第一篇：社联主席团竞选演讲稿
尊敬的老师，亲爱的同学们：
大家下午好，我是来自软件学院的过程控制专业的呼啸，现任社联网络部副部长，今天竞聘的职位是社联副秘书长。我很荣幸我今天可以站到这里，首先我要感谢校团委老师给予我这样一个展示自己的平台，感谢学长学姐在将近两年的时间里对我工作的支持和信任，同时也感谢各位同学在工作中的配合和谅解。请允许我在这里对你们说声，谢谢!
进入社联已有将近两年的时间，在这两年的时间里，在完成本部门基本工作的同时，也同时配合其他部门一起组织参与了社联的一系列活动，例如：2012年社团潮活动，129话剧大赛活动，青春献礼文艺晚会，星际社团评比等活动。在社联的两年里，我到了很大的锻炼，从活动的开展中学习了很多，明白了活动细节的处理方式，理解了为人处事的原则，培养了我工作认真仔细的品质，也让我了解到了团结协作的重要性。社联副秘书长的主要工作是负责主席团与下面各部门的沟通传达工作，需要的是工作认真，注意细节，沟通能力强的人才；同时，在整个社团组织中，他还担着起辅助管理者的责任，辅助主席团其他成员开展日常工作；负责社团联合会各项工作的监督、考核；负责社团评优的各项工作；负责学生社团的考核工作。这个职位责任重大，工作面很广，事务繁琐，这就需要耐心和信心，在两年的社联工作中我已经积累了很多工作经验，并且我对这份工作抱着很大的热情，有信心把这份工作做好。
社团文化在某种意义上代表了一个学校的特色，代表一个学校的精神面貌，社团也是展示和培养学生多才多艺的平台，是丰富大学生活的组成部分。因此社团管理的重要性是不言而喻的，我们需要从多方面角度考虑来开展社团工作建设。鼓励社团成员的创新性思想，多举办一些具有教育意义的活动，鼓励各社团拍纪录片，彰显社团自己的特色，加强宣传工作等等。其次，注重制度化管理模式。无规矩不成方圆，一个好的制度才会让社团成员养成一个好的习惯，才会更加有利于工作的展开。再者，我建议完善网络平台，方便很多同学在网络上关注社团的一些事项的开展和信息更新。
我的工作设想简单可以分为以下几点：
1.及时传达校团委的重要指示，服从校团委的有关工作部署，监督社团学生组织开展工作，做好对学生社团干部的管理和考核工作，抓好社团成员团学教育，社团干部培训和“推优”等工作。
2.主动配合主席的工作，监督社团联合会各部门工作开展情况，对各部门的工作进行分析，找出不足之处，及时改正，发现闪光点和好的方面进行适当的推广，在部门管理中实施优中取优，精中取精的管理方案。
3.认真负责社团经费使用的审批和监督有关人员搞好物品的管理，保证社团经费的使用应对社团全体会员负责，不得肆意浪费或者静置经费，让社团根据自身实际财务状况安排活动，保持年度收支平衡。
4.进一步将“社联社团一家亲”家文化的建设进行落实，加强社联社团的沟通，切实的让社联社团成员真正的能够感受到社联社团一家亲的氛围，培养社联社团成员的责任心意识。
5.在完成自己本职工作的同时，做好与其他社联，社团成员的协调衔接，加强沟通，集思广益，共同进步，从而提高工作质量和效率，尽自己最大的努力为轻院社联，社团的发展贡献出自己的一份力量。
以上，是我的简单工作设想，如果我能竞选上社联副秘书长这个职位，在这个职位上我会尽心尽力为社团的壮大、社团的发展而努力。
青春的美，美在充实，美在灿烂，我希望自己能在这次竞选中让自己发光发热，希望能得到大家的支持。谢谢。
第二篇：社联主席团竞选演讲稿
尊敬的老师，亲爱的同学们：
大家晚上好，我是2号竞选者，XXX，很荣幸今天有机会站在这里，参加主席团的竞选。
我来自12级自动化一班，现任动力与机械学院学生社团联合会策划部部长。
12年10月我在学长的引荐下进入社联策划部，并在随后的日子里跟随部长 活跃在社联里~
在社联的第一年我，认识了很多可爱的学长们，不是说我喜欢学长只不过......当年的策划部没有女孩子......还认识了我现在可爱的朋友们
在社联的第二年我成为了策划部的部长，这一年里，在完成本部门工作的同时，我们也配合其他部门一起组织参与了社联的一系列活动，9月，参加学院的迎新工作进，行社联的招新面试，部门内部培训。10月到11月我们配合会员部筹备了社团注册大会；在金秋比赛中负责创辩社与源味车间的后勤工作，12月上旬，我们策划并组织了“3+2篮球赛”。月末，与外语学院、法学院社联联合举办“双旦PARTY”。
在社联的两年里，我收获了很多，包括活动细节的处理方式，为人处事的原则，更培养了认真工作的品质，了解到了团结协作的重要性。
于此同时我也对社联也有了更深刻的了解
这次竞选主席团，我思考了很多，作为主席团的一员，其实相当于三座桥梁。
第一座桥梁——沟通社团和社联，第二座桥梁——沟通社团和社团，第三座桥梁——沟通学院与社团
社团文化在某种意义上代表了一个学校的特色，代表一个学校的精神面貌，因此社团管理的重要性是不言而喻的，我们需要从多方面角度考虑来开展社团工作建设。
首先，进一步将“社联社团一家亲”，家文化的建设进行落实，加强社联社团的沟通，切实的让社联社团成员真正的能够感受到社联社团一家亲的氛围。其次，注重内部建设，增强组织凝聚力，注重社团文化建设和创新意识的培养，彰显社团自己的特色。
同时，在完成工作的基础上，注重与兄弟院系社联的联系，与校社联的联系，与社会的联系，树立一流团队的形象。
我愿意尽自己最大的努力为社联，社团的发展贡献出自己的一份力量。
青春，美在充实，美在灿烂，希望能在这次竞选中能得到大家的支持。无社联，不青春。谢谢大家。
第三篇：社联主席团竞选演讲稿
各位领导、老师、同学们：
大家好！
我叫尤奇锋，来自化学与生物工程系06生物技术。今天，我很荣幸能够站在这个讲台上，为这次社联主席团的竞选演讲压轴！我本着“服务、发展、提高”的理念走上了这个讲台竞选社联副主席一职！我参与竞选的目的有三：一是满怀对我学院的热爱之情，更好的服务同学，以尽学校管理的“桥梁”、“纽带”之责；二是继续以社联这个温馨大家庭成员的身份，尽自己所能，带动社联进一步发展；三是借助社联这个灵光舞台广泛吸纳大家的批评意见以提高自我，完善自我。易经里有这么一句话：天行健，君子以自强不息！希望靠能力和运气为自己的青春留下一个富有纪念意义的身影。
之所以说靠能力，源于大一在社联组织部一年的锻炼。在组织部的一年中，我主要负责的是社联内部的考勤与协会的考核工作。在社联的成员里，我和协会的接触可能是最多的！所以我的组织协调能力在这里得到了很好的培养与展示。
之所以说靠能力，源于在旅游摄影协会两年的磨练。特别是大二开始接手摄影分会后，给新成员上课，带队出去采风，让我的组织协调能力进一步提升！而在今年的摄影大赛中，我们的前会长陈启杰同学为了让我得到个多的锻炼，把整个活动从策划到执行（包括拉赞助、做宣传等）都交给我来做，这让我的组织策划能力大幅提升。在这次摄影大赛与摄影展得到大家好评的同时，我的组织策划能力也得到了老师与同学们的认可！
之所以说靠能力，源于这次暑期社会实践的充实体验。首先，我参加了院团委组织的大学生社会实践团，这让我增加了许多见闻；其次，在苏州工业园区长虹包装制品有限公司做了40天的业务员，在与许多大公司的采购员和经理的接触过程中，我慢慢掌握了许多人际交流沟通的技巧，更增强了独自坚强面对困难的勇气和信心。
如果说较强的组织策划能力是我参加这次竞选的最大优势，那么良好的为人处事作风才是我真正的王牌！我觉得作为一个学生干部，除了正气、才气以外，具有雅量和气度的“大气”也尤为重要。正所谓“海纳百川，有容乃大”。宽容和包容是一个学生干部必要的气度和涵养，是自身素质的重要组成部分。而这些正是我进学院担任学生干部以来所时刻谨记的！
因为有了这些，所以今天，我自信的走上了这个讲台参与副主席一职的竞选。
“副”者，“辅佐”也，我这次参加社联副主席的竞选，不仅是相信自己有担任社联副主席的素质和才能，而且还有能力辅佐主席开展工作。至于如何开展工作我有，以下两点设想：
第一，加强社联与协会之间的相互关系。社联内部成员和各协会会长应该都知道，社联是作为各协会的总部而存在的。这两年来，社联不可否认的在各项活动上做的相当不错，舞蹈大赛和模特大赛等品牌活动更是深受全院师生的好评。也做到了对协会的统一管理。但是，社联对各协会的了解还不够深入，特别是组织各协会之间的交流合作的相关活动更是少见。我如果能够当选社联主席团成员，将把工作重心放在社联与各协会的交流沟通方面，定时召开社联，特别是组织部与各协会的交流会。以此来加强各协会之间的互相借鉴，并谋求交流合作，共同发展。
第四篇：社联主席团竞选演讲
尊敬的各位领导、各位老师，亲爱的同学们：
大家中午好！我是来自环境工程系给水与排水工程1001班的梁博，大一时进入了社团联合会交流部，现任大学生社团联合会交流部部长、班级团支部书记。很高兴能够站在这个讲台上参加大学生社团联合会2012-2013届主席团的竞选。
在开始我的演讲之前，首先我要感谢学校提供了这次机会，让我有幸参与竞选，同时也感谢在座的各位领导、老师以及同学们在这一年来对社联工作的支持与鼓励。
记得两年前的这个时候，我刚刚成为了社联交流部的一名干事，那时我的主要工作就是通知社团以及协助社联社团活动顺利展开,为了更好的了解社团，大一时我加入了一米阳光、信息网络协会等社团，从而找到更好的方式、方法与社团沟通交流，避免一些不必要的问题。当然，在与社团交流的同时，我也非常重视我与本部门中其他成员的关系，在生活中，我们一起成长，共享甘甜；在学习工作中，我们做到社团信息资源共享，为社联社团工作铺出一条宽敞的大道。在这一年的工作中，我对社联的工作方向以及我校区社团的生存现状有了更加全面的认识，同时，也在一定程度上提高了自己的多方面能力，终于，在2011年10月中旬我参加了社联2011-2012届交流部部长的竞选，经过一系列考核，最终竞选成功，也将我的大学生活与社团联合会更加紧密的连接在了一起。
在我任职部长的这一年，可以说是机遇与挑战并存的一年，因为在这一年，我校区迎来了管理学院以及文学院的大一新生，他们的到
来为社联注入了一股新鲜血液，但同时我也在这一年中感到了不小的压力，因为我发现作为一个部门的决策者，我已经不能被动的接受工作，完成工作，而是要以一个积极的姿态改善社联在社团中的工作环境。在这一年中，我们共同负责了欢送老干部晚会，社团趣味运动会以及社团文化月中一系列的活动，在组织过程中也曾有过教训，但只有感到不足，才会懂得进步。下半学期，在我们多次讨论以及与个别社团负责人的交流之后，我们做出了一个共同决定，就是“立足校内，走向校外”，在完成校内交流的工作之余，将社联提供给社团的平台进一步扩大，当然，我们也能从其他高校社联的身上学到一些特别的东西来改进我校社联对于社团的管理制度。
时光如白驹过隙，转眼间我已走过大一的懵懂，大二的挑战，终于站在了这个令我魂牵梦绕的讲台上，来完成我对自己的肯定，对社团的承诺以及对社联的感恩，当然，这也是我今天站在这里的原因。因此，如果我有幸成为主席团的一员，我将做到以下几点：
1、秉承“自强、笃实、求源、创新”的校训开展社联社团工作，加强组织文化建设，深化与各个社团间的联系
2、加强社联内部建设，完善规章制度并对规范的实行进行强有力的监督，从而提高社联的工作效率
3、加强社联及社团干部的个人素质培训，打造一批思想素质高，工作能力强的学生干部队伍，从而做到我校“为人诚实、基础扎实、作风朴实、工作踏实”的优良校风
4、对社团采取人性化的管理与服务，让社团在社联中感受到家的温
暖，从而达到“百团力争先，团结在社联”的宗旨
5、尽快解决社团两级分化的苗头，使更多的弱势社团步入正轨，并给颇具规模的社团提供更大更广的平台
最后，我想和大家一起分享一句话“一个好的学生组织，不是需要摆多大的花架子！只需要做到一点——真真正正为学生服务！那么这个学生组织，才是一个好的，合格的学生组织！”。
我的演讲到此结束，谢谢。下面请老师和学长学姐提问。
第五篇：社联主席团竞选讲稿
华中科技大学社团联合会（医科）
演讲稿
各位主席、评审、社联的同胞们，大家好！
“激情澎湃，社团地带”，很高兴能站在这个舞台上来展示自己，作我人生的第一次竞职演讲，想想还有点小激动呢。
大家请看ppt，为什么我会放这样一张ppt呢？这是在外事信息部的群公告上的一段文字。我相信大家都知道这是什么，我觉得在每个社联人眼里，看到它的时候不仅仅是几行字，而是作为社联人工作目标和准则。
好，接下来进入“范围”时间。
请听自我介绍：我来自最给力的无敌外事，我叫范围。大一的时候在主校区的大学生新闻中心外联部工作。在“汇聚青春正能量，共筑美丽中国梦”的寻找感动校园微人物的活动中，我真正接触到了外联工作。到了同济，我重操旧业。在这半年时间里，我做了很多事，也学到了很多。（说点题外话，虽然我每次接到活儿的时候，都说老大坑我，但我确实很感谢老大给了我这么多锻炼自己的机会。）
这半年里，第一件事是负责部门招新，体验到了一次完全负责一件事的过程。然后是社团文化节。在文化节中，我负责启动仪式，第一次负责这么大型的活动，有点激动、兴奋，也有对未知因素的恐惧，甚至有点担心自己掉链子。最终，在大家的共同努力下，启动仪式的效果比预期要好。看来，未知并不可怕，大胆的做，只要你想把它做好，结局都不会差到哪里去。
在同学眼里，我是一个做事比较稳，比较踏实的人，但这并不意味着我是一个死板，墨守陈规的人。参加竞选，也是我对新事物的挑战。另一个理由是，通过这么久的学生工作，我也逐渐找到了我对社联的态度：因激情而加入，因责任而努力，因感情而坚持，心系社联发展。
我个人对“主席团助理”一职的定位是一个执行者，一个监督者，一个创新者。主席团助理的工作很零散，很繁琐，除了要沟通好主席与各部门和部门与部门，还要带项目，做计划。我相信没有良好的执行力，一定会做的一塌糊涂。作为社联的一员，我们就是社联的形象代言人，助理有权利，有义务维护社联形象，发现社联存在的问题并提出改善意见，所以助理是一个监督者。那它为什么又是一个创新者呢？大家知道，AU项目小组就是一群敢想敢做的人作为他们的老大，助理怎么能落后呢。
这么一份充满乐趣的工作，为什么不来尝试一下呢？假如我竞选成功。我将会以两个方面的工作内容为重点。
项目小组所做的事情很多，由于时间原因，在这里只说社团辅助计划这一方面。据我所知，目前社团辅助计划的发展遇到了瓶颈，这里面有一个大的原因，待会会说到。既然目前辅助计划这么难做，能不能不要做了。不行，大家还记得最开始放的那张ppt吧。服务于社团、服务于会员是我们的宗旨，现在我们有这个机会践行这个宗旨，并且有可能做的更好，那我们为什么要放弃呢？再一个，如果做好了的话，不仅可以增强社联人的自豪感，还可以提升协会对社
华中科技大学社团联合会（医科）
联的认可度，就可以更好的管理社团。
社团辅助计划遇到瓶颈的原因有：
①人才流失问题。据我所知，目前项目小组有9人，加上助理和主席才13人。这与最开始招进项目小组的人数有很大差别。他们为什么最后离开了呢？大多数人是因为对项目小组的事务不了解，当他们发现做的事情不是自己想要的时候，就会选择将自己边缘化。
②计划不周密，脱离实际。想法是好的，但协会会觉得我们不靠谱，所以进行计划就会遇到这样一个尴尬：协会不相信我们。
针对以上的两个问题，我想了几点改善方法：
①招新应该让有意者明确加入其中之后的工作内容。除了年会，社联大会，社联好声音，还要做三个计划等。
②设置项目秘书，直接对项目负责。3个项目秘书是在是面向全体学生招的，这样在做文化节的时候，几个计划也不会停掉。
③把企划项目纳入其中，因为我发现外事信息部的企划项目与辅助计划有很多相似之处，这样也可以增加做辅助计划的人力资源。
④一点发散，一举成名。每个协会有自己的特色，所以我们目前应该确定一个协会作为一个工作期的对象。协会的需求应最大可能满足，社团辅助计划，不只是项目小组的事，全社联人都有义务。
公司有公司文化，校园有校园文化，现代大学生找工作除了看单位待遇，还会关注它的文化是否符自己的胃口。我以前在主校区待过的enactus（赛扶）在这方面做的做的比较好。部门的凝聚力特别强，部门就能又快又好发展。所以我会把社联文化建设作为工作重点。
为此，我想了几点：
①增进对社联的历史，常识的了解。把历年的工作资料整理出来，放在活动室的特定位置以便让每个社联人有机会了解社联历史。在招新之后部门内部组织学习部门和社联的知识。
②增进部员对部门的集体归属感。这个虽然与部长的领导风格有很大关系，但是可以做的有很多，如关心每一个成员的情况，可以定期组织部门聚会，可以集体为部员过生日等。这几点我觉得程老大是做的很好的。
③加强各部门间的联系。社联一家亲嘛，如果各部门的关系处理的很好的话，办事效率也会高很多。平时各部门事务不多的时候，可以积极开展素质拓展，组织集体活动等。
④做好社联品牌计划。除了明信片之外，还可以做纪念册，书签等。就像有一次廖玲燕主席说的，这两年没有做社联文化节的本子，这是一种对社联文化传承的缺失的体现。这就跟文化衫一样，是一种我是社联人的证明，可以增强集体荣誉感。
好，说了这么多，我的发言也要结束了，最后用一句话结束我的演说：我愿意成为这浩瀚大海的一滴水，虽然渺小，但却是我全部的能量！谢谢大家！
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