第一篇：胜利社区及自治区赴基层转变作风
胜利社区及工作组贯彻落实赴基层转变作
风服务群众活动各阶段工作内容
根据《阿瓦提镇关于集中开展党员干部赴基层转变作风服务群众活动的实施意见》的精神，为抓好活动的落实，结合社区实际，制定本实施方案。开展此活动要与“长治久安大宣教活动”有机衔接，相互渗透，相互结合，活动共分五个阶段，自2月底开始，至11月结束。
第一阶段：学习讨论及宣传教育
一、动员大会：
1、参加人员：社区党员、干部、十户长、楼栋长、积极分子
2、横幅：胜利社区党员干部开展转变作风服务群众动员大会
3、议题：传达学习镇相关文件；社区书记传达镇有关精神及社区实施方案；工作组组长讲话。
二、学习讨论宣传教育：成立一个社区宣教队，分五个网格巡回宣教（3月1日-15），之后进行入户宣教，并与入户调研相结合（3月15日-4月30日），个体户及流动人员重点宣教。宣教材料由自治区工作组负责起草：
1、宣传自治区第八次党代会及地区、县、镇三级党委（扩大）会议精神以及自治区民生工程建设开展情况和有关
惠民政策；
2、开展“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育；
3、政策法制宣传教育。
（特别注意影像资料的留存）
三、学习园地建设
1、两块展板：内容涵盖社区及工作组赴基层转变作风服务群众各级机构组成、职责任务、工作目标。
2、五条横幅：
3、开设公开信箱及开放热线电话；
4、开办简报，每周不少于两份，工作信息随时上报：曹玉芳、艾尼负责；
5、开通大喇叭。
6、向基层干部和宗教人士下发自治区印发的《民族工作百问》及《宗教工作百问》；
7、在社区、宗教活动场所以及信教群众聚居区悬挂自治区下发的《界定非法宗教活动挂图》。
第二阶段：深入群众、查找问题
一、走访调研、汇集民情
1、三级工作组与社区干部混合编组，按格划分，深入居民家中，察听民意，汇集民情；
2、设计走访登记卡、写民情日记、记录民情流水帐，建立社区及个人为民办实事登记台帐；
3、召开民情恳谈会：设计民情民意调查表通过十户长进行民意、民情调查；
二、建立完善社区领导干部及工作组接访、约访、下访制度。原则每周不少于两次，切实落实“五百”、“五小”工作；（设计接、约、下访登记卡片）
三、推行社区党组织成员和社区干部任寺管会负责人制度；
四、问题排查梳理工作：完成问题的排查、梳理、分类、汇总。
1、社区基础设施建设情况：
2、社区居民生产、生活、工作情况；
3、回流人员、“三无”人员、重点人员、有极端倾向人员等群体的情况；
五、落实“四明确两承诺一公开”工作制度（明确内容、目标、时限、责任单位和责任人；在服务对象和群众中作出承诺；公开问题解决及办事进展情况）：解决群众提出的问题并分类上报。
第三阶段：转变作风、服务民生
一、深入开展党员干部与群众“牵手行动”
社区书记、主任及自治区、镇工作组长每人帮扶一户贫困户，社区干部及工作组成员每人联系一户困难户，总计帮
扶20户。
二、建立“三本台帐”，开展“集中整改”活动：
需要解决、已经解决、尚未解决的突出问题；
三、建设社区文化阵地，开展社区文化惠民活动
1、“五一”劳动节前，通过开展篮球、乒乓球、双人协同竞技等多种文化体育活动，落实文化惠民政策要求；
2、组建社区文艺宣传队。
四、社区党总支召开以开展服务群众工作及组织建设为主题的座谈会：（社区班子成员，党员、干部、宗教人士及居民代表参加）
重点是听取党内外群众及进步宗教人士的意见建议，查摆总支班子存在的突出问题；制定整改措施；
第四阶段：建章立制、巩固提高
一、建立完善各项服务群众规章制度：
主要包括社区党员干部经常性联系群众工作制度（含干部下访、接访、走访等）；社区干部为民办事承诺制度；党员干部为民服务制度；干部管理制度。
二、回访及群众满意度测评：
主要采取问卷调查、入户回访，召开座谈会等形式征求群众对活动的意见和建议。
三、完成调研报告：10月中旬前社区与工作组共同完成“活动”调研报告，社区干部每人完成一篇个人调研报告。
第五阶段：“回头看”，总结提高：
召开总结表彰大会，总结经验，表彰先进，并完成“活动”总结报告。
通过党员干部赴基层转变作风服务群众活动的开展，要切实实现社区党的组织建设上台阶，党员干部服务群众水平大进步，社区群众精神面貌大改变，社区群众对党和政府的信任感大提高，努力推进社区各民族和睦相处、和衷共济、和谐发展。
第二篇：社区干部赴基层转变作风活动情况汇报
根据县委和镇政府的安排和部署，我社区紧密结合自身实际，扎实抓好“干部下基层转变作风服务群众活动”工作，有效推进各项工作顺利开展，现将工作开展情况汇报如下。
一、工作措施
1、及时成立组织机机构。社区专门召开“两委班子”会议成立了以社区党支部书记为组长、社区主任为副组长、社区各责任区干部为成员的“干部下基层转变作
风服务群众活动”工作领导小组，并研究制定了干部转变作风服务群众互动实施方案。，保证活动开展有序进行。同时，成立了2个工作宣传小组和1个信息报送小组，确保活动有人抓。
2、及时召开动员大会。周一下午，我社区在四楼会议室召开社区干部赴基层转变作风服务群众活动动员大会，参加此次会议的有书记、木艾塔尔镇长、社区全体干部和居民群众，共115人参加。
3、和县下派工作组成员紧密协作，确保工作开展出实效。
县下派工作队员主任、局长、买买江.胡达拜迪和镇政府吐逊艾斯提拉镇长、木艾塔尔镇长深入我社区进行“干部下基层转变作风服务群众活动”宣讲，为我社区“干部下基层转变作风服务群众活动”工作理清思路，排忧解难。县下派工作组与我社区领导小组紧密配合，通过召开群众会议，广泛深入地宣讲惠农政策及有关法律法规，认真了解群众在生产生活中的困难和问题。
4、及时学习文件精神和领导讲话精神。每周一、周三我社区全体党员、干部在三楼会议室认真学习了喀镇党发［2012］13号、14号、15号《关于成立喀格勒克镇深入开展干部赴基层转变作风服务群众活动领导小组的通知》、《关于成立喀格勒克镇各级干部赴社区转变作风服务群众活动领导小组办公室、选派干部、组建工作组的通知》、《喀格勒克镇深入开展干部赴基层转变作风服务群众活动实施方案》文件精神和书记在叶城县各级干部赴基层转变作风服务群众动员大会上的讲话。
5、及时进行组织宣讲。以面对面宣传教育的方式，利用每周一居民宣讲大会和每周四社区宣讲组向下社区九个服务站对社区小组长，服务站长、十户长和广大群众宣传党的惠民政策，宣传改善民生的各项措施，宣传政策法规。
2、利用每周五党员干部学习时间对社区全体党员干部进行宣讲教育。
6、及时收集上报“干部赴基层转变作风服务群众活动”简报信息。认真提炼工作做法措施，全面反映工作开展情况。七是进服务站入户走访，掌握社情民意。工作组深入服务站，采取召开群众代表座谈会和进服务站入户走访等方式，真正与群众面对面、心连心、手拉手，深入了解群众最关心、最直接、最迫切的问题和诉求，为群众排忧解难，用真情温暖群众心灵，用真诚赢得群众信任，深入细致地做好新形势下的群众工作。
社区每天组织2个宣讲组片区对居民群众进行面对面宣传教育。至今日，宣讲组下组入户，受教育群众达747人，检查流入人员5人、流出人员5人、出租房屋48间、每天对“两劳”释放人员和重点人员进行重点检查，经过检查情况正常，无外出。
2012年3月12日16：12分（新疆时间）我社区第九服务站干部、巷道长、十户长和服务站长在开展“干部赴基层转变作风服务群众活动”入户走访调查中发现我社区4组范围内一位刚入住我社区8天的出租户居民因跟丈夫吵架吞药自杀，被我社区干部及时发现，社区治保主任及时拨打120，因被送到医院抢救及时，现已脱离危险，肯认真开展“干部赴基层转变作风服务群众活动”的工作，为我社区其他干部开展此项工作树立了榜样，值得大家学习。
7、全力落实以“四知四清四掌握”工作机制维护社会稳定为主要内容的维稳工作。
1、社区干部以民为本，及时入户走访掌握居民关注的热点难点问题，并帮助解决热点难点问题。
2、结合我社区每周四开展的分析研判会工作，及时从小组长、服务站长，十户长那收集各类信息，掌握社情动态，尤其对重点人员、重点部位、流动人口、出租房屋等情况要重点了解掌握，做到当日清、动态准、不留死角。二是切实加强群防群治体系建设。加强社区专职联防队、社区治保主任、服务站长、十户长、楼栋长和信息员队伍建设，发挥其来源于群众、善于做群众工作的优势，发动居民群众自觉参与维稳工作，建立基层党组织、维稳队伍、居民群众共同参与的群防群治工作体系。同时，按照已划定的干部责任片区，分片组织巡逻保卫力量，分片落实责任，社区干部不间断的开展24小时值班巡逻保卫工作。三是依法加强宗教事务管理。结合社区开展的遏制宗教升温专项整治动员会议对我社区范围内穿吉里巴甫衣服的和戴面纱的群众进行面对面谈心和谈话，对社区钉子户进行思想教育，使他们积极转变思想认识。
8、强化行为规范树立良好形象。一是记好民情日记，体现工作内容。工作要求相关领导干部及工作人员深入基层，认真为民办事，千方百计解决群众反映的问题和诉求，认真记录好民情日记。民情日记内容体现下基层的具体工作情况，包括到了哪些村、组，走访了哪些群众，如何排查矛盾纠纷，解
决了哪些实际问题，开展了哪些人员参加的座谈会等内容等。镇纪律检查委员会每月负责对干部民情日记的记录情况进行定期检查和通报。二是严格工作程序，规范工作行为。“党员干部下基层，转变作风促发展”活动过程中，相关人员必须服从工作规定，不得借下基层借口私自外出，个人、站（股、室、所）要定期做出相关工作总结并向镇“作风建设年”工作办公室汇报，真正做到用好权、履好责、服好务。三是畅通信息渠道，加强信息报送。党员干部及各驻村站（股、室、所），及时向宣传办公室报送有关报表和信息、材料，重要活动和紧急情况要随时报送。
二、工作成效
通过社区全体干部和广大群众的共同努力，我社区“赴基层转变作风服务群众”工作取得了阶段性的成效。
1、责任落实、全力维护社会稳定。为确保无安全和责任事故发生，组织乡、村干部单位职工对全乡范围内进行了全安大检查，对发现的安全隐患进行了及时、有效的整治，自“千名干部下基层，促进作风大转变”工作开展以来，全乡未发生安全、责任事故。
为确保社会稳定，对全乡范围内的不稳定困素进行了拉网式排查，对排查出的不稳定因素落实了责任领导和责任人员。责任领导和责任人员针对不稳定因素的实际情况，对矛盾纠纷突出的煤矿村寨等村作了大量耐心细致的工作。突出的矛盾纠纷在很大的程度上得以了一定化解。
2、下到村组和农户的乡村干部走访群众800多户3000多人，种获乡根据干部记录的民情日记，共梳理出问题38个，为群众解决实际困难35件。通过采取“三结合”的方式，乡党委政府对全乡的情况有了更深入具体的了解，给党委政府制定全乡发展规划提供了更可靠、更科学的信息。得到了广大群众的衷心拥扩，赢得了广大群众的赞扬，改善了党群干群关系。
3、积极做好新农村建设、“一事一议”、农村低保、危房改造等惠农项目工作，重点帮助村理清发展思路，制定发展规划，选准致富产业，促进农业增效，农民增收。
三、活动开展遇到的问题，研究解决办法：
1、活动开展以来，社区干部通过入户走访后发现，在服务站的宣讲效果明显，但在小区的宣讲效果没有取得明显效果，小区入户时间与群众在家的时间相冲突，存在“白天干部上班下小区，群众外出上班；晚上干部下班，群众下班回家”，致使干部下小区找不到几个人，严重影响了入户进度。发现问题后，社区党支部决定午饭时间和夜晚大走访，根据群众外出和作息时间有针对性的安排干部入户，确保推进活动开展与完成中心工作两不误，相互结合，相互促进。
在走访中，我社区党支部要求要以民情恳谈为抓手，以社区干部考核为契机，以“访群众、释疑惑，访上访户、促稳定，访困难户、赢民心”为主要内容，扎实在我社区范围内深入开展干部赴基层转变作风服务群众活动，访出社情民意、了解群众所思所盼。
2、部分社区干部的工作经验有待加强和提高，对存在的问题有待于我们进一步在工作实践中加以克服，深化认识不断提高，以确保在今后的工作中更好的为人民群众服务。
四、日后工作打算
1.继续深入服务站、居民小区进行面对面宣传教育，结合“四知四清四掌握”工作机制，加大宣传力度。
2.进一步规范整理干部赴基层转变作风服务群众活动工作档案材料。
3.对辖区商业网点进行宣讲；
4.加强值班巡逻、联系清真寺和宗教人士制度；
5.做好“两会”期间的信访工作；
6.组织开展好各项群众性娱乐活动；
7.做好镇政府赴基层转变作风服务群众活动办公室安排的其它工作。
8.要提高干部工作责任性，做好今年赴基层转变作风服务群众工作。
社区党支部
2012年3月14日
第三篇：一社区开展“干部赴基层转变作风”工作情况汇报
且末县质量技术监督局，开展“干部下基层转变作风服务群众活动”工作情况汇报
根据县委和县政府的安排和部署，我局紧密结合自身实际，扎实抓好“干部下基层转变作风服务群众活动”工作，有效推进各项工作顺利开展，现将工作开展情况汇报如下。
一、工作措施
1、及时成立组织机机构。我局专门召开“班子”会议成立了以我局党支部书记为组长、我局各责任区干部为成员的“干部下基层转变作风服务群众活动”工作领导小组，并研究制定了干部转变作风服务群众互动实施方案。，保证活动开展有序进行。同时，成立了工作宣传小组和1个信息报送小组，确保活动有人抓。
2、及时召开动员大会。周一下午，我局在四楼会议室召开我局干部赴基层转变作风服务群众活动动员大会，参加此次会议的有祖里克。克热木局长党组书记、阿里木。克热木副局长、各科室全体干部群众，共19人参加。
3、县下派工作组成员紧密协作，确保工作开展出实效。县下派工作队员阿里木。克热木.副局长、深入我局进行“干部下基层转变作风服务群众活动”宣讲，为我局“干部下基层转变作风服务群众活动”工作理清思路，排忧解难。县下派工作组
与我局领导小组紧密配合，通过召开群众会议，广泛深入地宣讲惠农政策及有关法律法规，认真了解群众在生产生活中的困难和问题。
4、及时学习文件精神和领导讲话精神。每周一、周三我局全体党员、干部在四楼会议室认真学习了且转办发［2012］14号、15号、16号17号、18号 文件精神和朱新书记在且末县县各级干部赴基层转变作风服务群众动员大会上的讲话。
5、及时收集上报“干部赴基层转变作风服务群众活动”简报信息。认真提工作做法措施，全面反映工作开展情况。
采取召开群众代表座谈会和进服务站入户走访等方式，真正与群众面对面、心连心、手拉手，深入了解群众最关心、最直接、最迫切的问题和诉求，为群众排忧解难，用真情温暖群众心灵，用真诚赢得群众信任，深入细致地做好新形势下的群众工作。
我局每天组织1个宣讲组片对居民群众进行面对面宣传教育。至今日，宣讲组下组入户，受教育群众达257人，检查流入人员8人、流出人员5人、出租房屋12间、每天对“两劳”释放人员和重点人员进行重点检查，经过检查情况正常，无外出。
6、全力落实以“四知四清四掌握”工作机制维护社会稳定为主要内容的维稳工作。
1、我局干部以民为本，及时入户走访掌握居民关注的热点难点问题，并帮助解决热点难点问题。
2、结合我局每周四开展的分析研判会工作，掌握社情动态，尤其对重点人员、重点部位、流动人口、出租房屋等情况要重点了解掌握，做到当日清、动态准、不留死角。二是切实加强群防群治体系建设。加强村专职联防队和信息员队伍建设，发挥其来源于群众、善于做群众工作的优势，发动居民群众自觉参与维稳工作，建立基层党组织、维稳队伍、居民群众共同参与的群防群治工作体系。同时，按照已划定的干部责任片区，分片组织巡逻保卫力量，分片落实责任，社区干部不间断的开展24小时值班巡逻保卫工作。三是依法加强宗教事务管理。对进行思想教育，使他们积极转变思想认识。
8、强化行为规范 树立良好形象。一是记好民情日记，体现工作内容。工作要求相关领导干部及工作人员深入基层，认真为民办事，千方百计解决群众反映的问题和诉求，认真记录好民情日记。民情日记内容体现下基层的具体工作情况，包括到了哪些村、组，走访了哪些群众，如何排查矛盾纠纷，解决了哪些实际问题，开展了哪些人员参加的座谈会等内容 二是严格工作程序，规范工作行为。“党员干部下基层，转变作风促发展”活动过程中，相关人员必须服从工作规定，不得借下基层借口私自外出，个人 要定期做出相关工作总结并向镇“作风建
设年”工作办公室汇报，真正做到用好权、履好责、服好务。三是畅通信息渠道，加强信息报送。党员干部及各村 及时向宣传办公室报送有关报表和信息、材料，重要活动和紧急情况要随时报送。
二、工作成效
通过局全体干部和广大群众的共同努力，我局“赴基层转变作风服务群众”工作取得了阶段性的成效。
1、责任落实、全力维护社会稳定。为确保无安全和责任事故发生，组织乡、村干部单位职工对全乡范围内进行了全安大检查，对发现的安全隐患进行了及时、有效的整治，自“千名干部下基层，促进作风大转变”工作开展以来，全乡未发生安全、责任事故。
为确保社会稳定，对全乡范围内的不稳定困素进行了拉网式排查，对排查出的不稳定因素落实了责任领导和责任人员。责任领导和责任人员针对不稳定因素的实际情况，对矛盾纠纷突出的煤矿村寨等村作了大量耐心细致的工作。突出的矛盾纠纷在很大的程度上得以了一定化解。
2、下到村组和农户的乡村干部走访群众88户300多人，种获乡根据干部记录的民情日记，共梳理出问题18个，为群众解决实际困难4件。通过采取“三结合”的方式，乡党委政府对全乡的情况有了更深入具体的了解，给党委政府制定全乡发展规划提供了更可靠、更科学的信息。得到了广大群众的衷心拥扩，赢得了广大群众的赞扬，改善了党群干群关系。
3、积极做好新农村建设、“一事一议”、农村低保、危房改造等惠农项目工作，重点帮助村理清发展思路，制定发展规划，选准致富产业，促进农业增效，农民增收。
三、活动开展遇到的问题，研究解决办法：
1、活动开展以来，社区干部通过入户走访后发现，在服务站的宣讲效果明显，但在小区的宣讲效果没有取得明显效果，小区入户时间与群众在家的时间相冲突，存在“白天干部上班下小区，群众外出上班；晚上干部下班，群众下班回家”，致使干部下小区找不到几个人，严重影响了入户进度。发现问题后，我局党支部决定午饭时间和夜晚大走访，根据群众外出和作息时间有针对性的安排干部入户，确保推进活动开展与完成中心工作两不误，相互结合，相互促进。
在走访中，我社区党支部要求要以民情恳谈为抓手，以局干部考核为契机，以“访群众、释疑惑，访上访户、促稳定，访困难户、赢民心”为主要内容，扎实在我局范围内深入开展干部赴基层转变作风服务群众活动，访出社情民意、了解群众所思所盼。
2、部分局干部的工作经验有待加强和提高，对存在的问题有待于我们进一步在工作实践中加以克服，深化认识不断提高，以确保在今后的工作中更好的为人民群众服务。
四、日后工作打算
1.继续深入服务、居民进行面对面宣传教育，结合“四知四清四掌握”工作机制，加大宣传力度。
2.进一步规范整理干部赴基层转变作风服务群众活动工作档案材料。
3.对辖区商业网点进行宣讲；
4.加强值班巡逻、联系清真寺和宗教人士制度； 5.做好“两会”期间的信访工作； 6.组织开展好各项群众性娱乐活动；
7.做好镇政府赴基层转变作风服务群众活动办公室安排的其它工作。
8.要提高干部工作责任性，做好今年赴基层转变作风服务群众工作。
且末县质量技术监督局党支部
2012年5月14日
第四篇：友好社区赴基层转变作风服务群众活动
友好社区赴基层转变作风服务群众活动
长效机制
友好社区干部赴基层工作组以“赴基层、转变作风、服务群众”为核心，切实转变方式，创新手段，全面推进干部作风建设，并把服务群众好的经验做法固化为长效机制，推进“赴基层、转变作风、服务群众”活动持续深入开展。
一、基本目标
开展各级干部赴基层转变作风服务群众活动的基本目标是：“一个主题、二个全面、四个千方百计、四个确保”。“一个主题”：坚持民生优先、群众第一、基层重要，推进干部转变作风服务群众；“两个全面”：全面推进地委（扩大）会议和县第十次党代会精神的贯彻落实，全面掌握和着力解决影响社会和谐稳定的各类矛盾和问题；“四个千方百计”：千方百计把跨越发展和长治久安的目标一抓到底，千方百计加快民生建设，千方百计做好新形势下的群众工作，千方百计把社会管理基础工作搞扎实；“四个确保”：确保地委（扩大）会议和县第十次党代会的各项目标取得成效，确保县委、政府向群众作出承诺如期兑现，确保基层基础工作取得显著成效，确保社会大局稳定。
二、基本原则
各级干部赴基层转变作风服务群众活动的基本原则是:“五个坚持、十个结合”。“五个坚持”,即：坚持服务大局，全面落实地委（扩大）会议和县第十次党代会精神，切实掌握和着力解决影响和谐稳定的各种矛盾；坚持深入农村（社区）一线，在一线访民情、集民智、释民惑、解民忧、惠民生；坚持突出重点，集中力量解决一批群众关心的热点难点问题，做到点面结合、整体推进；坚持从群众最关心、同群众利益最密切的问题入手，着力解决脱离群众、脱离实际、违背群众意愿的突出问题；坚持把走访群众、宣传教育、深入摸排、服务民生、解决问题贯穿活动始终。同时，通过“十个结合”，全力推进各级干部赴基层转变作风服务群众活动的深入开展，即：与“长治久
安大宣教”活动结合起来，深化“长治久安大宣教”活动成果；与改善民生结合起来，抓好抓实一批民生工程，兴起为群众办好事活动；与本乡镇、本单位实际紧密结合起来，切切实实解决存在的问题，消除影响稳定的各种障碍和隐患；与化解社会矛盾结合起来，就地解决群众意见比较大、上访比较多的问题；与“干部作风建设年”结合起来，着力解决学风不浓、干劲不足、落实不力、联系不紧、原则不强、形象不佳等问题；与村“两委”换届工作结合起来，选优配强村级班子，筑牢执政基础；与集中整顿后进基层组织结合起来，把基层组织建设年活动推向深入；与整治非法宗教活动、整治治安混乱专项行动结合起来，夯实基层基础工作；与推进宣传思想文化工作基础建设年活动结合起来，加强文化基础设施建设，丰富群众精神文化生活，用现代文化占领基层阵地。
三、主要内容
（一）联系群众机制
组织走访工作的工作组、社区干部开展研讨会，通过研讨发现当前服务群众工作存在一些不足和问题，表现在在职干部进社区入户不到位、政策法规宣传不到位、解决实际问题不到位、民情日记撰写不到位等方面。并利用每周最后一天，对前一阶段活动开展情况认真开展“回头看”，重点围绕入户走访、解决实际问题、法纪政策宣传、民情日记撰写、社区稳定、项目进展、群众解困等方面的情况认真进行总结，对照标准查漏补缺，达不到要求的，要在下一阶段中加强整改，并对整改情况进行监督，让机关干部与各族群众交朋友，年轻干部到基层一线锻炼和鼓励基层干部坚守一线，走访联系服务基层群众，确保“赴基层、转变作风、服务群众”活动取得实实在在的成效。
（二）工作运行机制。
服务群众工作最丰富、最鲜活、最生动，要善于从中发现规律、总结经验，为当前实践提供指导，为今后发展提供借鉴。要在强基层、建队伍上求实效。要认真实施好基层组织建设年任务，并在坚持依靠群众、推进工作落实的过程中，实现基层组织和干部队伍建设的大提
升、大加强。要求组工干部结合走访日记，认真总结活动开展以来的经验做法和不足之处，将群众反映比较集中的重、难点问题梳理出来，集思广益出破解办法。将贴近基层的好制度好措施坚持下去，把下基层作为工作常态，建立服务群众的长效机制。一是继续坚持定期走访，带案下访。将“大”走访变为“常”走访，与群众心贴心交流，尽心为群众排忧解难。二是继续坚持“十个一”联系点制度，机关干部每人联系一户、联系一个乡镇直单位支部、联系一个学校支部、联系一个非公有制企业、联系一个“双培双带”基地（户）、联系一个专业协会、联系一个致富能手、联系一个贫困户、联系一个老党员。要求组工干部经常深入点上调研，努力为联系点办好事做实事。三是继续坚持“群众监督”机制，定期邀请群众监督，了解组织工作情况，听取意见和建议，提高部门的开放度，保持与基层群众的密切联系。
（三）考核评估机制
一是考核范围。开展各级干部赴基层转变作风服务群众活动的重点村（社区）工作队、乡镇工作队、驻村挂职干部所在县直单位和驻村干部。
二是考核内容。各工作队、驻村挂职干部所在县直单位和驻村挂职干部帮扶工作思路、履行职责、重点工作落实、组织管理、制度执行和驻村挂职干部思想教育等。
三是绩效评价。采取量化考核的办法确定基本得分，基本分值100分。
四是考核结果运用。
（一）工作队和选派驻村挂职干部县直单位。按照考核得分确定考核等次，工作队和选派驻村挂职干部县直单位分为好、较好、一般、差四个等次。90分以上为好；80-89分为较好；70-79分为一般；69分以下为差。拟定为“好”等次的工作队和选派驻村挂职干部县直单位原则上不超过参加考核总数的30%。工作队和选派驻村挂职干部县直单位考核情况与“科学发展好班子”创建工作相结合。原则上，工作队和选派驻村挂职干部县直单位不是“好”等次的，其工作队和选派
驻村挂职干部县直单位领导班子考核不能定等为好班子，主要负责同志不能被评为“优秀”等次。
（二）驻村挂职干部。按照考核得分确定考核等次，考核结果分优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，90分以上为优秀；80-89分为称职；70-79分为基本称职；69分以下为不称职。群众评议不称职票超过30%的，一律定等为不称职。考核优秀等次由县委考核领导小组结合驻村干部考核得分综合评定，考核优秀等次按照驻村干部总数20%的比例确定。考核优秀名额不占原单位和基层单位的优秀名额。
在各级干部赴基层转变作风、服务群众活动中，实行住村干部“积分制”管理办法，逐步形成了住村干部“岗位在村、责任到村，服务群众、联系民心”的长效机制。
细化考核内容，确保干部表现“可量化”。由县委组织部牵头，成立住村（社区）干部积分评审委员会，紧贴干部住村工作实际，制定干部住村工作积分考核细则，为每名住村干部建立积分档案。考核积分由基础分值和贡献分值两部分构成，基础分值主要由日常考勤、参加村级活动、工作完成情况等五项内容构成；贡献分值主要由帮扶困难群众、参加公益活动及所在村（社区）的进位排名三项内容组成。每月按照基础分值6分，贡献分值4分设置“两种分值”，变模糊考核为量化考核。实行动态管理，确保干部评优“信得过”。组织巡回督查组、暗访组采取随机抽查、明察暗访等形式适时跟踪督查住村干部表现情况和工作任务落实情况。由村（社区）“两委”班子成员、包干部、群众代表、“两代表一委员”等组成测评组，每月组织一次测评。评审委员会按照“申报—汇总—核实—公示 ”四个步骤，将各组督查及测评情况汇总核实后，每月在政府网、党建网、电视台等各大媒体进行公示，并以文件的形式在工作例会上进行通报，纳入干部个人积分档案。
强化结果运用，确保干部优秀“有依据”。在每月考核的基础上，评审委员会对住村干部“积分”情况进行季度汇总、年终总评，并与住村干部奖惩、使用相结合。对住村干部存在较严重问题的按照一事
一牌、一事一督办、事了消号的“挂牌督办”制度，及时纠偏。对连续三个月每月得分6分以下的，下发整改通知书；连续半年每月得分6分以下的，进行诫勉谈话，并在全县通报批评，取消一切评先选优资格；超过半年每月得分6分以下的，进行组织调整。对每月得分均在8分以上的，年底考核给予“优秀”等次，纳入后备干部库优先提拔使用，并以典型宣讲、设置创先争优“群英会”专栏等形式进行广泛宣传，进一步激发党员干部扎根基层、干事创业的积极性。
（五）监督约束机制
建立内部自我约束机制。一是实行相互监督制。定期或不定期开展谈心活动、相互查找工作中出现的不足，达到相互提醒，相互监督的目的。二是实行走访提醒制。在节假前，由办公室口头或书面提醒纪检监察干部结合干部作风建设和转变作风活动，加强对所联系点和联系群众的走访。三是实行聘请监督员制度，聘请部分离退休干部、长期在纪检工作的干部、服务对象、人民群众担任监督员，对下派干部的工作情况、作风情况、纪律情况进行严格监督。
建立外部约束机制。一是实行公务公开制。将领导分工情况、各科室负责人及科室职责、工作责任目标、办事程序等内容通过公开栏、网络等形式向各级党组织、工作对象和群众进行公开，主动接受监督。二是实行测评评议制度。每半年采取印发征求意见表、召开座谈会等形式，组织基层党政领导、部份党代表、人大代表、政协委员、工作对象、离退休干部、人民群众评议测评下基层干部作风。三是实行举报制。实行挂牌上岗，设置举报电话和电子邮箱，自觉接受外部监督。
建立责任追究约束机制。一是实行问责制。对工作不认真、作风漂浮、办事不力，对办事群众服务态度差，造成工作失误、损害干部形象的下基层干部进行问责，责令其限期改正、限时办结。二是实行重大事项交办制。对上级或领导安排的事项，交给相应的职能科室办理，明确责任人、办理人及完成时限，由办公室负责抓督促落实，对不按时、按质、按量完成工作任务的，在干部例会上进行通报。
建立综合考核约束机制。每个月的月考时，除考核下基层干部的
工作成绩外，还注重考核其能力水平，凡出现工作明显失误被问责、被上级部门通报、被服务对象举报查实等情况的干部，一律不得参与评先、评优。
四、下步打算
（一）组织干部学习，提高素质。讲政策，教方法，鼓干劲，明确干什么、怎么干。
（二）建立制度，规范制度化。把组织制度、工作职责、工作制度、工作程序等规范上墙，一目了然，做到时时自我监督。
（三）全面提高基层党员干部依靠群众推动工作的能力，建设一支有战斗力、真正为群众着想、为群众办实事的基层干部队伍。要做到“五个善于”，善于用真诚服务团结群众、用政策法规引导群众、在实践中向群众学习、把群众的意愿呼声变为决策依据、做到“四个坚持”，坚持情为民所系、责为民所尽、福为民所造、绩为民所创。逐步形成深入基层、服务群众的长效机制。
友好社区党支部 2012年10月10日
第五篇：赴基层转变作风安排及总结
2012各级干部赴基层转变作风服务群众
活动 工作安排
为及时了解和掌握本单位干部赴基层转变作风服务群众活动各项工作开展情况，总结和推广活动中的创新举措、典型经验，扎实推进干部赴基层转变作风服务群众活动，现提出近期工作要点做好工作安排：
1、深入开展宣传教育。把宣传教育工作贯彻活动始终，深入基层一线，继续自觉地向群众宣传自治区第八次党代会、中央新疆工作座谈会精神、新疆精神；宣传党的民族宗教政策；宣传中央和自治区的各项惠民政策、自治区2012年计划实施的25类90项重点民生工程；开展反分裂教育工作，宣传非法宗教活动的主要表现和现实危害，揭批宗教极端势力反动本质和丑恶行径，提高当地群众抵御渗透的能力；宣传维护稳定的具体要求；以“六史”为重点，深入开展“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育，引导当地干部群众牢固树立“三个离不开”和“四个认同”的思想；开展宣传共产党好、社会主义好、改革开放好的“三好”教育工作；深入开展“一反两讲”教育工作，引导当地群众遵纪守法，把信教群众的思想和行为引导到追求共同富裕、走向现代文明、建设美好家园上来。
2、加强基层组织建设。增强基层党员干部的党性修养和政治理论水平，特别是要提高严打严防宗教极端势力、整治非法宗教活动的能力；加强党委建设、整顿软弱涣散的村级党组织，提高基层党组织的战斗力、凝聚力；对党的惠民政策、民生工程建设、加强基层基础工作、社会管理综合治理措施落实情况进行检查，限期落实；全力支持基层先行先试和扎实开展严打严防宗教极端势力工作，总结一些合理、科学、管用的经验方法，形成长效工作机制；总结推广群众实践创造，引导基层党组织理清发展思路，破解发展难题，推进高起点、高水平、高效益发展。
3、强化走访排查整治。要在前期开展长治久安大宣教工作的基础上，进一步强化大走访、大排查、大整治工作，走访回炉结合《实施意见》走家入户做好“五百服务”，了解掌握当地群众最急需解决的问题、最关心的问题、同群众利益最密切的问题。落实“四知四清四掌握”工作机制，每一名工作队员都要记好民情日记，填好《民情联系卡》。要排查整治影响社会稳定的薄弱环节和突出问题，对重点群体、区域、部位以及工作对象要全面排查，对回流人员、“三无”人员、重点人员、有极端倾向人员等群体要重点排查梳理，查清其基本情况、关系网络、通联方式、活动轨迹等；做好重点人员和特殊群体服务管理工作；加强对宗教场所和宗教活动的管理，坚决制止和取缔非法教经、讲经、学经活
动，坚决制止零散朝觐。
4、与困难群众结对帮扶。结合部门包村定点帮扶、干部下乡驻村进社区、共驻共建等工作，扎实开展民生服务周活动，动员和组织有帮扶能力的党员与困难群众结成帮扶对子。既要为群众做好事、办实事、解难事，解决群众生产生活中最迫切的实际困难和问题，又要帮助他们树立信心，提高工作技能，致富增收。
5、参加主题实践活动。组织广大党员要积极参加党组织开展的以服务群众为主题的实践活动，通过下访再“回炉”活动，结合长治久安大宣教活动梳理的意见建议，开展大讨论，推行党员承诺，力争有条件的党员承诺为群众办一两件实事。承诺内容要切合实际，具体可行，践诺情况要自觉接受党组织和群众的监督。
6、深入基层调研。各级干部要进一步转变作风，以扎实开展民生服务周活动为载体，深入联系点和基层单位调研，特别注意深入到艰苦地方、困难地方和问题多的地方，听取群众意见，走访慰问困难群众，帮助基层和群众解决实际问题。领导干部要带头下访，大力开展矛盾排查化解专项行动，降低上访率。要坚持民主决策，把调查研究的成果作为决策的重要依据，充分体现和维护群众的利益。调查研究要讲求实效，切忌形式主义。
7、虚心向群众学习。尊重群众的首创精神，善于发现
群众中的先进典型，及时总结和宣传群众创造的有益经验，在联系和服务群众的过程中吸取营养、经受锻炼、接受监督，凝聚力量。
2012各级干部赴基层转变作风服务群众
活动 工作总结
围绕当前中心工作任务，贯彻落实党的十七届六中全会、自治区第八次党代会和地委（扩大）会议精神，以及自治区和地区动员大会精神将“各级干部赴基层转变作风服务群众活动”工作总结如下：
一、在转变作风服务群众活动中加强基层组织建设，组织引导党员干部深入一线、深入基层，转变作风服务群众的基本情况。
二、围绕前期长治久安大宣教活动梳理的意见建议，结合近期各级干部赴基层开展下访再“回炉”活动的创新举措和有效做法，组织开展大讨论活动，查找自身政治立场、党性原则、思想信念、宗旨意识等思想工作作风方面的基本情况。
三、民生服务周活动中，各级党组织和广大党员干部结合下乡驻村、对口帮扶等具体实践活动，访疾苦送温暖，走访慰问贫困户，以及结对帮扶、解决实际困难等方面的情况。
四、地区各窗口单位（行业）在转变作风服务群众活动中让群众切身体会到带来的变化和好处的情况。
五、以转变作风服务群众活动为契机，切实解决基层组织建设中的重点难点问题，加强抓基层打基础工作情况。
六、各基层党组织和党员干部通过下访联系群众，组织大讨论等活动，开展“公开承诺”、用实际行动履诺践诺，取信于民、服务于民情况。
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