(学生社团联合会)XXX先进个人评选材料

第一篇：(学生社团联合会)XXX先进个人评选材料

广西民族师范学院2012年度学生社团

先进个人评比材料

演讲协会XXX

我是政治与公共管理系，综合文科教育102班的XXX。在过去的一年里一直担任学社社团联合会秘书处的负责人和演讲协会的一名成员。现在向上级领导申请“社团先进个人”荣誉称号。将我的个人材料向组织上汇报一下，以便上级领导考察我的表现。

在学习方面，我一直严格要求自己，每天坚持自己的学习计划，认真努力。特别是在实习期间，参加了实习学校的语文优质课比赛且获得了“一等奖”的佳绩。

在工作方面，我很注重培养自身的修养，自律自强，宽厚待人，特别是积极参加班上、学院以及社团的各项活动，如参加了班级钢笔大赛，“我是政管人”征文大赛，“作客民师院”、“校园十大歌手”、“美食一条街”、“买卖一条街”“普通话义务推广活动”等活动。除了个人的积极参加外，我还动员大家参加集体组织的活动，并且还组织举办了多项社团活动：

1.2011年10月份，组织各协会进行招新活动。在这过程当中，组织各协会负责人进行招新工作的前期准备和就绪工作以及招新过后的新会员面试工作、考核工作的相关事宜。在这些工作中，因准备充分，都有序的进行，且获得了大家的一致好评。

2.2011年11月份，担任社团理事会换届、“优秀社团”、“社团先进个人”评选活动的负责人，组织各协会进行常规活动。在工作过程中，发现了自身的不足，同时也提高了自身的办事能力。

3.2011年12月份，担任社团三大负责人考核小组的负责人，通过与院团委组织部，院学生会人力资源部的合作，对各协会三大负责人候选人进行细致地调查与考核。在工作期间，安排合理，使得工作按期按质完成，同时在调查过程中，提升了自己的组织能力与人际交往能力。

4.2012年三月份，担任“社团排球联赛”负责人。前期主要负责排球联赛裁判的培训工作、运动员的训练工作；排球联赛期间主要负责各社团运动员纪律工作；后期主要负责比赛结果的公布。通过此次排球联赛，增强各社团的凝聚力和集体荣誉感以及集体意识。使得协会呈现出生机勃勃的景象。且在这次活动中，也锻炼了自身的策划能力及沟通能力。

5.2012年5月份，组织内部交流活动，通过交流，内部成员与各社团有了进一步的了解，为以后的工作搭建了一个很好的平台。也使得内部成员对彼此有了进一步的交流，方便工作的执行。

生活方面，个人习惯良好，与同学相处融洽，同学有困难每次都尽力相助。总是努力把能做的做到最好，从不轻易言弃。

作为学生的我在努力搞好学业的同时，也积极参加了许多社会实践活动。我曾在寒假参加了千千网举办的“十万大学生寒假实践活动”和“百万志愿者暑假实践活动”，同时还参加了一些其他的社会实践，这些使我积累了不少经验。我具有积极向上的生活态度和广泛的兴趣爱好，有强烈的责任心，做事勤恳踏实，有较强的工作能力，特别是组织能力和宣传能力，我还十分注重团队合作精神和集体观念。

在个人思想方面，作为一名光荣的共青团员，我一直不忘从各方面严格要求自己，一直不断的学习，不断地进步，努力使自己更完善！平时经常看新闻报纸，关心国家党领导人的动态，关心民生，我要一直紧跟时代步伐，更努力地向党组织靠拢，争取早日加入共产党。

这一年的学习工作生活，让我收获了很多，成熟了很多，前进了很多。虽然称不上硕果累累，但也是有所成绩。自从加入演讲协会和学生社团联合会后，我一直在不断努力，不断为了社团更美好的明天而奋斗，以后我会更加努力，做一个更优秀的人才。

二〇一二年十一月八日

第二篇：学生社团联合会

学生社团联合会

学生社团联合会一般出现在大学校园，通常简称为“社联”。也称“学社联”或“社联会”、“社团联”，同时也有社团成为“学生团体”，故“团联”、“校团联”或“团联会”也有使用，学生团体联合会。社联的英文名称一般为“Students' AssociationUnion”。按照相关要求，校园内的社团前面必须冠以“学生”二字。2003年，湖南有一位叫王儒辉的小学生，提意要建立一个团队组织，随后得到老师的们肯定，团队组织很多就成立了，取名叫“学生社团联合会”简称“社联”或“社团联合会。”

学生社团联合会这个机构的名字是经过一定演变形成的，原来曾被称为“社团管理中心”或是学生会的社团部。

但需要注意的是：校学生社团联合会与校学生会属同级部门。

2社联职能

学生社团联合会的职能包括：

1.管理社团相关事务（如社团招新、社团注册、社团财务、社团活动场地批准等）。2.为社团提供必要服务（包括帮助社团组织机构建设、帮助维持社团之间的联系等等）。3.建立并维护学生社团与学校管理层之间的联系、组织全校性社团活动等。4.社团联合会自身的工作（如宣传部负责自己活动情况宣传、社团活动宣传，办公室总体把握自身纳新等）。

5.负责新社团成立的申请工作。和管理不足的社团的注销工作，及社团的整合工作

3机构组成

学生社团联合会的基本下属机构有：办公室、策划部、宣传部、监督管理部、考评部、外联部、财务部、新闻采编部、公关部。不同的学校还会设立不同的一些部门，如网络部、媒体部等。也有的部分学校尝试设立学生社团联合会团总支，隶属校团委，在各社团建立共青团的支部组织，领导各支部开展团的各项活动。

社团联合会一般为主席，团总支书记，副主席，各部部长，团总支委员，干事的层层管理组织。

各部门之间平行级别关系。一般的，每个部门基本设置职务为正、副部长各一名，委员1名左右，干事若干。

社团联合会每年秋季开学，一般纳新。并一般在每年期末换届选举新各部组织人员。

5社联作用

每年各大高校的社团招新、社团文化节、社团展演等活动都是由社团联合会策划并组织的，旨在通过整合社团活动资源，进一步规范和促进学生社团的健康发展。

6综合介绍

社团联合会在校团委的直接指导下，管理社团工作、服务社团发展的学生组织，旗下管辖着涵盖文学学术、实践服务、艺术文化、爱好兴趣、体育运动等功能丰富、类型兼备的各类学生社团组织。它以充分调动众多社团及其会员的积极性和创造性，全面开展有深度、有内涵、有品位、有价值、有意义的社团活动，不断丰富校园文化生活，提高当代大学生的学习能力、实践能力、组织能力和创新能力为目标。

作为青年自治组织，学生社团是培养和发展大学生兴趣爱好的广阔平台，是培养学生自我教育、自我管理、自

我服务的有效形式，是构建“一体两翼”学校团建大格局的重要组成部分，是凝聚青年、丰富校园文化、培育和传承大学精神的重要载体，能否建设好高校的社团已经成为一个高校是否具有活力和文化氛围的重要标志之一。学生社团遍布全国高校校园的各个角落，扮演着丰富校园文化生活、提升校园文化品位、引领校园文化时尚的重要角色。社团联合会扮演着对各社团服务和管理的双重角色，对学生社团的发展起着至关重要的作用。

需要成立的部门及其作用

主席团是社团联合会的领导核心，全面主持社团联合会和学生社团工作，代表社团联合会与各院党、团组织进行沟通和联系；领导和评定社团联合会各部门工作；听取广大同学的意见和要求。

办公室是社团联合会的日常中枢，属于协调机构和常务机构，根据社团联合会有关章程，负责管理社团联合会的日常工作。上传下达，全面沟通，周旋于各种各样的大事小事，是社联的坚强后盾。

策划部是社团联合会的活动中心，负责策划并举办大型活动。根据活动主题策划活动内容，并对社团活动的开展起指导作用；承办好校团委交办的大型活动, 创意部是社团联合会的灵感源泉，是提出创意并付诸实践的部门。负责各社团品牌活动的精心设计与包装，举办和设计社联内部联谊，承办社团风景线系列活动等。创意部是最年轻的部门，为社联注入新鲜血液，是社联的正催化剂。

宣传部是社团联合会的对外窗口，通过多样的形式宣传社团联合会各部门的特色活动，并对社团联合会其他各部门的活动从有效宣传的角度提出合理化的建议。宣传部凭借敏锐的洞察力和丰富的想象力成为社联的先锋队。

考核评议与财务监督部是社团联合会的全职秘书，负责审核监督社联和学生社团的财务状况，对各个社团进行考核评议并受理对社团方面的投诉。考财部用公平公正为社团加冕，用冷静理智为社联理财。

记者团是社团联合会的无冕之王，负责社联和社团大型活动的相关报道，负责对社团快讯的编辑工作，并对社团活动的开展起监督作用。记者活跃在每一场活动的现场，用灵越的文字为每一场活动助威。

网络部是社团联合会的技术先锋，负责社团联合会网站建设和对各社团网站内容的监督，同时为社团联合会的活动举办提供技术支持。为社联创造更多的网络影响力，为每场活动增添技术色彩，使每场活动趋于精致。

外联部是社团联合会的形象大使，负责利用赞助商提供的赞助金使社联活动顺利开展，树立良好的社团形象，并加强同外界、社会各方面的交流以及与兄弟院校社联和社团的交流。用伶俐的口才，不卑不亢的形象，为社联代言。

第三篇：华北水利水电大学学生社团联合会十佳社团评选

华北水利水电大学学生社团联合会

2013-2014学十佳社团评选方案

第一章 总则

（一）为推动校园文化建设，促进学生社团发展，表彰在活跃校园文化氛围、丰富校园文化生活、促进校园精神文明建设等方面发挥突出作用的协会社团，华北水利水电大学学生社团联合会（以下简称校社联）根据《华北水利水电大学学生社团管理办法》的有关规定，特制定本评比细则。

（二）本次评选在公开、公平、公正的基础上进行，通过客观、全面的综合评估，最终选出广大同学心目的优秀社团及社团精英。

（三）本次评选工作在校团委的指导下由校社联组织进行并接受全校师生的监督。

（四）要求各学生社团在评选工作中，遵守学校的各项规章制度，积极配合校社联的工作，使评选工作得以顺利开展。第二章 评选

（一）评选对象

经华北水利水电大学校团委注册成立的校级学生社团 华北水利水电大学学生社团联合会全体成员

（二）评选步骤（1）评选小组：

由我院团委老师及学生社团联合会组织评审小组，对各学生团体进行评分。社团联合会常委会（由上一“十佳学生社团”负责人担任）将对评选过程进行全程监督，确保评分过程中的公平、公正、公开。（2）评选细则：

一、“十佳社团”的评比对象为华北水利水电大学内所有正式注册一年以上（含一年）的合法社团，且通过资格审查的学生社团：社团有下列情形之一者取消其评选资格：

1、违反国家法律法规及政策的；

2、破坏学校社团整体形象，情节严重的；

3、以社团名义从事严重损害社员合法权益或学校形象的；

4、违反《华北水利水电大学学生团体组织管理办法》，情节严重的；

5、其他严重损害学校或社团利益情况的；

6、上报材料有弄虚作假的。

二、“十佳社团”的评比内容主要包括社团的组织管理情况，活动情况，财务管理情况，会员及广大师生论坛的评价等多个方面。最终得分=社联评分（200分）÷2*40%+论坛投票（100分）*30%+会员评价（100分）*30%。

三、社联根据工作中所得信息结果，并根据各社团所递交的十佳社团申请资料，对社团进行综合评估，完成初评。本项共计200分，占最终得分40%。本项最终得分=本项得分÷2*40%。

四、社团评比设置公共投票方式为在年华似水论坛上设立社团投票处，在评比阶段内可由全校师生对社团进行投票。根据投票结果按降序排名，第一名100分，低一个名次降低2分，最低为0分。本项占最终得分的30%。

（一）公共投票方式：登录年华似水论坛，进入学生社团页面，点击所投票的社团名称，即投票成功。一人对一个社团只能投一次票。

（二）投票成功后，该社团对应的柱状图即增加一票。

五、社团评比设置会员评价。具体方式为，在评比阶段，由评比小组向全体会员下发大约3000份评价页，会员填写完成后收回，根据评价结果的出成绩。会员评价得分=评价总分÷评价人数。本项满分为100分，占最终得分的30%。

六、基础分内容包括组织建设、遵纪守法、内部活动、财务管理等四个方面（100分）。

七、组织建设方面完全达到以下要求的，给予括号内所赋分值；基本达到的，给予括号内所赋分值的三分之二；达到一部分的，给予括号内所赋分值的三分之一；未达到的给予0分；不存在该项情况的特殊处理：

（一）有明确的社团宗旨和社团规章制度（6分）；

（二）内部分工明确有序，架构健全，部门设置合理且与社团规模相适应（14分）；

（三）社团全体会员大会有规律、高质量地举行（社团全体会员大会每期至少应举行一次）（10分）；

（四）依照相关规定按时注册（3分）；

（五）定期进行招新且所招会员人数与其社团规模相适应（3分）；

（六）换届手续正常合法且有资料移交手续（3分）；

（七）设置会员档案和理事档案，并配有专门负责档案管理的部门或个人（5分）；

（八）保留社团章程、每学期工作计划、活动总结、内部工作简报、内部财务报告、内部刊物等材料（6分）。

八、遵纪守法方面完全达到以下要求的，给予括号内所赋分值；基本达到的，给予括号内所赋分值的三分之二；达到一部分的，给予括号内所赋分值的三分之一；未达到的给予0分；不存在该项情况的特殊处理：

（一）遵守各项法律法规、校纪校规及社团联合会的相关规定（4分）；

（二）能够配合社联日常和大型活动时关于社团活动的安排（如社团招新时服从社联对时间、场地等的安排）（6分）；

（三）按时参加社联全体委员会议及其它相关会议（5分）；

九、内部活动方面完全达到以下要求的，给予括号内所赋分值；基本达到的，给予括号内所赋分值的三分之二；达到一部分的，给予括号内所赋分值的三分之一；未达到的给予0分；不存在该项情况的特殊处理：

（一）每学期至少召开一次社团全体会员大会，会议质量较高（社团会员大会质量应从大会到场人数、主题切合会员利益程度、会员反映情况等诸多因素进行考虑）（8分）；

（二）定时开展旨在服务会员的活动（如讲座、比赛、演出、培训等），具有一定的特色和规模，会员确实从中受益（7分）。

十、财务管理方面完全达到以下要求的，给予括号内所赋分值基本达到的，给予括号内所赋分值的三分之二；达到一部分的，给予括号内所赋分值的三分之一；未达到的给予0分；不存在该项情况的特殊处理：

（一）经费收支合理且符合华北水利水电大学大学生社团联合会关于社团财务管理的相关规定（5分）；

（二）财务管理明晰，按时上报财务报表和原始票据以便备案和公布，接受公众监督（5分）；

（三）每学期会员大会公布财务状况，接受会员监督；凡有会员提出质疑，经审查后问题严重者扣除全部基础分分值，重大问题特殊处理并交由上级机关处理直至交予司法机关立案（10分）。

十一、社团活动分内容包括活动数量，活动宣传，活动质量等三个方面（共100分）。其中，活动数量分占整个社团活动分的14%，活动宣传分占整个活动分的24%，活动过程分占整个活动分的62%

十二、活动数量方面根据《华北水利水电大学学生团体组织管理办法》规定，各社团体每学期应成功举行1-2次校级活动，3次以上内部活动。社团活动按规模可分为大型活动、中型活动、小型活动等三种。大型活动要求参加人数相对较多，涉及范围相对较广，持续时间相对较长；中型活动要求参加人数相对较多，涉及范围中等；小型活动要求参加人数相对较少，涉及范围相对较窄，但有吸引人之处。

（一）社团体每学期应至少成功举行1-2次校级活动（8分）；

（二）社团体每学期应至少成功举行3次以上内部活动（6分）。

十三、活动宣传方面完全达到以下要求的，给予括号内所赋分值；基本达到的，给予括号内所赋分值的三分之二；达到一部分的，给予括号内所赋分值的三分之一；未达到的给予0分；不存在该项情况的特殊处理：

（一）宣传内容和活动主旨相符（10分）；

（二）前期宣传信息完整、全面（20分）；

（三）宣传手段多样化（如能利用海报、传单、横幅、电子大屏幕等多种手段进行宣传）（10分）；

（四）海报、传单等宣传媒介内容健康、新颖、简洁，外观精美、有视觉冲击力（20分）；

（五）海报、传单等宣传媒介能及时贴出和分发且有一定的宣传时日（10分）；

（六）属于宣传范围内的师生能基本了解该次活动（30分）。

十四、社团活动按种类又可分为讲座类、电影和视频类、竞赛类、培训类、文艺演出类、杂志类、社会活动和其它活动类等七种（各类分别100分）。活动质量方面完全达到某次活动所属种类中某小项要求的，给予括号内所赋分值；基本达到的，给予括号内所赋分值的三分之二；达到一部分的，给予括号内所赋分值的三分之一；未达到的给予0分；不存在该项情况的特殊处理：

（一）讲座类：

1、讲授内容和社团主旨相符（15分）；

2、讲授者有一定知名度且有较高的专业水准和授课水平（15分）； 3讲授内容符合广大师生的要求（10分）；

4、讲授形式多样化（如能利用幻灯片、实物、动画、实验等多种手段进行讲授）（5分）；

5、讲授所用媒介内容新颖、简洁，外观精美、有视觉冲击力（15分）；

6、讲授现场气氛和互动性较好，听讲师生兴致高昂（20分）；

7、听讲师生能真正从中受益（20分）。

（二）电影和视频类：

1、电影和视频内容和社团主旨相符（15分）；

2、电影和视频内容健康且有一定教育意义（20分）；

3、放映效果较好（15分）；

4、在册会员较非会员能真正从中受益（25分）；

5、观众反映良好（25分）。

（三）竞赛类（如球类竞赛、棋类竞赛、电子竞技等）：

1、竞赛内容和社团主旨相符（5分）；

2、有较多在册会员参加（10分）；

3、定有详细、明晰的竞赛规则且在竞赛过程中严格遵守（20分）；

4、设有较高专业水平的裁判（10分）；

5、各场比赛的时间和顺序安排合理，有组织、有纪律（20分）；

6、整个竞赛公开、公平、公正，得到公众认可（20分）；

7、竞赛现场气氛较好，参与者反映良好（15分）。

（四）培训类（如语言培训、体育培训、专业知识培训，舞蹈培训等）：

1、培训内容和社团主旨及专业切合（5分）；

2、培训指导者有较高的专业水准和授课水平（15分）；

3、培训时间有规律且场地固定（5分）；

4、培训内容有条理且有连贯性（5分）；

5、培训难易程度和会员能力相符，会员确实得到提高（15分）；

6、培训课质量较高，参与者反映良好（30分）；

7、培训现场气氛和互动性较好（20分）；

8、培训实际内容和次数与其前期宣传计划相符合（5分）。

（五）文艺演出类(如话剧、戏曲、晚会等)：

1、表演内容健康、积极、向上，能够活跃校园文化气氛（15分）；

2、演出所占用的场地规模适当（5分）；

3、现场布置到位，环境良好（5分）；

4、表演节目与主题切合（10分）；

5、表演者较为投入，节目质量较好（25分）；

6、节目演出连贯且有条理（10分）；

7、有较多在册会员参与（5分）；

8、气氛较热烈，观众反映良好，舞台上下有一定的互动（15分）；

9、活动结束后及时整理会场（10分）。

（六）杂志类 ：

1、杂志内容和社团主旨及专业切合（10分）；

2、杂志能定期出版（10分）；

3、研究、执笔、投稿、审稿、定稿、印刷、出版、发行等流程有一定的运作机制（20分）；

4、杂志内容健康、丰富、新颖、高质量、有深度、较专业，外观精美、有视觉冲击力（30分）；

5、杂志内容符合广大师生的要求（10分）；

6、能建立较为方便的发行渠道（10分）；

7、杂志发行量与该社团规模相适应（10分）。

(七）社会活动和其它活动类（如旅游采风、游戏娱乐、社会实践等）：

1、活动主题和社团主旨及专业较为切合（15分）；

2、有较多社团在册会员参与（20分）；

3、活动内容健康、积极、向上（15分）；

4、活动现场气氛热烈，参与者反映较好（25分）；

5、活动内容丰富多彩（15分）；

6、活动有组织、有纪律（10分）；

7、社团在册会员较非会员更能从中受益，且无安全事故发生（20分）。

十五、社团活动和社团活动须借用学校的设施均须经社团联合会及团委的审批。未经审批就擅自举行的，整个活动不得分，并依照《华北水利水电大学学生团体组织管理办法》处理。

十六、社联作出加分决定后，其它社团或个人对社联的加分决定持有异议的，均可提出质疑。社联于三工作日内就其质疑给予合理答复。

3、评选办法

1、会员评选 随机抽取会员进行调查，对社团这一学年所举办的活动情况、财务账目公开度、社团的规章制度与社团内部管理进行评分，最后得出会员对于其所在社团的所评总分。

2、网络评选

各个社团利用网络便利进行网上评选，此评选有全校同学参与，社团也可借此机会宣传自己。

3、内部评选

由团工委老师和社联主席部长组成评选小组进行内部评选。

4、活动补选

在竞标结束后，文化节期间各社团在举办活动期间在进行一次投票选举，此次仍是由全校同学参加，进行投票计分。

5、汇总

最后，汇总各个部分的评分

4、审核办法

初步审核，通过率70% 第二次审核，通过率50% 终审，通过率20%

5、关于十佳社团的奖励办法

1、十佳社团在下一学年举办招新和举办活动时有优先选择场地权并且在举办活动时可以优先审核，优先考虑。

2、十佳社团在社团招新时可以最多招收上年会员总人数的170%，其他社团按社团等级划分招新比例为一等社团100%-120%，二等社团85%-95%,三等社团70%-80%，四等社团50%-60%。其中十佳社团独立，与社团等级不挂钩。

3、十佳社团在下一学年举办活动时拥有一定的自主权，如可以自主保留一部份会员费作为活动经费等，但是社团活动必须接受监查小组监察。

4、十佳社团在社团活动之中必须起到带头作用，如果发现有违反有关规章制度视情节严重给予警告，撤销十佳称号等处罚。

第四篇：学生社团联合会-学年工作总结

学生社团联合会-学年工作总结

学生社团联合会XX-XX学年工作总结

——华南师范大学学生社团联合会梁淑珍

XX年对于华师社联而言，是一个秉承传统、开拓创新的一年。XX-XX学年第一学期，是华南师范大学学生社团工作发展史上不平凡的一学期，在校党委、省学联的正确领导下，在校团委的悉心指导下，大学城校区校社联获得可喜的成绩，获得同学们以及团学组织的认可。

回顾这一年，华师大学城校区社团系统在不断壮大。本学年，华师大学城校区荷花社、台球协会和骐骥社等3个社团以及化环社联获得通过审批，正式加入社团系统的大家庭。截止至XX年6月1日，大学城校区社团系统由校社联、化环二级社联、49个社团以及6000余名会员组成。XX年，社团系统硕果累累，整体汇报如下：

第一部分

社联社团共奋进，尽显系统蓬勃生机

一、社团获奖方面：

1．我校绿色文明社团于广东省学生联合会第十次代表大会中被评为“广东省先进学生社团”；

2．我校sife团队荣获XX年赛扶中国创新公益大赛全国总决赛二等奖；

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3.我校sife团队荣获XX年赛扶中国创新公益大赛全国总决赛二等奖；

3.赏析教育家周弘老师亲临我校大学城校区记忆协会的“小山坡晨读”活动现场。XX年5月5日，周弘老师于第一演讲厅为我校学生开设专题讲座。

4.化环学院博士生导师 莫海洪亲临记忆协会小山坡集训营第一天的活动现场。该活动获得学生工作报的报道。

二、校社联品牌方面：

1.成功举办“莫忘师恩”教师节系列活动，包括倡议书传递、万人签名、教师节征文比赛和念师恩diy卡片制作。近万名学生参与其中，其中大学城校区包括1000余名新生，校园内引起良好的反响，更有南都知名记者亲临现场。

2.团结社团力量，社团一条街招新活动。

联合就是力量，联合才会发展。一改以往联合招新的空间的不足的问题，本学年社团系统联合招新，42个社团以“一条街”的形式，招新盛况空前，为社团系统的长远发展打下基础

3.“激情亚运，魅力华师”第八届社团活动月。本届活动月大学城校区活动包括启动仪式、11个由社团承办的子活动以及两校区活动月的总结大会，约有3000余人参与其中。其中，作为活动月启动仪式的趣味运动会16个项目是通过46个社团竞标，最后6个中标社团承办，共有90支社团会员队伍参与。趣味运动会更是得到亚组委宣传部的支持，为活动提供亚运吉祥物的人形套装以及亚运纪念品。

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4.“相聚社团节，共度幸福事”第六届社团节，校区活动包括开幕式——社团节系列子活动投票、13个由社团承办的幸福子活动和闭幕式暨第三节社团形象大使大赛海选、总决赛。其中，开幕式吸引约有5500名同学参与投票活动；第三届社团形象大使大赛大学城校区共有60支来各大社团、各个院系队伍参加海选，总决赛在大学城校区音乐厅成功举办，亚运和季军分别由来自校羽毛球协会 黄腾（公共管理学院08级）和来自跆拳道协会 李华书（体育科学学院09级）获得。

第二部分

完善组织管理制度

优化社团工作系统

XX-XX学年，校社联秉承着“联合、发展、服务、创新”的宗旨，围绕“服务与管理社团并重”和“打造社联品牌”的目标，主要以“聆听社团心声，调整社联工作”、“规范社团管理，正确引导社团”、“贴心服务社团，共同促进发展”、“团学组织合作共赢”、“打造社联品牌活动”、“秉承传统，开拓创新”六大思路开展系列工作。具体总结如下：

一、聆听社团心声，调整社联工作方向

（一）新老社团系统干部“团”话家常——社联社团茶话会。

社团话家常，大家分享，大家交流，把困难提出来，把意见提出来，把想法提出，这样才是联合的意思，才是团结的表现。信息不对称，信息不畅通，社团系统的发展也难以进行。当然，光谈不解决问题也是不可行的，茶话会的后续工作由校社联的评议部开展，及时处理与回复社团的疑问，共同为社团系统的发展“排除万难”。

这一学年，校社联搭建沟通桥梁，聆听社团心声，用心为社团服务，根据实牛牛文库 海量资料分享

际需要，共召开6次 全体负责人会议，1次 社团大型茶话会，4次 不同类型社团小型茶话会，共同探讨解决 30余 个大大小小的话题。

（二）社团承办小型会长沙龙的尝试。

第六届社团节子活动中，由校绿色文明社团牵头，尝试第一次会长沙龙，受邀的各个社团针对社团发展存在的问题共同探讨，提出意见和建议，校社联派出干部旁听会议，做好会议记录。承办会长沙龙社团向校社联提交活动报告，由校社联对其提出的问题和意见做出反馈和处理。

第一期社团承办的会长沙龙，社团承办会长沙龙，社团自主搭建交流平台，社联集中反馈和处理问题的方式，反响不错。下一学年会继续推进下期会长沙龙活动，暂定为经济与管理协会承办。

（三）反思总结，调整社联工作方向。

对于茶话会以及会长沙龙活动反馈的问题和意见，是最真实的声音。社团的困难，是我们校社联工作前进的方向，社团的困惑，是我们工作的动力。对于提交的意见，校社联认真思考对校社联的工作现状以及部门设置的科学性，调整社联的工作。本学年中，大学城校区校社联的内部进行了调整，宣传部的定位从以往的美工制作调整为创意团队，打造社联形象；人力资源部围绕核心工作——社团系统绩效考核，对考核办法以及日程安排进行深化改革，力求尽善尽美；信息部逐渐加强技术职能，职能由视频制作、博客管理的基础上，新增投票网站管理、新陶园社团板块管理的尝试；评议部继续履行监督社团职能，利用蹲点活动的资源优势，新增社团简报的工作，力求扩大社团活动宣传的力度以及影响力；公关部拓宽业务，新增社团系统暑期实践活动职能，给予社团正确的引导。

二、逐步规范完善社团管理，正确引导社团发展

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社团管理部分

(一)出台和完善一系列制度。

为加强学生社团组织的建设与完善，校社联出台和完善了一系列的制度。如：《华南师范大学院级社团升级管理办法》、《华南师范大学社团活动商业赞助规范》、《华南师范大学社团日常评价体系》、《华南师范大学社团成立管理办法》、《华南师范大学社团注销管理办法》《社团会议室借用管理办法》等。在修订完善各项管理制度的通知，将其逐步汇编成册，形成实用性、系统性较强的《华南师范大学社团工作手册》，使制度建设更加科学、系统、规范，也为社团工作的开展提供便利。

(二)扩大社团负责人培训覆盖面，提高社团干部的综合素质。

本学期的社团骨干培训为华师大学城校区社团系统首次尝试。培训的对象面向社团负责人以及相关培训主题的社团干部。XX年是亚运年，为了让社团负责人培训的培训收获成效，课程灵活开展，以交流、探讨以及面授相结合的形式，从社团干部素质、社团工作规范、社团工作探讨以及社团活动商业规范性四个维度出发，开展本学年的社团骨干培训。华师大学城校区首届社团骨干培训获得社团负责人的好评。

另外，为了让社团负责人培训能够更加及时、有效，校社联对XX-XX届各大社团负责人的培训时间进行调整，安排在社团换届以后暑假前进行，暂定为XX年6月上旬。培训讲师团中负责社团日常事务以及赞助规范等主题的讲师也将调整为由校社联XX-XX届主要干部担任，尝试将校社联新一届理事层培训与社团负责人培训合二为一。

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(三)建立规范的社联社团反馈机制，加强社联社团的交流沟通。

促进华师社团系统的发展，社联社团之间沟通与交流的流畅性、及时性是关键。本学年，校社联建立规范的反馈机制，新增评议部作为校社联与社团的沟通、信息反馈的桥梁。评议部的新增，采用社联干部与社团点对点的进行信息反馈，收效甚大。

(四)校社联鼓励、支持新型社团和服务社团内部的社团。

一个优秀的社团，其内部成员的服务必须到位，其工作理念必须创新。为了规范社团的工作方向，校社联在本学期初第一次社团负责人会议上，提出重点支持新型社团以及服务社团会员的社团。为了更好的促进社团往此方向发展，本学期的社团活动月新增创新性以及会员活动开展情况作为方案竞标原则。

社联系统内部管理部分

（五）完善社联内部工作，规范工作流程。

为了社团管理工作能够更加规范，校社联本学期的工作于XX年8月23日正式开始。

9、10月份完善和出台《华南师范大学大学城校区学生社团联合会财务管理条例》、《华南师范大学大学城校区学生社团联合会试用干部管理办法》等内部工作文件，规范工作流程，提供校社联服务与管理社团质量。

(六)加强干培素质培养以及内部建设。

第一学期，招新过后，对于10级社联的干部的部分，通用培训主要从交际牛牛文库 海量资料分享

礼仪、值班事项、公关制度、团队合作以及策划技能等维度开展，主要是讲座面授的形式开展。

第二学期，干部培训采用户外拓展以及模拟办公相结合的形式，开展二次培训，提高值班技能。XX年3月，校社联于番禺区进行农庄开展团队合作户外拓展暨首届校社联烹饪大赛。以部门为单位，以烹饪大赛作为契机，增强校社联7大部门部门内部的凝聚力。大赛过后，于金星农庄开展团队合作的拓展训练，以“将军士兵”和“远距离翻扑克”等游戏，打破部门间的界限，让干部于接近大自然并从中得到体能锻炼以及掌握团队合作的实质。

团学组织的资源是丰富的，联合就是力量，校社联干部与其余七大团学组织开展宣传技能的培训，效果甚佳。

(七)丰富和完善社联vi系统。

一个组织的形象，是通过工作成效以及组织视觉系统共同构成的。现今，三校区社联的主色调尚未统一，出于各校区摸索的阶段，本学期，大学城校区社联完善本校区vi系统，以紫金为主色调，开展一系列视觉工作的设计额，紫金意味着学校校花“紫荆花”，富有华师社联的特色。

为了选出能够代表华师社团系统的vi，作为第六届社团节子活动之一的社团系统vi征集大赛中，大学城校区共有10份参赛作品，校区前三名的作品于XX年5月27日vi大赛的总决赛与石牌校区作品进行激烈角逐。决赛当天，美术学院专业的评委最后将本校区的vi作品评定为三等奖，一等奖悬空。

(八)成立院级社联，协助校社联工作的开展。

化环学院社团数量之多，需要二级社联协助校社联的工作开展。目前，校社牛牛文库 海量资料分享

联有意向将院级社团的直接管理权逐步归由学院团委或者院级社联管理的计划，化环社联的成立正好符合这一工作方向。化环社联的加入为的是让大学城校区社团系统的发展更加的有力，社联的服务于管理社团的工作开展更加有序。

三、贴心服务社团，共同促进发展

（一）更改办公地点，方便社团办理社团事务。

XX年3月前，大学城校区社联的办公地点是在生活南区4栋一楼，而办理社团各种事物，均需要让社团通过校社联的审批以后，前往行政楼办理剩余手续，社团需要往返于生活区、教学区与行政区之间，非常不便。学校也体恤各大团学组织，为各大团学组织大开方面之门，在行政楼设置办公用地。XX年3月，校社联办公地点正式调整为行政楼c区410，同时值班时间也有所调整，与学校各个机关部署的上班时间一致，值班时间为周一至周五，10:00-12:00和14：00-17:20，方便社团友人办理相关事务。

（二）将校社联南四一楼办公室设置为社团系统的会议室。

由于校社联的办公用地已更改为行政楼c区，对于生活区的办公用地，校社联经过讨论，决定将其改为社团系统的会议室，校社联与各大社团共同使用，各大社团只需办理相关借用手续，提前借用即可，校社联秘书处宣传部设置专人负责办公室借用的事项。自会议室开放以来，解决了不少社团没有办公用地的问题，截止XX年6月1日，sife团队、阳光义教队等11个社团借用南四办公室，借用次数高达20次，大大提高了办公室的利用率以及解决部分社团办公用地的问题。

（二）增设社团系统档案管理室，保存社团珍贵资料。

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大学城校区共有49个社团，其中，据不完全统计，只有约5个社团（多为院级社团）拥有办公用地，宣传物资以及社团珍贵的资料，往往无法好好保存，每到社团换届，资料的传承与保管工作难以保证进行。考虑如此，校社联向学校申请社团系统档案室，经过学校审批后，行政楼c区411为社团系统的档案室，但是档案室硬件设施简陋，处于完善过程。

四、团学组织合作共赢

（一）我们的干部，在亚残开工作团队。

亚残开工作团队，守护者600多名手语舞演员。校社联的干部，也在这里与团工委等团学组织，共同守护着他们。当亚残开工作团队组建时，校社联干部积极响应，加入其中。校社联副主席沈明俊与张铃苗、刘林志、池燕芝、黎嘉棋、黄子羿、兰淇、吕东海 等7位10级干部，在这个团队中感受爱，感受友谊，也感受到团队的重要性，最重要的是得到锻炼。

（二）我们的干部在亚（残）运会志愿者服务中心交通调度总指挥中心。

虽说是总指挥中心，但这里没有想象中的那么设备先进齐全，这里简单，但却承担重要职责；这里寒风阵阵，但却给候车的每一位志愿者带来了温暖。校社联的梁业亨、赖丽婷、文雪玲、白洋、蔡苗哲、李秋沅、利彩霞、王学丹8位 09级干部，愿意加入到这个团队中，因为在里，与各大团学组织的干部共同为是志愿者的服务，他们愿意默默地奉献。其中，赖丽婷同学用心的服务，其工作表现更是获得亚组委的肯定，获得“广州市亚（残）运先进个人”称号，文雪玲、利彩霞、梁业亨、蔡苗哲4位同学获得“华南师范大学广州亚（残）运会志愿者优秀团员”称号。

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（三）校社联评议部与团工委调研部共同开展舆情调查。

为了维护校园的稳定，校社联响应校团委的号召，安排评议部配合团工委的安排，在社团系统开展多次的舆情监督与调查工作。

（四）打造宣传联合培训平台，实现资源共享。

交流与合作，是促进共赢的途径。各大团学组织以宣传培训作为一个突破口，创造交流合作的机会，于XX年11月-XX年12月开展布场、手工制作、ps技能培训，视频制作技巧等4个主题的宣传技能培训，其中，校社联宣传部部长谢豪更是担任布场技巧以及布场方式的培训主讲师。

（五）与兼职班主任合作，为新生的社团问题提供帮助。

大学社团种类纷繁多样，新生该如何选择锻炼的平台。校社联作为统领校区50个社团的组织，有责任为新生整合社团资源，为新生解答心中对社团的疑问。XX年9月，校社联与大学城兼职班主任总负责人葛迎迎同学合作，为10级新生发放社团小册子，帮助新生认识校内社团。但是，由于合作意向确定不够及时以及资金不足，未能让所有院系各个班级同学均拿到最新的社团小册子，校社联希望能够跟学校合作，批准在新生资料袋里内容里增设社团小册子，为新生解答社团疑问。

（六）与网络协会合作，技术与管理的双赢。

网络作为各大社团宣传的重要途径，而校内新陶园更是“重中之重”，社团网络行为的不规范，确实为网络平台管理者带来比较大的麻烦。如何规范管理，校社联与网络协会合作制定出一套合作方案，虽尚未投入使用，但是合作意向已明确，网络协会新陶园的社团板块考虑交由社联信息部的同学负责管理，同时，牛牛文库 海量资料分享

网络协会也会为校社联提供技术支持，如投票平台的使用等，达到技术与管理的双赢局面。

五、整合外校社团、社会资源。

（一）整合外校社团资源，搭建交流平台

社团发展不仅要“引进来”，也要“走出去”。校社联为社团交流发展，跨校合作搭建平台，于XX年10月30日对广州大学进行外访活动，于XX年3月12日和XX年3月20日分别接待广药社联社团以及广外团联社团的同学，进行交流活动。

XX年11月6日到华南理工大学参加“十所高校发展论坛”，华师社团系统派出的绿色文明社团、记忆协会等十个优秀社团代表更是将此次活动推进了高潮，获得主办方华南理工大学社联以及其他兄弟学校社联的肯定。

XX年3月12日，我校社联受邀参加中大团联举办的中山大学XX年学生团体文化节开幕式——暨学生团体科学发展论坛。本次活动就学生团体工作的发展建议与经验分享，围绕提高内部成员的素质、提高学生团体整体竞争力、学生活动宣传攻势讨论——共三大论题八小点深入探讨学生团体发展之道，打造了分享感悟的平台，校社联副主席沈明俊与10个社联干部参加此次交流会，收获甚多。

本学年的交流活动是为了加强校社联社团外部功能建设的一个重要工作，同时也是学习、了解其他兄弟学校社联社团建设的一个好时机。

（二）整合社会资源，搭建宣传平台

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本学年，校社联受《阳光体育·新跃》杂志出版方大音传媒公司邀请合作，向我校社团征集社团稿件。《阳光体育·新跃》第一本全国高校社团杂志，专属大学生自己的社团杂志，我校大学城校区绿色文明社团稿件于该杂志5月刊被刊登。，扩大了我校社团的知名度和提高其美誉度。

第三部分

总结不足与经验，社团系统再出发

社团管理方面

一、社团系统工作问题层出不穷，优化工作需要继续大力推进

社团系统工作出现的问题，本学年校社联已经根据实际问题，制定相关制度和管理办法，但是，由于解决问题的时效性，虽制定相关制度，规范管理，但是优化工作仍需继续推进，将各个制度和办法运用到实际社团工作中，根治问题。

从纵向比较，社团系统架构不够健全，信息通达度不够高，通知、信息、活动宣传无法深入到社团内部，仅在社团负责人层面了解，不利于社团系统工作的开展。因此，如何建立一个信息畅通无阻的系统，仍需要探索。

从横向比较，社团系统较之于学生会系统以及团委系统而言，社团系统的信息往往无法传达到学生会系统和团委系统，社团系统的工作以及表彰，在各个院系承认度不一致，主要是因为各个院系不了解团学组织的架构，对社团认识不够深入。那么，社团系统的信息仅通过团学组织联席会议相互了解，是不够的，因为只能在校级团学中传达，并未能够解决学院承认度的问题。因此，校社联会转向与各大团学组织商讨办法，共谋发展，共享各种信息资源，加大信息的覆盖面。

二、社团系统资源缺乏，举办活动捉襟见肘

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目前，大学城校区社团数量之多，物资之缺，让社团活动捉襟见肘。虽然校园内各学院和各个组织物资共享，但是目前活动日期的冲突，加之借用物资往往需要交付相关使用费用，这无疑给社团活动带来巨大的压力。活动经费的紧缺，活动物资数量不足，在某一程度上让社团活动质量无法提高。

本学年9月份，校社联统一组织全校社团招新，据统计，全校目前木桌椅共96套，帐篷不足50顶，音响免费借用只有一套，全校可使用的三轮车，不足8辆。

作为一个系统，在多次茶话会中，各大社团纷纷提出社团系统拥有自己的物资，由校社联统一负责管理和借用，避免与其他学院、其他大组织冲突。虽然活动在于精不在于多，但是这一意见值得我们认真考虑。

三、院级社联工作进程慢，工作效率与工作质量有待提高

院级社联成立的初衷是为了协助校社联开展管理与服务社团的工作，但是，按照本学年的工作实际情况，化环社联的工作未如理想，暂时未能很好地履行管理与服务的工作，需要校社联加大力度进行指导。

四、社团指导老师数量不足，社团指导工作不到位

社团是有一群拥有共同兴趣爱好的学生共同组成的，其组织性和纪律性，需要指导老师的指导和引导。每个社团在成立之际均有指导老师，但是在社团的发展过程中，有以下两种情况导致社团工作方向错误、社团发展缓慢：

1.部分社团的指导老师如同虚设，指导工作不到位

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2.情况二部分指导老师更因教务工作重，辞去了该社团指导老师一职。

鉴于此，校社联希望校团委能够为社团配有对应指导老师，指导社团发展。

五、挂靠类社团、院级社团工作有待继续完善

挂靠类社团和院级社团的共同点在于既接受校社联的指导也接受相关院系或者是部署机构的管理。按照目前管理实际而言，目前此两类社团更多是接受院系或者是部署机构管理，与校社联的交流并不多，管理工作受到一定的限制。校社联需要继续思考此两类社团的管理办法。

六、社团财务监督工作处于探索阶段，管理监督力度不够

目前，校社联对各大社团的财务管理处于探索阶段，只能进行检查监督，但是具体如何规范社团内部费用的使用，管理力度不够。同时，在社团活动月和社团节中，发现部分社团活动经费预见性不够强，出现活动经费超支现象。

七、社团精品活动，精品社团建设差强人意。

第八届社团活动月虽未受亚运的影响，正常举行，但活动质量受到影响。亚运期间，学校的放假以及部分社团骨干的挖空，导致活动质量未能如往，学生参加活动积极性也降低。在本届社团活动月中，竞标方案为51份，中标方案为15份，与往年相比，水平稍有下降。这里有校社联指导的因素也有社团内部管理的因素存在。

八、社团结构不合理，有待继续优化。

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现存社团类型中，兴趣爱好、实践类社团过多，科技类、学术类以及新型社团较少，真正服务社团内部会员的社团不多，校社联将继续坚持“大力支持新型社团”，扶持学术类社团，积极倡导“服务社团内部”的社团，热情鼓励科技类社团，正确引导兴趣类社团的社团发展指导方针。

校社联内部方面

一、校社联vi系统已启动，但发展推进缓慢

由于今年校社联工作任务较为繁重，本学期社联干部主要在社联日常事务、社联活动、亚残开幕式工作团队、华师亚运志愿者服务中心以及亚运亚残志愿者等事务中工作。再之，两校区vi系统征集活动虽然完成，校区vi获得名次，但是主色调尚未统一，工作进度未能同步，工作进度受阻。

二、校社联内部各部门职能仍在完善调整过程中

本学年校社联新增的评议部，是校社联作为监督、指导社团，与社团直面的窗口，不过因为本学期新成立，部门成员数量不多，工作方向不够明确，工作质量基本达到要求，但是发展的空间还有很大。

另外，各个部门的职能也在根据实际管理需要进行调整，需要尽快落实职能，找准定位，做好传承工作。

三、校社联网站技术人员缺乏，网站管理处于摸索阶段

目前，虽与网络协会表明合作意向，但是技术仍需要时间来提升，需要社联内部干部加快自我提升能力，尽快掌握网站建设技术与管理技能。

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四、未能及时掌握社团内部动态信息

社团的内部动态信息，对于管理与服务社团而言是相当重要。不管是社团评优社团监督还是服务社团，及时掌握社团信息是非常重要。从另一个侧面而言，就是加强平时的监督、管理与服务。目前，校社联在这一方面的工作相对滞后，建议加强社团调查的工作，调查各类信息，包括社团会员数量、社团活动动态、社团校外活跃度、获奖情况等，以便更好地指导和服务社团。

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第五篇：学生社团联合会工作报告

尊敬的各位代表：

大家下午好！我受苏州大学教育学院第一届学生社团联合会代表大会的委托，向大会做工作报告，请代表们予以审议。

20xx年3月29日了，教育学院学生社团联合会（以下，简称为教院社联）从成立之初，走过了一年的征程，肩负着促进五个学生社团进一步向健康、稳步、积极的方向发展的重大使命，教院社联和每一个人一起努力、和每一件事一起拼搏，共同创造历史上的第一页。现在，我们一周岁了。

总的来说，我院社联的工作遵循着这样一条基本路线：以社团发展为中心，坚持四项工作理念，坚持对外合作，努力把教院社联建设成为体制民主、品质卓越、特色鲜明、活力无限的学生组织。

第一篇一年来的点点滴滴

一、以社团发展为中心

社团的成立和发展是社联存在的根本目的，社联的存在就是为了更好地管理社团，服务社团，促使社团向更健康、稳步、积极的方向发展。因此，我院社联的工作中心必然着眼于社团的发展。而社团的发展又紧扣三大方面：

1、社团的内部建设

第一，日常制度的建设。俗语：不以规矩，不成方圆。目前，我院五大社团的制度建设虽存一些不足，但都在不断的努力和完善之中。

第二，财务管理的透明。资金是社团开展活动必不可少的一个环节。我院社团已初步做到了资金来源清晰，资金使用切实，资金上报属实，资金记录详细，各个环节紧紧相扣，但是，仍然需要不断地完善。

第三，社团文化的积淀。“温馨之家”是每一个社团的灯塔，引领前进的方向。我院的五大社团成立都不久，目前正着眼于文化氛围的创造，一次次良好的氛围都成为一颗颗积淀的石子。

2、社团的作用定位

第一，培养学生兴趣。社团的成立是同学们共同兴趣爱好的结晶。为了这种兴趣爱好能够更好地发展、延续和推广，社团正发挥它的作用。社团散发着它的魅力，让有相同兴趣爱好者找到施展才华和结交朋友的平台，让原本不了解它的同学开阔眼界丰富课外生活。

第二，丰富校园文化。校园文化的建设有你，有我，也有他。社团文化的积淀就是对校园文化的丰富，大家形成了自己的文学文化、篮球文化、数码文化等等，而这些不同文化之间的碰撞在其发展过程中相互作用，构成一个有机的整体，使我院社团呈现百花齐放、争奇斗艳的景象。

第三，锻炼综合人才。社团是一个大熔炉，在这里大家学会了计划、组织、管理和合作，这些经历会是他们今后不断成长的奠基石，每个人都找到了属于自己的方向。

第四，服务社会大众。学校是我们走向社会的桥梁，那么，社团就是当仁不让的先锋队。通过举办各类活动，接触社会的各个阶层，丰富我们的社会阅历，为将来踏上社会打下坚实的基础。

3、社团的特色活动

一个特色的活动能够成就一个社团。e时代数码社一起“随e拍”来呈现改革开放来的新生活，“手指也奥运”让数码爱好者有了一展身手的机会，翰宸带着新的《清荷》为大家送上餐后美妙的甜点。篮球社为大家呈现一场又一场精彩纷呈的篮球对抗赛。博乐社和e时代数码社一起合作为大家呈现属于“教院的故事”。在博乐社总结大会上又为大家带来了精彩的舞会，一起在舞步中感受博乐人的乐趣。“博-关注”引领大家慢慢走向民工子弟，以及更多需要我们学生朋友关心的集体。新生社为大学生更好地学习英语和自主创业提供一个平台。一年的时间，五大社团正在用实际行动抒写着属于自己的篇章。

二、坚持四项工作理念

这一年来我们时刻秉持“服务，协调，监督，管理”八字真言，带领社联三大部门和五大社团一步一个脚印稳步发展。

1、服务——应着“一切为了学生，为了学生的一切，为了一切的学生”的根本思想。一年来我院社联大力支持社团的各项活动，辅助社团的内部建设，为社团对外交流搭建平台。例如，我院社联响应改革开放三十周年的号召，同新区几个兄弟社联携手，一起举办了社团文艺晚会，为社团展示魅力和宣传特色构建了良好的平台。

2、协调——统筹兼顾是我们一直以来的工作方针。统筹兄弟社联和我院社联关系，统筹我院社联内部关系，统筹社联与社团的发展。“劳动pk大赛”的成功举办，掀开了和兄弟社联合作的第一页；“新老干事见面交流会”让我们社联的三大部门走到了一起，为了一个共同的目标而奋斗；“诗音会”的成功举办，让诗歌和视频制作达到了完美的结合，也为社团的合作赢得了新的局面。我们一起用热情社联努力了一年，社团配合了一年，我们大家一直在努力。

3、监督——自上而下与自下而上的监督体制的结合是我院社联一直以来奋斗目标。我们一直在探索适合我院社联的考核制度，至今初定了社联内部考核制度，如“教育学院社联干事考核表”“教育学院社联学生干部考核表”。同时我院社团的考核制度也在进一步地完善之中。通过监督制度的建立和完善，我院社联和社团已逐渐走上了正常运作的道路。

4、管理——“一级管理建立，二级管理升级，三级管理成熟”这是我们一直以来的基本举措。干事的成长需要管理，社团的发展需要管理，社联的成熟更需要管理。而这又是一个不断发展和完善的动态过程。社联上下都在探索如何为更好地促进社团发展而传承管理理念，改善管理思路，创新管理模式。

三、坚持对外合作

一个优秀的学生组织必定是一个开放的学生组织。我院社联从建立社联之初到现在，都一直坚持对外合作这一基本策略。通过合作，我院社联拥有了更多的资源，也分享了更多的资源。

1、取长补短，资源整合和兄弟社联分会的合作，我院社联取长补短，资源整合，最大限度地利用外部资源来促进社联的发展。劳动pk大赛，是我院社联第一次对外合作，我们积极地配合，从中学习兄弟社联策划、组织和管理一个大型活动的全过程。

2、扬长避短，资源分享

校社联的支持，是我院社联发展的重要条件，为我院社联的五大社团提供了很好的平台。我院五大社团扬长避短，充分展示社团的无限活力和成长历程，向大家分享我们的故事。例如，第一届社团文化节一系列活动的举办，让博乐社有了吹奏长笛的舞台，让up305篮球社有了表演炫舞的机会，让翰宸文学社走进了社团风采ppt大赛的世界。

第二篇数年之后的畅想蓝图

一、社联的前景规划

1、真正的民主体制由一级管理建立向二级管理升级，不断谋求三级管理的成熟。这就要求社联成员树立主人翁的意识，积极为社联的发展出谋划策，逐步建立起自下而上的二级管理模式，朝着真正民主的三级管理模式前进。因此，我院社联必须不断团结所有的成员，建立“温馨之家”。

2、卓越的品质保证管理的成熟必须贯彻落实到实处，我们需要实践我们的承诺。这必然需要一支有卓越品质保证的团队，真正成为为最广大同学服务的学生自己的团体。因此，我院社联必须不断完善梯队建设，让社联的管理队伍一级又一级地向上推进。

二、社团的未来发展

1、鲜明的品牌特色结合我院社联的发展实际，我院社团的发展必须以品牌活动为依托，活动不求“大而泛”但求做到“小而精”。因此，这要求我院社团积极扩散思维，努力创新思维，大力整合思维，寻求社团发展的新出路，营造社团发展的新局面，让我院社团品牌特色的旗帜飞扬。

2、无限的发展活力我院五大社团的活力依据各自的实际情况都呈现出不同的趋势。社长的个人魅力和社员的热情投入是一个社团活力的必要条件，社团活动的新颖性和普遍性是社团活力的另一个源泉。为此，社团必须从这两方面着手，共同创造社团的美好未来

第三篇我们的青春梦想

一年的时间，足够创造一个奇迹！我们教育学院学生社团联合创造了一个平凡的奇迹。

我们努力了，为着同一个目标——社联和社团的美好明天而付出了。这就是一群人创造的梦想的奇迹。我们一起成长，一起挥洒青春的汗水，一起见证社联和社团走过的点点滴滴。

我们拥有梦想，那是飘浮在空中的一缕美丽的诱惑，它使平凡的你再也不能容忍往日的庸俗和无聊，蓦然间悟得人生应有的诗情和画意！

愿教育学院学生社团联合会拥有一个美好的明天！

谢谢大家！