社区劳动保障工作制度

第一篇：社区劳动保障工作制度

社区劳动保障工作制度

一、宣传贯彻劳动保障法律法规和方针政策。

二、结合社区实际，开发社区就业岗位，具体实施社区就业工作。

三、发挥社区平台优势，开展再就业援助行动，做好辖区内“4050”人员就业和再就业工作。

四、受理下岗失业人员《再就业优惠证》申请；受理下岗失业人员小额担保贷款申请，开展资格审查，出具信用证明。

五、协助劳动保障监察机构了解辖区内用人单位遵守劳动保障，法律、法规和政策情况。

六、建立健全困难居民信息库，为居民办理最低生活保障、老年证、残疾证等证件。

七、为居民办理城镇廉租房补贴工作。

社区警务工作制度

一、实行定期接待群众的工作纪律，并设置警民联系箱，了解掌握各种情况。

二、及时受理群众报警，社区民警在接到社区群众报警或派出所出警指令后，应立即赶赴现场处理，接处警情况及时记载于警务室《接处警登记簿》上。

三、做好群众求助服务。对职责范围内的求助事项应及时处置事务，对确实无法帮助解决的，应主动说明情况。

四、开展治安纠纷调解，法制宣传教育，治保工作指导等相关工作。

五、完成上级公安部门交办的其他工作。

社会管理服务中心工作制度

一、建立中心各项规章制度，并组织实施、督促落实。

二、按时召开服务中心工作例会，对各服务窗口的运转情况进行协督查，协调服务窗口的关系，确保中心的各项工作顺利运转。

三、受理群众对窗口服务工作的投诉与意见，并进行查处上报。对中心各服务窗口的工作效能服务水平、行为作风、考勤奖惩等进行监督与管理。

四、实行首问负责制，群众咨询事项属本人职责范围的，应严格按照“一次性告知”办理，不属于自已职责范围的，首问负责人负责引导，帮助群众快捷找到经办人。

社会管理服务中心工作职责

一、认真做好社会管理综合治理工作，积极开展经常性矛盾纠纷排查调处工作。

二、做好普法宣传教育及依法治理工作，组织开展反邪教宣传警示教育活动，协助派出所加强治安管理，制止邪教组织活动的渗透。

三、协助做好社区内的安全生产宣传教育、组织、指挥应急救援，负责监督危险化学品，、烟花爆竹的安全生产工作。

四、关心社区内的留守儿童、空巢老人以及特殊的弱势群体，加强对青少年的法制宣传教育，维护妇女儿童的合法权益。

五、组织举办社区内的群众文化、艺术、娱乐、体育活动，丰富社区文体活动。

六、积极开展服务窗口的创优工作。

社会管理服务中心工作流程

一、受理（信访、文明创建、计划生育、生活救助、劳动保障、安全生产、社会治安、各类矛盾纠纷）

二、登记（按照相关规定进行登记）

三、交办：

1、自办（中心可办事项）

2、交相关单位办理

3、调解室（各类纠纷）

4、转其他单位（不属于社区管辖的事项）

四、办结（承办上报办理结果并反馈当事人）。

五、归档（接—案—卷原则建立档案）。

矛盾纠纷受理登记制度

一、认真听取当事人对纠纷情况的陈述，并按纠纷当事人陈述的内容进行客观、真实、的登记。

二、对即将激化的纠纷，可在稳定事态发展的基础上先行调节后补办登记手续。

三、登记的内容包括各方当事人的基本情况、具体调解请求、纠纷事由、登记人签名或盖章、登记日期。

四、及时开展矛盾纠纷调处工作。以事实为依据，以法律为准绳，进行说服疏导、协调解决，确保矛盾不恶化，小事不出社区。

五、对重大、复杂的矛盾纠纷在登记后，立即向社区矛盾纠纷领导小组报告情况。

居务公开监督制度

一、社区设立社区居务公开监督小组，监督小组由社区居民会议从社区居民委员会成员以外的社区居民中推选产生，在社区党支部领导下，实施对日常社区居务公开活动的监督检查。

二、监督小组成员应是政治素质好，有一定文化程度，坚持原则，敢于主持公道，一心为公，群众威信高的社区居民。

三、社区居务公开监督小组应及时督促社区居务公开小组按公开要求公布社区居务。

四、负责监督检查社区居务公开内容的真实性、合理性、合法性、完整性和可监督性（社区居民看得懂）。

五、按制度逐月对社区居务公开内容进行审核，协助文书按时公布。

六、向社区居民会议或社区居民代表会议报告社区居务公开监督工作。

七、根据工作需要列席有关社区居务会议。

八、有义务向上级政府及其主管部门汇报反映本社区的居务公开工作，并负责受理群众的监督举报工作。

城镇医保、合作医疗工作职责

一、负责对本社区居民宣传城镇医保、合作医疗的政策、意义，组织发动广大居民参加城镇医保和合作医疗。

二、依据城镇医保、新型农村合作医疗实施方案的规定，负责办理本社区居民个人筹资部分的收缴及社区经济组织扶持资金等事宜。

三、负责协调解决好优抚对象、特困户、五保户、三等伤残军人、带病还乡复员军人、老复员军人、三属、持有残疾证的残疾人员的资金筹集工作。

四、及时将筹集到的资金存入新型农村合作医疗基金专用帐户。

五、每月以社区为单位在居务公开栏内，公示居民住院报销人次、金额，并负责监督指导公示住院医疗的报销情况，每月一次。

六、监督乡村医疗卫生机构服务行为。

第二篇：劳动保障工作制度

胡桥社区劳动保障工作制度

一、坚持党的路线、方针、政策，坚持为劳动者服务，为用工单

位服务，为求职者服务。

二、加强政策法规学习，精通劳动保障业务，对劳动保障法律法

规和政策要积极宣传并认真贯彻执行。

三、积极开展充分就业社区创建工作、深入社区居民户，动态掌

握居民就业和失业状况，重点帮扶有就业愿望的就业困难人员实现就

业，实现社会充分就业。

四、想求职者和用工单位所想、急求职者和用工单位所急，积极

为求职者和用工单位牵线搭桥，排忧解难。

五、广泛收集用工信息，努力开发社区公益性岗位，积极开展职

业推荐、职业指导和职业技能培训。

六、指导规范用人单位的用工行为，营造和谐的劳资关系，开展

对辖区内一般劳动纠纷的调处，负责社会保险政策的宣传、咨询。

七、开展退休人员社会化管理服务工作，了解掌握退休人员基本

情况和动态变化，开展社会保障待遇享受人员的资格认证工作。

八、宣传贯彻国务院《城市居民最低生活保障条例》以及省、市

有关政策法规，对最低生活保障对象的家庭收入、生活情况的变动进

行跟踪调查，并及时上报。

九、熟练掌握微机操技能，适应办公自动化，做好劳动保障信息

网络建设和维护，爱护办公设施和设备。

十、遵守劳动保障法律、法规，熟练掌握业务流程，规范办事程

序，提高工作质量，增强服务意识，树立良好形象，争创文明窗口。

胡桥社区

第三篇：劳动保障工作制度1

劳动保障工作制度

1、认真宣传贯彻劳动保障法律法规和方针政策。

2、结合社区实际，兴办社区就业实体，开发社区就业岗位，具体实施社区就业工作。

3、发挥社区平台优势，开展再就业援助行动，做好辖区内“1580”人员及困难就业人员就业和再就业工作。

4、受理下岗失业人员再就业援助申请；指导下岗失业人员用好小额担保贷款等优惠政策促进自谋职业和自主创业。

5、按照就业服务专业化、制度化、社会化的要求，为下岗失业人员提供政策咨询、职业指导、职业介绍、职业培训等就业服务。

6、协助社会保险机构做好灵活就业人员参加社会保险的服务性工作。

7、做好辖区内劳动力数据采集，工作建立基础台帐和数据库；运用劳动保障资源，做好辖区内劳动保障信息化服

务工作。

8、做好下岗失业人员动态管理和其他劳动保障统计服务工作。

9、开展退休人员社会化管理服务工作。组织辖区内退休人员开展有益身心健康的文体活动；核实退休人员生存状况和领取养老金资格；协办辖区内社会化管理退休职工死亡丧葬补助费申报工作。

10、协助劳动保障监察机构调查了解辖区内用人单位遵守劳动保障法律、法规和政策情况。

11、完成上级劳动保障部门交办的其他工作。

XXX委员会

二○一二年元月

第四篇：劳动保障监察工作制度

劳动保障监察工作制度

为建立一支“执法规范、职能明确、服务周到”的劳动保障监察队伍，强化工作目标责任考核制度，劳动保障监察工作制度如下：

一、基本原则和要求

（一）、基本原则

1、有法必依、执法必严、违法必究

2、以事实为依据，以法律法规为准绳

3、及时、准确、高效、保密的原则

（二）、基本要求

1、符合法定职责

2、事实清楚、证据确凿

3、适用法律法规、规章和规范性文件准确

4、处罚适当

5、符合法定程序

6、语言规范、坚持文明用语、杜绝忌语。

二、监督检查工作制度

1、劳动保障监察人员根据职责分工主动到用人单位遵守劳动保障法律法规情况进行监督检查，每人每年不得低于30户。

2、监督检查时应2人以上进行，并向被检查单位出示

执法证件，告知检查的目的，内容和要求。

3、监督检查的方式主要是常规检查，重点检查，立案专查和举报检查。

4、监督检查的内容包括：用人单位招用人情况，执行社会保险法律法规情况，遵守国家规定的各项劳动标准情况，劳动规章审查立案情况以及劳动保障、法律法规规定的其他情况。

5、监督检查时，劳动保障监察人员应当根据检查要求认真笔录，收集有关资料，并建立被检查单位执行劳动保障法律法规情况的档案和台账，做到用人单位的基本情况，劳动用工和社会保险登记，申报缴费情况“三清楚”，并热情主动为用人单位提供劳动法律法规宣传和服务。

三、接待和处理举报投诉制度

1、接受举报投诉和提供劳动保障法律政策咨询时，听取陈述耐心，解释法律政策清楚准确，做到有报必接，不得以任何理由推诿。

2、接受电话举报，应当如实记录，接受信函举报，应当及时登记，接受口头举报，应当认真笔录，并由举报人核对无误后签名或盖章。

3、受理举报投诉，应当做到举报投诉人情况，被举报投诉人基本情况和被举报投诉人违反劳动保障法律行为情况“三清楚”，举报投诉人拒绝提供自己基本情况，应当注

明理由。

4、接待人员受理举报投诉后，应及时进行立案审查。

5、重大紧急事项，应立即向监察负责人汇报。

四、岗位职责

1、严格遵守《劳动监察员准则》、《劳动监察员办法》的有关规定，自觉遵守法规法纪，廉洁奉公。

2、认真贯彻执行党和国家方针政策及上级的指示精神，遵守各项管理制度。

3、认真履行工作职责，不徇私舞弊，以权谋私。

4、团结同志，虚心学习，关心集体，乐于奉献。

5、刻苦钻研本职业务，熟悉岗位工作规定，胜任本职工作。

6、服从命令、听从指挥，积极完成各项工作任务。

石河子总场劳动监察大队

第五篇：社区劳动保障工作总结

社区劳动保障工作总结

社区劳动保障工作总结 社区劳动保障工作总结

在街道劳动和社会保障所领导的正确指导下，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，围绕全面建设和谐社会，坚持以人为本，促进就业和再就业，完善退休人员社会化管理，把维护劳动者合法权益放在首位。坚持把党和政府对人民群众的关心和爱护，通过具体行动加以实践，急群众之所急，做群众之所需。本着加快建设、完善平台管理、强化服务功能、务求实效的思想，为民服务的真情。我社区劳动保障工作在这一年中取得了一定的成绩，这些成绩离不开各位领导、社区干部以及居民的指导和关心，为了总结经验，发扬成绩，认真做好的劳动保障工作，以下我将工作情况总结如下：

一、明确的指导思想：

自从社区劳动保障和社会保障站在社区这一基层成立以来，社区就至始至终把这项工作当作社区内头等大事来抓，把纳入社区退休人员管理、就业与再就业看成是确保社会稳定的一项重要工作来抓，由社区钱书记负总责。

二、纳入社区退休人员工作：

目前社区居民1859人，930户，纳入社区的退休人员多达551人，对社区退休人员开展活动就成了社区的重点工作，4到6月份办理退休人员养老金资格认证549人，供养认证3人。在街道领导的关心和支持下我社区退休人员成立5个自管组织，坚持老有所为、老有所乐、老有所学的工作方针，以维护好、保障好、发展好纳入社区退休人员的根本利益为主线，以满足纳入社区退休人员不断增长的精神文化需求,成功举办7次退休人员活动，得到社区退休人员的普遍

欢迎。

最后一批健康体检在的9月27日开展，参加由街道劳动保障所组织的免费体检共计27人，圆满完成街道下达的工作任务。

三、全面做好就业与再就业工作,各项优惠政策落实到位。

认真贯彻落实国家各项就业再就业优惠政策，为社区办理就业困难人员认定共计10人，灵活就业困难人员办理社保补贴123人次，发放补贴金额达￥100,364元。为符合申领失业金的下岗失业人员和大龄失业人员办理失业金申请61人次，合计发放￥121,830元。结合社区实际，积极采取有效措施，全方位开展各项业务工作，使社区就业再就业工作普遍得到加强，再就业环境得到有效改善，进一步加强了对下岗失业人员的就业扶持政策。根据本社区再就业工作的实际，再就业工作的难点和重点是4050人员和就业困难群体。针对他们年龄偏大、文化较低、技能单

一、市场

择业能力差的问题，我们在就业岗位的开发和安置上则偏向于这部分人。并组织下岗失业人员参加了区街道劳动和社会保障所举办的企业现场招聘会共计3次，社区经常收集岗位，及时向下岗失业人员发布岗位信息，推荐下岗失业人员9批次，共计41人次，实现稳定就业72人,其中成功推荐4050人员就业6人。

四、城镇居民基本医疗保险工作 认真贯彻执行《南京市城镇居民基本医疗保险实施办法》亲自到各队宣传栏张贴参加流程，进行填表登记，使我社区居民的城镇基本医疗保险需求得到保障。

社区安街道劳保所要求给纳入社区退休职工更换南京市市民卡523人，办理新办市民卡84人。

五、存在问题：

1、经过我们宣传教育，目前仍有部分劳动者的就业观念陈旧，给我们就业再就业工作的开展带来了一定的影响。

2、灵活就业人员的社会养老保险及医

疗保险等问题比以往要突出。也有因交纳费用太高，使他们难以承受。

3、劳动保障执法力度不大，需进一步规范劳动力市场，督促经营户与员工的劳动合同的签定这一项工作也存在不少的困难，他们对劳动法认识不够深，员工的自己保护意识不强。

以上是我在社区劳动保障站一年来的工作，这期间的不足之处，今后我还要努力学习，积极进取，工作上大胆创新，在新的一年中工作上会更上一层楼。社区劳动和社会保障站 年十二月