成立大会讲话稿

第一篇：成立大会讲话稿

成立大会讲话

老师们，同学们，同志们，朋友们：

大家晚上好！

今天，在内蒙古科技大学集会庆祝社会工作协会成立，此时此刻，我的内心是感动、感激，更充满着力量。首先，我代表社会工作协会，并以我个人的名义，向所有支持社会工作协会并致力于社会工作事业的师生们致以亲切的问候！向参加这次仪式的嘉宾们表示诚挚的欢迎！

在这个春意阑珊的美好的季节，社会工作协会成立了，社会工作协会是一个由对社会工作专业充满信心，对社会富有爱心和责任感的学生组成的学生协会。它不同于大学校园里的其他协会，因为它是以社会工作专业为依托，具有较强专业服务功能的团体。协会始终秉承“助人自助、扶弱解困、立足学校、发展专业”为宗旨，以科学的知识和闪耀的智慧热情主动地为遇到困难的弱势群体解决问题以期达到学以致用，提高社会工作实务能力和预防、矫治社会疾病，服务社会的目的。同时，在学校有关制度允许下，社会工作协会将与各方面力量合作，进行社会调查，举办专业性社会公益活动，增强我们的专业水平，扩大我们的影响！

为不断充实、完善本组织，创办全市、全全自治区乃至全国高校的一流学生团体，树立与弘扬社会工作的社会价值，初步确定以下三个发展目标：

（一）初级目标：通过举办各种活动，加强成员间对专业知识的进一步了解与吸收，并逐步培养成员对本专业的兴趣。

（二）中级目标：以学院为依托，以包头市为舞台，实现、促进、加强与其他院校及相关部门的合作。

（三）高级目标：在全省乃至全国扩大本组织的影响力与知名度，树立起“内蒙古科技大学社会工作协会”的优秀品牌。

愿内蒙古科技大学社会工作协会早日实现高级目标，我们有信心实现这一目标，因为我们有一群充满激情和热情的社会工作的后备军，相信只要我们精诚团结、相互合作、彼此鼓励、倡导奉献，我们终会成就一番事业，开创一片属于内蒙古科技大学社会工作协会的新天地。最后，祝愿今晚到场的老师、嘉宾、同学们工作顺利、学习开心、天天进步！愿内蒙古科技大学社会工作协会有一个辉煌的明天！谢谢大家！

第二篇：学生会成立大会讲话稿

学生会第二届第一次会议讲话稿

各位老师、亲爱的同学们：

大家下午好！今天，我们在这里欢聚一堂，隆重召开学生会第二届第一次全体会议。我的心情和在座各位的一样，非常高兴,因为我们的学生会终于重建好了，因为我们经过严格的程序选拔出了一批优秀的学生骨干充实了学生会组织，增添了新鲜血液。在此，请允许我向为学校发展做出贡献的学生会干部表示衷心的感谢！

学生会是在校党支部的领导下、在团委和德育处的具体指导下独立自主地开展工作的学生组织，其主要职能是全面实施学生的自我教育、自我管理和自我服务。学生会的重建，是我校学生工作的一件大事。同学们，加入学生会是件光荣的事情，但是我们不能徒有虚名，每个同学在竞选的时候都曾郑重表态，愿意在某些方面为学校、为同学服务。所以，大家要切切实实的、真真正正的发挥作用。当然，大家在付出的时候也会有收获，那就是你会比其他同学更多一些锻炼的机会，你个人的综合素质和能力会在工作和实践的过程中得到更多的锻炼提高。

借此机会，我作为指导老师对学生会全体成员提几点希望和要求。

第一，学生会全体成员要坚持“三自方针（自我教育、自我管理和自我服务）”，创造性地开展工作。第二，学生会全体成员要秉承“全心全意为同学服务”的宗旨，要善于、乐于为同学们服务，要坚持“从学生中来，到学生中去”的工作方法，增强学生会的凝聚力、向心力和战斗力，积极营造团结、和谐、健康、向上的良好风气。

第三，全体成员之间要团结协作，既要保证学生会各部门、各个成员分工具体、责任明确，又要做到“分工不分家”，所有成员要齐心协力，心往一处想，劲往一处使。

第四，学生会工作要与学校工作保持高度一致，学校要求的事情，学生会要给予大力配合，不仅自己要带头遵守，还要想办法监督、引导、带动全体同学都去遵守。

第五，学生会干部要敢于管理、善于管理，在管理的时候要避免冲突，要善于做说服工作。当然首先我们要严于律己，要以身作则，要求同学们做到的，我们必须要先做到。另外，对于同学们中存在的问题，学生会成员有责任和义务及时反映给学校领导和老师。

最后，希望全体成员要处理好学习与工作的关系，在保证把学习搞好的前提下把工作做好，不能顾此失彼。

我希望，也相信，学生会一定会是一支素质高、能力强的学生干部队伍。衷心希望全体成员不辜负学校领导、老师和同学们的重托，努力开创我校学生工作的新局面！

谢谢大家！

第三篇：学生会成立大会讲话稿

学生会成立大会讲话稿

学生会是学生的自治机构，是学校与学生之间的联系纽带，更是学生参与学校管理，提高学生自主管理、自我服务、自我教育意识的重要途径。学生会在学校管理中尤其常规管理中起着不可替代的作用。这就要求学生会干部应具有较高的素质。我觉得学生会干部的思想装备概括的说，就是应具有一种精神、树立两种意识、遵守三个准则、处理好四方面的关系。

一、学生会干部应具有奉献精神 在任何组织，做任何工作，奉献精神都是必要的思想基础之一。学生会干部工作辛苦，需要学生付出较多的精力，但又缺乏回报。如果不能树立牺牲自己的一些个人利益，为大家做出一点奉献的精神，而是事事考虑自己个人的得失，一心只想如何为自己获取利益，就无法胜任学生会的工作。因此必须树立奉献精神，才能成为一名合格的学生会干部。

二、学生会干部应树立大局意识、服务意识学生会干部不同于班干部，班干部一般从自己班级的角度考虑问题，有时会把班级的利益放在首位，而不考虑其他班级，甚至学校的利益。学生会干部就必须从学校和全体同学的角度考虑问题、分析问题，必须树立大局意识，对学校的工作要有一个全面的认识，在具体工作中就要事事处处以学校大局为重，把学校和全体学生的利益放在首位。决不能为了小部分学生或小集体的利益牺牲学校、全体学生的利益。

学生会干部是全体学生的代表，必须树立服务意识。在工作中应本着全心全意为同学服务的态度来处理解决问题，决不能趾高气昂、飞扬跋扈在同学面前摆出管理者的姿态。要让全体同学支持学生会的工作，而不是疏远甚至是敌视。当然，我们这里讲的服务意识是指工作的出发点应当是为全体同学服务，工作中的态度要真诚友善，工作的方式方法要让人乐于接受，决不是无原则的退缩与让步。

三、学生会干部应遵守的三个准则 学生会干部应遵守：客观公正、事实求是的行动准则；服从领导、纪律严明的组织准则；勤于思考、精益求精的工作准则。

客观公正、事实求是的行动准则是学生会的生命线。不公则生怨，怨则远，远则不信，如果学生会干部得不到同学们的信任，那么就失去了存在的价值。因此，学生会干部在工作过程中必须遵守客观公正、事实求是的行动准则，以事实为准绳，以制度为依据，客观公正的反映事实，公平公正的处理事情，只有这样才能得到全体师生的信任与支持。

学生会是一个有组织有纪律的团体，学生会干部作为其中的一员，就要必须遵守服从领导、纪律严明的组织准则，少数服从多数，下级服从上级。对问题有提出批评和建议的权利，意见没有被采纳也有保留自己意见的权利和上诉的权利，但在决议没有改变的时候必须严格按决议执行。决不能因为思想上想不通就闹情绪，牢骚满腹、消极怠工，把情绪带到工作中去。

学生会干部在工作中要遵守勤于思考、精益求精的工作准则。学生会是学生中先进分子的集合体，学生会干部是学生中先进分子的代表。这就要求学生会干部在工作中不能仅仅满足于当算盘珠，拨一下，动一下。要有创造性的开展自己分管的工作或组织交给自己的任务，要勤于思考，开动脑筋，在工作的过程中善于发现问题，总结经验，不断改进完善，追求完美。对自己、对工作要高标准、严要求，精益求精，不断追求进步。

四、学生会干部应处理好四方面的关系 学生会干部在学校和班干部或同学相比，要接触更多的人和事，要花费更多的精力，要注意处理好四方面的关系：工作与学习的关系、个人与集体的关系、班级与学校的关系、学生干部与教师的关系。

学生会干部首先是一名学生，然后才是一名学生干部，首要的任务是学习，必须在保证学习的前提下干好工作。学生会干部的榜样作用首先是学习上的榜样，否则其他同学也不会服气。这就要求学生会干部在日常的学习、工作、生活中合理安排时间，分配精力，处理好学习与工作之间的关系，保证学习上进步，工作上出色。只有这样才能成为一名优秀的学生会干部。学生会干部是学生会组织的一员，工作在学生会这个集体中，要处理好个人与集体的关系，自觉维护集体的利益。工作中不能计较个人得失、拈轻怕重、斤斤计较，分工要明确但更要讲究团体协作、齐心协力，决不能有事不关己，高高挂起的想法，分配任务要敢于迎难而上，多考虑集体的利益和解决困难的办法，而不是只考虑个人的安逸和完成任务有多么的困难。

学生会干部来自于不同的班级，为了学校的大局走到了一起。班级之间的竞争体现了班级对班集体荣誉的维护，学生会干部是班集体的一员自然要维护班级的集体荣誉，而学生会的工作内容与班级之间的竞争内容有着密不可分的联系，对竞争结果有较大的影响能力。因此学生会干部如何处理好班级和学校之间的关系，显得尤为重要，这是客观公正能否真正实现的关键。除了上文提到的客观公正、实事求是的行动准则外，还应看到班级与学校目标与利益基本是一致。如果靠不正当的手段，使班级在竞争中取得胜利，那么这就是一种严重的违纪行为，必将使自己受到相应的惩罚，使班级受到损失。同时这也不是真正维护班集体利益的行为，更不是集体主义的体现。学生会干部应当准确了解班级的薄弱项目、薄弱环节，帮助班主任、协助班委会想办法解决问题，把工作搞上去，这才是对集体利益的真正维护。

学生会干部因工作的关系会接触到很多认识或不认识的教师，有时会因工作的角度不同，而发生不愉快的接触，如何处理好与教师之间的关系，也是摆在学生会干部面前的一个现实的问题。作为学生干部，在解决问题的过程中，要明确自己是一名学生，必须要尊重每一位教职工，要有礼貌，有节制，遇到矛盾可以先回避或采取其他策略的方式暂时绕过矛盾，等时机成熟，或自己解决，或在分管学生会的老师、领导的指导下解决问题。但一定要注意两个问题：一是不要情绪激动，更不能顶撞教师；二是不能简单的要求分管的教师、领导去解决问题，这样更容易产生不必要的误会，应当相信在老师、领导的指导下，一定能成功的化解矛盾，解决问题。

学生会干部在工作中会遇到很多预料之外的情况，但无论情况多么复杂，相信只要学生会干部思想上有所准备，工作中注意积累总结经验教训，不断完善自己，就一定能为一名优秀的学生会干部。

第四篇：公司成立大会讲话稿

公司成立大会讲话稿

篇一：公司领导在工会成立大会上的讲话稿 各位代表，下午好！今天我们在中央领导开会的地方迎来了＊＊公司工会成立大会暨第一次代表大会的召开。我代表公司党支部和领导班子对大会的召开及新当选的工会领导成员们表示热烈的祝贺！同时对总局直属机关党委＊＊＊＊副书记亲临大会表示热烈的欢迎和忠心地感谢。1997年10月，从原＊＊决定改组＊＊＊＊公司至今将近五年，从改组初期的几个人，资产从零开始，能够发展到今天拥有300多名员工，10家控股和参股企业，公司净资产达2亿多元的企业集团。公司的发展，成绩的取得，得益于总局的正确领导和大力支持，得益于全体员工的共同努力、团结协作，同时也体现了公司“以人为本”的管理理念和价值观。成立工会组织是一个企业政治、经济生活中的一件大事，长期以来，＊＊＊公司党支部和领导班子非常关注工会的成立，但由于条件不成熟等种种原因，至今才正式成立。今年初，在公司保持党员先进性教育活动征求意见会上，对于广大员工积极要求和反映的成立工会组织的问题，公司成立了以副总经理＊＊＊同志为组长的筹备组，党支部多次听取工会筹备组的情况汇报，并就大会的筹备工作、会议内容和议程等方面进行了具体的研究指导，提出了要严格依照工会法的规定，充分发扬民主，反映民意，广泛听取工会会员的意见，精心组织，把这次工会大会开成一次民主的大会、求真务实的大会，一次鼓舞干劲、团结奋进的大会。与此同时，工会筹备组还积极组织开展了员工春游、参加体育总局职工运动会、暑期慰问一线员工等活动，得到了公司员工的好评和认可。通过各项活动和工作的开展，丰富了职工文化娱乐活动，增强了企业的凝聚力和员工的归属感，为员工营造了一个和谐、温馨的文化氛围和良好环境。今后一段时间是＊＊＊公司发展的关键时期，也是工会工作大有作为的时期，希望新当选的工会委员会和工会经费审查委员会牢记工会组织的宗旨、牢记广大员工对我们的要求，在上级工会和公司党支部的领导下，紧紧围绕公司中心工作，用“三个代表”重要思想统领工会工作的全局，从工会工作的性质、特点出发，结合公司改革发展的实际，全面履行工会的各项职能，突出工会联系广泛的特点，切实实现好、维护好、发展好广大工会会员的合法权益，调动好、发挥好、保护好广大会员和员工的积极性和创造性，团结和动员全体会员在公司的改革发展中以高度的主人翁责任感，发挥主力军的作用，切实把工会的工作做好，不辜负全体工会成员和职工对我们的信任和期望。各级工会干部要继承和发扬工会组织的优良传统，树立群众利益无小事的思想，关心员工疾苦，倾听员工的呼声，反映员工的要求，积极热情地为员工办好事、办实事、解难事，切实维护员工的长远利益和具体利益。要振奋精神、开拓进取，转变观念、服务职工，增强做好工会工作的光荣感、使命感，以昂扬向上的工作热情、与时俱进的精神状态，以拼搏的干劲、务实的作风，脚踏实地，真抓实干，真正发挥工会的桥梁和纽带作用，推动公司建设协调发展，开创＊＊公司工会工作的新局面。篇二：华信传媒公司成立大会发言稿 尊敬的华信集团董事长赵新建先生、各位老总、同仁们： 大家好！信阳华信文化传媒有限公司经过两个月的紧张筹备于今天正式成立了，华信集团旗下又增添了一个文化单位，也为我们搭建了一个施展才能的大舞台，是全体同仁的一大幸事，在此表示热烈的祝贺！信阳华信文化传媒有限公司是党的十七届六中全会作出深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣的重大决策和国务院关于支持河南省加快建设中原经济区的重要决定催生的，它将为宣传河南、宣传湖北，服务地方党委政府工作，提升企业文化品位，树立华信集团形象起到积极的作用。信阳华信文化传媒有限公司是一个人才汇聚的地方，这里有国务院津贴补贴专家，有从事报纸、杂志、广播、电视工作几十年，积累丰富实践经验的老新闻、文化工作者，有在改革开放大潮中敢于搏击浪头，敢于开拓创新的成功人士，还有刚刚从大学校门走入社会的学子，这是一个老中青相结合，实践与理论相结合的团队，有位哲人说，“企业必须有足够的老年人，以保证年轻人有晋升的机会，有足够的年轻人，以保证企业的继续生存；有足够多的老年人，以提供经验，有足够多的年轻人，以提供推动力。”赵新建先生远见卓识，广纳人才，使公司人员形成梯型结构，形成一个老中青大合唱的舞台，我们必定唱响信阳、唱响河南、唱响湖北、唱响全中国！我们这些老同志都是在工作岗位上退下来的新闻、文化工作者，今天投奔在赵新建先生的麾下笫二次创业，这是我们对新闻文化事业的一份情，对新闻文化事业的一份爱，对新闻文化事业的执着。但是文化传媒毕竟是年轻人的事业，华信文化传媒有限公司这个平台终究是年轻人的。毛泽东曾对年轻人寄予极大的希望，他说：“你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八九点钟的太阳。希望寄托在你们身上。”文化传媒事业是一个朝阳产业，是一个大有希望的产业，是一个鼓舞人向上的产业，实践会让你们年轻人知道你把他人宣传出去的同时也抬高了你自己，华信文化传媒有限公司的希望就寄托在你们身上。作为一个老同志，青春一去不复返了，但还有发挥余热的精神，要把这种精神化为一股激情在华信文化传媒有限公司继续燃烧。我不会因为年龄大了做特殊员工，在工作中大家是平等的，在人格上大家是平等的，在制度面前大家是平等的，作为一位部门负责人，更要严格要求自已，争取在遵守纪律，团结同志，完成任务方面做得更好些，更踏实些。我喜欢年轻人敢于拼搏的精神，喜欢和年轻人交朋友，更喜欢向年轻人学习现代科学知识，比如网络知识。俗话说，活到老，学到老，学习让自己不断更新知识，多一点朝气，努力和年轻人一起与时俱进。我愿意在各位老总的指挥下，和大家团结一起，共同努力，为信阳华信文化传媒有限公司的发展壮大，为社会主义文化大繁荣、大发展贡献力量，做出贡献！谢谢大家！篇三：社团成立大会讲话稿 老师们、同学们： 在这玉桂飘香，菊花吐艳的宜人时节，经过充分酝酿和精心筹备，我校“翔宇”文学社今天终于成立了！这是我校发展史上的一件大事，它标志着我校校园文化建设又上了一个崭新的台阶。在此，我谨代表校行政会、蚌埠慕远学校各位老师向所有关心、支持文学社的老师们、同学们表示深深的感谢！让我们以热烈的掌声祝贺我们“翔宇”文学社的顺利成立！去年的金秋，蚌埠慕远学校在珠城大地诞生，便引起了社会的广泛关注，建校一年来，我们立足本职，求真务实，锐意进取，开创了慕远学校良好的局面。今年是我们伟大祖国的六十华诞，在普天同庆的时候，蚌埠慕远学校翔宇文学社终于成立了。作为一所学校，它所承担的主要社会功能是教书育人，而我们文学社的成立对实施素质教育，丰富校园文化生活，推进语文教学，培养文学新人等，都具有重要的意义。实施素质教育，大力推进教学改革，需要一个个具体的教育基地，要有为同学们喜闻乐见的活动形式。成立文学社，正是我校推行语文课程改革、实施素质教育的一个有益尝试。文学社成立后，通过专题讲座、编辑社刊等丰富多彩的活动，培养同学们的语文学习兴趣，满足我校学生走向成功的欲望，为爱好文学的同学提供一个广阔空间，搭建一个学习交流的平台。“翔宇”文学社的成立是我校加强校园文化建设的重要组成部分，也是慕远人走内涵式发展道路的重要举措，更是慕远语文教育改革的一个里程碑。老师们，同学们，既然成立文学社团，我们就有必要对它有一个正确的认识和理解，文学是一门高尚的艺术，它对于提高人的人文素养有十分重要的意义。亲近文学、热爱文学是现代人文明素养的折射。伟大的天才作家托尔斯泰说过：“艺术永恒，人生短暂”。我们就敢于用短暂的人生撞击永恒艺术的大门，哪怕靠近艺术的殿堂百分之一步、千分之一步、万分之一步，我们的信仰总是百分、千分、万分；我们没有誓词，但却有坚强的基督精神，朝拜永恒艺术的上帝。文学，更是一门生活的艺术，我们可用它抒写心灵，升华感情，表达我们对人生与自然的审美。文学让人快乐和幸福。当你苦闷寂寞或快乐振奋的时候，当人生波澜壮阔或平静闲适的时候，当社会光明幸福或民不聊生的时候，当大自然春光明媚或风雨如磐的时候„„用文学的方式来表现，使别人能通过你的表达去感觉到这一切，因而产生审美的愉悦和情感的共鸣，进而把人的灵魂提升到一个崇高的境界，这就是文学的作用与价值。从这个意义上看，我们的教育，应该有文学教育，我们的学校活动，应该有文学活动。也正因为此，我为“翔宇”文学社的成立感到欣慰和骄傲，让我们的文学社茁壮成长，健康发展，让她成为我们学校一道亮丽的风景。同时，我们也要清醒的认识到，文学创作道路，决非一帆风顺，会有挫折无数，险阻万千。更何况同学们的生活阅历、文学素养、思想水平等等，都还相对比较稚嫩。所以，你们一定要认真学习，广泛阅读大量古今中外的佳作名篇，深入生活，勤于观察和思索，抓紧时间，自觉多写与多练。文学社成立后还有很多工作亟待开展，这些工作都要以社员为主力军，并进而扩大到全校各年级班级。目前我们已经确定了文学社的组织机构。以后文学社的活动开展，主要依靠文学社各级干部组织策划，让全体社员积极参与。文学社各部门学生干部要积极主动开展活动，提高活动组织水平，吸引更多更优秀的同学加入到我们的组织中来。借此机会，我对文学社的辅导老师和首届80余名社员们提出以下几点希望： １、文学教育事业是一项永远年轻的事业，值得辅导老师为之奉献，希望我们的辅导老师们满腔热情地为文学青年服务，为文学社成为慕远、蚌埠、安徽甚至全国名牌文学社而作出自己的贡献。２、希望我们的文学社员们多读书，多思考，多观察，多写作，早日进入文学的自由王国，去赞美我们伟大的时代，去歌唱美好的人生。３、我们倡导阳光阅读、阳光体验、阳光写作，弘扬健康青春文学和个性化写作，借助“翔宇”文学社社刊《繁星》推出有代表性的青少年作家的优秀作品。同学们，俗话说“腹有诗书气自华，胸无点墨空自嗟。”三年的初中生活是你们人生的重要驿站，今天你们含英咀华，捉笔耕耘，必将为将来的厚积薄发奠定良好的基础。老师们，同学们，让我们满怀信心，用我们的智慧和才华，以更加务实的精神和更加创新的思路把我们的文学社做大做强，让飞扬的文才和飞扬的青春在这里奏出人生最动人的乐章！最后，祝“翔宇”文学社在我们同心培育下如雏鹰出谷，展翅翱翔！祝《繁星》，星光灿烂，群星荟萃！篇四：广东冠粤路桥有限公司政研会成立大会暨首届年会讲话稿 各位领导、同志们：

今天，在金秋时节，珠江之畔，我们隆重召开广东ｘｘ路桥有限公司职工思想政治工作研究会的成立大会暨首届年会。回顾战略重组，公司成立一年多来，各级政工干部在公司党委的领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，以江泽民同志“三个代表”重要思想和“七一”讲话精神为指导，顾大局、讲团结、保稳定，面对200多公里高速公路通车的生产任务锐意进取、辛勤工作，思想政治工作的重要政治优势，保持了公司内部的稳定，充分地调动了广大员工的积极性和创造性，较好地完成了企业重组和200公里高速公路通车任务，为公司的改革、稳定、发展做出了突出的贡献。但是，世界多极化和经济全球化的新形势给我们每个思想政治工作人员提出了新的任务、新的目标、新的要求，我们只有在公司党委的正确领导下，紧密结合企业实际，围绕公司生产经营的中心任务，以与时俱进、开拓创新的精神积极地开展思想政治工作及理论研究，研究新情况、解决新问题，总结、交流政研工作的新经验、新方法、新途径，使职工的思想政治工作逐步走上现代化、系统化，科学化的轨道，才能不断增强思想政治工作的有效性，更加充分地发挥政治优势，更好地为公司生产经营服务。公司政研会正是为了达到这一目的而成立的。我相信公司政研会成立后，在上级政研会的正确指导下，将为公司的思想政治工作开创新局面、迈上新台阶产生强大的促进作用。下面借政研会成立之机我就企业思想政治工作的目的、性质、定位等几方面谈谈自己的看法：

一、明确目的，增强企业思想政治工作的自觉性

企业是一个社会经济组织，它的存在的价值就是向社会提供适销对路的物质产品和文化产品，企业的目标就是实现价值最大化。企业的目标要靠人来实现，因此，提高人的素质成为达到这一目标的内在需要。而企业思想政治工作的作用就是调动企业内部人的积极性，通过提高人的素质、提升企业文化力，为实现企业的目标服务。也就是说，企业思想政治工作的目的和企业的目标是一致的，无论是大企业还是小企业，无论是国有企业、集体企业还是合资企业、私有企业，其思想政治工作必须服务于、服从于企业的中心工作，必须以发展生产、拓展经营为重点开展思想政治工作原创文秘材料，尽在网络，为公司生产经营服务。公司成立政研会的宗旨就是根据新时期思想政治工作的新特点，结合本公司实际，紧密围绕公司生产经营工作，组织开展职工思想政治工作及企业文化的理论研究和经验总结，推广和应用新成果、新经验，努力提高思想政治工作的水平，为加强和改进公司系统的思想政治工作提供有效的指导和服务，推动公司各项工作的顺利开展和各项任务的圆满完成。

二、认清性质，增强企业思想政治工作的针对性

思想政治工作是一门科学，有其自身的规律、范畴，加强和改进思想政治工作是一个系统工程，有其特殊的目标体系和个性化的评估标准。但是当我们从企业改革稳定发展大局再认识思想政治工作的时候，相对于经济建设，思想政治工作又是手段。这就是我们常说的，企业思想政治面工作要服从、服务于企业整体工作的大局，实际上从另一个方面说明了思想政治工作的性质，它是达到企业目标的手段之一。这就要求我们在开展企业思想政治工作的过程中，一定要有大局观和全局观，有了这样的认识，就能进一步解放思想、转变观念，围绕企业各个时期、各个阶段的工作重点，针对带倾向性的员工思想动态和热点难点问题，开展思想政治工作，才能发挥我党思想政治工作的优势，调动一切积极因素，夺取各项工作的胜利。

三、找准定位，增强企业思想政治工作的科学性

要想搞好企业的思想政治工作，首先必须从思想上找准企业思想政治工作在企业所处的地位。我认为：企业思想政治工作是企业整体工作的重要组成部分。思想政治工作与企业管理在运行中是相互融合、密不可分的，它们都以人为对象，“人本”原则是二者共同的核心。思想政治工作以人和人的思想为对象，运用理论灌输、教育启发、自我修养等方式，转变人的思想观念、提高的人素质、引导人的行为，培植共同的价值观，通过发挥人的作用，促进企业各项任务的完成。把思想政治工作有效地渗透于企业的管理之中，可以避免思想政治工作脱离企业实际工作而形成所谓的“两张皮”的现象。

找准思想政治工作在企业里的定位，就可以科学处理思想政治工作和其他工作手段之间的关系。例如，思想政治工作和规章制度之间的关系，他们是达到企业目标的两种手段，是解决同一个问题的两股作用力，是提高企业劳动生产率的两种有效途径。在企业管理中二者刚柔相济，缺一不可。

四、加强领导、充分认识企业思想政治工作的重要性 企业思想政治工作是在企业党委领导下进行的一项培养人、教育人的工作。其基本内容主要包括：

1、用马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想团结人、教育人、培养人，教育广大员工树立远大的革命理想、高尚的道德情操和革命的人生观、价值观，大力培养企业“四有”新人。

2、宣传党的各项路线、方针、政策，保证企业正确的发展方向。

3、在企业改革中，要站在讲政治、讲大局、讲团结、讲稳定的高度，按照“三个代表”的要求，着力处理好改革与稳定的关系，保持内部高度稳定，促进企业的改革和发展，形成良好的内部环境。

4、通过深入、细致的思想政治工作，及时解决职工思想中存在的问题，充分调动广大职工的积极性，保证生产经营各项任务的顺利完成。因此，思想政治工作在企业中占有重要的、不可或缺的地位和作用，是我们党的光荣传统和政治优势，在革命战争年代，我们党通过及时有效的思想政治工作，集中了中华民族的优秀儿女，形成了强大的战斗力，通过几十年坚苦卓绝的斗争，终于战胜了国内外强大的敌人，实现了中华民族的独立和解放。在建设有中国特色的社会主义新的时期，我们党通过强有力的思想政治工作，团结和带动全国各族人民取得了改革开放和社会主义现代化建设的巨大成就。去年以来，公司党委面对集团下达的战略重组和200多公里高速公路通车任务，高举邓小平理论伟大旗帜，通过及时有效的思想政治工作，顺利完成企业重组，成功地将四个不同隶属关系、不同经济性质、不同编制架构、不同管理理念和企业文化的公司整合在一起，合理地安排了上千员工的工作，保持了内部稳定，增强了企业的凝聚力，形成了强大的生产力。经过几个月夜以继日的奋力拼搏，终于圆满完成了高速公路通车任务，为广东省率先实现现代化作出了积极的贡献。

面对新形势、新任务、新要求，公司各级管理人员和政工干部都要进一步提高对企业思想政治工作重要性的认识，不断加强有说服力的思想政治工作，增强作好思想政治工作的自觉性和使命感，以满腔热情做好思想政治工作，才能使我党的思想政治工作永葆生命力和战斗力，才能进一步发挥其政治优势，从而统一思想、凝聚人心、鼓舞斗志，使企业思想政治工作在企业的生产、经营、管理等各个方面发挥其应有的作用。

公司政研会作为公司思想政治和文化建设的群众性学术团体，由于其特定的研究内容，在接受上级政研会指导的同时，也要在公司党委的领导下，紧密围绕公司实际开展政研工作，与时俱进，开拓创新，指导各单位做好新形势下的思想政治工作，充分发挥思想政治工作的优势，增强思想政治工作的及时性、有效性，保证公司各项工作的顺利开展和各项任务的圆满完成。

五、确定主体，增强企业思想政治工作的及时性 思想政治工作的主体就是指从事思想政治工作的人，但不仅仅是指“政工干部”和“思想政治工作者”，还应该包括企业各级经营管理人员，因为生产经营管理是企业的基本实践活动，许多思想问题和矛盾都是在生产经营管理的过程中产生的，管理人员对这些问题和矛盾发现得及时，认识得深，解决得就迅速。由于管理人员担负生产经营管理的责任，握有岗职赋予的权力，相对而言，便于各种矛盾和问题的处理解决。管理人员既有生产经营管理责任，又有思想政治工作责任，这种双重责任有利于提高管理人员开展思想政治工作的自觉性。这对于我们这个刚重组成立不久的公司来说尤为重要。我们要让这种大政工的观念融入公司各级管理人员的思想和行动中，推动公司各项工作，促进公司的稳定和发展。

目前我们所面临的现实问题是，如何在发挥企业政工干部做好思想政治工作的同时，更好地发挥企业各级管理人员做好思想政治工作的积极性，使职工思想政治方面的问题能在第一时间、第一地点得到最及时的解决。这些问题是政研会研究探讨的重点，我们希望在公司政研会成立后能在这一系列难点、热点问题的研究方面有所创新、有所突破。

六、选好载体，增强企业思想政治工作的有效性

思想政治工作的对象是非常广泛的，在企业里，每一个人都是思想政治工作的对象。因此，企业思想政治工作渗透于企业各项工作的各个方面，贯穿于企业经营管理工作的全过程。当前，不少政工干部认为自己从事的工作不被别人理解，不愿意从事思想政治工作，其中一个重要的原因，就是没有找到新形势下企业思想政治工作的新载体。那么，什么才是加强改进企业思想政治工作的有效新载体？我认为，企业文化建设可以担此重任。

企业文化是企业在长期生产经营过程中形成的价值观念、经营思想、群众意识和行为规范的总和，它主要表现为三个方面的内容：一是企业员工所共有的观念、价值取向以及行为等表现形式；二是由管理作风和管理观念构成的管理氛围；三是由现存的管理制度和管理程序构成的管理行为。通过文化引导和制度建设，调动全体员工的积极性，进而推动企业的发展，符合加强改进企业思想政治工作的目的和要求，有利于提高思想政治工作的有效性。

目前，我司正在进行的vi手册的制作，cis即企业形象识别系统的导入与推进，各项规章制度的制定与完善，“情满ｘｘ”慰问演出小分队的成立以及我们一直强调的“团结、创新、拼搏”ｘｘ精神的宣扬等等都意在塑造具有ｘｘ鲜明特色的企业文化。我们如何才能将思想政治工作与企业文化有机的结合，并借助企业文化的创建活动，寓教于乐，把职工思想政治工作，切实有效地开展起来，并达到预期的效果，也是一个急待解决的问题，同时希望公司政研会会能予以关注，并加以指导解决，促进公司的思想政治工作迈上一个新台阶。

最后，我再谈谈几条原则供大家在今后的企业思想政治工作和研究中予以参考：

（一）思想政治工作要与物质利益相结合。辩证唯物主义的基本原理告诉我们，物质决定精神，精神对物质有反作用，两者是辩证统一的，是推动人们进行社会实践的基本动因。人们的一切活动都是同他们的利益密切相关的，脱离人们的物质利益谈思想政治工作不会有好的效果，起码不会达到长效管理的效果。在调动人的积极性的时候，要结合运用物质鼓励和精神鼓励，用精神鼓励来提高物质鼓励的格调，用物质鼓励来巩固和强化精神鼓励的效果。

（二）具体问题具体对待。“具体情况具体分析”是马克思主义活的灵魂，开展思想政治工作也是这样，要做到因人而异、因时而异，杜绝“一刀切”、“一阵风”等简单粗暴的做法。比如说因人而异，这是由思想政治工作对象的复杂性决定的，同样是职工，由于所处的行业不同、单位不同、企业性质不同，性格、年龄、习惯的不同，岗位、知识、技能不同，以及境况差异，决定了他们的人生追求、价值观念等的不同，因此，一定要增强针对性，坚持分层、分类的原则，联系干部职工的实际做好思想政治工作。

（三）运用系统的观点。企业管理是一项系统工程，作为企业整体工作重要组织部分的企业思想政治工作，是企业整体工作的一个子系统。发挥系统的“叠加”作用，是提高思想政治工作实效的重要方面。现实中，要重视做好系统的信息搜集和处理工作，形成思想政治工作主体和客休（对象）之间信息传递、评价、反馈的循环系统。通过职工反馈的信息对思想政治工作进行评价、分析、改进。

（四）借鉴相关学科的知识和方法。思想政治工作要借鉴和吸收其它学科的最新研究成果和实验方法，通过与众多理论学科的交流、融会，在实践中不断拓展思路、创新方法、确立新载体。比如，如何提高思想教育的有效性，可以吸收教育学的理论；如何加强新时期干部、职工队伍的职业道德建设，应该引入伦理学的原理；日常思想政治工作中遇到大量的人的原创文秘材料，尽在网络情绪波动，可以采用心理学的调节手段；生产管理中对人的行为激励，可以运用行为科学进行具体分析，等等。这是一个全新的领域，需要我们积极投入，辛勤耕耘。

另外，思想政治工作要与人力资源的开发管理相结合，以人为本，尊重人，理解人，重视人的需要，促进人的全面发展，提高广大员工的综合素质，充分调动员工的积极性、创造性，就能形成以一当

十、以十当百的战斗力，夺取公司两个文明建设双丰收。

同志们！展望未来我们任重而道远。从政研会常务理事和理事的人员组成看，各位既是从事政研活动的学术人员，同时也是公司思想政治工作目标计划的制定者和执行者。公司思想政治工作能否发挥应有的作用，职工的积极性、创造性能否得到充分的调动和发挥，关键是看我们这些政工人员自己能否起到良好的表率作用，看我们的工作是否卓有成效。

思想政治工作是一个潜移默化、细雨润物的工作过程，它具有启发性、长期性、群众性的特点，它致力于启发人的觉悟，解放人的思想，塑造人的灵魂，提高人的素质，是一个宏大而复杂的系统工程。思想政治工作经营的是企业的整体风貌、整体形象，是企业品牌战略必不可少的一项旗帜工程，时代发展对企业的思想政治工作提出了新的、更高的要求，迫切需要对思想政治工作进行广泛的学习、研究和探索。

各位领导、同志们，时代不断前进，我们每一个政工人员和政研会的各位同志都应清醒地认识自己所肩负的责任，以饱满的热情和高度的责任感投身到思想政治工作，关心群众生活，维护员工合法权益，及时化解各种矛盾，保持公司内部高度稳定，营造奋发有为、昂扬向上的良好氛围，深入开展劳动竞赛活动，把施工生产推向新的高潮，坚决完成集团下达的生产经营任务。广大政工干部要认真学习贯彻十六大精神，以十六大精神为指导，进一步更新观念、提高素质，把握时代脉搏，锐意进取，开拓创新，勤奋工作，全面开创公司各项工作的新局面。用十六大精神统一思想，坚定信心，鼓舞士气，振奋精神，带领全体党员和广大员工团结一致，奋力拼搏，为完成十六大赋予我们的光荣任务，为实现公司改革、稳定和发展战略目标作出应有的贡献！

谢谢大家！篇五：义顺企业董事长张秉庆在纪念义顺公司成立20周年大会上的讲话稿 尊敬的各位领导、尊敬的各位朋友、亲爱的战友们： 大家晚上好！六月的陇原大地，生机昂然；雄伟的治力关，活力无限。今天，我们怀着无比喜悦的心情，在这里纪念“康乐县义顺农工商公司”成立20周年。值此欢庆时刻，我代表义顺企业董事会，向出席本次活动的各位厂家代表，各位家属代表致以热烈的欢迎和衷心的感谢！向英雄的全体义顺人致以亲切的问侯和热烈的祝贺。对于我们义顺来讲，今天，是一个非常重要的日子，因为，这个时刻将我们20年的欢笑和泪水定格成历史；因为，这个时刻我们将再次纪念那些穿过历史的回忆，为明天的前行找到更加坚强的动力。在国家改革开放富民政策的鼓舞下，康乐县义顺农工商公司于1992年成立，成为康乐县第一家民营公司，尤为一提的是，她也是至今为数不多的不带“有限责任”四个字的老公司。公元1925年，我的曾祖父张庭鉴老先生在甘肃省康乐县康丰乡开店经商，首创商号“义顺张”；1944年和1950年，祖父张好顺老先生在康乐县苏集镇两次开店经商，并将商号改为“义顺永”。1988年元月，在父亲张守正先生的指挥下，家兄张秉柱，三弟张秉华及家人开始在康乐县县城租房经商，办起了“康乐县义顺综合商店”。经过5年风霜雪雨的艰苦打拼，先辈创立的金字招牌，再次焕发了生机，恩泽后人。秉承着“大丈夫仁中取利，真君子义内求财”的传家祖训，义顺精心培育出“义内求财，一帆风顺”的核心价值观。20年来，义顺从康乐县一个小店起步，到如今，发展成为下辖三个公司，集科研、生产、营销为一体的集团化企业。成为五粮液、剑南春等国家级名酒在甘肃最大的运营商。在义顺大团队每一位成员的精心呵护下，义顺企业营销网络迅速覆盖全省，辐射西北；同时，农业专用肥、当归醋、化妆品的研发生产销售也取得了喜人的成绩。四年前，义顺商标就被认定为甘肃省著名商标。回顾与大家并肩奋斗过的岁月，细数我们共同努力的丰硕成果，我相信此刻的义顺人，一定感慨万千，作为董事长，我希望此刻的你，心中是骄傲自豪的，我更相信未来的你，是勇敢奋进的，因为我们拥有一个共同的名字——义顺。对于义顺来讲，走到今天，其中最真诚最温暖的力量便是感恩，在此，请所有参加盛会的亲友接受义顺最真挚的感谢，正因为您们的鼎力支持，才有了义顺今天的辉煌业绩。感谢改革开放的富民政策，感谢安定和顺的社会环境，感谢上苍对义顺人的特别眷顾；感谢先辈为子孙留下了义顺这个金字招牌，感谢父母赐予我顽强的生命，感谢老师教我认识了纷繁复杂的大千世界；感谢五粮液、剑南春等供货厂家的特别扶持；感谢各位领导的亲切关怀，感谢各界朋友的厚爱关照，感谢大家给义顺的生存发展提供了肥沃土壤和千载难逢的机遇；感谢大哥张秉柱、三弟张秉华的充分信任，感谢爱妻景晓宏的倾情支持，感谢20年来，与义顺并肩前行，共同奋进的各位兄弟姐妹！铭记这段历史，是为了更好地放眼未来。打造“百年义顺”，我们还任重而道远。商战是力量的对抗，商战是智慧的碰撞。为了自尊的生存，为了自我的证明，为了挚爱的亲人，为了期待的眼神，我们在路上，铿锵前行。我们已确定的新的中期发展目标是：在义顺商号恢复经营20周年，即2008年的基础上,经营规模每四年翻一番，八年翻两番，十年内谋求公司股票上市。我们将永怀感恩之心，以给客户创造更大价值为目标，抢抓机遇、迎接挑战，以今天为新的起点，继续坚持“义内求财，一帆风顺。”这一核心价值观；发扬“团结，勤奋，创新，提高”的企业精神，为早日成为行业领军企业，铸就百年义顺品牌而努力奋斗；为员工搭建平台！为客户创造价值！富强我的祖国！为世界和谐发展而努力奋斗！” 义顺企业将与各位朋友、各位同事共担风雨、共享阳光,共同迎接更加辉煌灿烂的明天！

第五篇：成立大会领导讲话稿（定稿）

成立大会领导讲话稿(精选多篇)

太极拳协会成立领导讲话稿

各位会员、同志们：

大家好！

今天，我们在这里举行东石镇太极拳协会成立大会, 目的是以协会成立为契机，宣传和动员全镇广大太极拳爱好者积极参与太极拳运动，大力推动全民健身活动，培养群众热爱体育锻炼的习惯，提高全民健身素质。借此机会，请允许我代表东石镇人民政府向太极拳协会的成立表示热烈的祝贺！向关心、支持东石镇体育事业发展的社会各界表示衷心的感谢！

随着我镇经济和社会各项事业的迅速发展，人民生活水平不断提高，增

强健康素质已成为人们的共同愿望，而太极拳运动越来越成为不可缺少的一部分。应该说，太极拳运动在我镇有相当好的群众基础，各机关、事业单位和企业等都有一批常年坚持太极拳运动的爱好者。这是一项老少皆宜、集健身、防身、观赏于一体的体育运动。

太极拳是武术百花园中一枝奇葩，历经数百年发展，它已经成为全世界流传最广、练习人数最多的拳种。太极拳不仅具有强身健体、防身自卫的武术功能，它更是中国传统文化的一个缩影。在大极拳的每一个细小的动作当中，处处闪烁着中国人智慧的光芒。在构建

和谐社会的今天，太极拳是对外文化交流和传播的有效载体。近年来，太极拳以其独特的魅力吸引着越来越多的人加入到这项运动中来，在我镇队伍也不断发展壮大，成立太极拳协会既是太极拳运动发展的大势所趋，更是我镇太极拳爱好者的热切期盼。

我想，东石太极拳协会的成立对促

进全镇乃至全市太极拳运动的普及和提高，对弘扬优秀传统文化必将起到积极的作用，希望协会今后要在主管部门的具体领导下，团结和带动广大会员，积极开展活动，吸引更多的爱好者参加进来，在全镇形成广泛影响，使太极拳运动成为东石对外宣传的一个新品牌。协会在工作中，要一手抓普及，一手抓提高，为太极拳运动的发展进步做出贡献，为构建和谐社会做出贡献。

谢谢大家！

同志在八家收费站成立七周年大会上的讲话

尊敬的各位领导、同志们：

今天，是我们收费站成立七周年的日子，也是记录着我们收费站干部、职工以饱满的热情、奋发的创新精神，谱写收费行业新篇章的历史回牟。收费站成立七年来，在局党委的正确领导下，在上级有关部门的鼎力支持下，紧紧围绕交通工作大局，以抓建设、强队伍、促发展、保和谐为工作

思路，把握精髓、真抓实干、大胆创新，通过全站干部职工的不懈努力，使得各项工作均取得了突破性的进展，并为开创收费工作新局面，干出新业绩，铸就新辉煌夯实了基础。一、七年来的工作回顾

七年来的工作,我站在局党委的正确领导下，在上级有关部门的指导下，按照“深化改革、理顺体制，加快发展、激活机制，积极进取、再创新高”的要求，始终坚持以收费还贷为中心，以改革创新为动力，以“三个代表”重要思想为指针，把创建一支政治合格、业务过硬、纪律严明、作风优良的高标准公路收费队伍作为建设目标，不断加强班子、队伍建设及站内各项制度建设，通过全站干部职工的共同努力，推动了我站各项工作的健康发展。

----通行费征收工作。截止二oo七年八月二十五日，七年累计收取通行费一亿零八百九十一万元，年递增率达到了10％以上，历年来的收费额均超额完

成任务并居全市同行业之首。

----精神文明建设。几年来先后被区委、政府、市委、政府命名为“文明单位”。连续多年被区交通局、市交通局评为“通行费征收工作先进单位”。9月被赤峰市团市委命名为“青年文明号”6月被自治区总工会命名为“模范职工小家”。6月被中华全国总工会命名为“模范职工小家”。我站的先进事迹分别被《全国精神文明大典》、《内蒙古法制报》、《今日财富》杂志以“国道上的模范之家”为题作了报道。

----工、青、妇各组织职能作用发挥的较好，为站内的全面建设起到了桥梁纽带作用。

----安全生产形势良好。七年来无任何安全生产事故、责任事故发生，无职工犯罪。

二、主要措施

1、强班子，重实效

我站根据市、区两级主管部门的总体要求，自建站起就确定了以“建一个一

流的班子，带一支一流的队伍”的工作目标，在日常工作中努力实现“三个一”，即一流的思想，一流的作风，一流的业绩。在实际工作中班子成员首先从自身做起，严格落实各种责任制，从勤政、廉政、团结务实上下功夫，凡是站内的重大决策都必须经班子会议研究决定，及时解决工作中新情况、新问题。班子成员也定期进行学习，不断提高自身业务水平和管理水平，为队伍建设起到了带头作用。

2、以收费工作为中心，辐射各项工作顺利开展

收费工作作为站内的中心任务，我们必须常抓不懈，根据局党委给我站逐年下达的收费任务，我站坚持在年初就确定三个加强，即“加强软、硬件管理，加强过程管理，加强动态管理”，从而持续改进各项工作。并在认真总结历年工作的基础上，结合实际工作中出现的新问题，坚持各项工作抓重点，早到位，力争主动，全力以赴开创收费工作的良

好开局，为此，我站及时通过职工大会、骨干会议等形式对职工进行动员和教育，要求职工认清形势，提高认识，并着力分析我站所面临的收费增长机遇和困难，树立广大职工完成收费等各项工作的信心。特别是针对严峻复杂的收费形式，我们更是下大力气做了大量的协调和说服工作，根据实际情况积极采取措施，使我站的收费额达到了稳中有升。

为了使职工们可以在一个良好的环境中工作，院内硬化、美化工程已经分阶段、分步骤的进行，并于10月末完成了北站新办公区的遗留工程。二改一工程作为承诺工程，关系到我站的生存发展，局领导也是看在眼里急在心中。为此，局领导积极协调建设银行，争取贷款，组织施工，并于今年7月完成了沥青混凝土铺筑，现一级公路全长已达到公里，终点为。

为将工作落实到实处，完善收费管理的竞争、激励机制，解决收费队伍中存在的压力不大，动力不足，活力不强

等突出问题，经过不断摸索，我站制定出台了“科学操作，全员竞岗，全面公开，量化民主，选准用好，充满活力”的《竞争上岗制度》，充分调动全体职工的工作积极性，以解决干与不干一个样，干好干坏一个样的突出问题。为提高整体服务质量和服务效率我们又制定了《浮动工资管理制度》，并与《百分考核管理办法》有机结合，健全完善了收费队伍的竞争机制，激励机制、淘汰机制，激发职工工作热情，增强队伍的生机与活力。为将目标更加明确，我站还将有关管理目标等落实到部门，将通行费指标、安全目标分解细化落实到收费班组，并以目标责任状的形式，明确部门、班组的责任。为实现阶段性工作目标创造了有利条件。在日常工作中，我们还加大了稽查力度，及时发现问题，解决问题，力争把隐患消除在萌芽状态，避免一些违纪、违规现象的发生。今年年初，八家南站监控系统经常出现故障，虽经多次维修但也见效甚微，整个监控系统几

乎处于瘫痪状态，严重影响了收费工作正常有序的开展，出现了漏洞，埋下了隐患。鉴于上述情况，站领导积极向局党委汇报，并提出整改方案，在局党委的指示下仅用23天的时间，就完成了价格考察和整改施工工作。为收费工作正常有序的开展提供了坚实的保障。

3、抓创建，塑形象

精神文明建设工作作为我站各项工作的重要组成部分，每年年初我们同收费工作一起布

置、一起落实，除确定了具体的工作目标外还有专人负责。为切实把工作开展好，我们首先从转变干部职工的综合素质和工作作风上抓起，把收费工作由管理型转化为服务型，强化职工的服务意识、奉献意识，在日常工作中除了经常性的做思想教育外，各站还开展了“讲文明、树新风”等活动，尤其是对职工在收费过程中要求一定要使用文明用语，杜绝冷、横、硬等行为，都作为一

项硬性制度予以落实，发挥了积极的作用，使职工的服务意识从被动变为主动，既提高了职工自身素质又在外部树立了良好的形象。建立每周学习制度，在学习内容上，既学业务、又学政策，既了解交通系统工作动态、又了解国内外大势变化，既进行文化知识学习、又进行思想政治教育，使员工做到讲政治、知全局、懂法律、精业务，正确的树立人生观、世界观、价值观。通过学习教育，使我站的职工队伍素质有了明显的提高，现在全站上下，职工工作热情高涨，讲团结、讲奉献、识大体、顾大局已成为收费站的主流，从而形成了比、学、赶、帮、超的喜人局面。另外我们还根据职工大会上职工们的提议，为职工增加了工资、交纳了住房公积金、报销了取暖费、更新改造了收费设施、为食堂更换了厨具和净水设备，从而增强职工的向心力、凝聚力，为创建精神文明的更高荣誉奠定了坚实的基础。

4、工、青、妇各组织为收费工作

顺利开展提供了坚实保障

工会工作，共青团工作和妇女工作可以说是齐头并进，成绩突出，为我单位的全面建设发挥了积极的作用。

工会作为全站职工的核心，确实发挥了急职工之所急、想职工之所想的作用，在工作中发挥民主，尊重民主，为职工的合法权益不受侵害而努力，几年来我们成功地召开了四次全体职工大会，得到了局党委和区总工会的高度重视，也提高了工会发现问题解决问题的实际能力，为站内的决策起到了积极的作用。

团员青年作为我站一支庞大的队伍，在工作中积极地发挥特别能吃苦特别能战斗的工作作风，很好地表现出了当代青年团员的特有风采。他们在工作一线团结同志、吃苦耐劳，为站内的全面建设勇于献计献策，使各项争创活动得到了顺利的开展，为确保我站“市级青年文明号”的荣誉不变做了坚强的保障。

妇女同志作为我站收费工作的主

力军，在工作中能够以大局为重，舍小家顾大家，在自己的工作岗位再苦再累也不掉队，反而表现出来的却是积极向上的工作干劲，始终以一颗热心服务于车主，得到了社会各界的一致好评。、重点防范、动态管理，确保安全生产

我站按照市局《收费站若干管理办法》的要求，结合站里工作实际，制定了相关的安全管理方案，在完善各项规章制度和安全生产责任制的同时，充分发挥安全生产管理与收费业务相结合相促进的优化模式，使得我站七年来未出现任何安全生产事故、责任事故，无职工犯罪。

三、存在的不足

1、因收费站昼夜倒班的特殊性，组织集体学习、教育活动及文体活动较少，致使有的同志进步很慢。、由于稽查工作力度不够，使得个别的班组和个人纪律有所松散。

3、转型工作还没完全到位，收费

工作中，个别同志还存在冷、横、硬的行为。

4、在宣传力度上还有待进一步加强，应该把我们工作中的先进事迹、先进典型多加报道、宣传。

四、下一步的工作打算

1、以收费任务为中心，加强对收费工作的管理，力争创造新高峰。

2、继续加强精神文明建设，在保住原有奖励的基础上，获得新荣誉。

3、切实抓好干部职工的学习教育工作，全面提高干部职工的各项素质，展示新时期我站收费员工新面貌。

4、大力开展以量化管理、奖惩分明；强化督导、稽查到位；作风过硬，业务精练；储优排劣，确保纯洁的新思路。

同志们，回顾我们走过的七年历程，虽然取得了一些成绩，但在成绩的背后也付出了我们的努力，几年来我们顶住了撤站、迁址、合并等等压力，可谓是风雨兼程，但在局党委的正确领导

下，在全站干部职工的共同努力下，我们一路走了过来，并取得了很好的成绩，在今后的工作中，我们将按照局党委提出的“和谐交通、稳定交通、活力交通”的总体要求，以昂扬向上的风貌和奋发有为的精神，创新务实，攻坚克难，圆满完成各项工作，向局党委、向上级有关领导部门、向社会交一份满意的答卷。

领导讲话稿

各位来宾，女士们、先生们：

大家中午好！今天将举行x公司与y公司战略合作框架协议签字仪式暨z公司揭牌庆典，这是厦漳同城化战略推进的一件大事，此项合作必将推动两地合作交流向更宽领域、更高层次发展。在今后的工作中，望合作双方能积极配合、相互协作，全面弘扬和谐、创新、挑战、卓越的企业精神，促进z公司在未来的发展中不断取得新的辉煌成就！值此机会，我谨代表中共漳州市委、漳州市人民政府对z公司的成立表示热烈的祝贺！

厦漳城市联盟是以经济、社会、自然、资源等联系密切的区域为基础单元，以区域经济一体化为目标，通过加强城市在多层次平台上的协商、对话、沟通、交流、合作和协调，逐步实现城市群区域内的生产要素有机组合、各类资源优化配置、城市规划统一实施，从而实现城市和区域共同发展。为此，漳州将紧紧抓住这难得的发展机遇，主动对接，积极推进x公司和y公司的战略合作，并本着“合作共赢、互惠互利”的宗旨，以统一的资源整合优势，努力实现区域内经济互动发展，推动漳州交通基础设施建设和交通发展建设，使漳州城市规划迎来新的发展。

在漳州市委、市政府一如既往地关心、支持和领导下，z公司将紧跟我市经济发展的步伐，积极运作，充分发挥企业优势，不断拓展和延伸公司业务，有效合理地配置和利用各项资源，逐渐做强做大，更好地为漳州城市建设、产业升级和经济

繁荣服务。

我们相信，在新一轮海西建设热潮中，z公司一定能够把握机遇、苦修内功，后发先行、跨越发展，一定能够开拓出一片新天地，为漳州经济社会发展做出积极卓越的贡献。

最后，祝z公司蓬勃发展、繁荣昌盛!祝各位来宾身体健康，工作顺利!

谢谢大家!

各位代表、同志们：

今天我们在这里举行*****公司新会员入会仪式，首先我代表公司领导对入会的新会员表示热烈的祝贺！

工会是企业职工的群众组织，是矿管委联系职工群众的桥梁和纽带，是职工群众利益的代表者和维护者，长期以来，我们就非常重视工会工作问题，可是由于种种原因，工会组织一直未能完善，近期在集团工会的精心组织、矿管委的大力支持下，全体员工积极参与，我们***公司工会在原有192名会员的基础上，又吸纳进一批能力强、业务精、踏实肯干，对企业忠诚的346名新会员，这是***政治、经济生活上的一件大事，对此我就如何发挥工会组织作用对大家提出一些新的希望和要求：

一要上下联动，发挥好桥梁纽带作用。工会组织要发挥好密切联系群众的优势，及时把公司发展的战略、决策、部署和措施传达给员工，并通过各种有效措施把公司各项决策部署转化为全体员工的工作目标；同时，要把员工的意见、建议及时反馈给公司，帮助公司及时发现问题，促进公司及时修正各项工作措施中存在的偏差。这样，通过工会这座桥梁、这根纽带，使公司和员工紧密联系起来，形成推动公司发展的强大合力。

二要主动参与，发挥好参政议政作用。

工会组织要通过职工代表大会、民主管理小组、安全生产监督等多种形式和途径，主动参与到公司生产经营管理中来，代表全体员工履行好参与企业民

主监督、民主管理的职责，以增强企业的凝聚力和员工的归属感，为员工营造一个和谐、温馨的文化氛围和良好的工作生活环境。

三要组织引导，发挥好员工主体作用。

员工是企业的主体。工会成员要在公司的领导下，将工会工作融入企业中心工作当中，以企业发展为目标，充分发挥员工的主体作用，加强员工思想教育，并通过组织开展技术比武、辩论赛、演讲比赛、知识竞赛等活动，引导好、发挥好全体员工的积极性和创造性，为员工搭建成功的平台，为公司发展奠定良好的群众基础。

四要加强服务，发挥好维权保障作用。

希望全体会员要继承和发扬工会组织的优良传统，树立员工利益无小事的思想，通过走访职工、进行企业满意度调查等多种形式和途径，关心员工生活，倾听员工心声，反映员工的要求，积极热情为员工办好事、办实事、解难事，切实维护员工的长远利益和具体利益，真正保障职工的经济、政治和文化权益。

五要加强工会组织自身建设。

全体会员要充分认识到自身肩负的重要职责，在公司的正确领导下，把工会组织真正建设成为领导信任、员工拥护的“职工之家”。希望全体会员要牢记工会组织的宗旨，自觉加强学习，钻业务、懂政策、会服务、善成事，努力为员工办好事、办实事，为努力构建和谐企业、推动公司的发展贡献出自己的力量。

最后，希望全体会员要振奋精神、开拓进取，转变观念，服务职工，增强做好工会工作的荣誉感、使命感，以昂扬向上的工作热情、与时俱进的精神状态，以拼搏的干劲、务实的作风，脚踏实地，真抓实干，真正发挥好工会组织的桥梁和纽带作用，推动我矿和谐发展，开创***公司工会工作的新局面。

研究生校友会成立大会校领导讲话稿

尊敬的各位研究生校友、各位嘉宾、老师们、同学们：

大家上午好，今天我们在母校隆重召开研究生校友会成立大会暨荣锋研究生奖学金颁奖仪式。在此，我代表校党委、校行政对大会的召开表示衷心的祝贺!向一直以来，关心和支持我校研究生教育工作、亲临大会现场的领导、嘉宾和校友代表们表示热烈的欢迎！向各位校友代表并通过你们向全体研究生校友致以亲切的问候！

今年恰逢母校45华诞，学校征集各方面意见决定成立研究生校友会，目的是要搭建两个平台：一是搭建研究生校友与母校联络的平台，二是搭建校友之间联络的平台。研究生校友会隶属于学校校友总会，并在总会的领导和学校的指导下开展具有特色的活动。研究生校友会可以使校友们在步入社会、经历

了人生的桑海沧田之后，能够在这里凝聚、小憩、和交流。母校可以通过研究生校友会更加方便的关注和了解校友的动态，来见证、反思和发展自己的研究生教育工作，同时也能够使母校成为研究生校友们永恒的精神家园。同时，在母校45华诞之际，研究生校友会的成立，有着更深远的意义：那就是在这里我们不单单是为了相聚，更在意的是校友师生情谊的共叙、心灵的慰藉和未来人生旅程的打拼。研究生校友会不仅仅是一所精神社区，更是我校“后研究生教育”的延续。人生，是一个实现自我，回归本我，走向超我的旅程，无论事业巅峰低谷，或雄心再起，都需要校友之间的共同分享，互相参照，彼此印证，彼此激励，援手相助。

研究生校友会的建立使我们的研究生校友能更近距离的为母校的发展进言进策，回顾母校的过去，也关注母校的近况和未来：我校于1978年正式招收硕士研究生，并于1981年经国务院学位

委员会正式批准获得硕士学位授予权，1986年获得博士学位授予权，是中国恢复研究生制度后较早获得硕士、博士授予权的单位之一。学校现有1个博士后科研流动站；1个一级学科博士点，7个二级学科博士点，1个一级学科硕士点，24个二级学科硕士点，5个专业硕士学位点；1个教育部普通高校人文社会科学重点研究基地，1个国家大学生文化素质教育基地，3个广东省普通高校人文社会科学重点研究基地； 2种全国百强社科学报。自1978年开始招收硕士研究生以来，学校共招收博士研究生343名，硕士研究生3832名。2014年之后研究生培养规模不断扩大，目前在校研究生近2014人。2014年招收博士研究生42人，硕士研究生760人。

各位研究生校友，无论你们荣耀闪烁，还是淡定平凡，亦或你们前方有困难和挫折，你们永远都是广外的学子，母校永远是你们休憩的港湾，欢迎你们常回家看看，欢迎你们回母校做客。