话剧社管理制度（本站推荐）

第一篇：话剧社管理制度（本站推荐）

木舟话剧社规章制度

一、社团内部不能拉帮结派。

二、话剧社实行专人责任制，设话剧社正、副社长、理事长、秘书长，负责话剧社所有工作事项，包括排练时间、地点、人员的安排以及组织活动。所有校内排练事项、活动必须先报告团委会老师，经老师同意后可实行；

三、参加排练的社员必须保持排练场地环境卫生和设备完好；

四、每次社团活动不得无故缺席，缺席三次或三次以上者被视为自动退出社团，遇特殊情况不能出席，需向社长递交书面请假单。无故缺席两次按自动退社处理。

五、参加社团活动时必须严格听从管理人员的安排，不得随意讲话，走动，破坏会议纪律。

六、参加社团活动时必须把随身携带的手机关掉，以免扰乱课堂秩序。

七、每次认真、按时完成社长布置的练习任务。

八、如有表演，演出道具要妥善保管，不得胡乱破坏或丢弃。

九、不得擅自把非社团成员带入社团参加活动。

十、如有校内或校外的演出任务，要认真对待，力求演出高质量的节目。

（1）社员要尽力维护社团荣誉，为社团做贡献，打造社团品牌。

（2）社员要听从指导老师、社长的要求，作好本职工作，并帮助其他社员，一起进步。

（3）社员要监督社长、秘书长的工作，并及时指出错误，让其更正。

（4）社员在学校要和其他社团处理好关系，避免不必要的矛盾，并要与其他社团加强交流。

十一、经过考核后加入话剧社团后，还需要交费15元。退会社员不返还所交社费。

十二、打架、斗殴、无事生非、不服从领导，破坏话剧社形象者，经指导老师、社长、副社长裁决可给予警告或退社处理。

十三、社团内部产生矛盾、意见分歧应自行妥善解决。如无法解决由社长、副社长最终裁决。

十四、临职话剧社全体社员皆有权参与话剧演出。

第二篇：话剧社策划书

红与黑话剧社

“浙江万里学院基础学院征集话剧剧本比赛” 策 划

一 活动目的为丰富我们大学生的课余生活，活跃校园气息，拓展同学们的文化视野，培养学生的创新精神，并结合当代大学生的特点及时尚潮流，扩大社团活动的影响力，红与黑话剧社特举办此比赛。

二 活动举办单位

主办：万里学院基础学院 社理会

承办：红与黑话剧社

三 活动时间

1.征文时间：2011年2月25日-3月2日 2.作品评选：2011年3月2日-3月5日 3.颁奖：3月6日

四 活动地点

浙江万里学院基础学院小广场

五 活动参与人员

全校学生

六 活动内容

1.前期：

（1）2月22日-2月24日，宣传工作。宣传部制作一张海报。（2）准备一张桌子和三把椅子放置小广场 2．中期：

（1）2月23号-3月2号，剧本收集工作：社团编剧部搜集所有参赛作品。由编剧部初审，再由话剧社社长审查，最后由专业老师评审产生名次。（2）奖项设置：一.二.三等奖 和 原创鼓励奖若干名。颁发证书（证书加盖社联、红与黑话剧社公章）3．后期：

（1）照相留念

（2）颁奖并附送小礼品

（3）经验总结

七 经费预算 篇二：话剧策划书

人文艺术团社团文化展示月活动之话剧——

策

划

书

主办：共青团燕山大学委员会

承办：人文艺术团

负责人：张洁

联系电话：*** 日期：2008-3-6 社团联合会

剧·思 茫茫人海中总有那么一个有缘人，漫漫黑夜中总有那么一种声音，我们找寻着、思考着，找寻那个人、聆听那种声音。

有这么一个世界他们用表演为我们诠释每种人生，用自己的方式为我们解读每一份感动，台上的世界属于他们，台下的世界属于我们。一部有意义的话剧，在舞台上也许只有短短的两个小时，但带给我们的便可能是一生的思考、一生的感动。

来这里吧，让我们在阳光下找寻那温暖的味道，在夜空里感受那宁静的美妙。他们用笔为我们书写一个世界，我们用心为你们再现那份感动。

一个话剧，一种思考，一份感动，一次成长。

一、活动主题：“剧·思”主题话剧

二、活动目的：传承话剧文化，活跃大学氛围，在欣赏话剧的同

时思考人生。

三、活动时间：2008年4月19日

四、活动地点：东校区大学生活动中心演出大厅、西校区大学生

活动中心报告大厅

五、参与对象：所有在校学生

六、活动流程：

1、前期准备：⑴剧本选择：《剪辑》

⑵演员挑选：3月10日至3月15日为演员招

募宣传时间，宣传方面采用海报

宣传方式。

3月15日晚7点在人文馆218 选拔演员，3月16日晚7点在西校区选拔演员。

⑶话剧排练：3月17日至4月18日组织演员

在人文馆排练。

⑷剧组安排：导演组-音乐总监-舞台总监-灯光师-道具组-剧务-艺术团成员

⑸舞台布置：负责人-⑹嘉宾邀请：校团委老师

文法学院团委老师

社团联合会主席-李雪

各艺术团负责人。

2、宣传工作：包括话剧前期的宣传、选拔演员和演出前的宣

传工作，分别采用海报等宣传方式。

3、话剧演出：2008年4月19日在东校区大学生活动中心首

演，4月26日在西校区大学生活动中心演出，如有需要可在东、西大活分别加演几场。

七、资金预算：

化妆：1*100=100元

请柬： 服装：中山装1套，白色短款旗袍1件，白色披肩1件，服 装租用总计200元

道具：啤酒瓶，白酒瓶，dv1部，老式收音机1台

宣传：纸：

宣传彩喷：

舞台布置：背景：

制作道具：

租用追光：100元

剧本：打印：0.2元*30张=6元

复印：15*3元=45元

费用总计：

八、赞助问题

艺术团外联部负责主要的外联工作，但希望社联外联部可以给与大力支持，并给予充足的资金帮助，另外请社联协助嘉宾邀请工作。篇三：话剧社未来发展策划书

社团部门设计和职责

一、社团宗旨：

“展示青春活力，张扬少年风采”引导广大学生在轻松、和谐的社团生活中，学习更为广泛的知识。为热衷表演、热爱话剧的同学，提供了一个展示自我、张扬青春的舞台。培养和提高广大学生的表演与创作能力，艺术欣赏能力。拓展我院学生的综合素质，繁荣校园文化，丰富广大师生的课余生活。

二、部门设置：

宣传部、策划部、舞台部、表演部

三、社团的基本活动内容及方式:

1、话剧社以话剧为主体，向外辐射哑剧、歌舞情景剧、三句半、双簧等各类表演体系。由于时间和排练场地等硬件因素问题可能更多的会以小品和短剧为主。

2、定期对社员进行话剧创作和表演技巧的培训。

3、定期集体排练各种适合学生表演的话剧、情景剧等。

4、在学校有任何活动，比如晚会，需要节目的时候可以随时提供。

四、部门及人员要求：

1、社长、副社长各1名。

要求：热爱话剧事业，有团队精神，诚实守信。有较强的领导能力、组织策划能力、具有亲和力，口才出众、普通话标准、熟悉话剧的制作表演等方面及操作流程。并且具有较好的外事能力。

2、策划部部长 1名

组员3名

要求：熟悉一定的中外文学剧作，有较好的文学功底及创作能力，有独挡一面的办事能力和认真忘我的工作精神。

3、宣传部部长1名。

组员2名

要求：有较强的美术功底和文字编写能力，技高一筹的亲和力及吃

苦耐劳的精神。

4、舞台部部长1名

组员3名

要求：具有一定审美能力，看待事物敏感多元，想象力丰富。音乐鉴赏能力较强，美术功底好，善于手工制作，有吃苦耐劳的精神。

（由于是刚开始组建话剧社，所以以上策划部，舞台部以及宣传部可暂时空缺，等到社团具有一定规模再纳入。）

5、表演部

表演部人数不限（对表演有一定的热爱）

要求：形象好，气质佳，有舞台释放能力和舞台渲染力，普通话标准，记忆力好。善于通过肢体语言来丰富表达自己的思想。具有吃苦耐劳的精神和克服困难的毅力。（学过乐器、舞蹈表演者优先考虑）话剧社申请通过之后会组织一次报名活动，有意向参加者皆可报名，报名者通过审核即可入社。

五、各部门职能

1、社长

负责剧社的整体工作协同和外事工作，同时参加每次剧社活动，对剧社工作起到指导作用。

2、副社长

负责每次召开的常务例会，包括每学期公演的剧目，剧种，及人员的恰当安排，以及剧团细节工作的管理.同时参加剧社的常务活动。

3、策划部

（1）负责剧本选择。包括传统话剧，情景剧，歌剧，小品，课本剧，自编剧等多种形式的剧目选择。

（2）剧本审议

注：社长、副社长及四部部长共同参与上演剧目的审核。

（3）剧本制作

动员广大师生，征集优秀剧本。并对剧本进行修改和审议，加工、打印，负责把成品交给社长和表演部部长。

4、宣传部

（1）演出宣传

每逢学期演出或者常规演出时，在演出前一个月内开始宣传，方式要求多样。包括广播宣传，海报宣传，班级宣传等。

（2）纳新宣传

每逢话剧社人员扩大或需要招新时，应本着尽力让每一个有用的，可用的，符合话剧社条件的同学和老师参与到剧社的创作表演团队中来，以此丰富大家的课余生活和繁荣学校文化。

5、舞台部

负责舞台布置。根据上演剧目的要求和场地的实际情况，最大化的实现剧情要求的场所的再现。在灯光的挑选，音乐的选择及道具购买和制作时，应本着负责的态度和认真的精神进行规划。

6、表演部

（1）演员的选派

根据剧本的要求选择不同的演员担当不同的角色。主角配角的安排，选派应根据每位演员的实际情况和表演能力决定。

注：选派人员需表演部部长和社长及副社长集体共同商量决定。

（2）剧目的排练

拟定排练制度，确定排练时间。做好各项常规训练以及各级各类单项练习。2011第一学期计划书 引言： 我很高兴成为我们话剧社新的领头人，也感谢大家对我的认可。在将到来的新学期 我们话剧社也将要以崭新的面貌来迎接大家。下面是我对新学期做的具体安排。

本学期主要活动:纳新 迎新晚会 <一>话剧社纳新 3；新生报名到面试：投书面简历, 开设短信,邮箱报名,摆滩咨询等方式（是在学校的大纳新时段）,简历审核工作,面试时间(待定)地点(待定)为了网罗更多人才，所以要了解各个社团的面试信息 不可发生时间地点上的冲突。4；新成员的基本信息处理后，召开迎新会议。主要：社长讲话，成员自我show 树立新成员归属感 表演欲望 传达快乐话剧社的思想，解决社费问题 加q群等放在最后。要求全体社员出席。

5；迎新小聚，加深了解，小聚方式 时间 地点 节目（待定）<二>话剧社公演(打好第一仗.)1；剧本的最初选定，审核，修改等工作。（如果大家发现有好的剧本可以上发邮传阅，注意剧本保密。）2；召开公演大会：主要角色选定，观看参考视频，确定排练时间 地点 等（待定）3；风雨操场里面设备的使用和维护，排练的消假问题，以及对多次缺席成员的处理。4；为使节目更丰富，更有观赏性，话剧可以是多样性的，如：名著，英语剧，歌舞剧，等等。还希望可以联系各个社团或个人 友情出演。可以的话同外联一起拉赞助。5；各个节目成熟后，彩排是不容忽视的重要环节,找错点!并及时修正。召开公演前期会议。着手道具制作，道具维护，讨论公演方式 流程，来突出话剧社特色个性，要有创意够新颖。

7；公演动员大会：要求全体成员参加！服装，麦克的使用，灯光，道具，化装等工作的部署，完成终集彩排！及受邀老师有谁等问题。建立只胜不败的决心，和信心，调节好心态。直到公演结束！8；公演后期工作：开公演总结会议。对公演的反馈调查：面向广大师生。调查报告的处理，红榜形式公布调查结果！鼓励社员。9；公演狂欢：聚餐 烧烤 游湖??待定！<三>元2012元旦.(抓住机遇,迎接挑战)大体:元旦晚会是院里一等大事,为此,我们话剧社趁这是一大好机会来宣传并建立在师生中的优秀社团!所以对剧本,演员要求都要高!既要突出元旦主题，又要突出话剧社特色。我希望可以排出多个节目进行塞选，其他的可用于不时之需。<四>社团期末工作： 1；了解下学期工作安排。（略）2；主要加德育分的问题，1~2分很可能就决定是否拿奖学金。所以，不希望问题出在我们话剧社。落实好没个成员的加分情况。<五>总结这学期的社团工作

院话剧社

2011年9月27日篇四：关于成立话剧社策划书

关于成立话剧社策划书

一、活动背景、目的与意义

以“培养大学生兴趣爱好，激发学生创新意识，营造校园文娱活动气氛，提高大学生综合素质”为宗旨；本着团结进取，求实创新.与时俱进的精神，努力提高同学们的综合素质，逐步扩大规模和影响，让同学们在这里学到知识，扩展视野；通过学习和交流，提高同学们的素质，增加同学们的文化素养，丰富知识底蕴，达到共同进步的目的。切实加强基础训练，培养和提高同学们的多种能力，参加携手“求知，求实，求友，求进”；立足于校内，走向校外，共同营造一个大学生的第二课堂。

二、活动时间与地点

定期或不定期在校内或校外开展。

三、活动开展形式

比如文艺演出、影视欣赏、知识宣传、展览、调查、讲座等。

四、活动内容

活动按月循序渐进，在国庆回来后，招纳新社员，通过面试经过初试复试，招纳演员，导演，编剧以及后勤人员，作为话剧社固定社员。另外，在排大型节目时，再从学院招纳优秀人才，经过筛选扮演不同角色 1.学院每学期在十一月底（第二学期六月）设立一个文艺周，经过各班的调查，组织排出一个大型知名的话剧，在学院招纳有演艺才华与激情的同学参与演出，在文艺周中演出，邀请学校领导参与，娱乐师生们的课余生活。2.与学生会其他部门协会合作：

（1）第一学期十月底（第二学期三月底）与青年志愿者协会、科技实践部、与爱心基金协会合作，在对外实施公益活动的时候可帮助开展义演活动。

（2）第一学期十二月中旬（第二学期四月中旬）与b＆g演艺社协同开展活动，小品话剧等作品的展演交流。例如共同举办晚会，或小品相声大赛等。

（3）第一学期十二月中旬（第二学期五月）与英语talk show协会合作举办英语话剧小品比赛 3．每个月以xxxx学院的名义到外校巡演一次，加强与其他高校的交流勾通，也可在对外大型的公益活动中独立派出演出队伍。4．每月中旬开展一次优秀话剧影视作品赏析或讲座。5．每半个月在教学区或学生广场开展一些优秀影视话剧作品的图片展，对其进行宣传介绍，也可展示部门内部演出或比赛的风采图片。

五、活动开展

在晚会或义演之后部门颁发各种奖项，例如最佳主角、最佳导演、最佳配角、最佳编辑、最佳新人奖等等奖项，表现优秀者可不同程度加德育分，在每学期末，再根据个人表现评选出优秀社员，调动大家积极性。

六、活动经费预算

根据实际情况花费，写出每一笔经费预算开支，以便于报销处理（报销时附正规发票）。如果大型活动需资金赞助，联系学生会外联部。

七、活动安全

对于大型活动和户外活动，成立安全小组，指定第一安全负责人，充分考虑安全隐患，把人身安全放在活动开展的首要位置。

策划人：xx 2009-9-21篇五：校园话剧策划书

首届 “红五月”展革命风采话剧大赛

策划书

为缅怀五月革命，弘扬爱国主义精神，培养学生的爱国情怀，营造良好的校园文化环境，展现我院大学生积极向上的精神风貌，计算机科学系决定于5月举办以计算机科学系团总支、学生会、各班为单位的“红五月”话剧比赛活动。现就比赛具体事宜通知如下：

一.活动名称：首届“红五月”展革命风采话剧大赛

二.活动主题：缅怀革命，唱响五月 三,活动目的

1、通过学习旧时代的故事，体会革命年代的辛酸历程，使大家对比现在的生活，更加的珍惜和努力的学习 2.展现生活因环保而美丽的全新理念,激发我们对传统手工艺术的热情,培养激发青少年和大学生创新意识和实践能力,促进学生间的文化交流,将设计、制作和表演相结合.3, 提出环保概念设计,通过本次的比赛宣传环保知识,加深大学生的环保意识.四,活动单位：

主办单位：计算机科学系团总支

承办单位：计算机科学系团总支社会实践部、组织部

协办单位：计算机科学系团总支、学生会各部门

五,活动内容：

5,活动时间:20010/05/17—20010/06/15 6,活动地点:： 待定

7,活动对象: 计算机科学系全体学生.8,活动方式: 1）团总支、学生会各表演3个话剧（以两个部门为一个话剧单位）、09各班级表演一个话剧（以班级为单位）、话剧由团总支出题材，团总支、学生会各部门、09级各班抽签决定话剧题材

2）每个话剧要符合剧本的要求，服装、背景音乐等要符合剧本的要求 3）每个话剧的时间控制在10分钟之内 4）演员的感情投入，符合剧情的要求 9,话剧服装要求： 1)服装主题:环保,创意

2）服装材料：废旧物品回收利用，如：废纸、废塑料制品、废布料等 3）服装造型：符合话剧人物即可，大方，得体 6)奖项设置: 一等奖1名（团体）

二等奖2名（团体）

三等奖3名（团体）

优秀奖2名（团体）

最佳创意奖1名（个人）

最佳设计奖1名（个人）

最佳表演奖1名（个人）

最佳台风奖1名（个人）

最佳组织奖1名（个人）7)评判工作 1.比赛5位评委。（评分表另附）1.评分过程按照评分表已订标准严格执行。1.算分工作由组织部主要负责。

八.嘉宾： ； ；

五,活动流程安排: 1, 月 日，确定参赛单位名单； 2, 月 日之前参赛单位上交话剧剧情初稿;3, 月 日,对初稿进行审核;;5, 月 日------月 日,参赛单位各自按话剧初稿进行服装制作;期间,团总支学生会,将所有参赛选手集合起来由工作人指导训练.工作人员跟踪每个选手作品完成进度,并拍摄vcr用于晚会展示;6, 月 日进行大赛的彩排并对进行评价,设计舞台布置及舞台动作;7.月 日进行大赛第二次彩排，对上次彩排的不足之处进行改正。8, 月 日第三次彩排，安排晚会节目顺序，将所有的话剧内容过一遍。.9.月 日------月 日，对需要进行修改的话剧进行组织练习，如需要会进行多次单独彩排。

8, 月 日,话剧大赛

话剧大赛计划: 时间: 月 日晚6:30—8:30 地点: 道具:多媒体(播放背景音乐及vcr 文广部负责),背景幕布、现场装饰(宣传部负责), 节目安排:1)舞动逸族的开场舞 有文艺部出节目 2)介绍大赛的评委嘉宾6)参赛团队按顺序上台表演7）文艺部出节目和观众互动 10)颁各项奖

注：参赛队伍上台的时候,播放制作过程短片vcr,同时设计者解释设计含义.十.前期工作：

1,前期宣传(宣传部负责)a宣传地点:老校区宣传栏

b宣传方式:宣传板两块,海报若干,海报上面要有比的赛相关情况和事项 c宣传内容：环保自制服装，革命怀旧话剧大赛 3,向学校申请活动及地点(负责)4,大赛前期工作安排

a背景音乐选择,购买,请柬,荣誉证书,奖品购买:社会实践部 b联系评委及协办单位:文广部 d评选主持人:主持组

e舞台设计及布置,特色礼品制作:宣传部 f组织大赛期间舞蹈或者唱歌类节目准备:文艺部 5,彩排:全体理事,协办单位 6,大赛 a场务

演员席:文艺部 观众席:青年志愿者 多媒体:文广部

嘉宾席:社会实践部 后 台:主持组 b茶水:社会实践部

c会场布置：由团总支组织部主要负责，社会实践部、青年志愿者部协作。d大赛纪律:正式比赛之前保证各班演员准时到场签到组织部干事提前半个小时到场。要保持比赛环境安静（组织部负责）.e场地卫生:工作人员赛后留下清理

本文档有敦煌招聘网提供 7 赛后安排：

（1）由宣传部负责将比赛结果及时公布在展版上

（2）比赛财物由相关人员整理回收 8经费预算。

第三篇：话剧社策划书

策划人：林妃妃

2014年6月5日

温州职业技术学院话剧社策划书

目录

第一章社团成立的背景、目的与意义....................................................1 第二章社团基本资料................................................................................1 第三章：社团内部建设............................................................................1 第四章：社员管理制度第五章：社团品牌活动第六章：社团文化建设

............................................................................2............................................................................4............................................................................4 I

温州职业技术学院话剧社策划书

第一章社团成立的背景、目的与意义

以“培养大学生兴趣爱好，激发学生创新意识，营造校园文娱活动气氛，提高大学生综合素质”为宗旨；本着团结进取，求实创新.与时俱进的精神，努力提高同学们的综合素质，逐步扩大规模和影响，让同学们在这里学到知识，扩展视野；通过学习和交流，提高同学们 的素质，增加同学们的文化素养，丰富知识底蕴，达到共同进步的目的。切实加强基础训练，培养和提高同学们的多种能力，参加携手“求知，求实，求友，求进”；立足于校内，走向校外，共同营造一个大学生的第二课堂。

第二章社团基本资料

成立时间：2014年9月1日 创始人：林妃妃

卓明伟 社团名称：“飞向梦想”话剧社 社团社徽：附件一。

社团宗旨：张扬个性、自主创新、服务师生。

第三章：社团内部建设

社团的运转模式：社团主要分为表演部、后勤部两个大模块。表演部主要包括汉语话剧组和外语话剧组，主要负责日常话剧的表演及人才的培养。后勤部主要包括灯光音响组、道具组、外联组、宣传组、综

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合事务组，主要负责日常后勤活动的安排及、演出舞台的控制、社团演出的对外宣传及社团经费的赞助。社团发展规划 初期：

社团内部部门的建设。包括部员、演员的招聘及纳新通过面试；后勤部的筹建。包括活动赞助和初步规划。中期：

话剧编排活动的正常进行、各种剧情活动的试演及师生反馈意见的收集；后勤部开始正式运行、吸纳投资部员、寻找稳定的赞助商、扩大话剧部的校内的影响力、整体提升话剧社各部门部员的专业技能。后期：

话剧社整体规模的扩大。包括演员数目的增加、演出规模的扩大及演出频率的提高。形成完善的内部管理制度及运作体系，并定期举校内话剧专场及举行话剧巡演。还有参加有关话剧比赛等

第四章：社员管理制度

1、社员福利：表演平台、思维拓展、能力提升。

2、会员交流：在qq群上建立一个圈子，自由发表新主题，自由讨论；每周例会及特定节日的社团活动。

3、会员义务：主动参与社团活动、参与社团事务、提出建议与改善意见。

4、会员联系：开会、电话、网络、聚会。

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5、工作守则：在工作与学习发生冲突时，尽力调整时间，合理分配，原则上不能因为工作影响学习。有问题及时反映，成员之间要团结合作，共同进步，互相帮助。各成员公事公办，公私分明,对自己严格要求，切切实实为同学服务。并加强与同学们的沟通、交流，为话剧社开展活动打下良好的群众基础。每周各成员都要准时参加例会，会上规范发言，严守会议秩序。若要请假，须提前说明请求批准。开展活动前要上交活动计划，做好财政预算；活动结束后必须做好工作总结，并交后勤部审阅。任何活动支出应开好发票或正规收据，交后勤部报销。

6、活动开展形式：比如文艺演出、影视欣赏、知识宣传、展览等。大概每一个月在教学区或学生广场开展一些优秀影视话剧作品的图片展，对其进行宣传介绍，也可展示部门内部演出或比赛的风采图片。

7、活动开展在晚会或义演之后部门颁发各种奖项，例如最佳主角、最佳配角、等等奖项，表现优秀者可不同程度加德育分，在每学期末，再根据个人表现评选出优秀社员，调动大家积极性。

8、活动经费预算

根据实际情况花费，写出每一笔经费预算开支，以便于报销处理（报销时附正规发票）。如果大型活动需资金赞助，联系辅导员。

9、活动安全

对于大型活动和户外活动，成立安全小组，指定第一安全负责人，充分考虑安全隐患，把人身安全放在活动开展的首要位置。

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第五章：社团品牌活动

主题话剧：爱国、青春、校园生活、情感类及其他特定节日特定 教师节献礼：主题：我爱我校、我爱我师。时间：每年9月10日。欢送毕业生：主题：携手青春，放飞梦想。时间：每年9月份 元旦汇演：主题：笑迎元旦，共同狂欢。时间：每年1月份 第一学期十二月中旬（第二学期四月中旬）与B＆G演艺社协同开展活动，小品话剧等作品的展演交流。例如共同举办晚会，或小品相声大赛等。

第六章：社团文化建设

社团文化：愿用表演，来写你心。

自身对社团的认识：社团就是一群志同道合的朋友聚在一起，根据自己的兴趣爱好自发组织起来的团体。第七章：风险评估

1.附件一：“飞向梦想”话剧社Logo:

第四篇：话剧社工作计划

工作计划

在新学年的伊始，我们迎来了新一轮的工作。为了使我们社团工作有条不紊的开展，提高话剧社在院内的知名度。在做好各项工作的同时，要努力培养更多话剧骨干，从而推进话剧社的进一步发展。

上半学期，在院领导和社联的关心支持下，我们社团活跃了校园文化氛围，为校园的文化活动起了重要的作用，并在各项艺术晚会上奉献了精彩话剧作品，为学生带去了欢声笑语，同时也启迪了我们的思维，在2011年上半学期社团文化节当中，为丰富铜须门的课余生活，增进学生之间的沟通，加强合作团体意识，并为同学们提供一个能够展开个人爱好，展示自我风采的舞台，话剧社有一次成功出演（疯娘），这一次次的成功让我们再感受快乐的同时也顾及到我们对活动中不足地方中的反思，以及话剧社今后如何更好的发展？

本学年，我社在优化社团内部结构的基础上，本着更高，更好，更远的发展目标，走出校园。

根据上学年的情况，这学年我做出以下计划：

1.就社团成员，开一个例会，主要总结上一学期的社团情况及时讨论新学期的活动计划。

2.关于DV大赛，应着眼于生活，在话剧社内精挑人才争取让每个话剧社成员都有自我展示的机会。并着实了解关于《全国DV大赛》状况，挑选人才，争取在DV大赛中取得优异成绩。3.我话剧社计划在这学期申请举办本院首场《话剧节》将把本社长期准备的优秀话剧展示给同学们，使话剧社文化在校园文化中成为一道亮丽的风景线。

4.具体实施：定剧本、选演员、每周抽取一定时间排练，我社主要一出话剧小品的形式，关于大学生心里文化艺术节的心理剧，是我们社员可以有更多的锻炼和登台表演的机会，鼓励社员进行原创剧本的创作，争取话剧经典和原创。

总之话剧社 是一个话剧表演的集合。我们竭尽全力为社员提供一个互相交流的学习的平台和发展自我的舞台。争取蒋话剧社的品牌在校园打响。

话剧社 张小燕

2012年2月15号

第五篇：话剧社工作总结

工作总结

在这个寒冷的十一月，天空时常飘荡浓雾，乌云也时不时的跑出来溜达，还带来了它的眼泪。在这样的天气下，许多人的心情伴随这他而变化，然而在我湖南软件学院却有着一股截然不同的气候，有一群人，他们为了他们的梦想的实现，为了种子的发芽与成长，他们正在与这种寒冷的天气做斗争，他就是我们“Eve's Dream 话剧社”一群带梦而聚集在一起的青年。

一、协会的各项工作及成果 ⑴协会内部建设

协会一直着重协会内部建设，因为我们相信只有好的内部建设才能抵抗一切不确定的偶然因素。随着协会的的逐步走向正轨，我们在协会也加大了协会内部的各个部门的建设，在原有部门的基础上我们进一步的划分了协会各部门的职能，使得协会各部门之间的分工更加的明确，让协会的成员在协会内部更加的有归属感与使命感。

为提升协会内部各成员的自身文化素质修养等各方面的能力，同时响应社联的号召学习其它协会优秀的方面，本协会特派成员参加“POP手绘工作室”开办的手绘课程，锻炼其内部成员出海报的能力，同事也参加了“礼仪协会”开办的礼仪文化的训练，使成员得到由内到外的改变，同时也大力积极参与其它协会所组织的一切活动。

为了能让更多的会员在协会工作学习的同时体验到家的感觉，我们积极的组织成员进行玩游戏，聊天，看视频等各种各样的方式来加强协会的各成员的交流，让他们在学习的同时也能认识到跟多的朋友。⑵宣传工作

本协会在宣传工作上有张贴海报、挂横幅、贴吧、更有我们独特的视频宣传。

每次在活动之前我们舞美部的人员就会通过各种方式把我们活动的时间、地点、主题传达给大家，让大家在最快的时间内知道活动的动态。

活动的海报也都是围绕主题并且标新立异。⑶活动的展开

十一月是我们学校的文明月，也是我们学校社团的活动月，十月二十五学校迎来了第三届文化艺术节的开幕。

文化艺术节协会将自己的话剧专场活动递交上去的时候，受到了领导的青睐非常荣幸的被选定为文化艺术节闭幕晚会的承办者，这是对我们一个新兴协会的肯定，也是我们协会的一次重大挑战。

在文化艺术节闭幕之前的这段时间里我们协会我们协会的的每个部门都动员起来了，首先是剧务部的剧本挑选，表演部选出各个剧本的演员，舞美部负责道具的准备，办公室负责人员的管理与通知。

我们每天中午十二点半到一点、晚上九点到十点半多在学校行政楼四楼的档案室排练，在经过了重重的筛选，最后选定了《Cos play》《白雪公主》《话剧**之校园无贼》《倔强》为晚会的节目。在经过一个多月的紧张排练下在十一月二十七号文化艺术节去的了圆满的闭幕，在此次晚会活动中我们的幸苦得到了各个协会跟以及领导老师们的认可，这将为我们协会的以后发展打下坚实的基础。

经过几个月的艰苦奋斗最终我们协会获得了“优秀社团”的称号。

二、协会工作中问题 ⑴指导力度的不够

协会的各领导级人物对协会的各项工作的指导力度不够，有些部门的工作职能没有得到最大化的到实施。⑵意识不明确

据会员反映在协会中还有部分的会员不知道该做些什么，也不知道在协会里学到了些什么，缺乏自我管理与自我规划等各方面的能力。

⑶信息传达不到位

在会员中有其部分会员收不到开会等通知，说明我们的通讯制度还存在一定的不足，需要完善。⑷自我批评意识不够

我们都知道人无完人，没有什么东西他是十全十美的。我们虽然知道这个道理但真正的去了解自己和认识自己错误的人却是少之又少，所以我们要加强对自我认识与批评。⑸晚会的不到位

在文化艺术节的闭幕晚会上我们还有很多做的不好的地方，首先有些前期的准本工作没有落实到位，由于很多的成员是第一次上台演讲还有点胆、小怯场、放不开等一系列的问题，还有道具准备的情况，这些方面都还需要我们的完善跟加强。

三、协会的发展规划 ⑴发展史

本协会于上学期期末时候创立，做为一个新兴的社团他对学校的文化建设起到很大的促进作用，从最初的十几个人发展到现在的三四十人这是一个很大的进步，并在众多协会中脱颖而出成为优秀社团，这是作为一个新兴社团实属不易的一件事情，而且我协会很荣幸的又被选中为第三届文化艺术节闭幕式晚会的承办单位，也是对我们的肯定。⑵规划

①协会内部建设：虽说各部门在前段时间里作出了一定的成就，管理上也是井然有序，但是我们不能安于现状，我们应该在原有的基础上加强协会各部门职能的实现力度，强化成员自身的责任感与使命感，建立其完善的管理机制，实现统一规划统一管理。

②为提升我们协会的表演功底，在闲暇时间里我们会不定期的对协会的内部成员进行表演方面的能力培训，争取把协会整体的表演能力提升到一个新的档次。

③在本学期协会还将进行一些话剧的排练，也将在适当的时候进行一些话剧表演，争取把我们协会推向其他高校，让跟多的人知道我门额“Eve's Dream 话剧社”，把话剧社推向一个新的高度。

Eve's Dream 话剧社

二零一二年十一月三十日