XX社区支部2012年半年工作总结

第一篇：XX社区支部2012年半年工作总结

XX社区支部2012年半年工作总结

XX社区党支部在上海路办事处党工委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想，以党的“十七”大报告精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，为构建社会主义和谐社会、和谐社区提供坚强的组织保证，认真贯彻党的路线、方针、政策，坚持以人为本服务宗旨，切实为广大居民群众排忧解难，归纳起来主要做了以下四个方面的工作：

一、认真做好基层党组织建设工作

XX社区党支部现在已有正式党员35人，党支部认真按照上级党组织规定要求，做好从各个企业单位的退休党员、下岗失业党员的党组织关系接管工作。对转入社区的党员逐个进行填写党员情况登记表，及时掌握每个党员基本信息做好归档材料。在半年中吸收入党申请人1名，确定入党积极分子培养考核对象3名，为党组织吸收了新鲜血液，提高了党支部的战斗力。

二、认真组织党员开展学习教育活动

党支部始终把党员的学习放在支部工作的首位，认真安排每月的党员学习活动日，学习内容：传达学习党和国家召开的重大会议精神、党课辅导、时事政事以及党和国家作出的重要方针、政策，特别是在开展第三批学习实践科学发展观、服务型党组织创建活动中，党支部认真组织全体党员开展集中学习，在教育活动中，按规定完成了学习培训阶段、分析评议阶段、整顿提高阶 1

段，党支部重点围绕当初入党为什么？现在应该做什么？今后为党留什么？党员的先锋模范作用如何体现，进行讨论交流，每位党员都谈了自己对党的认识，总结了自己的工作，同时还开展了重温入党誓词，学习党章知识。通过第三批学习实践科学发展观活动的开展，支部全体党员对党有了进一步的加深认识，对党组织充满了信心，老党员张XX同志在交流发言中表示，自己虽然退休了，但现在时间有了，要发挥余热，当好社区志愿者服务队员，为居民做一些力所能及的事情，宣传好党的好政策，为社区建设作出一份贡献。

三、做好困难党员家庭的帮困工作

针对社区党支部党员结构比较复杂，有在职、下岗失业、退休、自谋职业、无业的等情况。由于种种原因个别党员家庭生活确实比较困难，根据实际支部在“七一”建党节对七名困难党员家庭进行上门慰问。只有这样，当我们的国家民族受到灾害和困难时，我们的全体党员、人民群众才会团结一致，共渡难关，在今年青海玉树发生重大地震灾害后，社区全体党员为玉树献爱心捐款1122.5元。从他们身上，体现了党对人民群众生命的关爱，极大地鼓舞、凝聚和激发了社区广大居民群众对灾区同胞的关爱之心。

四、在党组织的领导下，社区工作开展得有声有色

在过去的半年里，社区居委会在党支部的领导下，全面完成了上级党委政府、街道办事处交给的各项工作任务。体现以下几

个方面：

1、开展共驻共建，发挥资源优势

按照共驻共建工作机制，今年召开了两次辖区单位共驻共建会议，听取了辖区单位对社区工作的意见建议，会上社区与具有法人代表的辖区单位签订共驻共建协议书35多份。签订安全、消防、禁毒等各类责任书100多份。通过会议，建立了单位与单位、单位与社区的沟通平台，得到了辖区单位的大力支持和帮助，解决了社区很多困难。达到了社区工作防、联建、联防、联治的工作目的。

2、做好社区弱势群体、残疾人员的帮扶工作

社区通过召开居民小组长会议和调查摸底，对一些特困家庭、残疾人员按政策给予办理低保户，在评定享受低保户工作上社区工作人员耐心的走访每户及周边邻居，确实无异议再上报，做到公开、公正、公平的原则，今年共办理低保户2户。社区干部经常走访低保户困难户，让他们多参与社会公益活动，多组织去参加义务劳动，干一些实实在在的工作。对每个月前来社区签到和参加义务劳动的低保户，社区主任都亲自接待，了解好复核关，社区和低保工作人员统一对上报资料进行复查，对情况有变化的对象下户复核，不瞒报漏报一人，确保整个年审工作按时保质保量完成。今年年初，社区对辖区XX小学7名进城务工子女进行了帮扶，为每名学生减免学费100元，并赠送了学习用品，在“五个一”康复工程捐款活动中，组织辖区单位向残疾人爱心

捐款1210元。

3、坚持以人为本，做好人口健康与计划生育工作

社区的计划生育工作以宣传教育为导向，落实政策为目的，经过我们深入细致的工作，对辖区0至3岁的儿童进行复核，保证了出生人口的准确率，同时为关心老年人身体健康，社区与辖区社区医院联系，由社区医院为辖区210名60岁以上的老年人免费体检，共查出高血压患者70人，高血脂8人，糖尿病22人，为居民节省经费16800元。

4、青少年的思想道德教育工作

社区关工委在社区开展了各种教育活动，坚持以人为本的科学发展观,以理想信念教肓为核心,进行爱国主义教肓,民主法制教育,社会公德教育，彻底杜绝青少年进出网吧等不良现象的发生。由关工委辅导员给青少年进行爱国主义教育、“八荣八耻”学习教育、安全教育等活动。使学生离校不离教，拓宽了学生的知识面，社区举办这样的活动，深受学生家长的赞成。如：在今年“六一”儿童节前夕，社区在文丰小学开展了“做好新市民，争做文明人”为主题的活动，市、区总工会对特困学生进行帮扶，送去了学习用品、用具，并对优秀学生进行了表彰。

5、社区的安全管理工作

（1）根据遵汇上街发［2010］21号《上海路街道办事处辖区生产、经营、居住“三合一”场所消防安全专项整治行动实施方案》文件精神，对辖区的企业（单位）进行了安全生产专项整

治排查摸底。我们从4月10日至16日，利用6天时间，在我辖区内开展了第二季度安全生产大检查。由社区综治专干王胜明和社区辅警赵福兴带队，共检查洗浴中心、餐饮业、网吧、服务、商贸等个体户46家。检查出12家不达标，2家存在严重消防隐患，并下整改通知书，针对存在的问题给予口头警告加强安全消防管理，限期在5月底前整改完毕。在社区的有力组织下，社区无重大事故发生。

今年上半年虽然取得了一定的成绩，但也存在不足，有待于进一步完善、调整。下半年我们将继续再接再励按照“两定目标任务”，进一步转变思想观念，与时俱进，围绕党建工作重心，适应经济工作需要，扎实有效开展各项工作，实现各项经济指标，不折不扣完成目标要求。

XX社区支部2012年6月9日

第二篇：支部半年工作总结

支部半年工作总结

上半年*政党支部在局党委的正确领导下，认真执行局党委决策，全面加强班子建设、队伍建设、党风建设，构建学习型支部，提高党员凝聚力。在工作中充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，全体党员呈现出爱岗敬业，勤于学习，严格执法，服务群众，努力创新的精神风貌，保证了各项工作的顺利进行，完成了半年党政目标。

一、基础组织主要工作

在局党委和机关总支的大力支持下成立了心得*政党支部，选举产生了支部委员会，落实了各支委的职责，制定了支部计划和党员发展计划，提升支部凝聚力。在支部委员的配合下，认真开展了党员“三会一课”和电视教育等活动。党支部严格对党员进行管理，认真组织召开民主生活会，通过思想交流，开展批评与自我批评，查找思想作风上存在的问题，进一步统一思想，领导班子团结协作，推进了执法管理工作的开展，群众满意度得到了进一步提升。在“七一”表彰上我支部被区委授予先进基层党组织的荣誉称号。支部一班人坚持深入群众，主动了解执法队员的思想状况，及时帮助他们解决工作和生活等方面的问题，不断激发工作的积极性和主动性，使全队上下表现出积极向上的良好态势。在抓好“五个好”的党支部建设中，按照“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的标准要求，我们在优化支部结构，提高党员素质，民主监督管理上下工夫，以加大执法力度，提高执行力为重点，提升服务水平，深入社区、企业、建设工地开展民评民议，听取各方意见，改进工作，创新方式，践行*务为民理念，发挥党员示范作用，增强班子合力，促进了执法管理工作的开展，取得了良好的社会效益。

二、支部活动

根据工作安排，支部认真开展了各类学习教育活动。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则组织入党积极分子参加了区委党校的学习培训，经过支部考察拟定了一名党员发展对象，并严格发展程序和标准。加强对党员干部的政治理论学习、教育，结合工作计划，开展了党员先进性教育活动；“喜迎十八大，争创新业绩”主体教育活动；保持共产党员纯洁性教育活动和争先创优活动等。

在学习上除了支部组织的集中学习和党员自学外，还参加了局单位组织的党课教育，廉政教育和先进人物的影视教育，通过学习和教育，提高了党员的思想素质和理论功底，增强了党性观念，提高了党的团结凝聚力。

三、党风廉政工作 按纪委要求，认真落实*政队党风廉政工作，加强对党员干部的教育、监督，将加强党员干部党风建设作为推进基层组织建设年活动开展的重要举措，注重“三个强化”。一是强化“创新”意识，树立开拓创新观念。不断推进理念创新，工作机制创新，努力做到管理有新思路、工作有新举措、方法有新创意、业绩有新成效；二是强化学习意识，树立“终身学习”观念。坚持学以修身、学以养德、学以致用，以科学发展观为统领，学习党的路线、方针、政策，学习法律法规，提高思想素养和执法*平；三是强化实干意识，树立*务为民理念。努力做到脚踏实地，力求务实。在执法管理上敢于直面困难，正视矛盾，以“服务优先，友情函告，严格执法”为指导，加强执法管理，服务企业群众。

认真落实党风廉政责任制，在查找*政十个廉政风险点的基础上，进一步完善风险防范措施，严格实行执法过错追究责任制，实行政务公开，加大监督力度。上半年全队无市民投诉违纪现象发生。

四、宣传

根据局党委统一部署，按执法责任制要求，结合*政工作实际，我们开展了形式多样的执法宣传活动，取得了较好的实效。

1、在局领导支持和各职能部门配合下，在**广场成功举办了“***”、“***”大型户外执法宣传活动。

2、走访社区、企业宣传*事法律法规，发放调查问卷200余份，收集整理处理了60余条急待解决的民生问题，得到了群众好评。

3、参加区法制办，辖区街道组织的法律宣传三次，向市民宣传法律法规，现场办理群众诉求。

4、举办“喜迎十八大，争创新业绩”、建党91周年等宣传牌报5期，队员投稿30余篇，激发了队员们奋发有为的精神。

5、向市区有关部门报送信息40余篇，及时报道*政队的执法动向、解决的民生问题、涌现出的好人好事、典型案例、工作创新等方面的情况，其中多篇被省厅、市局、区政务网采用。

五、文明创建工作

在局党委和机关总支的关心指导下，*政支部按创建方案，组织开展了各类创建活动，丰富了执法队员的业余生活，树立了我们向上的新风。

1、成立学雷锋志愿服务队，开展关爱活动；

2、配合总支设立“道德讲堂”，宣讲中华传统道德理念，提升道德水准；

3、参观首义博物馆，弘扬“敢为人先，追求卓越”的奋发有为精神；

4、组织党员、积极分子到革命老区麻城参观革命遗址，凭悼革命先烈，重温入党誓词，激发革命主义、爱国主义精神；

5、开展爱心捐款活动，向贫困灾区捐款***余元。

六、主要成因：

1、局党委、机关总支的大力支持指导；

2、紧跟形势，服务大局，深入群众；

3、支部一班人的团结协作，身先士卒；

4、围绕*政执法的主线开展，支部活动有声有色；

5、落实制度，常抓不懈； 存在问题：

1、理论学习不够，党性修养有待提高；

2、创新意识不强，办法不多，思路不广；

3、方式方法不够丰富；

下步打算：根据局党委统一部署，按“*务为民，科学发展，人*和谐”理念，继续倡导“干事文化，不分分内分外”的工作作风，做好*政支部工作。

第三篇：2012年支部半年工作总结

融入中心抓党建

抓好党建促发展

——供应科支部2012年半年工作总结

半年来，在矿党委的正确领导下，各项工作有序开展。2012年是全面开展党的基层组织建设活动年，也是贵州实施工业强省战略，推动工业经济又好又快、更好更快发展的关键之年，更是集团公司业务转型、产能5000万吨、市值340亿元，是金佳实现两项重点工程、实现金佳产量达标、建设一流金佳矿的关键之年。我们始终以安全为重点，以经济建设为中心，加强思想政治建设、制度建设、组织建设、作风建设和党风廉政建设，发扬敢于拼搏精神开展各项工作，推进三个文明建设，发挥了党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为供应科各项工作的开展提供了组织保证。现将半年来的工作总结如下：

一、基本情况

（一）人员情况：现有职工74名，其中管理人员4名，一般干部7名，党员21名，团员2名。

（二）机构情况：支部下设一个党小组，兼职政工员4名，兼职纪检员2名。科下设班（组）4个，其中一个炸药库班，一个电锯班，一个材料供应班，一个设备管理组。工会下设2个工会小组，有会员74名。

二、加强党建工作，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力

（一）抓制度建设。用制度规范员工的工作行为，从年初党支部十分重视制度建设，随着生产的不断发展，科学技术的不断进步，对不适应现代企业管理要求的规章制度进行了修改和完善，做好了废改立工作。经实践证明，我科的制度建设具有科学性和可操作性，符合供应科管理实际，得到了职工的认可和赞同，从而达到了靠制度管人，用制度管事。在我科形成了管理制度化、决策科学化、行动一致化、思想统一化，规范了职工的纪律、行为和职责。

近年来，我们先后制定和完善了14项制度及办法。即：《领导班子、党员干部政治学习制度》、《职工安全教育培训制度》、《文件传达学习与保密制度》、《工资分配管理办法》、《民主生活会与组织生活会制度》、《党风廉政工作制度》、《劳动纪律管理制度》、《科务与党务公开制度》、《材料发放管理制度》、《物资供应12项管理制度》、《库房质量标准化评比管理办法》、《十八项火工品管理制度》、《25项党建工作制度》等。

（二）抓思想作风建设、提高执行力

首先是抓好民主建设，加强沟通、加强思想交流，提高执行能力，把一切工作落到实处是我科加强思想作风建设的重要措施。

其次是抓思想认识的提高，确保干部队伍作风实、政治方向明确，确保党和国家的方针政策、矿党政的工作方针、工作措施、规章制度、指示指令等在本科得到正确的贯彻执行，在执行上不走样、不偏向、不变味。思想上、政治上、行动上和矿党政保持一致，做好金佳的事，维护好金佳，不利于金佳的话不说，不利于金佳的事不做，通过学习教育和加强思想作风建设，班子成员和职工能忠于职守、认真工作、用心做事，思想没有滑坡，有克服困难、共渡难关的决心和信心。

第三是把管理干部放在首位来抓，通过学习教育，提高了管理干部思想觉悟和责任意识，增强了自觉性和责任感，从根本上解决了干部职工的思想作风问题，确保本科各项工作的顺利完成。半年来党政班子按照矿党政的战略部署，把压力变为动力，主动接受工作任务，调整了供给结构，提高服务质量，保障一线安全生产，急一线之所急，想一线之所想。没有影响一线生产和扯皮现象。

思想作风的转变、执行力的提高、各项工作稳中有进。这些成绩的取得，一是科领导班子有好的思想，有好的工作作风；二是党政班子有较强的执行能力；三是党政班子的团结，心往一处想，劲往一处使，求大同存小异，分工不分家，责任共担，一岗双责，工作不分彼此，形成合力，遇事共同协商解决，不互相推诿，不互相埋怨，大事讲原则，小事讲风格，不闹无原则的纠纷，互敬互补互谅，思想作风好，工作有声有色。

第四是促进干部职工思想作风的转变，落实责任制。在团结、批评、和谐、自我提高和消化的氛围下，各负其责，各司其职。今年以来，党支部始终坚持谈心交心活动、家访活动，坚持每月两次的集中学习，坚持深入一线、深入现场，解决实际问题，做好调查研究，检查规章制度的落实情况，工作做到超前安排、超前服务，业务保安工作做得比较好，获得了领导和一线单位的一致好评。据统计，科班子成员每月查岗不少于5次，深入一线深入现场不少于10天，帮助生产一线解决设备、材料方面存在的问题达16次。

第五是党支部班子以身作则，凝聚了人心，提高了战斗力。坚持以人为本，坚持严管干部，善待职工，坚持团结、批评、教育相结合的思想政治工作方法。支部班子用好的思想作风带好头，办实事、讲原则，要求别人做到的，自己先要做到，要求别人不做的，自己首先不做。这些不仅成为班子的共识，也成为全体党员干部的共识，规范了行为，带好了70多名职工。

（三）加强班子建设

为把我科班建设成“四好”班，一是强化学习、提高综合素质，增强班子对工作的领导能力和应战能力，形成团结协作，相互信任、相互支持、心齐、气顺、风正、劲足的工作作风；二是强化民主管理，提高民主意识，坚持领导班子议事规则，重大问题（事项）经集体讨论、民主决策，充分发挥集体智慧，增强了班子整体功能，促进本科工作有序开展；三是强化班子作风建设，把“务实进取”、“乐于奉献”精神贯彻到支部建设中，形成想干事、会干事、干成事、群众拥护的领导团队；四是认真制了本科党建规划、标准化党支部实施细则，抓好党建各项工作，把我科领导班子建设成为“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的领导集体；五是抓好班子的学习，不断提升工作能力、业务素质、管理水平和政治理论水平，增强干部政治敏锐力及其素养。六是引导干部树立科学发展的思想，树立正确的人生观和价值观，增强党性、凝聚了人心；七是争创学习型党组织，制定了学习规划，明确学习重点，落实学习内容，在抓好班子学习的同时带动党支部各项活动的开展。

（四）加强党风建设

第一，在党风建设方面，我们主要是加强党员的党风、党纪和党性教育，教育党员要自觉遵守党的政治纪律，维护党的领导，使党员增强宗旨观念。

第二，利用各种会议、政治学习、“三会一课”、组织生活会等形式开展党员教育，使他们增强宗旨意识，向他们宣传党的方针、政策，向他们宣讲形式和任务，宣讲党风廉政建设、干部思想及作风。引导党员干部要用正确观念思维去面对市场经济体制下的方方面面，不要受各种不良风气的干扰和影响。半年来开展不同形式的教育达22次。

第三，通过对党性、党风、党纪教育，整顿了少数党员、干部在作风上存在的问题，理顺了党群干群的关系。支部在作风纠偏上，主要是在党员和职工中强化讲学习、讲政治、讲正气，引导党员树立全心全意为人民服务的思想，坚持理想信念不动摇。要密切联系群众、要谦虚谨慎、不骄不躁，保持党的先进性。

（五）加强组织建设

做好党员发展工作，严格按照党章规定培养、考察和发展党员，确保发展质量，成熟一个发展一个，我们把发展对象重点放在基层班队长、工程技术人员、业务骨干上，今年已发展入党积极分子1名，预备党员转正1名。

三、加强职工政治、形势任务教育

党支部开展职工政治、形势任务教育，有规划、有目标、有内容、有资料。坚持宣讲党的十一届三中全会以来党的方针、路线和政策;宣讲改革发展的政治方向；宣讲“三个代表”重要思想;宣讲邓小平理论；宣讲科学发展观;宣讲盘江快速发展的大好形势。第一，宣讲党的方针政策，以不迷失方向；宣讲国家的法律法规，使职工遵纪守法；宣讲廉洁条规，增强廉洁自律的自觉性；宣讲党和国家重要会议精神、领导重要讲话，提高领会政治水平。

第二，引导党员干部职工有正确思维及辨别能力，有一个好的精神状态，有勤于学习和思考的习惯，有开拓进取的干劲，我们利用各种会议，多种形式对职工开展讲形势、讲任务、讲政治、讲发展、讲学习、讲安全等方面的宣讲达24次。

1、讲形势。讲党和国家改革、加快发展的大好经济形式；讲国家繁荣昌盛、人民安居乐业、生活富裕、安定团结的形式；讲盘江做大做强、多业发展；讲金佳发展前景。

2、讲发展。结合集团公司对金佳的关心和要求，通过佳竹箐采区的建设，将金佳发展成300万吨产能的现代化矿井，承担盘江窗口的责任，提高职工对发展紧迫性的认识，号召职工有投身金佳建设的责任感和荣誉感。

3、讲学习。提高职工的业务技能，适应形势发展的需要，倡导职工以学技术、学本领、学管理来适应金佳安全快速发展，树立长期学习的思想，在创造学习型企业中争做学习型职工。

4、讲安全。开展了安全教育，宣传党的安全生产方针、安全法律法规、讲制度、讲管理、讲措施、讲事故防范，推动人人抓安全，人人管安全，处处把好安全关的良好局面。

第三，加强对职工更进一步的宣讲马克思唯物论和无神论的教育。在职工中大力倡导科学发展、科学管理，教育他们有科学发展的思想，用科学和先进文化理念帮助职工对唯心论和唯物论、科学与迷信、文明与愚昧的认识，增强识别和抵制邪教与伪科学的能力。普及职工日常生活密切相关的科学知识，在职工中形成讲科学、信科学的良好风气。

第四，加强民主法治和维护稳定教育。引导职工正确看待社会分配不公、看病难、住房难、贫富差距拉大问题，正确认识国家经济快速发展，人民安居乐业，形势稳定，职工收入逐年提高，人民生活水平普遍提高的大好形势。

第五，教育职工不参加非法组织，不吸毒、不贩毒、不赌博、不迷信，提高辨别是非的能力。

第六，开展对职工的纪律教育。解决少数职工工作不积极、消极悲观、不主动、思想落后、干活标准不高，要求不严等问题。

第七，开展对职工进行荣辱观的教育。号召职工热爱金佳、发展金佳、忠于金佳，做合格职工，教育和启发他们坚持什么，反对什么，提倡什么，抵制什么，促进了本科公民道德建设，辨明是非，区别善恶，分清美丑。

四、加强思想政治工作，促进队伍稳定

（一）党支部开展思想政治工作，始终坚持“五清，六谈，七必访”，坚持深入生活、深入实际、深入现场、深入职工的工作方法

（二）强化认识思想政治工作的重要性，一是注重凝聚力量，加强班子团结形成合力、增强向心力和战斗力；二是 注重管理人员都能做好思想政治工作，加强与职工的联系和沟通，调动职工生产工作积极性，为职工办好事、办实事，解决实际问题，凝聚人心，与职工建立友好、互信、互爱、互敬的同志关系。

（三）深入职工了解新形势下职工所想、所关心的热点难点问题，有针对性的去做好帮促释难疏导工作，消除思想问题。

（四）建立档案，筛选重点对象，做好帮促工作，对那些少数职工受社会上不良影响，导致迷失方向的，我们就是通过思想政治工作的途径来解决的。

（五）我们对职工因社会问题、家庭问题、工作问题等都要做到“五清、六谈、七必访”。帮助和解决他们思想上、精神上的挫折和创伤，关心他们，帮助他们化解思想包袱，化解矛盾，晓之以理，动之以情，促进个人稳定，家庭稳定来带动队伍稳定，实现和谐发展。

（六）帮助落后职工认清形势，提高认识，支部每月找3—4名落后职工谈话，每月进行2—3户家访，倾听他们的意见，了解他们的工作和生活思想情况，采纳他们的意见和要求，能解决的予以解决，不能解决的向他们说明情况，让他们感到心情舒畅，得到他们的理解和信任。

（七）关心人，理解人，对个别职工存在的思想问题，支部及时询问，及时谈话帮促。让他们放松思想，增强信心，使他们全身心的投入到工作中，让他们感受到组织的关心和温暖，激发了他们工作的热情和敬业精神。

（八）积极为职工办好事、办实事、解难事，为他们解决后顾之忧。我们始终坚持职工利益无小事，安全工作无小事，一切为了职工，一切成果与职工共享，从工作上多为职工创造安全环境和安全条件，从生活上提高职工生活质量。

（九）半年来党支部成员分别找职工谈话50多人次，家访24户次，针对不同的人员，谈话有不同的方法，有批评谈，有疏导谈，有表扬谈，也有鼓励谈。

五、加强党风廉政建设

一是认真贯彻落实中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第七次全会、省纪委十届七次全会、集团公司2012年反腐倡廉工作会议精神，落实金佳矿关于实行党风廉政建设责任制的规定。二是加强党风廉政教育，学习党内相关条规。三是建立本科廉洁从业、廉洁从政责任制，实施岗位廉洁风险防范防控教育和监督，实施廉洁效能管理，提升反腐倡廉科学化水平。四是制定了本科党风廉政工作制度。五是成立了党风廉政建设工作监督小组，施行全面监督。六是警钟常鸣，招呼常打，全面开展案例教育。七是对工资、奖金分配、安全效果、物资采购、废旧物资处理等各项实行效能监察，全面接受上级纪检部门的监督检查。八是实行科务党务全面公开。半年来没有职工来信来访，没有越级上访案件，没有发生领导干部违法乱纪受到查处的案件。

六、贯彻落实安全生产方针，坚持把安全作为头等大事

1、我们始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，落实安全责任制，把安全工作放在一切首要工作来抓。

2、充分发挥党支部和党员在安全工作中的作用，把党管安全作为支部的主要任务，坚持把党建工作贯穿于安全工作的全过程，把安全工作与党建工作同安排、同落实、同检查、同考核。坚持“一岗双责”，实现了党政工团齐抓共管，全科上下群防群治。

3、严格要求管理人员认真履职，要求深入现场、深入一线，监管监督，把安全责任落实到每个岗位、每个职工。4、2012年支部安全管理的重点：一是抓好了职工安全教育和培训；二是加强安全预防知识的灌输;三是开展安全预见能力的培养和培训。

5、在安全管理中，坚持四参与四监督。一是参与安全工程及措施的研究，提出解决的建议和意见；二是参与安全隐患的排查；三是参与安全事故的分析和处理，对责任人提出处理意见；四是参与对安全有贡献职工的奖励决定，树立典型、进行宣传，营造良好的安全氛围。监督各项安全措施、规章制度的制定和贯彻落实；监督贯彻执行党的安全生产方针、上级有关安全指令指示；监督安全隐患的排查和整改；监督现场规章制度、规程措施贯彻执行。

6、坚持开好六个会，管好六个群体，实施安全教育长期化、经常化、规范化。

7、开展主题实践活动。一是党员责任区活动；二是党员“四包四无”活动。有活动方案，有管理办法，有活动、有评比、有奖惩。做到党员身边无事故，党员无“三违”。

8、坚持党群干部深入一线、深入现场。坚持查岗制度，党群干部每月深入现场达12次，组织班子成员查岗每人每月达5次。

9、坚持以安全业绩评价干部，坚持评优、评奖均以安全业绩为条件。

七、开展党的基层组织建设年活动

（一）动员部署阶段工作 1、4月1日召开支部专题会议，传达金佳矿党委基层组织建设年活动动员大会精神，对本单位基层组织建设年活动进行了研究和部署，制定了《供应科党的基层组织建设年活动安排意见》和《供应科党支部关于扎实开展党的基层组织建设年活动实施方案》。2、4月5日召开供应科党的基层组织建设年活动动员大会，传达了金佳矿党委关于扎实开展党的基层组织建设年活动动员大会精神。部署了本单位基层组织建设年活动各阶段的工作任务，领会基层组织建设年活动的目的、意义、步骤和方法。认真做好思想发动工作，动员会后，供应科开展基层组织建设年活动将全面启动。

3、学习安排。一是发动党员个人自学，支部统一收集党的十七届六中全会文件、全国组织部长会议文件等资料41份发到每个党员手中。并提示重点学习党建工作新论述、新要求、新部署内容。二是组织集中学习，本阶段组织全体党员干部集中学习2次，学习了十七届六中全会、全国组织部长会议关于党建工作的新论述、新部署、新要求。

（二）调查研究阶段工作 1、4月19日上午供应科党支部组织召开了党的基层组织建设年专题研讨会，总结了第一阶段工作，查找了本单位党建工作的不足，制定了有针对性的整改措施和办法，迎接矿党委来我单位专题调研。2、4月24日下午，矿党委相关领导一行到供应科开展专题调研，供应科班子成员、20名党员、6名群众参加了调研会，调研人员向党员、群众征求了建议和意见。3、4月26日，供应科党支部组织党员17名、群众4名、干部2名参加开展对党的基层组织建设年党建工作公认度和满意度测评活动。

（三）深入实施阶段工作

1、学习。5—7月集中组织党员干部学习6次，学习十七届六中全会、全国组织部长会议、省委十届十二次会议、省十一次党代会中关于党建工作的新论述、新部署、新要求；学习和重温了《工作就是责任》一书。

2、围绕组织建设年活动，开展“责任意识大讨论”活动。（1）班子成员重温《工作就是责任》一书，从思想上理清我在金佳快速安全发展中能够做什么，应该做什么，应该怎么做等问题。

（2）召开一次“责任意识讨论会”每个班子成员作了书面发言。会后每人写了一篇心得体会。

3、于6月18日开展了一次支部书记讲党课活动，向党员宣讲党建理论知识，19名党员、一名入党积极分子参加党课接受教育。4、6月16 日，支部组织11名党员进行了一次义务劳动，对设备库房进行了一次大清理、大扫除，库房文明卫生得到了较大改观。

5、开展了一次党支部成员、党员培训活动，培训学习基层党组织建设工作理论。并对参培党员进行党建理论知识培训测试，发测试卷22份。

6、主题实践活动：开展党员安全“四包四无”活动，一季度评比一次，二季度评比一次。有活动方案，有评比办法，有竞赛台。

7、落实党内基层民主建设；建立了党建工作责任体系和制度，明确了党建工作书记是“第一责任人”，班子成员是“直接责任人”。

8、落实党支部规范化建设。对规范化党支部“八有八上墙”的工作已按要求完成了“八有”纸质资料。

八、存在的问题和不足

在总结成绩的同时，也要看到存在的问题和不足，离矿党委的要求还有一定的差距，主要表现在：

1、党建工作没有达到规范化要求，工作无创新，发展不平衡。

2、对职工安全教育培训不够，“三违”现象时有发生。

3、深入一线、深入现场不够。

4、党建工作无特色、无亮点、按部就班。

5、服务一线不够，与上级要求还有一定的差距。

总之，对这些问题和不足，在后半年工作中，我们将用积极的态度加以整改和提高，做好支部工作。

供应科党支部

2012年6月30日

第四篇：支部半年工作总结

轮台县人民医院团支部二0一一年

上半年工作总结

2012年上半年，县人民医院团支部在共青团轮台县委员会和院党支部的正确领导下，围绕工作计划，在推进基层团组织建设、提升团干部队伍素质、开展志愿者服务工作、维护民族团结等方面取得了一定的成绩，并认真加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，在医疗卫生的改革中，锐意改革，开拓进取，勇于实践，充分发挥了各党支部的战斗堡垒作用和共青团员的先锋模范作用，确保了医院工作的顺利开展，促进了医院文明建设的协调发展，取得了可喜的成绩。现将上半年的工作情况汇报如下：

一、不断加强政治理论学习和思想教育，进一步提高广大团员青年的综合素质。

1、广泛加强思想教育，凝聚和激励广大团员青年。通过各项活动和学习的开展，团员青年们在思想上得到了充实，纷纷表示要以实际行动为医院发展建设做贡献。

2、强化医德医风教育，提高团员青年的职业道德素质。目前，行业作风是社会上最敏感的热点问题，医德医风的好坏直接影响着我院的文明服务程度。为培养广大团员青年良好的职业道德，在院党委的领导下，积极开展了医德医风教育。并举办医德医风系列讲座和观看医德医风录象片等活动。同时，还有针对性的进行规范测试，并把考试成绩归入医德档案，作为年终考评依据。通过职业道德教育和优质服务活动的开展，广大青年的文明服务程度明显提高，人人做到文明行医，拒“吃请”、拒收“红包”等风气在我院越来越浓。

二、积极开展主题活动，发挥团员青年的先锋模范作用

1月16日，我院迎新春军民联欢晚会顺利举办。3月5日县医院积极开展“参与志愿服务，建设美好轮台”青年志愿者统一日活动。”大爱援疆突击队”队长，河北援疆干部祁荣叶同志，代表县医院参与授旗仪式。活动后为群众提供健康检查、咨询服务和健康教育宣传。3月22日，轮台县人民医院积极响应县人民政府组织的植树造林活动。4月份开展新一轮的糖丸发放工作，并积极配合上级领导完成先进集体、先进个人、十大杰出青年的申报工作。4月10日配合上级领导来我院视察精神文明号并与援疆干部进行工作交流。5月2日参与“千人徒步旅行，穿越胡杨”大型活动。5月4日积极参与并举办”五〃四”青年节的文艺活动。并与5.12护士节来临之际，献上精彩纷呈的文艺节目。

三、坚持围绕医院整体工作广泛设计各种活动载体，充分发挥广大团员青年在医院建设中的生力军作用。

1、继续开展“青年文明号”的创建活动。首先，进一步完善了组织体系，制定了规划，规范了不同服务部位的服务标准，建立了监督和奖励机制。其次，开设了以青年医务人员为主体的全方位服务于病人的“绿色通道”。利用以点带面，以科带院的方式，使“青年文明号”创建活动进一步推向高潮。全院争创先进科室的意识明显增强，大大提高了医务人员的服务水准，同时也提高了医院的两个效益。树立

青年岗位能手，带动广大青年积极为医院发展做贡献。在岗位能手的带动下，全院形成了人人学先进、人人争做先进的良好氛围。

四、全面加强团的自身建设，促进团的职能作用的更好发挥。

2011年12月28日，县医院进行全县80岁以上老人免费体检活动顺利开展。1月11日，县医院进行全县行政事业单位干部健康体检活动。2月18日，县医院积极开展“包村到户”活动。为阳霞塔拉布拉克村群众进行免费体检活动。3月1日—31日开展全县女性两癌筛查工作。开展丰富多彩的文体活动，增强了团组织的战斗力和凝聚力。在“三八”妇女节来临之际，院团委组织了拔河比赛，团员青年踊跃参加，并起到了积极带头作用；业余生活的不断丰富，使团组织成为了一支朝气蓬勃，充满活力和富有凝聚力的集体。

半年来，工作既是现实的，又是艰苦的，完成这些工作不但要靠上级领导的之处还要靠全体团员青年的努力。在2012年下半年里，县医院团支部会更加努力，更好的发挥团的职能，把团的工作做的更好！

二〇一二年七月一日日

第五篇：社区支部2011年工作总结

西岗社区2011年工作总结

2011年，西岗社区在街道工委、办事处和西岗果牧场正确领导下，围绕年初工作目标，注意发挥两委班子的作用，突出思想教育、创先争优、组织建设、民生工作和平安创建，较好完成了全年的工作任务。主要归纳为：“六个抓住、四点体会、两点不足、一个建议”就此总结如下： 一、六个抓住：

1、抓住重要时机，组织党员骨干学习。

随着形势的发展，学习是永恒的主题。社区支部抓住冬训、“七一”、六中全会等重要时机，召开党员骨干会议，学习上级组织规定的和支部自选的理论、政策、法规等文件、文章。

（1）开展党员冬训

为做好今冬培训工作，西岗社区党支部根据宁西委字［2011年］6号文精神，结合本社区党员干部兼职多、流动党员多的特点，在社区党员干部和入党积极分子中扎实开展了冬训教育工作，具体做法有三点：

一是围绕上级要求，提前做好冬训工作准备。

春节前夕，党支部为做好2010－2011党员干部培训工作，引导党员干部自学规定的文章，提前作了准备。首先，召开支委会，出台了西岗社区冬训工作计划；第二、召开了两委班子会，带头传达学习区委八届十六次全委（扩大）会议精神和街道《关于认真开展冬训工作的意见》及2011工作会议精神；第三、支部围绕街道布置的冬训内容，确定了培训的方法步骤；第四、给社区干部和党小组下发了培训教材、给流动党员发放了慰问信、给全体党员干部下发了培训的重点内容提示。

二是围绕学习内容，重点抓住集中辅导交流。

自冬训以来，社区支部在安排自学的基础上，于2月11日召开了全体党员干部和入党积极分子会，集中学习十七届五中全会精神，重点是学习“十二五”规划，学习《江苏农村党员干部冬训读本》有关内容，并由支部书记就学习贯彻十七届五中全会精神，“十二五”规划相关内容，结合本区和街道发展情况进行了适当辅导。与会同志并能自身联系思想和工作实际，联系栖霞区、西岗街道和社区的巨大变化展开了热烈的讨论。党员干部能围绕栖霞区“转型发展、创新发展、跨越发展”的主题、街道“如何又好又快发展”、社区和场相关企业“如何构建和谐西岗”的主线带头交流学习体会。

三是明确冬训目的，注意几个结合。①冬训与提高认识、掌握精神、增强信心结合。通过冬训，党员干部提高了对中央出台“十二五”规划重大意义的认识，加深了对五中全会主要精神的理解，增强了为地方经济社会事业发展的信心。

②冬训与冬季预防雪灾相结合。春节前，社区为预防雪情形成灾害，制定了紧急防雪预案，成立了扫雪应急分队，并先后两次组织了驻场企业职工投入扫雪活动，保证了道路畅通，居民出行安全。

③冬训与日常工作结合。社区在开展冬训同时，按照上级布置，一是开展了春节送温暖活动；二是参与了森林防火、控违工作。

（2）利用“七一”开展学习活动。

2011年是建党90周年，支部根据街道工委布置，结合企业社区党组织特点，开展了系列学习教育活动。

一是组织党员骨干代表参加上级组织开展的活动。社区两委8名成员全部参加了街道工委组织的庆“七一”登宝华山活动，由4位同志获得了二、三等奖。“七一”后，社区支部委员、小组长参加了场部组织的去井岗山红色之旅活动，接受了党史知识和革命传统教育。

二是组织党员和居民参加本社区组织的系列活动。首先开展了唱红歌比赛活动。“七一”前，西岗社区牵头会同驻场各支部（单位）围绕歌颂“党的光辉历程，党的伟大成就”，进一步唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的时代主旋律，举办了唱红歌比赛活动，激发了大家爱党、爱国、爱社会主义和报效祖国、努力工作的热情，展示了社区党员居民的精神风貌。其次，开展了学习教育活动。七月一日，支部组织党员集中收看了中共中央召开庆祝中国共产党成立90周年大会实况，学习了胡锦涛同志在会上的重要讲话精神。第三，开展了党的相关知识学习竞赛活动，7月上旬，支部组织党员参加了社区庆祝建党90周年党的基本知识竞赛活动，有29名党员参加。第四，组织党员骨干围绕六中全会精神初步学习。11月份，支部党员干部初学了中共十七届六中全会有关社会主义文化大发展大繁荣的精神要点。所有这些，为建设学习型组织，提高党员干部素质创造了条件。

2、抓住队伍建设，开展支部组织工作。

一年来，西岗社区班子在抓好党员干部思想教育的基础上，注意推动社区组织建设工作。一是利用春节与党员进行了沟通，春节前，支部又给社区党员发放了慰问信，通报了支部上年所做的主要工作，明确了今年的主要任务，提出了一些要求。二是建立了支部的党风责任网络，注意发挥组织和群众的监督作用，不断提高党员拒腐防变意识。三是开展了冬训工作，党员为了能参加此次冬训，有的特地从外地赶回来，有的放弃休假机会，有的调整工作时间来参加学习。四是推进组织发展工作。自年初以来，党支部继续对2名入党积极分子进行培养考察，填写了考察意见，并在7月份，按照按规定程序要求，召开了支部党员大会，与会党员一致同意吸收2名同志加入党组织，并进行了预备期的季度考察。五是对违犯罪犯的1名党员进行了处理，依照《中国共产党党员纪律处分条例》第三十条规定，开除了其党籍。

3、抓住创先争优，持续开展相关活动。

自创先争优活动启动以来，西岗社区党支部根据街道党工委的统一安排和部署，以科学发展观为指导，以《党章》为准绳，以企业社区为特色，团结和带领全社区党员干部群众，努力实现社区“支部引领能力强、党员服务渠道广、社区管理基础牢、和谐创建成效显”的良性互动，进一步将创先争优活动落到实处，具体做了以下几项工作：

(1)重视承诺。2月11日，我社区党支部将冬训教育活动与创先争优推进活动结合在一起，召开了社区党员干部、入党积极分子会议，会上党支部与党员干部签订了重新修订的党员公开承诺书，对自己2011工作经行了公开承诺。修订后的党员公开承诺书不在流于形式的表态，而是在于体现党员同志立足各自工作岗位，订一些实实在在可以做到的事情。社区党支部为此特意制作了宣传展板，对签订的党员公开承诺书进行公示，从而起到对党员干部践行承诺的监督和推进作用。

(2)重视教育。西岗社区党支部以创先争优活动为契机，采用不同方式，强化对党员干部的思想教育。一是以“冬训活动”为契机。采用自学和辅导交流等形式，有序开展冬训教育活动，实现了党员学习教育全覆盖。二是以“学习杨善洲同志”为动力。于3月26日下午，党支部组织党员干部和社区管理人员认真学习了杨善洲同志的典型事迹。党员同志一致认为：杨善洲同志就是最现实、最生动、看得见、摸得着的榜样；推进学习型党组织建设，杨善洲同志就是一本理论与实践相结合的教科书。

(3)重视形式。在创先争优活动中，为认真落实基层党支部“五个好”、党员“五带头”创建内容，实行“双带”，即党支部带“四支”队伍（“义务宣传工作队”、“义务巡逻队”、“为民服务工作队”、“应急处理突发事件工作队”），这“四支”队伍，体现了党支部对社区各种资源的有效整合，也有利于社区充分发挥党员骨干的先锋作用。党员干部带群众，努力为社区居民精神文化生活、安居乐业和地区和谐稳定，履行义务多做有益工作。

(4)重视实效。自创先争优活动开展以来，我社区党员结合实际认真学习，从身边事情做

起，发挥党员模范带头作用。

春节前，社区内出现了几起行骗和被盗案件。党支部分管治安的委员葛书金同志，带领党员治安义务巡防队人员，对独居老人进行防骗教育，并进行昼夜巡防，从而有效控制了行骗和盗窃案件发生。为社区居民过一个祥和安定的春节提供了稳定的社会环境。

社区党支部委员任金贵同志，在做好本职工作的同时，利用个人驾驶铲车的特长，多次义务帮助街道社区铲除垃圾。2011年1月1日，任金贵为帮助液晶谷清除生活区内的生活垃圾，驾驶铲车铲除垃圾60吨左右，为大家清理出一个干净的环境。

一年来，社区的党员干部和入党积极分子在社区主任郭文发带领下，参加街道农副业科安排的绿化植树活动3次，共32人次。其中2次参加种植红豆杉，1次参加义务修剪红意杨活动。为参加此活动，有些党员从外地特意赶回来，有些党员放弃了假日休息时间。大家在活动中发扬不怕苦、不怕累的精神，较好的完成了绿化植树任务。年初党员郭文发、葛书金、李阳分别获得区、街道2010年先进个人称号，“七一”，党员郭文发、葛书金分别被区委、街道工委授予优秀共产党员称号。

4、抓住民生工作，力争为民多办实事。

(1)积极开展帮扶活动。春节前，按照上级布置，社区开展了春节慰问活动。从1月30日开始，社区两委会成员兵分2路，分别慰问大病住院群众、特困家庭、残疾家庭、优抚家庭、老人、低保户、五保户等，共计慰问265户315人、发放慰问金14.24万元，为本地区居民过上祥和、愉快春节提供了保障。“七一”前，支部配合街道对3名特困党员进行了慰问。社区还与栖霞区工信局签订了基层组织结对帮扶协议。

(2)努力为居民提供服务。今年以来，我们努力发挥西岗社区劳动保障平台作用，及时发布招工信息，安排和推荐失业人员参加招聘。通过各类平台推荐再就业64人次，实际录用人数59人。为30人次申领失业金8.7万元，办理社保补贴101人次9.9万元，缓解了部份双失双下家庭的生活困难。为退休工人办理资格认证532人、安排退休和65岁老人体检共计433人。社区为居民过上温馨的新春佳节，请来街道校外辅导站几位老师书写春联500多付。为民提供人口和计生服务。与驻社区的单位签订人口和计生责任书6份；服务录取率、计生率均为100%；结孕后服务率95%；月服务率85%；省平台纠错率300多人。

(3)积极为民多办实事。5月4日西岗社区在总场支持下，对老百姓关心的热点问题进行了研究，并分步解决，到6月10日止已经做了6件实事：一是对一队排水沟进行了清淤达300立方米、长200多米；二是在一队等地区建垃圾池3个；三是夏季为一队居民送自来水25天约25吨；四是在场区重点路段和小区安装路灯达到20盏，；五是为东流和校工区修路长达1000多米；六是场投入资金约14万元，为东流、五队和上西岗地区修复危旧公有住房110户。从而改善了部分地区居民的生活质量，解决了居民和职工夜间出行难问题，消除了居民住房隐患。

5、抓住文体活动，丰富居民业余生活。

今年，社区利用各种机会和平台开展了八项文体活动。一是居民迎新春冬季蹬山和扑克牌比赛活动；二是跳健身舞活动，这个活动有两支队伍约40人参加，一年四季一直在坚持跳舞，活跃了社区的业余文体生活；三是为纪念党的生日，社区举办了唱红歌比赛活动。四是国庆节前夕，社区举办了居民迎国庆跳绳比赛，由27人参加，党员林昌来积极参加此项活动，并获得了一等奖。五是组织党员群众代表23人次参加了网上问卷调查活动；六是社区组织居民40多人观看了中国南京栖霞山第二届文化节灵露杯健身秧歌大赛演出。七是社区组织退休老工人20多名，参加了街道组织的重阳节登山活动。八是组织社区居民42名分别参加了区和街道组织的舞龙、拔河和秧歌比赛。其中女子获得了区拔河比赛第三名，区秧歌比赛优胜奖，并代表西岗街道参加了省老年人秧歌闭幕式。通过这些活动，丰富了居民的业余文化生活。

6、抓住平安创建，努力构建和谐家园。

今年以来，西岗社区治安状况总体良好，无重大刑事、治安案件发生，无森林火灾、违建、集体上访事件发生。主要工作表现为：社区积极配合街道和农场及相关部门做好平安创建宣传工作，努力提高大家安全防范认识；开展群防群治和夜间巡逻工作，随时掌握信息，严格从源头抓起；扎实做好重口稳控工作；重视协调相关矛盾，对群众住房矛盾突出的东流地区，邀请居民代表28人来场进行座谈，在了解群众的心声的同时，切实化解矛盾。二、四点体会：

1、领导部门重视是关键。街道领导及相关部门重视我社区的民生工作，从各方面给予政策支持，如春节慰问、低保金发放、退休工人体检等工作；农场投入资金为居民办些实事，关注居民的公有住房的维修、安装路灯，整修东流地区道路等。

2、坚持各项教育是前提。今年支部组织党员分别参加街道支部开展的重点教育在4场以上，为统一党员干部思想起了促进作用。

3、党员骨干参与是基础。一年来社区做了很多工作，开展了系列活动，较好完成了上级交给的任务，主要与党员骨干自觉参与，大力支持是分不开的。同时与驻场企业支部配合也是分不开的。

4、社区干部奉献是支撑。本社区是企业社区，社区7名干部全是兼职人员，两委成员尽管自身待遇同其他社区比差距较大，但是大家在干好本职工作同时，又兼任社区两委工作，力求完成上级下达的任务，尽量让居民满意。若没有这种奉献精神企业社区工作是很难支撑的。

三、两项不足：

2011年，社区党支部虽然做了很多工作，取得了一定成效，但离全年目标、上级要求、群众希望值比还有很多差距，客观让讲社区无专职干部，但主观上也有努力不够的地方。主要有两项：

1、理论学习不够深入。在理论学习方面，无论是社区两委班子，还是党员队伍的学习仅仅是浅层次的，读读有关内容、适当解述，但交流不够、研讨不够、深入不够。

2、工作定期研究不够。全年社区工作个别沟通较多，交流会召开较少。客观上说企业社区班子成员不专职，时间和精力很难保证参加例会研究交流工作，但主观上未形成切实可行的定期研究交流工作的制度。四、一个建议：在农场近期内不能起动拆迁的背景下，为社区配备1－2名专职干部，全心投入社区工作，提高服务群众的满意度；适当提高社区兼职干部的待遇，持续推进企业社区日常工作。同时，尽快明确农场在过渡阶段公共设施建设的政策界限，继续起动为民办实事工程。

2012年面对党的十八大召开和市区街道开展“三争一创”的重要背景，我们社区将根据上级要求，结合自身实际，制定全年工作思路：一是持续推进创先争优活动，加强社区的班子建设和党员队伍建设，促进两委工作执行力不断提升。二是进一步做好为民服务工作，继续为东流和西岗片区居民办相关实事。三是围绕稳定，进一步做好农场在过渡期间的矛盾协调和治安防范工作。四是始终关注弱势群体，主动帮扶困难家庭，配合街道开展“一日捐”和“春节送温暖”活动。五是认真落实《西岗街道社会管理工作网格化实施细则》，促进西岗社区2012年各项工作有序展开。

以上是本社区支部2011工作总结，不当之处请指正！

栖霞区西岗街道西岗社区

中共西岗街道西岗社区支部员会

2011年11月18日