新加坡私立学校留学生可打工

第一篇：新加坡私立学校留学生可打工

本报讯(记者刘勇)从2005年9月开始，新加坡的私立教育机构必须拥有“消协保证标志”才能够招收外国留学生，从2005年开始，在通过政府“课程鉴定计划”的私立学校将享有打工许可待遇以及快速途径办理学生签证，这是记者日前从新加坡教育服务署了解到的。

私立学校破产留学生学费可获退还

教育服务署学生服务部的经理刘婧说，“消协保证标志”教育认证计划是新加坡政府希望保证留学生的利益，希望学生在申请新加坡私立学校时，认准这个标志。

刘婧说，如果私立教育机构因为破产或者被取缔而无法运作，根据“消协保证标志”教育认证计划中的学生利益保护计划，学生可获学费退还。

私立学校学生可打工

据悉，前往新加坡留学的学生如果是在公立学校就读，每周可获得16小时打工时间，但私立学校是不享有这种待遇的。

但是从2005年开始，新加坡教育服务认证理事会将鉴定各私立学校能否提供优质课程，通过“课程鉴定计划”的私立学校将享有打工许可待遇以及快速途径办理学生签证。而学生所获得的打工时间和公立学校相同，都是每周16小时。

第二篇：盘点新加坡私立学校该如何申请

在新加坡，活跃而多元化的私立学校提供了包罗万象、各具特色的课程。学校为本国国人还有留学生提供了更多的选择、机会。目前，新加坡共有300多间私立学校，所提供的课程是根据市场的发展与需要而设立的，课程包括：酒店与旅游管理、大众传媒、物流管理、工商管理、信息技术、金融管理、市场营销、艺术等等。

新加坡留学网介绍：私立学校在为学生们创造良好学习环境的同时，更为学生们提供普通文凭，大专文凭、学士文凭和硕士文凭的课程。私立学校通常与美国、英国和澳大利亚的国际知名大学联办课程，让学生有机会拥有国际水平的文凭，却不需要支付昂贵的学费。

如何申请

在申请之前，新加坡留学网根据学生所选的专业，进行综合评估与指导。帮助学生选择最适合的学校。辅导学生准备入学申请及签证的所需材料。成功取得大学录取信。

准备需要的申请材料

申请人出生公证

申请人最高学历和成绩单公证

申请者身份证与护照复印件

申请者父母身份证复印件

申请者父母的工作收入证明留学计划书

六张护照型照片

银行存款公证(15万元人民币以上)

个人简历

办理签证

新加坡留学签证用先进的电子签证，签证的审批时间一般是二至三周，签证率100%。

第三篇：韩国留学生打工技巧

韩国留学生打工技巧

其实，国外留学生活并不是值得大家羡慕的一种生活，节奏很快，每天除了学习的压力，就是打工，工作期间老板的各种斥骂，当然不是所有打工店老板都是一样，我说的是比较严厉的老板。所以，留学在国外就需要学习一些打工方面的常识和技巧，下面韩日联合交流会给你介绍下韩国留学打工技巧。

1、韩国留学生打工之一一到餐厅打工

这种工作对留学生来说是比较容易找到的，可以说是“得来全不费功夫”；但是这种体力活的待遇并不是很高，大约每小时三千到四千韩币，可以说是工作比较辛苦的。

2、韩国留学生打工之二—到工地打工

对于一些男生来说，如果不吝惜自己的力气的话，可以到当地的劳务市场申请去建筑工地打工。一般而言，工作是每天八小时制，工资采取当日结算的方式，工地一般情况下会提供早餐、午餐，工资大概每天五万到六万韩币。

3、韩国留学生打工之三—到补习班打工

如果有条件的话，建议留学生去一些培训学校的补习班中担任中文讲师。现在在韩国，汉语已经成为英语之外最受关注和热门的外语语种，因而很多学校对于中文老师是比较缺乏的。韩国社会上有许多进修补习班，外语补习班中，中文已上升为除英语外最热门的外语，故大量需要中文讲师。报酬也不错，一个月可以有100万以上韩币的报酬，工作制为每天五到六个小时。

4、韩国留学生打工之四——到超市打工

留学生还可以去一些超市或者便利店也就是微型超市打工，可以做一些收款结算、照看货物等工作，至于薪金待遇则和餐厅相差不大。在这里留学生可以实地学习语言，体验韩国人的日常生活，但是工作辛苦是不言而喻的。

5、韩国留学生打工之五——家教

这就是指留学生可以担任家教，时间大约为每周两次，每次一小时，上课地点一般在学生家里或者是指定的其他地点，薪金待遇为每小时两万五千到三万韩币。留学生可以考虑做两三个学生的家教，这样就足以赚取自己留学生活的所有费用了，这种工作的特点是学生没有负担，并且时间自由，是勤工俭学的最佳选择。

6、韩国留学生打工之六--中文导游

做中文导游，需要有一定的韩语基础，了解韩国的各方面知识，到旅行社当

兼职导游，收入可观。特别是当时在韩国举办的世界杯足球赛，中国内地、香港、台湾的游客大量增加，中文导游供不应求。

7、韩国留学生打工之七--公司海外部门

利用放假，到公司海外部工作一段时间，一方面可以得到相对稳定的收入，另一方面可了解体验韩国公司的基本运做和工薪阶层的生活。月收入一般在100万韩币。

使工作变的愉快，即使是由于金钱的需要去打工，但是如果努力去工作并从中学到了一些东西，那么就可以摆脱金钱的困扰。打工当然会很累，但想一想，曾经做过难事的经历一定会在将来评价你的能力有帮助，所以说这个过程也是培养忍耐力的过程。

第四篇：英国留学生打工须知

英国留学生打工须知

英国留学生在打工的时候，要想更加顺利，就要掌握一定的技巧和方法，下面是对于英国留学生打工须知的介绍，希望英国留学生看了之后能够更加顺利的进行打工。

对于大部分留学英国的学生而言，打工是必不可少的经历。通过打工，既能够锻炼自己的能力，提升语言进步空间，也能获得报酬，减轻生活的压力。那么实际而言，英国留学可以打工吗?

英国留学可以打工吗：在学习结束后工作

要想在学习结束后获准在英国工作是非常困难的，不过你可能会被允许参加实习训练，以便为专业考试做准备，如会计学。如果你想在英国期间获得工作经验，最好的方法是参加一个教学与实践相结合的所谓“三文治式课程”，这种课程要求在公司中兼职，以此作为课程的一部分内容。

英国留学可以打工吗：学习期间打工的规定

对于某些学生来说，在英国期间是根本不允许打工的，因为他们的护照上将被盖上有“禁止打工”字样的戳印，而他们一般都是参加为期六个月或更短时间的课程。所有其他学生都可以打工，或是兼职(每周最多20小时)，或是在假期中全职工作，无需另行申请许可。

然而，应当记住，为了符合《入境条例》中的规定，你必须证明自己不用在英国打工即可支付学费和生活费。对此规定的唯一例外是你被一间提供高等或继续教育的学校录取，参加某一项课程的学习，而该学校本身聘用你。学校必须为此聘用做出担保，并详细说明你将得到多少收入。这主要适用于研究生。英国留学可以打工吗：带配偶或子女来英国

只要你能够证明自己有能力支付你配偶或任何18岁以下的子女在英国期间的生活费用，并为他们提供住宿，你通常都能够获得签证，并将他们带到英国来。他们通常都会被允许一直在英国停留，直到你的居留期满为止。如果你的配偶或子女获准入境并在英国停留12个月或更长时间，他们就可以工作，而无需申请批准。否则的话，他们将不得工作。

介绍了英国留学生打工须知，大家看了之后都能了解了吧。根据自己的情况进行准备，从而才能更加顺利的进行英国留学生打工，在英国生活的更好。

第五篇：2018年新加坡留学生就业详解

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不少中国学生在新加坡留学之后都选择了在当地就业，一方面是工作有保障，第二是就业压力也小于国内。据立思辰留学360介绍，新加坡是一个劳工制度相对健全的国家，因此就业和福利上都有较大的保障，而且就业之后可以申请移民，获得绿卡。

试用期

一般公司的试用期为3个月，但少数公司为6个月。在试用期内雇主要考察员工的能力和表现，并提供适当的培训。而员工也可借这段时间适应公司的环境。除非有其它合约的束缚，雇主和员工双方均可在这段时间内提前1星期（或赔偿相等于1周的薪金）通知对方终止雇佣关系。当然，如果双方互感满意，员工使转为正式，通常其薪金也会有所增加。在试用期内，通常员工不享有正式员工所享有的福利，如病假、医药费报销等。

工作时间

新加坡的法定工作时间是每周44小时。大部分的本地公司为5天半工作制，即周一到周五全天（8小时）及周六上午（4小时）。也有不少公司（多为外国公司）采取5天制，但每天的工作时间大约9小时。在制造业生产线上工作的员工则通常为轮班制，其工作及休息时间因公司而定。

工资

工资通常按月发给员工，也有公司每半月发放一次。为防止拖欠员工工资，工资法规定工资必须至少每月发放一次。对于新加坡公民和永久居民，雇主必须为他们缴交公积金。对55岁以下的员工，目前的总缴交率是工资的32％，其中雇主交12％，雇员交20％。所以他们所得到的实际工资为字面工资的112％，而可以花费的为80％。

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休假

一般上员工在第一年和第二年会享有7到14天的常年休假，休假天数到第三年会有所增加，介于9到18天。除非是手术或住院，一般公司也规定一年累积病假不能超过2周。

花红

按照惯例，大多数公司都会在每年12月发给员工相等于1个月薪金的花红，称为第十三个月花红或年终花红。有些公司也根据员工的服务年限来决定年终花红的不同梯级，如1.1个月、1.25个月等。业绩好的公司也会在不定的时间发放特别花红，让员工分享公司的盈利。

工伤赔偿

根据工伤赔偿法令，员工因工作受伤或患病将获得雇主赔偿。因工殉职的员工，其家属将获赔偿。从1996年1月1日起，永久性受伤的最高赔偿额是14万7千新元；而死亡的最高赔偿额是11万1千新元。另外，雇主也必须偿付医药费、住院费等，并在员工疗伤期间照常支付工资给他。

裁员

一般公司都对被裁退员工有所赔偿。通常服务期少过3年的员工每年获得1星期薪金的赔偿，超过3年则每年获得1个月的赔偿。当然，具体的赔偿额根据公司的财务状况而定，没有一概而论。

辞职

除非有其它合约的束缚，员工辞职需提前1个月通知雇主。对于就业准证和工作准证持有者，辞职意味着他们准证的失效。除非他们能找到新的雇主重新申请准证，否则必须离开新加坡。