保险经纪机构高级管理人员离职承诺书

第一篇：保险经纪机构高级管理人员离职承诺书

保险经纪机构高级管理人员离职承诺书

（个人）

中国保监会： 本人承诺，在中国保监会核准（拟任职保险中介机构名称）的高管人员任职资格后一个月之内，向中国保监会提交（现任职机构名称）的离职证明材料，若一个月内未提交该离职证明材料，我愿意接受中国保监会撤销关于本人任职资格的决定。

承诺人

年月日

保险经纪机构高级管理人员离职承诺书

（公司）

中国保监会：

本公司承诺，在中国保监会核准（拟任职高管人员姓名）的高管人员任职资格后一个月之内，向中国保监会提交其（该高管需离职机构名称）的离职证明材料。若本公司一个月内未提交该离职证明材料，造成公司不符合中国保监会有关保险经纪机构设立或者持续经营规定的，本公司愿意依据《中国保险监督管理委员会行政许可实施办法》第三十四条

第五款的规定，接受中国保监会撤回经营保险经纪机构业务许可证的决定，并缴回经营保险经纪机构业务许可证。

公司盖章

年月日

注：公司设立时此承诺书须全体股东签字或盖章。

第二篇：保险经纪机构董事长(执行董事)、高级管理人员任职资格核准

保险经纪机构董事长（执行董事）、高级管理人员任职资格核准

受理机关：

1.保险经纪机构（非集团）的董事长（执行董事）、高级管理人员任职资格审核由所在地的保监局受理；

2.保险经纪服务集团（控股）公司董事长（执行董事）、高级管理人员任职资格审核由中国保险监督管理委员会受理；

法律依据：

1.《中华人民共和国保险法》；

2.《中华人民共和国反洗钱法》；

3.《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》；

4.《保险经纪机构监管规定》；

5.《关于贯彻落实<保险专业代理机构监管规定>、<保险经纪机构监管规定>、<保险公估机构监管规定>有关事宜的通知》；

6.《保险业反洗钱工作管理办法》；

7.《关于加强保险业反洗钱工作的通知》；

8.《保险中介服务集团公司监管办法（试行）》。

申请人：保险经纪机构、保险经纪服务集团（控股）公司

申报材料：

1.《保险经纪机构董事长（执行董事）、高级管理人员任职资格申请表》或《保险中介服务集团公司董事长（执行董事）、高级管理人员任职资格申请表》。

2.关于进行董事长（执行董事）、高级管理人员任职资格审核的请示；

3.拟任用董事长（执行董事）、高级管理人员的决议；

4.拟任董事长（执行董事）、高级管理人员身份证明、学历证书、《资格证书》复印件；

5.拟任董事长（执行董事）、高级管理人员从事相关工作的证明材料；

6.拟任董事长（执行董事）、高级管理人员在存在潜在利益冲突的机构中任职的，应提交从原单位辞职的证明、辞职承诺书或者公司股东会、股东大会同意兼职的证明；

7.拟任董事长（执行董事）、高级管理人员最近两年未受反洗钱重大行政处罚的声明；申请人有境外金融机构从业经验的，应当提交最近两年未受金融机构所在地反洗钱重大行政处罚的声明；

8.无犯罪证明；

9.中国保险监督管理委员会规定提交的其他材料。

（以上材料应当报送一式2份）

审查原则及标准：

1.拟任保险经纪机构（非集团）董事长（执行董事）、高级管理人员必须符合下列条件：

（1）大学专科以上学历；

（2）持有中国保险监督管理委员会规定的资格证书；

（3）从事经济工作2年以上；

（4）具有履行职责所需的经营管理能力，熟悉保险法律、行政法规及中国保险监督管理委员会的相关规定；

（5）诚实守信，品行良好。

（6）从事金融工作10年以上，可以不受第（1）项限制；担任金融机构高级管理人员5年以上或者企业管理职务10年以上，可以不受第（2）项限制。

2.拟任保险经纪服务集团（控股）公司董事长（执行董事）、高级管理人员必须符合下列条件：

（1）从事经济工作或管理工作5年以上；

（2）具有履行职责所需的经营管理能力，熟悉保险法等相关法律法规及中国保险监督管理委员会的相关规定；

（3）诚实守信，无《中华人民共和国公司法》第147条所列情形。

3.拟任保险经纪机构董事长（执行董事）、高级管理人员不得有下列情形：

（1）有《中华人民共和国公司法》第147条规定的情形；

（2）担任因违法被吊销许可证的保险公司或者保险中介机构的董事、监事或者高级管理人员，并对被吊销许可证负有个人责任或者直接领导责任的，自许可证被吊销之日起未逾3年；

（3）因违法行为或者违纪行为被金融监管机构取消任职资格的金融机构的董事、监事或者高级管理人员，自被取消任职资格之日起未逾5年；

（4）被金融监管机构决定在一定期限内禁止进入金融行业的，期限未满；

（5）受金融监管机构警告或者罚款未逾2年；

（6）正在接受司法机关、纪检监察部门或者金融监管机构调查；

（7）中国保险监督管理委员会规定的其他情形。

审查期限：

1.保险经纪机构（非集团）高级管理人员任职资格核准：由所在地保监局受理申请，自受理申请之日起，所在地保监局在20个工作日内审查完毕并向中国保险监督管理委员会报送初审意见和全部申请材料。中国保险监督管理委员会自收到前述材料之日起10个工作日内未提出书面异议，保监局应及时作出行政许可的决定；

2.保险经纪集团（控股）公司高级管理人员任职资格核准：由中国保险监督管理委员会受理申请，中国保险监督管理委员会自收到前述材料之日起20个工作日内作出核准或者不予核准的决定。

第三篇：高级管理人员职业道德承诺书

中高级管理人员职业操守承诺书

本人如蒙江苏梦溪投资置业有限公司（以下简称“公司”）旗下酒店梦溪国际大酒店聘为该酒店的中高级行政人员，本人必定本着专业操守，竭尽所能、努力做好本职工作。同时，充份了解公司发展宗旨，必定竭力维护其形象与声誉，对自身的形象、操守行为负全责，不因自身的问题而令公司与酒店蒙污。

本人亦愿意成为下属员工的典范及榜样，故一定以身作则，对于以下一些于公司或酒店内发生的事情，除特别注意外，亦严厉禁止其发生于自己身上：

1.赌博

赌博行为包括：打麻将、牌

九、纸牌及其他任何带有博彩性的活动。

2.收受各式报酬或利益形式

不能向任何供应商、承包者、租户、客户、旅行社等任何个别单位或企业收取与公司或酒店有直接或间接事务往来的回扣、佣金、贷款、股本权益、馈赠、款待、顾问、工作等或其他形式的报酬及利益。为了避嫌，任何形式的纪念品和非一般性的工作餐，都应以书面向单位上级负责人汇报。

3.同事间的不正常关系

维持同事之間的正常工作伙伴关系是非常重要的，任何超越或发生其他非同事之间的伙伴关系的行为及传闻（如：同事之间发生的绯闻等）或在酒店內进行有违道德的活动等，都会影响其他同事正常工作。

4.泄露公司或酒店的保密资料和保密信息

公司因酒店经营管理需要而下发的各类保密资料（包括各类管理经营操作程序、财务制度、总经理手册等），仅限在公司管理下的酒店范围使用，不得擅自复印、复制、传散或在其它非公司管理的酒店内使用。对于公司和酒店的各类保密信息严格遵守规定。

本人已阅读此职业道德承诺书及后附的管理人员职业操守实施细则，明白上述事情的严重性，如本人的行为、操守导致其他人有所联想，而误认为以上事情已经或正在发生，则无论是否证据属实，这已对本人的工作及公司、酒店的形象、企业的精神文化有所影响，亦使本人的领导能力受到严重损害，将无法继续留任。所以本人应采取措施，严格遵守纪律，保持形象，避免误导或令人有所误会，从而保障个人、公司及酒店的声誉。业主亦有权据此进行调查并根据调查结果行使行政或法律权力。

签署:

日期 姓名

（本承诺书一式二份，后附管理人员职业操守实施细则。经江苏梦溪投资置业有限公司盖章后生效。）

管理人员职业操守实施细则

基于对管理人员本人负责，对梦溪投资置业有限公司负责，对旗下的项目梦溪国际大酒店负责的态度，本着“公正公开”的原则，进一步规范管理人员职业操守，特制定此管理人员职业操守实施细则：

1.根据管理人员人对职业操守的违规行为，将视情况分别给予A类警告、B类警

告和C类警告三类。

2.A类警告：公司给予口头警告，如违反三次，则给予停职处分；

B类警告：公司给予书面警告，如违反二次，则给予停职处分；

C类警告：一经违反，公司给予立即解雇处分，如情节恶劣或造成一定经济损失，公司保留法律追诉权力。

3.A类警告：

1）公司要求的文件未按要求完成上报

2）未按要求参加公司举办的会议、活动或培训

3）离开酒店未按要求向公司汇报

4）个人形象或礼仪不当，有损公司及酒店形象

5）其他类似行为

4.B类警告：

1）对公司下达的整改计划未执行或未能有效执行

2）上班时间酗酒，造成公司及酒店形象损失

3）个人言行不当（如打架等）或散发谣言，造成公司或酒店形象损失

4）其他类似行为

5.C类警告：

1）泄露公司或酒店机密，或由此引起经济或名誉损失

2）酒店发生重大事故知情不报或蓄意隐瞒

3）与酒店员工发生不正当关系、或绯闻

4）利用职权获取私利，或收受各式报酬或利益

5）参与赌博、损坏酒店或公司财务造成直接经济损失

6）其他类似行为或违反国家法律法规行为

请酒店管理人员恪守本职，恪守职业操守规范，保持管理人员、业主、酒店和公司的良好形象和声誉，为公司发展贡献力量，共享成功。

第四篇：高级管理人员任职承诺书

×××××××××有限公司—高级管理人员任职资格承诺书

×××××××××有限公司

高级管理人员任职资格承诺书

一、本人承诺在现行法律、法规、部门规章、规范性文件等规定下成为×××××××××有限公司（以下简称为公司）高管人员，在此过程中未通过或试图通过欺骗、隐瞒等非法方式取得公司高管人员任职资格。

二、本人承诺，在取得公司高级管理人员任职资格后，遵纪守法、诚信勤勉，认真学习法律法规及各项规章文件，进一步掌握行业管理知识。使自己持续具备公司高级管理人员任职资格条件并胜任高级管理人员职务。

三、本人承诺，在取得公司高级管理人员任职资格后，诚信守法、恪尽职守，审慎高效地行使职权、履行义务，自觉遵守法律、行政法规的有关规定，主动配合并接受相关部门的监管，维护所任职公司及其客户合法权益。发现有侵害公司及其客户合法权益的违法违规行为时，及时抵制和制止。如确实无法制止的，将在第一时间向相关部门报告。

四、本人承诺，在取得公司高级管理人员任职资格后，将切实履行职责，促进并建立健全公司内部控制和风险管控制度，确保相关制度有效执行。在本人的职责范围内对公司经营管理活动的合法合规性负有责任，对所分管业务的违法 1

×××××××××有限公司—高级管理人员任职资格承诺书

违规行为承担领导责任。

五、本人承诺，在取得公司高级管理人员任职资格后，决不违背有关制度和政策规定。决不把个人利益凌驾于国家、集体和人民的利益之上。清正廉洁，决不徇私舞弊，决不利用职权收受贿赂或获取任何非法收入，决不挪用侵占公司及其客户的资产。

如本人上述声明存在虚假陈述或发生违背上述承诺事项的行为，本人愿意承担相应责任并接受处罚。

承诺人：

日 期：

第五篇：高级管理人员职业道德承诺书

中高级管理人员职业操守承诺书

本人如河南麦佳集团股份有限公司（以下简称“公司”）旗下麦佳食品聘为该麦佳的中高级行政人员，本人必定本着专业操守，竭尽所能、努力做好本职工作。同时，充份了解公司发展宗旨，必定竭力维护其形象与声誉，对自身的形象、操守行为负全责，不因自身的问题而令公司与麦佳蒙污。

本人亦愿意成为下属员工的典范及榜样，故一定以身作则，对于以下一些于公司或麦佳内发生的事情，除特别注意外，亦严厉禁止其发生于自己身上：

1.赌博

赌博行为包括：打麻将、牌

九、纸牌及其他任何带有博彩性的活动。

2.收受各式报酬或利益形式

不能向任何供应商、承包者、租户、客户、旅行社等任何个别单位或企业收取与公司或麦佳有直接或间接事务往来的回扣、佣金、贷款、股本权益、馈赠、款待、顾问、工作等或其他形式的报酬及利益。为了避嫌，任何形式的纪念品和非一般性的工作餐，都应以书面向单位上级负责人汇报。

3.同事间的不正常关系

维持同事之間的正常工作伙伴关系是非常重要的，任何超越或发生其他非同事之间的伙伴关系的行为及传闻（如：同事之间发生的绯闻等）或在麦佳內进行有违道德的活动等，都会影响其他同事正常工作。

4.泄露公司或麦佳的保密资料和保密信息

公司因麦佳经营管理需要而下发的各类保密资料（包括各类管理经营操作程序、财务制度、总经理手册等），仅限在公司管理下的麦佳范围使用，不得擅自复印、复制、传散或在其它非公司管理的麦佳内使用。对于公司和麦佳的各类保密信息严格遵守规定。

本人已阅读此职业道德承诺书及后附的管理人员职业操守实施细则，明白上述事情的严重性，如本人的行为、操守导致其他人有所联想，而误认为以上事情已经或正在发生，则无论是否证据属实，这已对本人的工作及公司、麦佳的形象、企业的精神文化有所影响，亦使本人的领导能力受到严重损害，将无法继续留任。所以本人应采取措施，严格遵守纪律，保持形象，避免误导或令人有所误会，从而保障个人、公司及麦佳的声誉。业主亦有权据此进行调查并根据调查结果行使行政或法律权力。

签署:

日期 姓名

（本承诺书一式二份，后附管理人员职业操守实施细则。经河南麦佳食品有限公司盖章后生效。）

管理人员职业操守实施细则

基于对管理人员本人负责，对梦溪投资置业有限公司负责，对旗下的项目梦溪国际大麦佳负责的态度，本着“公正公开”的原则，进一步规范管理人员职业操守，特制定此管理人员职业操守实施细则：

1.根据管理人员人对职业操守的违规行为，将视情况分别给予A类警告、B类警

告和C类警告三类。

2.A类警告：公司给予口头警告，如违反三次，则给予停职处分；

B类警告：公司给予书面警告，如违反二次，则给予停职处分；

C类警告：一经违反，公司给予立即解雇处分，如情节恶劣或造成一定经济损失，公司保留法律追诉权力。

3.A类警告：

1）公司要求的文件未按要求完成上报

2）未按要求参加公司举办的会议、活动或培训

3）离开麦佳未按要求向公司汇报

4）个人形象或礼仪不当，有损公司及麦佳形象

5）其他类似行为

4.B类警告：

1）对公司下达的整改计划未执行或未能有效执行

2）上班时间酗酒，造成公司及麦佳形象损失

3）个人言行不当（如打架等）或散发谣言，造成公司或麦佳形象损失

4）其他类似行为

5.C类警告：

1）泄露公司或麦佳机密，或由此引起经济或名誉损失

2）麦佳发生重大事故知情不报或蓄意隐瞒

3）与麦佳员工发生不正当关系、或绯闻

4）利用职权获取私利，或收受各式报酬或利益

5）参与赌博、损坏麦佳或公司财务造成直接经济损失

6）其他类似行为或违反国家法律法规行为

请麦佳管理人员恪守本职，恪守职业操守规范，保持管理人员、业主、麦佳和公司的良好形象和声誉，为公司发展贡献力量，共享成功。