劳动关系解除后（合集五篇）

第一篇：劳动关系解除后

劳动关系解除后，社会保险何时移转？

【实务问题】

单位人事负责人小张咨询我公司录用的高某为北京市农户，在劳动关系存续期间单位一直为其缴纳社会保险，现在高某离职，双方已办理完毕离职交接手续，高某请求公司帮她在继续缴纳社会保险，费用由她自付，如果我公司帮她缴纳社会保险了，是否有法律上的风险？

【义贤律师解析】

劳动关系存续期间，用人单位才具有为劳动者缴纳社会保险的义务，如果劳动者离职了，用人单位应即刻办理社会保险的减除。对此法律有明确的规定，《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此如果用人单位继续为劳动者缴纳社会保险，则有被认定劳动关系继续存续的风险。

【无忧劳动法提醒您企业操作指南】

实践中，很多企业本着帮忙的好意协助本单位的劳动者或是朋友出具一些由单位盖章的文件或是办理一些手续，特别提示：用人单位一旦盖章，该文件对单位即产生法律效力，用人单位都将承担法律上的责任，请用人单位不要做与事实不符的证明等。

第二篇：解除劳动关系

解除劳动关系（合同）协议书

单位名称（以下简称甲方）：

职工姓名（以下简称甲方）：

根据乙方申请和《劳动法》第二十七条、第二十八条的规定，经甲乙双方协商同意，下就解除甲乙双方劳动关系（合同）的有关事宜达成如下协议：

一、甲方一次性付给乙方经济补偿金元。

二、乙方在本协议签订生效之前，甲方应办理乙方离职清算的一切事宜，并结清个人所在单位的一切经济往来手续。

三、自本协议签字之日起，加防御乙方以前所签的经济及其他合同自行终止；此前乙方在职期间与甲方一切经济关系同时了结。属于个人原因遗留问题个人承担。

四、甲乙双方解除劳动关系（合同）后，乙方不得以甲方名义从事任何社会及其他经济活动，否则后果自负。

五、本协议一式三份，甲、乙双方和劳动部门各一份。

六、一方与甲方自签订协议之日起终止劳动关系（合同）。甲方（用工单位）盖章乙方（职工个人）签字：

年月日年月日鉴证机关（劳动行政部门）盖章年月日

第三篇：解除劳动关系协议书

解除劳动关系协议书

甲 方：

乙 方： 身份证号码：

甲、乙双方在平等、自愿的原则下，经双方友好协商，就乙方与甲方解除劳动关系并要求经济补偿及其它一切相关事宜，达成如下协议：

一、甲方就解除劳动关系，经与乙方协商，根据乙方要求对乙方自入职之日起至解除劳动关系止的标准工资差额与加班工资差额及与之相关的额外经济补偿金、社会保险费补偿（如有）、解除劳动关系的经济补偿金、高温津贴、带薪年休假工资、休假工资、住房公积金补偿及一切其它甲方因与乙方建立劳动关系而应当由用人单位必须承担的义务一次性向乙方支付人民币 元。前述款项，甲方在 前支付完毕。

二、本协议生效后，乙方对以下事项作出承诺：

2.1乙方确认：本协议生效之日，甲方已经依照法律规定向乙方支付了全部的标准工资、加班费、解除劳动关系的经济补偿金、带薪年休假工资、高温津贴、休假工资履行了用人单位在社会保险方面及住房公积金方面应尽的义务、承担了一切其它因双方建立劳动关系而产生的用人单位方的义务。

2.2乙方承诺：不得再就双方因建立劳动关系而产生的劳动争议以投诉、仲裁、诉讼等任何形式向任何部门主张任何权利。

2.3 乙方承诺收取上述款项之后，须履行保密义务，不向任何人透漏本协议的内容及甲方支付的款项，否则甲方有权要求乙方双倍返还所支付的全部款项。2.4 乙方特别承诺，不得私自带走在用人单位履行职务中所接触的工资发放有关记录资料，并不得以任何理由、任何方式向他人透露用人单位工资发放的相关情况。乙方如有违反，按本协议2.3条向甲方承担返还责任。

2.5 对于未依法办理社保、住房公积金补偿的补偿、补办问题，相关补偿金、补办费用已含在第一条的费用内，如今后乙方提出补办社会保险、住房公积金等请求，则全部社保费用、住房公积金缴纳款应由乙方承担（包括单位及个人应承担部分）。

三、甲、乙双方的劳动关系、社保关系自 年 月 日解除。

四、如如何乙方违反本协议，另一方有权向龙岗区人民法院提起诉讼。

五、本协议自甲、乙双方签字或盖章后生效，协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：（盖章）乙方（签字）年 月 日 年 月 日

收 据

今收到 支付补偿款人民币 元（该款包括：乙方自入职之日起至解除劳动关系止的标准工资差额与加班工资差额及与之相关的额外经济补偿金、社会保险费补偿、解除劳动关系的经济补偿金、带薪年休假工资、住房公积金补偿、高温津贴、休假工资补偿以及一切其它公司因与收款人建立劳动关系而应当由用人单位必须承担的义务而产生的费用）。

收款人：

年 月 日

第四篇：解除劳动关系证明

解除劳动关系（合同）证明

XXXX就业局：

兹有 员工 同志，因：，我单位对该同志作： 处理。

于 年 月 日与我单位解除劳动关系（合同）。该同志失业保险从 年 月 日缴至 年 月

日止，共计缴费 年 个月。请给予办理失业金享受手续为谢！身份证号码： 医保卡号码：

特此证明

本人签字： 单位名称：（公章）

单位经办人： 单位电话：

年 月 日

注：（1）请于解除劳动关系60日内到古城劳动就业局办理。

（2）除签字部分其余全部电脑打印，涂改无效。

（3）非本人意愿是指：

1、劳动合同到期终止。

2、用人单位解除劳动合同。

3、被用人单位辞退，或开除。

4、用人单位打击报复被迫辞职。

5、开办个体工 商户失败。

6、灵活就业后无力维系并有所在街道（乡镇）证明失业过30日。

第五篇：解除劳动关系证明书

解除劳动关系证明书

兹有__________同志系我单位员工，性别：______，身份证号：________________________,社会保险编号：___________，因_________________________________________________原因，我单位决定从______年_____月_____日起与该同志解除劳动合同关系，特此证明。

甲方（单位签章）：

乙方（本人签字）：

经办人（签字）：

****年**月**日 备注：

一、此表一式四份，养老保险处、就业处、单位和本人各一份。

二、该表经签订后，甲、乙双方劳动关系即解除，用人单位凭此表向社保经办机构进行社保核减。

三、失业人员档案材料由原单位转到就业处存。

四、符合申领失业金的失业人员自劳动关系解除之日起60日内向劳动就业处申领失业金。