第一篇：硕士进我市人才储备中心可不限专业
本报讯硕士以上毕业生不限专业均可进入人才储备中心，享受优惠政策，这是记者昨日从“福州市2005年非师范类大中专毕业生供需见面双向选择交流大会”上获悉的。
据悉，我市人才储备的对象是：全国各普通高等院校应届与往届（三年内未就业的）计算机软件、计算机科学与技术、建筑学、电子工程与信息科学、机械制造工艺与设备、光机电一体化、高分子材料、市场营销、企业管理、中文、钢铁冶金、汽车制造、纺织工业、外语（英语、日语）、建筑、海洋技术、生物工程、法律等18个专业的尚未落实就业单位的本科以上（含本科）毕业生，硕士以上不限专业。
有关人士告诉记者，福州市人才储备中心建立的意义在于政府为社会所提供的公共服务。昨日在金山人才交流大厅举行的大中专毕业生供需见面会，有120家用人单位参加，共提供3000多个岗位（包括89种专业）；有4000多人进场求职。（江建斌）
来源：福建之窗
第二篇：福州市人才储备中心简介
福州市人才储备中心简介
2000年6月17日，福州市委、市政府做了关于鼓励科技人员在榕创业和建立人才资源高地的决定，建立了福州市人才储备中心，规定：凡属福州市高新技术产业、支柱产业、新兴产业和重点工程急需的人才，主要是全国各普遍高等院校应届与往届（三年内未就业的）计算机软件、计算机科学与技术、建筑学、电子工程与信息科学、海洋技术、生物工程、法律、外语（英语、日语）、高分子材料、机械制造工艺与设备、新材料技术、机电一体化、市场营销、企业管理、中文、钢铁冶金、汽车制造、纺织工业、物流管理、电力工程、工程及桥梁工程等专业尚未落实就业单位的本科以上（含本科）毕业生，硕士以上学历毕业生不受专业限制，均可进入人才储备中心，享受优惠政策。
●福州储备，全国就业：进入人才储备中心的毕业生来去自由，要求在福州落户的，凭有关证件、文凭办理有关手续，不受任何指标限制；如果您感到不满意，可随时离开；
●享受政府补助：进入人才储备中心的毕业生，一年内未就业的，可享受政府提供每月260元生活补助费；
●享受免费服务：人才储备中心免费为储备人才提供集体宿舍，实行社会化管理；储备中心还免费提供人才供求信息、择业咨询指导、推荐就业服务、免费保管档案。落实就业单位后，人才储备中心负责及时办理就业有关手续；
●储备是为了更好的就业
福州市人才储备中心的建立，其意义已经不在于储备几个人才，而在于政府为社会所提供的公共服务。被储备人才称为“择业的缓冲港”、“就业的驿站”、“创业的加油站”的福州市人才储备中心，会让您感到家的温暖，衷心欢迎您的加入！
福州市人才储备中心地址：福州市金山生活区金环路6号（722路、26路、953路、821路、15路、13路、42路到储备中心下，818到金山公交总站下，942、39、41、43、723、811、606、701路到北京金山下。）
联系电话：0591—83853051 83853085
E-mail:fzrccb@163.com
第三篇：2014年舟山群岛新区人才储备中心招聘33人公告(第7号)
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2014年浙江舟山群岛新区人才储备中心公开招聘高层次专业人才公告(2014年第7号)
为加快建设浙江舟山群岛新区，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》要求，经舟山市人力资源和社会保障局同意，浙江舟山群岛新区人才储备中心决定面向社会公开招聘一批高层次专业人才。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位简介
浙江舟山群岛新区人才储备中心(以下简称“人才储备中心”)是中共舟山市委组织部下属事业单位，与舟山市人才评荐服务中心合署。人才储备中心是对人才引进体制机制的一种探索和创新，旨在通过高效灵活的引才机制和薪酬机制，围绕群岛新区建设的重点区域、重点领域和重点产业，面向国内外引进和储备一批新区建设所需的高层次专业人才，实行按需选聘、定岗定职、统一保障的引才用才新模式，把人才储备中心打造成“人才集聚、需求匹配、流转顺畅”的人才特色平台。
二、招聘计划
拟招聘高层次专业人才33名(招聘计划详见附件)，其中新区金塘管委会下属事业单位岗位由定海区委托人才储备中心招聘。
三、信息发布平台
(一)舟山市人力资源和社会保障局网站(http://www.xiexiebang.com)(二)浙江舟山群岛新区人才工作信息网(http://www.xiexiebang.com)(三)舟山人事考试网(http://www.xiexiebang.com)其中浙江舟山群岛新区人才工作信息网为发布考试、体检、考察等相关信息的唯一平台。
四、招聘的范围、对象和条件
报考人员除应具备《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的基本条件外，还需符合以下条件：
(一)年龄要求在1979年4月22日及以后出生。
(二)学历要求为全日制普通高校硕士研究生及以上学历(招聘计划另有规定的，按招聘地址：杭州市文三路477号华星科技大厦三楼
电话：0571-86483577
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计划执行)。
(三)机关事业单位在编人员不能报考。
(四)目前正在全日制普通高校脱产就读的非2014年应届毕业生不能以已取得的学历、学位报考。
(五)户籍不限。
(六)留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，视同全日制普通高校同等学历、学位。
(七)本次招聘所涉及的工作经历等相关资历时间的计算统一截止至2014年4月22日，在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
五、报名和资格审查
本次事业单位公开招聘采用网上报名的方式。(一)注册及报名
时间：2014年5月4日9时-5月8日16时。
网址：舟山人事考试网(http://www.xiexiebang.com)。
报考人员上网注册个人信息后，选择岗位报名，每人限报一个岗位，逾期不再受理注册及报名。
(二)资格初审
时间：2014年5月4日9时-5月9日16时。
报考人员可上网查询结果及未通过初审的理由。通过初审的不能再报考其他岗位;未通过的可在5月8日16时前再次报名并接受资格初审，5月8日16时以后未通过资格初审的不能报考其他岗位。
资格初审由各用人单位(主管单位)负责组织实施。(三)网上缴费
时间：2014年5月4日9时-5月11日24时。
资格初审通过的报考人员可在报名网站办理网上缴费(报考人员应开通网上银行)，报名费每人40元。未按规定时间办理缴费手续的，视作放弃报名资格。
通过网上报名并缴费的考生按照指定时间和地点交验相关材料接受资格复审，否则不予参加考试。交验材料为报考岗位所需要的本人身份证、学历证书(2014年全日制普通高校应地址：杭州市文三路477号华星科技大厦三楼
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届毕业生可提供《就业推荐表》)、学位证书;留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;所有应聘人员均需提供一寸彩照2张。具体信息请关注网上通知。
每位报考人员限报一个岗位。报考人数原则上应达到招聘岗位计划数的3倍，如达不到规定比例的，经报市人力资源和社会保障局同意后，将根据实际情况确定。资格审查贯穿于报名、资格初审、资格复审、面试、体检、考察、聘用等整个过程中，如发现提供虚假材料或不符合报考条件的，取消考试、聘用资格。用人单位(主管单位)负责审查报考人员的资格条件。
六、考试时间、方式
考试一般采取面试形式，面试满分为100分，合格分为60分，低于60分者不得列入体检、考察对象(如果某一岗位报名人数较多，则采取笔试和面试相结合的方式进行考试，因报名人数较多而设定笔试的岗位，按笔试成绩从高分到低分按招聘计划1：3确定面试对象，笔试成绩不计入总成绩)。
考试工作由人才储备中心与各用人单位(主管单位)共同组织实施。考试时间、地点及具体办法另行通知。
七、体检和考察
考试结束后按照考试成绩在面试合格人员中从高分到低分按招聘岗位计划 1：1的比例确定体检、考察对象。体检和考察参照公务员相关标准执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。考察结果作为本次是否聘用的依据，考察不合格者不得聘用。
如体检、考察不合格或本人自动放弃，在面试合格人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。体检和考察工作由各用人单位(主管单位)负责组织实施。
八、考核
经体检、考察合格人员，按岗位确定入围考核人员并在舟山市人力资源和社会保障局和浙江舟山群岛新区人才工作信息网上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，与人才储备中心签订劳动合同，作为试用考核人选，期限为一年。试用考核期间，如确实不适岗的，经用人单位(主管单位)和市人才储备中心同意，可申请一次岗位调整。期满后，由人才储备中心会同用人单位(主管单位)共同对试用人员进行考核，考核称职的，经双向选择，正式聘用为事业单位工作人员，人员身份根据聘用单位机构性质地址：杭州市文三路477号华星科技大厦三楼
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确定;考核不称职的，则解除劳动合同。
入围考核人员公示后，入围考核人员在规定时间内无正当理由逾期不报到的、2014年全日制普通高校应届毕业生不能在2014年9月30日前取得报考职位规定的学历、学位等证书的，均取消聘用资格。入围考核人员公示后，均不再递补。
九、薪酬待遇
(一)试用考核期内的薪酬待遇标准，硕士研究生为6万元(含单位缴纳部分的住房公积金，下同)，博士研究生为7万元。
(二)试用考核期内，在舟山市本岛无住房的人员，统一安排到市人才公共租赁房，费用由个人自行承担。期满后经考核聘用为事业工作人员的，根据《舟山市人才住房保障实施办法》和《舟山市公共租赁住房管理暂行办法》的相关规定，提供相应的人才公共租赁房。
十、公示及聘用
考核称职人员，经双向选择后，按岗位确定拟聘用人选，并在舟山市人力资源和社会保障局和浙江舟山群岛新区人才工作信息网上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，填写《舟山市事业单位新增人员审核表》，与用人单位签订聘用合同，办理聘用手续，纳入事业编制，享受国家规定的事业单位工资福利待遇。考核不称职的、经双向选择未达成意向的或在规定时间内无正当理由逾期不报到的，均取消聘用资格。
本公告未尽事宜，由人才储备中心负责解释，咨询电话：0580-2281022，2281127，监督电话：0580-2280927。
附件：2014年浙江舟山群岛新区人才储备中心公开招聘高层次专业人才计划表.xls
浙江舟山群岛新区人才储备中心 二○一四年四月二十二日
地址：杭州市文三路477号华星科技大厦三楼
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第四篇：成都市国土资源局关于我市中心城区国有土地收购储备的若干意见(试行)
成都市国土资源局关于我市中心城区国有土地收购储
备的若干意见（试行）
市国土资源局中心城区各分局：
根据《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国城市房地产管理法》以及《成都市人民政府关于我市中心城区（五城区和高新区）土地统征统供和收益分配的实施意见》（成 府发〔2002〕53号）的有关规定，为促进我市土地利用规划和城市规划的顺利实施，严格落实土地储备制度，优化土地资源配置，充分发挥土地资产效益，现就我市中心城区国有土地 收购储备工作提出以下实施意见：
一、土地收购、储备实施主体
中心城区土地利用总体规划和城市总体规划范围内的国有土地，由成都市土地储备中心作为实施主体，代表市政府实施土地收购、储备。
二、土地收购、储备范围以下国有土地属市土地储备中心收购储备的范围：
（一）依法征收的农村集体土地；
（二）土地使用权出让合同约定的使用期限届满，被依法收回的土地；
（三）被依法收回的违法用地、闲置土地、无主地和置换土地；
（四）依法没收的国有土地；
（五）因单位搬迁、解散、撤销、破产、改制、产业结构调整或其
他原因调整出的土地；
（六）以出让方式取得土地使用权后无力继续开发又不具备转让条件的土地；
（七）因实施城市规划和土地整理，市政府指令收购的土地；
（八）土地使用权人申请市土地储备中心收购的土地；
（九）其他需要进行储备的国有土地。
三、新征土地的储备
根据土地利用总体规划和土地利用计划实施征收的土地，属市土地储备中心储备土地，由市国土资源局委托成都市征地事务中心或各区国土资源分局在完成具体征后实施工作后，移交市土地储备中心纳入储备范围。
四、整宗国有土地收购储备
（一）根据土地利用总体规划、城市总体规划以及土地储备计划，市土地储备中心可以对不符合现行城市规划用途（公建配套和基础设施用地除外）的整宗国有土地实施收购，纳入土 地储备范围。国有土地收购补偿费可以按以下三种方式之一确定：
1、按土地证载用途收购。收购补偿费（单价）可以依据宗地《国有土地使用权证》载明的 土地用途，以成都市地籍事务部的宗地评估价作为基础确定，也可以按基准地价确定。被收购的土地为行政划方式取得的且收购补偿费（单价）按基准地价确定的，收购补偿费应扣除 按现行政策应收取的土地出让金。土地收购补偿费（总价）为土地证载面积乘以收购补偿费（单价）。
2、按现行城市规划用途收购。因城市规划调整，土地使用权人可以选择按照现行城市规划 用途委托成都市地籍事务部对土地进行评估。收购补偿费（单价）为土地评估价减去土地出让金差价和应分摊片区平均配套成本等相关费用。土地收购补偿费（总价）为土地收购补偿 费（单价）乘以土地折算净地面积（净地面积为宗地证载面积×片区平均净地率）。
土地出让金差价指土地评估价的25％减去土地使用权人按原土地用途已缴土地出让金。
3、具备房地产评估条件的，市土地储备中心也可以按照房产评估价格对土地使用权人进行 补偿，并收回土地。
（二）对符合现行城市规划用途的整宗国有土地，市土地储备中心可以与土地使用者协商收购。
（三）土地使用权转让过程中，转让价低于基准地价20%的，市政府行使优先收购权，由市 土地储备中心按转让申报价进行收购。
五、零星国有土地的收购储备或整合处置方法
根据土地利用总体规划、城市总体规划以及土地使用条件，市土地储备中心可以对中心城区内与已储备土地相邻、影响片区土地使用的零星国有土地予以收购或整合处置。具体处置方 式如下：
（一）收购。市土地储备中心可以对该零星土地实施收购，具体收购办法参见本意见第四条处理。
（二）整合处置后土地收益分成。经市土地储备中心同意，零星国有土地的使用权人可以自行完成土地拆迁后，将土地交市土地储备中心
整合处置，土地使用权人参与土地处置收益分 成。土地使用权人的土地收益分成价格（净用地）为土地处置价格扣除土地出让金用途差价、应分摊片区平均配套成本及相关处置费用后的剩余部分。土地出让金用途差价指处置时应缴土地出让金减去土地使用权人按原土地用途已缴土地出让金。土地使用权人的净用地面积为土地证载面积乘以片区平均净地率或者规划确定的净用地面积。若整合的土地为行政划拨方式取得的，土地使用权人分成价款应扣除按现行政策应缴土地出让金。
六、收回土地使用权的土地储备
（一）土地使用权期限已满的土地，若土地使用权人未申请续用或申请未被批准的，由市政府或市政府委托市国土资源局依据土地出让合同或相关规定收回，交市土地储备中心纳入储 备范围；
（二）闲置国有土地，依法收回后，交市土地储备中心纳入储备；
（三）依法没收的国有土地，交市土地储备中心纳入储备范围；
（四）对于过去已签订转让协议的统征土地或者项目零征土地，企业已支付土地费用或者已实施征地拆迁，因政策调整，不能办理合法用地手续的国有土地，经市政府批准，市土地储 备中心可以在对用地单位实施补偿后，代表政府予以收回，纳入储备。具体补偿价格可根据经审计后的征地成本（或土地取得成本）加上同期银行资金利息确定。地面有附属建筑的，根据实际情况对建筑物成本进行适当补偿。
七、保留项目用地相关问题的处理
在城市统一改造片区和新征城市建设用地所在规划片区内的国有土
地上的项目，符合现行城市规划，经规划部门同意，可予以保留。土地使用权人应承担片区改造、完善或新建城市基 础配套设施相应费用。
八、市政府已明确由政府所属单位、政府成立的公司或者工业园区、科技园区管委会实施区域范围内，各单位、公司、管委会在实施土地整理工作时，可以参照本意见执行。
2005年9月28日
第五篇：国网人才评价中心关于申报评定专业技术资格的规定(人才中心[2013]69号)
国网人才评价中心关于申报评定专业技术
资格的规定
人才中心[2013]69号
各电力人才评价中心、申报者及所在各单位：
为便于准确掌握各专业技术资格评审条件（简称•评定条件‣）、各专业副高级资格评定标准（简称•评定标准‣），正确履行专业技术资格评定工作程序，特对申报评定专业技术资格明确规定如下：
一、计算现有资格取得年限、从事专业技术工作年限或业绩成果取得时间的截止时间，以及履行专业技术资格评定程序后其资格的取得时间，均以国网人才评价中心每年相应工作安排通知中所明确的专业技术资格评定工作（即：申报）12月31日为准。
二、申报评定专业技术资格一般应具备规定学历。“规定学历”是指各专业技术资格•评审条件‣和有关实施办法中已明确规定的符合申报专业技术资格的本专业学历、学位要求（含后续学历，下同）。即评定或认定资格的规定为：取得中专学历认定员级、助理级资格，取得大专学历认定助理级和评定中级资格，取得本科学历认定助理级、评定中级和正副高级资格，取得硕士、博士学位（含单一学位或研究生毕业学历情况，下同）认定中级和评定正副高级资格。其中：
取得双学士学位可按硕士学位对待。即取得第二个学士学位后满2年或在大学本科学习期间同时取得双学士学位后满4年，可直接考核认定中级资格；取得中级资格后，专业技术水平、能力、业绩经积累达到•评定标准‣，可评定副高级资格；副高级资格满5年，可评定正高级资格。
三、申报评定副高级资格，不再受学历层次、年限的限制，采取申报者自取得本专业中级资格后，其专业技术水平、能力、业绩积累是否达到•评定标准‣的方法确定（详见附件1）；申报评定中级、正高级专业技术资格，继续实行在规定学历的前提下，严格执行取得现专业技术资格的年限（以下简称：现资格年限）、工作后所从事的专业技术工作年限（简称本专业年限）和取得现资格后所从事的专业技术工作年限（简称资格后本专业年限）要求的方法确定，即：
“现资格年限”是指截止申报12月31日，本人现已具备专业技术资格的年限。
“本专业年限”是指截止申报12月31日，本人参加工作后所从事的与拟申报评定的专业技术资格的专业系列一致的专业技术工作累积年限之和。“资格后本专业年限”分为资格后本专业累积年限和资格后本专业连续年限。“资格后本专业累积年限”是指截止申报12月31日，取得现资格后所从事的专业技术工作累积年限之和；“资格后本专业连续年限”是指截止申报12月31日，取得现资格后连续从事专业技术工作的年限。
四、符合申报评定中级、正高级专业技术资格规定学历和规定（现资格、本专业、资格后本专业）年限的标准：
1．关于申报评定中级资格。大学本科毕业或大学专科毕业，助理级资格年限满4年，且“资格后本专业累积年限”满4年或“资格后本专业连续年限”满2年，可申报评定中级资格。
2．关于申报评定正高级资格。具备规定学历，副高级资格年限满5年，且“资格后本专业累积年限”满5年或“资格后本专业连续年限”满3年，可申报评定正高级资格。
3．关于双学士学位申报评定中级、正高级资格。对于获得双学士学位者，如果在现资格前取得第二个学位，则资格后本专业年限从取得现资格时间算起；如果在现资格后取得第二个学位，则资格后本专业年限从取得第二个学位时间算起。
4．关于军队转业干部和原公务员。对于军队转业干部和原公务员，属于首次参加资格评定的人员，其申报相应专业技术资格须严格执行“本专业年限”基本要求：大专毕业后（含后续学历，下同）满7年、本科毕业后满5年，可直接申报评定中级资格；本科毕业后满10年、取得硕士学位后满7年、取得博士学位后满2年，可直接申报评定副高级资格（须实行专业技术水平、能力、业绩积累方法）；本科毕业后满15年、取得硕士学位后满12年、取得博士学位后满7年，可直接申报评定正高级资格。
5．关于通过考试取得资格。参加人力资源和社会保障部组织的全国专业技术资格考试（“以考代评”和“考评结合”）和全国专业技术人员执（职）业资格考试取得的中级资格（或相当中级资格）、高级资格（或高级评审资格），必须符合有关资格考试报名条件的规定，即原报考中、高级资格时应具备规定学历和“本专业年限”（详见附件
2、附件3）。
五、申报者必需提交有效的外语“合格证书”和计算机“合格证书”或符合规定的“免试证明”（详见附件4）。其中，符合“免试条件”的人员，请所在单位根据免试规定出具“免试证明”及相关证明材料。
六、在履行申报评定专业技术资格的报名手续前，申报中级、正高级资格者要仔细研读所申报专业的•评审条件‣，认真对照进行自我评价，确信自己不仅符合•评审条件‣的“申报条件”（含本申报规定，下同），而且已达到了•评审条件‣的专业理论水平、工作经历与能力、业绩与成果的规定要求；申报副高级资格者要仔细研读所申报专业的•评定标准‣，确信自己符合•评定标准‣的各项规定要求。
其中，申报者必需按其申报专业所规定的数量要求，提交取得现资格后本人撰写的论文（已发表）和技术报告等作品（如电力工程高级工程师规定：“独立撰写2篇及以上技术报告”或“2篇及以上学术或技术论文”）：
1．关于论文、论著。发表或经学术交流或经学术部门评选的“论文”或“论著”，申报时须提供书、刊的封面、目录（交流或评选的证书）和本人撰写的内容即可，不必将整本书、刊一同提交。
2．关于技术报告。“技术报告”应为申报者在当时完成专业技术项目之后，对完成或解决某项具体技术工作问题的报告，申报时须提供专业技术负责人的证明（或鉴定意见）。
七、专业技术资格评定工作全过程须统一使用 “国网人才评价中心专业技术资格管理系统”，并一律实行“网上申报”。
1．“网上申报”须通过Internet网络完成。届时，申报者可在“中国电力人才网”网站（www.xiexiebang.com）进入“2012专业技术资格申报专栏”登陆“专业技术资格申报系统”完成报名、信息填报、数据提交、报表打印等申报工作。2．“网上申报”采取在线报名及信息填报、初审、复审、办理报名及评审手续的程序进行。其中：完成在线录入并办理报名手续后，申报副高级资格者，须打印相应的各类鉴定表、评价表并与其他申报材料报经本单位初审、申报单位复审；申报中级、正高级资格者须打印•专业技术资格评定初审表‣并将与该表中所提内容相应的证明等其它申报材料报经本单位初审、申报单位复审，即：
（1）中级、正高级资格申报者在“中国电力人才网”上确认其已通过复审并办理完成评审手续后，方可正式打印•专业技术资格评定表‣等各类表格并根据申报工作安排要求完善申报材料。
（2）中级、正高级资格申报者在提交申报材料时，必需按数量要求提交•评定表‣、•一览表‣的打印件，以及与打印部分完全一致的电子文件。
（3）中级、正高级资格申报者所提供的申报材料一律使用A4复印纸，其中，应档案管理部门的要求，•评定表‣须双面打印。
八、申报者选择申报评定的专业或行业一般应以本人所从事的专业为准，并对照各专业•评审条件‣、•评定标准‣的专业划分自主确定。对于一些不好归属的专业或行业，可按如下规定掌握： 省（市）公司中试所，特别是以调试为主和地区局（公司）设计所（室）的工程技术人员，可按所从事专业申报“电力工程”生产运行的相应专业；“工业工程”规划类专业一般适用于从事综合性、系统性总体方案的规划、设计及实施等工作的人员，省（市）公司及以上级别的设计院从事规划设计的工程技术人员仍按所从事专业申报“电力工程”规划设计的相应专业；工民建等专业可暂时申报“电力工程”施工建设的热能动力工程专业或输配电及用电工程专业；专门从事计算机应用的工程技术人员可根据所服务的对象（专业）进行划分。
九、根据原人事部、卫生部、新闻出版署文件•关于印发†预防医学、全科医学、药学、护理、其他卫生技术等专业技术资格考试暂行规定‡及†临床医学、预防医学、全科医学、药学、护理、其他卫生技术等专业技术资格考试实施办法‡的通知‣（卫人发„2001‟164号）、•人事部、新闻出版署关于印发†出版专业技术人员资格考试暂行规定‡和†出版专业技术人员职业资格考试实施办法‡的通知‣（人发„2001‟86号）、•翻译专业资格（水平）考试暂行规定‣（人发„2003‟21号）及•二级、三级翻译专业资格（水平）考试实施办法‣（国人厅发„2003‟17号）的规定，卫生技术、出版专业、翻译专业的初中级资格不再进行评审，一律参加各地方政府组织的全国专业技术人员（执业或职业）资格考试取得。
十、根据原人事部、审计署、财政部•关于印发†高级审计师资格评价办法（试行）‡的通知‣（人发„2002‟58号）和•关于2007高级会计师资格考评结合工作有关问题的通知‣（国人厅发„2007‟50号）文件规定，高级审计师、高级会计师一律实行考、评结合（即考试和评审）的方式进行评定。其中，高级审计师的申报者，须参加由各省级地方政府有关部门组织的高级审计师考试和评审，其结果须由申报者所在地的电力人才评价中心报国网人才评价中心批复确认；高级会计师的申报者，须先参加由各省级地方政府有关部门组织的高级会计师考试，再凭高级会计师考试合格证书（成绩），报名参加国网人才评价中心组织的专业技术资格评定，取得高级会计师资格。
十一、根据国资委•关于印发†国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审管理暂行办法‡的通知‣（国资发法规„2008‟95号）文件规定，及•关于印发†国家电网公司企业法律顾问职业岗位等级资格评审管理实施细则‡的通知‣（国家电网人资„2008‟795号）文件要求，自开展2008专业技术资格评定工作起，实行企业法律顾问职业岗位等级资格评定工作（申报条件详见•国家电网公司企业法律顾问职业岗位等级资格评审管理实施细则‣）。
十二、“不受是否在职的限制”是实行评、聘分开的职称管理新办法后，准许流动人员及退休人员申报评定专业技术资格的规定。即自1999年起，流动人员及退休人员经履行专业技术资格评定程序所取得的专业技术资格，仅表明其在评定该专业技术资格时的专业技术水平，是其在取得该专业技术资格后求职、受聘新岗位工作的条件之一。有关这部分人员申报材料的审查工作，由受聘单位、人事档案管理部门和各电力人才评价中心分工负责。其中，申报的前提条件为：
1．流动人员。必须是在企、事业单位受聘并有明确工作岗位，且人事档案关系已正式委托人才交流服务机构进行人事代理或托管的人员。
2．退休人员。在办理退休手续后，必须在企、事业单位受聘且取得新的专业技术工作业绩，并达到相应专业技术资格•评审条件‣、•评定标准‣的规定。
十三、关于“资格同级转评”和“资格跨系列高报”，根据各专业、系列的实际情况，从专业技术队伍建设角度出发，参照国家•人事信息代码汇编‣有关学科分类的规定，对各专业系列准入的所学专业和专业技术资格以及现从事的专业工作经历，明确如下：
1．电力、工业工程技术系列：一般须同时具备理工科专业学历和工程技术资格以及工程技术工作经历。若具备理工科专业学历但现专业技术资格为非工程系列，则现从事工程技术工作的年限要求为：“资格同级转评”须近2年、“资格跨系列高报”须近3年（全国专业技术资格或执业资格统一考试的系列、级别除外，下同）。
2．卫生技术系列：一般须同时具备医疗卫生专业学历和卫生技术资格以及医疗卫生技术工作经历。若具备医疗卫生专业学历但现专业技术资格为非卫生系列，则现从事医疗卫生技术工作的年限要求为：“资格同级转评”须近2年、“资格跨系列高报”须近3年。
3．会计专业系列：一般须同时具备财会（含财经类，下同）专业学历和会计专业资格（含审计资格、注册会计师执业资格，下同）以及财会工作经历。若具备财会专业学历但专业技术资格为非会计专业系列、或不具备财会专业学历但专业技术资格为会计、统计、经济、工程系列，则现从事财会工作的年限要求为：“资格同级转评”须近2年、“资格跨系列高报”须近3年。
4．统计专业系列：一般须同时具备统计（含统计类，下同）专业学历和统计专业资格以及统计工作经历。若具备统计专业学历但专业技术资格为非统计专业系列、或不具备统计专业学历但专业技术资格为统计、经济、会计、工程系列，则现从事统计工作的年限要求为：“资格同级转评”须近2年、“资格跨系列高报”须近3年。5．经济专业系列：一般须同时具备经济（含理工、财经、管理、法律类，下同）专业学历和经济专业资格以及经济工作经历。若具备经济专业学历但专业技术资格为非经济专业系列、或不具备经济专业学历但专业技术资格为经济、工程、统计、会计、法律和企业法律顾问系列，则现从事经济工作的年限要求为：“资格同级转评”须近2年、“资格跨系列高报”须近3年。
6．高教、职教、翻译、新闻、出版、档案、图书资料、政工系列和企业法律顾问系列：须专职从事相应系列规定的专业工作。若专业技术资格为非相应专业系列，则现从事申报专业工作的年限要求为：“资格同级转评”、“资格跨系列高报”均须近2年。
十四、其它要说明的问题
1．确实经过中央党校、各省（市、区）党校和境外院校规定学时、课时的学习（有学籍档案），所取得的学历、学位与国民教育学历具有同等效用，在专业技术资格评定中应予以承认。
2．根据国家教委和原人事部教学厅（1993）4号文件的规定，普通高等学校1970年──1976年入学的毕业生，“国家承认其学历为大学普通班毕业”。故这部分人员若具备规定的年限和能力、水平，可评定副高级及以上专业技术资格。3．具备专业不对口的学历，需取得两门及以上大专层次专业对口的专业课程自学考试单科结业证书，可申报中级、副高级资格。
4．申报高等教育专业，须提供教师资格证书。5．对于少数民族和长期在艰苦偏远地区工作的专业技术人员的外语要求，可参照当地省级政府的统一规定执行（须提供当地省级政府有关文件的复印件）。
6．各•评审条件‣和•评定标准‣中所提“核心期刊”系指以北京大学出版的•最新中文核心期刊目录‣为准。SCI收录或EI收录的文章需提供收录证明。
7．对于各•评审条件‣和•评定标准‣中规定的论文或技术报告等代表作品的数量要求，也可“灵活”掌握：如规定“论文2篇或技术报告2篇”或“论文1篇或技术报告2篇”，也可分别提供1篇；如规定“论文3篇或技术报告2篇”或“论文3篇或技术报告3篇”，也可提供论文2篇、技术报告1篇。
8．获奖的“主要贡献者”指：集体获奖项目，须是该项目排名靠前的第一、二完成人及主要完成（参加）者。若排名靠后，但确系主要完成（参加）者，须提供本人所在单位主管部门出具的正式文件。该文件，须后附第一、二完成人分别亲自撰写并签名的“证明书”。文件及“证明书”须表明在该项目中被证明人承担任务的内容、重要程度及排名位次和排名靠后的原因，以及其他获奖人员名单（如获奖人数超过15人，可仅列出前15人名单并注明获奖总人数）。
9．申报者须在申报时提交全部申报材料。各评价中心在复审工作开始后，以及整个评审过程中，任何人不得再补交或向申报者索要补充材料。
10．经查属实，对于谎报、伪造个人经历、业绩、成果和现资格、外语合格、计算机合格取得时间与实际取得时间不符，以及在申报材料中出现一切弄虚作假的申报者，国网人才评价中心将不仅取消其当的申报资格或评审结果，还将取消其下两个的申报资格，直至按规定程序暂停其所在单位下一的申报资格，并视情况进行通报批评。
11．外单位调入人员，其资格若为局级及以上单位评定或认定的，应与原电力部、国家电力公司系统的原专业技术职务任职资格一样，具有同等效用，予以承认；否则，需履行专业技术资格评定工作程序，重新评定专业技术资格。
12．关于委托评审。由其主管单位确定、不履行国网人才评价中心专业技术资格评定工作程序全过程、仅参加国网人才评价中心组织的专业技术资格评审阶段的单位，属“委托评审”。“委托评审”须由申报者所在单位的上级主管单位人事部门向国网人才评价中心出具“委托书”。“委托书”中须注明委托评审专业系列、其参评单位（名称）及所在省（市、区）、委托评审期限（按）；并在国网人才评价中心组织专业技术资格申报阶段，将全部委托评审材料直接报送至国网人才评价中心。国网人才评价中心仅将相应专业评审委员会的评审结果直接函告委评单位。
附件：1．副高级资格专业技术水平、能力、业绩在线积分评定办法
2．专业技术资格考试报名条件有关规定
3．企业法律顾问执业资格考试报名条件有关规定 4．关于专业技术资格对外语和计算机水平要求的规定
国网人才评价中心
2013年7月19日
附件1
副高级资格专业技术水平、能力、业绩在线
积分评定办法
（试行）
为客观、公正、科学地评价申报副高级资格专业技术人员的学识和水平，鼓励多出成果、多出人才，促进电力科技进步与发展，根据中央第二次人才工作会议精神，适应人才强企战略需要和人才成长规律，决定：率先在副高级专业技术资格的评定工作中试行专业技术水平、能力、业绩在线积分评定办法（以下简称：在线积分评定办法）。
一、总体方案
在线积分评定办法采取申报者专业理论水平积分、中级资格取得年限积分、技术资历鉴定积分和所在单位评价积分、评委专家在线评审打分等多维评价方式进行评定。
申报者自取得中级资格后，就可依据相应专业副高级资格评定标准（以下简称：•评定标准‣），在网上报名参加相应专业副高级资格在线积分，登陆“专业技术资格申报系统”打印“技术资历鉴定意见表”和“所在单位评价意见表”；经所在单位审查、鉴定、评价、公示并经申报单位及主管单位（省级评价中心或网省公司等同级单位，下同）复审后，由申报单位人事部门登陆“申报或主管单位专业技术资格审查系统”，录入鉴定和评价结果并连同所有经鉴定和评价的纸质材料，报主管单位；经主管单位（须登陆该系统）复审并确认后，该系统将按统一规范的积分标准给出实际积分和汇总积分，实际汇总积分与政治表现、职业道德以及所需外语、计算机合格与否情况，并经百分制加权后得出定量加权汇总积分，加权汇总积分达标的人选方可进入评委会评审阶段；评委会评委专家在线审查申报者所有业绩情况（即专业技术水平、能力、业绩、中级资格取得年限相关电子材料，下同），根据•评定标准‣进行相应评委会全体评委专家“背靠背”打分，形成被评者评委会定性评审平均分和定性评审分数线；按评委会定性评审平均分、定量加权汇总积分并乘以加权系数得出评定总分，评定总分达标者为评定通过名单，评定通过名单进行网上“公开审查”；“公开审查”无误后，由国网人才评价中心印发资格通过文件、制发资格证书并将通过资格评定名单转入“历年专业技术资格备查库”，由申报单位或主管单位使用“申报或主管单位专业技术资格审查系统”打印•评定表‣、入档。
对于加权汇总积分未达标或评定总分未达标（评定未通过）的申报者，其包括外语、计算机是否参考或通过在内的专业技术水平、能力、业绩、中级资格取得年限变化状况将随下一申报者在网上“在线积分评定系统”中以积分形式体现，本人可继续在线查阅自己积分情况，及时审视不足、确定努力方向，直至其加权汇总积分达标或评定总分达标。
自申报者报名参加副高级资格积分开始至取得副高级资格的评定工作全过程，将始终在公众监督下进行，以此充分体现专业技术资格评定工作“公开、公平、公正”的原则。
二、实操方法与积分标准
依据各类专业技术资格•评审条件‣和自2003年以来由评委会评审时执行的•评委打分标准‣，对其中专业理论水平、工作经历与能力和业绩与成果等内容进行进一步规范、量化，由此制定出•评定标准‣及其•量化积分标准‣。•量化积分标准‣主要按专业理论水平、中级资格取得年限、主要贡献和作品成果、申报人员所在单位评价四部分内容确定并统一整定于“在线积分评定系统”中。将经相应组织审查、鉴定、评价、公示后的申报者该三部分鉴定意见和评价意见录入该系统中，该系统将自动给出申报者各项实际得分及其实际总积分。实操方法以及积分标准主要内容为：
1．专业理论水平积分。该积分标准主要按学历（学位）层次和专业进行量化。其中，所学专业对口与否，以各专业•评定标准‣“申报人员技术资历鉴定标准”和本•申报规定‣第十三条为准。申报者提供的学历（学位）证书须经所在单位审查鉴定。专业理论水平积分标准分值为：博士且专业对口30分；双硕士且专业对口28分；硕士且专业对口（含双硕士单一专业对口，下同）以及博士但专业不对口20分；双学士且专业对口、双硕士但两个专业均不对口18分；本科且专业对口（含双学士单一专业对口，下同）、大专及以下学历且高级会计师“考评结合”考试合格以及硕士但专业不对口、双学士但两个专业均不对口15分；大专且专业对口以及本科但专业不对口5分；中专及以下学历和大专但专业不对口0分。
2．中级资格取得年限积分。取得现资格后年限积分标准分值为：博士和双硕士且中级资格满2年或硕士和双学士且中级资格满4年或本科及以下学历且中级资格满5年50分；博士和双硕士且中级资格满1年或硕士和双学士且中级资格满3年或本科及以下学历且中级资格满4年35分；硕士和双学士且中级资格满2年或本科及以下学历且中级资格满3年20分；硕士和双学士且中级资格满1年或本科及以下学历且中级资格满2年5分；本科及以下学历且中级资格满1年0分。
3．主要贡献和作品成果积分。该积分标准，依据各专业•评定标准‣“申报人员技术资历鉴定标准”中“主要贡献”和“作品成果”两条相应条款进行量化。由所在单位“鉴定委员会”依据申报者提供的其使用“专业技术资格申报系统”打印出的“技术资历鉴定意见表”和获奖证书、发表作品等材料，进行审查、鉴定并选择填涂、签字、盖章；由申报单位人事部门在“申报或主管单位专业技术资格审查系统”中录入鉴定结果并连同所有经鉴定的纸质材料报主管单位复审；经主管单位复审并确认后，该系统将给出主要贡献和作品成果的实际积分。
主要贡献和作品成果积分标准分值为：“主要贡献”达标18分、业绩突出者可增至46分；“作品成果”达标12分、业绩突出者可增至24分。
4．申报人员所在单位评价积分。该积分标准，依据各专业•评定标准‣“申报人员所在单位评价标准”中相应条款、专业进行量化。包括两部分，一是政治表现，二是申报人主要工作经历和能力。由所在单位“鉴定委员会”依据申报者提供的其使用“专业技术资格申报系统”打印出的“所在单位评价意见表”进行评价并选择填涂、签字、盖章；由申报单位人事部门在“申报或主管单位专业技术资格审查系统”中录入评价结果并连同所有经评价的纸质材料报主管单位复审；经主管单位复审并确认后，该系统将给出申报人员所在单位评价的实际积分。
申报人员所在单位评价积分标准分值为：0～20分，无增分。5．实际汇总积分和定量加权汇总积分的关系。实际汇总积分与定量加权汇总积分的区别在于，是否包含了“政治表现、职业道德”以及所需“外语水平”、“计算机水平”考试合格与否三个评价因素并按百分制加权计算。若三者均为“是”，则定量加权汇总积分等于实际汇总积分乘以百分制加权系数；若三者有一项为“否”，则定量加权汇总积分为0。其中，“政治表现、职业道德”由所在单位评价；“外语水平”、“计算机水平”考试合格与否以本•申报规定‣附件四•关于专业技术资格对外语和计算机水平要求的规定‣为准。
6．评审委员会评审打分。评委会评委专家在线评审打分将根据申报者专业理论水平、中级资格取得年限、主要贡献和作品成果、申报人员所在单位评价四部分鉴定和评价情况，进行在线审查并打分；“在线积分评定系统”将按统一规范的程序，计算并给出每位被评者的评委会定性评审打分结果。评委会定性评审打分结果乘以百分制加权系数，计入每位被评者评定总分。
评审委员会评审打分标准分值为：0～100分。7．在线评审后续工作。评定通过名单将进行为期15天的网上“公开审查”；主管单位接国网人才评价中心印发的资格通过文件和制发的资格证书后，须将各类鉴定、评价意见等纸质材料返回至所在单位留存至少3年。
三、鉴定委员会 为确保申报者专业理论水平、主要贡献和作品成果的真实、准确，须由申报者所在单位成立“鉴定委员会”并报主管单位和国网人才评价中心备案管理。“鉴定委员会”作为鉴定申报者专业理论水平、中级资格取得年限、主要贡献和作品成果和完成申报人员所在单位评价意见等全部工作的权威机构，组成人员不得少于5人，主任原则上由单位总工程师或同级技术负责人担任；本单位人事部门为“鉴定委员会”的常设工作部门。“鉴定委员会”及其工作部门须对鉴定和评价结果的真实、准确全权负责。
“鉴定委员会”及其工作部门须在主管单位和国网人才评价中心规定的时限内完成鉴定、评价的全面工作。
附件2
专业技术资格考试报名条件有关规定
根据人力资源和社会保障部等部委关于部分专业系列采取“以考代评”和“考评结合”取得专业技术资格（或评审资格）的有关规定要求，现将相关考试报名条件抄录如下：
一、高级会计师评审资格
1．符合中央职称改革工作领导小组1986年4月10日关于转发财政部关于•会计专业职务试行条例‣规定的有关高级会计师任职资格评审条件（职改字„1986‟第55号）。即：
（1）取得博士学位，并担任会计师职务2至3年；（2）取得硕士学位、第二学士学位或研究生班结业证书，或大学本科毕业并担任会计师职务5年以上。
2．经省级人事、财政部门批准的申报高级会计师专业职务任职资格评审的破格条件。
二、高级审计师评审资格
1．获得博士学位，取得审计师或相关专业中级专业技术资格后，从事审计工作满2年；
2．获得硕士学位，取得审计师或相关专业中级专业技术资格后，从事审计工作满4年； 3．大学本科毕业，取得审计师或相关专业中级专业技术资格后，从事审计工作满5年；
4．大学专科毕业，取得审计师或相关专业中级专业技术资格后，从事审计工作满6年；
对虽不具备上述条件规定的学历、任职资格或从事审计工作年限，但审计工作业绩突出的人员，其破格报名条件由各省、自治区、直辖市审计、人事部门根据本地实际情况制定，并报审计署、人事部备案。
三、中级资格 1．会计师
（1）取得大学专科学历，从事会计工作满5年。（2）取得大学本科学历，从事会计工作满4年。（3）取得双学士学位或研究生班毕业，从事会计工作满2年。
（4）取得硕士学位，从事会计工作满1年。（5）取得博士学位。
对通过全国统一的考试，取得经济、统计、审计专业技术中、初级资格的人员，可报名参加相应级别的会计专业技术资格考试；从事会计工作年限是指取得规定学历前、后从事会计工作的总年限，截止日期为考试报名当年年底前。
2．审计师（1）取得大学专科学历，从事审计、财经工作满5年；（2）取得大学本科学历，从事审计、财经工作满4年；（3）取得双学士学位或研究生班毕业，从事审计、财经工作满2年；
（4）取得硕士学位，从事审计、财经工作满1年；（5）取得博士学位。
上述相关专业中级专业技术资格是指会计师、经济师、统计师、工程师等。报考条件中有关学历的要求是指经国家教育行政主管部门承认的正规学历或学位；从事审计、财经相关工作年限是指取得规定学历前、后从事该项工作时间的总和，截止日期为考试报名当年年底前。
3．经济师
（1）取得大专学历，从事专业工作满6年。（2）取得本科学历，从事专业工作满4年。（3）取得第二学士学位或研究生班毕业，从事专业工作满2年。
（4）取得硕士学位，从事专业工作满1年。（5）取得博士学位。
上述报考条件中有关学历的要求是指经国家教育行政主管部门承认的正规学历、学位；从事相关工作年限要求是指取得规定学历前、后从事本专业工作时间的总和，截止日期为考试报名当年年底前。4．统计师
（1）大学专科毕业，从事专业工作满6年；大学本科毕业，从事专业工作满4年。
（2）获第二学士学位或研究生班结业，从事专业工作满2年。
（3）获硕士学位，从事专业工作满1年；获博士学位。（4）实行资格考试制度前，已担任统计师专业技术职务的人员，符合基本条件中规定的要求，如本人自愿，也可参加统计专业中级资格考试。
上述报考条件中有关学历的要求是指经国家教育行政主管部门承认的正规学历，从事专业工作年限的要求是指报名人员取得规定学历前后从事本专业工作时间的总和，截止日期为考试报名当年年底前。
附件3
企业法律顾问执业资格考试报名条件有关
规定
根据原人事部•关于调整企业法律顾问执业资格考试有关规定的通知‣（人发„2002‟21号）及•关于企业法律顾问执业资格考试报名条件及有关问题的补充通知‣（国人部发„2005‟55号）文件规定，现将相关考试报名条件抄录如下：
一、取得法律类、经济类或相关专业大学专科学历，工作满5年，其中从事企业法律或经济工作满3年；或取得非法律类、经济类专业大学专科学历，工作满7年，其中从事企业法律或经济工作满5年。
二、取得法律类、经济类或相关专业大学本科学历，工作满3年，其中从事企业法律或经济工作满1年；或取得非法律类、经济类专业大学本科学历，工作满5年，其中从事企业法律或经济工作满3年。
三、取得法律类、经济类或相关专业双学士学位或研究生班毕业，工作满2年；或取得非法律类、经济类专业双学士学位或研究生班毕业，工作满4年，其中从事企业法律或经济工作满2年。
四、取得法律类、经济类或相关专业硕士学位，工作满1年；或取得非法律类、经济类专业硕士学位，工作满3年，其中从事企业法律或经济工作满1年。
五、取得法律类、经济类或相关专业博士学位；或取得非法律类、经济类专业博士学位，从事企业法律或经济工作满1年。
六、不具备上述规定学历，但通过国家统一组织的经济专业技术资格考试，取得经济专业技术初级资格，并从事企业法律或经济工作满5年。
附件4
关于专业技术资格对外语和计算机水平要
求的规定
按照各专业技术职务试行条例对专业技术人员外语能力和计算机水平要求的相关条款，根据原人事部办公厅“国人部发„2007‟37号”文件•关于完善职称外语等级考试有关问题的通知‣精神，特对申报专业技术资格所需外语和计算机水平要求，明确如下：
一、《合格证书》及考试成绩核发权限
外语和计算机水平考试•合格证书‣核发认证单位为：中华人民共和国人力资源和社会保障部（原人事部，以下简称：人力资源社会保障部）和国家电力公司、国家电网公司；考试成绩与全国通用标准有效的公布单位为：人力资源社会保障部人事考试中心、各省（市、区）人事考试中心或人事厅（局）。
二、《合格证书》及考试成绩的作用
（一）外语
1．证书类别。有三种：
（1）1999年至2005年期间，参加人力资源社会保障部组织考试所取得的•合格证书‣共有A、B、C三个等级，分为两类：由人力资源社会保障部印制、由各省（省级人事考试中心或人事厅、局）、部门（含国家电力公司）主办单位签发的•全国专业技术人员职称外语等级统一考试合格证书‣，可简称为“国家合格证书”；由省（省级人事考试中心或人事厅、局）依据人力资源社会保障部考试成绩全国通用标准下调分数线并核发的、其内容标明“参加全国专业技术人员职称外语等级……符合本省（市、区）……”等字样的•合格证书‣，可简称为“地方合格证书”。
（2）自2006年（含部分2005年先行试点单位）起，参加人力资源社会保障部组织考试所取得的证明材料为•成绩通知书‣，也分为A、B、C三个等级。由人力资源社会保障部人事考试中心印制、由人力资源社会保障部人事考试中心和各省（省级人事考试中心或人事厅、局）签发的•全国职称外语等级考试成绩通知书‣，考试成绩的全国通用标准由人力资源社会保障部及其人力资源社会保障部人事考试中心公布。
（3）自2009年起，参加国家电网公司组织的“专业技术人员电力英语水平考试”所取得的•合格证书‣同样有A、B、C三个等级，由国家电网公司印发。
2．考试成绩使用标准。2006年及以后参加人力资源社会保障部组织考试，凡其成绩达到或超过全国职称外语等级考试各级别全国通用标准，与“国家合格证书”作用相同，例：考试成绩达到A（B、C）级全国通用标准即为A（B、C）级合格，为便于掌握，本规定将其与“国家合格证书”，统称为“A（B、C）级通用标准”；凡其成绩小于全国职称外语等级考试各级别全国通用标准10分（含10分）以内，与“地方合格证书”作用相同，为便于掌握，本规定将小于全国职称外语等级考试各级别全国通用标准10分（含10分）以内的成绩与“地方合格证书”，统称为“A（B、C）级时效标准”。
3．有效期。依据考试级别和成绩确定：
（1）参加人力资源社会保障部组织考试，取得标明有效期为四年的A级通用标准，可长期有效；取得标明有效期为三年的B级、C级通用标准，在“申报专业技术资格相应等级标准”规定的专业系列相应资格级别内可长期有效。
（2）参加2009年及以后国家电网公司组织的“专业技术人员电力英语水平考试”，取得的A级•合格证书‣有效期为四年（截止日为取证的第四年年底）；取得的B级、C级•合格证书‣有效期为三年（截止日为取证的第三年年底）。
（3）参加2006年及以后人力资源社会保障部组织的考试，如考试成绩达到本规定明确的“A（B、C）级时效标准”，其有效期截止日均为考试年第二年12月31日。
4．特殊规定。对于考试年年底前年满40周岁及以上，申报会计、经济、统计、新闻、出版、技校实习指导教师、图书资料、档案、政工专业资格的人员，如参加人力资源社会保障部组织的全国职称外语等级考试，未达到“A（B、C）级时效标准”的考试成绩，可作为评审委员会评审时的参考依据, 其有效期截止日为考试年第二年12月31日。
（二）计算机
1．取得人力资源社会保障部“全国专业技术人员计算机应用能力考试”4个模块的•合格证书‣，为终身有效。其4个模块为：
（1）计算机网络应用基础、Internet应用（此项可任选一种）。
（2）Word中文处理、Wps office办公组合中文字处理（此项可任选其中一种）。
（3）Powerpoint中文演示文稿。
（4）Visual Foxpro数据库管理系统、计算机辅助设计、Access数据库管理系统、CAD制图软件（此项可任选一种）。
2．取得人力资源社会保障部“全国专业技术人员计算机应用能力考试”本附件第二条第二项第一款所列4个模块中的2个或3个模块•合格证书‣的，其有效期为：3个模块，4年（截止日为取得第三个模块合格证书之第四年年底）；2个模块，3年（截止日为取得第二个模块合格证书之第三年年底）。3．取得国家电网公司“专业技术人员计算机水平考试”•合格证书‣，其有效期为：A级证，4年（截止日为取证的第四年年底）；B级证，3年（截止日为取证的第三年年底）。
三、申报专业技术资格相应等级标准
（一）外语
1．A级，适用于申报正、副高级和中级专业技术资格。2．B级，适用于申报副高级、中级专业技术资格。3．C级，适用于申报中级专业技术资格。
（二）计算机
取得2个及以上模块或A级、B级合格证书，可申报各级别的专业技术资格。
四、外语、计算机免试条件
（一）外语免试条件及范围
1．外语考试年年底前男同志年满50周岁，女同志年满45周岁。
2．取得外语专业大学专科及以上学历。
3．曾在国外留学并取得学士及以上学位，或在国内获得博士学位。
4．在国内取得硕士学位或取得大学外语六级考试合格证书申报中级资格。5．通过“全国工商企业出国培训备选人员外语考试（简称BFT）”中级者，申报中级专业技术资格；通过BFT考试高级者，申报高级专业技术资格。
6．正式出版过译著，译文累计3万汉字以上申报中级专业技术资格的；译文累计5万汉字以上申报高级专业技术资格的（译文包括汉译外和外译汉）。
7．连续在国外学习、工作满2年，或经组织批准连续在国外进修满1年（需提供证明材料）。
8．经组织选派在援外、援藏、援疆、支边期间申报专业技术资格者。
9．同级转评专业技术资格。10．申报卫生系列中医药专业资格。
11．申报各系列初级资格和初次确认专业技术资格。12．军队转业干部和公务员调到企事业单位从事专业技术工作，属于首次申报专业技术资格者。
13．符合如下条件之一者：
（1）国家或省（部）级批准的有突出贡献的中青年科学技术、管理专家；政府特殊津贴、或省（部）级特殊津贴享受者；中国青年科技奖的获奖者；人力资源社会保障部批准的“百千万人才工程”专家。
（2）省部级及以上科学技术进步奖（或本专业项目奖）三等奖及以上获奖的主要贡献者。（3）网（省）公司级及以上单位确定（或批准）的“优秀专家人才”（须提供相应的批复文件和主管单位及本单位开展相应人选选拔工作的制度性文件）。
14．在少数民族和长期艰苦偏远地区工作的申报者，如参加人力资源社会保障部组织的全国职称外语等级考试，可以参照执行当地省级政府对专业技术人员外语的免试规定（须提供当地省级政府有关文件的复印件）。
（二）计算机免试条件及范围
1．计算机考试年年底前男同志年满50周岁、女同志年满45周岁。
2．取得计算机专业大学专科及以上学历。3．取得非计算机专业博士学位。
4．参加全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试取得程序员及以上资格证书。
5．申报卫生系列资格。
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