山东科技职业学院社团部考核制度（共五则范文）

第一篇：山东科技职业学院社团部考核制度

山东科技职业学院社团部

内部考核制度

为全面贯彻院团委关于学院社团的各项相关规定及政策，规范社团部全体成员的行为，根据院团委的有关指示精神特制定本制度。

一、考核对象：社团部全体成员；

二、考核目的：社团部的所有成员的行为，全面为同学服务；

三、考核范围：第一节： 会议的出席

第二节： 工作态度

第三节： 与部内成员间关系

第四节： 集体意识

第五节： 本人作风

第六节： 退部

第一节会议的出席

第一条：社团部成员有关的会议（以下简称会议），成员都必须参加，特殊情况除外，但必须事先请假，迟到必须要有正当的理由；

第二条：例会迟到、缺席，代替开会一次者，可由部长对其进行口头批评；

第三条：例会迟到、缺席、代替开会两次者，由部长在例会中公开批评并与警告；

第四条： 迟到、缺席五次代开会五次及以上者，经商议后，团委老师批准，情况恶劣者开除出院学生会社团部；

第五条：在会议上发言尽量用普通话，任何人在发言者发言时禁止打断其讲话，在发言中不能过多的提及私人问题，发言不宜过长，让别人有充分的发言时间；

第六条：在会议进行中不能在会场随意走动及走出会场，不得在会议中喧哗，不能在会议中随意拨打接听电话，要拨打、接听电话必须得到与会领导的同意；

第二节 工作态度

第一条： 工作渎职或工作不认真、积极，不能及时完成交与的任务者可以口头批评，情节恶劣者可责令其写出书面检讨，并在社团部公示，情节严重者，征得团委老师同意后直接开除；

第二条： 在一些重大活动中表现突出或有重大贡献者可给予一定的奖励；

第三条： 作风不正，为个别社团大开“绿灯”行方便，接受社团的各式馈赠、宴请，并利用职务之便为个人、他人谋取私利者，社团部在商讨后将给予处分；

第四条： 在配合各社团的工作中，表现不积极，态度生硬、恶劣者，部长应予以说服；

第五条： 个人发挥主观能动性，积极提出有关社团联合会改革发展的好意见、建议，积极主动的处理有关社团部发展的重大问题；

第六条： 由于干部的主观责任导致社团部工作无法开展，应由部长另选贤能代替；

第三节 与同事间关系

第一条： 在与社团或社团部内部成员交际中，出语伤人、讲话方式不恰当和态度恶劣者，应给予说服教育 ；

第二条： 对于挑拨同事间、同事与干部间和干部间关系的同事，在查实后，将责令其写出检查报告。在社团部内部进行公开批评、教育，造成不良影响的，责令其公开赔礼道歉，屡教不改的，将给予处分；

第三条： 对社团负责人态度恶劣，产生冲突，在查明为社团部工作人员的过错后，责令其向该社团道歉，并写出正式道歉书，并写出自我检讨。若查明系社团负责人的问题，其思想工作由专门人员给予说明、劝解。

第五节 集体意识

第一条： 在社团部的日常工作中，应自觉以学生社团联合会集体形象处理各项工作，不得损害学生社团联合会的利益，不得以自我为中心，以自我意识行事；

第二条： 应自觉维护社团部的利益，时时严格要求自己，维护社团部的集体荣誉。不做有损 社团部形象、利益的事，若有发现者，将在社团部全体成员会议中公开通报批评，情节严重者，将给予开除处分；

第六节 作风

第一条： 对于在公开场合，打架骂人者，责令其写出书面检讨并在社团部内部公开进行批评教育，并记入个人档案；

第二条： 占用或破坏公共财务者，将责令其写出书面检讨，同时应赔偿所造成的损失，消除所造成的影响；

第三条； 对社团存在偏见，利用职务之便，进行打击报复，责令其写出书面检讨，在社团与社团部中进行公开批评，屡教不改的，将给予开除处分；

第四条： 受到系上或学校行政警告以上处罚的，应自觉退出社团部；

第七节退会

第一条： 因各种原因正常退出社团部的，应提交辞职书，经团委学生处老师同意后，方可退出社团部；

山东科技职业学院社团部

2011-2-23

第二篇：山东科技职业学院社团部总结

土木社团部11-12第二学期

工作总结

社团部 2012-6-20

本学期，在校学生科和指导老师的带领下，我社团部基本完成了学期初的工作计划安排，按时完成领导老师交给的任务，各项工作有条不紊的进行，并受到同学们的一致好评。在本学期，我们还积极协助其他部门组织活动，以饱满的热情为各学生社团服务，及时的解决学生社团提出的问题，并且积极的监督他们所组织的各种活动，为他们的指出活动中出现的问题，并且提出意见。现将本学期工作总结介入下：

1.本学期初我们积极的为协会注册，为新成立的协会介绍社团部的章程以及工作，为他们解答问题，并且及时的注销经营不当的协会，维护会员们的利益。在学校领导的引导和支持下，社团部所属的协会扩大到了筑魂报社、测量工程协会、青年志愿者协会、荣誉制图协会、棋协、九节鞭协会，创业团队等七个协会，为学生们的课余活动又注入了新的活力。

2.本学期，由测量协会发起社团部策划各部门协助 我系举办了的以第三届南方测绘杯，在活动的进行过程中，各部门团结合作，个团队积极比赛，活动受到了同学们的一致好评，让同学们的课余生活更加丰富，也让协会会员得到了充分的锻炼。

3.青年志愿者协会的杨成小学爱心活动，让大家看到了当代大学生的风采，为社会奉献爱心，为祖国的下一代奉献爱心。4.社团部还相继举办了 象棋比赛，鲁班文化比赛，均得到了同学老师的一致好评。

本学期工作基本如上，当然在这些工作中还存在一些不足，在以后的工作中我们一定会积极改正，弥补不足。我们会从本学期的不足中吸取教训，继承好的经验，继续紧跟指导老师的脚步，遵守好学生社团联合会的章程，为学生社团联合会的健康成长贡献力量！

土木社团部

2012-6-20

第三篇：山东杏林科技职业学院

山东杏林科技职业学院

校企合作订单专业简介

【学院简介】

山东杏林科技职业学院前身创办于上世纪90年代，2004年经山东省人民政府批准、国家教育部备案成为具有独立颁发高等教育学历文凭资格的一所全日制民办普通高校。学院坐落于山东省济南市东部大学城，占地1028亩，建筑面积25.51万平方米。具有浓郁的科技文化氛围和人文艺术色彩。

学院办学条件优越，各项设施设备先进。校内设有9个实验实训中心，即：医学实训中心、护理实训中心、电气信息实训中心、机械技能实训中心、汽车检测与维修实训中心、经济与管理实训中心、职业技能培训实训中心、计算机实训中心、建筑工程实训中心；5个科研机构，即：软件工程研究所、电气自动化研究所、汽车维修与汽车美容研究所、区域经济与社会发展研究所、神经生物学研究所。学院现有教学仪器设备总价值6057万元，教学计算机2060余台。图书馆藏书75.36万册，电子图书36万册（2550GB），中文期刊700余种。现有专兼职教师548名，下设八院一部，即：计算机电子信息工程学院、机械制造与自动化工程学院、商学院、经济管理学院、建筑工程学院、医学院、护理学院、外国语学院和基础部，“订单教育”独具特色，入学意味着就业。

学院高度重视毕业生就业工作，先后与海信集团、TCL集团、浪潮集团、解放军306医院等省内外500多家大中型国有企业、三资企业、民营企业和各类医院开展校企（医）合作，近几年来，毕业生就业率一直保持在92%以上。先后获得“最具就业推动力高职院校”，“中国校企合作先进院校等荣誉称号。入学意味着就业。学院大力实施“订单教育”，推行“工学结合”的人才培养模式，开设了“皇明班”、“海信班”等46 个“订单班”。学校和企业共同制定人才培养计划，签订用人协议，利用双方的优势资源，共同负责教学管理、培养培训和就业全过程的管理。学院根据企业岗位要求，有针对性的培养，设立独立的专业或班级，订单企业参与教学全过程，学生毕业后进入订单企业工作。

学院特别重视毕业生就业工作，设有就业实训中心，校外还设有168处实习实训基地，具体负责学生的就业、实训工作，建立了完善的毕业生就业指导体系，为每位学生建立“职业生涯规划书”。学院“订单教育”卓有成效，每年都要举办企业专场招聘会和大型供需洽谈会，历年都有300多家省内外大型国有企业、三资企业、民营企业、部队医院及地方医院来学院选聘毕业生。学院先后与海尔集团、海昌电器有限公司、吉鲁生物科技集团、诺普信集团、富士康科技集团、解放军北京306医院、解放军102医院等多家大型企业集团、医院及下属单位签订了联合培养或就业协议，学生在接受教育的同时已基本解决了就业问题。

此外，学院设有10个国家职业技能鉴定站（点），常年培训20多个工种的人员。

经省教育厅批准，学院2011年在山东、江苏、内蒙古、安徽、河南、河北、黑龙江、辽宁、吉林、新疆、海南、广东、山西、四川、重庆、浙江、福建、甘肃、青海、湖南、陕西、宁夏、湖北、云南、贵州、江西、广西等27个省、市、自治区投放了专科（高职）计划。具体招生专业：临床医学、针灸推拿、口腔医学技术、康复治疗技术、医学检验技术、医疗美容技术、药学、中药、护理、助产、计算机应用技术、软件技术、电子信息工程技术、机电一体化技术、电气自动化技术、市场营销、投资与理财、电子商务、会计电算化、物流管理、建筑工程技术、建筑装饰工程技术、工程监理、工程造价、房地产经营与估价、广告设计与制作、环境艺术设计、应用英语、应用韩语、报关与国际货运、酒店管理、计算机网络技术、汽车检测与维修技术、应用电子技术、动漫制作与设计、应用日语、数控技术、汽车技术服务与营销、物业管理。共39个统招专业。

根据财政部教育部关于印发《普通本科高校、高等职业学校国家奖学金管理暂行办法》的通知（财教[2007]90号）文件指导精神，学院设立国家奖学金，学院根据学生学习成绩与日常表现等评定国家奖学金获得者，国家奖学金的奖励标准为每人每年8000元。

根据《国务院关于建立健全普通本科高校、高等职业学校和中等职业学校家庭经济困难学生资助政策体系的意见》（国发[2007]13号）文件指导精神，学院设立国家励志奖学金，对在校生中品学兼优的家庭经济困难学生给予奖励，国家励志奖学金的奖励标准为每人每年5000元。

根据《国务院关于建立健全普通本科高校、高等职业学校和中等职业学校家庭经济困难学生资助政策体系的意见》（国发„2007‟13号）文件指导精神，学院设立国家助学金，对在校生中的家庭经济困难学生，给予适当的生活费用开支的补助，国家助学金的平均资助标准为每人每年1500元。

根据《山东省人民政府关于建立健全普通高校和中等职业学校家庭经济困难学生资助政策体系的实施意见》（鲁政发[2007]41号）文件指导精神，学院设立省政府奖学金，对全日制专科生中特别优秀的学生给予奖励。省政府奖学金的奖励标准为每人每年6000元。

学生入学后可根据自身情况申请更改专业

学生可参加专升本

临床医学、针灸推拿和护理专业毕业生，可参加国家执业医师、护（士）师资格考试。

第四篇：山东科技职业学院调研

山东科技职业学院考察团来我区调研

2013年5月31日下午，山东科技职业学院院长徐建明等一行4人来我区就项目合作进行实地考察。高新区管委会副主任曲志刚陪同考察团参观了光电检测平台、3D打印、万声呼叫中心、软件园展厅、知识产权服务平台。最后，双方在潍坊软件园举行了座谈交流。山东科技职业学院希望借助双方合作，能够在教师科研水平、校办产业规模发展上有所突破。双方就山东科技职业学院与高新区职能部门及企业合作，加强光电专业职业教育、专利特长教育达成合作意向。

第五篇：科技社团部总结

资环学院科技社团部2012年

上半年工作总结

时光如白驹过隙，转眼间本学期得工作已经圆满结束，马上又将迎来了下的学期。本学期，在院领导老师的关心和指导下，我们学生会科技社团部结合自身特点和实际，有目的、有计划、有针对性的开展了各式各样的活动，取得了各式各样的成绩，也丰富了同学们的文化生活，但是同时也存在相对的不足，在了现针对上学期科技社团部的工作，进行以下总结：

一、九月份社团工作

九月份科技社团部在校团委的支持下，组织学院里的两个社团召开会议，领导两个社团开展纳新工作，在社团的支持下科技社团社团部的工作得到肯定你和顺利开展，但是在社团工作之中我自己感觉不是很那么的好，主要表现在和两个社团沟通交流的不是很多，没有充分的进一步的关心两个社团的工作，导致社团和科技社团部工作配合不是么的紧密。在下学期里我必须花更多的时间关心两个社团，让两个社团负责人充分肯定和信任科技社团部，这样才更有利于科技社团部的工作开展。二、十月份召开科技创新交流大会

为了让参加科创的同学更近一步了解科创的相关事宜，科技社团部主动召集学院参赛同学到D101开展了交流大会，大会期间各位参赛同学主动提出自己的观点以及不明白的问题，我给他他们做了详细的解答，通过交流同学们吧 不懂的问题都得到了满意的解答，通过本次交流大会参赛同学学习到不少关于科创的知识，同时也明白了自己要如何做好自己的科创参赛作品，虽然交流大会取得了很大的成功，但是从大会中可以看出，科技社团部关于科创大赛做的还不是很到位，同学们对科创的知识不是了解很多，科技社团部因该加大对科创的宣传力度，让更多的人认识到科技创新，让跟多的人参与到科技创新大赛中来。

三、冬运会科技社团部工作

在十一月份冬季运动会之中，科技社团部积极配合个部门共同筹办冬运会，在个部门的共同努力下冬运会圆满结束，取得了比往年更好骗的成绩，但是科技社团部的工作做得还是不到位，部长郭继华没有严格管理自己部门，导致有干事和部长缺席的情况，部长郭继华应当好好反省，以身作则好好管理好自己部门，把科技社团部发扬光大，让科技社团部成为有组织有纪律的优秀学生会部门。在接下来的时间里科技社团部一定会再接再厉，把科技社团部发扬光大。

四、举行“第九届讲课大赛”

十二月份科技社团部和五个学院共同举办了“第九届讲课大赛”讲课大赛在科技社团部的大力宣传之下，同学们积极报名参加，在同学们的支持下，大赛孙俪开展，在初赛还真是在复赛之中取得了非常好的效果，但是从活动中认识到了，要做好一件事情是非常的困难的，要想完美成功举办一个活动，必须有充分的准备，还有就是要有一份详细的活动策划书，好的策划书对活动的顺利开展有很大的影响，从大赛中让我认识到科技社团部对于举办活动经验还不足，以后必须借鉴本次的经验让科技社团部的活动更加的成功。

五、加强了部门内部建设

对于一个部门的发展而言，实际上就是每一个个人的发展。而发展需要总结和激情。短期的激情维持需要欢快向上的气氛，而长期的激情维持则需要让每一个在其中切实感觉到有所提高，付出后有收获，而大家在一起，本来就是一种珍贵的缘分在起着作用。所以我们科技社团部和部门人员的关系不是简单的上下级关系，更是亲密的伙伴和战友，对各位干事投入情感关注，走进他们的内心，了解他们生活、学习、情感中的困难和问题。比如向他们传授一些学习经验，讨论大学应该如何更精彩的度过。所以，上学期，我们科技社团部每一个干事不仅圆满完成工作，而且还促进了各位干事之间的情谊。

我们科技社团部全体成员以饱满的热情，积极配合其他部门成员开展各项工作，尽我们最大努力完成老师交给的各项工作，使我们的各项工作顺利完成。

本学期我们科技社团部在院团委老师的关心、支持和正确领导下，工作得以顺利开展，并取得较好的成绩，使干事们都得到了一定的锻炼。同时，我们也发现了自身的不足之处，我们会通过自身不断的反省纰漏和疏忽，不断总结工作中的经验，以达到成长和进步的目的，为以后开展工作积累一定的经验。

有了上学期的种种工作和经验，在本学期，为了我们资环学院的发展和荣誉，我们科技社团部全体成员会更加的竭尽全力，尽职尽责，更好的为广大师生服务。同时在老师的关怀和同学的支持下，改进自身不足，更加的完善和壮大，为我院贡献一份力量！

资环学院团总支学生会科技社团部

郭继华

2012年12月13日