医院禁烟管理制度（精选多篇）

第一篇：医院禁烟管理制度

医院禁烟管理制度

一、加强禁烟工作组织领导，成立禁烟领导小组，对禁烟工作定期督查。

二、禁烟工作做到有计划、有总结、有检查、划分责任片区，责任分工落实到人头。

三、利用健康讲座、宣传专栏等形式对职工、病人、家属及来访人员进行禁烟宣传，并将禁烟宣传纳入住院病人入院宣教内容，以提高禁烟思想认识。

四、每个职工都要履行劝阻职责，在诊疗活动中，主动向病人宣传吸烟的危害性，积极劝阻职工、病员、及来访人员不在禁烟区内吸烟。

五、院领导及全院中层干部要带头不吸烟，做禁烟工作的表率。

六、禁烟区实行目标责任包干负责制，各科室负责辖区内发生吸烟现象，科室负监管失职之责。

七、禁烟领导小组人员要定期进行督查，重点检查各科室禁烟工作落实情况，并将检查结果纳入科室奖惩内容。

青铜峡市第二人民医院

第二篇：禁烟管理制度

禁 烟 管 理 制 度

为控制吸烟的危害，消除公司安全隐患，保障公司全体员工身心健康，维护公司良好工作生活环境，树立公司形象，特制定如下禁烟制度。

一、目的确定安全、文明生产，强化企业管理，展示现代化形象，关心员工的身心健康，全面提高企业员工的整体素质

二、禁烟规定

1、禁烟区域为除公司宿舍以外全部区域。

2、全体员工严禁携带烟草进入生产车间，严格遵守公司禁烟规定。

3、各部门要严格落实措施，认真做好禁烟教育和禁烟的日常工作。

4、外来人员在公司禁烟区内吸烟的个人，接待人员有义务给予劝阻，特殊的客户仅可在接待者办公室吸烟。

5、为了照顾常住公司内集体宿舍的员工，允许在室内吸烟，但必须有烟头盛放容器，做好防火安全工作，不准将烟带丢在室外，人走烟灭。

三．奖罚

1、在生产车间内吸烟者，第一次扣除当月工资且作出书面检讨；第二次被发现车间内吸烟者公司劝退。

2、办公室内吸烟者发现一次当月工资扣除600元（属于禁烟规定条款4原因导致吸烟除外）。

3、在生产车间及办公室以外吸烟者发现一次扣除单月工资200元。

4、如在禁烟区域发现烟头未发现当事人时，区域责任人（不吸烟者包括在内）扣除当月工资100元，扣除部门主管当月工资200元。

5、各级领导在禁烟中应以身作则，违反规定者加重处罚。

四．本制度自公布之日起执行！

第三篇：禁烟管理制度

渭津卫生院禁止吸烟管理制度

第一条为了控制吸烟的危害，保障公民身体健康，保护环境，促进文明城市建设，依据国家有关法律法规的规定，结合本院实际，制定本规定。

第二条成立有办公科室、工会、参加的医院控烟领导小组。各科室落实管理人员，完善管理制度，第三条开展吸烟有害健康、劝阻吸烟和禁止在公共场所吸烟的宣传教育，禁烟标识上墙，在一楼门厅处应用电子屏幕滚动播放禁烟标语。

第四条本院区域内办公室、门诊科室、住院处、收费处、楼梯处、病房区、卫生间等场所禁止吸烟。办公室、会议室不得放置烟缸，来客不敬烟。实行“区域划分、科室负责、加强引导、人人参与、严格管理”的原则，各禁烟场所全面落实禁烟措施，保持地面无烟蒂。

第五条各科设立劝阻吸烟制度，科室主任、护士长负责本行区域内公共场所禁止吸烟的管理、协调、监督工作。落实管理人员，尤其是门诊候诊处、住院处、收费、楼梯处、病房区、卫生间等场所要求落实到位，做好劝阻吸烟工作。

第六条禁止在医院内吸烟是全社会共同的责任，公民、法人和其他组织应当支持并参与此项工作，协助卫生行政管理部门做好控制吸烟工作的管理和处罚。

第七条加强监督，定期检查，凡不按规定吸烟者，一经发现给予批评教育，屡教不改者给予一定处罚。

第八条 医院辖区内小卖部不销售烟草。

渭津镇卫生院

二0一二年六月

第四篇：禁烟管理制度

江苏骏都生物科技有限公司

禁烟管理制度

为了控制吸烟危害，维护和改善公司生产和生活环境，保护员工的身心健康，减少火灾隐患，保证公司和员工的生命财产安全。根据公司安全卫生管理要求，特制定本制度。

一、在公司内生产、生活和工作的所有员工及外来人员应当遵守本规定。

二、公司允许吸烟区域：

总经理办公室

三、公司综合部对员工吸烟的管理、监督、检查负责。

四、公司各部门负责人为本部门限制吸烟的第一责任人，应当履行下列职责：

做好部门员工（包括外来人员）限制吸烟的宣传（教育）和提示工作。

五、公司员工的权利与职责：

1、在禁止吸烟区域内，有权要求该区域内的吸烟者停止吸烟。

2、有权向公司主管部门举报违反本规定的行为。

六、对违反禁烟管理规定的处理规定：

1、发现员工在厂区内吸烟，罚款50元/次，同时对吸烟者所在部门负责人罚款10元/次。罚款做工会经费使用。

2、外来人员应遵守本管理规定，门卫、被访部门负责宣传本管理规定，对未尽到宣传职责外来人员违反本规定者，被访部门及其门卫负连带责任，对其相关责任人处以罚款20元。

3、对不听劝阻或辱骂、打击、报复举报人和检查人员的行为按开除处理。

七、对吸烟引起火灾造成财产损失的，由责任人负责赔偿，引起重大安全事故的移交司法部门追究刑事责任。

八、禁烟管理制度的执行监督部门为综合部。

第五篇：医院禁烟制度（范文模版）

医院禁烟制度

一、室内禁止吸烟，本院职工，患者以及家属一律不得在医院内所有诊疗区域，病房、办公室，公共场所吸烟。

二、吸烟者只能在设有吸烟标志的室外固定场所（吸烟区）吸烟。

三、本院职工都要成为控烟工作宣传员和监督员，对科室内或非吸烟区吸烟者，应进行劝阻，并指引到吸烟区吸烟。

四、在门诊室、会议室、住院部、工作场所不得设有烟具及与烟草有关的物品。

五、禁止在医院派发各种形式的烟草广告和宣传资料。

六、全院职工应大力宣传吸烟有害健康，使全院职工及患者、家属的吸烟人数逐年下降。

七、将控烟工作纳入到中心工作计划中，考评列入中心质控检查指标，与评优工作挂钩。

八、医院各级行政部门、临床科室、医技科室和其他部门以及全院职工和其他人员、必须遵守医院控烟制度，将考评作为先进集体、先进个人的必须条件。

九、开展吸烟危害健康与戒烟方法的介绍咨询活动，新员工入岗安排禁烟教育培训。

十、医院制定的控烟工作制度，由医院控烟办公室负责监督、实施、检查，奖罚。

十一、本制度由医院控烟工作小组办公室负责解释。