双井街道文化工作汇报材料

第一篇：双井街道文化工作汇报材料

双井街道文化工作汇报材料

双井街道文化工作在朝阳区文委的指导下，在街道工委、办事处的领导下，从践行人文奥运、构建和谐双井的高度出发，强队伍、抓特色、谋发展，全面提升地区文化水平，满足地区居民的精神生活需求。

一、街道文化工作概况 街道现有文化服务中心一处，指社区服务中心，建筑面积506平方米。社区文化室8处，分布于各社区，共计建筑面积615平方米。文化广场2处，即：富力文化广场，建筑面积5000平方米；金港国际休闲广场，建筑面积1000平方米。街道现有图书馆一处，为双井街道社区图书馆，新址坐落于富力社区，建筑面积150平方米，藏书1.2万册。

我街道共有国家级重点保护文物一处，位于黄木场路原北京星海乐器厂内乾隆皇帝御笔亲书的“神木碑文”。2004年6月份办事处与北京星海乐器有限公司签订了文物保护单位安全生产责任书。

街道现有文化娱乐场所12处，由社区办牵头，联合综治办、劳动科、城管监察分队定期开展“扫黄、打非”专项检查及娱乐场所劳动安全综合检查。

街道文体协会成立于2003年，制订了《北京市朝阳区双井地区文体协会章程》，社区成立文体协会分会，社区党 1

委书记、社区主任任双组长。至此，地区形成了街道文体协会－社区文体协会分会－居民的三级文体组织网络体系。文体协会的成立，有效地推动了地区文体活动的开展，更好地培育了一系列文体队伍。现有文体队伍57支，队员854人，其中合唱队8支，其中广和里社区合唱队以英文歌曲为特色；健身操队、健身球队8支；舞蹈队7支，交谊舞队4支，民族舞队1支；武术队8支，太极拳、剑队6支；书法、书画班5个；象棋队3支；奥运英语班3个；模特队毽子队2支；评剧队、京剧队2支；集邮班、大众图书会、编制队等特色队伍11支；队伍平均人数16人，人员来源主要以本社区居民为主，队员平均年龄59.71岁，以老年人居多；活动时间不固定，以工作日早晨居多；活动地点广泛分布于社区内的文化广场、街心公园、健身园、楼群间空地。

二、工作中的亮点与特色

1、狠抓培训，充实文体骨干，强大文体队伍。

地区文化工作的顺利开展，队伍建设是关键。我们将加强基层文化骨干培训放在文化工作的重要位置上，采取送出去、请进来的学习方法，通过组织文化骨干到先进地区现场参观学习交流、聘请专家来授课、参加区文委组织的各项专题培训等多种形式，学习先进文化活动的同时，开阔了眼界，全面提升了社区文化骨干的素质。文化骨干的培养推动了社区文体队伍的壮大，在原有19支队伍的基础上，2005年新

成立了舞蹈、交谊舞等数支文体队伍，使街道文体队伍猛增至57支，吸引居民达千余人。不同社区、不同年龄段的居民迎着朝霞、伴着夕阳在街心公园、休闲广场纵情欢唱、翩翩起舞，成为双井地区一道亮丽的风景线。

2、联合共建，构建精品文化广场。继成功打造5000平米富力精品文化广场后，今年通过积极挖掘整合地区社会资源，协调物业公司，联合共建了1000平方米金港国际休闲文化广场，地区群众又多了一处休闲娱乐及开展大型文体活动的平台。9月9日在新落成的金港国际文化广场，举办了双井街道2005年庆祝教师节露天舞会，400多名居民在优美的旋律中翩翩起舞，共享和谐美好生活。今年共举办夏日文化广场活动13场，放映露天电影8场，参与活动居民5000多人，受益群众近2万人次。

3、突出自身特色，社区文化活动有新意。

指导社区密切结合自身特色，有针对性开展各类文化活动，丰富居民文化生活。以高档小区为构成特色的大望社区举办了“庆五一”易构空间业主联谊会，小区业主、物业公司、社区居干同台表演，密切了三方的关系，为新型高档居民小区开展文化活动作出了有益的探索。垂东社区关注辖区内残疾人、低保户等弱势群体，举办了心系残疾人爱心捐赠活动文艺联欢会，受到了多方称赞。正处于大规模开发建设中的九龙社区不忘外来务工人员，2004年牵头举办了双井地

区五月鲜花“富力杯”建筑工人歌咏比赛，丰富了建筑工人业余生活，在地区全面掀起了创建“学习型工地”的热潮。

4、创新思路，坚持文化活动进社区。

2005年是我街道推行文体活动进社区的第四个年头，重点通过举办各类活动，强化社区文化队伍，进一步丰富双井地区居民的业余生活，展示居民蓬勃向上的精神风貌，营造地区“社区一家亲”的和谐氛围。

8月29日－31日在富力社区举办了双井地区“社区一家亲”书法、绘画、编织、收藏才艺展示活动，90多名地区居民踊跃参与，共有125件各类作品参展，充分展示了社区居民的多才多艺及丰富多彩的精神生活追求，表达了居民热爱社区、祝福地区明天的美好心愿，参观人数达500余人。

关注辖区青少年的暑期文化生活，8月29日－31日在富力社区举办了双井地区暑期“读一本好书，写一篇心得”青少年征文比赛活动，辖区广大中小学生积极参与，共征集作文47篇，10名小作者荣获一、二、三等奖，赢得家长和学生的热烈欢迎。

2005年街道共举办“社区一家亲”系列活动10次，被区委宣传部、区精神文明办、区街办、区文化委联合评为“社区一家亲”优秀组织工作奖。

三、下一步工作设想

1、联合组宣科，通过进一步开展在社区文体队伍建党

支部或党小组，探索社区党建与地区文化工作互相推动、协调发展的新思路。

2、作为构建和谐社区的一部分，大力推动社区文化品牌的打造，使街道1-2个社区由文化特色社区步入文化品牌社区。

3、在协调多方力量新建街道文化中心的同时，继续加大对社区文体骨干及精品文体队伍的培养力度。

2005年12月9日

第二篇：双井镇取缔非法客运车辆工作汇报

创新农村客运管理方式规范农村客运营运秩序

——双井镇取缔非法客运车辆工作汇报

为了进一步规范农村客运市场，消除农村客运交通隐患，确保全镇无重大交通事故发生，双井镇党委、政府紧紧围绕县委、县政府取缔非法客运车辆试点会议精神，扎实有效地开展了三轮摩托车非法载客和其他非法客运车辆整治工作。由于前期宣传准备充分，中期办事公开透明，工作思路清晰，各类事项考虑周全，后期整治措施强而有力。到目前为止，取缔非法客运车辆工作取得了初步成果，我们的做法是：

一、加强领导，大力宣传，形成了浓厚的整治氛围。

双井镇原有三轮摩托车113台，其中有86台用于非法载客，有非法客运车辆27台，其中面包车18台，中巴车9台。由于农村客运市场管理混乱，交通安全隐患十分突出，严重威胁着人民群众生命安全，为了增强群众的安全意识，转变群众的出行观念，我们深入扎实地开展了取缔非法客运车辆的前期准备工作。一是成立了专门的工作班子。由党委书记舒朝阳负总责，镇长向艳平任组长，政协联工委主任肖斌、分管副镇长张海霞任副组长，全体政府干部及部门单位共135人为成员。专门负责取缔非法客运车辆工作，做到了事有人管，责有人担。二是着力营造宣传氛围。为了使取缔非法客运车辆这项工作深入人心，我们于2009年10月中旬召开了全镇镇、村两级干部、群众代表、全体党员的千人大会，对取缔非法客运车辆的意义、内容、措施、目的进行了全面宣传，同时，我们还给正在营运的非法客运车主

发放了一封公开信，增强他们对工作的配合和支持。另外，我们还在全镇悬挂横幅18幅，张贴临时性标语630份，书写固定性标语9处，出交通安全知识宣传栏3期。非法客运车辆车主和群众对整治行动的配合力明显提高。三是开展了客运整治调研工作。我们安排驻村干部和支村两委干部进组入户，全面听取和征求群众对取缔非法客运车辆的看法和意见，同时，又召开非法客运车辆车主座谈会，听取他们对整治的工作的意见和建议，并全面做好整治前的疏导工作。对规范整治后的客运车辆营运也制定了详实的管理制度。

二、整治路况，公开竞线，确保了整治工作有序开展。

取缔农村非法客运车辆是一件新鲜事，没有模式可套，没有路子可寻，但是整治工作中的困难和难题却很多。我们一边听取群众呼声，一边摸着石头过河，积极探索，大胆创新，着力抓好路况整治和新审批线路车辆定员工作。一是重点整治道路安全隐患。由于农村经济困难，村级公路标准低，状况差，隐患多。我们投入36000元资金维修村级公路涵管19处，除险加固塌方路段6处，设置公路防护栏2600米，悬挂安全警示牌、安全宣传牌、分路牌、车辆停靠点标牌共264块，在人口集中处及村小学设置减速带56个。公路安全隐患得到了有效治理。二是创新方式确定线路车辆。针对新审批的线路车主名额有限，而申请报名参与营运的营运车辆过多，我们首先张贴公开车辆竞线公告，然后车主在规定的时间内自愿报名，最后请县安监部门、交警部门、运管部门一起参加召开申请报名的全体车主会议，在会议上，实行专家评审抽取法确定了新审批线路的营运车辆。由于办事公

开透明，群众、车主反映良好。三是加强新审批线路车辆的管理。为了增强车主的安全意识，我们对新审批线路的车主进行了为期三天安全知识培训，并进行了试卷测评，不合格不过关，同时，我们组织新审批的线路车主分别到交警、运管、安监、工商、保险等部门办理了车检、转户、入保等各类合法手续。到目前为止，全镇已有33辆车办理了相关合法手续，还有2辆正在办理之中。

三、众志成城，攻坚破难，开创了整治工作的新局面。

为了全面取缔非法客运车辆，规范农村客运市场，我们把取缔非法客运量车辆工作作为当前的核心工作来抓。一是引导非法客运车辆车主自行处理车辆。我们从2009年11月上旬开始，组织干部深入非法客运车辆车主家里做思想工作，引导他们将车辆自行处理或销售。凡自行处理的车主，在从事其他经济工作中，镇党委、政府为其提供宽松环境，做到项目优先安排，收费从优，办事从简，到目前为止，通过宣传引导已变卖非法三轮摩托车29辆。二是重点整治非法客运车辆。我们从2010年元月10日起，组织安监、交警、运管及政府部门单位干部职工180余人开展了大规模的整治行动。凡是继续从事非法载客的三轮摩托车当场发现当场扣留，并扣送到政府对车逢、车座进行全面切割。第一次发现没收切割的全部材料，第二次发现按有关政策法规进行处罚。对从事非法客运的面包车、中巴车及非法窜线的车辆一律由交警和运管进行扣留，并从严从重处罚。到目前为止，我们已切割三轮摩托车车逢、车座79辆，其中本镇58辆，外乡镇21辆。扣留处罚非法客运面包车、中巴车6辆。在全镇给非法客运车辆

形成了很强的震慑力。三是健全长效管理机制。为了彻底取缔非法客运车辆，我们整治前期组织180余人的队伍在重点路口守卡，发现非法客运车辆载客立即扣留，并进行处理。开年以后，组织执法队伍深入到各个村（居）委会的村级、组级公路上巡回执法，发现非法客运车辆载客除扣留车辆外，还从严处罚。目前，全镇尚有10余辆非法三轮摩托车仍停在家里观望，我们成立了专门的整治队伍不定期地深入村级、组级公路巡回执法，一经发现，将依法处理。同时，要求镇、村干部摸清底数，做好工作，动员其自行处理。非法客运车辆不彻底取缔，我们的整治行动将永不止境的开展下去。同时，还将各线路牌合法车辆全部纳入溆浦湘运公司统一管理，统一编号，统一标名，实行车辆发车定班点，赶集日车辆紧张，由湘运公司灵活调度，确保群众出行方便、出行安全。

第三篇：双井镇2010目标管理工作总结

双井镇2010目标管理工作总结

中共双井镇委员会 双井镇人民政府（2010年12月10日）

一年来，我镇在县委、县政府的正确领导和大力支持下，坚持以科学发展观为指导，把保增长、保民生、保稳定作为今年工作的三个着力点，团结和带领全镇人民紧紧围绕 “强工壮农、兴城活商、富民强镇”的发展思路，创造性地开展各项工作，实现了全镇经济社会的又好又快发展。全镇生产总值达 14166.8 万元，比上年增长了13 %；完成社会固定资产投资1670万元，比上年增长了12 %；镇财政收入完成320万元，比上年增长了11%；农民人均可支配收入达2.2元，增长8%。现将一年来的工作情况总结如下：

一，突出加快发展，促进了镇域经济的又好又快发展。

1、工业经济实现了新突破。发展是第一要务,工业是第一推动力。今年来，我镇始终把推进新型工业化作为富民强镇的重要举措，大力实施“工业突破”战略，全镇工业经济快速增长，工业产业结构进一步优化，工业对经济的支撑作用明显增强。首先，我们充分利用本地的资源优势，加强工业项目包装，通过网上招商，亲情招商，加大招商引资力度，实现了借外力发展。我们利用伍家湾村丰富的矿藏资源，与青海省格尔木市的金商矿业公司联姻，投资1600

万元，兴办了源湖矿业公司。虽然当前处于停产阶段，但是起到了示范带动作用。其次，我们利用兰花村闲置的村部和空闲场地与怀化市三利塑胶有限责任公司协商，计划兴办一个投资300万元的塑胶加工厂，现已完成了租地用地协议，手续正在办理中。利用伍家湾村凤凰山的优质水源，通过牵线搭桥，浙江省台洲市的卢老板兴办凤凰山矿泉水加工厂。现年产矿泉水10万瓶，创利润160万元。另外，我们经常深入镇内规模企业恒成硅业公司为其排忧解难，创造宽松生产环境。出台了对在工业发展和招商引资工作中贡献特殊的人员奖励制度和奖励在经济发展中做出特殊贡献人的制度，激发全民的发展意识和活力，优化辖区工业经济发展环境。2010年全镇完成工业总产值8654万元，同比增长了46%。

2、农业产业化迈出了新步伐。今年，我镇坚持把农业作为富民强镇的基础性工作来抓，推动了全县农业经济的持续快速发展。一是加快土地流转步伐，提高了产业化水平。进一步规范和完善土地流转办法，加快土地向规模经营集中，提高农业生产水平，促进农民向二、三产业转移。2010年，全镇流转土地达1.2万亩以上，占总耕地面积的40%。实现粮食播面58000亩，双季稻8000亩，玉米6600亩，粮食总产27564吨，油菜播面17000亩，完成工业原料林800亩，三边造林350亩，成活率达85%以上，农业总产值达5512.8万元，同比增长9%。二是调优产业结构，提高了产出效益。全镇围绕打造高效生态农业，不断调优农业产业结构，实现了农业的产业化，规模化经营。全镇共推广超级杂交稻24000亩。在花口、灯塔、堰塘兴建了一个千亩超级稻示范片。在彩花、兰花、双井居委会建好了三个千亩优质油菜示范基地；在红坡村推广早熟油桃“极早518”600亩；在宝塔村兴办杂交水稻制种基地800亩；在兰花村建好了100亩水果开发基地；在新华、双井等村（居）委会新建规模三元杂交猪繁殖基地2个，实现年新增出栏生猪1000头。在大塘、水口、灯塔、红坡、堰塘新建规模养鸡场5个，实现年上市肉鸡12000余羽。由于工作突出，全县油菜高产现场会在我镇召开。三是创新服务体系，推进了产业化经营。加大农业先进适用技术推广力度，建立健全科技普及网络，提高农业科技入户率。镇政府加速主要农产品更新换代，推广良种繁育、做到了良种良法的同步推广应用。如今年镇政府在夏家垅村建好100亩棉花制种基地，提高了农业生产的科技含量。镇政府还积极帮助引导农民组建各种农业生产专业合作组织，为群众农业生产提供产前、产中、产后的链条式服务，降低了农业的生产风险，提高了群众收益。今年全镇共建立各类农民专业合作组织3个。

3、基础设施得到新改善。基础设施事关经济社会长远发展。今年，我镇始终把基础设施建设摆在重要位置，加大了基础设施建设力度。一方面，我们加大对农业基础设施建设力度。投入47万元，完成了在大塘、桂花实施的基本口粮田项目修建田间机耕道2300米。其次，全面完成了水集、水汪垅、十甲湾、桂花、水口、夏家垅等村的农田小水利建设项目和优质稻建设项目，修建了田间水渠6300米。项目共投入资金240万元。并投入10万元在神塘实施基

本口粮田项目，修建水渠800米。另外，我们还完成了水集塘水库除险加固工程。对新塘排子凹等水河渠道进行修复。提高了农业抗御自然灾害的能力。另一方面，我们加大对交通基础设施建设力度。我们通过多种渠道筹集资金，完成了水汪垅至大坪村4.7公里的村级公路硬化工程，极大地改善了全镇的交通条件。同时，还加大了民生基础设施建设力度。镇政府抢抓机遇，投入15万元对政府礼堂、政府会议室进行了全面维修，改善了干部职工办公条件，还争取实施了双井、新华、花口等村体育场建设项目，改善了群众文化娱乐基础条件；全面完成了初落、水汪垅、新塘、伍家湾四个村的村级组织中心建设和堰塘等村的农网改造工程，实现了城乡电费的同网同价；完成了双井镇计生技术服务大楼建设，方便符合结扎、引流产条件的育龄群众就地落实手术。

4、城镇建设有了新进展。城镇建设水平标志着一个地方的发展水平和品位。今年，我镇以加快城镇化为载体，推进小城镇建设，发挥城镇吸纳、聚集、辐射作用，拉动镇域经济快速发展。一是规范城镇建设管理。“城镇建设三分在建、七分在管”。我们突出规划先导，高起点，重新规划镇区建设。今年我们严格按照城镇规划，在规划区内依法审批新建房屋80栋，促进了镇区建设的规范化。二是加强城镇基础设施建设。为了使城镇范围内的垃圾得到及时有效的处理。我们狠抓了环卫设施的建设。共投入经费10多万元，添置铁皮垃圾箱10个，果皮箱20个，新修建垃圾池10个，垃圾屋1个，新建占地3.5亩的垃圾处理场1座，环卫标牌300块。我镇及时启

动老市场改建工程，对老市场的路面和下水道、路灯及绿化进行集中建设，共完成街道路灯改造30多盏，新硬化长400米宽8米新初3200平方米。三是强化秩序治理。首先我们对市场实行划行归市，以路为市，占道经营，强化市场功能，把经营水果、肉食、蔬菜、粮食的摊位归到新市场，把经营布匹、家禽、鱼类、糖果、日杂用品等摊位归到旧市场，缓解兴镇主街的承载压力，改变了赶集日路面严重堵塞的现象。其次车辆实行定点停放，按照各类车辆的停放习惯，重新设立了车辆停靠点，所有车辆全部在现定的停靠点停靠，杜绝了车辆乱停乱靠的现象。并加大对非法营运车辆的打击力度，规范了农村车辆的营运秩序。我们建立了一套完整长效管理机制。建立了市政管理中心，抽调了8名精干人员到中心上班，专抓集镇管理，集镇居民实行门前三包，完善门前三包制度，聘请专门环卫2人，及时清理、运送垃圾，成立民间巡逻队24小时在集镇区内巡逻，确保居民生命财产安全。四是激发市场活力。加强了对临街门面雨棚的规范整治，凡属临时雨棚的一律作为违章建筑进行拆除，同时引导居民逐步更改为广告装潢雨棚，共拆除雨棚212个。其次对沿街的电缆线、电视有线、电话线、电线进行了全面的整理，我镇修建了高标准商铺和配套设施，在镇区机关单位和村居委会开展创建设文明卫生机关、文明卫生村（居）活动，对镇区的脏、乱、差实行严格管理综合治理，展现了我镇良好的风貌。

二，突出改善民生，实现了社会事业的全面进步。

1，提高就业水平，增加农民收入。面对金融危机，镇党委、政

府把提高就业水平作为改善民生的一项政治任务来抓。一方面，我们加大劳动力培训力度，扩大就业培训规模，整合劳动力培训资源，提高劳动力输出的数量和质量，增强劳动力就业的能力。另一方面，我们加大对劳动力维权服务力度，主动对外出劳务人员开展法律援助服务，保障了农民出得去家门，学得到技术，有个好的经济收入。今年，我镇输出劳动力达2236人。同时，我们号召开返乡民工主动创业，为家乡经济发展做贡献，引导镇内企业增加就业岗位，吸收失业人员。全年镇内安置就业人员达200多人，有效地缓解了就业压力。

2，狠抓计生工作，实现人口、资源、环境协调发展。认真贯彻落实基本国策，从严控制违法生育，深入开展集中活动，做到了人口计生工作底子清、基础实、上水平。主要是做到了“六抓六到位”：一是按时抓孕检，做到了服务到位；二是集中抓整治做到对违法生育打击处理到位；三是重点抓手术做到防范到位；四是注重抓制度做到规范到位；五是突出抓“村为主”做到基层工作到位；六是严格纪律做到责任到位，关键性指标均在控制范围内。今年，我镇计划生育工作可进入全县一类乡镇。加强资源环境保护，执行最严格的耕地保护政策，狠抓矿产、林产等资源的有序开采清理整顿，促进资源的有序开采和合理利用，严格控制环境污染和资源的浪费，实现了社会经济的可持续发展。

3，文化、教育、医疗卫生、社会保障等事业加快发展。大力繁荣农村文化事业，扶持民间文艺队，我镇还成立了三支民间文艺队

开展丰富多彩的文化下乡活动。全年共义务演出80多场。提倡新风尚，新生活；优先发展教育事业，今年镇中心小学新建了一幢占地400平米的三层教学大楼，完善了教育基础设施，改善了教师学生们的办公学习环境。我们还取缔了学校校车，学生上下学由农村合法车辆接送，确保师生出行安全。为了充分调动退休老干部、老教师们的积极性，发挥他们余热，我镇还专门成立了老年大学和关心下一代理事会，设立了蓓蕾成长基金，基金所筹款项用来救助困难学生。健全基层卫生网络，为了切实解决了群众看病贵、看病难的问题，镇中心医院修建了高三层占地800平米的住院大楼，并还添置了一套新的医疗设备，群众看病就医的条件得到了改善。我们还积极完善村级医疗室的建设，全年共有花口、堰塘、塘湾、岩元、伍家湾等村完成了农村医疗室建设。加强城镇农村合作医疗的宣传力度，规范基层医疗合作制度，确保城镇农村合作医疗参与率达90%。按政策发放种粮补助、移民资金、农机具补贴、城镇低保、优抚资金、民政救助全年投入近10万元，救助困难户460余户让群众切实体会到了党的政策温暖。同时，妇联、武装、工会、共青团等各项社会事业都取得了明显进步。

三，突出综合治理，保持了社会大局的和谐稳定。

今年我镇按照“以防为主，治防结合”的方针，狠抓社会治安综合治理，始终维护农村社会政治稳定。一是加强领导，强化责任。镇政府成立了社会治安综合治理领导小组，实行片长包片，分管领导包线，驻村干部包村，村干部包组，党员组长包户的工作责任制，把社会稳定和年终考核挂钩，对达不到年初制定的社会治安综合治理目标责任的单位和个人实行一票否决，把每月15日定为镇社会治安综合治理例会日，政府全体干部参加，共摆存在的问题，共商解决的办法。定期排查基层存在矛盾隐患，做到及时发现，及时化解，确保将矛盾隐患化解在基层消除在萌芽状态。二是规范接访和下访制度。为了及时处理矛盾、化解纠纷，镇党委政府实行领导信访接待日制度和领导干部定期下访制度，做到领导干部定期在政府办公室轮流接待信访，对群众反映的问题要在《领导信访接待记录本》上做好记录，对反映的问题，能当场解决的，要给予解决，不能解决的，要做好疏通工作，防止越级上访。同时在全镇深入扎实的开展了“树形象，爱家乡”活动，听取民意，解决群众的实际问题和困难。一年来，累计接待群众来信来访35批次，86人次，调处各类矛盾纠纷32起。调处率达100%。年终的民调工作名列全县第七名。三是加强综合治理。为了进一步规范农村客运市场，消除农村客运交通隐患，确保全镇无重大交通事故发生，我们扎实有效地开展了三轮摩托车非法载客和其他非法客运车辆整治工作。由于前期宣传准备充分，中期办事公开透明，后期整治措施强而有力。到目前为止，我们已全面取缔三轮摩托车非法载客和其他非法客车营运。5月28日全市农村道路交通安全管理现场会在我镇召开，9月下旬全县的现场会也在我镇召开。其次，我们出重拳、下猛药打击涉黑、涉恶、涉毒、涉赌等犯罪活动，严惩“黄、赌、毒”等及地下“六合彩”等违法活动，净化了社会风气，确保了人民群众财产安全，增强了群众的安全感。我镇禁毒工作卓有成效，得到了省、市、县领导的高度好评。今年，全镇共发生社会治安案件4起，刑事案件发生1起，治安案件发案率比上年下降了30%。四是强化安全防范。始终把安全生产放在突出位置，严格落实安全生产责任，深入开展安全生产创建活动，加强对烟花爆竹、危化品、交通、食品药品、建筑安全等重点领域的检查整治。今年实现了零安全事故的发生。

四，突出干部管理，强化责任，全面提高行政效能。一是着力加强管理，切实转变干部职工工作作风。务实的工作作风是推进事业前进的重要保障。今年来，我镇坚持以加强作风建设为重要抓手，推进全镇各项工作全面发展。我们主要从三个方面加强作风建设。首先是规范干部职工管理。我们将继续出台《双井镇干部职工工作目标奖惩管理制度》，落实干部职工任务，明确干部职工责任，做到人人有事干，事事有人管，调动干部职工工作创一流、争一名的积极性。树立敬岗爱业，扎根基层的工作理念；二是健全上班住镇制度。不以规矩难成方圆。为了让干部把精力和时间都放在工作上，一门心思地去想工作，谋工作，抓工作，我们将继续出台《双井镇干部考勤制度》，推行指纹印签到，做到按时上班、及时下村、安心住镇，在处理应急事件和重大问题时，干部职工能够召之即来，来之即战，战之必胜，确保镇政府不管是节假日还是双休日24小时内都有人理事、管理事。三是健全政务中心管理。为了方便群众办事，提高办理效率。我们继续组织“一办五中心”及相关部门干部职工，在政务中心合署办公，实行一条龙服务，一站

式办事。政务中心办公人员必须坚守岗位，接待群众要热情周到，办理事务要做到公开公正。

二是着力加强党风廉政建设，树立了良好的政府形象。镇党委与各部门单位和村（居）委会签订了目标管理责任书，并把考核内容进行细化、量化，具体到每项任务，按季度进行考核，奖优罚劣。同时在考核的过程中增加群众评议的成份，考核情况要向全体支村两委公开，接受村干部的监督，村干部的考核情况要向村民代表大会公开，对群众认为考核有意见的要进行及时纠正，增强考核的公正性和透明度。再次就是认真落实廉政建设责任制，建立健全教育、监督并重的惩治与预防腐败体系，坚持用制度管人、制权、理事。积极开展专项治理和监督检查，切实加强重点部门、重大项目和大额资金使用的监督和管理，严肃查处以权谋私的违纪违法案件。坚持艰苦奋斗，厉行节约，牢固树立过“紧日子”的思想。同时，加强对干部的学习教育，规定每月定期组织干部职工学习政策法规，实用知识，提高干部职工驾驭农村复杂工作局面的能力。

一年来，我们虽然做了一些工作，取得了一定的成绩，但与上级的要求和群众的期望还有一定的差距。在新的一年里，我们将认真总结经验，发现不足，深入贯彻科学发展观，按照县委“一个目标、四个加快”发展战略和“大干新三年、实现新跨越”发展目标，凝心聚力谋发展，努力实现建设小康双井、和谐双井的目标。

第四篇：双井店实习工作总结

双井店实习工作总结

经由公司运营部安排本人实习期间由云川塔院店调至双井店进行实习，对于实习期间的工作现在向公司领导做如下汇报，望公司领导给予意见跟指导。

1.本人于到公司双井店进行了报道，并与店面经理小K进行交流，具体的安排了岗位工作，对店面内的服务跟管理进行协助整理。现对如下工作进行阐述:

2.23日工作时间内发现场地对于码球的培训不够及时到位，经由店面经理安排电脑操作整理编写了一个场地服务需要掌握的台球行业内服务中经常遇见的几种常见的码球方式跟娱乐规则，当日完毕存档备份已交于店面经理保存。

3.24日参观学习了公司组织举办的员工职业技能比赛，并对于昨天下班前安排的工作进行了完成：具体安排是修理所有的公杆皮头和吧台存杆柜的整理。当晚参与了店内员工的例会，并提出了一些工作上的建议跟方法。会后对员工进行了一次码球服务的摸底总结。并对于员工宿舍卫生问题进行了强调，跟领班交代了具体的工作安排。工作期间内检查了场地的卫生，针对发现的问题与领班进行交流，及时的进行了整理。

4.25日工作进行了对于昨天公司组织的技能比赛后公杆皮头未进行处理的公杆进行更换，完成后进行了水吧的卫生整顿跟清理。并与水吧专人商议准备出具一份关于操作间的管理规范，禁止店内员工滥用客用的餐具与水杯，更好的为我们的会员提供安全卫生的服务。下班后检查了场地的卫生，并对发现的问题对夜班的人员进行了安排清理。

5.26日工作开始后首先检查了场地的卫生，对于昨天夜班安排的工作完全没有做的问题与领班进行了交流，并由领班调查原因进行了处理。工作时间内在场地内协助场地的工作并于客人进行了一些沟通，协助参与店内组织的店内活动。对于前几日发现的问题进行了汇总准备在晚上的店内会议中提出，协助店面经理并准备给予意见。帮助所有人员的服务达到公司制度的服务标准，让我们的会员享受到我们的优质服务。提升店面的经营业绩，使我们公司发展走的更高更远。

此致

敬礼

实习经理副理：邵金明2012.4.26

第五篇：四季度井控工作汇报

塔里木测试分公司四季度井控工作汇报

2013年第四季度以来，塔里木测试分公司认真贯彻执行西北油田分公司和塔里木油田公司《井控实施细则》，落实井控职责，增强井控意识，全面做好冬防措施，确保了分公司的井控安全。

一． 各项目部施工队伍情况：

测试项目部地面部共有地面计量队伍11支，钢丝试井队1支,除砂器队1支井下测试队六个（包括电子压力计队、膨胀式测试、APR测试队、机桥、酸压完井管柱）。共设有正副队长38人，安全员19人，技术员19人，操作工140余人。

修井项目部共有修井队伍6支，共设有正职干部12人，副队长6人，安全员6人，技术员12人，操作工100余人。

项目部有施工2支队伍，共有员工74人。

二． 完成生产情况：

第四季度入冬以来，测试项目部地面部共完成地面测试作业20井次，井下测试1层次、井下工具作业267层次。以“较高的作业质量，可靠的作业成果、优质的服务态度”为宗旨，优质高效地完成了塔里木油田公司和西北油田分公司下达的各项生产任务。对稠油井、常规井、山前高压气井等复杂井的测试技术进行了深入研究，积累了丰富的经验。江汉修井目前现有6支队伍服务于西北石油分公司采油二厂，四季度共完成22井次，无一起井控安全事件发生。

三． 井控设备及气防设施的配备情况

分公司项目部共井控设备配备有防喷器9台，远控房8栋，司控台7个，压井管汇8台，节流管汇8台，节流控制箱6台，31/2＂旋塞20个。所有井控设备均在检测期内。气防共配备有便携式H2S检测仪190台、固定式H2S探头50个、213套正压式空气呼吸器、30台便携式可燃气体检测仪，对于这些气防设备，有过期的及时进行校验和维修更换，彻底消除气防设备隐患。四． 井控知识培训及持证情况

目前，井控知识培训工作是安全管理工作的最重要的部分，本季度培训工作依然从2个方面进行开展：新员工的三级教育培训、基层队现场井控知识培训。内容主要包括：基础安全知识、安全操作规程、各种井控事故案例的学习等，重点加强安全文化知识和高危作业环节的培训等。切实做到培训的持续性。本季度分公司分别对相关的管理人员、技术人员、和操作人员分批外派到井控培训中心进行取换井控证件培训，落实员工持证上岗。塔指井控共培训了3批，培训达20人，复培14人，井控证持证率98%；并组织一次特种作业证件取证培训，电工8人，吊装指挥20人，吊装司索30人，气瓶充装5人。五． 井控检查及工作开展情况

根据近几年数据显示，冬季是事故的高发时期，所以

进入冬季安全生产以来，分公司全面做好了越冬准备，将各项冬防措施下发到各项目部组织学习，做好冬季八防工作。要求关键施工工序必须有领导在现场值班，高危作业环节安全部门必须有人在现场监护。

四季度分公司井控领导小组进行了2次井控专项检查，对15个队伍冬季施工井控安全工作情况做了全面的检查，共查出隐患55条，目前有52条隐患已得到解决，剩下的3条隐患由于设备自身的原因和缺陷，暂时无法整改，正在持续跟踪中，力争将所有的隐患彻底排除，保证施工安全。六． 存在的问题

1、井控设备试压制度没有得到有效落实，目前修井项目部没有专人负责，专人试压，试压设备故障较多。

2、完测要求在西北局市场作业的队伍现场必须配备5台量程为100PPm的H2S检测仪，可分公司配置的H2S检测仪全部为1000PPm的，从市场订购时，最小量程的H2S检测仪为200PPm，为了满足施工的需要，先订购了10台200PPm的H2S检测仪，还差10台，需在近期陆续配齐。

3、要严格岗前及取换证的培训，上岗取证不仅仅是为了上岗，而是为了掌握技能、能够胜任岗位。虽然岗位人员取证了，后来到现场询问，一问三不知，之所以如此，就是因为培训出口关没有很好把住。七．下步措施及建议

1、定期对井控安防设施进行专项检查。

2、加强隐患排查力度，提高现场井控隐患的排除率。继续开展井控专项检查，结合生产实际，严抓日常井控巡查工作，落实班组现场检查标准，规范各项操作规程，提高井控管理水平，确保井控安全。

3、分公司有针对性的对各项目部的下步井控管理工作进行督促,强化员工井控安全教育和现场标准化建设，提高井控装置实际操作技能和井控演习水平。

塔里木测试分公司安全办

2014年1月9日