黑河市爱辉区海兰街鹿源春社区创新工作材料

第一篇：黑河市爱辉区海兰街鹿源春社区创新工作材料

创新社区服务载体 提升社区服务功能-------鹿源春社区创新工作汇报

鹿源春社区是商住混合型破旧老社区，这样一个社区开展和谐社区建设，想要通过硬件建设比拼，基本上没有可能。然而，鹿源春社区并没有因为社区硬件条件差而气馁，相反，社区依靠居民，从营造社区和谐关系入手，鼓励居民积极参与社区事务，立足社区实际，大胆突破社区工作固有模式，加强建设社区“亮点工程”，在创新工作上下功夫，积极探索社区建设新模式，努力将居民与社区紧密联系在一起，走出了一条社区和谐、创新、自治之路。

创新

一、以活动为载体，创建环境友好型社区。

社区创新活动载体、搭建沟通平台，让居民在“和谐相融”的参与中，享受环境友好社区创建的成果，切切实实地感受“社区是我家”的乐趣。

1、“布袋子”进社区活动，提升居民环保意识

鹿源春社区根据自身特点及现有社区资源，想方设法，集思广义，积极动员、组织、并发动辖区居民和驻区单位的力量，开展形式新颖、内容活泼、积极向上的各种文体、公益活动，鼓励居民群众积极参与社区建设，共建美好家园，2009年5月份，我们社区在中央街举行了“拒绝白色污染 创建和谐社区”，布袋子进社区的倡议活动。本次活动，我们社区携手海兰街道办事处、第二小学、爱辉区商务局、爱辉

区水务局共同参与。活动现场展示了由社区工作者和辖区居民用废旧衣裤、废品自制的布袋子、菜篮子，社区工作者向市民详细讲解各种布袋子的制作的方法和心得，并现场演示各种布袋子的使用方法，向群众介绍使用节能环保布袋子的好处，倡议群众都积极参与到创建节能环保的环境友好社区中来。

2、整治社区环境，打造绿色社区

2009年5月份，社区工作者与辖区的志愿者30多人利用一周时间，每天早上七点多钟，自带工具，在辖区的几处花坛义务种花、种树。他们自掏腰包买花籽、树苗，翻地，种花，还有部分志愿者捡拾白色垃圾。在社区的带动下，部分居民也主动参与到种花的活动中，把辖区的几处空闲的花坛美化了起来。通过几次这样的活动，社区的建设得到了居民的大力支持和认可，都积极响应美化绿化城区人居环境，全民动手，共同建设鸟语花香、绿树成荫的绿色社区，营造了创造干净、整洁、文明的城区环境的良好氛围。

创新

二、小区绿化改造，为居民创建优美舒适的居住环境

1、鹿源春社区是老城区，基础条件较差，为了彻底改变这种现状，社区领导班子狠抓责任落实，强化宣传，全力推动辖区居住环境的创建工作，逐步改善人居环境。

2009年，社区协助上级部门对5个居民小区进行了改造，一共有7栋楼399户居民受益。与此同时经过社区领导的多方努力与争取，由市精神文明办牵头,社区协助的首批文明楼道试点工作在鹿源春社区开展。截止到2009年9月末，在市精神文明办和社区工作人员的共同努力下，建行5栋居民楼20个栋口已完成防盗门、扶手、护栏、公用电表及各楼层声控灯的安装工作和各楼内的墙面粉刷工作。崭新的防盗门、明净的窗户、洁白光滑的墙面，干净的卫生环境，使人心情舒畅。今后我们社区还将通过多种渠道，多方筹资等方式继续改善社区基础设施，不断拓展社区服务领域，不断探索、实践社区创新工作。

2、2009年，社区自筹资金，由社区工作者和治安联防员利用节假日休息时间，自已修建了乒乓球台、搭起了羽毛球架等体育设施。这些设施投入使用后，居民在这里自娱自乐，增强了彼此之间的联系和沟通，让居民休闲娱乐有了场所，提高了居民对社区工作的的认同。

创新

三、积极应对突发事件确保居民的正常生活

鹿源春社区老楼占辖区楼房总数的96%以上，2009年社区楼房发生突发事件40起，其中有34起是由于地下管道老化而引起的上下水管道问题，是近年来发生突发事件最多的一年。为了维护社区的和谐和稳定，2009年我们社区成立了应对突发事件领导小组，由社区书记亲自主抓，力保发生突

发事件社区能尽快地介入处理。另外，我们社区实行了以预防为主、预防与应急相结合的原则，对本社区老楼房有步骤、有计划的推广居民业主委员会的自治工作，帮助各楼建立业主委员会，积极应对突发事件，并与热力公司、自来水等部门通力合作，共同打通快捷的绿色服务通道，提高便民服务的质量和效率。到2009年末，辖区共有56栋老楼房成立了业主委员会，在实际生活中尽显出它应有的积极作用。

创新

四、社区博客搭建便民服务平台

2009年1月份，为了方便与居民的交流与沟通，让更多的人了解社区的最新动态、掌握政府的惠民政策、及时发布信息和通知，同时通过博客广泛听取居民的意见和建议，我们在网易创建了鹿源春社区博客。我们社区是黑河城区首先创建博客的社区之一。但因为市民政局的博客是在新浪网，我们与上级领导部门沟通不方便，所以，3月份，我们又将博客搬家到了新浪网。鹿源春社区的博客，由专人负责管理，及时更新内容，内容新颖，形式多样，设有社区动态、政策法规、办事指南、百姓生活、经验交流、信息速递等十个分类；有社区概况、工作动态相册、公告栏、社区居民小组人员分配情况及相关工作友情链接等十几个栏目。截止到2009年12月末，我们已经利用博客发布文章200多篇，博客的浏览已超过万次。

鹿源春社区通过开展各项文体、宣传、便民服务等活动，不断创新社区服务新模式，调动了居民参与的主动性和积极性，不仅丰富了居民的文化活动，还提高了居民的文明素质，搭建起社区与居民交流的平台。

社区今后还将不断创新服务载体，拓宽服务渠道，在实践中摸索，通过创新工作的开展，使居民更加认可社区工作，积极参与到社区建设中来，推进社区工作进程，共创和谐社区。

2010年3月18日

第二篇：鹿源春社区百项服务进社区工作计划

鹿源春社区

“百项服务进社区，打造特色型社区活动”

工作计划

为了进一步落实全省《关于开展<百项服务进社区，打造特色型社区活动方案>的通知》的工作要求，充分发挥我社区组织在服务民生、服务发展、服务稳定中的基础作用，满足居民日益增长的服务需求，鹿源春社区将开展百项服务进社区，打造特色型社区活动，重点做好以下几方面的工作：

一、加强领导，明确责任。为将此项工作做实做细，社区成立百项服务进社区领导小组，由社区书记亲自主抓。明确规定领导班子成员的分工，做好各项工作的相互协调及社区工作人员的相互协作工作，及时发现、及时总结、了解、反映和解决社区工作中存在的问题，力保百项服务进社区打造特色型社区工作的顺利开展。

二、根据社区的实际开展“百项服务进社区”活动。

1、针对本社区部分下岗失业从事弹性就业人员多、年龄偏大的实际情况，社区将做好摸底和登记工作，并着重做好大龄下岗女工的再就业服务工作，成立下岗女工互助小组，社区将依托爱辉区再就业训练中心、兄弟家政培训中心举办多期免费培训班，包括创业培训、家政服务、保健按摩等，提高下岗人员的素质，增强竞争能力，拓宽就业渠道，促进社区就业、中介等项服务的有效开展，促使下岗人员能够尽快地达到自主创业和实现再就业，做到下岗不失业、失业能够再就业，推进和丰富社区再就业的整体工作的创新。

2、在辖区设立各项服务工作的宣传栏，健全建立各项工作活动制度，并充分发挥社区老党员、老同志、老模范及各楼长栋长的职能作用，加大社区的宣传力度，社区博客也将在创新上下大力气，使博客的内容更加新颖、更加贴进百姓。社区还将对服务项目进行重新梳理、归纳，进行细化分解、科学分类、有效整合，并建立工作台帐。社区社会保障、劳动就业、计生指导、综治和司法、等窗口式服务，要做到热心接待、细心倾听、耐心解答、尽心服务、诚心办事社区的新理念。

3、增加社区文明新风尚的内涵。社区工作人员要深入辖区，增加邻里沟通，化解各类矛盾，促进居住和谐。同时社区平定设立“和谐社区倡导宣传栏”, 将在居民中涌现出的文明榜样、和谐风尚进行倡导和弘扬，对社区中的不文明行为、不和谐现象及时进行曝光屏弃，组织开展各类的科普知识讲座，让更多的居民掌握了解相关内容，营造和谐社区氛围，使居民不断提升自己的文明礼仪素养。并定期组织党员、居民组长会议，进行倡导点评，在评议中发现新问题，解决问题，增加社区服务的内涵。

4、打造健康文化型特色。社区将结合整体工作和特点，围绕特色服务主题，依托社区文化、文体、健身活动为平台，在社区开展各类健康有益的活动。做到各种活动有领导，有组织，有活动场所，充分利用节假日采取多渠道，多种形势，开

展丰富多彩，群众喜闻乐见的群众文体生活，通过特色社区主题活动的开展，给社区提供一个文明，健康向上的生活环境以促进社区各项工作的开展和提升。

5、社区将围绕民生开展服务。社区以服务居民为宗旨，从居民迫切要求解决和关注的问题入手，把服务居民、满足居民生活需求、提高居民生活质量做为活动的重要内容来抓，开展形式多样的扶贫帮困、送温暖、捐款、结对子等活动和措施使百姓享受到真真切切的服务，并对其中的三无、残疾、低保及孤寡老人弱势群体进行重点帮扶，在社区各项服务中，将针对这些人群一路绿灯，特事特办，确保各项政策法规的有效落实和保障，使社区特色更加鲜明，服务更加到位，成果更加显著。今年是社区小区改造工作的第五年，共有7处小区需要改造，社区在协助政府做好拆迁工作的同时，还协助小区业主委员会做好老楼区管道更新及各类纠纷矛盾，力争在服务工作中创新，以便更好为居民提供服务。

总之，社区将尽最大的努力让居民切实从社区服务中得到便利和实惠，以打造特色社区，让广大居民都能认可社区这个家。

2010年4月26日

第三篇：鹿源春社区书记抓基层党建工作专项述职报告

抓基层党建工作专项述职报告

海兰街鹿源春社区党总支部书记 徐艳

海兰街鹿源春社区辖区总户数6557户，总人口17465人，下设三个支部，离退休党员624名，进社区报到爱辉区在职党员163名。2012年上半年获得了区级巾帼文艺标兵、全区五四红旗集体、无邪教社区、全市城市建设先进社区、爱辉区“农村商业银行杯”“庆七一”迎“十八大”文艺汇演优秀表演奖等荣誉。

我就年初以来履行岗位职责，抓基层党建工作情况汇报如下。

一、履职尽责，全面落实党建工作责任制

一是抓制度建设，规范社区党员管理。认真制定各项社区党建规章制度，制定详细的党建工作、学习及培训计划。深入贯彻落实海兰街党工委的党建创新工作，实行“三卡一会”制度。建立离退休党员情暖卡，定期走访离退休老党员，解决生活困难，开展送书送学上门；建立在职党员管理卡，调动辖区在职党员参与社区工作的积极性，现有爱辉区163名在职党员到社区报到，参与社区建设；建立流动党员联系卡，积极开展组织找党员、党员找组织、党员找党员的“三找”活动。社区党总支还通过开展民情恳谈会，向群众发放民情卡、连心卡等措施，加强群众对社区的了解，积极参与社会事务与社区活动。二是抓好社区党员队伍建设。对社区报到的所有在职党员全部填写党员信息采集表，并根据党员实际居住生活情况，认领公益岗位，让党员利用八小时之外为社区群众服务，最终把社区所有党员的基本情况全部掌握，更加方便了社区党员管理。目前，我社区各支部及党员基本达到领导班子好，党员队伍好，工作机制好，工作业绩好，群众反映好的“五个好”的目标，90%以上的党员干部和70%以上的普通党员达到带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气的“五带头”标准。

二、固本强基，全面加强党的基层组织建设

以学习型党组织建设为载体，以主题教育实践活动为抓手，全面加强党的基层组织建设。深入开展基层组织年活动，对基层党支部实行“诚信、为民、公正、廉洁”价值观教育实践活动，深入开展“党员先锋岗”和窗口单位创先争优活动，坚持党员履诺践诺，提高为民服务水平，深入开展“学习型”党组织创建活动，提高全体党员的思想政治素质，严把发展新党员的质量关，保持党员队伍的纯洁性和先进性，深入开展反腐倡廉警示教育活动。从严管理社区工作者，严格执行各项规章制度，切实增强社区的为民服务能力，努力打造一流的社区工作者队伍，培育一流作风，创造一流业绩的先进社区。

三、组织活动，全面开展“三创”活动

党员的凝聚力在于活动，社区党总支以开展各项内容丰富、形式多样的“三创”活动，加强了党的基层建设，提高了党组织的凝聚力。

始终坚持抓思想从工作出发，抓工作从思想入手，工作中做到“三个结合”，即：把党建工作效果与创社区和谐之业，营造社会稳定环境相结合；把党建工作效果与创社区管理之新，营造优良社会秩序相结合；把党建工作效果与创服务为民之优，营造良好社会生活环境相结合，推动社区工作与党建工作同步发展。一是创社区和谐之业，积极营造社会稳定环境。创社区和谐之业是一项民心工程。创造优美文明的生活环境和工作环境，是创建和谐社区的基本条件。2012年，我们深入辖区积极宣传旧楼改造工程，动员辖区旧楼积极进行改造，目前已经完成动员收款工作，已有14栋旧楼正在进行改造。自年初以来，积极协调解决三线渗漏问题13起，调解居民纠纷11起，解决家庭矛盾2起。重点围绕繁荣黑河边贸旅游明星城，深入开展“平安社区”创建活动，开展安全知识讲座，消防安全演练等，倡导安全生活方式；开展“法制宣传进社区、进家庭”、“三远离一倡导”活动，依法维护群众利益，促进社区和谐稳定；开展文明祭祀宣传活动，营造文明新祭祀风尚。提升社区平安创建工作水平，营造良好的社会和谐稳定环境。二是创社区管理之新，积极营造优良社会秩序。为了使社区居民能适应社会发展的需求，提升社区居民文明素质和综合素质，营造人人讲文明，懂礼貌良好的文化氛围，社区以“管理服务”为切入点，加强社区干部和居民的整体素质教育，使社区的整体形象得到了进一步的提高。2012年继续深入开展“四比四争”争当岗位标兵活动，在活动中不断涌现亲民、爱民、助民的好人好事。深入开展“讲学习、强素质、促发展”系列读书活动中，市工商局、市大桥力积极为社区捐书，通过开展好书交换看活动，营造“书香社区”，让群众在书中学到更多的知识，自主参与到营造优良社会秩序的活动中来。积极做好创国家卫生城的宣传动员工作，组织志愿者开展捡拾垃圾活动，为群众免费发放鼠药、蟑螂药2000余袋。组织党员开展“党在我心中”爱国主义教育，通过参观孙吴胜山要塞，提高党员干部立足工作岗位，以实际行动践行“为民服务”的意识。三是创服务为民之优，营造良好社会生活环境。我们立足“以人为本，服务居民”的宗旨，充分利用现有的软件、硬件设施，上为政府分忧，下为群众解难，不断提高群众的满意度。2012年开展了“红红火火过大年”系列主题活动，为老党员、孤寡老人、高龄老人送对联、办年货，为福利院老人送歌舞和慰问品，为27名下岗失业人员送米面油，让他们过幸福温暖的新年，为老年公寓的孤寡老人包饺子，让他们体会社会的关爱。上半年，为下岗失业人员提供就业信息109条，为519人办理了《就业失业证》，协助计生委为470名下岗失业失业居民申请独生子女父母奖励金，城镇老年独生子女父母调查登记385名，协助市房产局为151名低收入群体申请廉租住房补贴，协助市老龄委统计80周岁以上的老年人341人，申请办理老年交通补贴55人。

四、勤政廉政，加强党风廉政建设

认真履行党建第一责任人职责，切实将廉政建设作为党组织的重要工作，认真落实党风廉政建设责任制，加强对社区党员干部进行经常性的党性、党风、党纪教育和廉洁教育，切实维护群众利益，认真解决损害群众利益的问题，努力营造和谐社区环境。带头贯彻落实党的民主集中制，坚持重大问题集中讨论决定，不搞少数人说了算。带头学习并遵守《廉政准则》，按照“八个禁止”、“五十二个”不准，规范自己的行为，自觉接受社区群众的监督。

总之，我们在区委的正确领导和大力支持下，在海兰街党工委的帮助指导下，基层党建工作取得了一定的成绩，但还存在一些问题和差距，主要表现在：一是党建工作进展不平衡，“两新”组织党建工作还存在薄弱环节；二是社区党组织社会管理作用不突出，服务居民意识还有待加强；三是个别在职党员进社区服务意识不强，双重管理存在一定的难度；四是离退休党员年龄大、身体弱，参加社区活动不积极；五是社区没有党员活动室，组织党员开展活动难度较大；六是大学生党员流动性大，参与社区建设意识不强。下一步，我们将按照区委的部署，紧紧围绕中心工作，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，抓创新增活力，努力创出一条具有社区自己特色的党建工作新路子，为推动全区经济社会科学跨越式发展提供坚强的组织保障。

第四篇：瑶海社区社会管理创新工作开展情况汇报材料

瑶海社区社会管理创新工作开展情况汇报材料 新站区社会事业局：

根据市、区关于推进社会管理创新工作的文件精神和要求，我社区结合本单位实际情况，周密布署，强化落实。社区管理创新工作正在有条不紊的开展。进展效果良好，汇报如下：

一、成立组织，全面部署，上下形成合力

自社区社会管理创新工作开展以来，我社区党委高度重视，成立了以社区党委书记为组长，分管领导为副组长，相关部门和社居委主要负责人为成员的领导小组。分虽开展了党委扩大会议和社区全体人员大会上，对此项工作进行了专项讨论研究和动员布署。明确责任，明确分工，明确目标，明确效果。各部门各社居对照文件要求，结合自身情况和工作职责、群众需求，有针对性的开展了各项工作。有序地推进社区服务和管理创新工作。

二、周密组织、加强落实，确保工作顺利推进

社区创新管理工作的主体是各社居委。我们对照区实施方案的四项主要任务，认真组织和实施。一是大力推进工作站建设。社区建设是构建和谐社会的基础性工作，作为最直接为广大居民服务的社区居委会，承担的工作任务日益繁重，经济社会发展对社区建设提出了新的要求。面对新形势、新要求，我社区高度重视，积极抢抓全区和谐社区示范点建

设的机遇，把社区建设工作摆上重要议事日程，作为一项服务群众、造福百姓的民心工程来抓。目前，瑶海社区原来七个社居已全部成立社区工作站，社区工作站与社居委合署办公，同时配备了7名站长，7名副站长，同时对工作站人员进行了统一调配。瑶海社区经过研究上报勤劳社居委、方桥社居委为2011年争创区级和谐社区示范点。勤劳社居委主要以打造平安、和谐示范社区为特色，据统计目前勤劳社居委已投入资金30余万用于办公服务用房改造等基础设施等方面建设。如今：勤劳社居委办公服务楼各部门站室配备齐全、布局合理；社居委一战式服务大厅建立，更便捷的为居民办事；社区活动室、阅览室、健身房定时对外开放，丰富了居民的精神文化需求；9月22日社区老年大学正式开班，预计招收学员120人，按照教学计划每月开课一次；勤劳社居委网站开通拉近了社居工作人员和居民间的距离，居民可以居家了解社居委的工作，可以为社居委工作建言献计，网络平台更方便群众了解最近的惠民政策。二是强化管理，规范运行，不断增强社区的凝聚力和战斗力。加强社区管理是社区服务群众的重要保证。我们立足规范社区运行，抓制度、抓队伍入手，努力提高社区自我管理、自我服务和自我监督的能力社区居委会，建立了一支优秀的社区工作干部队伍。制定出台了社区居委会干部管理制度，加强社区干部学习培训，落实社区工作人员各项待遇，增强了社区干部做好

社区工作的信心和决心。建章立制，规范社区运行机制。围绕居民自治的原则，在推进社区建设中，始终把制度建设作为重要方面，先后制定了《社区居民会议制度》、《社区居务公开制度》、《社区居委会工作制度》、《社区居委会干部守则》和《社区共建会议制度》等一系列规章制度。注意充分发挥社区党组织的核心作用，依法支持居委会和其他组织履行职责。通过建章立制，划分了职能，明确了权利和义务，从而加强了社区建设，保证了社区各项工作有效运转。勤劳、方桥社居委相应成立了志愿者服务队伍，定期为辖区孤寡老人、特困群体提供有序服务；成立社居委舞蹈队、晨练队开展有声有色的文体活动。三是社会保障覆盖广。建立健全了扶贫助困的动态救助机制，全面掌握社区内的下岗失业人员、困难家庭、困难人员的生活、工作情况，时时刻刻关心他们的生活和工作情况，让他们感受到社会的温暖。社区工作者自始至终把弱势群体生活作为工作的重点，组织社区的志愿者利用节假日为社区内的残疾人、孤寡老人服务。在九九重阳、中秋、春节等传统佳节，社区工作者联同共建单位一起为社区的困难家庭送去节日的慰问品，让他们感受到了社区对他们的关爱和温暖。

三、工作不足和存在的问题

在此项工作中，我们也感觉到存在一些工作上的困难和推进困难。一是社区工作经费不够，社区的软硬件建设都需

要投入大量的经费，但是社居委的工作经费只能保工资、和日常工作的运转。二是应加强队伍建设，在服务管理创新的工作中，我们除了日常工作的运转之外，仍要抽调一部分人手来做创新工作，感觉到人手不足，一人身兼数职，疲于应付。

针对以上存在的问题，瑶海社区社会管理创新工作任务还是很艰巨，在实际工作中，我们努力做好一切来迎接上级主管单位检查。

瑶海社区管委会二0一一年十月八日