关于落实离退休老同志生活待遇的工作制度（本站推荐）

第一篇：关于落实离退休老同志生活待遇的工作制度（本站推荐）

关于落实离退休老同志生活待遇的工作制度

我局现有离退休的老同志200多名。这些老同志曾在行政管理、堤防管理以及后勤服务等部门的工作岗上为汉江的发展立下了汗马功劳，做出了历史性的贡献。为了让老同志安度晚年生活，尽享天伦之乐，心情舒畅，延年益寿，特制定以下工作制度：

1．局党委对落实离退休老同志的生活待遇的工作要实行全面领导，党政齐抓共管，有关单位相互配合，共同努力，切实把离退休老同志们生活待遇工作落到实处。

2．坚持老有所养工作方略，每年、每月、定期给老同志发放离退休金，保证准确无误。（此项工作由政工科、计财科和离退休管理科共同负责）

3．涉及到老同志的离退休金增加时，政工科和分管领导做好传达和解释工作，离退休管理科要给予配合与协助。

4．坚持老有所医工作方略，离休干部的医疗费用按中央有关政策之规定，坚持定期按制度报销。对特殊病号、特殊病情，应保证积极治疗，医疗费用不应封顶。（此项工作由离退休管理科负责办理）

5．按照有关文件规定局每年要为离休干部全面体检一次。根据实际情况，每三年为退休人员体检一次。（此项工作由离退休管理科负责办理）

6．每年的元旦、重阳、春节，局里要根据财力情况，拿出相应的资金让老同志共享改革发展成果。（此项工作由离退休管理科负责办理）

7．离退休老同志需要去省级各医院看病就诊、住院治疗，或去访亲探友时，应按规定和要求派车接送。离退休老同志生病住院期间，坚持探望和慰问制度。（此项工作由离退休管理科负责）

8.党和政府对离休干部的生活待遇，如特需费、活动费等要落到实处。（此项工作由离退休管理科和计财科共同负责）

9．离退休干部的活动费，一般情况要满足于活动之用，但要适量控制、挤出资金为离退休干部搞福利之用。（此项工作由离退休管理科处负责办理）

10．关于退休工人的待遇问题，鉴于工人无任何活动经费来源的情况，在为退休干部搞福利时，需向局里申请退休工人专项资金后，可与退休干部同等对待。（此项工作由离退休管理科处负责办理）

11．在职职工搞福利和分配住房时，要把离退休的老同志考虑在内。（此项工作由政工科、后勤管理办公室、局工会共同负责，离退休管理科协助办理）

12．局属各单位要根据本单位的财力情况，要拿出相应比例的资金为本单位的老同志发慰问金、搞福利等活动，和老同志一起共享改革发展成果。

第二篇：关于落实离退休老同志政治待遇的工作制度(精)

关于落实离退休老同志政治待遇的工作制度

关于落实离退休老同志政治待遇的工作制度

我局现有离退休老同志近200多名。这些老同志曾在不同岗位上为汉江方方面面的工作浸透了汗水、付出了心血、做出了历史性的贡献。为了让这些老同志继续关心国家大事，了解汉江的建设与发展，并且发挥其应有的政治优势，特制定以下工作制度：

1.局党委对落实离退休管理科政治待遇工作实行全面的领导和布署，有关单位协同努力，认真负责，扎实工作，切实把离退休管理科政治待遇落到实处。2.全局范围之内，坚持在职领导联系离退休干部的工作制度，开展与离退休干部心连心、结对子和互学、互帮、互助活动。（此项工作由党办负责，离退休管理科协助）

3.加强阅览室的建设。每年为老同志订阅一定数量的期刊和报纸，购买一定数量的书籍存放阅览室，供老同志学习和阅读。（此项工作由离退休管理科负责）

4.每年为离休干部订阅一报、一刊，送到老同志的手中。（此项工作由离退休管理科负责）

5.规范阅文室管理，定期借回有关文件，按规定要求供老同志阅读。（此项工作由离退休管理科负责）

6.加强离退休党支部的建设，根据形势和任务的要求，举办讲座、辅导报告、收看电视和录相，并购买书籍、报刊杂志，复印有关资料，分发到每个党员供学习之用。坚持党的组织生活会制度，坚持党员的学习制度，不断加强和改进老同志的思想政治工作。（此项工作由离退休党支部和离退休管理科共同负责办理）

7.局有关重要文件的印发，涉及到离退休老同志的学习、生活方面的，由局办印发给离退休管理科科供老同志学习、了解之用。（此项工作由党办负责督办、离退休管理科协助）

8.定期组织老同志参加听取局党委工作和行政工作情况通报会。（此项工作由局党办和离退休管理科共同负责）

9.不定期召开离退休管理科座谈会，倾听老同志的心声，征求老同志的建议和意见。（此项工作由党办和离退休管理科共同负责）

11.根据离退休管理科的特点和身体状况，结合形势和任务的要求，定期组织老同志在本省（或出省）参观国家水利发展与建设情况。（此项工作由离退休管理科负责）

12.加强离退休管理科活动中心的建设，真正发挥该中心为老同志提供娱乐、健身、学习、教育、沟通为一体的功能。（此项工作由离退休管理科负责）舒爱珍拟——感谢阅读这篇文章，感谢原作者]

第三篇：县委工作制度落实情况汇报

馆陶县发展改革局

关于对县委工作制度落实情况的汇报

现将我局落实县委工作制度情况汇报如下：

一、落实情况

自县委新的工作制度出台以来，发改局高度重视，认真学习，根据县委会议制度、来人和会议报告制度、请销假制度、突发事件报告和应急处置等各项制度的具体要求，结合工作职能，严格贯彻执行：一是严格遵守程序。对县委办公室征集的和县领导批示的有关会议议题，严格按照《中共馆陶县委议事决策规则》程序要求，向县委常委会等会议提交工作草案或初步意见。今年以来，由我局提交经县委讨论通过的有《关于馆陶县2013年国民经济和社会发展计划执行情况与2014年国民经济和社会发展计划（草案）的报告》、《关于重大项目推进工作的意见》、《关于县级领导干部联系重点项目工作的通知》、《关于贯彻落实〈邯郸市2014年加快县域经济发展工作推进计划〉工作意见》等工作。二是做好工作请示报告。对上级发改和相关部门领导来馆，按照要求均及时向县委、县政府主要领导和主管领导报告。对需我局参加的市级以上会议，按照要求填写了《会议报告单》，并及时向县委、县政府汇报。同时，按照《落实县委工作制度的具体办法（征求意见稿）》要求，对我局的请示事项，按照程序逐级请示，一事一请示；对项目

工作的重要事项，由我向县委书记做好了事前汇报沟通。近期，对重点项目推进情况、项目建设经验交流材料、县级领导分包重点项目情况等事项向县委书记作了汇报。三是及时反馈结果。对于县委书记交办工作和指示，以及县委常委会等会议安排的工作，按照工作规定时限和标准，及时向县委办和县督评办反馈进展。

二、存在问题

对于县委各项工作制度，我局严格按照要求认真执行，但仍还存在工作进展反馈不够及时的问题。

三、下步工作计划

一是按照县委工作制度的各环节要求，结合我局实际，积极谋划项目建设和经济社会发展等重点工作，确保向县委有关会议提交的工作草案科学合理，切实可行。尤其当前正是项目建设推进攻坚时期，我局将加强督导和协调，扎实做好年终项目观摩各项前期准备。

二是严格落实工作责任。对于县委书记交办工作和指示，以及县委常委会等会议安排的工作，我局将层层压死责任，明确完成时限，确保工作按时高标准完成。

三是完善工作对接机制。根据县委各项工作制度，加强与县委办、县督评办的沟通对接，在报告、反馈等方面做到高效及时，确保县委各项工作制度落实到位。

第四篇：落实党组织工作制度

落实党组织工作制度

结合机关实际，制订了《直属机关党组织工作十项制度(试行)》，通过调研指导、督促检查等方式，促进了“三会一课”、民主生活会等制度的落实。根据机关机构和人员调整实际，按照“三同时”原则，理顺党组织隶属关系，对xx个基层党组织进行了调整或换届，为机关工作提供了有力的组织保证。

抓好党员学习教育。为各单位配发了《“七一”重要讲话》、《文选》、《构建社会主义和谐社会导读》，以党支部为单位，组织广大党员认真学习，并对照《党章》查找不足，制定改进措施。通过学习教育，机关党员干部进一步增强了责任感，形成了“比、学、赶、超”的良好氛围。

抓好党员目标管理工作。机关党员与所在党支部签订了党员目标责任书。各党支部严格按照自我评价、群众评价和组织考核相结合的办法，半年考核一次，促进了机关党员意识的进一步增强，在“扶危济困救助捐款”活动中，机关党员涌跃捐款万余元。

搞好结合，务求实效。结合省、市学习贯彻落实重要讲话精神推进非公有制经济健康发展大会精神开展学习。根据省、市委要求，及时组织机关党员干部全文学习了重要讲话，并下发了《关于深入学习贯彻重要讲话精神的通知》，要求基层时组织非公有制经济人士认真学习讲话精神。同时，还组织召开了新社会阶层代表人士座谈会，学习宣传的重要讲话。旨在通过此项活动的开展，促进系统“两学一做”学习教育的深入。结合各项工作，以学促干。将“两学一做”活动与各项重点工作有机结合，学以致用，切实发挥党员干部的先锋模范作用，推动各项工

作再上新台阶。

第五篇：落实意识形态工作制度

定期分析研判意识形态领域情况制度

1.对意识形态领域情况的分析研判，由局党组密切配合市委宣传部门，指定专人负责，及时准确提供有关情况。

2、定期分析研判意识形态领域情况，分清主流支流，辨析思想文化领域的突出问题。每季度对思想理论、新闻舆论、社会舆情、思想道德、网上舆情等进行分析研判。3.对重大敏感时间节点、重大舆情热点需注意问题进行前瞻性分析研判，对待定领域和群体重要情况随时进行分析研判。

4.健全完善组织协调、社会调查、科学分析、工作保障等机制，推动意识形态领域情况分析研判工作科学化、规范化。

实施意识形态阵地管理制度

1.局党组建立健全日常信息搜集发现机制，切实加强对各类意识形态阵地和平台的管理。

2.完善应急处置，确保及时有效处置突发事件。重大舆情和意识形态事件，“边处置，边报告”，避免延误发酵。对否定中国共产党领导、中国特色社会主义制度等错误思潮和言论，必须敢抓敢管。

3.建立健全 沟通联系机制，出现重大负面舆情或意识形态事件时，做好与上级主管部门的沟通联动，通报情况、协同处置。

4.党组要对本系统内各科室加强思想文化管理指导，对其由于工作原因自办的微信订阅号、公共服务号、网站、报纸、刊物等各类媒体，要向局党组报备。自觉接受局党组对媒体的统一管理制度。

5.将意识形态工作贯穿于局内干部职工培育和社会主义核心价值观全过程；加强对宗教及宗教思想传播的管理；加强对外文化交流活动、学术交流合作的管理；加强对境外非政府组织活动的有效管理；严厉打击各种非法出版物，严密封堵境外政治性有害出版物向境内渗透。

实施网络意识形态安全管理制度

为了加强网络意识形态安全的管理，引导互联网上网活动健康发展保证国家信息安全，维护上网的合法利益。根据国务院发布的《互联网信息服务管理办法》、公安部发布的《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》及有关法律、法规制定本制度。

一、上网应当遵守法规，遵守社会公德，严格自律，文明上网，开展健康的网上活动。

二、加强网络安全管理，落实网络安全责任制；定期分析、评估所属网络的安全状况，配备网络安全设施，制定有效的安全保障方案；加强网络安全监视，落实安全保障措施；明确专门的网络安全管理人员，负责网络安全管理工作。

三、对于网络故障，要及时发现、及时定位、及时解决；对于影响到骨干网运行的故障，必须及时处理；对于影响到其他上级网络的故障，要及时向上级网络管理部门报告。

四、要加强计算机网络病毒的防范工作，建立计算机网络病毒防控体系。采取有力措施，预防和控制计算机病毒的产生、传播、复制和扩散，做到及时发现、及时隔离、及时处理，及时升级操作系统和防病毒软件。

五、要加强用户、系统和设备等的账号口令管理，重要系统和设备的账号口令由专人保管，并严格限定使用范围，严防账号口令泄露。

六、加强网络信息管控，对于发布或转发否定中国共产党的领导、攻击中国特色社会主义制度等错误言论，要敢抓敢管、敢于亮剑。对散布传播政治谣言的党员干部，要依法严肃处理。

七、不得进行下列危害计算机信息网络安全的活动：

1、故意制作或者传播计算机病毒以及其他破坏性程序的；

2、非法侵入计算机信息系统或者破坏计算机信息系统功能、数据和应用程序； 

3、未经允许对计算机信息网络功能进行删除、修改或者增加的；

4、未经允许对计算机信息网络中存储、处理或者传输的数据和应用程序进行删除、修改或者增加的；

5、进行法律、行政法规禁止的其他活动的。

八、不得利用互联网制作、下载、复制、查阅、发布、传播或者以其他方式使用含有下列内容的信息：

1、反对宪法所确定的基本原则的；

2、危害国家安全、泄露国家秘密，颠覆国家政权，破坏国家统一的；

3、损害国家荣誉和利益的；

4、煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的；

5、破坏国家宗教政策，宣扬邪教和封建迷信的； 

6、散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定的；

7、散布淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪的；

8、侮辱或者诽谤他人，侵害他人合法权益的；

9、危害社会公德或者民族优秀文化传统的；

10、含有法律、行政法规禁止的其他内容的。

新闻媒体采访管理制度

宣传工作离不开新闻媒体的支持和配合。要掌握新闻传播规律，尊重记者的劳动，充分调动新闻单位和记者关心、支持水利工作的积极性。对新闻媒体关注的水利热点问题，各科室应配合党办，充分利用各种有效形式积极接受记者的采访，准确、客观地介绍全局工作的具体情况，加强正面引导。

1.党办负责管理新闻媒体对水利的采访工作，负责受理和协调媒体的采访要求；各科室一般不直接受理新闻媒体的采访申请。

2、新闻媒体申请采访局领导或向局领导约稿，由党办根据新闻单位的采访要求拟写采访提纲，报经局领导本人同意后，安排采访事宜。采访内容需经党办审核并报被采访领导审定方可刊载。

3.新闻媒体申请局内有关科室，由党办将新闻单位的采访要求及采访提纲报分管新闻宣传工作的局领导同意后，安排采访事宜。

4.各科室接到采访要求后，应当尽快提供所需资料或协调落实被采访人员和采访时间，并对是否需要核稿提出要求。对确实无法安排的采访要求，应及时反馈党办，以便党办与媒体沟通，调整采访计划。一般情况下，不通过电话接受媒体的采访。

5.对于影响较大的突发水利事件和社会高度关注的敏感问题，相关科室应根据水利安排，主动协助党办配合媒体的采访需求，积极解疑释惑，传播科学知识，以避免新闻单位刊播不准确的信息，误导群众。

6.水利所有新闻采访实行预约制，对未经预约直接到党办或打电话要求采访的，被采访者应当将其介绍到党办履行预约程序。对于无法核实对方身份的，不应直接接受其采访，以免带来负面影响。

7.除根据需要安排的采访活动外，水利人员一般不以公职身份主动向媒体发表谈话或接受采访。

新闻发布会制度

1.新闻发布工作的主要任务。紧紧围绕水利的中心工作，全面、准确、主动、及时地向公众介绍水利重大工作的执行情况和取得的成效；针对舆情动向，及时发布权威信息，解疑释惑，消除不实或歪曲报道的影响，形成水利工作的良好社会氛围和舆论环境，保证水利改革与发展的顺利进行。2.新闻发布的主要内容。发布重点水利工作进展信息和突发公共水利事件信息；介绍水利法律法规和政策的执行以及重要工作进展情况；针对外界对水利工作所产生的误解以及歪曲和谣言，通过及时发布信息，解疑释惑，澄清事实，驳斥谣言；公布医院重大工作进展情况。新闻发布的内容不得违反事实，不得泄露水利机密。

3.新闻发布工作的组织。局内建立信息员和网监员队伍，作为新闻发布工作联络员，协调处理与局领导和各科室有关的新闻发布事宜；根据新闻发布的内容、目的和要求，从实际效果出发，充分利用专题新闻发布会、发布新闻通稿、组织记者采访等不同形式，开展新闻发布工作。

4.专题新闻发布会。专题新闻发布会不定期召开，可由党办应上级部门或社会需求，根据水利重点工作进展情况或突发水利事件处置工作需要，报请主管部门领导同意后有针对性地安排，局党办和各科室共同组织实施。

5.发布新闻通稿。水利工作动态信息，由局党办以发布新闻通稿的形式提供给新闻媒体，同时可将新闻通稿在网上刊载。对于某些重要工作和重大问题，在提供新闻通稿的同时，可安排以新闻发言人的名义发表声明或谈话，也可组织新闻媒体记者对局领导或相关科室负责人进行集体采访。

新闻宣传审查制度

1.为加强和改进水利系统新闻宣传工作管理，把握正确的舆论导向，努力构建团结向上的良好舆论环境，处理好舆论监督与正面宣传的平衡，使新闻宣传更好地为水利的改革发展、稳定服务，为弘扬正气、推进社会文明程度服务，为构建和谐社会服务，特制定本制度。

2、建立完善稿件审签制度，加强对舆论监督稿件的审核把关。一般性舆论监督报道的采访安排由局宣传工作分管领导审签。涉及重大事项和敏感问题，或在重要时段、栏目、节目刊播的舆论监督报道，必须送局分管领导或主要领导审定。

3.对于记者采写的涉及国家安全、社会稳定等内容，刊发后会引起重大影响的新闻报道，要报请党办把关，对于重大突发事件的宣传报道要报请局主要领导或分管领导审签，其它报道按照单位的稿件审签制度进行把关。

4.各科室主要负责人作为本科室新闻审查把关的第一责任人，同时明确一名分管领导，具体负责对本单位通讯员采写的新闻稿件进行审核把关。涉及本单位改革发展稳定的重大宣传问题，及时与相关部门沟通联系。对于拿不准的新闻报道特别是舆论监督报道，要报请党办把关。

5.新闻审查的重点是新闻稿件的真实性、准确性和导向性。未经核实的重要稿件，必须认真核实，否则不得刊播。要正确分析和引导社会热点，把社会效益放在首位。

6.新闻审查中要严格执行保密规定。要遵守国家有关保密的法律、法规和新闻出版的保密规定，严防在报道中泄密。对是否涉密的界限不清时，采访报道前要征求新闻主管部门或保密工作部门的意见。

7.新闻审查中要注意尊重公民、法人及其他组织的合法权益。新闻报道特别是舆论监督要尊重个人权益和隐私。点名批评要慎重，在不涉及违法犯罪行为的情况下，一般不对公民个人点名批评。对领导干部的点名批评要从严控制，确需点名批评的，必须经被批评领导上一级党组织审核同意。涉及未成年人舆论监督报道，未经监护人同意，不得披露姓名、住址、肖像等相关信息和音像资料。

8.新闻从业人员要认真贯彻团结、稳定、鼓劲，正面宣传为主的方针，高扬主旋律，发挥新闻宣传的抑扬功能，大力提倡正面宣传报道，合理适度地开展舆论监督，牢牢把握正确的舆论导向。对于不按程序上报审查、刊发后对改革发展大局和社会稳定产生不良影响的失实报道，要对当事人和责任单位实行严格的责任追究。