2014年福星集团简介

第一篇：2014年福星集团简介

福星集团控股有限公司简介

福星集团创办于1980年，主要产业有金属丝绳制品、房地产、工业地产、生物、药业、机械、电子、物流等，是国家大型企业、高新技术企业。集团所属福星科技股份有限公司和北京福星晓程电子有限公司，分别于1999年和2010年在深交所上市。2013年，全集团实现销售收入180亿元，利税23亿元，总资产380亿元，在中国民营企业500强中排名178位。

公司发展35年来，始终坚持“造福社会、共同富裕”的宗旨，从上世纪九十年代初开始，在全国率先实施“以企带村、建设社会主义新农村”发展模式，先后将企业周边福星、李花、陈元三个村纳入企业带动范围，采取项目、干部、文化、教育、建设资金“五到村”的办法，累计投入6亿多元，使企业周边人民群众都过上了幸福美满的生活。福星村发展成为常住人口达5万，设施配套、功能齐全的新型城镇，2009年，被评为“中国十大特色名村”。

进入“十二五”以后，公司大力实施“创新发展，效益优先”的发展战略，积极转变发展方式，所有产业全部进入快速发展期，企业发展再上新的台阶。预计2014年销售收入和利税分别比上年增长10%以上。

福星集团控股有限公司二〇一四年元月

第二篇：福星集团全国文明单位宣传片

福星集团

2014福星集团《全国文明单位创建纪实》宣传片费用预算

朝着文明之星目标迈进

——湖北福星集团全国文明单位创建活动纪实

【开篇】

福星，大地之手捧出的全国乡镇企业之星、财富之星，36年砥砺发展，两个文明并辔前行，创造了丰硕的文明成果，铸成享誉四方的文明家园。自2005年以来，多次被评为“全国文明单位”“全省最佳文明单位”，先后获得全国五一劳动奖状、全国工业企业行业排头兵、全国重合同守信用企业、中国优秀诚信企业、全国乡镇企业创新先进单位等殊荣，全力勾画美丽中国、文明社会的崇高梦想。

市政工程建设 公司投入7亿多元，用于城市市政工程和基础设施建设，修建了多条公路，兴建集贸市场、购物中心、学校、老年公寓等公益设施，兴建了福星广场，新投入1亿多元的福星日月潭公园已经建成，形成了集影视、餐饮、游乐、购物于一体的城市综合体。

文化福利设施建设 在已建公园、剧场、工会、党团活动室等文化活动设施的基础上，投入500多万元兴建了可容纳4000人的福星剧场，投入600多万元兴建了文化体育活动中心，设置了图书室、棋艺室、运动场。出资1亿多元兴建的汉川

公司把重点放在人的灵魂塑造上。“八荣八耻”和“世界观、人生观、价值观”教育，常抓不懈。在近两年的年终总结评比中，公司树立了7名“道德模范”，每人奖金4万元。公司坚持对员工开展企业理念、企业精神教育，“造福社会、共同富裕”的企业宗旨和“团结、奉献、诚信、创新”的企业精神体现在每一个员工身上。公司按照企业文明创建要求，持之以恒开展了一系列活动。成立了学雷锋青年志愿者服务队，开展志愿服务活动；开展讲文明树新风，学楷模，做好事；实施文明餐桌光盘行动，开展文明出行和控烟教育；利用道德讲堂，对干部员工开展思想道德教育，学习习总书记讲话重要内容，践行社会主义核心价值观。公司常年坚持开展全员素质教育活动，讲传统美德、讲诚信、讲规章、讲安全、讲公益、讲礼仪，讲网络文明，并开展网络文明传播志愿者活动，传播正能量。还创作了道德歌曲，自编自演了道德戏曲在舞台表演，深受到人民群众的喜爱和好评。

公司还教育各级干部必须具备“大品德、大心胸、大智慧、大毅力”四大素质（大品德，真诚待人，重情重义；大心胸，能容难容之事，能用难用之人；大智慧，深谋远虑，超前思维；大毅力，百折不饶，持之以恒），并广泛开展文明社区、文明企业及文明家庭三文明建设，打牢文明创建工作的扎实基础。公司注重员工技能的提高。利用职业培训学校定期对员工进行职业技能、职业安全、环保安全等知识培训。通过一系列的思想道德教育活动，员工的思想素质提升、业务技能提高，为文明建设和企业长久生存发展提供了强大的精神动力。

公司注重企业文化建设，开办了《福星报》、《福星惠誉》、《福星物语》杂志及内部网站，定期发布企业信息，宣传企业典型，传播企业文化，反映员工心声。公司兴办了福星楚剧团，先后自编自演了《人在福中》、《可怜天下父母心》、《冬日荷花》等多部大型楚剧，排练了100多部传统戏剧，每年在福星地区义演100场，送戏到村到城到院校演出200多场，每年举办为期4个月的楚剧节，受到社会各界好评。公司经常开展乒乓球、篮球、象棋等体育比赛活动，活跃员工业余生活，做到了天天有活动，月月有赛事，人人乐参与。福星惠誉每年都举办一次有著名歌星参加的业主演唱会，观众达数万人。每逢重要节日纪念活动，公司工会组织送温暖和帮扶活动，激发了广大干部员工爱国家、爱企业、爱家庭的激情。

为了把文明创建工作引向深入，公司坚持开展争先创优活动。在管理干部中设立管理创新奖、高度责任感奖，在科技人员中设立技术创新奖，在员工中设立爱岗敬业奖，在村民中开展五好家庭、十星级文明户评比等。通过各种评比活动，福星社区呈现出民风淳朴、人心向上、团结友好、社会和谐的文明氛围。

称号。

【结尾】

文明创建，永在路上。福星集团始终坚持两手抓的方针，大力实施“创新发展，效益优先”的发展战略，力争到2020年实现年销售500亿元，把福星建成富强福星、创新福星、法制福星、文明福星、幸福福星。

第三篇：福星集团社会扶贫典型材料

爱心无疆济天下 感恩反哺馈社会

—— 福星集团扶贫案例材料

福星集团创办于1980年，主要产业有金属丝绳制品、房地产、工业地产、生物、药业、机械、电子、物流等，是国家大型企业和高新技术企业。集团旗下福星科技股份有限公司和北京福星晓程电子有限公司，分别于1999年和2010年在深交所上市。2013年，全集团实现销售收入180亿元，利税23亿元，总资产已达380亿元。

一、福星集团扶贫的基本情况

福星集团的企业宗旨是：“造福社会，共同富裕”。集团董事长谭功炎在企业创办之初，就旗帜鲜明地提出“我们办企业决不是为了哪个人，而是要让人民群众都过上幸福美满的生活！”朴实无华之语，铿锵有力之声，道出了这个巍巍汉子的赤子情怀。企业发展30多年来，累计为各类公共福利事业捐款近7亿元，其中，通过慈善机构捐款2.9亿元，向社会各界捐款4亿多元。

二、福星集团扶贫的基本举措

（一）以企带村奏和谐新曲

1996年，时为汉川市钢丝绳股份有限公司总经理的谭功炎每每看到周围村民过着“日出而作、日落而息”的传统农耕生活，一年忙到头却所获不多、日子过得十分艰辛时，这位出身农家的汉子常常心生酸楚。“如何在村与企业间建立一种更为紧密的联系，以便企业在加快发展的同时，带动周边农村和村民脱贫致富？”当年12月，谭功炎萌发了“以企带村”的设想，并向汉川市委、市政府提交了报告。在广泛征求基层干部和农民群众意见后，汉川市委、市政府认为这是一种促进农村经济发展的新思路，是一种加快农村城镇化、实现城乡一体化建设步伐的新途径，于是顺势而动，批准段夹村更名为福星村，将部分职能划入福星集团管辖，实行以企带村模式，由沉湖镇党委、政府组织实施（后来发展到带动福星村、李花村、陈元村三个村）。

在实践中，沉湖镇与福星集团在管理的责权划分上达成共识：以企带村不是以企代村，带动并不是代替。以企带村运行模式简括为“一个机构、两个机制”。一个机构，即沉湖镇福星开发区管委会，由沉湖镇政府和福星集团的主要负责人共同组成。每年召开六次以上联席会议，拟定工作规划、研究具体措施、解决工作中出现的突出矛盾和问题。两个机制，一是互动机制：以文件的形式具体规定了企、村双方的责任和义务。二是协调机制：沉湖镇政府相关部门、福星集团党委办公室、农村工作部、村委会等单位定期协商，负责以企带村模式的有效运行。在实施以企带村的过程中，福星集团采取了一系列切实可行的办法，体现在：

项目到村。福星集团发挥自身优势，通过产业转移，相继扶持福星村、李花村成立工字轮厂、塑料制品有限公司、金属结构加工厂等30家工业企业，为福星集团加工生产配套产品；在集团的指导和帮助下，全面推行现代企业运营机制，大力实施技术改造，企业规模不断扩大，产品科技含量日益提高。目前，已有8家企业发展成规模以上企业。2013年，公司又将周边10万亩土地进行流转，支付村民每亩800元；公司将土地集中后，实行规模化生产、农场化经营，村民在 取得租赁收入后，又可进入农场务工，年收入增加2.6万元以上。

骨干到村。农村富不富，关键看支部。按照企推村选的形式，福星集团党委挑选多名懂经营、善管理的管理人员回村参加换届选举，担任村干部，使所带村的村办企业走上了稳健快速发展之路。

文化到村。为丰富农民业余生活，福星集团一是投入600万元建起了福星文体中心，图书、影视、棋艺、球类、健身等文化体育设施一应俱全；二是投入500万元建起了可容纳4000多人的福星剧场，组建了40多人的专业楚剧团，每年为农民免费演出270场戏剧节目；三是投入1500万元，实现了电视、电话、宽带户户通；四是大力开展技术培训，让广大农民朋友掌握一技之长，既可到企业上班，又能实现自我发展。

建设资金到村。在以企带村程中，福星集团积极采取保农、扶农、强农措施。在十多年时间里，公司先后投入2亿多元，用于农村基础设施、农田水利、农业环保、改水改厕等各项建设。

“四个到村”保障了“以企带村”模式的顺利落地，也极大地调动农民发家致富的积极性，福星地区的经济发展和农民收入取得了极大增长。

（二）饮水思源书共富华章

30多年来，福星集团始终把企业宗旨作为行动指南，坚持发展不忘国家，发展不忘广大人民群众。为了让企业周边人民群众过上幸福美好的生活，福星集团斥巨资开展了一系列造福于民，回馈社会的建设。

在福利建设上，公司每年投入资金高达1500多万元。一是设立奋 斗终身奖，员工达到规定工作年限，退休后可以领取一笔丰厚的奖金；二是为员工办理社保、医保、工伤保险，解决了干部员工的后顾之忧；三是员工患危重疾病住院，医保之外的费用全额报销，并给予住院营养补贴和家属陪护工资补助；四是长期实行员工子女助学制度，公司员工子女90%以上都考上了大学；五是对家在农村，居住在福星地区的双职工父母每月给予养老金补贴；六是公司合同工父母及子女，因危重疾病住院，可享受30%—50%的医疗费报销；七是对在福星集镇建房和购买经济适用房的员工实行补贴。

在文化建设上，先后投入1500万元。成立了楚剧团、文工团，出资建设了剧场、文化体育中心、电子阅览室、棋奕室、图书室、宽屏电影。楚剧团、文工团每年演出200多场戏剧和文艺节目，员工可以根据自己的爱好享受丰富的文化生活。福星楚剧团自编自演的大型现代楚剧《人在福中》，参加全国第三届“映山红”地方戏剧节演出获得金奖；另一部大型楚剧《可怜天下父母心》在全省演出300多场，场场观众爆满，情节催人泪下，在社会上引起强烈反响。

“百年大计，教育为本。”正是基于这一前瞻性认识，“福星人”一次次地将目光和精力投入到对教育事业的扶持上。在教育建设上，先后投入3000万元。兴建了福星小学、福星中学及高中部，配备了现代化的教学设施，福星小学成为全市重点示范学校，福星高中毕业生升学率达到85%以上。福星集团还积极资助贫困上学学生，先后在恩施、孝感、武汉洪山等地办起了“福星阳光班”。

在和谐建设上，一是投入6000多万元，统一规划建设三个村（福星村、李花村、陈元村）的水、电、路、桥及农田水利等基础设施； 二是投入近亿元，新建改造农民住房，已有3000多户住进了小洋楼，使福星村成为全国新农村建设示范单位和湖北省基层党组织建设十面红旗之一；三是对被企业征地的农户，从上世纪80年代初算起，每亩追加14000元特殊补偿；四是为了保证被征地农民长期有稳定的收入，公司按征地面积，每年每亩给予2000元的特殊补助金；五是将福星村、李花村、陈元村的老人、残疾人、孤儿、五保户纳入福星社保体系，每人每月给予200—400元生活补贴；六是对福星村、李花村村民，重症病人纳入了“福星医保体系”，并给予30%以上的医疗费报销。对丧失劳动能力的，每月发200元的生活补助；七是村民子女考上大学，每年给予2500元助学补助；八是出资5000多万元兴建福星水厂，让企业周边11个村，近8万人饮用汉江水，并给予每户每月免收5吨水费的补贴；九是对沉湖镇所有通村公路及水改工程给予补助。

除此之外，福星集团还积极履行对国家，对社会的责任。企业发展30多年来，福星集团累计向国家上交税收17亿多元，多次被税务部门评为“三A”单位，并被评为“中国优秀诚信企业”。

（三）大爱无形化润物春风

古语云：“穷则独善其身，达则兼济天下。”福星集团在发展的同时，积极履行社会责任，参与各项扶贫事业。2011年1月16日，在湖北省人民政府举行的新年慈善晚会上，总裁谭少群代表福星集团向省慈善总会捐赠7020万元，用于经济欠发达地区基础设施建设。这是湖北省慈善总会近年来收到的最大一笔捐赠。由此，使热衷于慈善公益事业，但又秉承低调做人风格的福星集团成为舆论亮点。其实，在承担社会责任方面，福星集团一直在默默耕耘。2007年8月，福星集团捐款330万元，用于孝感扶贫救灾、爱心助学等社会慈善事业。

2008年汶川地震后，谭少群亲赴灾区现场，代表全公司800多名共产党员捐款450万元；玉树发生地震后，公司又捐款200万元。

湖北省大悟县是鄂豫皖边区著名的革命老区，李先念、刘华清等老一辈革命家都在这里浴血战斗过。2010年9月，福星集团总裁谭少群得知该县还有112位“三老人员”（老解放、老红军、老抗日战士）生活还比较困难，他说：“这些‘三老’人员为我国革命和建设作出过重要贡献，我们有责任让他们安度晚年。”他驱车300多公里，到深山老林探访了几位老人，并主动与该县有关部门联系，每人每年帮扶1万元，连续帮扶三年。当年十月，336万元帮扶资金一次性送到大悟“三老”人员手中时，不少年逾古稀的老人感动得热泪盈眶。2013年5月，谭少群决定，再继续帮扶三年。

2012年1月，湖北省开展“清洁乡村”活动，在汉川市组织的捐赠活动上，他欣然举牌，代表福星集团捐款1000万元。

2012年，福星集团出资3000万元，兴建“汉川市第三人民医院”，医院建成后，无偿捐赠给当地政府，由政府配套医疗设备和医护人员。医院投入使用后，与新一轮农村合作医疗配套，农民看门诊只需10元钱，住院只要100元钱，无不赞扬党的政策好，无不称赞福星集团做了一件“大善事”。

2013年2月，福星集团为汉川市“促进家乡发展，支持慈善事业”捐款1000万元；11月向湖北省慈善总会捐款1500万元用于交通建设。

福星集团为什么对扶贫事业情有独钟呢？用公司董事长谭功炎的 话讲：“一个人富人不算幸福、一部分人富了也不算幸福，只有绝大多数人富了才算幸福”。福星集团正是这一理念的忠实实践者，积极向社会捐赠，以多种形式参与扶贫事业。

三、取得的成绩

近18年的探索与实践，福星集团“以企带村”取得了明显的成效，收到了立体式的综合效应。

1、城镇化进程不断加快。通过“以企带村”，福星地区实现了农村向城镇的转变。汉水之滨的这个普通村落，10年来以不可遏止的张力，涟漪般地扩散，规模效应不断放大，成为方圆15平方公里、聚居人口近6万，具有现代化功能的汉川副中心城市。现在的福星十条大街林荫夹道，2000栋别墅古朴典雅；行政区、工业区、商贸区、生活区、文化教育区、休闲娱乐区、民营经济区、现代农业示范区排列有序；银行、宾馆、商场、学校、剧院、体育场、公园、医院、福利院、自来水厂等一应俱全；6条通往外界的公路纵横交织，四通八达。

2、文明程度不断提升。福星地区地处汉川、天门、仙桃三地交界，夏、李、张三大姓聚居，历史上时常发生宗族矛盾。“以企带村”后，村企双方都十分重视培育农民的公共道德意识、人际关系意识、公共卫生意识、公共生活意识，倡导健康文明新风尚。18年来，福星坚持开展“五好家庭”、“十星级文明户”评选活动。评比内容包括清洁卫生、家庭和睦、关心集体、遵纪守法等方方面面。对“五好家庭”和“十星级文明户”，除授牌外还纳入福星集团年终总结表彰，分别给予1000元至2000元的奖励。对获七星级以下的农户挂黄牌警示，并取消相关福利。福星集团还常年开展企业文化教育，以先进文化引 领群众开展“文化活动在福星、读书活动在福星、文化讲座在福星、文化展览在福星”等一系列活动，文明风尚焕然一新。近年来，福星村先后被评为孝感市文明单位、湖北省安全文明村，福星社区也被评为湖北省文明社区，福星集团三次被评为“全国文明单位”。

3、劳动力素质不断提高。福星集团通过技能培训，培养了知识型农民、技能型农民和管理型农民。

沉湖偏处一隅，农村社会事业发展滞后，大多数农民没有受过好的文化教育。20年前，福星村的孩子读到初中已是“文化人”，绝大部分村民是文盲。“求木之长，必固其根本；欲流之远，必浚其泉源。”公司果断决策，从娃娃抓起，发展福星的教育事业。1996年，出资280万元修建了福星小学教育大楼，添置了教学设备，使福星小学一举成为汉川市的示范小学，教育质量大大提高。1997年-2000年，又先后拿出390多万元，创办了福星中学(包括高中部)，修建了两座现代化的教学楼，建成了汉川一流的语音室、理化实验室、电教实验室，使福星地区的学生较周边乡镇至少提前5年享受了现代科技文明成果。多年来，福星中学中考综合排名跻身汉川市前三强。“十年树木，百年树人”，教育事业的兴旺，对福星地区的发展产生了深远的影响，既防止了新一代文盲的出现，又为以后接受职业教育，实现快速就业打下文化基础，还防止了青少年因辍学而过早流入社会。据统计，现在福星地区86%的青年都具有高中以上文化程度。

如果不注意提高农民工的技能，帮扶只能帮一时。早在2003年，福星集团与武汉科技大学联合办学，投资100多万元创建了福星职业 8 技术学院。走订单培训之路，开展劳动力转移前的职业技能培训，逐步以招生取代招工，使广大农民朋友都有一技之长。

福星、李花、陈元三个村在福星集团上班的3000多名员工中，经过多年的摔打和历练，已有320人获得中级以上技术职称，55%的人经过了职业技术培训，达到初、中级专业水平，成为合格的产业工人，成为企业的骨干力量。公司还与华中科技大学、武汉大学、武汉科技大学等12所大学联合办学，开办了高级工商管理（EMBA）硕士研修班、会计电算化培训班、英语专科班等，分批选送优秀员工带薪脱产进修深造，并及时把优秀人才充实管理决策层。

4、福星集团通过捐赠支助公益事业，传递了正能量，促进了和谐社会建设。福星集团积极履行“企业公民”责任，在捐资助学、帮贫济困、抗震救灾等各个方面奉献着拳拳爱心，既树立了企业良好的形象，升华了员工心灵，又传播了正能量，促进了和谐社会建设。集团总裁谭少群更是把慈善事业视为工作的重中之重，总是乐于担当，尽最大所能慷慨解囊。他接任集团总裁5年多来，捐款2.7亿元，平均每年捐赠都在5000万元以上。也因为他的贡献突出，2013年，他被民政部、中华慈善总会评为“最具爱心捐赠个人”，荣获第八届“中华慈善奖”。

四、福星集团扶贫模式及特点

一、做到了片与点的结合

福星集团以企带村“模式，使福星地区的交通、文化、教育、医疗等公共公益事业发生了翻天覆地的变化，也带动了方圆15平方公里的经济发展，实现了偏远湖区的一个落后村庄向新型城镇的巨大转变，造福一方；福星集团向社会各界捐赠，则是点对点的对接，解决了被帮扶地区和人群的燃眉之急。这两种做法，达到了片与点的紧密结合，达到了长期性和时段性的有机融合，充分地释放了正能量，促进了经济社会的发展。

二、做到了“输血”与“造血”的结合

福星集团在扶贫上讲究方式方法，非常注重教育技能培训，侧重项目运作模式。“授人以鱼，不如授人以渔”。以项目运作模式进行帮扶具有强大的生命力，一是带去了先进的生产方式；二是提高了劳动者素质，促进了扶贫事业持续发展。

三、做到了持之以恒

福星集团在扶贫事业上是以一贯之，不是心血来潮。公司董事长谭功炎在万人群众大会掷地有声地讲，企业每年从利润中拿出1/30或1/40的比例用于”以企带村"，带来的是农村的大变样，企业的大发展，值！我们要将这一事业继续下去，在企业能量范围内，以福星城镇为中心，形成辐射，不断向四周扩散，以实现更多人幸福。同时，福星集团还会继续关注社会上需要帮扶的地区和人群，都会施以援手，为社会奉献一片爱心。

五、对扶贫事业的两点建议：

（一）充分运用宣传工具，广泛开展社会扶贫宣传，培育社会扶贫资源。多年来，社会扶贫工作积累创新了许许多多好的经验做法，社会各界也涌现出一大批关爱民生的爱心人物，从事社会扶贫工作、奉献余热的好人好事层出不穷，这是构建和谐社会好现象。建议宣传部门，应采取多种形式，大张旗鼓宣传实施社会扶贫的重要意义，积 极宣传党的扶贫方针政策，报道扶贫开发典型经验，交流贫困地区农副产品信息，反映贫困地区现状和扶贫攻坚力度，在全社会营造“人人为贫困献爱心，送温暖”的舆论氛围，促使社会力量自觉自愿投入到扶贫开发行列中来，特别是对那些事业有成的民营企业家和先富起来的一批人，引导他们自觉履行兼顾扶贫济困的社会责任，积极回报社会，造福人民，让其所掌握的资本和技术、劳动管理、信息等生产要素在扶贫开发中发挥更大作用。

（二）整合力量，形成合力，共同推进社会扶贫深入开展。在各级党委政府的领导下，要充分调动事业单位、企业、社会各方面的积极性，把力量整合好。要统一规划，集中力量，突出重点，抓住关键，相互配合，优势互补，形成合力。

第四篇：集团简介

瑞达集团简介

大连瑞达建设集团有限公司成立于1992年。是以建筑施工为主导产业的大型企业，具有房屋建筑工程施工总承包贰级资质。历经二十二年的风雨洗礼和励精图治，瑞达集团形成了以资本运作为纽带，战略管控的集团化营运模式。经营范围也逐步扩展到金融业、物业、商业、餐饮娱乐业等多个领域，固定资产近亿人民币的知名企业。

瑞达集团是经国家住建部批准的房屋建筑施工总承包贰级、装饰装修工程专业承包三级资质的大型施工企业。主要承揽国内房屋建筑工程、建筑装饰装修、市政、土石方、钢结构、机电安装、通讯、园林緑化等工程的施工。集团拥有一支技术过硬作风严谨的高标准员工队伍，现有工程技术和经济管理人员一百八十九人，其中初级以上的工程技术人员一百五十余人。工程技术人员中高级工程师十九人，工程师五十七人。另有一级建造师十三人，二级建造师三十八人。集团始终--秉承“以质量求生存，以安全做保障，以诚信求发展，以管理求效益”的经营理念，精心组织、精心管理、精心施工，竭诚服务于客户；贯彻“诚信守法，顾客至上；构筑精品，创建名牌；科学管理，持续改进”的质量方针，确保实现每项工程的质量目标。

在中国经济新一轮发展期，瑞达集团着眼于未来市场的蓝海，将实施超越传统产业竞争，探索城市发展进程中新兴的产业组合，从而发现全新价值源泉及产业模式。同时，进一步加强企业创新与品牌拓展，将市场机会与自身的优势完美结合，整合集团综合资源，以更宽广的视野，将文化、旅游、生态、商业等相关联业态综合运营，努力成为优秀的现代服务业综合运营商。

“海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。”瑞达集团秉承“与供方互利”的原则同各方精诚合作，竭诚为业主服务。给我们一个机会，我们将回报你一个惊喜！事实会证明：我们奉献给你的比你想象的更美好！

第五篇：集团简介

香港天骥集团广州总公司香港天骥集团是集化妆品研发、生产、品牌营销、教育培训、连锁专卖、OEM、国际贸易、电子商务、网络直销于一体的高科技美容企业集团，下辖广州天翼化妆品有限公司、广州天晟元贸易有限公司，伊艾思生物科技美容公司、欧尚坊个人护理用品连锁公司等，横跨专业线和日化线，是全国工商联化妆品商会和广东省美容美发协会常务理事单位，中国市场质量服务诚信建设示范单位。旗下拥有中国美妆行业最先进的生产基地，业务遍布海内外的品牌营销机构和欧尚坊个人健康护理品连锁专卖实体，现已发展为中国最具影响力的美容化妆品企业之一。

1997年，隶属于香港天骥集团的广州天骥日用化妆品有限公司成立，致力于原料生产、化妆品半成品和成品加工、日用品加工，拥有厂房1200平方米，在业界首开OEM、ODM服务先河，积累了丰富的研发、生产经验。

2003年9月，毗邻广州新白云国际机场的天骥中国（广州）生产基地全新落成，同年成立广州天翼化妆品有限公司，建筑面积达12000平方米，并全面引进国际一流的生产设备，拥有国际上最先进的自动化流水线生产设备，高标准的无菌生产车间、检验室和实验室，以及一流和生化人才，成为集科研、生产、仓储、物流、办公、生活于一体的现代化高新科技园区，遵照国家药品GMP及欧洲化妆品生产标准，用做药的标准来生产化妆品，我们对每一瓶化妆品的生产都是高标准、高要求，高科学配方、以确保每一瓶化妆品的品质，健康时尚的产品深受消费者的喜爱和好评。同时为100多家化妆知名化妆品企业生产及提供配方，经过多年的努力，天骥两大生产园区在业内率先通过了ISO9001质量管理体系认证和ISO14001：2004环境管理体系认证，被评为“中国专业美容化妆品OEM十强企业”、“中国日化美容品OEM十大诚信企业”，并荣获广东省美协化妆品投资顾问委员会“指定生产基地”光荣称号。

“以服务为基础，以创新为动力”，多年来天骥集团一直把高新技术作为企业的核心竞争力进行打造，与中国第一军医大学皮肤学研究中心、复旦大学生化研究所、中国科学院生物工程研究中心、华南理工大学生化中心等国家权威科研机构紧密合作，并加大自身研发团队的建设，打造企业的技术创新品牌，因此，天骥集团旗下拥有品牌和项目“ESC、金枫玉露、草月精油、白金女人、竹盐秀歌、圣娇兰、取斑专家、欧尚坊”以及OEM加工品牌，均以卓越的品质，赢得丰厚的市场回报，使企业和品牌先后获得“中国美容行业卓越贡献企业”、“广东省职工教育先进单位”、“中国美容行业最具影响力企业”和“中国芳香美容十大强势品牌”，“消费者最推崇化妆品牌”等殊荣。

艰苦磨砺，熔铸诚信；拼搏进取，著就华章。多年来天骥的发展不为一时之利，不逞一时之勇，走出了一条“质量立牌、技术护牌、市场拓牌、文化兴牌”的发展道路。