要意义。
新的会员,新的活力,新的竞争力。我们有理由相信,职协的明天会更加美好。
最后,预祝此次换届大会圆满成功。谢谢大家。‚排忧解难保健康,助人自助求发展‛这句话就深深烙入我的心中。从高中进入大学,是一片新的天地,生活不像高中两点一线那么简单,需要接触许多新的东西,在我迷茫的时候,我去听了大学生心理健康教育中心举办的‚新生适应大学生活‛心理健康知识讲座。曹资立老师围绕‚阳光生活,从‘心’开始‛的主题谈大学新生的心理适应,并就‚适应的概念‛、‚大学生活在于‘新’‛这两个方面做了具体阐述。听了这次讲座,使我对大学生活重新有了定位,不再迷茫。
当心协举办学生朋辈心理辅导员培训时,我毫不犹豫的报了名,因为我想掌握一些基本的心理辅导的知识,不但对自己的大学生活有好处,还可以帮助一些需要这方面帮助的同学。我记得当时的主讲老师是黄月胜博士,黄博士就如何优化大学生的心理品质,预防心理疾病,解决心理问题等方面给我们进行了深入的介绍。三堂课后曹资立老师组织我们进行了朋辈团体辅导,活动中大家欢声笑语,情绪激昂,奋发向上,通过这样的活动使大家初步认识,进一步了解,最后达到相互信任的过程。
五月心晴,是心协提供给会员参与互动的一系列活动,在户外素质拓展活动中,我代表心协参加了趣味运动会,进行了‚背背接力赛‛、‚搭桥过河‛及‚背靠背传球‛三项趣味运动,我看到大家都全情投入到这场趣味运动会中,加油助威声,呐喊声响成一片。我们队也在此次活动中取得不错的成绩。之后的大型签名活动,五月心晴颁奖晚会我也有参加,颁奖晚会的节目异彩纷呈,尤其是心理剧场,引人大笑之后总能引人深思。
在今年2月份,心协的《心理健康报》举办了‚学子情怀‛征文
活动,我对这个活动比较感兴趣,认真写了一篇稿件投到心协的邮箱,出乎我意料的是我写的竟然上报了,当时我特别高兴我的文章能登报。感谢心协给我们提供了这样的一个平台抒发我们的感悟与想法。这就是我的心路历程,相信在座的你们的心路历程同样也是异彩纷呈的。其实,大学生心理健康协会给我们提供的活动远不止这些,而我,也只是几千个心协会员其中的一员。在去年,大学生心理健康协会获得了湖南省高校优秀心理类学生社团,我们学校的心理教育中心也获得了湖南省心理健康教育先进单位。对这些,我们每一个心协会员倍感荣幸,因为心协的发展也有一份我们贡献的力量。而心协,也真正做到了‚排忧解难保健康,助人自助求发展‛,提高了我们的心理素质和心理调适能力,使我们形成良好的心理健康意识,促进我们大学生成长成才。在此,我代表大学生心理健康协会的会员向心协的指导老师和干部们表示衷心的感谢,同时也希望大学生心理健康协会越办越好。
谢谢!
回想大学这一年,虽然我从一开始就已经知道大学不是传说中的象牙塔和保险箱,也知道如今大学生就业形势非常严峻,更知道就业创业是我们大学生最该关注的事,但是那时的我对就业和创业却一窍不通。
后来加入了大学生就业创业协会,在协会的锻炼让我学到了很多就业创业知识,同时也提高了我的实践能力。
回顾加入协会后的日子,总是令人难忘。在协会中,我不断成长着,我参加了协会的很多活动。从最初的‚职场风向标‛活动到前一段时间的‚职业规划大赛‛都让我受益匪浅。
去年十二月份的‚大市场招聘会‛,作为会员的我也有幸参加了。我一进去就被眼前的场景震撼了——好多求职的人。接着看到应聘者手里拿着一打简历,一家家投递,四处推销自己。他们中被认可了的脸上带着喜悦,被拒绝了的则满眼失望,不符合招聘条件的脸上透露着无奈,这些景象都深深烙在我的心里。我想:几年后,我们也将加入这个庞大的求职群体中。现在的我要如何努力,才能让自己在那一
天脸上多些喜悦!‚大市场招聘会‛让我提前清晰的认识到就业的压力,让我可以更好地去准备,迎接挑战。
‚职业规划大赛 ‛的举行,让我充分认识了自我,找准了自己奋斗的目标,提升了我做事的条理性,让我从一开始就有意识去为自己的将来做准备。
同时,协会举办的有关就业创业的演讲与讲座也让我系统的学习了有关就业创业的知识并及时了解了相关动态。我从心底感谢协会给
我们提供这些平台,使我们对就业创业问题有了一个理性的认识,让我们在高起点与社会接触,全方位锻炼自己。
在这里,我忠心祝愿我们协会越来越好,让更多的人能融入到这个大家庭中,共同学习,共同奋斗,不断进行尝试,并从中锻炼自己,发展自己,从而以最好的姿态走进职场,走入社会。
我的发言到此结束,也预祝今天六代会取得圆满成功。谢谢大家!
社团会议主持词
尊敬的领导、老师,同学们大家好!在这秋高气爽,硕果累累的九月里,‚彩虹帝国‛社团走进了她生命中的 时刻都要记住竞争。21世纪最缺什么?就像陈远飞所说的一样,最缺的就是人才,你就是其中的一位,在这社团中你这个颗金子终会被挖出来的。再次希望大家记住陈云飞所说的那三个词;学习,团结,进龋
现在进行 好,现在进行 学工部团委,对出席晚会的各级领导、嘉宾、老师、学生会主要干部、各个院系社团同学表
示最热烈的欢迎!。
女:下面我宣布: 男:四川音乐学院新都校区学生会‚ 的是锻炼自己的交往能力、自主学习能力、创业能力(这是关键所在)。能通过我们在大学学到的、锻炼出来的能力来获得一个工作(或者说是一份事业)。
那么决定我们未来的能力的来源是哪? 一,二,三,四,五,大学课堂老师传授的知识; 大学活动中的社会实践; 大学社团中的人际交往; 大学图书馆里的丰富藏书; 大学实习带给我们的社会经验……
5、具体怎么安排要看你自己,学习是要有侧重的,如果东西太多
来不及兼顾,倒不如根据自己的兴趣或以后的职业发展方向来有针对性的做出选择。
6、社团中的锻炼意义对于你整个人生来说都是很有用的。按自己 的兴趣参加社团,参加社团是有很多的益处,可以结交志同意合的朋友,认识好多的学哥学姐,还可以提高自己的社交能力.总之,用心去你会学到很多的哦!
二.如何看待挂科问题 当我们挂科时,我们要多想想
1、我为什么会挂课儿呢?
2、是能力不行?还是玩的时间太多?或者课堂上不好好听讲?
3、找出原因,改正错误,等你成绩好了,心态自然就好了。因为你的得到和失去都是相等的,只要你认认真真学习相信你也不会挂科了,在学习上多花些心思。
当我挂科时,我会想:
首先,别怕,挂就挂了,事实已摆在我们眼前,我们能做的是在现在而不是过去,挂科不代表我们不优秀。
其次,要证明我们的优秀。我下学期开始努力学习,去考一些对自己未来有用的、含金量高的证件,如:计算机等级证、英语等级证书等等。总之,挂科可能会给以后面试带来一定的影响,所以我们更加有动力在剩下的时间去消除这些带来的影响、去证明自己的优秀!!
在大学学习的时候要努力的,要利用平时有空时间去图书馆看书的,其实图书馆是最好的一个地方了,哪里可以让你认识更加多的人,同学、朋友,在社团里的话,你就要找一个你自己喜欢的社团了,也要考虑一下以后自己的打算的,比如说以后要当这个社团的会长、部长之类的事情,在社团里也可以学习很多的东西的,搞活动了可以让你了解到搞活动的流程,写策划书,审批活动、拉赞助等,还有的就是可以认识你不同系的同学的,可以跟你的同学好好的聊聊他们的学院里面是的事情的,这也就是我们常说的人脉的基础。总结起来有以下几点:
1、尝试加入学生会,虽说好多人说这与学习冲突,但实话跟你说吧,大多数这样说的人之后都会整天抱怨大学生活空虚。这些学生
组织很能锻炼你的能力,丰富你的生活;
2、谨慎选择一个符合自己兴趣爱好的社团,使你在无聊时消遣方式,丰富你的课余生活。像我,参加了棋友协会,就能在平时和一些志同道合的人下下棋、聊聊天,毕竟生活也是需要快乐的;
3、利用好学校的图书馆、阅览室什么的。在平时没课的时候战胜懒惰去图书馆,多看点书;
4、多运动。闲暇时可以打打球,对身体及同学关系的处理都有很大的帮助;
5、要早早的明确自己的目标,准确定位未来,只有有了目标才有动力奋斗。比如说你要考研 那你就要从大一打好基础,拿出高三一半的精神头来学的话,结果就不会使你失望。
我对丰富自己大学生活的原则只有四个字就是: 战胜懒惰
中忽略了重要而不紧急的规章制度建设,导致工作没头绪,社团走弯路。对此,李书记对社团人提出了几点建议和要求:一是要在办好活动的基础上认真细致地做好活动后期的新闻宣传工作,扩大活动的知名度,真正把一个活动做完整;二是要求社团系统干部要审时度势、实事求是,不断完善社团的规章制度建设,做到活动有目的、有层次,要切实落实好工作,在工作中要抓重点、抓具体、抓成效,要出亮点、出精品、出特色、出经验。他勉励广大社团干部要围绕学校工作的大局开展活动,切实做好模范带头作用,提升社团的凝聚力和战斗力。
校社联主席杨震就社团系统近期工作做了细致的部署和 安排,并就活动的举办细节和与会人员交流意见,会场气氛积极而热烈,取得了良好的效果。文/王俊峰
系列要求。她提到,校社联学生干部作为学生代言人、组织者、积极分子,是老师的得力助手,是学校学生工作的依靠力量,首先要做到政治可靠,有坚定的政治立场和原则,注重加强政治理论学习,特别是学好胡锦涛总书记的‚七一‛讲话精神;其次,本领要过硬,要在专业知识过硬的基础上积极参加学生社团工作,学习了解各方面的知识,增加人生阅历,丰富自身素质,积极与学生社团交流、沟通,以便高质量地完成任务,并且要掌握一定的业务本领,培养组织、协作、表达等多方面的能力和意识,加强部门间的沟通,增强创新精神,做到推陈出新,大胆开拓进取,展现社联特色;此外,作为学生干部,要作风扎实,追求实事求是的态度和实干精神,勇于承担责任,加强自身的执行力,做到按时、按质、按量地(更多文章请关注)完成任务。同时,戴洁还指出了校社联现存的问题,并提出校社联学生干部要严格要求自己,提高工作热情,发扬奉献精神,增强服务意识,以便更高效的引导学生社团发展,展现社团风采,繁荣校园文化。接着,戴洁部署了本学期社团工作的重点,明确了校社联在社团注册、社团集中纳新、社团活动立项、金秋社团巡礼以及社团评优等方面的工作任务和注意事项。最后,戴洁对新学期校社联的工作提出寄望,希望校社联展现新的面貌,为全校社团工作再创新的辉煌。
责任编辑:社联会
第四篇:优秀社团会员申请
尊敬的校团委:
你们好!我是野生动植物保护协会的一名普通会员,我叫张宇婷。我来自文学院,10对外汉语班。光阴似箭,日月如梭,不知不觉加入野保协会有一年了。伴着野保协会的成长我学会了很多东西,对野保协会也逐渐熟悉、了解。作为社团的会员,我也为野保协会出了一份微薄的力量。作为协会的一员,我很高兴有机会能参加优秀会员的评比,并有机会在此写下申请。
在野保协会协会期间,思想与能力随着这个协会的成长而成长,对于刚进入大学且思想不成熟的我来说,对任何事都充满好奇,任何事情都想尝试。淡棕色会因为能力有限而未发挥最佳效果。但是可能是能力有限,也许是没有发挥出来,所以碰到了很多的不解和困难。开始进大学我学生会和社联都有参加,但是都落选,当时我的心情跌入低谷,曾今的我是那么的出色,身兼多职,从课代表到学习委员,从团支书到班长,我都是在进步,到大学我却什么一官半职也谋求不到,我开始心灰意冷。但是在野保协会,我找到了另外一种自我的感觉,野保协会饿、让我找回了自信。我碰到并结识了我的同学和学长,他们也是和我有着同样的专业和兴趣,我和他们一起努力和进步,与法律促进会共同进退。我的大学思想和思维得到了很大的锻炼,我的能力,无论是沟通能力、竞赛能力和对付压力的能力等等都得到很大的提高。在此,我得感谢这个协会!
刚刚进协会会长李涛就带我去北区做活动,依稀记得当时我们是拿环保袋和北区里面居住的老师或者其他居民换垃圾,如塑料瓶等。当时我认识了社联的孙凤遨和盛丹丹。当时是我第一次知道协会和社联一起
做活动,我们几个拿着宣传单在社区内宣传,会长他们在社区楼下等我们带人来和他换环保袋。那是我第一次宣传,有点羞涩有点不好意思,不过宣传了几家后我觉得自己胆子大了,我不怎么害怕了,当我第一次带着小朋友拿着塑料瓶来换环保袋时我开心地笑啦!因为自己已经成功的迈出第一步,那一刻我以前的自信又回来啦!
在野保协会我还参加了种子实验活动,来自农村的我对这些田园生活很感兴趣,对动植物也很有感情,所以我带着自己的兴趣参加这个协会,带着自己的满腔热情参加种子实验,同时我还参加常规的试验田活动,试验田里有好多树木,那是园林专业活动的地方,还记得我摘了那里的小橘子,不但自己吃了,还有我室友,同学也品尝了,虽然有点涩但是我还是挺喜欢那个味道的。我喜欢试验田,那里唤起我童年的回忆,小时候就是在田地里打滚的,不但我自己喜欢那里,好的东西我喜欢带别人分享,在课余时间我把自己的室友和同学也带到那里走了,那里可以让我忘却烦恼,忘我地投入,感受大自然的气息。
另外我们协会还开展植物标本制作活动和植物挂牌活动。植物挂牌这项活动可以让更多的同学和老师认识植物,从而唤起他们对生态环境的关爱,让校园基础建设更加以人为本,是学习贯彻科学发展观的一项重要活动。醒目的植物铭牌可以让校园灵动起来,不仅让挂牌的同学、也让仔细阅读铭牌的同学留下大学生活的一段美好回忆。我们的活动范围仅在教学区,虽然不大,但我们通过努力为大家做个示范,只要有一个好的开始,今后也将有更多的人参与到这项有意义的活动中来,让整个学校沉浸在和谐的氛围之中。
动植物只是讲座让我知道了更多的有关动植物的知识,观看电影纪录片不但让我的视觉得到了享受而且我也受到一定的启发有一定的感悟和思考。我最喜欢的还是“爱鸟周的活动”,那一次我第一次抚摸那可爱的白鸽,平时都是看的,那一次亲手放飞白鸽,感觉那一刻也放飞了我的梦想!协会将还有大型活动“生态安徽”活动,我期待着那个活
动的开展。在大学中,我觉得做到这些还不够除了专业知识外还有为人处事,在如此优秀的协会中,我觉得自己很幸运,我有理由尊敬和赞赏它。在如此优秀的协会中我没有理由不优秀。我愿意将我的成绩献给协会,献给黄山学院!并真切希望我能继续陪着它成长辉煌。人生路漫漫,我在大学除了要学好专业知识和社会经验、做人道理,活动能力的培养和锻炼也是很有必要的,法律促进会提供给我和其他学生们一个这么好的平台,我有理由尊敬和赞赏它。在新一届会长胡壮的带领下,这个协会已经不断的成长,正式成为学院社团之一就是很好的说明。其他艰苦历程和优秀成绩就不再说了,我想我作为其中的一员,我是优秀的,我的优秀也是这个协会带给我的,我愿意把我的成绩黄山学院野保协会,并希望我能陪着它继续成长,继续辉煌。
最后,我希望学生会校团委能批准我的申请,我将尽我最大的努力,好好为这个协会,为学校的社团组织做出新的贡献,哪怕只是小小的工作。我希望院学生会能批准我的申请,更好地为协会出一份力。
此致
敬礼!
野保协会会员:张宇婷2010年6月14号
第五篇:社团会员联欢活动
四川外国语大学成都学院
合会电子竞技协会
一、活动背景: 三社团活动见面会
策 划 书
四川外国语大学成都学院学生团体联
社团招新工作刚刚完成,新生对学校和社团还不是很熟悉,通过联谊的开展让新生更好地融入社团,让大家更加活跃于社团之中。
二、活动目的:
1、开展社团活动,培养社团成员的能力,展示社团成员的才能。
2、创造会员和干事们熟悉的平台
3、融入校园生活,体验大学生活多样性
三、主办单位:
共青团四川外国语大学成都学院委员会
四、承办单位:
四川外国语大学成都学院学生团体联合会电子竞技协会
五、协办单位:
四川外国语大学成都学院学生团体联合会和风动漫协会 四川外国语大学成都学院学生团体联合会原创社(排名不分先后)
六、活动时间:
2015年11月4日晚上15:30至18:00
七、活动地点:
四川外国语大学成都学院第一教学楼C201
八、活动对象:
三个协会的会员及干事
九、活动开展:
1、活动准备阶段
(原创)宣传部:制作晚会的门票以及展板,展板提前一周于教学楼或 观澜堂外展示。
(电竞)外联部:制作晚会策划,并于晚会开始前商谈赞助,争取拉到规定预算。
(电竞)会员部:采购物品,包括演出用化妆物品,室内装饰物品(气球等)。
(电竞)宣传部:布置场地,用气球等装饰舞台台阶,用自制海报等装饰四周墙壁。
开始前安排动漫协会6人左右于门口进行迎接与接引工作。
晚会时安排电竞协会,动漫协会传媒部各一名干事负责记录拍摄照片与视频记录。
晚会中发放奖品环节安排动漫协会4至6名干事下场分发,全场同时进行分发,避免出现哄抢现象。
干事物品统一安放至最后一排座位,并且同时安排动漫协会两名干事看管。安排动漫协会3名干事负责控制台的操作。安排动漫协会3名干事负责话筒的传接与看管。安排动漫协会2名干事进行舞台道具的摆放。安排动漫协会2名干事进行催场工作。
协会除表演人员外所有干事在场内维持秩序,避免过于吵闹。
2、活动开展阶段
(1)入场:
参加演出人员及工作人员等于活动开始前一至二小时现行进入场地进行准备工作。
观看演出的学生及老师于11月4日下午18点30分开始入场。届时将安排工作人员指引入座。(2)开始:
活动于11月4日下午19点正式开始。
(3)节目表演:
【节目一】DIY视频+开场舞(开场活跃气氛)表演者:原创社 时长:3min灯光:DIY视频期间暖灯,舞蹈彩灯
主持人做介绍 各协会会长上台讲话 支持人宣布活动开始 【节目二】表演者:动漫协会 时长:4min 灯光:暖光灯 游戏环节+ 【节目三】PPAP歌舞串烧 表演者:电竞协会外联部,战队时长:3min 灯光:暖光
【节目四】小品新白娘子传奇2表演者:电竞协会秘书处,会员部 时长:5min 灯光:彩暖互换
游戏环节+微博留言阅读和抽奖 时长:10min 【节目五】告白气球 表演者:苟钰晗,陈刃 时长:4min 灯光:暖光 游戏环节+三个协会见面大会的负责人共同讲话 【节目六】
表演者:动漫协会 时长:8min 灯光:暖光
【节目七】小品 表演者:电竞协会手游部,赛事部 时长:5min灯光:彩暖互换 游戏+微博抽奖
【节目八】杂啦爸爸 表演者:电竞协会传媒部,宣传部 时长:5min 灯光:彩暖互换
由主持人致结束辞,观看演出学生离场,工作人员及演出人员上台合影留念。工作人员收拾会场垃圾等,清理完场地后离开。
注:
策划节目为初步的备案,会有稍微改动。所有节目的排练将于11月3日前完成。各有关部门做本次活动总结,记录备案。
十一、活动负责人: 活动总指挥:许春杰
活动负责人:罗歆,吴红,蒋忆南,张吉亮
十二、注意事项:
1、此次活动为四川外国语大学成都学院学生团体联合会电子竞技协会联合两大协会共同举办。
2、一人一票进入会场。
十三、紧急情况:
1、活动开始前做足准备事项,尽量确保活动万无一失。
2、若现场遇紧急情况由许春杰做出临时决定,确保活动顺利进行。
3、若在活动开始前遇紧急情况(如会场临时不能使用等),活动将延期,视具体情况另行通知活动日期。
四川外国语大学成都学院 学生团体联合会电子竞技协会
二〇一五年十月