第一篇：当你离职时需要的(离职证明)
【范本一】
离职证明
某某先生/女士/小姐自2006年01月01日入职我公司担任人力资源部
人力资源助理岗位，至2008年05月30日因个人原因申请离职，在此间无不良
表现，经公司慎重考虑同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司盖章
2008年06月30日
【范本二】
离职证明
兹证明XXX先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为2005
年2月5日至2008年6月20日。现已办理完所有离职手续，特此证明!
公司盖章
2008年06月20日
离职证明
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明！
公司名称（加盖公章）
年月日
劳动关系解除/终止确认书
甲方：（单位名称）
乙方：身份证号：
乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于2008年 月 日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方（签章）：乙方签字：
甲方代表签字：
第二篇：实习期离职需要离职证明吗
律伴网（www.lvban365.net）律伴让法律服务更便捷！
实习期离职需要离职证明吗
临近毕业季，很多大四的学生都会到单位进行短期的实习。那针对尚未毕业的高校大学生，要是到单位实习的话，此时一般双方签订的是实习协议，而实习生要是在实习期内想要辞职的话，也是要按照规定办理离职手续的。那么实习期离职需要离职证明吗?实习期离职怎么办离职手续呢?下面，跟着律伴网小编进行具体了解吧。
一、实习期离职需要离职证明吗
实习期离职需要离职证明。
二、办理离职手续的流程
第一步写辞职信
这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适的接班人等内容，但措辞和语气一定不能过激，以免白纸黑字上留下对你不利的“案底”。
第二步和主管详谈
这是离职过程中最重要的一步，你的离职请求是否能够得到批准和支持，关键还得看这一步。在和主管详谈之前，必须准备好离职的充分理由。如果你平时的工作表现还不错，或者是公司的骨干力量，那么在谈话中主管很可能会挽留你，而你必须用得体的语言去应对，想方设法表明你的立场，并坚持自己的初衷。切忌不辞而别，那是极其不负责任的行为，会造成非常不良的影响。
第三步交接工作
在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后，就应该开始着手交接工作。在公司还没找到合适的接替者的时候，你应该一如既往地努力做好本职工作，站好最后一班岗。而即使在接替你的人来了之后，你仍必须将手头的工作交接完毕才能离开公司，以尽到自己的最后一份责任。
第四步人事手续
决定离职之后，会有一系列人事手续要办，一般来说是由原单位开出退工单，并将你的档案转出。另外还有你的养老关系和房屋公积金等等也需要一并转移。假如你已经找到了新单位，那么只要将原有的劳动关系转到新单位即可，假如你是待业或者出国等等，那么就必须咨询有关部门后妥善处理，以免将来你需要用到这些关系的时候发生不必要的劳动纠纷。
律伴让法律服务更便捷！律伴网（www.lvban365.net）律伴让法律服务更便捷！
第五步开离职证明
按正常途径来，走的时候要开离职证明，有些公司招聘的时候要看你的离职证明的。
从上文的叙述我们可以知道，根据规定，在实习期内要是离职的话，办理手续也是跟一般职工离职办理手续是一样的。而此时是否会涉及到赔偿的问题，则还需要看单位与实习生之间之前是如何约定的。要是你对此还有疑问的话，我们也欢迎您到律伴网进行在线咨询。
文章来源：律伴网 http://www.lvban365.net/
律伴让法律服务更便捷！
第三篇：离职证明(范本)
离职证明
兹有我单位
（男），身份证号码
，因个人原因申请离职，已与本单位解除劳动关系。该员工工作至
年
月
日止，住房公积金账号办理封存时间。本证明专用于办理住房公积金提取。
特此证明。
单位全称（盖章）：
年
月 日
第四篇：a离职证明范本
失业人员登记证明书
就业管理服务处：
兹有本单位职工，身份证号：由于该职工合同到期，因本人愿意，于年月日经双方协商一致与本单位解除劳动合同，脱离劳动关系。
双方已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。该职工已经办妥离职手续。
现在前往你处申请失业登记，请予以审核并办理有关手续。
特此证明。
（签章）：
年月日
第五篇：离职证明(模版)
离职证明（模版）
（姓名）（身份证号码）已于年月日与本单位解除劳动合同关系。该人员离职后，我单位在职专业技术人员的数量、结构等仍满足相关资质标准要求。如有弄虚作假或其他违规行为，责任自负。特此证明。
证明单位：（盖章）
法定代表人：（签字）
年月日
点击咨询 