代甫散青年文明号先进集体

第一篇：代甫散青年文明号先进集体

提升社区为民服务水平努力开创社区团建工作新局面 ——买拍哈那社区创建“青年文明号”先进集体事迹材料

（2011年9月）

近年来，买拍哈那社区在县团委，镇团委的关心指导下，立足辖区稳定与发展，充分认识开展社区工作的重要性和必要性，以加强党的组织建设为核心，以维护社会稳定为目标，以服务群众为重点，在规范“八站一室”建设的基础上，在社区全面推行“四知、四清、四掌握”工作机制，实行干部错时工作制度，红红火火地开展了“十个一”活动，充分发挥了团支部推动发展、服务群众、凝聚人心、维护稳定的作用，构建了管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的新型社区。

一、主要工作

（一）抓阵地建设，为服务居民群众提供有效载体。近年来，在上级部门的大力支持下，社区团支部以服务群众为重点，按照“八站一室”的标准，社区设立了群众活动室、党员活动室，安排专人负责管理，定期上课和开展健康向上的文化娱乐活动，还依托社区内的会议室、图书阅览室，使广大居民群众学习有阵地、活动有场所、娱乐有去处，使社区服务功能得到进一步增强，形成了促进居民思想文化建设的宣教阵地、文化娱乐阵地。为了使社区干部牢固树立为民服务的思想，架起服务居民群众的桥梁，社区今年专门制作了“代甫散社区干群联系卡”，目前，密切了社区干部与广大居民之间的关系，形成了良好的互动氛围，同时我们还设置了民情意见箱，开通了热线电话，每月召开一次居民（代表）大会，对居民反映的热点难点问题进行逐一梳理，认真解决，截止目前，解决居民生活方面实际问题17件。同时，社区团支部以开展“进百家门、知百家情、暖百家心、解百家忧”活动为主题的大走访活动，从加强劳动社会保障、计划生育、民政、残疾人管理等方面入手，多方协调联系，为他们

1解难事、我社区是典型的多民族杂居区，社区团支部从生活、文

化、技术、信息等方面进行帮扶，通过组织开展各族群众之间互

帮互助、扶危济困活动，增强了社区内各民族群众之间的团结，有力推动了民族团结进步。

（二）抓班子建设，提升团支部的凝聚力和号召力。

一是团支部始终把政治坚定放在首位，坚持领导和社区干部

每周三政治学习制度以及每天晨会制度，不断加强党员干部的党

性和组织纪律性，大大提高了团支部领导社区各项工作的能力；二是认真制定切合实际的“青年文明号”创建工作实施方案，制

定了社区干部培训计划，及时召开各类代表座谈会交流思想、谈

心得、谈感想，大大推动了社区各项工作的顺利开展；三是结合各项制度和计划，团支部认真组织对各项工作的考评、考核，并

及时开展讲评，奖优罚劣，极大地提高和调动了社区干部的工作

积极性，进一步增强了社区团支部的凝聚力和号召力。

（三）抓学习教育，为维护社会稳定奠定坚实基础

社区团支部以服务群众为重点，以落实“十个一”制度为抓

手，以扎实开展全民学习教育为切入点，通过每天组织一个居民

小组开展学习教育等，使干部群众真正认识到开展“十个一”活

动的重要意义，并积极参与到活动中来，全面提高了广大团员干

部以及居民群众的政治思想觉悟，居民维护稳定的能力和自发反

映敌社情的意识也明显增强。按照县团委的总体部署，社区团支

部组织全体党员干部、居民群众、团员、妇女、宗教人士深入扎

实地开展了“反分裂斗争再教育”的大学习、大揭批、大讨论活

动以及知识竞赛、文艺演出等活动，提高了居民群众反对民族分

裂，自觉维护社区稳定的意识，增强了民族团结的观念。

（四）抓制度完善，为管理社区事务有章可循。

没有规矩，不成方圆。健全完整的规章制度是保证社区各项

工作正常开展的有利手段。我们建立健全了《社区干部管理制

度》、《社区干部错时值班制度》、《全民学习制度》、《社区

政务公开制度》、《团支部工作制度》等制度，并将制度汇编成册，进一步健全和完善了社区各项管理制度，促进了社区各项建设的规范化。在社区内设置了政务公开栏，社区的财务收支、低保申报、计划生育等全部在公开栏上向社区居民公开，接受居民的监督，在五个居民小组片区入口处及时张贴各类公示（包括用工信息、各类优惠证的办理及政策性补贴发放情况等），社区居民反响非常好。通过各项制度的落实，推进了基层民主建设，规范了社区干部的言行举止，改进了工作方式，化解了社区矛盾，解决了邻里纠纷，提高了社区自治水平。

在抓制度建设过程中，我们以服务居民群众为落脚点，全面推行“四知、四清、四掌握”工作机制，建立包巷包户制度，给社区29名干部划分包片区域。社区干部经常入户走访，了解和掌握包巷、包户的基本情况、人员结构、社情动态，做到知根知底，及时发现问题，在正常开展工作的情况下，社区干部每天下午入户，最大限度地为群众做好服务，帮助群众排忧解难，不断增强社区干部团结服务群众和管理社区事务的能力。

二、今后的工作思路

（一）继续抓好社区团建在社区建设中核心作用的发挥，真正使社区团建工作成果体现在社区建设的各个方面。加强社区干部的管理，增强干部的学习热情、提高工作效率，形成良好的工作作风；加强党员的教育管理，开展丰富多彩、主题鲜明的实践活动，使党员“动”起来，把群众“带”起来，密切党群关系，增进党群感情。

（二）继续抓好社区稳定这个大局，确保居民安居乐业。通过深入居民进行摸底排查，掌握社会不稳定因素及苗头动向，特别是对群众关心的热点、难点问题，做到及时发现，准确掌握，超前处置，努力把不稳定因素消除在萌芽状态；定期召开综治工作会议，完善信息情报网络体系，对治安工作做到底子清，情况明；继续加强出租房流动人口管理，密切配合派出所，对出租房进行严格登记，实行动态管理。

（三）继续抓好服务居民，切切实实为居民办实事、解难题。通过社区干部每天入户了解民情，关心困难居民并上门慰问等方式为他们提供帮助，重点帮扶伤残病孤、下岗职工、失业人员等困难群体。充分发挥社区便民利民窗口的作用，解决居民实际困难。依托社区医疗卫生室开展疫苗介入、医疗保健、义诊等活动，解决居民看病难、看病远的问题。实现社区“脚踏实地办实事，以人为本求发展”的服务宗旨。

2011年，我们将继续维护稳定、服务群众为出发点和落脚点，突出抓好社区团组织的基础工作，努力打牢团组织在社区工作中的组织基础和群众基础，深入扎实地推进社区各项工作顺利开展。

第二篇：代甫散青年文明号先进集体

提升社区为民服务水平

努力开创社区团建工作新局面

——买拍哈那社区创建“青年文明号”先进集体事迹材料

（2011年9月）

近年来，买拍哈那社区在县团委，镇团委的关心指导下，立足辖区稳定与发展，充分认识开展社区工作的重要性和必要性，以加强党的组织建设为核心，以维护社会稳定为目标，以服务群众为重点，在规范“八站一室”建设的基础上，在社区全面推行“四知、四清、四掌握”工作机制，实行干部错时工作制度，红红火火地开展了“十个一”活动，充分发挥了团支部推动发展、服务群众、凝聚人心、维护稳定的作用，构建了管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的新型社区。

一、主要工作

（一）抓阵地建设，为服务居民群众提供有效载体。近年来，在上级部门的大力支持下，社区团支部以服务群众为重点，按照“八站一室”的标准，社区设立了群众活动室、党员活动室，安排专人负责管理，定期上课和开展健康向上的文化娱乐活动，还依托社区内的会议室、图书阅览室，使广大居民群众学习有阵地、活动有场所、娱乐有去处，使社区服务功能得到进一步增强，形成了促进居民思想文化建设的宣教阵地、文化娱乐阵地。为了使社区干部牢固树立为民服务的思想，架起服务居民群众的桥梁，社区今年专门制作了“代甫散社区干群联系卡”，目前，密切了社区干部与广大居民之间的关系，形成了良好的互动氛围，同时我们还设置了民情意见箱，开通了热线电话，每月召开一次居民（代表）大会，对居民反映的热点难点问题进行逐一梳理，认真解决，截止目前，解决居民生活方面实际问题17件。同时，社区团支部以开展“进百家门、知百家情、暖百家心、解百家忧”活动为主题的大走访活动，从加强劳动社会保障、计划生育、民政、残疾人管理等方面入手，多方协调联系，为他们 解难事、我社区是典型的多民族杂居区，社区团支部从生活、文化、技术、信息等方面进行帮扶，通过组织开展各族群众之间互帮互助、扶危济困活动，增强了社区内各民族群众之间的团结，有力推动了民族团结进步。

（二）抓班子建设，提升团支部的凝聚力和号召力。一是团支部始终把政治坚定放在首位，坚持领导和社区干部每周三政治学习制度以及每天晨会制度，不断加强党员干部的党性和组织纪律性，大大提高了团支部领导社区各项工作的能力； 二是认真制定切合实际的“青年文明号”创建工作实施方案，制定了社区干部培训计划，及时召开各类代表座谈会交流思想、谈心得、谈感想，大大推动了社区各项工作的顺利开展；三是结合各项制度和计划，团支部认真组织对各项工作的考评、考核，并及时开展讲评，奖优罚劣，极大地提高和调动了社区干部的工作积极性，进一步增强了社区团支部的凝聚力和号召力。

（三）抓学习教育，为维护社会稳定奠定坚实基础

社区团支部以服务群众为重点，以落实“十个一”制度为抓手，以扎实开展全民学习教育为切入点，通过每天组织一个居民小组开展学习教育等，使干部群众真正认识到开展“十个一”活动的重要意义，并积极参与到活动中来，全面提高了广大团员干部以及居民群众的政治思想觉悟，居民维护稳定的能力和自发反映敌社情的意识也明显增强。按照县团委的总体部署，社区团支部组织全体党员干部、居民群众、团员、妇女、宗教人士深入扎实地开展了“反分裂斗争再教育”的大学习、大揭批、大讨论活动以及知识竞赛、文艺演出等活动，提高了居民群众反对民族分裂，自觉维护社区稳定的意识，增强了民族团结的观念。

（四）抓制度完善，为管理社区事务有章可循。

没有规矩，不成方圆。健全完整的规章制度是保证社区各项工作正常开展的有利手段。我们建立健全了《社区干部管理制度》、《社区干部错时值班制度》、《全民学习制度》、《社区 政务公开制度》、《团支部工作制度》等制度，并将制度汇编成册，进一步健全和完善了社区各项管理制度，促进了社区各项建设的规范化。在社区内设置了政务公开栏，社区的财务收支、低保申报、计划生育等全部在公开栏上向社区居民公开，接受居民的监督，在五个居民小组片区入口处及时张贴各类公示（包括用工信息、各类优惠证的办理及政策性补贴发放情况等），社区居民反响非常好。通过各项制度的落实，推进了基层民主建设，规范了社区干部的言行举止，改进了工作方式，化解了社区矛盾，解决了邻里纠纷，提高了社区自治水平。

在抓制度建设过程中，我们以服务居民群众为落脚点，全面推行“四知、四清、四掌握”工作机制，建立包巷包户制度，给社区29名干部划分包片区域。社区干部经常入户走访，了解和掌握包巷、包户的基本情况、人员结构、社情动态，做到知根知底，及时发现问题，在正常开展工作的情况下，社区干部每天下午入户，最大限度地为群众做好服务，帮助群众排忧解难，不断增强社区干部团结服务群众和管理社区事务的能力。

二、今后的工作思路

（一）继续抓好社区团建在社区建设中核心作用的发挥，真正使社区团建工作成果体现在社区建设的各个方面。加强社区干部的管理，增强干部的学习热情、提高工作效率，形成良好的工作作风；加强党员的教育管理，开展丰富多彩、主题鲜明的实践活动，使党员“动”起来，把群众“带”起来，密切党群关系，增进党群感情。

（二）继续抓好社区稳定这个大局，确保居民安居乐业。通过深入居民进行摸底排查，掌握社会不稳定因素及苗头动向，特别是对群众关心的热点、难点问题，做到及时发现，准确掌握，超前处置，努力把不稳定因素消除在萌芽状态；定期召开综治工作会议，完善信息情报网络体系，对治安工作做到底子清，情况明；继续加强出租房流动人口管理，密切配合派出所，对出租房进行严格登记，实行动态管理。

（三）继续抓好服务居民，切切实实为居民办实事、解难题。通过社区干部每天入户了解民情，关心困难居民并上门慰问等方式为他们提供帮助，重点帮扶伤残病孤、下岗职工、失业人员等困难群体。充分发挥社区便民利民窗口的作用，解决居民实际困难。依托社区医疗卫生室开展疫苗介入、医疗保健、义诊等活动，解决居民看病难、看病远的问题。实现社区“脚踏实地办实事，以人为本求发展”的服务宗旨。

2011年，我们将继续维护稳定、服务群众为出发点和落脚点，突出抓好社区团组织的基础工作，努力打牢团组织在社区工作中的组织基础和群众基础，深入扎实地推进社区各项工作顺利开展。

第三篇：2009年供电所青年文明号先进集体汇报材料

**县供电公司**供电所，几年来，该所注重加强文明服务示范窗口的创建工作，始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，以“优质、方便、真诚、规范”的服务方针，把服务好、群众满意等作为工作的基本标准，很抓供电所建设，提高队伍整体素质。现将该所创建自治区青年文明号先进集体情况汇报如下：

**供电所是**县供电公司下设机构

。1999年12月，**县供电公司对**电管站实行了农电体制改革，组建了**供电所，实现了电力一体化管理及收支两条线，全面改善了办公环境。公司现有职工17人，其中，专职工电14人，担负着33个行政村的共8785余户（其中动力用户480户，专户65户，农业用户40，非居民照明用户8200户）的供电服务及所辖线路设备的安全运行维护工作。**供电所营业辖区内10kv线路4条，全长63公里，0.4kv线路183公里，共有配电变压器65台，容量6000kva，其中公变52台，容量3060kva，年售电量665万kwh。罕乐日克供电所成立至今，以“优质、方便、规范、真诚”的服务方针，坚持“为农民生活、为农业生产、为农村经济建设服务”，全面实现了“三公开、四到户、五统一”服务，有力的促进了地方经济的发展。

一、加强领导、精心组织。

该供电所领导始终做到讲学习、讲政治、讲正气，团结进取，开拓创新，廉洁奉公，以身作则，始终坚持两手抓，两手硬，建立了一套有利于精神文明建设健康发展的运行机制，做到有目标、有步骤，并纳入员工岗位责任制，作为考核奖惩的重要内容。

1、始终把学习放在第一位，坚持向书本学，向社会学，同志之间互相学习，取长补短，以改善知识结构，增强供电所工作决策，提高工作人员整体素质。结合本供电所的特点，每月组织两次理论学习和业务学习，同时坚持不懈地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和现代理论武装充实头脑，增强政治敏锐性。在思想上、组织行动上与党中央、县委、县政府及**电力有限责任公司党委保持高度一致，深入开展严打严防“伊斯兰解放党”反动组织。在学习中特别注重学习“三个代表”重要思想，深刻领会“三个代表”重要思想的内涵，在工作中努力实践好“三个代表”，切实把“三个代表”重要思想贯穿到各项工作中去。始终把客户利益放在首位，把客户高兴不高兴、满意不满意、赞成不赞成作为工作的落脚点，牢记宗旨服务群众，把该乡各种用电户真正当成我们的衣食父母，杜绝长期存在于电力行业中的“电老大”问题。

二、加强组织建设工作。

为切实提高全所文明服务创建水平，该供电所在**县文明委及公司的领导下，将供电所作为文明服务创建工作的平台，积极开展道德实践活动，民族团结教育活动，在公司党支部的带领下，该所各项工作都取得了一定的成绩，达到了以活动促进文明窗口和优质服务发展的目的。

三、抓好民族团结工作，维护社会稳定。

几年来，我所十分重视民族团结教育工作，每年都开展民族团结教育月学习活动。同时，我所还经常组织干部职工学习马克思主义民族理论和党的团结的重要性认识，“三个代表”的重要思想深入人心。

四、业务工作稳步发展。

加强员工的思想政治教育，全面提高员工的思想素质，思想政治工作是其他工作的“生命线”，必须把加强思想政治工作放在创建工作的首位，坚持用马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论武装员工头脑，结合当前深入开展的学习党的十七大精神，在员工中形成讲学习、讲政治的良好氛围，坚定理想信念，端正服务态度，为创建活动提供强有力的思想保证。

加强员工的职业道德建设，树立良好的道德风尚。大力倡导以法售电、爱岗敬业、忠于职守、廉洁奉公、文明收费为基本内容的社会主义职业道德教育，大力弘扬甘于奉献、勇挑重提的**精神；联系实际工作，有目的地开展五个方面的教育。努力提高员工的业务技能和科学文化素质，通过开展“青年文明号”、“青年岗位能手”、“青年安全生产示范岗”、“抄表能手”、“计算机操作能手”等争先创优活动，以全面提高员工的业务素质。

大力加强客户服务中心的“窗口”建设工作，坚持以“窗口”为创建活动的“突破口”，把创建工作与收费工作紧密结合起来，充分体现“青年文明号”的内涵。主要措施是在客户服务中心具体作了以下工作：一是严格执行农村供电营业规范化服务标准和农村供电所规范化管理标准，用红字体将“优质、方便、规范、真诚”的八字方针持在了最显眼的地方，设立了监督台及便民服务，建立健全了各项规章制度、并且将各种规章制度全部上墙，各种电价公开，该所不仅在所里为客户提供了供电优质服务和安全用电宣传活动，而且还

经常组织本所人员利用“巴扎新风”，走上街头，向村民进行安全用电、服务承诺、电力设施保护、业扩报装等宣传工作，近几年累计举办宣传活动9次，共散发各种宣传单21000份，收到了较好的宣传效果。“我老伴卧病在床已经10年了，我又没有经济来源，今天多亏电力公司的同志给我们送了电，要不天一黑我给老伴换尿布都十分困难。”住在**乡31大队6小

队的吐送尼牙孜汗老大娘拉着笔者的手激动的说。原来，吐送托合提大爷患糖尿病已有10年了，原本强壮的身体日益消瘦，渐渐失去了下地干活的能力，2年前又不幸得了偏瘫，家里无儿无女，每日的生活起居都靠49岁的吐送尼牙孜汗老大娘一个人照顾。今年9月，吐送尼牙孜汗老大娘已拿不出钱来交安装电表和电费的钱了，**县供电公司**供电所的同志得知这一情况后，自发捐款124.5元为老人购买了电表和电缆。随后，笔者随该供电所青年文明号负责人阿地力阿不拉看望了偏瘫在床的吐送托合提大爷一家，并当场为大爷一家安装了电表并更换了部分老化线路。这就出现了本文开头的一幕。近年来，该公司始终把扶贫济困活动融入到企业文化建设中，倡导“文明每一天，关爱每个人”的理念，引导员工自觉投身于服务和谐社会的各项活动中。此次活动只是该公司“爱心活动”的一部分，类似活动数不胜数。通过开展这些活动，不仅展示了电力员工助人为乐的高尚情操，而且也促进了民族团结，维护了社会稳定，在边疆奏响了民族团结、共同进步的和谐曲。二是收费服务规范化，要求做到仪容仪表规范，统一着装，挂牌上岗，服务用语规范，收费程序规范，充分体现了电力员工的良好精神风貌。三是收费人员素质化，要求员工懂政策、懂业务、会收费、会计算机开票等，较高的素质实现了优质服务。在今年上半年在**电力有限责任公司市场营销大检查中，该所管理的供区，线损、售电量、电费回收等各项指标都是完成得最好。

通过几年的努力，该2004年获得地区级“青年文明号”先进集体；2005年我公司获得自治区级“文明单位”称号；2006年该所获得县乡“文明服务示范窗口”称号，新疆电力公司“农村规范化管理和规范服务供电所”称号；同时获得自治区级“行风示范窗口”称号；2007年7月该所获得县级“平安单位”、“群众满意站（站）称号，获得地区级“文明服务示范窗口”称号；国家电网公司“2007农村规范化服务示范窗口”称号。

总之，通过几年的努力，**供电所创建青年文明号活动开展的有声有色，也取得成绩。但与自治区级青年文明号的要求还有一段距离，因此在今后的工作中，我们要将创建文明服务活动持之以恒，发扬优点，克服缺点，使**县供电公司**供电所的青年文明号创建活动再上一个新台阶。

第四篇：青年文明号先进集体考核总结

青年文明号先进集体考核总结

XX年8月15日至8月21日，第一考核小组成员何xx、张xx、黄xx、李xx在总号长吴子刚主任的带领下，对位于x、x、x三市，申报XX-XX全省卫生系统青年文明号和星级动态管理的23个集体，进行了现场考核。

短短七天的考核结束了，考核现场那一幕幕动人的画面却深深的印在我们脑海里，令我们久久不能忘怀：所到之处，全院动员，人人参与，青年文明号的影响力令我们震撼；党委统一部署，机关全力支持，领导对青年文明号的重视令我们感动；全体号手共同参与，立足岗位，勇当先锋，青年人的创号激情令我们欣喜；有些集体不熟悉创建规划，不按“规定动作”创号，“只顾低头耕田，从不抬头看路”的莽撞，又让我们深感惋惜；少数团干部、号长不从正面上理解创建的积极性，甚至认为“四大特色太虚，不好掌握”，他们对青年文明号的误解，让我们深感忧虑……

一路走来，一路哭声

按照“查严、查实、查细”的总体要求，第一考核组对照考核评分表的135项指标，采用“举证倒置”的方式，对23个集体进行了严格考核，逐项检查，做到“得分有佐证，扣分有依据”，刀锋所指，“血流成河，蛙声一片，惨惨惨”。

不熟悉创建规划，创号方法不正确是普遍存在的问题：有些单位“六上墙”资料不全；有些单位按业务工作汇报的方式准备竞标PPT，而不是我们所要求的“创建基础、创建特色、创建成效”；更有些单位，连四大特色都出现遗漏，在现场拼命推荐“创号三大特色”。

台账资料界定不清，归类混乱是另一个重要问题：有的单位把电子查房作为文化特色；有的单位把科研当作管理特色；还有些单位把号手历年发表一分为二，一部分作为服务特色，另一部分装进了管理特色资料盒。

资料不全，台账有缺项，可以说在每个创号集体都存在，考核组要求“规定动作做到位，自选动作有创新，危险动作不能有”。而许多单位没有完全按照我们所要求的135项指标，逐一落实，缺项漏项十分普遍。

针对以上问题，考核组成员严格执法，一丝不苟，刀刀见血。有个单位，总分135分，他们仅得XX分！面对着残酷的考核结果，很多号手泪流满面。

一路走来，一路感动

七天考核，我们考核组时时被一些人一些事感动着：某创建集体前几年创建工作不到位，先后两次被勒令整改，在考核中，他们“家丑”不怕外扬，毫不回避把他们先后两次整改的情况如实阐述。经过整改，他们的工作成果有了质的飞跃，但对于一些没有做或做得不好的环节，他们毫不犹豫地在自评表上给自己打了零分！

某卫生局局长，全程陪同考核，考核过程中，号手回答问题错误，得了零分，局长毫不护短，坚决支持考核组意见，当场表示一定要按考核组要求彻底整改，争取更好成绩。最后，局长表态，从他自己开始，每个创号成员都要熟读《青春献南粤》、《激扬青春》，掌握创建方法，把青年文明号工作推上新的台阶。

更有创号集体的团委书记、号长、号手，因考核结果不理想，痛哭流涕。但他们马上擦干眼泪，带上笔记本跟随考核组到其他单位参观学习，从一个集体到另一个集体，从一个城市到另一个城市。“美女观摩团”成了我们考核组亮丽的风景线。

一路走来，一路沉思

考核途中，我们高兴地看到，xx省卫生系统青年文明号这颗种子已经在南粤大地上生根、发芽，茁壮成长，形势喜人。但在全省各地，青年文明号发展参差不齐，甚至在同一城市的不同集体中，也有很大差异。什么是创号的关键？怎样才能既提高创号水平，又不影响正常工作？创建成败的决定因素有哪些？

本着“以评促建”的考核宗旨，经过七天的考核，七天的沉思，七天的探讨，我们有了些不成熟的想法，请各位专家指正：

创号方法是关键。“没有规矩，不成方圆”，做任何事情都必须有一定的规则，创号也不例外。要成功地创建青年文明号，首先必须掌握创号方法。如何正确掌握创建方法，大致有以下三种方式：（1）读懂规则。为了加强创号集体对创建工作的认识，卫生厅先后编印了《青春献南粤》和《激扬青春》两本工作指导书。书籍对创号工作中的各项考核要点都进行了清晰的剖析与阐述。每个创号集体只有熟读这两本书，掌握创建步骤，按现场考核中的135个指标逐一落实，才能确实提高创建水平，取得满意的成绩。（2）借鉴学习。卫生厅大力推行青年文明号活动，其目的不在于评几个国家号，创几个典型号，通过青年文明号让医疗卫生集体服务上水平、青年成栋梁，才是开展青年文明号活动的中心与主旨。为了让更多的创建集体在评选活动中不断进步，卫生厅也建立了大量的学习交流平台，如：一年一度的青年文明号集体负责人培训班，开放省号、国家号终审布展、竞标答辩活动现场，青年文明号QQ交流群等。他山之石可以攻玉，只要秉持虚心以求的态度，相信各创建集体一定能在各项学习交流活动过程中有所斩获。（3）立足实际，锐意创新。诚如总号长吴子刚主任所言：“创新是青年文明号活动的根本出路”。借鉴学习值得鼓励，但盲目的生搬硬套，最后只会让工作变得“四不像”。借鉴经验、立足实际的创新，才能真正为集体创建注入生命力，才能真正让青年文明号活动在创建集体中成为一项实用性强、感召力强、续航力强的工作。

创号必须和日常工作相结合。在考核过程中，我们发现有些集体把创号工作游离于日常工作之外，甚至把创号工作和日常工作相对立，结果是正常工作大受影响，创号活动也不能很好的开展。创号工作必须和日常工作相结合，通过创号推动正常工作的开展，又在正常工作中使创号活动得到提升，是我们一直提倡的。绝对不能出现创号和正常工作“两张皮”。为了使两项工作紧密结合，首先我们创号的主题、目标、口号及各项措施必须和号手的本职工作紧密结合，不能“闭门造车”、“另立门户”。其次，创号工作必须日常化，不能为了迎检，而“突击创号”。

团委书记责任重大。火车跑得快，全靠车头带。团委书记就是各级青年文明号的掌舵人，把握方向、把握大局、把握命运。创建集体的号手都有各自繁重的业务，他们不可能有太多时间学习、掌握创号的方针政策，他们需要团委书记的指引、点拨。团委书记必须认真学习创号方法，细心体会创号精神，正确指导创号实践，才能取得良好的创建成效。创建青年文明号，团委书记责任重大。

此外，今年交叉评审的考核方式，不仅使考核工作更加公开、公正、公平，于我们考核组成员也是一个极好的学习机会，非常有利于我们自己所在创建集体工作的进一步开展。在由衷感谢卫生厅给予我们的考核组成员信任与机会的同时，

第五篇：青年文明号

青年文明号：

青年文明号是一项以倡导职业文明为主题，以争创一流业绩为目标，以培养跨世纪青年人才为内容的文明工程，是共青团中央组织实施跨世纪青年文明工程的重要组成部分。它是群众性精神文明建设的重要形式，是职业道德建设的重要载体，是创建文明行业的重要手段。

小组概况：

西部黄金哈图金矿选矿一厂电钳技术组是一支拥有9名精干力量的团队，承担着厂区所有机械、电气设备的维修、保养、装配等的技术指导和技术服务。平均年龄30周岁，其中党员3名，团员5名，是哈图金矿设备战线上一支敢打硬仗、敢于创新的青年集体。自建组以来，技术组始终把推进设备技术改造、提高设备运转率、提高黄金生产技术指标、实现节能降耗目标作为自己活动的宗旨，紧密结合矿山工作特点，以倡导爱岗敬业为核心，确立了建设“学习创新型”、“奉献型”青年文明号的创建思路，出色的完成了公司下达的各项生产任务，被评为2009-2010“质量信得过”班组。

服务承诺：

安全高效排故障，务实创新促生产。

实现：设备运转率：95%，设备完好率：99.5%

工作职责：

1、遵守国家法律法规，遵章守纪，严格执行西部黄金哈图金矿及选矿一厂的各项规章制度，认真履行岗位职责和岗位安全职责。

2、负责车间机械、电气设备的维护、保养和检修等方面的技术工作，确保设备完好率、运转率达到车间要求。负责各设备安全防护设施的完好。

3、负责对车间新上岗职工的技术培训和对在岗职工的日常技术培训以及安全技能知识学习，负责制定岗位技术比武考核办法和实施细则，提高职工技术操作水平。

4、编制车间设备检修计划和设备大修计划，制定详细的设备月检修计划，建立健全的机械、电气设备档案，做好机械、电气设备备品备件及材料的提交计划。

5、建立健全设备巡检制度，及时解决设备运行过程中出现的问题。

6、负责技术创新工作计划的制定和课题成果的申报，并组织人员积极开展技术创新。

7、完成车间交办的临时性工作。