大学生简历制作大赛获奖简历欣赏4

第一篇：大学生简历制作大赛获奖简历欣赏4

自荐书

尊敬的领导：

您好！

感谢您能抽出宝贵的时间来看我的自荐信，您的信任就是我的动力！

我叫孙洪涛，现就读于浙江省温州医学院信息与工程学院生物医学工程系。普通的院校，普通的我却拥有一颗不甘于平凡的心。

现在我怀着平静而又激动的心情呈上这份自荐书。平静，缘由我的知识和能力不会让你们失望，将无愧于您的选择；激动，则是我期待以无悔的青春走到你们中间，实现共同辉煌的决心。在这里，我不能向您出示任何有权威人士的推荐书来为我谋得职业，也拿不出一摞摞的获奖证书来做为我的筹码，而只能赁自己十几年来刻苦学习的结果和吃苦耐劳的本性来做为我的奠基石。年轻是我的本钱，拼搏是我的天性，努力是我的责任，我坚信，成功定会成为必然。

我，自信，乐观，敢于迎接一切挑战。

三年的大学生活中，我勤奋刻苦，力求向上，努力学习基础与专业知识，课余时间积极的去拓宽自己的知识面，同时也深深明白“实践是检验真理的唯一标准”这一道理，从而积极参加学校的各种活动和学生工作：作为寝室长，为我们的寝室连夺两年“校文明寝室”呕心呖血；作为社团社长，为本社团在全校40多个社团中脱颖而出取得综合排名11位立下汗马功劳；作为学院文体部部长，为保证学院师生丰富多彩的课余生活而鞠躬尽瘁。在这些实践工作中,不仅使我具备了一定的工作能力,更重要的是每次面对新的工作环境,我都会较快的适应下来，实现角色的转换。如今站在新的起点上，有无数的机会，更有种种的竞争与考验，而作为正要跨出校门，迈向社会的大学生，我以满腔的热情与信心去迎接这一切。三年的学习生活，铸就了我勤奋诚实，坚忍不拔，积极热情的性格，培养了我拼搏向上的精神，提高了自我判断、策划、协调等多方面能力，为自己注入了全新的营养，为今后的工作打下了良好的基础。

十年磨一剑，霜刃未曾试。我坚信：路是一步一步走出来的。只有脚踏实地，努力工作，才能做出更出色的成绩！

天道酬勤，我的人生信条是“人生在勤，不索何获”。给我一次机会，我会尽职尽责。一个人惟有把所擅长的技能投入到社会中才能使自我价值得以实现。别人不愿做的，我会义不容辞的做好；别人能做到的，我会尽最大努力做到更好！我的努力+您的信任=明天的成就，我愿与贵单位同事携手共进，共创辉煌！

感谢您在百忙之中读完我的求职简历并予以考虑，真切希望能够融入你们之中去开创属于我们的未来。诚祝事业蒸蒸日上！

回函是盼，恭候佳音！

此致

敬礼

自荐人：孙洪涛2009-5-4

孙洪涛

浙江省温州市茶山高教园区温州医学院325035

0577-865942***46 Sht1108@163.com

求职目标

医疗仪器销售代表

教育背景

2005.9-2009.6温州医学院信息与工程学院生物医学工程学士学位

GPA85/100Rank2/27

自学课程：日语分数：90/100

工作及实践经历

2007.9-2008.5温州医学院信息与工程学院文体部部长

★2007年9月新成立的学院，由三个专业，师生共300余人组成 ★运动会统筹，率领运动员在校运动会上获得团体总分第5名 ★学院篮球队领队，带领成功跻身校四强之列 ★深入调查学院师生的兴趣爱好，策划并举办首届趣味运动会 ★组织参加学校“五四”大合唱比赛，荣获第三名

★合理分配部门人员同时筹备足球赛、篮球赛、排球赛、大合唱活动 2006.9-2007.6温州医学院社团联合会樱花日语社副社长

★策划并举办首届“日语角”文化活动，开创校园日语文化活动先河★亲自组织社员到寿司店学习制作寿司，并与寿司店建立长期合作关系

★策划并举办寿司制作大赛 ★积极筹备学年社团评比工作，展示社团活动成果 ★使樱花日语社在校社团排名榜上由28/32上升至11/43浙江省“舜宇杯”大学生程序设计大赛温州医学院代表队队员杭州 ★荣获本科组参赛奖 2007.4

获奖情况

2007 年

2006 年

2005 年社团优秀干部（奖励社团工作突出者）三等奖学金（奖励专业排名前1/3学生）二等奖学金（奖励专业排名前1/3学生）

其他技能

英语技能通过CET-6 口语会话流利

计算机技能通过计算机三级，熟练掌握WORD、POWER POINT、EXCEL等办公软件具有一定C语言编程能力

个人爱好

网球电脑购物

第二篇：大学生简历制作

大学生简历制作

制作简历是求职过程中的第一步，也是相当关键的一步。用人单位通过简历上的信息，对应聘者进行初步的资格筛选。求职者最终能否获得面试机会，简历就起着至关重要的作用。那么在撰写个人简历时应注意哪些技巧，怎样才能吸引用人单位的眼球，增加面试的机会呢?现在就介绍让简历有求必应的七大绝招：符合3/4职位要求立即行动

当下的求职市场可谓竞争已达白热化，对求职者为说，要找到一份称心如意的工作，要得到至少2-3个工作机会，从中进行筛选。而为了得到这2-3个工作机会，求职者就至少要行到6-10家有职位空缺的公司的面试机会。为了得到这6-10家公司的面试机会，求职者就一定要事先联系N家公司投递简历。因此，在竞争如此激烈的现实情况下，若你的能力达到企业招聘要求的3/4时，即可发出简历了。

“赔率”高但得到面试机会才是目标

一般来说，每100个求职者中能有2-4个人胜出，而要得到6-10个面试机会，就得投递500-1000份简历出去。我们回应招聘广告的目标是争取面试的机会，尽管“赔率”十分高，但如果你掌握了一定的简历制作技巧，从中很好的展现自己的优势，定位准确，求职目标明确，相比那些盲目求职的人，赢得面试机会的机率会高得多。

回应时尽量简洁、真实

在简历中可以引用一部分招聘广告中的特殊要求，然后将自己的符合之处或相关经历一一列举，把它们归纳后进行罗列，在每个要点前用加重符号进行突出，以增强你与职位要求的匹配度。如果不具备广告中一些技术要求，至少要表现出对此充满了兴趣。当然，要真实地表达内心的想法，不能为了争取得到职位而假装有兴趣。

薪酬要求不要主动提及

通常，招聘广告里未提及薪酬要求时，不要自作主张地写薪资要求。比如企业明明打算花2500元招聘一个部门助理，而你在简历中期望薪资写的是3000元，这时即便你的简历写得再好，与招聘的要求多吻合，HR很可能会因此而把你当作不适合人选予以排除。如果招聘广告中要求写明薪资的，可以结合行业薪资标准以及自己的期望薪资水平，标出一个范围，比如2500-3000元间，这样就不会太被动。

与招聘无关的内容别乱加

比如将工作地点、上下班时间、是否双休、餐费及交通费补贴标准等，这些与招聘广告无直接关联的内容写在应聘信上的话，都可能是HR们将你拒之门外的原因所在。就像两个相亲的人，第一次见面时，要先找感觉，看对眼了才能谈进一步深入的了解和如何相处。所有，把你的问题先记下来，等到面试的时候，再一一向面试官求证吧。

确保信件&简历不犯低级错误

这是在简历中处处可见的低极错误。很多HR反映，收到的简历中总会有明显的信息错乱，工作经历重复填写，重要信息漏填，语句不通，错字连连，出现断句，表达混乱，甚至滥用省略号、破折号。向阳生涯在人员招聘过程中，曾经有人这样写自我评价“我是一个非常感性的人，挺适合贵公司(续致信网上一页内容)的职业规划师一职，不知你对我的感觉如何„„”，如此另类的表达，真让人哭笑不得。所以，在发出简历前，务必再认真地检查，确保无误，给HR留下一个良好的第一印象。

持续关注感兴趣的招聘广告

如果你对自己有一定的职业规划，设定了清晰的求职目标，也就是说清楚地知道自己适合进入什么企业谋求怎样的职位，这样一来求职的目标就变得很明确，而围绕这个目标所做的努力也会更加有方向性。比如学保险专业的A同学就业方向是进保险公司，他希望能进入业内的前三名企业，那么在求职准备期就可以事先锁定这三家公司的招聘信息，一旦挂出与自己目标职位匹配的广告，就能第一时间进行投递。倘若未能获得面试通知也不要因此放弃，而应该持续地关注他们的招聘广告，收集信息，侍机再次求职。

简历是把双刃剑，它可以带你走向平庸，也可能助你走向成功。要让简历有求必应，归根结归是求职者要有清晰的职业规划。定位准了，求职自然就会变得高效!

在简历内容要写什么确定后，简历内容顺序的安排就很重要了，简历排列有序说明一个人有条理性。简历的条理性——也就是简历排列顺序的重要性，比起简历内容来，一点也不差。简历内容顺序怎么安排才合理呢?大学生简历和一般求职者的简历排列顺序上有什么不同呢?

如果一份简历没有条理性，会让招聘单位的面试官觉得此人逻辑混乱，例如，在大学生简历咨询活动中，曾经遇到一份排列顺序如下的简历：

个人基本情况-教育背景-实习-荣誉-爱好-特长-证书-自我评价-联系方式这样的简历顺序与招聘单位面试官最希望了解求职者的信息不匹配，会让面试官前后地去找，面对大量简历的情况下，面试官有可能会忽略某些重要信息，而影响求职者获得面试机会。那么，什么样的简历排列顺序会比较好呢? 根据多年企业人力资源管理经验，个人觉得如下简历顺序比较合理：

大学生简历顺序

个人信息-目标岗位-自我评价-教育背景-校园经历-实习经历-获奖情况-取得证书-个人特长-个人爱好等

一般求职者简历顺序

个人信息-目标岗位-自我评价-工作经验-教育背景-培训经历-项目经验-取得证书-个人特长等

对于大学生来说，教育背景非常重要，要写在前面。校内校外参加的各种活动或实习，是大学生唯一可以证明自己工作能力的方面，因此，要详细地写。一般说来，校内活动与实习经历分开写更清楚。

而对于一般求职者，工作经验的重要性更强，因此，放在前面。增加项目经验是为了辅助说明工作经历与经验。重视不断学习、提升工作技能的求职者，在正规教育毕业后，通常还会有一些培训经历，因此，要单独设一个项目来写。注意事项

有一点要注意的是：教育背景与工作经历，时间顺序最好用倒序，这样符合大多数面试官的阅读习惯，因为，通常说来，最近的工作代表最熟练的工作技能。当然，没有什么事情是绝对的，尤其是对于有特殊天赋的人才来说。愿意在简历上发挥的人完全不用拘泥于此，可以尽情展示自己的特点。

第三篇：简历制作大赛新啊

简历制作大赛策划

简历，是你寻找职业新机会的必备，高质量的简历是你迈向目标职位的敲门砖。

人才激烈竞争，如何脱颖而出呢？准备一份能展现你能力和优势的简历成为你必须的选择。或许你认为现在还没到就业的阶段，但是我们需要比其他人更高的起跑线。现在高校连年扩招，就业压力加大，使每位大学生在扎实学好自己专业知识的同时，还要千方百计推陈出新，设计出具有个性的简历，以应付公司千奇百怪的招聘方式，简历的内容式样，仁者见仁，为吸引公司眼球，突出自身特色，制作适合自己的简历对广大同学而言是走向成功的关键一步。

一、大赛目的：

一份成功的简历是求职者取得面试资格最有效的护照

一份卓有成效的简历是开启事业之门的钥匙。

为了指导同学们在求职择业前做好求职材料的准备，方便同学们之间互相交流，营造就业气氛，让同学们初步具备制作简历的技能，做好充分的求职准备：同时，进一步繁荣校园文化，挖掘同学们想象空间。特举办此次求职简历书制作大赛。

二、大赛主题：简历，成功就业的第一步

三、参赛对象：全校07，08，09级学生，每学院有相应的人数,即每个学院按人数每100人推1份作品来推选参加校级复赛的作品，人数不满200人的学院皆推2份作品。

四、比赛流程：

至2010-11-15(院级服务社宣传时间自定，校职协在此时间段宣传并配合各院宣传)注意：本次简历制作大赛鼓励创新型简历的参赛！

二）前期工作准备：初赛评定评委的邀请，决赛场地及多媒体的申请，奖状及礼物，决一）前期宣传：2010-11-8赛评委的邀请，观众打分卡

三）大赛阶段：待定

（一）大赛流程

第一阶段：参赛者准备作品，二级学院筛选作品并提交入围作品;

第二阶段：初赛（11月21号，5191办公室）：大赛评委会评选各参赛作品,并从中选出20件优秀作品

第三阶段：将20份入围决赛作品交由决赛特邀嘉宾评委批阅，并在11月23号以座谈会形式对作品作者进行指导点评，然后布置入围选手在29号前上交新的简历。

第四阶段：决赛（11月30号晚 旭光听）初赛产生的20位选手带着新的作品现场PPT讲解，大赛组委会邀请有关专家老师进行现场点评和提问, 并评出最佳名片奖5名，最具创意奖1~2名。

（二）评选方案

一：初赛大赛成立评委团：由校职协指导老师及各二级学院职协指导老师组成二：决赛大赛成立评委团：：由校职协指导老师及各二级学院职协指导老师组成以及特邀嘉宾评委组成评分标准：作品分*40%+现场答辩*40%+现场观众*20%

另附：作品评分细则：

五．稿件要求：

1、“封面”：体现出求职者个性及专业特点。

2、“撰写一封求职信”

3、“本人基本情况”

包括：姓名、年龄（出生年月）、性别、籍贯、民族，学历、学位、政治面貌、学校、专业、身高、毕业时间等等。

4、“个人履历”

主要是个人从高中阶段至就业前所获得最高学历阶段之间的经历，前后年月相接。

5、“本人的学习经历”

主要列出大学阶段的主修、辅修与选修课科目及成绩，尤其是要体现与谋求的职位有关的教育科目、专业知识。

6、“本人的实践、工作经历”

主要突出大学阶段所担任的社团工作、职务，在各种实习中担当的工作。

7、“本人的能力、性格评价”

要恰如其分，尽可能使你的专长、兴趣、性格与你谋求的职业特点、要求相吻合。8、“求职意向”

简短清晰，主要表明本人对哪些岗位、行业感兴趣及相关要求。

六．注意事项：

1.评委要以公平、公正、公开的原则对待评分工作，确保作品质量，评选出最佳作品。2.工作人员必须以正确的态度看待本次大赛，认真负责，责任到人。3.上交作品不予以退还，请参赛学生留副本，上交的作品需要打印。4.文字准确、有条理、能吸引用人单位的注意力。

5.杜绝各种抄袭行为，必须为本人独立制作，否则取消入围资格。

6.参赛作品的内容可根据自己的兴趣自由创作。但必须主题明确，构思新颖，主体以

介绍自己为主的简历作品。为泄漏个人隐私，简历内个人基本资料（姓名，出生年月等）可以不真实，但其他必须真实。简历要求突出自己的个性；要求简洁、实用、强调潜力和热情。7.文字准确、有条理、能吸引用人单位的注意力。

七．经费来源：

１、学院扶持 ２、商业赞助

八．奖励设置：

本次大赛设奖情况如下 最佳名片奖：

一等奖：1名 荣誉证书和奖品 二等奖：1名 荣誉证书和奖品 三等奖：3名 荣誉证书和奖品

最具创意奖：2名 荣誉证书和讲评 鼓励奖：13名 荣誉证书

参加本次简历大赛答辩的同学均将获得专家点评反馈。

答辩现场公布结果；答辩结束时，请评委老师就此次比赛状况点评；现场颁发奖状、奖品。

九、经费预算：

赛前宣传：200元 水：20元 场地布置：100元 嘉宾礼品：500元 赛后宣传：50元 选手奖品：500元总计：1370元

第四篇：简历制作大赛策划doc

个人简历制作大赛策划

一、活动背景：

简历，是你寻找职业新机会的必备，高质量的简历是你迈向目标职位的敲门砖。人才激烈竞争，如何脱颖而出呢？准备一份能展现你能力和优势的简历成为你必须的选择。或许你认为现在还没到就业的阶段，但是我们需要比其他人更高的起跑线。现在高校连年扩招，就业压力加大，使每位大学生在扎实学好自己专业知识的同时，还要千方百计推陈出新，设计出具有个性的简历，以应付公司千奇百怪的招聘方式，简历的内容式样，仁者见仁，为吸引公司眼球，突出自身特色，制作适合自己的简历对广大同学而言是走向成功的关键一步。

二、活动主题：好工作 简历领航

三、活动时间：10月19日——11 月6日

四、主办单位： 学生工作处 就业工作办公室

五、承办单位：就业办助理团

六、网站支持：

南京信息工程大学就业网 http://jyb.nuist.edu.cn/default.asp

七、活动目的：

首先，简历,被喻为是求职成功的第一块敲门砖，它好比是应聘者的脸，优势和劣势全都写在这张脸上。一个成功的求职者背后必定有一份优秀的简历。简历的优劣在很大程度上影响着应聘的成败。为了提高我校同学的简历制作能力，进而提高我校同学的就业能力，校团委及学工处就业办特举办“简历制作大赛”。

其次，十月临近招聘会高峰，通过比赛的形式让同学们掌握如何使个人简历新颖独特，以便在求职中有的放矢，更好地推销自己。同时增强同学们的择业意识，通过简历展示个人风采，有效促进就业，加强学生面对就业的主动性。简历制作大赛，就是要聚集大家的智慧，从多层面上得到一个智慧的结晶体，给广大同学引用或借鉴、从而提高大多数人的简历水平。

八、活动流程：

（一）前期宣传：2009年10月19日——2009年10月26日

（二）前期工作准备：2009年10月19日——2009年10月26日

（三）发放简单简历制作材料以供参赛同学参考。向参赛者介绍简历和注意事项等，让参赛者了解简历的作用，简历的制作方法，引导参赛者制作出高质量的简历。

（四）大赛阶段：2009年11月1日——2009年11月7日

（五）大赛流程

第一阶段：(2009/10/27-2009/11/1)：参赛者准备作品，并提交作品;

第二阶段：(2009/11/1-2009/11/4)：整理作品后工作人员进行初评，并于4日晚公布初评结果;

第三阶段：(2009/11/6)：邀请专家组进行最后评审工作，现场点评，选出优秀作

品，颁发证书和奖品；

第四阶段：(2009/11/7-2009/12/17)：公示优秀作品

（六）参赛要求：

1.参赛作品的内容可根据自己的兴趣自由创作。但必须主题明确，构思新颖，主体以介绍自己为主的简历作品。为泄漏个人隐私，简历内个人基本资料（姓名、出生年月等）可以不真实，但其他必须真实。简历要求突出自己的个性；要求简洁、实用、强调潜力和热情；

2.文字准确、有条理、能吸引用人单位的注意力；

3.评委将从作品的主题、内容、形式、技术等方面进行综合打分； 4.杜绝各种抄袭行为，必须为本人独立制作，否则取消入围资格。

（七）技术要求：

1.参赛作品制作软件不限，方式不限。（电子版需注明电脑上运行条件）2.参赛作品的总容量不超过5M（多媒体简历不超过3分钟）。

3．均以A4纸大小制作标准。（可交多媒体，但参赛者必须提供一份纸质版）4.提交作品时请附上真实联系电话及E-mail，以备联系用。

（八）本次大赛设奖情况如下

（九）参加本次简历大赛进入决赛的同学均将获得相关专家点评反馈。

（十）报名方式及作品上交

1.可在活动宣传现场报名 ：2009年10月19日中苑、东苑、西苑均设点咨询2.报名表及作品均可交大学生活动中心213室（晚上18：30—21：00）值班人员处

3.电子版请发送到：

九、宣传策划：

1.在校园内采取张贴海报、挂喷绘和横幅、展览板、发放宣传单;2.在学生工作处就业网上进行宣传;3.在学校广播电台宣传: 4.制作宣传小册子(由商家赞助);

5.成立专门部门，挑选一些学生,在食堂、操场、宿舍等地随时提供咨询和宣传.6.通过各学院办公室通知

十.经费预算：

十一、附件：简历模版

简历模块

第五篇：简历制作大赛策划书

简历制作大赛策划书

有句话是这样说的‘‘大学生一旦毕业就意味着失业”。是这样嘛?其实不然,一份好的个人简历足以让你技高一筹,在众多求职者中脱颖而出。面对当今大学生就业难，就业形势严峻等问题，为提高就业竞争力，大学生确实有必要意识到简历的重要性，并学会制作简历。一份好的简历，可以让你在社会中获得更多的就业机会。为此我院拟定在学院中开展一次简历制作大赛,让我们对简历有个认识以致毕业后能制作让人眼前一亮的简历。

一、大赛主题

延展就业知识实践职场技能检验自身能力

二、大赛组织

主办：教育学院职业发展协会

三、大赛目的1、通过培训与比赛相结合的形式，让学生掌握制作优秀简历的技能；

2、提高学生个人职业技能；

3、通过大赛让同学们感受到竞争的激烈，以适应社会的需求。

四、大赛对象

江西师范大学教育学院08、09、10级全体学生

五、大赛内容

1、比赛形式：个人报名、上交简历、参加评选、推荐参与大学生职业发展协会的“挑战职场”活动

2、时间：4月22日---5月15日（报名、上交作品时间：4月25日

---5月6日；评选时间：5月10日下午或者晚上，具体时间暂定）

3、地点：教育学院多媒体报告厅

4、简历内容：选手所设计的简报需以某一行业为投简历对象，行业不限

5、评选安排：届时我们将邀请教育学院简历制作方面的资深老师作为评委现场点评，参赛选手讲述简历制作的详细情况，包括为何这样制作简历、与其他选手相比优势何在等，每位选手时间为3分钟。

6、奖项设置：以30%的比例选出一等奖、二等奖、三等奖，优秀奖若干。

7、最后推选6名优秀获奖选手参加大学生职业发展协会举办的“挑战职场”系列活动。

六、活动步骤：

（一）前期准备

1、活动申请

2、学院宣传（让协会成员通知各班班长，班长在同一介绍通知）

3、统计并确定参赛人数

4、邀请评委

5、安排好计时员

（二）各部门的职责

1、办公室：负责发送参赛通知以及活动过程中的新闻稿；

2、宣传部：负责整个比赛的宣传，制作海报和贴横幅之类等、活动的拍照，PPT背景制作；

3、组织部：购置物资，申请场地，负责活动的现场安排；

4、职业规划部:负责制作本次比赛的活动策划

5、其他部门应积极配合各部门

七、活动预算

1、宣传海报：5张，15元

2、水：5瓶，5元