街道XX社区劳动保障工作站主要职责（5篇材料）

第一篇：街道XX社区劳动保障工作站主要职责

街道XX社区劳动保障工作站主要职责

1、宣传劳动保障和促进再就业的各项政策，对下岗

失业人员进行经常性的入户走访宣传。

2、及时准确掌握本社区内下岗失业人员的基本情

况。建立下岗失业人员基本情况档案和数据库。

3、及时收集、传递主业岗位信息，对下岗失业人员

开展有针对性的职业指导服务。

4、开发社区就业岗位。通过开发社区便民、利民项

目和社会公益项目，使辖区内下岗失业人员通过灵活就业的方式在社区实现再就业。

5、组织推荐社区下岗失业人员、新生劳动力参加就

业和再就业培训。

6、负责社区内退休人员的管理并提供相关服务。

职业培训工作制度

1、积极为下岗失业人员及其他有培训需求的失业人

员创办企业的带头人提供职业技能培训信息；

2、认真办理职业技能培训登记手续；

3、负责组织开展社区就业培训工作；

4、组织下岗失业人员参加再就业培训基地的各类培

训信真填写各种培训表；

5、动员组织辖区未能继续升学的新成长劳动力参加

劳动预备制培训。

社区就业工作制度

1、设立政策咨询台，做好社区就业政策咨询服务工

作；

2、按时申报建立就业服务型劳动组织；

3、及时受理特困失业人员的托底安置工作；

4、准确提供辖区企事业单位社会化服务需求信息；

5、做好家政服务信息咨询、供求登记、灵活就业供

求登记等工作。

退休人员社会化服务工作制度

1、及时接转辖区内退休人员的关系；

2、认真办理退休人员养老保险的有关事项；

3、办理退休人员医疗保险的有关事项，做好病、残

退休人员服务需求意向登记，负责代办社会保险有关事宜。

劳动保障工作平台“六大员”

就业政策的宣传员空岗需求的信息员 社区就业的服务员劳动纠纷的调解员 就业培训的指导员社保对象的监督员

联系电话：

社区劳动保障员

第二篇：社区劳动保障工作站职责

双龙社区劳动保障工作站工作职责

1、认真宣传贯彻劳动保障法律法规和方针政策。

2、结合社区实际，兴办社区就业实体，开发社区就业岗位，具体实施社区就业工作。

3、发挥社区平台优势，开展再就业援助行动，做好辖区内“4050”人员及困难就业人员就业和再就业工作。

4、受理下岗失业人员再就业援助申请；指导下岗失业人员用好小额担保贷款等优惠政策促进自谋职业和自主创业。

5、按照就业服务专业化、制度化、社会化的要求，为下岗失业人员提供政策咨询、职业指导、职业介绍、职业培训等就业服务。

6、协助社会保险机构做好灵活就业人员参加社会保险的服务性工作。

7、做好辖区内劳动力数据采集，工作建立基础台帐和数据库；运用劳动保障资源，做好辖区内劳动保障信息化服务工作。

8、做好下岗失业人员动态管理和其他劳动保障统计服务工作。

9、开展退休人员社会化管理服务工作。组织辖区内退休人员开展有益身心健康的文体活动；核实退休人员生存状况和领取养老金资格；协办辖区内社会化管理退休职工死亡丧葬补助费申报工作。

10、协助劳动保障监察机构调查了解辖区内用人单位遵守劳动保障法律、法规和政策情况。

11、完成上级劳动保障部门交办的其他工作。

二、社区劳动保障协管员工作职责 ：

1、具体承办本社区就业和社会保障的日常工作。

2、负责办理本社区下岗失业人员求职登记和用人单位用工登记，向求职者提供就业和社会保障政策咨询、开展职业指导和就业推荐工作。

3、负责采集本辖区内就业岗位信息，分析本社区人力资源需求状况，并负责将信息及时传送到区、镇公共职业介绍机构。

4、负责按上级劳动保障部门的要求，建立健全本社区就业和社会保障各类工作台账，主要有：社区下岗失业人员登记台账，社区就业情况综合统计台账、下岗失业人员再就业台账、4050人员就业困难人员登记台账、职业技术培训台账、社区公益性岗位台账、企业退休人员社会化管理服务基本信息台账、企业退休人员增减情况台账、辖区内个体私营经济组织用工和社会保障情况台账、就业岗位信息及人力资源需求信息台账、灵活就业人员台账等。

5、负责做好本社区下岗失业人员基本情况、就业安置进度和就业岗位及人力资源需求信息等各类报表统计上报工作。

6、完成区、镇劳动保障部门、镇劳动社会保障事务所交办的其他任务。

三、社区劳动保障工作站基础工作

1、建立工作制度，公开办事程序，服务流程上墙，工作栏填写规范，内容准确，调整及时。

2、开展政策咨询、业务查询工作。

3、组织开展再就业政策宣传咨询服务、再就业培训、职业介绍服务，实施再就业援助行动，帮助辖区内就业弱势群体实现再就业。

4、做好各类基础台账。主要包括下岗失业人员基本情况、再就业优惠证发放、享受扶持政策、开发社区就业岗位、发布用工信息、就业推荐、再就业培训、小额担保贷款、“4050”人员安置台帐等。台账要规范，并输入微机。

5、建立辖区退休人员基本信息卡(库)，实现信息管理微机化。

6、调查掌握辖区内务类人员基本情况，入户调查率达到100％，并定期对信息进行维护。

四、社区劳动保障工作站目标任务

1、积极开展“社区帮扶4050人员就业”活动，开发社区岗位，帮助“4050”等就业困难人员解决就业困难问题。

2、做好灵活就业人员参加社会保险。

3、完成新增就业岗位及安置下岗失业人员、4050人员等目标任务，有措施、有统计报表等基础资料。

4、积极开展创建充分就业社区活动。

5、积极开展小额担保贷款工作，完成小额担保贷款任务，做好到期贷款的回收。

6、积极推荐、鼓励持《再就业优惠证》人员参加创业培训和技能培训，并扶持其进行创业活动。

7、完成企业退休人员进社区的前期准备工作和后期服务工作。

第三篇：街道社区劳动保障工作总结

xx街办事处xx劳动保障工作站于xxx年4月成立，自开展工作以来，在办事处党委和上级劳动保障部门的具体指导下，以“就业就是根本,就业就是稳定”为理念，以“全民创业、创业带动就业”为契机，按照制度化、专业化、社会化要求，创新工作思路，多策并举，使辖区再就业工作取得一定成效，形成了良性循环。

一、基本情况

xx劳动保障工作站位于xx辖区中部;东起xx西侧,西至泰山路东侧，南从人民路北侧,北到人民路南侧;辖区面积0.33平方公里,共有居民1470户，4410人，目前辖区内共有下岗失业人员206人，其中“4050”人员65人。下岗失业人员再就业186人,“4050”人员实现再就业51人，就业率96.3%；再就业培训184人，创业培训21人，同时我们利用所属企事业单位开发一批公益性岗位，优先安排“4050”人员和夫妻双下岗人员，至目前，共安排22人。帮助32名自谋职业、自主创业的下岗失业人员申请办理小额担保贷款74万元,动态消除零就业家庭19户。各项工作的良好运作，有效地保持了辖区就业形势的稳定，稳步推进了就业再就业工作。发出劳动监察询问通知书75份，其中签订劳动合同139份，签订率达到78.8%；下达劳动监察限期整改通知书32份。这些基础工作的开展有力促进了辖区的稳定，为加快辖区经济发展奠定了基础。

二、推进措施

(一)组织领导

就业再就业工作是一项造福群众的民心工程，为此我们在和上级劳保所签订目标责任书的基础上，层层分解任务，量化责任，落实到人，压死任务，为全年工作的开展提供保障。二是建立健全各项规章制度，我们制订出台了就业服务制度、统计调查制度、台帐管理3项规章制度，并与职业介绍流程图和社会化管理流程图一并上墙，便于下岗失业人员了解、监督。三是摸底排查，澄清底子，完备档案，深入辖区挨家挨户对下岗失业家庭进行排查摸底,建立下岗失业人员个人档案,全面登记他们的职业技能、就业愿望、家庭状况等基本情况，准确地掌握了下岗失业人员的基本情况。

（二）科学宣传

为全面宣传劳动保障各项政策、法律法规，更好地服务于下岗失业人员，进一步转变他们的就业观念，我们采用了“三位一体”宣传法。即：街面宣传法，利用宣传日、举行招聘会等形式，在市区繁华街道或路口进行集中宣传，免费为下岗失业人员提供岗位服务；地面宣传法，组织工作人员深入下岗失业人员家庭，进行面对面的讲解、谈心，帮助他们转变就业观念，开扩就业思路，实现弹性就业、非正式就业等灵活就业模式；空间宣传法，利用电台、电视台、报纸、又利用辖区的文艺宣传队自编自演等各项形式，使大量政策信息传送到千家万户，令广大居民群众了解、认识劳动保障工作的重要性。

另外，我们还定期不定期举办“转变就业观念培训班”，邀请创业之星张启玉、王依依等现场做报告、谈体会、集体讨论，挖掘分析群众思想根源，针对性的提出具体解决方案。使许多下岗失业人员转变思想、开扩视野，踏上成功之路，用具体事例和行动很好地宣传了再就业工作。

（三）措施得力

在工作中，我们牢固树立以人为本思想，以“强管理、重服务、促就业”为抓手，推动再就业工作稳步推进。

“强管理”是基础。我们有素质高,业务精的专职工作人员,同时在辖区内公示劳动保障工作的职能、职责、服务标准，办事制度、责任追究等，加大了劳动保障工作的透明度，大力推行六项工作制度，即“挂牌上岗制”、“首问负责制”、“服务承诺制”、“限时办结制”、“上门服务制”、“跟踪服务制”等完善机制牢固夯实工作基础。

“重服务”是方针。在工作中我们努力做到“六上心”，即了解民意用心，接待群众热心，解答问题耐心，办理业务细心，提供服务真心，排忧解难尽心。同时我们还发放了工作人员联系卡，开通了热线服务电话。率先在全市实行“三三工作法”和“四抓、三保、两满意”,的工作方法。不但受到了下岗失业人员的一致好评,还有效地提高了工作效率。

三三工作法:3分钟内完成下岗职工的求职登记；3小时内把收集到的用工信息发布出去；3天内完成《再就业优惠证》和小额担保贷款材料的审核申报。

四抓、三保、两满意：抓宣传培训、抓机构建设、抓设置、抓下岗失业人员的管理，确保服务到位、确保活动到位、确保再就业政策落实到位，使下岗失业人员满意、使政府满意。

“促就业”是目标。在强化基础服务的同时，我们积极探索再就业新思路、新方法，全面创新就业服务新模式。五策并举，促进就业。一是依托社区服务业消化一批，针对下岗职工的技能特点,充分利用自身优势，大力发展饮食、服务加工、钟点工等机动工种，使52名下岗失业人员找到了新出路；二是利用企事业单位开发公益性岗位安置一批，我们通过“进企业送服务、进社区送岗位、进家庭送信息”的“三进三送”工作的开展，在所属的千喜年洗浴中心、薄记烩面馆共安排17人实现了再就业，同时开发了22个公益性岗位使 22名大龄就业困难对象实现了再就业；三是通过加强劳动力市场建设解决一批，我们定于每月的28号为我们的再就业政策宣传会，通过用工单位和求职者的面对面交流，为供求双方提供了最为快捷、有效的职介服务；四是鼓励发展个体经营开发一批，鼓励下岗职工自谋职业、自主创业，实现再就业；及时申报小额贷款且跟踪服务,止目前共为32户商户完善了小额贷款手续,发放贷款金额74万,催还贷款13人次,到期贷款回收率达到100%.五是组织职业介绍输出一批。五策并举使我们社区的再就业率达到了95.2%，XX年荣获市区两级再就业工作先进单位，XX年更是被评为“省级充分就业社区”。

三、典型带动，大力推进全民创业

1、抓好典型带动，增强创业意识。针对部分群众有创业意愿但缺乏创业勇气、创业信心的实际，我们通过印发宣传资料、参观创业基地、开展创业培训等多种形式，组织广大群众与创业成功人士交流创业经验，使他们树立创业意识、焕发创业热情。我们先后邀请了德力源服饰有限公司创始人张启玉、豫新实业有限公司董事长王依依、开心糖果厂厂长李梅花、百货批零中心王云涛、名烟名酒总汇吴瑞平等介绍创业

经历，有力激发了大家的创业激情。

2、加强贷款推动，解决资金难题。针对创业者普遍缺乏创业资金的实际情况，我们开设了下岗失业人员小额担保贷款服务窗口，建立了创业者经营项目、规模和信誉考察制度，深入了解群众创业情况，为贷款决策提供详实的第一手资料。至目前，累计为32名自谋职业的下岗失业人员发放小额贷款74万元，无论人数还是数额在全区乃至全市都处于领先地位。

3、创业成效明显，带动全民就业。创业人员不仅富裕了家业、创办了企业、发展了事业，而且带动了就业。目前，各类创业人员、创业明星创办的各类经济和服务实体已经吸纳208人实现了就业。

我们的再就业工作虽然出现了好的势头,但就业压力仍然较大,与上级要求相比仍有一定差距,但我们坚信有市区劳动保障部门的正确领导,今后的再就业工作将再上新台阶。

第四篇：劳动保障监察工作站部门职责岗位职责

劳动保障监察工作站部门职责

1、了解国家、省、市劳动保障相关政策、法规、法规，掌握集团公司劳动保障方面的规章制度，熟悉本岗位各项业务的工作流程；

2、负责在集团公司范围内宣传劳动保障法律、法规、政策及规章制度，督促各单位贯彻执行；

3、负责集团公司劳动保障监察制度体系的建立及相关配套制度的完善；

4、负责开展对各单位执行劳动保障法律、法规及规章制度的情况进行日常监察工作，依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规及规章制度的行为；

5、负责开展针对各单位劳动用工、薪酬福利、社会保险、员工培训和劳动保障法律、法规及规章制度规定的其他事项的监督检查及手续的合法性、合规性审核；

6、负责接待群众来信、来访，及时受理对违反劳动保障法律、法规及规章制度行为的举报、投诉，并建立反馈机制；

7、负责劳资纠纷调解工作，妥善处理因违反劳动保障法律、法规及规章制度的行为引起的群体性事件；

8、负责对口协调省市劳动行政管理部门对集团公司人力资源相关业务的监督检查工作；

9、负责编制并发布劳动保障监察报告；

10、建立劳动保障守法诚信档案。

1、制定劳动保障监察工作计划并组织实施；

2、负责组织劳动保障监察案件的案情讨论，组织参与重大、疑难、突发性的劳动保障监察案件的调查处理；

3、负责立案登记审批表、案件处理审批表、结案登记表等审核项目的签审；

4、对监察员提出的劳动保障监察案件的处理意见进行审查；

5、负责监察员队伍的思想建设、作风建设；

6、组织召开部门内部会议，布置任务，研究问题，在充分发扬民主精神的前提下开展工作；

7、组织针对集团公司各用人单位劳动保障情况的监察工作；

8、负责组织建立和实施岗位责任目标，下达各项任务指标，督查岗位责任落实情况；

9、完成集团公司领导和中心领导交办的其它工作。

1、协助站长全面开展部门工作，分管劳动保障监察业务工作和站长交办的其他工作；

2、负责来信、来访的接待和受理，对劳动保障监察案件进行调查取证并提出处理意见；

3、组织安排、开展劳动监察工作站日常工作；

4、负责组织有关劳动监察的各式活动，宣传相关劳动保障法律、法规及规章制度；

5、督促落实劳动保障监察岗位责任目标；

6、配合站长及有关上级部门认真准备、布置专项监察和事故安全监察事宜；

7、做好站内的日常考勤、绩效考核表的填报工作；

8、组织部门人员认真编写劳动监察报告、统计报表等书面材料；

9、组织并做好劳动保障监察用工年审工作。

劳动保障监察工作站监察员岗位职责

1、承担劳动保障法律、法规及规章制度的宣传工作；

2、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规及规章制度的情况，依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规和规章制度的行为；

3、受理违反劳动保障法律、法规及规章制度行为的举报和投诉；

4、依法对劳动保障监察案件的受理、审查、调查取证和审理工作，负责各类监察案件的初审、整理和上报工作；

5、按规定对各单位进行劳动保障监察用工年审工作；

6、做好劳动保障监察案件档案管理工作，统计报表及工作总结，协助部门领导定期编制劳动保障监察报告；

7、耐心接待来访群众，做好政策的解释服务工作；

8、完成领导交办的其他工作。

第五篇：社区劳动保障工作站工作职责

社区劳动保障工作站工作职责

（一）定期走访失业人员和企业退休人员家庭，宣传劳动和社会保障法律、法规和政策。

（二）准确掌握社区内失业人员的基本情况，建立相应的工作台帐，实行实名制动态管理。

（三）创办社区就业实体，开发社区就业岗位和公益性岗位，组织推动失业人员灵活就业；开展再就业援助服务，帮助困难群体特别是“4050”等救助对象实现就业和再就业。

（四）做好城镇失业人员的求职登记工作；为失业人员提供政策咨询、就业信息、职业指导、推荐参加职业培训等项就业服务。

（五）受理失业人员《再就业优惠证》和小额担保贷款的申请、开展资格审查，协助办理信用证明等有关手续。受理灵活就业人员社保补贴申请，协助办理有关手续。促进下岗失业人员自谋职业和自主创业。

（六）开展企业退休人员社会化管理服务工作。组织社区内退休人员开展政治学习和文体活动；核实退休人员的生存状况和领取退休金资格；协助做好其他各项相关的服务工作。

（七）负责社区内劳动保障相关基础数据的采集和传递，做好灵活就业人员统计和其他劳动保障统计工作。

（八）承担上级劳动保障部门和镇劳动保障机构交办的其他工作。

劳动保障工作站工作职责

大坝电厂社区居委会

2011年