暄阳礼仪社团章程（5篇）

第一篇：暄阳礼仪社团章程

暄阳礼仪社团章程

为了丰富同学们的业余生活，提高同学们的综合素养，也为了给同学们在紧张的学习之余带来轻松愉悦的感受，我们成立了暄阳礼仪社团。

一、社员评选：

条件：

1、对校园礼仪有浓厚的兴趣（曾有相关经验的同学优先考虑）

2、心灵手巧，富于创新，服从团队要求，有团结协作精神。

3、社员身体素质较好（160以上），热爱学习，积极健康向上。过程：

1、愿意参加者写好申请表，交给学生会的有关负责人或社长。

2、由社长、指导教师根据报名情况选出优先考虑的人选

3、定于9月19晚上进行社员面试，从参加的同学们挑出30人作为礼仪社社员（校团委负责人、社团指导老师、社长等组成）

4、从社团人员中选出礼仪社社长、副社长。

5、由社长、副社长负责召开全体社员会议（制定礼仪社宗旨，条例等）。

二：活动安排

1、时间：每周四下午第四节课

2、场地：校艺术馆一楼美术教室

33、社员进行相关训练的财物由学校统一安排。

4、谱写社团歌曲（文学社负责歌词创作）

5、增强团结协作精神，积极与其他社团一起开展活动。

6、开展的活动要及时记录，总结，留档。

7、礼仪社可推选出社员参加校艺术节展出，优秀者推荐参

加萧山区级、杭州市级、乃至全国大奖赛。

8、积极树立品牌形象，为弘扬民族传统文化、创建优秀社

团而努力

三、义务

（一）社团成员义务：

1、卫生：由社长制定社员值周表，平时负责搞好场地卫生（美

术教室3）。活动或展览期间艺术馆场地卫生及值班表，由（副

社长负责督察）

2、服从指导老师、负责人的任务分配

3、社团活动要准时到达，副社长负责点名。

4、遵守课堂纪律，专心练习，不讲废话。

5、指导教师拥有解释权。

（二）社长、副社长义务：

管好社团纪律，安排好社团活动，与其他社团联合搞活动要做好联系工作，保持与学生会中礼仪社负责人、指导老师的联系。

四、退社

成员如果要求退社，必须做好以下工作：

1、写退社申请（写明退社原因交给社长）

2、经社长、负责人、指导老师核实，批准方可退社。

萧山二中雅兰阁剪纸社团2008年9月1日

第二篇：暄阳礼仪社团章程

暄阳礼仪社团章程

为了丰富同学们的业余生活，提高同学们的综合素养，也为了给同学们在紧张的学习之余带来轻松愉悦的感受，我们成立了暄阳礼仪社团。

一、社员评选：

条件：

1、对校园礼仪有浓厚的兴趣（曾有相关经验的同学优先考虑）

2、心灵手巧，富于创新，服从团队要求，有团结协作精神。

3、社员身体素质较好（160以上），热爱学习，积极健康向上。过程：

1、愿意参加者写好申请表，交给学生会的有关负责人或社长。

2、由社长、指导教师根据报名情况选出优先考虑的人选

3、定于9月19晚上进行社员面试，从参加的同学们挑出30人作为礼仪社社员（校团委负责人、社团指导老师、社长等组成）

4、从社团人员中选出礼仪社社长、副社长。

5、由社长、副社长负责召开全体社员会议（制定礼仪社宗旨，条例等）。

二：活动安排

1、时间：每周四下午第四节课

2、场地：校艺术馆一楼美术教室3

3、社员进行相关训练的财物由学校统一安排。

4、谱写社团歌曲（文学社负责歌词创作）

5、增强团结协作精神，积极与其他社团一起开展活动。

6、开展的活动要及时记录，总结，留档。

7、礼仪社可推选出社员参加校艺术节展出，优秀者推荐参加萧山区级、杭州市级、乃至全国大奖赛。

8、积极树立品牌形象，为弘扬民族传统文化、创建优秀社团而努力

三、义务

（一）社团成员义务：

1、卫生：由社长制定社员值周表，平时负责搞好场地卫生（美术教室3）。活动或展览期间艺术馆场地卫生及值班表，由（副社长负责督察）

2、服从指导老师、负责人的任务分配

3、社团活动要准时到达，副社长负责点名。

4、遵守课堂纪律，专心练习，不讲废话。

5、指导教师拥有解释权。

（二）社长、副社长义务：

管好社团纪律，安排好社团活动，与其他社团联合搞活动要做好联系工作，保持与学生会中礼仪社负责人、指导老师的联系。

四、退社

成员如果要求退社，必须做好以下工作：

1、写退社申请（写明退社原因交给社长）

2、经社长、负责人、指导老师核实，批准方可退社。

萧山二中雅兰阁剪纸社团

2008年9月1日

第三篇：礼仪社团章程

礼仪社团章程

一、社团名称：

礼仪队

二、组建目的：

在于培养、发展研究生的兴趣爱好，发挥研究生的一己之长，活跃研究生的课余文化生活，提高研究生综合素质，为学校和学生服务，从而提高社团的知名度以及影响力。

三、主要活动场所

实验楼502

四、社团的活动范围

仪容礼仪、仪态训练、国际商务礼仪、服饰礼仪、形体训练等

五、社团的组织结构

社团内部设立总负责人一名，专项负责人两名，社团成员若干名。

六、义务

1.负责人对社团工作尽心尽责；彼此互相尊重，相互扶持；努力营造“积极、合作、愉快”的社团文化。

2.按时参加社团活动和例会。

3.积极参与社团承担的项目工作。

4.要服从负责人的安排，配合负责人的工作。

第四篇：罗阳小学腰鼓社团章程

罗阳小学腰鼓社团章程

第一条 为了保证腰鼓队各项工作顺利进行，形成和谐、有序的团队氛围，促使本队不断发展，特制定本条例。

第二条 本条例适用于罗阳小学腰鼓队，本队队员必须遵守《腰鼓社团章程》以及各项规章制度。

第三条 本条例具体内容如下： 总 要 求

1、所有队员要有主人翁意识，要以腰鼓队的发展大局为主。

2、所有队员要热爱团队，积极参加和配合队内举行的各项活动。

3、所有队员需具有吃苦耐劳、坚持不懈的精神，努力提高自身基本功，增强自身对腰鼓文化艺术的理解。

4、所有队员需团结互助、真诚相待，共同营造友爱的团队氛围。

5、所有队员需爱护本队财产，自觉对本队财产进行维修。

6、所有队员需努力创新，要敢于提出自己的想法（如动作、场形、建队思想、提高团队凝聚力的方法）。

7、各小组负责人要以身作则，有高度责任感，与队员同甘共苦，没有级别之分，热忱关心和帮助队员。

日常训练、演出管理细则

（一）训练

1、凡除被劝退、开除或自愿退队的，要求参加训练的队员须参加训练，凡要求参加日常训练的腰鼓队队员必须按照本队时间安排按时进行，不得迟到、早退和旷训。

2、训练过程中要服从队长的安排，不得在训练期间相追逐打闹，不得做与训练无关的事情。

3、训练时，着装适当，适宜训练，态度谦和认真，维护鼓队的形象，同时互相学习交流，勇于创新。

4、训练时爱护训练器材，训练后注意妥善保管训练器材（训练器材为鼓槌，腰鼓，钹等）。

5、主管训练负责人须掌握训练进度，及时对训练情况进行总结，对下阶段训练合理计划，提高训练质量。

（二）演出

1、腰鼓队队员都有参加演出的机会，凡要求演出的队员不得无故不参加队内的各种大小演出活动。

2、演出前彩排过程必须服从队长及其他负责人的安排，集中注意力，不得做与彩排演出无关的事情，自觉维护村腰鼓队形象。

3、演出前，演员与工作人员按时签到、集合，必须服从负责人具体安排。

4、演出队员及工作人员必须全身心对待每一次演出，维护本校腰鼓队形象。

5、演出前，必须保证服装整洁和其它演出物品完好到位。演出后，演出人员须保管好演出服装器材。

财产管理细则

1、腰鼓队财产包括腰鼓服装，腰鼓，鼓槌，钹及各种办公室用具。

2、腰鼓队财产必须定期进行统计。

3、在训练、演出时爱护本队财产，训练演出后按要求归还或妥善保管。

4、任何人不得擅自动用本队财产，如有需要，须经队长以书面批准后方可使用。

5、腰鼓，服装，三副以上鼓槌借用须有借条，借条需有腰鼓队印章，借条由办公室保存。

6、演出服装由本队队员在保管期间自行进行清洁，修补。

7、本队队员有意将队内财产损坏或丢失的，按双倍价格进行赔偿，无意或偶然损坏或丢失的视情节按原价赔偿或不赔偿。队外人员将财产损坏的，按原价赔偿。

第五篇：社团章程.

演讲与口才章程草案

第一章 总则

第一条 社团名称：演讲与口才协会

第二条 社团英文名称： Speech Association

第三条 社团简称：SPAT 第四条 社团性质：学术类

第五条 社团口号：以讲会友 以言求进

以谈务实 以辩促思

第六条 社团宗旨：发挥学生才华，培养锻炼大学生社交口才，自我表达能力，使同同学们能出色推销自我，进行良性人际交流，以实现自我价值的增值！弘扬校风、校训、和云财精神，丰富校园文化，推动学校良好校园文化环境的形成。

第二章 演讲与口才协会成员

第七条 演讲与口才协会成员要求

（一）具有云南财经大学中华职业学院学籍。

（二）承认本章程。

(三)积极参加协会会议与活动

(四)所有成员应具有良好的道德修养，强烈的责任感，虚心学习，努力进取。

(五)任何成员不得享有超越协会章程规定的特权。第八条 演讲与口才协会成员权利和义务

（一）权利

1所有成员在演讲与口才协会里一律平等，享有章程规定的一切权利。2所有协会成员有权要求所在部门为其建立个人档案，已记录在该部门的活动及其他情况。

3有权监督本社团各项工作和活动，对不合理现象有权向校团委反映。4 有权参加本协会活动。

5会员对本协会的一切相关情况具有知情权。6分享演讲与口才协会取得的一切成果。7推介其他优秀人士加入协会

8有权退社，须出示书面申请批准后方可退社。(二)义务

1严格遵守协会章程，服从管理。2维护演讲与口才协会名誉。

3按时参加本协会组织的各项会议和活动，并按时完成自身工作任务。4虚心学习，努力进取，不断提高个人综合素质。5对本协会提出意见和建议

第三章 演讲与口才协会的活动

第九条 演讲与口才协会应在不予国家法令、学校校规校纪、社团管理条例相抵触的条件下，开展丰富新颖的活动，满足会员的需要。

第九条 协会活动应以自身建设为基础，在满足成员的需要后，在面向全校同学进行活动。

第十条 协会阻止的活动尽量在课余时间进行，不得影响正常的教学秩序。第十一条 服从有关部门管理，开展活动前须通过审批，不得损坏公物。第十二条 每学年定期开展日常活动，一年至少有一次比较有影响的活动。

第四章 财务制度

第十四条 协会经费来源。

（一）会费

（二）接受捐赠和社会资助等。

（三）上级部门表彰奖励经费。

第十五条 每学年收取20元会费用于协会基础建设和活动。

第十六条 若需加收会费须出示相关书面材料，取得全部会员的同意并经上级部门比准才可收取。

第十七条 本协会经费必须用于章程规定的活动，任何人不可侵占、私分或挪用，也不得在协会成员中分配。

第十八条 协会经费试用本着“节约，高效”的原则，减少不合理开支，杜绝铺张浪费。

第十九条 各部门使用经费需事先向协会负责人提出申请，经审核批准后方能使用。第二十条 协会原则上不得购置固定资产，如确需购置，必须经指导老师或管理部门批准并负责管理。

第二十一条 设立财务管理部门，建立严格的财政管理制度。

（一）经费使用严格按照程序予以审批和报销。

（二）有明确的收支结余报表，协会财务定期向全体会员公开，并报管理部门被查，如有舞弊违纪情况，社团负责人应承担责任并负责赔偿。

（三）账款分离，各项支出证明材料齐全。

（四）每次活动有明确的经费预算和结算。

（五）财务人员变动时，必须与接管人办清交接手续。

（六）协会换届或更换社团负责人之前必须向全部会员报告财务亲狂，并由管理部门对其进行财务检查。

第五章 演讲与口才的组织机构与管理制度 第二十二条 组织机构

演讲与口才协会由主席团，财务部，宣传部，活动部，学习部组成。

（一）主席团由一名会长和两名副会长组成。负责协会各项事务的管理和工作安排。会长负责本会宗旨的全面实施，协调本会与学校、各社团的关系；统筹规划日常事务，并在各项工作中对各个部门进行协调和指导。对各部提出批评和建议。有权对社员的工作进行考察、审批，在征求党、团组织同意后，有权调整委员和干部。有权任免各部门理事以上的干部；负责召开主席团会议及各部门主要负责人会议；有权签发有关社团的各项制度、文件。

副会长协助主席开展工作，处理日常事务，参与重大决议与策划活动；在主席因故不在时，代替主席行使主席之权利；协调各个部门间的关系，促进各个部门间的合作；召开社团管理委员会全体会议、制定学年工作计划草案；代表委员会执行全委会作出的决定，监督检查各部门的工作情况

（二）财务部有一名部长和一至两名副部长组成，管理协会资金（严格遵守本章程财务制度），收取支出的记录，编制活动预算报告和结算报告，以及账务资料的保管。

（三）宣传部下设办公室，宣传处，外联处。设一名部长，副部长三名，管理调配宣传部各部门工作。三名副部长分别负责办公室，宣传处，外联处的具体工作。办公室负责制定协会章程及各项制度的修改及解释工作，指定工作计划，审议活动方案，整理并保存协会档案记录、理事会会议记录以及协会日常的管理工作，辅助主席及副主席进行各项工作的统筹安排，并对协会的各项工作做书面计划及最后的总结报告，并将每份计划与报告作好备案；辅助主席及副主席进行内部各项制度起草，制订与实施；负责各项活动的外宾邀请及接待工作；做好每次会议的会前通知工作，会前签到工作，会议记录及会后备案。宣传处负责完成协会内部各项活动的宣传工作及宣传环境布置，协调各部门宣传工作。宣传各部门风采及工作成果，建立协会定时宣传栏目设计、更新、维护协会论坛, 负责BBS上协会信息的发布，建立和完善协会网上工作平台，进行网络宣传，负责各部门所需要的相片资料及图片制作，建设文稿库和图片库。

外联处主要负责对外联系，加强与兄弟社团及兄弟学校有关法律协会社团的交流合作。与校内外兄弟社团建立联系，促进彼此的交流合作；与社会各界，尤其是企业单位联系赞助，为协会增加资金，争取更多的支持

（三）活动部：设部长一名副部长两名。对协会的各项活动进行组织策划工作，是协会开活动的主要策划者，负责协会各项活动的开展，并保证活动的正常进行；负责户外活动的组织、活动地点的选择；与校外机构，新闻媒体及各项活动相关单位的联系，保证日常工作及活动的正常进行；每次大型活动前，活动负责人须拟定一份详细计划书和资金预算，经会员代表大会审议批准后，该活动方能开展。活动结束后三天内，活动负责人上交活动总结

（四）学习部：设两名部长管理播音主持朗诵，一名管理演讲辩论实用口才。

主要负责协会平时学习，活动管理，学习收集和调查整理学生关注的焦点，及时反映会员或非会员学生对本协会的意见和建议，传达学生对有关演讲与口才的知识技能的需求，组织形式丰富的各种相关活动。

第二十三条 演讲与口才协会负责人的产生和罢免程序。

（一）协会所有职务任期一年，可连选连任，最长不超过两届。管理人员首届成员由发起人中产生；从第二届开始，主席团成员在协会会员中选举产生。

（二）换届按照学校规定进行、管理干部按公平、公正、公开的原则，在协会范围内产生，经团委批准后生效。

（三）所有干部以报名、面试、审核和试用复查的程序严格筛选。

（四）所有干部必须遵守学校规定及本章程，以社团发展为己任，尽心为会员服务。对待工作热情，认真，负责。

第二十四条 所有干部如出现下列情况可视其情况对其罢免

（一）管理工作中违反学校规定及本章程并造成不良影响者，罢免其所在职。

（二）管理工作中独断，不听劝告下达不利于社团发展命令并造成不良影响者。

（三）在管理工作中出现明显失职并造成不良影响。

（四）能力不足

（五）因个人行为破坏协会名声和影响相关活动的开展。

（六）管理部门的干部因涉及上述情况者，可由会长直接罢免其职位。若协会负责人涉及上述情况时，可召开会员大会，通过表决可上报上级管理部门罢免负责人职位。

第六章 附则

第二十五条 若需修改章程或协会的登记、备案事项或经会员大会同意要终止社团，按照《云南财经大学学生社团管理制度》进行具体操作。

第二十六条 本章程适用于云南财经大学中华职业学院演讲与口才协会所有成员。第二十七条 本章程有宣传部办公室负责解释。

第二十八条 本章程的制定参照《云南财经大学社团管理条例》，若有不足之处，以《云南财经大学社团管理条例》为准。

第二十九条 本章程有下发之日起执行。