社团指导老师聘任制度及管理制度

第一篇：社团指导老师聘任制度及管理制度

社团指导老师聘任制度及管理制度

第一章 总则

第一条 社团根据自身的特点、发展情况、历史背景、邀请适合自身的指导老师，其目的为促进学生社团积极运作，使社团建设管理正规化。

第二章 聘任原则

第二条 社团以聘请一名指导老师为原则。

第三条 社团根据自身文化特点可聘请与本社团专业相符且对社团工作有足够兴趣的指导老师。

第三章 聘请范围

第四条 社团可邀请社会知名人士、专业素质人才、人脉广阔的社会人士、热心大学生活动事务的老师等作为指导老师。

第四章 聘请程序

第五条 由社团提出申请聘任人员，经当事人及校团委同意后方可聘请。

第六条 由各社团向大学生社团联合会提交指导老师个人档案等资料。

第七条 由大学生社团联合会向指导老师发放聘任证书。

第八条 指导老师的解聘工作由社团向社联提交解聘申请后注销或变更。

第五章 权利义务

第九条 要求指导老师每学年指导活动至少两次，或通过见面会、授课、演讲等形式参与社团活动。

第十条 社团内部为指导老师提供适当的待遇，尊敬指导老师，听取指导老师的意见并坚持自己的原则。

第十一条 由大学生社团联合会向指导老师颁发荣誉证书或实物奖励等以感谢指导老师对社团的帮助。

社团建设指导小组二课证发放及管理制度

第一章 总则

第一条 学生手册规定：“本科生在一、二年级内必须参加一项团体活动，并取得合格证书。”

第二条 大学生社团联合会对于积极参加社团活动或对社团发展做出重大贡献者发放第二课堂活动合格证书。

第二章 二课证的发放

第三条 社团根据其会员参加例会、社团活动以及维护社团荣誉负责社团任务等方面综合表现制定评比细则；比如一次例会扣一分等。

第四条 严格执行社团联合会制定的二课证发放制度，按年终评定的二课证发放比率上报人数。

第五条 二课证分优秀、良好、合格三个等级，社团内部考核获90分以上会员可获得优秀二课证（80分以上 良好，60分以上 合格），优秀的比率控制在10%以内。

第三章 二课证的管理

第六条 二课证的上报要及时、合理、不做假。

第七条 获得二课证的会员社团负责人要及时公示（会议通知、张榜公告、上传网站等）。

第八条 二课证相关资料要作为社团重要文件妥善保管

第二篇：社团指导老师聘任大会会议流程

信息学院社团指导老师聘任大会议程

大会第一项：团委书记刘强书记介绍莅临本次会议的社团指导老师 大会第二项：由社团负责人给指导老师发聘任书

微博协会

郝亮

口才协会

刘强

大会第三项：协会会长代表张云鹏同学讲话ACM协会

吴振寰 搏击联盟

侯晓媛

漫画学社

王春宇

海蓝宝石商务社 刘强

静语计算机协会

卫文学

数学建模协会

王新赠 梦缘学社

徐建国

羽毛球协会

花嵘

摄影摄像协会

宋正国 天文爱好者协会

吴振寰 678轮滑学社

原涛 红色网络联盟

李勤实 乒乓球协会

李世军 星雨吉他协会

张金英 成长成才促进会

李伟明

手工坊协会

陶萍

大会第四项：信息学院党委副书记、副院长田启发副教授讲话

第三篇：社团指导老师聘任大会主持词

各位老师下午好

学生社团是校园文化的重要载体，在学生自我教育，自我管理，素质培养方面发挥着重要的作用。在社团工作期间，指导老师为学生社团发展做出了很大的贡献。今天，我们在此隆重举行社团指导老师聘任大会。首先请允许我介绍莅临本次会议的嘉宾：信息学院党委副书记、副院长田启发教授，校团委副书记郝亮书记，信息学院团委刘强书记，搏击联盟指导老师侯晓媛老师，静语计算机协会指导老师 卫文学老师，羽毛球协会指导老师 花嵘老师，漫画学社指导老师 王春宇老师，红色网络联盟指导老师 李勤实老师，以及各协会主要负责人，再次感谢各位领导老师的到来。

大会共有四项议程：

第一项、由信息学院团委书记刘强书记宣读2012—2013年指导老师名单；第二项、由社团负责人给指导老师颁发聘任书；第三项、由协会会长代表张云鹏同学讲话；第四项、有信息学院党委副书记、副院长田启发副教授讲话。

下面进行大会第一项：由信息学院团委书记刘强书记宣读2012—2013年指导老师名单； 大会进行第二项：由协会主要负责人为指导老师颁发聘任书；

大会进行大三项：请协会会长代表张云鹏同学讲话；

大会进行第四项：由信息学院党委副书记、副院长田启发教授讲话。

社团工作的更加健康顺利发展进行离不开领导老师的关心与支持，我们相信，有学校学院领导老师的正确领导与大力支持，有各社团干部的共同努力，信息学院学生社团明天更美好。感谢莅临本次会议的各位领导和老师。下面我宣布，信息学院2012—2013年社团指导老师大会圆满结束，谢谢大家！

第四篇：旬邑县中学社团指导老师聘任大会主持词

旬邑中学社团指导老师聘任大会主持词

各位老师，各位同学：

上午好！为了更好地推动我校学生社团建设，丰富校园生活，打造第二课堂文化，深入贯彻国家德智体美全面发展的教育方针，在2014年社团创办和接近两年的良好运行期间，各指导老师社团发展做出了很大贡献，付出了诸多心血，目前，学校27个社团正以豪迈的步伐进入了一个新的发展时期。今天，我们在此隆重向各位指导老师颁发聘任书。

首先请允许我介绍2015-2016学指导老师名单：

体育类社团：帝獒篮球社指导老师崔东，UNMATCHED FC足球社指导老师 石燕；

艺术类社团：梦想合唱团指导老师杨帆、唐蕾，平面设计社指导老师李晶，律动器乐社指导老师王素娟，七色风帆舞蹈社指导老师谈璐，“炫舞”健美操社指导老师高雅，TINE"Both/sides街舞社指导老师门文静，炫音吉他社指导老师王敏红，豳韵剪纸社指导老师潘晓娟，“艺园”国画社指导老师秦晓娟，“洵美”书画社指导老师王亚妮，“聚星”素描社指导老师乔海洋。

文化类社团：晨曦文学社指导老师王晓绒、张博瑜，弘毅创艺社指导老师赵秋玲，“数迷园”数学协会指导老师程研，新闻广播站指导老师杨娟，寰宇地理社指导老师王玉花，Ehome指导老师陈娟娟、程璐，Voice of English指导老师王敏、刘雅静。英语社团指导老师马亚玲、张娟娟。

下面请各位老师上台领取聘任书！（依次读上述老师姓名即可）„„.让我们用热烈的掌声向他们表示祝贺！希望各位老师再接再厉，创新方式，努力提升学生素质，丰富社团内涵，使社团工作持续、稳定、健康发展！

第五篇：指导老师_聘任、职责等

普安县中等职业学校学生会指导教师职责

（一）指导学生会发展、运作、活动规划、财产管理、改选交接等事项。

（二）每周至少安排一小时课外活动时间，应出席指导学生会部门活动，并制定社团活动记录表的记录，每周开展活动情况送回团委办公室。

（三）出席学生会会议。

（四）督促、指导学生会各部门参加校内外各项活动及竞赛、并指导组建发展学生社团。

（五）校内外活动，指导老师应随队指导。

社团指导老师制度实施办法

一、普安县中等职业学校为落实学生会工作辅导功能，促进学生会工作积极运作与正常发展，特订定本办法。

二、各部门指导老师聘任，由团委视实际需要，聘请学有专精的教师，呈请校党支部核定后聘任，任期一年，任满续聘。

三、每位指导老师以指导一个部门工作为原则。

四、每一部门聘请指导老师以一位为原则，视部门工作需要，由校团委申请党支部增聘。

五、指导老师之职责如下：

1.确立部门正确宗旨，辅导学生学习部门相关业务知识，以树立优良校风。

2.指导学生会部门发展、运作、活动规划、专业研习、财产管理、改选交接等事项，并督导部门开展工作，协助学生推展各项相关工作及解决有关工作中的各种疑难问题。

3.每周至少安排一小时课外活动时间，应出席指导学生活动，并有活动记录。

4.出席学生会工作会议及指导老师会议，并协助学校处理有关活动特殊问题与重大事件。

5.督促、指导学生社团参加校内外各项竞赛活动，并指导组建发展学生社团。

6.校内外重大活动，指导老师应随队指导。

7.指导老师对部门成员优良事迹或严重过失，应与校团委协商，报请奖惩。

六、担任社团指导老师者，每学期核发指导费 周(个月)，每周一小时，每小时 元。

七、校内行政人员，具有技艺专长且确有必要兼任该项活动的指导老师，比照指导老师发给指导费。每周课外活动时间出席指导学生会活动，应利用非上班时间。

八、指导老师辅导学生热忱负责，认真尽职，指导工作成绩突出，由校团委申请校党支部予以嘉奖表扬。

九、指导老师因故不能继续指导或不能按本校规定执行职责时，由指导老师自行向校团委提出，经过研究后，呈请校党支部核定后另聘。

十、本办法经行政会议通过，校党支部核定后实施。

普安县中等职业学校学生会指导老师聘任原则

一、依据本校指导老师制度实施办法订定，为促进学生会工作积极运作，发挥指导老师辅导功能。

二、指导老师资格应符合以下条件：

1.指导老师专业知识及专长或经历与部门工作相符合。

2.指导老师学经历应具下列之一：

(1)本校教职员。

(2)专业知识及专长或经历与部门工作相符合。

三、每一部门聘请指导老师以一位为原则，视部门工作需要，由校团委申请党支部增聘，每位指导老师指导一个部门。

四、社团指导老师指导费，每学期核发指导费 周，每周1小时，每小时 元。

五、各部门指导老师职责如下：

1.在聘期内对学生会发展及工作运作等事项负责指导。

2.出席学生会工作会议、指导老师会议。

3.指导并参与学生会参加校内、外各项竞赛活动。

4.督促、指导学生社团参加校内外各项竞赛活动，并指导组建发展学生社团。

5.对学生优良事迹或严重过失，应与课外活动指导组协商后报请奖惩。

六、指导老师聘任程序：

1.于每学年开学前填送下学指导老师推荐人选基本资料表至校团委。

2.下学指导老师推荐人选基本资料表经校团委后，呈请校党支部核聘并颁发证书，聘期为一年，任满续聘。

3.指导老师因故不能继续指导或不能按本校规定执行职责时，由指导老师自行向校团委提出，经过研究后，呈请校党支部核定后另聘。

七、本原则校行政会议会议通过，校党支部核定后实施，修正时亦同。

普安县中等职业学校学生会工作评鉴办法

一、为本校学生会健全发展，促使学生会工作更好地开展，特制定学校学生会工作评鉴办法。

二、评鉴对象为本校学生会各部门。

三、学生会各部门，均应参加评鉴。

四、评鉴数据时间自每年9月1日至次年7月10日止。

五、评鉴项目分下列六项，各项比例依学生会工作评分表，合计总分一百分。

（一）基本数据10分

（二）档案数据15分

（三）活动资料 45分

（四）训辅资料 30分

六、评鉴人员：

教务处、团委及其他教师共同评审。

七、评鉴结果：分别各取前三名，评鉴成绩未达七十分，将取消参评资格。

八、奖励：

（一）一等奖：

(1)奖金 百元，奖状。

(2)下一学部门成员量化分均增加10分。

(3)活动经费补助额度平均增加百分之五。

（二）二等奖：

(1)奖金 元，奖状。

(2)下一学部门成员量化分均增加5分。

(3)活动经费补助额度平均增加百分之三。

九、罚责：评鉴成绩未达四十分，或未参与评鉴，指导教师每周义务增加辅导课时1小时，部门成员将不予评优。

十、本办法经学校行政会通过，校党支部核定后实施，修正时亦同。