创建优秀党组织建设幸福社区

第一篇：创建优秀党组织建设幸福社区

“创先争优”践行宗旨为民服务

“求真务实”促进社区和谐幸福

潘坊社区路录属于青山路街道办事处辖区，地处城乡插花地带，东邻青山湖高新大道银志服装城，南靠塘山镇永红村，西畔华源江纺有限公司，北至富大有堤大道，现面积约为0.6平安公里，常住户638户，人口1956人，社区干部6人，5个党支部，直管党员166人，离退休干部48户，驻区单位5个，江西省化学工业技术学院，江西合成纤维厂（已改制）留守管理处，南昌市石油化工厂（改制）留守管理处，江西摩托制动器有限责任公司（已改制），江西国桥（外商投资企业）。

潘坊社区在青山路街道党工委、办事处的正确领导下立足实际，以科学发展观为指导，通过扎实开展党组织争创“五个好”、党员争当“五带头”等鲜明具体、切实可行的活动，团结和带领全社区党员干部和居民群众，进一步解放思想、顽强拼搏、虚心务实、开拓创新、争创一流、先后获得以下荣誉：2011年“十一五“全省基层残联组织规范化建设”先进社区”;2011年全市利用社区资源做好离退休干部服务工作“优秀试点社区”；2011年全区关心下一代工作先进集体；2011年全区十大魅力社区等荣誉。

社区党建工作呈现出党员先锋模范作用更加突出；党的工作覆盖面明显扩大；基层党组织的作用进一步强化，群众

反映强烈的一些突出问题得到初步解决的良好局面，归纳起来，我们的主要做法是：

一、坚持先进性教育，创建学习型基层党组织。深入贯彻科学发展观，全面推进创建和谐社区，以党建工作为龙头，坚持“三会一课”，深入学习和贯彻党的方针政策；深入开展创先争优，党员干部认真钻研业务，积极开展调研，强化理性思维，增强科学预见性，提升创新的层次和水平，探索新的工作思路，调动党员的积极性，使党员通过创先争优活动，充分发挥先锋模范作用，也通过创先争优活动，不断增强共产党员的“争”，“创”意思，形成你追我赶得局面，进而不断丰富和拓展科学发展观成果，在新的起点上实现新的跨越。

二、扎实访民情，实现创先争优活动长效化积极参与青山湖区“千名干部下基层、排忧解难促和谐”活动，通过“民情夜访”，切实解决群众最关心，最直接、最现实的利益问题。把群众满意作为“第一追求”，想群众之所想，急群众之所急，着力解决困难群众反映的问题，通过访贫问苦、结对帮扶、对口扶助等方式，共与困难群众结对帮扶对子28个，为群众办好事实事30余件，帮助困难群众安全就业岗位20余个，真正成为群众满意工程。

三、真情解民忧，党群沟通架起连心桥。积极主动与驻区单位协商沟通，争取到区委、区政府、街道及驻区单位的大力支持，为居民群众办实事，办好事，解决了一系列的实际困难。

1、解决居民生活饮用水的问题。争取街道和驻地单位先后投入资金85万元，接入了干净放心的自来水，彻底解决了长年困扰居民生活饮用水污染问题。

2、为辖区居民修建安全路。居民生活区南面无出入通道，居民进出只有一条路——富大有堤为出口，大堤上车流量大，特别是后八轮速度过快，居民，小孩上班、学路上的安全问题始终是大家的一块的心病，争取街道和驻地单位投入了资金12万，征用农村土地，修通了银志路，解决了居民出行难的问题。

3、改善居民居住环境。为了营造舒适优美的居住环境，几年来街道和驻地单位先后投入了几十万元，对居民区进行绿化、美化、亮化工程。如：给居民楼道安装感应灯，扩建了休闲广场、花园、综合篮球场、羽毛球场，铺设了绿化草坪、彩色道板，安装了花岗岩石桌、石凳，添臵石狮雕塑等景观带，使之成为赣江之滨一道星级社区亮丽的风景线，提升居民对居住环境的幸福感。

4、合纤小区是困难企业的老住宅区，退休工人和下岗职工占据多数，社区干部和业主委员会充分考虑了这一情况，主动承担起为小区居民无偿提供物业管理服务；组织社区干部，业主委员会成员、楼栋长，向居民收缴卫生费，围绕小区物业管理，广泛调动居民主动为小区管理服务积极性。多次召开居民代表会进行宣传解释，并致居民一封信，向每位居民发放小区物管征求意见表，要求

居民共同抉择，共同参与管理，自觉交纳卫生费，维护了小区有序的居住环境。

四：携手保民安，发动居民共参与。义务巡逻队长年累月每天有巡逻巡查，防控值班队伍人员在辖区内义务服务。从2008年起，充分发挥社区党员的模范带头作用，以社区党总支为核心组织领导下，先由社区直管党员和社区干部轮流晚上巡防值班，后发展到160多人已退休党员、退休职工、青年志愿者参加。大家心里都有一个信念，“为社区就是为咋家，社区太平家平安”。居民小组长、居民代表、楼栋长逐步到居民群众踊跃参加。有夫妻型、父子型、母子型、按照社区综治维稳巡防安排表进行巡防巡逻，保社区一方平安

回顾一年多来的实践，我们不断探索和进取的同时，也积累了一些宝贵经验：

一：社区建设必须选准载体，突出服务。我们顺应发展的需要，不断创新工作载体，突出服务，千方百计为群众办实事，解难题，工作要做到群众的心坎上，密切干群关系。搭建舞台，以发展经济、富裕百姓为己任，抓到点，干到位，让群众满意、干部诚心。

二：社区建设必须常抓不懈，求真务实。新形势下社区组织工作，比较谋“实”工作思路，抓“实”活动载体，落“实”各项制度和机制，一件事抓到头，一项工作抓到底，善始善终，做到为民所思，为民所谋、为民所忙。

三：社区建设必须联合群众、共创家园。社区是家，不是单靠社区党组织的力量就能做好各项工作，一定要联合群众的力量，例如社区义务巡逻队伍。

四：社区建设必须与时俱进，开拓创新。要用改革的精神，放宽思路，放眼全局，创造性开展“创先争优”等工作，使社区党建内涵更丰富，领域更宽广、服务更有效，创造了许多生动鲜活的经验。

在肯定成绩的同时，我们也发现了工作中存在的问题和不足：党员的先进性教育程度不够；党员队伍年龄层次偏大，素质水平不一，个别党员思想认识度不高等等，这些都需要我们认真分析，采取有力措施，在推进中探索，在探索中创新，在创新中改进，切实把潘坊社区基层组织建设工作抓紧抓实，抓出成效。在2012年的工作中要重点做好以下几项工作：

一：夯实基础，加强理论学习。坚持先进性教育，强化社区党员干部的教育培训，认真做好发挥党员“五在先”工作作用，1提高素质学习在先；2重大事项知晓在先；3促进发展建言在先；4议事决策监督在先；5发挥作用行动在先；努力建设一支与时代发展要求相适应、高素质的党员干部队伍。

二：强化责任，落实各项任务。要围绕建设“五个好”基层党组织，明确责任，充分发挥积极性和主动性，确保“创

先争优”活动不断取得实效，得到社区居民的拥护和支持。领导干部要继续率先垂范，经常深入联系单位，调查研究，解决问题，整合各方资源，以党建工作的整体提升带动经济社会的快速发展。

三：狠抓实效，切实为民办事。针对活动中群众反映的重点、热点、难点问题进行全面的梳理，将需要整改的意见建设分类排队，按照时限、难易程度，安排整改落实的进度顺序，做到问题不解决，责任关系不解除。

潘坊社区党总支在新的一年里面，进一步做好理清思路，抓住重点，强化责任，狠抓落实的党建工作，将以与时俱进、开拓进取的工作作风促进工作深入，用坚持不懈地抓好社区基层组织建设的实际行动，把我们社区的基层党组织建设的更加坚强、更具活力。

潘坊社区党总支

2012年3月20日

第二篇：创建优秀党组织 建设幸福社区

“创先争优”践行宗旨为民服务

“求真务实”促进社区和谐幸福

潘坊社区路录属于青山路街道办事处辖区，地处城乡插花地带，东邻青山湖高新大道银志服装城，南靠塘山镇永红村，西畔华源江纺有限公司，北至富大有堤大道，现面积约为0.6平安公里，常住户638户，人口1956人，社区干部6人，5个党支部，直管党员166人，离退休干部48户，驻区单位5个，江西省化学工业技术学院，江西合成纤维厂（已改制）留守管理处，南昌市石油化工厂（改制）留守管理处，江西摩托制动器有限责任公司（已改制），江西国桥（外商投资企业）。

潘坊社区在青山路街道党工委、办事处的正确领导下立足实际，以科学发展观为指导，通过扎实开展党组织争创“五个好”、党员争当“五带头”等鲜明具体、切实可行的活动，团结和带领全社区党员干部和居民群众，进一步解放思想、顽强拼搏、虚心务实、开拓创新、争创一流、先后获得以下荣誉：2011年“十一五“全省基层残联组织规范化建设”先进社区”;2011年全市利用社区资源做好离退休干部服务工作“优秀试点社区”；2011年全区关心下一代工作先进集体；2011年全区十大魅力社区等荣誉。

社区党建工作呈现出党员先锋模范作用更加突出；党的工作覆盖面明显扩大；基层党组织的作用进一步强化，群众反映强烈的一些突出问题得到初步解决的良好局面，归纳起来，我们的主要做法是：

一、坚持先进性教育，创建学习型基层党组织。深入贯彻科学发展观，全面推进创建和谐社区，以党建工作为龙头，坚持“三会一课”，深入学习和贯彻党的方针政策；深入开展创先争优，党员干部认真钻研业务，积极开展调研，强化理性思维，增强科学预见性，提升创新的层次和水平，探索新的工作思路，调动党员的积极性，使党员通过创先争优活动，充分发挥先锋模范作用，也通过创先争优活动，不断增强共产党员的“争”，“创”意思，形成你追我赶得局面，进而不断丰富和拓展科学发展观成果，在新的起点上实现新的跨越。

二、扎实访民情，实现创先争优活动长效化 积极参与青山湖区“千名干部下基层、排忧解难促和谐”活动，通过“民情夜访”，切实解决群众最关心，最直接、最现实的利益问题。把群众满意作为“第一追求”，想群众之所想，急群众之所急，着力解决困难群众反映的问题，通过访贫问苦、结对帮扶、对口扶助等方式，共与困难群众结对帮扶对子28个，为群众办好事实事30余件，帮助困难群众安全就业岗位20余个，真正成为群众满意工程。

三、真情解民忧，党群沟通架起连心桥。积极主动与驻区单位协商沟通，争取到区委、区政府、街道及驻区单位的大力支持，为居民群众办实事，办好事，解决了一系列的实际困难。

1、解决居民生活饮用水的问题。争取街道和驻地单位先后投入资金85万元，接入了干净放心的自来水，彻底解决了长年困扰居民生活饮用水污染问题。

2、为辖区居民修建安全路。居民生活区南面无出入通道，居民进出只有一条路——富大有堤为出口，大堤上车流量大，特别是后八轮速度过快，居民，小孩上班、学路上的安全问题始终是大家的一块的心病，争取街道和驻地单位投入了资金12万，征用农村土地，修通了银志路，解决了居民出行难的问题。

3、改善居民居住环境。为了营造舒适优美的居住环境，几年来街道和驻地单位先后投入了几十万元，对居民区进行绿化、美化、亮化工程。如：给居民楼道安装感应灯，扩建了休闲广场、花园、综合篮球场、羽毛球场，铺设了绿化草坪、彩色道板，安装了花岗岩石桌、石凳，添臵石狮雕塑等景观带，使之成为赣江之滨一道星级社区亮丽的风景线，提升居民对居住环境的幸福感。

4、合纤小区是困难企业的老住宅区，退休工人和下岗职工占据多数，社区干部和业主委员会充分考虑了这一情况，主动承担起为小区居民无偿提供物业管理服务；组织社区干部，业主委员会成员、楼栋长，向居民收缴卫生费，围绕小区物业管理，广泛调动居民主动为小区管理服务积极性。多次召开居民代表会进行宣传解释，并致居民一封信，向每位居民发放小区物管征求意见表，要求居民共同抉择，共同参与管理，自觉交纳卫生费，维护了小区有序的居住环境。

四：携手保民安，发动居民共参与。义务巡逻队长年累月每天有巡逻巡查，防控值班队伍人员在辖区内义务服务。从2008年起，充分发挥社区党员的模范带头作用，以社区党总支为核心组织领导下，先由社区直管党员和社区干部轮流晚上巡防值班，后发展到160多人已退休党员、退休职工、青年志愿者参加。大家心里都有一个信念，“为社区就是为咋家，社区太平家平安”。居民小组长、居民代表、楼栋长逐步到居民群众踊跃参加。有夫妻型、父子型、母子型、按照社区综治维稳巡防安排表进行巡防巡逻，保社区一方平安

回顾一年多来的实践，我们不断探索和进取的同时，也积累了一些宝贵经验：

一：社区建设必须选准载体，突出服务。我们顺应发展的需要，不断创新工作载体，突出服务，千方百计为群众办实事，解难题，工作要做到群众的心坎上，密切干群关系。搭建舞台，以发展经济、富裕百姓为己任，抓到点，干到位，让群众满意、干部诚心。

二：社区建设必须常抓不懈，求真务实。新形势下社区组织工作，比较谋“实”工作思路，抓“实”活动载体，落“实”各项制度和机制，一件事抓到头，一项工作抓到底，善始善终，做到为民所思，为民所谋、为民所忙。三：社区建设必须联合群众、共创家园。社区是家，不是单靠社区党组织的力量就能做好各项工作，一定要联合群众的力量，例如社区义务巡逻队伍。

四：社区建设必须与时俱进，开拓创新。要用改革的精神，放宽思路，放眼全局，创造性开展“创先争优”等工作，使社区党建内涵更丰富，领域更宽广、服务更有效，创造了许多生动鲜活的经验。

在肯定成绩的同时，我们也发现了工作中存在的问题和不足：党员的先进性教育程度不够；党员队伍年龄层次偏大，素质水平不一，个别党员思想认识度不高等等，这些都需要我们认真分析，采取有力措施，在推进中探索，在探索中创新，在创新中改进，切实把潘坊社区基层组织建设工作抓紧抓实，抓出成效。在2012年的工作中要重点做好以下几项工作：

一：夯实基础，加强理论学习。坚持先进性教育，强化社区党员干部的教育培训，认真做好发挥党员“五在先”工作作用，1提高素质学习在先；2重大事项知晓在先；3促进发展建言在先；4议事决策监督在先；5发挥作用行动在先；努力建设一支与时代发展要求相适应、高素质的党员干部队伍。

二：强化责任，落实各项任务。要围绕建设“五个好”基层党组织，明确责任，充分发挥积极性和主动性，确保“创先争优”活动不断取得实效，得到社区居民的拥护和支持。领导干部要继续率先垂范，经常深入联系单位，调查研究，解决问题，整合各方资源，以党建工作的整体提升带动经济社会的快速发展。

三：狠抓实效，切实为民办事。针对活动中群众反映的重点、热点、难点问题进行全面的梳理，将需要整改的意见建设分类排队，按照时限、难易程度，安排整改落实的进度顺序，做到问题不解决，责任关系不解除。

潘坊社区党总支在新的一年里面，进一步做好理清思路，抓住重点，强化责任，狠抓落实的党建工作，将以与时俱进、开拓进取的工作作风促进工作深入，用坚持不懈地抓好社区基层组织建设的实际行动，把我们社区的基层党组织建设的更加坚强、更具活力。

潘坊社区党总支

2012年3月20日

第三篇：加强社区党组织建设

加强社区党组织建设，促进社区和谐发展

——兰坪白族普米族自治县金顶镇团结社区党总支

兰坪白族普米族自治县金顶镇团结社区组建于2003年11月，是一个白族、普米族、傈僳族、彝族、纳西族、汉族杂居的城市社区。位于县城东北部，辖区面积约2.5平方公里，驻地海拔2250米。6个居民小组，总户数1698户5363人，驻区域内单位34家，个体、私营工商业户350家，流动人口近2000人。社区党总支下设党支部3个，党小组13个，共有离退休党员159人。在创先争优活动中，社区党总支始终坚持以推动科学发展、促进社会和谐、服务居民群众为主题，仅仅围绕“党建立区、民主管区、服务优区、文化活区、依法治区”的发展思路，以服务为抓手，以促和谐为目标，迅速启动，扎实推进，各项工作取得了实效，为建设“文明祥和、幸福安康”的和谐社区提供了坚强的组织保证。先后被省州县授予“云南省敬老先进社区”、“怒江州老干部老有所为先进集体”、“先进基层党组织”、“文明社区”、“广场文化先进集体”等荣誉称号。近几年来，我社区以加强党组织建设为抓手，促进社区和谐发展，着重从以下几个方面展开工作：

一、抓基础，建阵地 社区工作要适应新形势的需要，必须有基础设施作保障。2003年团结社区党总支、居委会设立时，除配备了“两委”班子成员6人外，其他办公用房、活动场所、办事必备条件，几乎一无所有，无处着手，唯一办法租房过渡，白手起家，步履十分艰难。从2004年起，经过八年三届“两委”班子共同努力工作，在上级党委政府的坚强领导和帮助下，至今团结社区办公和服务基础设施建设基本得到解决，社区工作健康有序开展，建成了占地面积902平方米，建筑面积935平方米的五层综合服务楼，为社区居民服务搭建了良好平台，立足社区职能设立了“一站式”便民服务中心和“10个工作室”即：书记办公室、主任办公室、党员活动室、老年人活动室、工青妇组织活动室、青少年活动室、文化活动室、图书阅览室、残疾人康复室、社区警务室。有一台电脑、二部电话，设立了党务、居务、科普、政策法规宣传栏，有能够满足社区工作要求的其他必备的办公设备，基本实现了社区阵地建设目标。

在硬件得到改善的基础上，社区党总支积极创新工作思路，采取创新举措，深入推行了“一站式”便民服务，提升服务工作水平。一是在社区“一站式”便民服务中心推行“四亮”活动，即亮身份、公开工作人员姓名、职务、岗位、职责、照片等；亮标准、公开社区服务承诺；亮联络，公开社 区党总支书记、主任、工作人员联系方式；亮程序，公开社区工作流程。二是推行多元化服务。依托社区服务中心，依托社区志愿者，积极开展敬老助残、扶贫济困，治安环境卫生、医疗保健、计划生育、文体娱乐、法律咨询、文化辅导、防震知识、安全生产知识、妇女儿童权益保障、社会保障等方面服务1.2万余人次。三是推行经常化服务。正确宣传、及时落实党和政府的惠民、利民政策，积极引导社区成员顾大局、重法治、讲道理、守秩序，以理性、合法的形式表达利益要求，把纠纷、矛盾消灭在萌芽状态，做到“小事不出居，大事不出区”。

二、抓党建、带队伍

针对社区党员工作生活分散，文化教育、年龄结构、社区意识参差不齐等特点，在深入开展创先争优活动中，按照有利于党员教育管理，有利于党员参加活动，有利于发挥党组织和党员作用，有利于社区发展的原则，对不同特点支部、不同类型党员进行了分类管理，对年老体弱离退休党员从坚定理想信念入手，进行“离岗不离党，退休不褪色”教育，组织他们争做党的政策宣传员、市民教育辅导员、民间纠纷调解员、居民群众联络员、社会治安管理员和环境卫生监督员等，使他们老有所养、老有所乐，又老有所教、老有所为。对下岗职工党员，从关心思想、生活入手，进行“下岗不失 志”教育，帮助他们转换择业观念，提高再就业能力。对流动党员，进行“不忘我是党员”教育，组织流动党员参加各种主题实践活动，促使其在活动中增强党员意识，主动在社区亮出党员身份。同时，社区党总支通过“请进来教、走出去看、坐下来学”及农村党员干部现代远程教育平台等多种形式，对社区党员和社区工作者进行教育培训，不断提升社区党员和社区工作者综合素质能力。

每年社区党总支举办入党积报分子培训若干期，邀请县委党校教师为社区党员、团员、入党积极分子上党课，积极稳妥地在新经济组织，新社会组织中发展党员，创建工作机制、扩建党建工作覆盖面，消除党建工作空白点。

三、抓服务、促共建

文化乐民、文化育民、文化富民。社区党总支以满足居民文化需求为根本，通过创新活动载体，开展丰富多彩的文体活动，树立了社区文明新风。一是以民间协会等形式，先后组建了由100多人参加的舞蹈队，健身舞队、门球队、象棋队等4支文体团队，广泛开展文艺汇演、体育竞技、书画展览、老年健身表演等群众喜闻乐见的大型特色文化活动。二是开展“学雷锋、讲文明、树新风”、“新时期孝男孝女”、“文明家庭”等评比活动，弘扬了时代精神。三是开展“五个一”活动。针对部分离退休人员存在“人退休、万事休”，忙于“提篮子、抱孙子、摸棋子”的安逸思想，组织开展了“从身边事做起，以邻里情着手，以家常话开头，将心比心考虑”、“时事新闻听一听，光荣传统忆一忆，社区发展比一比，美好前景望一望，自身差距找一找”。为主要内容的“五个一”活动，吸引离退休人员为社区建设发挥余热。同时，充分发挥社区活动室、棋艺室、阅览室、娱乐室的作用，为社区居民提供休闲娱乐场所，让居民在社区“居住得安心、生活得舒心、娱乐得欢心、活动得开心”。

“居民利益无小事，民生问题大于天”。社区党总支历来重视社区各类弱势群体、优抚对象、生活困难下岗职工、零就业家庭等人员基本生活需求，不断向上争取资金、政策，近年来，为25名企业下岗职工实现了再就业，为159户379人，105户239人落实了低保、廉租房住房和廉租租赁补贴，为年满60周岁44人，满80周岁18人落实了社会养老金和保健补助，为年龄不足60周岁63人办理缴纳社会养老金，为900多人办理了城镇居民医疗保险，为24人重病重残、42人下岗失业人员建立了档案，使部分人员推上了再就业、创业工作，虽然看似乎很小，但是却实实在在地解决了居民的切身利益问题，您的需求是我们的第一要务。

四、抓老干、发余热

团结社区有各行各业退下来的老干部，他们曾为兰坪的社会经济发展呕心沥血、贡献一生，有着丰富的经验，社区 利用老干部多的自身优势，抓好老干部工作，促余热发挥，使其为和谐社区发展出谋划策。一是成立“老干党支部协会”，下设6个会员小组，明确了工作目标，按“协会建立在会上、活动搞在片上、任务落实到理事、会员肩上、工作做到群众身上”要求并制定了离退休老干党支部“一对一联系帮扶”社区贫困、五保户制度。二是建成社区离退休老干党支部助老网络。借助社区平台，把老干部协会工作与社区服务、社区卫生、社区文化、社区治安、社区环境等各项工作融为一体，围绕和健全工作机构和服务设施，提高服务质量和老干部参与率。三是组成社区离退休老干党支部法律义务帮扶队、离退休老干党支部邻里矛盾调解队、离退休老干党支部“五老”进社区宣讲队3支队伍。四是在老干党支部中开展了“四走访”、“五慰问”、“六服务”活动，为离退休老干部送温暖、献爱心、提供全方位的服务，受到广大老同志的欢迎。五是完善了《离退休老干部“四走访”制度》、《离退休老干部“五慰问”制度》、《离退休老干部“六服务”制度》、《离退休干部协会学习制度》、《离退休干通报制度》、《离退休干部表彰激励制度》等老干部管理服务制度，使老干部管理服务工作有章可循。以“四个就近”为目标，“五个老有”为内容、做好服务管理工作。

在“老有所养”上。社区以特殊困难老干部为服务重点坚持做到“四到家”，即助老服务到家、尊老宣传到家、扶 老帮助到家、爱老关心到家。开展了“四走访”、“五慰问”、“六服务”，重点对独居、孤寡、空巢老干部进行服务，逐个为他们解决实际问题，社区党总支书记、副书记、社区主任、副主任、小组长与他们建立了结对帮扶，每周两次上门为他们排扰解难，对空巢老干部社区实行邻里相助，在社区上下形成了尊老、助老、敬老的氛围。

在“老有所医”上。一是为社区内所有老干部建立健康卡片，卡片上记录老年人的年龄、住址、血型、既往病史。使工作人员对老干部的身体状况做到心中有数；二是为“空巢”家庭以及身体较弱的老干部安排“一助一”服务对子,时时关心照顾老干部，同时，定期对社区内所有老干部经常开展医疗知识、健康知识讲座活动。保证社区老干部小病不出社区，大病享受低偿护理，急病得到及救治。

在“老有所学”上。为确保老干部思想常新，定期组织老干部理论学习，通报国内外形势和我县社会经济发展情况等。以最大限度地满足老干部们迫切要求学习的愿望。

在“老有所为”上。搭建社区平台,就近发挥作用，在老干部就近学习、活动、生活上得到照顾的同时,充分发挥老干部的政治优势和丰富经验。按照自愿量力的原则,较好地发挥了老同志自身优势参与社区建设,发挥他们的作用，玉屏社区多征求老干部的意见和建议来拓展社区的工作思路。做到人人都来参与。在社区自我教育、自我服务、自我管理、自我监督中发挥积极作用。

在“老有所乐”上。结合实际搞活动,丰富老干部精神文化生活。根据老干部的居住情况、特长爱好和身体状况，社区把充实老干部生活内容、提高生活品味和质量作为重要内容，减轻老干部们的孤独感、寂寞感。积极组织喜闻乐见的文体活动，通过活动和比赛增进社区老年朋友间友谊，促进了社区精神文明建设，使老年人夕阳无限好，晚霞更灿烂。

自社区成立以来，社区党总支一直积极探索建设和谐社会的道路，并在探索的过程中创新工作方法，提高了工作效率，同时一直以居民是否满意为自己的工作准则，全身心地为居民办实事好事，得到了广大党员群众的拥护和认可。

团结社区党总支在开展创先争优活动中，通过“三抓”，抓基础、建阵地，抓党建、带队伍、抓服务、促共建，较好地发挥了基层党组织推动发展，服务群众，疑具人心，促进和谐的作用，真正做到了“组织不断线，管理不放松，学习不断岗，思想不掉队，作用不弱化”。在下一步的工作中，我社区将以开展向杨善洲学习为契机，结合当前“四群”教育工作开展，不断加强社区党组织建设，促进社区和谐发展，为“创业兰坪〃〃绿色锌都”

第四篇：幸福社区创建方案

长春市幸福社区创建活动方案

为不断改善民生，加强和创新社会管理，扎实推进幸福长春建设，经市政府研究决定，在全市城市社区开展幸福社区创建活动，制定方案如下：

一、基本目标

认真贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，以省十次党代会、长春市十二次党代会精神为指导，以创新社区管理服务模式，增强和改善社区服务功能，激发居民自治活力，努力改善民生为基本要求，全面建立社区居民自治体系、公共服务体系和社会事务管理体系，提高社区居民文明素质，培养一批谭竹青式的优秀社区工作者队伍，为社区居民创造幸福、传递幸福、提升幸福，不断满足社区居民对幸福生活的新期待，提升社区居民幸福指数。

二、主要任务

幸福社区创建要重点抓好“三化七有”等十个方面工作。1.居民自治法治化。依照宪法和法律，健全程序和制度，不断创新自治形式，扩大议事内容和范围，使社区居民依法广泛地参与民主选举、民主议事、民主决策、民主管理、民主监督，使居民的社区主人意识、权利义务观念明显提升，社区民主自治的水平明显提高。

2.公共服务有序化。依法完善规章制度，落实自我管理、自我服务责任，确保社区公益设施养护、生态环境保护、公共卫生保洁、社区各项公益服务、小区物业管理服务等规范

有序，使居民有求必应，有难必解，有需尽帮，社区生活秩序井然。

3.社会事务管理规范化。整合社区的管理服务资源，完善社区协助政府工作的程序、规则，促进社会保障、就业、社会救助、社区文化、社区流动人口、社区安全、社区信息、社区卫生和计划生育等社会管理工作有效进行，确保党和政府惠民、利民、富民、便民政策全面贯彻，造福社区百姓。

4.有健全的组织体系。健全社区居民委员会领导下的，由各专委会、网格单元、楼院居民组织所组成的居民自治组织网络，完善社区居民委员会组织下的协助政府管理的办事机构，建立社区居民委员会协调下的社区社团组织、社区服务组织和志愿者队伍，在社区形成自我管理、协助政府，协调社会、服务居民的社区工作组织体系。

5.有完善的服务体系。完善社区内卫生保健、养老服务、家政服务、职业介绍、文化体育、休闲娱乐、扶贫济困等服务组织及其功能，健全商贸及水、电、气、暖等市政服务网络，形成主体多元、功能完善、服务优质的社区服务体系，满足社区居民个性化、大众化、多样化的服务需求。

6.有完备的基础设施。社区用房面积达到500平米以上，保证75%以上的面积用于居民活动。有居委会办公、居民议事、群众活动、文化体育、学习阅览等办公和活动场所。加强社区信息化建设，不断提高社区信息化管理服务水平。

7.有优秀的社区工作者队伍。大力弘扬竹青精神，建立

一支有较高的文化素质、有良好的道德品质、有较强的工作能力、有优良的工作作风，肯于为居民谋福祉、为社会创和谐的社区工作者队伍。

8.有优美的生活环境。社区安全稳定，车辆停放有序，小区街路、居民楼道通畅并实现亮化，楼院、街路等适合绿化的区域实现绿化美化，居民活动的公共场所环境整洁、美观宜人，形成社区居民共同创造环境、自觉维护环境的良好氛围。

9.有丰富的居民活动。社区文化、科普、体育、娱乐、法治宣传、道德弘扬等各类活动主题高尚，内容丰富，参与广泛，形式多样。

10.有和谐的人际关系。社区教育机制、矛盾调处机制、约束和激励机制健全，居民的法治意识、公民意识、公共责任意识和道德水准不断提高，社区热心公益、乐于奉献、团结友爱、守望相助、幸福和谐的人际关系不断发展。

三、组织领导和保障措施

1.幸福社区创建，要在各级党委、政府统一领导下进行。各级政府主要领导要高度重视，分管领导要亲自抓，民政部门要抓好日常工作，相关部门要密切配合。

2.各级政府和社区都要结合实际，制定切实可行的实施方案，明确创建活动的具体目标、任务。要抓好组织发动，动员机关、企事业单位、学校、社会团体和广大社区居民广泛参与创建活动，动员社会各界积极支持创建活动，确保创建活动扎实推进。

3.培养典型，总结推广经验，通过发挥典型示范作用，不断创新创建工作方式和方法，确立活动导向，推动创建活动深入开展。

4.把幸福社区创建作为社区建设、民生工作和社会管理创新的重要载体，把创建工作与经济建设、社会建设、社会管理等各方面工作密切结合，注重工作实效。

5.加大幸福社区创建的资金投入，建立对社区公益设施建设、环境建设、公益服务及其他创建活动的补贴奖励机制，设立幸福社区达标奖励资金。激发社区居民、社区工作者的工作积极性，不断提高创建水平。

6.加强创建工作的督查检查和考核评比。除今年抓好创建启动和试点外，从明年开始每年要通过行政组织、社会组织分别对申报创建达标社区进行考核评估，对达标的要予以表彰奖励。实施对达标社区动态管理，定期考核，对不具备标准的要予以摘牌。

7.大力开展幸福社区创建工作的宣传，弘扬在创建中涌现出的先进人物事迹，推广和褒扬谭竹青式的社区工作者典型，弘扬自我服务、自我管理、共建家园、奉献社会的社区精神。形成强大的舆论氛围，鼓舞、鞭策、激励全市社会各界和广大市民共同参与创建活动，推动创建工作向纵深发展。

第五篇：浅谈创新社区党组织建设

xiexiebang.comhttp://www.xiexiebang.com//-找文章到xiexiebang.com社区党组织的建设，是党基层组织建设的重要组成部分。加强社区党组织建设的创新，对于大力推进社区建设，满足社区居民群众日益增长的物质文化需要，密切

党同人民群众的血肉联系，提高党的基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，巩固党的执政基础，具有十分重要的意义，也是新形势下社区广大党建工作者值得探索的新课题。结合我们的工作实践，要从以下几方面下功夫。

一、增强创新观念

创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不歇动力，也是一个政党永葆生机的源泉。在新形势下加强社区党组织建设的创新，是我们党在执政条件下保持先进性和增强创造力的根本保证，也是我们在实际工作中不断取得新进展、新突破的关键因素。树立强烈的创新意识，是创新社区党组织的建设的前提。党员干部特别是领导干部，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，充分认识环境和条件的变化对党的建设工作提出的新要求，用新思路来研究新情况，用新办法来解决新问题，自觉把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，不断增强社区党组织的建设创新的积极性、主动性。

二、创新工作机制

随着社会主义市场经济的不断完善和社区体制的不断更新，这种“纵向不能到底、横向不能到边”的管理弊端日益呈现。这就要求社区党建的领导方式要由纵向的行政管理模式，向协调、指导、服务的横向模式转变；活动方式由过去的以条为主、条块分割向条块结合、优势互补的网络化转变，通过转变工作方式，拓展工作领域，创造性地发展党务工作。

1、将原有的纵向工作体系向居民区、居民党员延伸。结合社区党建工作的新情况，原有的纵向社区党建工作体系不仅要巩固，更要有所发展。一方面，社区党总支要加强自身建设，按照“三个代表”的要求，在理想信念、宗旨观念、奉献精神、廉洁自律等方面提高要求，强化党总支在社区建设中的导向作用、决策上的把关作用、组织上的保证作用，增强服务意识；另一方面，在“一居一支部（总支）”的工作格局上，将党支部、党小组设立到居民区、将社区党建工作延伸到社区在职党员、离退休老党员、下岗党员、流动党员中去，将原有的纵向工作体系，一直延伸到居民区，延伸到社区居民党员。

2、拓展横向工作联系。通过社区党建各级组织协调机构，加强与社区内企事业单位的横向联系，形成社区党建工作的合力，开展社区共驻共建。要建立资源共享、优势互补、条块结合、共驻共建的工作机制，充分调动辖区内各单位、社会各方面的积极性。加强与社区内在职党员、离退休老党员、下岗党员、流动党员的横向联系，扩大社区党建工作范围。

三、创新教育管理

党员的教育管理是社区党组织建设的一个重要环节。面对社区党建工作的新变化，社区党组织从实际出发根据社区内党员不同年龄、文化结构、职业特点和分布情况，创新社区党员教育管理模式，采取有效的分类管理模式，使社区的每一个党员都纳入社区党组织的教育管理之中，充分发挥党员的模范作用，使党员的教育管理工作科学化、规范化、制度化。

1、从政治上、思想上、生活上关心离退休党员，组织他们过好党的组织生活。针对离退休党员的特点，坚持灵活多样的教育方法，有针对性地做好思想政治工作，坚定其理想信念，激发他们发挥作用的内在动力，并积极创造条件，多形式、多渠道提供发挥作用的舞台，使他们力所能及地参加有益于身心健康的文体活动，力所能及地参与社区事务管理，积极发挥他们的余热，使老党员做到“离岗不褪色”。

2、从关心生活，促进就业入手，加强下岗职工党员、流动党员的教育管理。始终保持对这部分党员教育管理的连续性，使之学习不断档、思想不掉队、组织不断线，并且积极创造条件，寓教育管理于服务之中，特别是为这些党员解决就业和创业咨询指导等实际问题，为流动党员提供组织关系转接、党费收缴等服务，支持和鼓励下岗失业党员自立自强，为社会作贡献，使他们的能力和作用有用武之地。

四、创新活动载体

创新活动载体就是说，开展社区党建活动，不能脱离社区建设简单地就党建抓党建，而应着眼于在社区建设中发挥好党组织和党员的作用，把党的建设工作融合、渗透到社区服务和社区文化中去，融合、渗透到化解社会各类矛盾、维护社会稳定工作中去，融合、渗透到居民群众自我管理、自我教育、自我服务中去。

1、建立社区党员服务站，完善社区服务体系。根据社区居民和家庭的实际需要，为居民开辟医疗保健、信息中介、婚姻介绍、健康娱乐、法律咨询、家政服务等项目的服务，使居民能享受到各种优质快捷的服务。

2、大力实施再就业工程，真心实意为下岗职工党员提供再就业服务。要发动各有关部门向社区党组织提供就业