福利部门工资是否三项经费计基数

第一篇：福利部门工资是否三项经费计基数

福利部门人员工资是否作为三项经费计提基数

问：企业内部设置福利部门，那么企业支付给福利部门人员的工资是否可以计在企业的工资总额中，作为三项经费计提的基数？答：根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函［2009］3号）第三点第（一）项规定：“尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。”

因此，福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等均在福利费中列支，不能再作为计算福利费限额的基数。

第二篇：关于2013缴存住房公积金计缴工资基数调整的通告

关于2013缴存住房公积金计缴工资基数调整的通告

各缴存单位：

根据《住房公积金管理条例》（国务院令第350号）和《转发建设部等三部门关于住房公积金管理若干具体问题指导意见的通知》（粤建房字[2005]137号），我市2013（2013年7月至2014年6月）住房公积金计缴工资基数，从2013年7月份起调整，请各单位据实申报。现就有关事宜通告如下：

一、各单位根据职工上一月平均工资及本住房公积金缴存比例，据实申报登记。

二、住房公积金缴存比例不低于5％，不得高于20％；根据2012年我市城镇在岗职工平均工资，2013个人住房公积金月缴存额（单位和职工个人缴存部分合计），最高不超过7700元。

三、各单位统一填写《住房公积金业务登记表》，连同电子文档到市公积金管理中心五区任一业务窗口申报。已开通电子印章的单位可直接通过市住房公积金管理中心网站申报。

《住房公积金业务登记表》下载地址：http:///。（请以A4纸打印一式两份，并盖章确认）

二〇一三年六月四日