第一篇：优秀社团代表发言稿改
老师各位同仁朋友们大家晚上好：
我是吉他协会第一任副会长汤猛，很荣幸能代表优秀社团在此发言，很荣幸代表优秀学生社团在此发言，首先要感谢长期以来支持我们学生社团的社联领导和老师以及爱好音乐的全体同学。
吉协是一个新生命，在校团委以及社团联合会的大力支持下，经过吉协人一年以来不懈的努力，本年度很荣幸获得了优秀社团荣誉称号。我们很欣慰，我们的努力终于取得了老师的认可。在此要感谢一直以来关注和帮助吉协成长的老师和朋友们。
经过近一年的与吉协的共成长，作为吉协的第二负责人，我收获的不仅仅是新一届的吉他爱好者朋友，团队共处合作的快乐，更是从办活动的过程中学会做事，学会做最佳的安排，学会全面考虑写尽可能完善的策划，学会沉着应对活动过程中出现的各种突然事件。还记得当初刚刚进入这个社团的时候，还是大一下学期，仅仅是怀着对音乐的热爱就懵懵懂懂地加入了吉协这一大家庭。入会的一年以来，我从一名普通的部员到现在的协会负责人，其中经历了许许多多，都是和大家风雨同舟，共同走来的。
大二的时侯，适逢金陵社团重组，当时的我华初露，凭着一股初生牛犊不怕虎的倔强担负起了社团里的大部分事物，从申请活动，设计海报传单，写策划，拉赞助，组织授课，主持交流会，负责各式各样的比赛或活动。可以说社团各部门的工作我都做过，有多少东西是由社团前辈指导的，但又有哪一样不是我们之前闻所未闻的呢。虽然这些活动有成功也有失败，但是既然敢创新，就要不怕失败，即使是失败了，也要负起责任，检讨自己，总结进取的精神更加可贵。在负责社团工作的这一年里，我遇到了很多志同道合的朋友，其中也不乏能力出众之辈。怎样让这些同学各司其职一直是让我比较头疼的问题。我一直认为，世上不缺少千里马，而是缺少伯乐。与其总是抱怨自己社团缺少人才，不如怪自己不认识人才。刚刚当上负责人的时候，与会员的沟通不畅可能是我遇到的最大问题。以前也经常收到社员发来短信问我什么时候协会有活动，每当这时我就感觉十分尴尬。比较欣慰的是还有人能记得吉协这个组织，但是对于上一学期没有什么像样的和会员互动的活动，我一直感到十分遗憾。后来到了下学期，脑袋一热就策划了几个比较大的项目，也遇到了各种各样的困难，都硬着头皮做下来了，和社长前前后后各种地方跑了将近一个月，最后回到宿舍称体重，居然瘦了3斤，但是看到活动现场，气氛很热烈，同学很开心，又觉得这一切都是值得的。在这里也向全校周四和周日喜欢去西平自习的同学道个歉，我经常占用教室非法授课，给大家带来麻烦了，对不起。或者有同学在西平教室看见我了，也可以进来共同探讨一下音乐，我是十分乐意的。时值今日，社团各个部门建制基本完成，自己手下也有一批能兵强将，也不得不感慨万千，不自觉的脑海里就会浮现出京剧名段“想当年，老子的队伍刚刚开张，几十个人，十几条枪”这一句话„„
有的部员私下里也会对我说，我们的社团更加给人一种家庭的感觉。这一点让我感觉十分欣慰。部长会长平时就要加强和部员沟通，路上、球场上、饭堂里、群里还是会议过后，大家都要抓住时间沟通，聊聊天，谈谈学习或者生活，吹吹牛，拍拍马屁，感情自然就加深了。这时见面大家都是朋友，都是哥们，什么官什么长是说给外人听的，代表一种身份和发言权。而大家聚到一起时他也只是团队中的一员，没有什么特殊，只是考虑的问题不同而已。
我始终相信一句话：想得到进步，只有靠自己去争取。我一直认为，吉协只是一个桥梁，通过这座桥，我能够连结更多志同道合的朋友，大家可以坐在一起，共同品味音乐带来的美好。我希望在学校里有更多的人能够热爱音乐多一点，无所事事少一点，这样的校园会更加和谐。而这也是我不停奋斗的动力。
以后也许不能在吉协任职了，但我们依然会关注吉协的成长，像一个家庭一样呵护她。记得我的老师曾对我说：一个组织刚开始的发展也许一个重要人物的作用非常大，但一旦组织壮大起来，就要看这个组织的领导团队。也曾听过这样一句话：心为班级所系而不足，利
为同学所谋而不够。难堪班长大任。同样放到社团里，如果你的心不在社团，不在会员，那这个负责人的位置是没坐好的。
协会蓬勃发展的同时，我们也发现一些自身无法解决的问题。如：社团没有单独的活动场所开展技术培训，购置音箱资金不足等。这些问题影响着协会的可持续发展，得到了校团委、社团联合会的重视。经过一年的努力，我们整个协会的进步有了质的飞跃，全体会员的素质提高了很多，我们有这么明显的进步离不开社联的大力支持和指导老师的悉心教导。
在今后的工作中，我们将继续发扬开拓进取，不断创新的精神，把吉协越办越好。相信在全校老师和同学们的关心支持下，吉他交流协会一定能开启新的征程。同时，希望全校同学积极参与吉协的各项活动。
最后，我代表吉协全体会员感谢所有支持和关心社团建设的领导、老师和同学！谢谢你们！
吉他交流协会
副会长汤猛
2010-5-25
第二篇：优秀社团代表发言稿
优秀社团代表讲话
尊敬的各位领导、各位老师、亲爱的社团友人们：
大家晚上好！
非常荣幸今天能站在这里代表优秀社团发言，首先请允许我代表社团向各位领导老师和社团联合会一直以来对我院社团的关心和支持致以最诚挚的谢意！同时感谢我院各社团在本学期为活跃我院社团文化，丰富业余生活，提高学生课外知识而做出的杰出贡献。
时间过得飞快，瑞雪盈丰时，社团收获日。回顾本学期，我们在新的环境、新的机遇、特别是在社团整改的大环境下用崭新的姿态和全新的思路迎接挑战，展示我们社团的风貌。今天，我们在这里召开这个会议就是希望能将我们今后的工作推向新的起点，为丰富学院文化生活添砖加瓦，为我们社团的发展作出更大的贡献。
细数我加入音爱协的时光，在充分感受着工作的新鲜与繁琐的同时，更多的感受到了自己与社团的共同成长，感受到了工作的快乐与工作中那一份与日俱增的真挚感情。在社团联合会的领导下,我们的20个社团像一个大家庭中的兄弟姐妹般,紧密地走在一起，展现了一个丰富多彩的社团世界。那些与社团一起成长的岁月，那些整日忙碌于缤纷的社团活动而又激情飞扬乐此不疲的日子，融汇了我交际与管理的方式，更让我领略到了做人与管理人的无尽智慧和学问。那段激情四溢奔波而忙碌的时光，那一张张忙碌而充实的可爱脸庞……这就是由20个社团所组成的大家庭,一个温暖而有具有强大生命力的大家庭.樱花易殒，而灿烂永恒！时光飞逝，而梦想长存！
忆往昔，我们在学院各部门的关心与支持下，利用学院的有限资源，在学院的活动中取得了不俗的成绩，也得到了学院的好评。但其中我们也应该清醒地认识到自身的差距与不足。我们的实践能力还不够，工作能力与学习成绩难以达到“双赢”；社团的凝聚力、执行力还有待加强，工作效率还需进一步提高；各社团横向与纵向的联系以及与本部的沟通还不够等等。这些都需要我们在日后的工作中逐步完善和改进。
在此我向大家提出自己的几点建议：
⒈开源结流,做好招新工作,保证社团成员的质量。把好招新工作关，规范招新工作，精心选拔一批素质过关作风过硬的优秀人才，为将来社团的传承和发展提供良好条件。
⒉把握社团工作主导方向，实事求是，和谐发展。
⒊不断提高社团干部工作水平。根据需要定期召开会议，并适当地组织各种活动，使一批有能力的社团干部脱颖而出。增强社员的归属感和荣誉感，进一步增强社团的凝聚力，推动社团工作健康发展。
⒋打造社团品牌活动。开展符合当代大学生口味、意义深刻、内容新颖的活动，如：大学生创业大赛，征文比赛，社庆晚会，模拟招聘会，英语四级模拟考试等各种形式的校园文化活动。
5.努力创新校园的传统活动，将优秀经验、学院特色结合起来激发同学们的参与热情,并保证活动质量。
以上便是我在本工作中的一点经验和心得。
同学们，我们取得的成绩只代表过去，前方的路还要靠我们去创造，美好的前程需要我们辛勤的汗水来浇灌。今后的工作里，我们要围绕学院的工作重心，密切配合学院团委及有关部门，把握好奋斗方向，以苦干加实干，不断创新，与时俱进，锐意进取，在这个充满机遇和挑战的征程中，把社团工作推向新高！
最后想对为社团活动和工作不断努力的朋友们说你们辛苦了，衷心祝愿大家在校园的每一天都能快乐、充实！用我们的青春共同谱写出最辉煌、最美好的篇章！也祝愿我们的社团明天更加辉煌！
谢谢大家！
社团代表：于德建
2009年12月22日
第三篇：优秀社团代表发言稿
社团代表发言稿
尊敬的李璐书记、各位老师、亲爱的各位社团朋友们： 大家下午好！
我是武术协会的李朝飞，今天很荣幸能站在这里作为社团代表发言，首先请允许我代表社团向在座的各位领导和老师以及一直以来对我院社团提供关心和支持的社团联合会致以最诚挚的谢意！同时感谢在坐的各位社团朋友们，是你们打造了我们学院学生校园文化的第二课堂，活跃了我院的社团文化，丰富了学生的课余生活，提高了学生课外知识。
转眼间我加入武术协会已经有一年多了，在过去的一年里，我们在学院各部门的关心与支持下，利用学院的有限资源，曾在“元旦晚会”、“五四表彰晚会”等大型晚会上表演了精彩的武术，先后开展了“体验中华精神、弘扬湘环文化”——武术散打比赛，为强生健体，提高大学生的身体素质和服务意识，乃至团队精神，举办了“穿越障碍”越野赛等活动。这些活动会员参与的积极性都很高，并且在活动中得到了锻炼、获得了经验，而且受到了学院同学的一致好评。在学院的活动中取得了不俗的成绩。
但其中我们也确实存在差距与不足。我们的实践能力还不够，工作能力与学习成绩难以达到“双赢”；社团的凝聚力、执行力还有待加强，工作效率还需提高；各社团之间的沟通还不够等等。这些都需要我们在日后的工作中逐步完善和改进。
在此我向大家提出几点个人建议，如有不当还请各位指点：
⒈做好招新后期工作。因为社团以会员为本，没有会员的社团活动无从谈起。
⒉把握社团工作主导方向，实事求是，和谐发展。
⒊不断提高社团干部工作水平。根据需要定期召开会议，并适当地组织各种活动，增强会员的归属感和荣誉感，进一步增强社团的凝聚力。
⒋打造社团品牌活动。结合社团性质开展符合当代大学生口味、意义深刻、内容新颖的活动。
以上是本人工作中的一点点经验和心得。
社团朋友们，我们取得的成绩只代表过去，前方的路还要靠我们去创造，美好的前程任需我们努力。今后的工作里，我们要围绕学院的工作重心，密切配合学院团委、社团联合会及有关部门，把握好奋斗方向，以苦干加实干，不断努力，在这个充满机遇和挑战的征途中，把社团工作推向高新！
同时，一个社团要长久的发展下去，就要不断的创新，打破常规、将理论与实践相结合，不断的去尝试。不断吸收优秀的管理理念和方法，将自己的社团打造成一个优秀的团队。
一年的社团活动，从百团招新、越野大赛到周末驿站再到大学生社团活动月系列活动，在院团委老师和校社联的组织领导下，充分展现了湘环学院学生的风采，体现湘环学院学生的精神风貌。在开展活动的同时也让我们社团人感受到学院对社团建设、社团文化的重视。
我相信，社团定会成为生物学院校园文化发展的主力军。我也相信，在院团委老师以及校社联的领导下，我们社团人的共同努力下，我们的社团一定会越办越好！
最后，衷心的祝愿各位领导老师身体健康，工作顺利！祝愿各位亲爱的社团朋友们都能学有所成，心想事成！
谢谢大家！
社团代表：李朝飞2011年9月26日
第四篇：优秀社团代表发言稿
优秀社团代表讲话
尊敬的各位领导、各位老师、亲爱的社团友人们：
大家晚上好！
非常荣幸今天能站在这里代表优秀社团发言，首先请允许我代表实华文学社全体成员向各位领导老师的到来表示感谢。同时对我校各社团在本为活跃我校社团文化，丰富业余生活，提高学生课外知识而做出的杰出贡献致以最诚挚的谢意！
时间过得飞快，夏末春种时，社团收获日。回顾本学期，我们在新的环境、新的机遇、特别是在社团整改的大环境下用崭新的姿态和全新的思路迎接挑战，展示我们社团的风貌。今天，我们在这里召开这个社团表彰大会就是希望能将我们今后的工作推向新的起点，为丰富学校文化生活添砖加瓦，为我们社团的发展作出更大的贡献。
无社团，不大学。细数我加入文学社的时光，在充分感受着工作的新鲜与繁琐的同时，更多的感受到了自己与社团的共同成长，感受到了工作的快乐与工作中那一份与日俱增的真挚感情。在校学生会的领导下,我们的60多个社团像一个大家庭中的兄弟姐妹般,紧密地走在一起，展现了一个丰富多彩的社团世界。那些与社团一起成长的岁月，那些整日忙碌于缤纷的社团活动而又激情飞扬乐此不疲的日子，融汇了我交际与管理的方式，更让我领略到了做人与管理人的无尽智慧和学问。那段激情四溢奔波而忙碌的时光，那一张张忙碌而充实的可爱脸庞……这就是由60个社团所组成的大家庭,一个温暖而有具有强大生命力的大家庭.樱花易殒，而灿烂永恒！时光飞逝，而梦想长存！
忆往昔，我们在学校各部门的关心与支持下，利用学校的有限资源，在学校的活动中取得了不俗的成绩，也得到了学校的好评。但其中我们也应该清醒地认识到自身的差距与不足。我们的实践能力还不够，工作能力与学习成绩难以达到“双赢”；社团的凝聚力、执行力还有待加强，工作效率还需进一步提高；各社团横向与纵向的联系以及与本部的沟通还不够等等。这些都需要我们在日后的工作中逐步完善和改进。在此我向大家提出自己的几点建议：
⒈开源结流,做好招新工作,保证社团成员的质量。把好招新工作关，规范招新工作，精心选拔一批素质过关作风过硬的优秀人才，为将来社团的传承和发展提供良好条件。
⒉把握社团工作主导方向，实事求是，和谐发展。
⒊不断提高社团干部工作水平。根据需要定期召开会议，并适当地组织各种活动，使一批有能力的社团干部脱颖而出。增强社员的归属感和荣誉感，进一步增强社团的凝聚力，推动社团工作健康发展。
⒋打造社团品牌活动。开展符合当代大学生口味、意义深刻、内容新颖的活动，如：大学生创业大赛，征文比赛，社庆晚会，模拟招聘会，英语四级模拟考试等各种形式的校园文化活动。
5.努力创新校园的传统活动，将优秀经验、学校特色结合起来激发同学们的参与热情,并保证活动质量。
以上便是我在本工作中的一点经验和心得。
同学们，我们取得的成绩只代表过去，前方的路还要靠我们去创造，美好的前程需要我们辛勤的汗水来浇灌。今后的工作里，我们要围绕学校的工作重心，密切配合学校团委及有关部门，把握好奋斗方向，以苦干加实干，不断创新，与时俱进，锐意进取，在这个充满机遇和挑战的征程中，把社团工作推向新高！
最后想对为社团活动和工作不断努力的朋友们说你们辛苦了，衷心祝愿大家在校园的每一天都能快乐、充实！用我们的青春共同谱写出最辉煌、最美好的篇章！也祝愿我们的社团明天更加辉煌！
谢谢大家！
社团代表：冯明如 2014年4月22日
第五篇：社团代表发言稿（推荐）
篇一：社团代表发言稿
尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学们：
大家晚上好，我是大学生社团联合会青年志愿者爱心社的代表。很荣幸今天能够站在这里以一名最普通的社团工作者的身份代表我校49个社团发言。首先，请允许我代表全体社团干部向多年来一直给予我们深切关怀和大力帮助的学校领导、老师、同学以及社会各界人士表示衷心的感谢！
社团是大学文化的重要组成部分，为我们这群风华正茂、朝气满怀的年轻人提供了一个培养、发展、挖掘自身兴趣爱好和潜力的绝佳平台，为我们综合素质的提高提供了一片沃土。经发展我校现已积淀形成文学艺术类、公益实践类、体育休闲类、理论学习类、科技创新类的49个各具特色的社团，如璀璨的星河般在我校学生课余文体活动的组成中占有极其重要的地位。自2005年大学生社团联合会成立以来，社联为各个社团与学校各部门之间提供了桥梁与纽带作用，为各社团活动的开展创造了有利条件。各个社团的活动也逐步走向系统化、多样化、品位化。借此机会，我想浅谈一下社团管理的工作经验：
一、作为社团，要主动顺应时代要求，针对大学生特点，以活动为载体，通过组织内容充实、形式多样、格调高雅的社团活动，不断增强大学生的社会适应性，提高大学生的综合能力，扩大社团的覆盖面和学生的参与率。
二、作为社团，要制定和修正相应的章程，逐步建立和完善社团自主管理与发展的运行机制，定期召开理事会议，要把健全管理制度同培育社团文化相结合，建立起有章可循、长久持效的发展机制，使社团文化不断积淀传承，成为我校校园文化的重要组成部分。
三、要把创新活动形式同提升活动内涵相结合，使社团活动既能吸引会员，提高会员积极性，让他们找到归属感和认同感，又能使会员在活动中锻炼才干，在社团里有所学、有所乐、有所得；要把竭诚服务会员同提高活动实效相结合，真正做到了解会员、尊重会员、服务会员，使会员的基本权利得到保障，使社团活动的开展深入人心。
四、纵观成功的社团，因素有多种，而在这些因素中，都和人有着密切的关系。在社团拥有的各项资源中，人力资源是最重要的资源，实施社团人力资源战略，关系到社团的可持续发展。要加强社团骨干队伍的建设，鼓励社团骨干在社团活动中发挥积极的作用。通过提高社团骨干的素质，不断增强社团群体内聚力，使社团保持旺盛的吸引力与创造力，形成良性机制，促进社团健康、有序地发展。要建立“全员管理”的社团人力资源管理理念，激发全体社团成员的活力，科学地吸引、发展、使用和留住社团人才。
同学们，2011—2012学社团文化节即将过去，但精彩纷呈的社团文化活动仍在继续。让我们一起期待各社团能够在未来得到长足的发展，继续为中医药大学的文化建设添彩；让我们一起期待社联的同学们能够继往开来、精益求精，更好地服务社团、服务校园；让我们一起期待在中医药大学度过的生活更加充实、美好！
最后，请再一次允许我代表各个社团，感谢对本次文化节大力支持的各位领导与老师。中医药，因我们更加精彩！谢谢大家！篇二：社团成立学生代表发言稿
社团成立学生代表发言稿
尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：
大家下午好。我是高一（班）的xxx，首先，我很感谢团委老师给了我这个机会，在此我表示衷心的感谢！同时我也代表我们社团感谢老师和同学们的到来以及给予我们的支持。经过充分的酝酿和精心的筹备，我校学生社团今天终于成立了!这是我校发展史上的一件大事，它标志着我校校园文化建设又上了一个崭新的台阶。在此，我谨代表校团委、各位老师向所有关心、支持学生社团的老师们、同学们表示深深的感谢!我们的宗旨是：学习与特长并重，成绩与素质齐飞。学生社团作为学校校园文化的重要组成部分，作为第一课堂的重要补充，呈现出生机勃勃的景象，它们就像美食的调味剂一样，使我们的高中生活变得丰富多彩，有滋有味。学生社团以其组织形式的自发性、学生目标的整体性以及活动的灵活性著称，一个优秀的学生社团，它的成员能够通过参与社团活动、参与社团管理等多种途径对成员的价值观、是非观、审美观的形成能产生积极的影响。所以我们的社团在很大程度上成为了我们发展个性素质的良好课堂，它是提高学生综合组织的有效途径，弥补了学校素质教育的不足，对塑造健康的学生心理、卓有成效的开展思想工作有着重要的意义。
最后，衷心的祝愿我们布尔津县第一中学（北校区）学生社团文化建设的大船乘风破浪，勇往直前!布尔津县第一中学（北校区）2014年3月5日篇三：星级社团代表发言稿 尊敬的各位领导、各位老师、同学们：
大家晚上好！我是红十字会的负责人张自海，今天很荣幸能站在这里作为社团代表发言，首先请允许我代表社团向在座的各位领导和老师以及一直以来对我院社团提供关心和支持的团委老师、社团联合会致以最诚挚的谢意！同时感谢在座的各位社团朋友们，是你们打造了我们学院学生校园文化的第二课堂，活跃了我院的社团文化，丰富了学生的课余生活，提高了学生课外知识。
回首往昔，在校团委各部门的关心与支持下，我会利用学院丰富的资源，积极开展了各项有特色、有魅力、有内涵的活动，在学院的活动中取得了优异的成绩。例如中国造血干细胞捐献、无偿献血、为盈江地震募捐，以及荣获“省级红十字模范高校”等，为大理学院丰富的课外文化抹上隆重的一笔，让整个大理学院在和谐中生辉。
⒈开源结流,做好招新工作,保证社团干部的质量。把好招新工作的关，规范招新工作，以“公平、公正、公开”的原则，精心选拔一批素质过关、作风过硬的优秀人才，为将来社团的传承和发展提供良好的条件。
⒉建立自己社团的规章制度并严格执行。完善评选优秀社员制度，严格执行优秀社员考核制度，并把社团干部的考核制度作为自己的行为规范和工作标准，严格要求！⒊不断提高社团干部的工作水平。随着各社团发展的规模不断扩大，要求更加严格，社团工作的难度也随之不断加大，社团干部队伍建设越来越重要。为此，我们根据需要定期召开会议，并适当地组织各种活动，使一批能力强的社团干部脱颖而出。增强社团干部对社团的归属感和荣誉感，进一步增强社团的凝聚力，推动社团工作更加健康地发展。
⒋打造社团品牌活动。开展符合当代大学生口味、意义深刻、内容新颖的活动。努力创新校园的传统活动，将优秀经验、学院特色结合起来激发同学们的参与热情,锻炼自己的各方面能力培养团队协作精神。
而单纯的作为一个社团负责人，应注重协调好社团内各部门的协调性。我们学校每个社团都从几十人到几百人不等，如果事必躬亲或各部门没配合，那样事倍功半没有人文效率。同时，社长应充分发挥人格魅力，留住社员吸引新成员，把社团做强做大。让社团内部也充盈着一份爱家的情愫。把社团紧紧的粘在一起，同进退，共风雨，一起努力往前看。
同学们，我们取得的成绩只代表过去，前方的路还要靠我们去创造，美好的前程需要我们用辛勤的汗水来灌溉。在今后的工作里，我们要围绕学院的工作重心，密切配合校团委及有关部门，把握好奋斗方向，以苦干加实干，不断创新，与时俱进，锐意进取为工作理念，在这个充满基于和挑战的征程中，把社团工作推向一个新的高潮！最后我想对为社团活动和工作不断努力的老师们、同学们。说一声：你们辛苦了，也祝愿我们大家的社团明天会更加辉煌！谢谢！
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