优秀社团干部、成员评比细则

第一篇：优秀社团干部、成员评比细则

优秀社团干部、成员评比细则

优秀社团干部：

一、评选对象：经审核等级证实注册归属于扬州大学广陵学

院的学生社团干部（社长、副社长、部门部长）

二、评选条件：

1、社团干部（社长、副社长、部门部长），工作认真，任劳任怨，为社团的工作作出贡献。

2、具有较强的组织管理能力和良好的沟通能力，各方

面以身作则，乐于为同学服务，热心为集体办事，勇于向不良倾向做斗争。在学生组织或班级中有较高的威信。

3、积极参加学院团委组织的活动，努力完成各项工作，表现突出。

4、能积极开展符合社团成员意愿的活动，对社团的发

展具有突出贡献，积极推动社团文化，带领社团成员开展健康向上的各种活动和讲座，培训等。

5、能很好的完成社联规定的任务，并能作出对社团良

好发展的建设性作用。

6、关心社团工作，主动积极参加社团活动，认真思考，并在活动中提出意见和建议，较好的完成所分配的任务并及时总结。

7、注重所在社团的宣传工作并及时进行相关活动的宣

传，定期举办常规性活动。积极与院内其他社团和做举办活动。

8、担任学生社团干部并对社团工作认真负责。严格服

从学院团委、社团联合会的正确领导，积极配合社联的常规工作。

9、具有当代大学生的精神面貌，学习态度端正，勤奋

刻苦，成绩优良，能够较好的掌握所学的各学科知识。上学期的学习成绩排名在本专业的70%以内。

10、能为学院团委所举办的各种活动做过相应的贡献。

三、评选方法

1）学生社团干部填些《优秀社团干部申请表》，按照

评选标准打出自评分数并递交相关资料，评审机构对自评分进行张榜公示。

2）邀请相关会员及干事协助完成民意调查，给出得

分（满分为10分）

3）评审委员会根据日常管理记录对学生社团干部进

行公开评分。根据自评*20%+社联*30%+学院团委*50%=量化得分，算出得分。

4）评审委员会根据量化得分和民意调查分计算总

分，确定优秀社团干部候选名单。

5）召开公开答辩会，确定优秀社团干部名单。

6）院团委召开大会对优秀社团干部进行表彰、奖励。

备注：各社团所推荐优秀社团干部由各社团根据评优程序先行评定，再由评审委员会进行审核。

优秀社团成员：

一、评选对象：经审核登记正式注册的归属于扬州大学广陵

学院的学生社团普通成员。

二、评选条件：

1、社长推荐信一份。

2、遵守学生社团内的规章制度，具有良好的品质。

3、积极进取，努力拼搏，保持自立自强的心态。

4、关心社团工作，主动积极的参与社团活动

5、在社团活动中，认真思考，并在活动中提出意见和

建议。

6、对分配的任务能较好的完成，并能提出对自己的看

法。

7、注重所在社团的宣传工作并及时进行相关活动的宣

传报道。

8、具有较强的集体主义观念。积极参加总社、分社组

织的各项活动，努力完成各项工作表现突出。

9、按时出席社团例会。

10、无旷课、考试作弊等违反校纪校规的行为。

11、解决重大纠纷，见义勇为，在社联刊物上发表作品、获得重大奖励及其他有利于社团建设的表现。

三、评选方法

1）优秀社员每学期评选一次，人数为社团总数的10%，评选时间为每学期期末。

2）社团内部按评选条件及实际情况进行民主选举（必需

有社联成员到场），最后推荐给社联经社联人员核定最终确定。

3）优秀社员称号的人由学院办法荣誉证书。

四、无资格参加评选人员

1、违反校纪校规收到警告及以上处分或两次院系通报

批评者。

2、所学课程科目不及格超过两门（含两门）者

3、无正当里有拒绝参加院系或社联活动者。

4、原则上加入社团未满1学期者。

5、例会无故缺席5次以上者。

6、自己负责的工作未能按时完成，影响其他人工作者。

五、评比流程

1、由社团各部在评优细则的基础上推荐候选人，候选

人名单上报到社联，并提供社团推荐材料和个人事迹材料，候选人名额不超过给定名额。

2、由社团骨干将候选人进行初评。

3、结合初评和复评确定候选人，并在全校张榜公布。

4、学院表彰。

六、其他说明

1、在评选过程中如有弄虚作假者，一经发现一律取消

评优资格；已经评出的，取消其称号。

2、各参加社团在街道通知后于一周内将相关材料上交

至社联负责人，逾期不交者视为自动放弃。

3、将优秀成员名单上报院团委，并进行为期一周的公

示。

第二篇：优秀社团成员、社团干部评比

优秀社干，社员评选办法

1、评选目的

为鼓励学生社团社员积极参加社团活动，活跃社团氛围，提高社员活动的积极性，提升社团干部的自身修养和管理能力，促进社团健康发展，增加社内凝聚力，更好发挥社团育人功能，特制定优秀社团成员及优秀社团干部评选实施细则。

2、评选机构

学院团委是 “优秀社干” “优秀社员”评选活动的最终认定机构，社联负责评选活动申报审核工作。

3、评委

学生社团联合会主席、部分执委、部分其他部门团委干部及部分已卸任的优秀社团负责人组成

4、评选条件

优秀社干部

一、评选对象

经审核登记正式注册的归属于白城职业技术学院下的学生社团干部（社长、副社长、部门部长）

二、评选条件

1、社团干部（社长、副社长、部门部长），工作认真负责，任劳任怨，为社团的工作做出贡献。

2、具有较强的组织管理能力，各方面以身作则，乐于为同学服务，热心为集体办事，勇于向不良倾向做斗争，在学生组织或班级中有较高的威信。

3、积极参加学院团委组织的各项活动，努力完成各项工作，表现突出。

4、能积极开展符合社团成员意愿的活动，对社团的发展具有突出贡献，积极推动社团文化，带领社团成员开展健康向上的各种活动和讲座，培训等。

5、有较强的组织能力和良好的沟通能力，能为各社团的良好沟通做出贡献，办事积极认真，不徇私舞弊，对待工作不怕苦，不怕累.。

6、能很好的完成社联规定的任务，并能做出对社团良好发展的建设性作用。

7、关心社团工作，主动积极参加社团活动，认真思考，并在活动中提出意见和建议，较好的完成所分配的任务并及时总结。

8、注重所在社团的宣传工作并及时进行相关活动的宣传，定期举办常规性活动积极与院内其他社团合作举办活动

9、担任学生社团干部并对社团工作认真负责。

10、严格服从学院团委、社团联合会的正确领导，积极配合社联的常规工作。

11、具有当代大学生的精神面貌，学习态度端正，勤奋刻苦，成绩优良，能够较好地掌握所学的各学科知识，上学期的学习成绩排名在本专业的70%以内。

12、作风正派，坚持原则，具有较强的工作能力，能够引导社团顺利完成各项工作，有突出成就者。

13、能为学院团委所举办的各种活动做出过相应贡献。

三、评选方法

1)学生社团干部填写《优秀学生社团干部申请表》，按照评选标准打出自评分数并递交相关资料，评审机构对自评分进行张榜公示；

2)邀请相关会员及干事协助完成民意调查，给出得分（满分为10分）；

3)评审委员会根据日常管理记录对学生社团干部进行公开评分，根据自评*20%+社联*30%+学院团委50%=量化得分，算出得分；

4)评审委员会根据量化得分和民意调查分计算总分，确定优秀学生社团干部候选名单；

5)召开公开答辩会，确定优秀学生社团干部名单；

6)院团委召开大会对优秀学生社团干部进行表彰、奖励。

备注：各社团所推荐优秀社团干部由各社团根据评优程序先行进行评定，再由评审委员会进行审核。

优秀社员部分

一、评选对象

面向对象为：经审核登记正式注册的归属于白城职业技术学院下的学生社团普通成员。

二、评选条件

1、关心社团工作，主动积极参与社团活动；

2、在社团活动，认真思考，并在活动中提出意见和建议；

3、对分配到的任务能以较好的完成，并能提出自己看法的；

4、注重所在社团的宣传工作并及时进行相关活动的宣传报道；

5、具有较强的集体主义观念。积极参加总社、分社组织的各项活动，努力完成各项工作 表现突出。

6、积极进取，努力拼搏，保持自立自强的心态。

7、遵守学生社团内的规章制度，具有良好的道德品质。

8、按时出席社团会议，并能积极发表自己对社团建设的意见和建议。

9、积极参加社团活动，广大会员及同学反映良好。

10、无旷课，无考试作弊等违反校纪校规的行为。

11、学年学习成绩位于全体社员前40%；

12、解决重大纠纷、见义勇为、在社联刊物上发表作品、获得重大奖励及其他有利于社团建设表现；（若没有此情况可以不写）

三、评选方法

1、优秀社员每学期评选一次，人数为社团总人数的10%，评选时间为每学期末。年末进行校级优秀社员的评选。

2、社团内部按评选条件及实际情况进行民主选举（必

须有社联成员到场），最后推荐给社联经社联人员审核最终确定。

3、优秀社员称号的个人由学院颁发荣誉证书。被评为优秀社员的个人，我们还会向学校上报，参加校际的优秀社员的评选

四、无资格参加评选人员

1、违反校规校纪受到警告及以上处分或两次院系通报批评者；

2、所学课程科目不及格超过两门（含两门）者

3、无正当理由拒绝参加院系或社联活动者

4、原则上加入社团未满1学期者；

5、例会无故缺席5次及以上者；

6、自己负责的工作未能按时完成，影响其他人工作者；

五、评选人数比例

1、优秀社干5—7人（根据社团现有人数而定）。

2、优秀社员5—10人（根据社团现有人数而定）。

六、评比流程

1、由社团各部在评优细则的基础上推荐候选人，候选人名单上报到社联，并提供社团推荐材料和个人事迹材料，候选人名额不超过给定名额30％。

2、由社团骨干将候选人进行初评。

3、结合初评和复评确定候选人，并在在全校张榜公布。

4、学院表彰。

七、其他说明

1、在评选过程中如有弄虚作假者，一经发现一律取消评优资格；已经评选出有弄虚作假，取消已获得的称号。

2、各参评社团在接到通知后于一周之内将相关材料上交至社联负责人，逾期不交者视为自动弃权。

3、将获得“优秀个人”名单上报院团委，并进行为期一周的公示。

第三篇：优秀社团、优秀社团干部、优秀社员评比细则

XX职业技术学院

优秀社团、优秀社团干部、优秀社员评比

考核细则

总则

第一条

为鼓励广大学生干部积极地开展工作，我院社团联合会将每学年组织评比优秀社团、优秀社团干部、优秀社员。优秀社团、优秀社团干部、优秀社员的评比由院团委、院社团联合会根据社团学年工作情况研究决定；优秀社团干部评选主要从各社团干部（会长、副社长以及各部长等）中产生并报送学院团委审批；优秀社员由院社团联合会、各社团负责推荐，主要从各社团干部和社员中产生。

第二条

社团联合会将严格按照《XX职业技术职业技术学院优秀社团、优秀社团干部、优秀社员评比考核细则》，按照考评分数，公平地评选出优秀社团和具有自己特色的社团以及优秀社团干部、优秀社员，平等地对待各个社团及社员，决不会出现偏袒、包庇某个社团及社员的现象。

第三条

各社团应该遵循此《XX职业技术职业技术学院优秀社团、优秀社团干部、优秀社员评比考核细则》，积极地配合社联的评优活动，及时上交评优资料并且确保资料均真实可靠。在评优过程中，各社团要认真地做好自评工作，并对社联提出的各项检查要求给予配合，不能阻碍社联检查其社团和其他社团。各社团不能作假，不可以攻击、诋毁其他社团；各社团之间是平等的，不得使用任何不正当手段使其他社团退出评比。

第四条

任何社团或社员对“社团评优”的评分标准有疑问，均可向社团联合会咨询。

第五条

如有社团或社员对评选结果存在异议的，如获奖社团、优秀社团干部、优秀社员有作假行为等情况，可以在公布获奖名单之后的三日之内，向社团联合会提出，并附有充分的理由和证据。

经社团联合会调查属实，则撤消被调查的获奖社团或社员所获奖项；若证实是提出异议的社团蓄意诋毁获奖社团或个人、破坏评优活动的进行，则该社团或社员取消此次获奖荣誉，并且取消下一年的评优资格。

第六条

在评优过程中，如有社团或社员被撤销获奖荣誉，此奖项将颁给考评分数排名下一位

第七条

各社团或社员一旦违反了《XX职业技术职业技术学院优秀社团、优秀社团干部、优秀社员评比考核细则》的规定，一经发现，立即取消评选资格。

优秀社团评比

第一章

资格审查

一

参加评优社团的条件为：

1、社团成立必须半年以上；

2、学生社团无违纪现象；

3、本扣分累计

分，不能评为优秀社团。

期评资格审查由社团联合会审核，年评资格由团委审核。

第二章

评比办法

评比以量化形式进行，分四个方面展开。各个社团基准分为

100分，量化评比采取以事实为根据，以公平公开为原则，采取奖分，扣分并举的方法，积分无上限。

第三章

评分细则

为了使评比详尽，能促进社团发展，评比从社团管理、活动开展、宣传工作、其他事项四个方面展开，每方面基准分

25分。

一、社团管理

（1）社团建设方面：

1．社团章程制定系统完善并能严格执行；

2．人事制度健全,社团内部有科学的机构设置,各项事务合理分工，通力合作。

3．指导老师或指导部门引导得当；

4．社团招新,能在社团联合会规定的时间及地点招新,5．严格履行社团换届程序

6．社团必须定期上交社团工作资料，积极配合社团联合会及院团委的工作；

7．社团内部及社团之间团结协作，友爱共处。

(2)社团经费管理方面：

1．社团有健全的财务管理制度(制度越详细越好),社团内部的财务管理有条不紊,资料齐全,帐目明细,原始数据保存完好；

2．积极主动配合社团联合会财务检查；

3．定期向会员公布经费使用情况；

4．有合理的经费预算、详细的活动经费总结；

5．经社团联合会批准后,能联系校外商业机构解决活动经费

6．社团接受捐赠,赞助及创收经费如实上报社团联合会

7．社团换届有详尽的财务交接清单

8．收取会费及其他费用必须有据可寻并经社团联合会批准，不得随意向会员乱收费

9．未经社团联合会批准不得擅自向团委申请经费

二、活动开展方面：

（1）活动规范：

1.活动期间，组织纪律严谨，工作安排到位，整个活动井然有条

2.活动结束后，认真搞好现场卫生，保持整个校园的整洁；

3.活动内容符合社联宗旨，积极向上文明健康；活动进行的过程中，工作人员积极性　　　高，对同学、老师的服务态度良好，在学院中反响较好

（2）活动档案

1.活动有总结、有活动程序、有工作方案等文字资料及图片存档；

2.培训要有记录和总结并及时上交社团联合会；

三、宣传工作方面

1．每次活动用海报或宣传板等形式宣传；

2．在宣传方面需符合规范的宣传内容，不做纯商业广告；

四、其它事项：

评分分为四个等级，即优秀（85分以上）、良好（70—85）、合格（60—70）、不及格（60分以下）对于优秀的社团给予奖励，对于在评比后不及格的社团，不参与评优，并根据情况解散或给予两个月的时间进行整顿。

第四章

评比流程

一、召开社团讨论小组会议，根据优秀社团评比考核细则对各个社团组织机构、开展活动、经费管理等方面进行讨论。

二、参会人员：

1、社团联合会工作人员（部长、副部长、部员）

2、社团讨论小组成员

三、讨论结果上报学院团委，并征求学院团委意见。

四、张榜公布评选结果

五、召开颁奖会

优秀社团干部、优秀社员评比

1、评选目的为鼓励学生社团社员积极参加社团活动，活跃社团氛围，提高社员活动的积极性，提升社团干部的自身修养和管理能力，促进社团健康发展，增加社内凝聚力，更好发挥社团育人功能，特制定优秀社团成员及优秀社团干部评选实施细则。

2、评选机构

学院团委是

“优秀社干”

“优秀社员”评选活动的最终认定机构，社联负责评选活动申报审核工作。

3、评委

学生社团联合会主席、部分执委、部分其他部门团委干部及部分已卸任的优秀社团负责人组成4、评选条件

优秀社干部

一、评选对象

经审核登记正式注册的归属于XX职业技术学院下的学生社团干部（社长、副社长、部门部长）

二、评选条件

1、社团干部（社长、副社长、部门部长），工作认真负责，任劳任怨，为社团的工作做出贡献。

2、具有较强的组织管理能力，各方面以身作则，乐于为同学服务，热心为集体办事，勇于向不良倾向做斗争，在学生组织或班级中有较高的威信。

3、积极参加学院团委组织的各项活动，努力完成各项工作，表现突出。

4、能积极开展符合社团成员意愿的活动，对社团的发展具有突出贡献，积极推动社团文化，带领社团成员开展健康向上的各种活动和讲座，培训等。

5、有较强的组织能力和良好的沟通能力，能为各社团的良好沟通做出贡献，办事积极认真，不徇私舞弊，对待工作不怕苦，不怕累.。

6、能很好的完成社联规定的任务，并能做出对社团良好发展的建设性作用。

7、关心社团工作，主动积极参加社团活动，认真思考，并在活动中提出意见和建议，较好的完成所分配的任务并及时总结。

8、注重所在社团的宣传工作并及时进行相关活动的宣传，定期举办常规性活动积极与院内其他社团合作举办活动

9、担任学生社团干部并对社团工作认真负责。

10、严格服从学院团委、社团联合会的正确领导，积极配合社联的常规工作。

11、具有当代大学生的精神面貌，学习态度端正，勤奋刻苦，成绩优良，能够较好地掌握所学的各学科知识，上学期的学习成绩排名在本专业的70%以内。

12、作风正派，坚持原则，具有较强的工作能力，能够引导社团顺利完成各项工作，有突出成就者。

13、能为学院团委所举办的各种活动做出过相应贡献。

三、评选方法

1)

学生社团干部填写《优秀学生社团干部申请表》，按照评选标准打出自评分数并递交相关资料，评审机构对自评分进行张榜公示；

2)

邀请相关会员及干事协助完成民意调查，给出得分（满分为10分）；

3)

评审委员会根据日常管理记录对学生社团干部进行公开评分，根据自评*20%+社联*30%+学院团委50%=量化得分，算出得分；

4)

评审委员会根据量化得分和民意调查分计算总分，确定优秀学生社团干部候选名单；

5)

召开公开答辩会，确定优秀学生社团干部名单；

6)

院团委召开大会对优秀学生社团干部进行表彰、奖励。

备注：各社团所推荐优秀社团干部由各社团根据评优程序先行进行评定，再由评审委员会进行审核。

优秀社员部分

一、评选对象

面向对象为：经审核登记正式注册的归属于XX职业技术学院下的学生社团普通成员。

二、评选条件

1、关心社团工作，主动积极参与社团活动；

2、在社团活动，认真思考，并在活动中提出意见和建议；

3、对分配到的任务能以较好的完成，并能提出自己看法的；

4、注重所在社团的宣传工作并及时进行相关活动的宣传报道；

5、具有较强的集体主义观念。积极参加总社、分社组织的各项活动，努力完成各项工作

表现突出。

6、积极进取，努力拼搏，保持自立自强的心态。

7、遵守学生社团内的规章制度，具有良好的道德品质。

8、按时出席社团会议，并能积极发表自己对社团建设的意见和建议。

9、积极参加社团活动，广大会员及同学反映良好。

10、无旷课，无考试作弊等违反校纪校规的行为。

11、学年学习成绩位于全体社员前40%；

12、解决重大纠纷、见义勇为、在社联刊物上发表作品、获得重大奖励及其他有利于社团建设表现；（若没有此情况可以不写）

三、评选方法

1、优秀社员每学期评选一次，人数为社团总人数的10%，评选时间为每学期末。年末进行校级优秀社员的评选。

2、社团内部按评选条件及实际情况进行民主选举（必须有社联成员到场），最后推荐给社联经社联人员审核最终确定。

3、优秀社员称号的个人由学院颁发荣誉证书。被评为优秀社员的个人，我们还会向学校上报，参加校际的优秀社员的评选

四、无资格参加评选人员

1、违反校规校纪受到警告及以上处分或两次院系通报批评者；

2、所学课程科目不及格超过两门（含两门）者

3、无正当理由拒绝参加院系或社联活动者

4、原则上加入社团未满1学期者；

5、例会无故缺席5次及以上者；

6、自己负责的工作未能按时完成，影响其他人工作者；

五、评选人数比例

1、优秀社干5—7人（根据社团现有人数而定）。

2、优秀社员5—10人（根据社团现有人数而定）。

六、评比流程

1、由社团各部在评优细则的基础上推荐候选人，候选人名单上报到社联，并提供社团推荐材料和个人事迹材料，候选人名额不超过给定名额30％。

2、由社团骨干将候选人进行初评。

3、结合初评和复评确定候选人，并在在全校张榜公布。

4、学院表彰。

七、其他说明

1、在评选过程中如有弄虚作假者，一经发现一律取消评优资格；已经评选出有弄虚作假，取消已获得的称号。

2、各参评社团在接到通知后于一周之内将相关材料上交至社联负责人，逾期不交者视为自动弃权。

3、将获得“优秀个人”名单上报院团委，并进行为期一周的公示。

仅供参考

第四篇：优秀社团、优秀社团干部、优秀社员评比细则

白城职业技术学院

优秀社团、优秀社团干部、优秀社员评比

考核细则

总则

第一条

为鼓励广大学生干部积极地开展工作，我院社团联合会将每学年组织评比优秀社团、优秀社团干部、优秀社员。优秀社团、优秀社团干部、优秀社员的评比由院团委、院社团联合会根据社团学年工作情况研究决定；优秀社团干部评选主要从各社团干部（会长、副社长以及各部长等）中产生并报送学院团委审批；优秀社员由院社团联合会、各社团负责推荐，主要从各社团干部和社员中产生。第二条

社团联合会将严格按照《白城职业技术职业技术学院优秀社团、优秀社团干部、优秀社员评比考核细则》，按照考评分数，公平地评选出优秀社团和具有自己特色的社团以及优秀社团干部、优秀社员，平等地对待各个社团及社员，决不会出现偏袒、包庇某个社团及社员的现象。第三条

各社团应该遵循此《白城职业技术职业技术学院优秀社团、优秀社团干部、优秀社员评比考核细则》，积极地配合社联的评优活动，及时上交评优资料并且确保资料均真实可靠。在评优过程中，各社团要认真地做好自评工作，并对社联提出的各项检查要求给予配合，不能阻碍社联检查其社团和其他社团。各社团不能作假，不可以攻击、诋毁其他社团；各社团之间是平等的，不得使用任何不正当手段使其他社团退出评比。第四条

任何社团或社员对“社团评优”的评分标准有疑问，均可向社团联合会咨询。第五条

如有社团或社员对评选结果存在异议的，如获奖社团、优秀社团干部、优秀社员有作假行为等情况，可以在公布获奖名单之后的三日之内，向社团联合会提出，并附有充分的理由和证据。经社团联合会调查属实，则撤消被调查的获奖社团或社员所获奖项；若证实是提出异议的社团蓄意诋毁获奖社团或个人、破坏评优活动的进行，则该社团或社员取消此次获奖荣誉，并且取消下一年的评优资格。第六条

在评优过程中，如有社团或社员被撤销获奖荣誉，此奖项将颁给考评分数排名下一位 第七条

各社团或社员一旦违反了《白城职业技术职业技术学院优秀社团、优秀社团干部、优秀社员评比考核细则》的规定，一经发现，立即取消评选资格。

优秀社团评比

第一章

资格审查

一 参加评优社团的条件为：、社团成立必须半年以上；、学生社团无违纪现象；

3、本扣分累计 30 分，不能评为优秀社团。

期评资格审查由社团联合会审核，年评资格由团委审核。

第二章 评比办法

评比以量化形式进行，分四个方面展开。各个社团基准分为 100分，量化评比采取以事实为根据，以公平公开为原则，采取奖分，扣分并举的方法，积分无上限。

第三章

评分细则

为了使评比详尽，能促进社团发展，评比从社团管理、活动开展、宣传工作、其他事项四个方面展开，每方面基准分 25分。

一、社团管理

（1）社团建设方面：

1． 社团章程制定系统完善并能严格执行；

2．人事制度健全,社团内部有科学的机构设置,各项事务合理分工，通力合作。3． 指导老师或指导部门引导得当；

4． 社团招新,能在社团联合会规定的时间及地点招新, 5．严格履行社团换届程序

6．社团必须定期上交社团工作资料，积极配合社团联合会及院团委的工作； 7．社团内部及社团之间团结协作，友爱共处。

(2)社团经费管理方面：

1．社团有健全的财务管理制度(制度越详细越好),社团内部的财务管理有条不紊,资料齐全,帐目明细,原始数据保存完好；

2．积极主动配合社团联合会财务检查； 3．定期向会员公布经费使用情况；

4．有合理的经费预算、详细的活动经费总结；

5．经社团联合会批准后,能联系校外商业机构解决活动经费 6．社团接受捐赠,赞助及创收经费如实上报社团联合会 7．社团换届有详尽的财务交接清单

8．收取会费及其他费用必须有据可寻并经社团联合会批准，不得随意向会员乱收费 9．未经社团联合会批准不得擅自向团委申请经费

二、活动开展方面：（1）活动规范：

1.活动期间，组织纪律严谨，工作安排到位，整个活动井然有条 2.活动结束后，认真搞好现场卫生，保持整个校园的整洁；

3.活动内容符合社联宗旨，积极向上文明健康；活动进行的过程中，工作人员积极性

高，对同学、老师的服务态度良好，在学院中反响较好（2）活动档案

1.活动有总结、有活动程序、有工作方案等文字资料及图片存档； 2.培训要有记录和总结并及时上交社团联合会；

三、宣传工作方面

1． 每次活动用海报或宣传板等形式宣传；

2． 在宣传方面需符合规范的宣传内容，不做纯商业广告；

四、其它事项：

评分分为四个等级，即优秀（85分以上）、良好（70—85）、合格（60—70）、不及格（60分以下）对于优秀的社团给予奖励，对于在评比后不及格的社团，不参与评优，并根据情况解散或给予两个月的时间进行整顿。

第四章 评比流程

一、召开社团讨论小组会议，根据优秀社团评比考核细则对各个社团组织机构、开展活动、经费管理等方面进行讨论。

二、参会人员：

1、社团联合会工作人员（部长、副部长、部员）

2、社团讨论小组成员

三、讨论结果上报学院团委，并征求学院团委意见。

四、张榜公布评选结果

五、召开颁奖会

优秀社团干部、优秀社员评比

1、评选目的

为鼓励学生社团社员积极参加社团活动，活跃社团氛围，提高社员活动的积极性，提升社团干部的自身修养和管理能力，促进社团健康发展，增加社内凝聚力，更好发挥社团育人功能，特制定优秀社团成员及优秀社团干部评选实施细则。

2、评选机构

学院团委是 “优秀社干” “优秀社员”评选活动的最终认定机构，社联负责评选活动申报审核工作。

3、评委

学生社团联合会主席、部分执委、部分其他部门团委干部及部分已卸任的优秀社团负责人组成

4、评选条件

优秀社干部

一、评选对象

经审核登记正式注册的归属于白城职业技术学院下的学生社团干部（社长、副社长、部门部长）

二、评选条件

1、社团干部（社长、副社长、部门部长），工作认真负责，任劳任怨，为社团的工作做出贡献。

2、具有较强的组织管理能力，各方面以身作则，乐于为同学服务，热心为集体办事，勇于向不良倾向做斗争，在学生组织或班级中有较高的威信。

3、积极参加学院团委组织的各项活动，努力完成各项工作，表现突出。

4、能积极开展符合社团成员意愿的活动，对社团的发展具有突出贡献，积极推动社团文化，带领社团成员开展健康向上的各种活动和讲座，培训等。

5、有较强的组织能力和良好的沟通能力，能为各社团的良好沟通做出贡献，办事积极认真，不徇私舞弊，对待工作不怕苦，不怕累.。

6、能很好的完成社联规定的任务，并能做出对社团良好发展的建设性作用。

7、关心社团工作，主动积极参加社团活动，认真思考，并在活动中提出意见和建议，较好的完成所分配的任务并及时总结。

8、注重所在社团的宣传工作并及时进行相关活动的宣传，定期举办常规性活动积极与院内其他社团合作举办活动

9、担任学生社团干部并对社团工作认真负责。

10、严格服从学院团委、社团联合会的正确领导，积极配合社联的常规工作。

11、具有当代大学生的精神面貌，学习态度端正，勤奋刻苦，成绩优良，能够较好地掌握所学的各学科知识，上学期的学习成绩排名在本专业的70%以内。

12、作风正派，坚持原则，具有较强的工作能力，能够引导社团顺利完成各项工作，有突出成就者。

13、能为学院团委所举办的各种活动做出过相应贡献。

三、评选方法

1)学生社团干部填写《优秀学生社团干部申请表》，按照评选标准打出自评分数并递交相关资料，评审机构对自评分进行张榜公示；

2)邀请相关会员及干事协助完成民意调查，给出得分（满分为10分）；

3)评审委员会根据日常管理记录对学生社团干部进行公开评分，根据自评*20%+社联*30%+学院团委50%=量化得分，算出得分；

4)评审委员会根据量化得分和民意调查分计算总分，确定优秀学生社团干部候选名单；

5)召开公开答辩会，确定优秀学生社团干部名单；

6)院团委召开大会对优秀学生社团干部进行表彰、奖励。

备注：各社团所推荐优秀社团干部由各社团根据评优程序先行进行评定，再由评审委员会进行审核。

优秀社员部分

一、评选对象

面向对象为：经审核登记正式注册的归属于白城职业技术学院下的学生社团普通成员。

二、评选条件

1、关心社团工作，主动积极参与社团活动；

2、在社团活动，认真思考，并在活动中提出意见和建议；

3、对分配到的任务能以较好的完成，并能提出自己看法的；

4、注重所在社团的宣传工作并及时进行相关活动的宣传报道；

5、具有较强的集体主义观念。积极参加总社、分社组织的各项活动，努力完成各项工作 表现突出。

6、积极进取，努力拼搏，保持自立自强的心态。

7、遵守学生社团内的规章制度，具有良好的道德品质。

8、按时出席社团会议，并能积极发表自己对社团建设的意见和建议。

9、积极参加社团活动，广大会员及同学反映良好。

10、无旷课，无考试作弊等违反校纪校规的行为。

11、学年学习成绩位于全体社员前40%；

12、解决重大纠纷、见义勇为、在社联刊物上发表作品、获得重大奖励及其他有利于社团建设表现；（若没有此情况可以不写）

三、评选方法

1、优秀社员每学期评选一次，人数为社团总人数的10%，评选时间为每学期末。年末进行校级优秀社员的评选。

2、社团内部按评选条件及实际情况进行民主选举（必须有社联成员到场），最后推荐给社联经社联人员审核最终确定。

3、优秀社员称号的个人由学院颁发荣誉证书。被评为优秀社员的个人，我们还会向学校上报，参加校际的优秀社员的评选

四、无资格参加评选人员

1、违反校规校纪受到警告及以上处分或两次院系通报批评者；

2、所学课程科目不及格超过两门（含两门）者

3、无正当理由拒绝参加院系或社联活动者

4、原则上加入社团未满1学期者；

5、例会无故缺席5次及以上者；

6、自己负责的工作未能按时完成，影响其他人工作者；

五、评选人数比例

1、优秀社干5—7人（根据社团现有人数而定）。

2、优秀社员5—10人（根据社团现有人数而定）。

六、评比流程

1、由社团各部在评优细则的基础上推荐候选人，候选人名单上报到社联，并提供社团推荐材料和个人事迹材料，候选人名额不超过给定名额30％。

2、由社团骨干将候选人进行初评。

3、结合初评和复评确定候选人，并在在全校张榜公布。

4、学院表彰。

七、其他说明

1、在评选过程中如有弄虚作假者，一经发现一律取消评优资格；已经评选出有弄虚作假，取消已获得的称号。

2、各参评社团在接到通知后于一周之内将相关材料上交至社联负责人，逾期不交者视为自动弃权。

3、将获得“优秀个人”名单上报院团委，并进行为期一周的公示。

第五篇：优秀社团成员申请书

优秀社团成员申请

尊敬的领导老师：

您好！

我是09软件技术班学生。2004年，我向团组织提出了入团申请，接受了团组织的考核和教育，最终荣幸的获得了批准成为了一名光荣的中国共产主义青年团团员。自从成为共青团员的那一刻起我便意识到了我所肩负的责任与义务，深切的感觉到共青团员不止是一个称号，不止是一种光荣，而更是一种使命，一种成为在中国共产党领导下成为思想先进的青年的使命。因为通过团课的学习我认识到中国共产主义青年团的性质是：“中谷歌哦共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校，是中国共产党的助手。”进入大学以来，我时刻铭记自己是一个光荣的共青团干部，处处严格地要求自己。

在过去的一年中，我严于律己，表现突出，在思想、工作和学习上都取得了一定的成绩。

在思想上，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，坚持党的基本路线、积极向党组织靠拢，成为入党积极分子。两年来，我团结同学，热爱班集体，得到老师和班团之部的认可。

在工作上，我身为一位学生会体育部部长，我做到了上情能下达，下情能上达，不仅成为党联系青年的纽带，还成为老师和学生沟通的桥梁。本学期我部组织了“迎新生篮球赛”、“系在一起，户外运动友谊赛”等一系列的集体活动，加深了同学间的友谊，和团队协作精神，我部成员也得到了许多宝贵的工作经验。在这些活动中我也学到很多东西：抱着一份认真的态度，尽量将每一件工作都做得一丝不苟，锻炼自己的同时为同学服务。

在学习上，我从来不肯放松一丝一毫，在各项考试中都取得了优异的成绩，并积极报名参加了全国大学英语四级等级考试和计算机二级等级考试。在暑假寒假我也不放弃参加学习的机会，积极参加社会实践活动。但成绩不等于满足，而是作为一种动力促使着我进步，促使着我走向成熟，融入社会，肩负起历史赋予我们的使命。同时我积极参加学校组织的各类活动。

最后，我希望能够通过这次申请，请团组织对我进行考核，看我是否够的上一个优秀的社团成员的标准，如果能够入选，我会再接再厉，争取更大的进步，如果没有入选，说明还没有达到优秀社团成员的标准，我会认真总结，进一步提高自身的综合素质和能力，争取下次能够达到标准。

此致

敬礼！

09软件技术班何思学

2010年12月15日