离职投诉强迫签订不合理保密协议（共五则）

第一篇：离职投诉强迫签订不合理保密协议

投诉书

单位全称：xx公司

单位地址：dz

法人代表：bb+86…

人事负责人：sb(办公电话)（手机）

交涉过程：

2009年12月2日进入xx工作，一直未签订劳动合同，于2010年8月份补签劳动合同，其劳动合同期限： 2010.3.3-2012.3.2.（未签订劳动合同，可获双倍工资）

2011年3月25日我向主管提出辞职，他同意我辞职，老板也同意，我于2011年3月28日给老板补发email辞职报告，3月底辞职。

善思人事部门拒绝开具离职证明，强迫我签订不合理的保密竟业禁止协议，扣发我3月份工资。

投诉请求：

补发我3月份工资及生活补助，开具离职证明。

事实依据：

离职申请单 公司主管签字。

老板短信通知同意离职。

保密竟业限制协议。

投诉人：yxrc

联系电话：+86…

年月日

第二篇：离职保密协议

映像美学工作室员工保密协议责任确认书

甲方：湖北恩施映像美学工作室

乙方： 身份证号： 经双方协商一致，就下列保密事宜达成协议：

一、甲乙双方自愿签署本协议书，甲乙双方达成如下协议：

1.乙方保证并确认：已与甲方依法建立劳务关系。不存在任何劳务纠纷经济纠纷。2.乙方不得将甲方公司的商业机密透露给第三方。3.不得与他人串通为谋取利益而使甲方遭受损失。4.未经甲方书面授权，不得以甲方名义从事任何活动。5.对于甲方要求返回的资料，乙方已承诺如数返回。

6.不得以甲方公司商业机密作为谋取职业的手段和发展途径。

7.不得利用甲方公司的商业机密秘密并在此基础之上进行新的研究和开发。

二、甲方的保密规章、制度，没有规定或者不明确指出，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度、采取任何必要、合理的措施，保持其机密性。

三、乙方离职已承诺，将接触的所有记录着甲方商业秘密信息的文件、资料、报告、信件、传真、磁盘以及其他形式的载体交回甲方，无论这些秘密有无商业上的价值，不得备份。

四、违约责任

乙方不履行规定的义务，应承担违约的责任，一次性向甲方支付违约金，违约金应为乙方离开甲方单位前一年的基本工资的5倍，同时，乙方因违约行为所获的收益应还给甲方。情节严重者甲方有权通过诉讼维护权益。

五、协商效力：

本协议从签字或盖章之日起三年内有效，本协议的修改，必须采用双方同意的书面形式。

甲方：湖北恩施映像美学工作室法人代表：

日期：

乙方：日期：

第三篇：离职保密协议

离 职 保 密 协 议 书

甲方：

乙方：身份证号：

鉴于乙方在甲方任职时，获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在离职以后保守甲方技术秘密和其他商业秘密的有关事项，订定下列条款共同遵守：

一、需要保密的信息

1、本保密协议中所涉指的甲方信息资料包括但不限于：

（1）甲方所有非公开的规章制度、管理流程以及所有下发的文件；

（2）甲方签订的所有非公开的合同、法律文件以及其中所有非公开的数据和内容；

（3）甲方的重要报告、重要外部来函、各类会议纪要以及其他存档材料；

（4）甲方重要客户资料、客户统计台帐等客户资料和信息；

（5）甲方各类统计数据和报表；

（6）甲方所有的技术资料及现有科研成果、技术秘密；

（7）乙方在甲方认知期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息。

2、保密信息的载体包括但不限于：书面、视频、音频、计算机软件以及记录甲方秘密的任何载体等。

二、保密责任

1、乙方必须对所有来自甲方的保密信息严格保密,包括执行有效的安全措施和操作规程。

2、乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉，属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。

3、乙方不能透露涉及商业使用权、专利权、复制权、商标、技术机密、商业机密或其他归甲方专有的权利给第三方。

三、保密期限

双方同意，乙方离职之后两年内仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属

于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。

四、违约责任

乙方泄露甲方的秘密，根据泄密造成的损失的大小，需赔偿甲方5万到10万元，严重者甲方可按《刑法》泄密罪追究刑事责任。

五、特别约定

1、乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。

2、双方同意，本协议作为劳动合同的附件，在劳动合同终止或解除后仍独立有效至保密期满。

3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4、本协议经双方签字或者盖章之日起生效。

甲方法定代表人：乙 方：

盖章：签 字：

日 期：

日期

第四篇：离职保密协议

离职保密协议书

甲方：******有限公司

乙方：(身份证:)

经甲乙双方充分协商一致终止（解除）劳动关系，并达成如下协议：

1、乙方自本协议签订之日办理工作移交手续，乙方必须将与甲方经营有关的文件（尤其是技术资料、工艺单中设计花型、整只袜子的结构、尺寸等）全部交与上级主管或者甲方指定的其他人员（例如行政等），乙方不得未经甲方允许将任何甲方经营资料、技术信息、文件擅自带离，严禁使用可移动磁盘或其他设备进行拷贝、复制。

2、乙方同意在离职后，对因在甲方任职期间所获悉的经营信息和技术信息承担保密义务和责任，不擅自对外披露和使用，不损害甲方的商业利益和声誉。甲方一次性支付保密补偿金元（人民币大写：元）。

3、甲乙双方协议劳动关系终止时间为年月日。甲方在乙方遵守本协议约定并办理移交手续后发给乙方一次性支付保密补偿金元（人民币大写：元）。本人确认领取上述款项，至此，与本公司之间不再有其他任何争议事宜。

4、乙方确认：在本协议签订时，所有薪酬及其他福利、津贴等劳动关系项下的待遇报酬等，皆已核销结清。本协议签订起，乙方放弃向甲方提出任何主张的权利。

5、乙方离职后在外的一切行为均与甲方无关。

6、乙方在此声明：已认真阅读、充分理解该协议中的所有内容，并明确指出，除该协议以外，未曾签署其他书面声明或作出口头陈述。

7、违约责任

1）乙方如果违反本协议约定，则乙方应当支付违约金，违约金为甲方应为乙方支付保密补偿金总额的倍，且在甲方通知乙方支付之日起日内一次性支付完毕。乙方支付后，仍应当履行保密义务。

2）乙方支付违约金不影响甲方要求乙方赔偿因为乙方使用公司设计花型或其他行为给甲方造成的其他损失，也不影响甲方追究乙方的其他法律责任。

3）甲方因调查和处理乙方的违约行为而支付的合理费用（包括但不限于律师费、调查费、鉴定费等），应当包含在损害赔偿金额之内。

8、双方未签订竞业禁止协议，遵从择业自由，若甲方继续从事或经营范围包括但不限于制造：袜、手套、帽、鞋等，并不得使用甲方技术资料中的设计花型、整只袜子结构、尺寸等，如乙方违约，甲方将按本协议（第7条）的相关约定进行处理，并保留追究乙方经济法律责任的权利。

9、本协议一式两份，经双方签字或盖章之日起生效，甲、乙双方各执壹份，具有同等法律约束力。

甲方：乙方：

签字日期：签字日期：

签约地点：

离职声明

本人自年月日到年月日在********有限公司从事机修、打样作业，负责织袜车间作业的改机、修机，并负责维护与保养全电脑自动织袜机，现因个人因素离开公司，我本人承诺在离开公司后绝不带走本人在公司所知悉并掌握关于公司里的商业信息、技术资料，绝不透漏﹑出卖公司的商业秘密于非公司员工，本人离职后遵守中华人民共和国《合同法》及相关商业法律法规。本人郑重承诺：离职后不会以任何理由使用公司生产经营范围内的技术、资料和信息。

如果本人没遵守此协议我愿意承担一切因此而产生的费用愿意负由此产生的一切法律责任。

本人已与公司脱离了一切关系，所有薪酬及其他福利、津贴等劳动关系项下的待遇报酬等，皆已核销结清。本人自愿放弃向********有限公司提出任何主张的权利。

声明人：

日期：

第五篇：离职保密协议

保密协议

甲方：*************公司（以下简称“甲方”）

乙方：（以下简称“乙方”）

根据《劳动法》、《劳动合同法》、《上海市劳动合同条例》及其他已公布和公开得到的法律法规，且规范职业操守，双方经平等、自愿、协商一致，于年月日签订本协议书并共同严格遵照执行。在本协议中，不论乙方实际上是什么性别，均使用“其”字。