校社联召开新学期首次全体大会

第一篇：校社联召开新学期首次全体大会

校学生社团联合会召开新学期首次全体成员会议 9月7日下午,校学生社团联合会在求知楼A 103室召开新学期首次全体成员会议。团委书记张开宝、团委张聪老师出席会议并讲话。会议由人力资源部部长孙恩冉主持,部分社团联合部主席列席。

团委书记张开宝在讲话中充分肯定了校社联上学期以来的各项工作,他说校社联全体成员工作明确,指挥得力,为繁荣校园文化发挥了重要作用。张开宝书记对社联全体成员提出两点要求:一要加强对社团的本质认识，社联要在社团稳定发展的基础上体现出组织平台的特殊作用及实际效果；二要突出工作重点，充分发挥社团文化的影响力，为广大同学服务。最后,张开宝书记就新学期团委开展的科技文化艺术节的相关事项做出了简要的安排。

会上,张聪老师就新学期社联工作给予指导,她指出校社联要从过去的工作中总结经验,不断的去改进今后的工作,在新学期要展现社团人新的精神风貌,同时就2011年迎新生晚会做了动员，并希望全体社团人在迎新晚会工作中,做好充分的准备,展现出上进、年轻、进取的精神。

会议开始前，校社联、社团代表相继上台发言，就社联部门改革及社团今后发展发表自己的感想和意见。

最后,校社联主席王博明确了新学期社联发展目标并对近期工作做了统一安排。

第二篇：社联全体大会发言稿

首先，我要感谢我们的主席尹晓琪，感谢她给了这样一个机会让我重新回到社联与大家一起为社联更好的明天而奋斗。

从大一开始我就进入了社联这个大家庭，过去的两年得到了师兄师姐们很大的培养与教导。过去的两年付出了很多，也收获了很多。今年是我在社联的第三年，感觉今年在社联过得最开心，因为我看到了社联在不断的成长，无论是人员数量上的增加还是干事、干部们的素质都有很大的提高。社联最大的财富是什么？不是我们的办公室，也在于我们有多少硬件设备，社联最大的财富在于有一大批无私奉献、不求回报、不问福利、只知付出的干部干事。你们是社联最大最宝贵的财富，可以说没有你们就没有社联。在座的每一位都是很优秀的，在这里我借用一下周星驰的对白：在华师你们都算得上很优秀的了。

接下来，我还是再介绍一下自己吧。姓名、职务我就不重复了。总的来说，我是一个好人，无不良嗜好。，偶尔喝喝酒、抽抽烟、喜欢喝点绿茶，最讨厌喝白开水。可能因为我是天平座的原因吧，喜欢惩罚人，欧莉盼小朋友就被我惩罚了一次，脾气也很大，偶尔还会骂人，我们的秘书长也被我骂了一次，还有对人力资源部的三位男部长发过一次火。自从上大学以来我就只骂过一次人，发过两次火。所以被骂了、被火烧到了也算是你们的荣幸。在这里我真诚的向刚才提到的四位同学再一次道歉。不过不原谅我也没关系的，因为某位哲人说过，生气只是用别人的错误来惩罚自己。然后我还有很多缺点与毛病。比如我不擅长演讲，反应也很迟钝，不像我们的尹主席在任何场合都可以从容大方的应对。就像今天的发言稿，我也是提前了两个星期写的。最后我要重申一下，我真的是一个好人。跟我混久了就会发现这是真的。其实社联人都是好人。在这里我再次借用周星驰的对白，在华师你们都算得上是好人了。

说了那么多，现在来说一下严肃点的事情吧。可能很多人都会觉得我对大家提出的要求过于荷刻。我为什么要提出那么荷刻、几乎毫无人性的要求呢？前段时间深圳市福田区某中学来华师招聘教师，他们只招20个教师，结果有XX多人去应聘。最后他们招了14个研究生、6个本科生。这是什么概念？可能在座的很多人都没有感受到就业的压力。我真的很怕大家毕业了找不到工作。以我为例，我父母要靠儿子养老，我还有一个奶奶，我弟弟和妹妹明年都要上大学，如果我毕业了找不到工作，我能怎么样。要知道没有过硬的基本素质，没有良好的个人形象，没有认真的精神，没有负责的态度，没有守时的良好习惯，没有礼貌待人的基本功，在将来的社会如何有立足之地？不从现在就开始锻炼与积累，以后怎么在社会上生存？在社联，我们还允许你做错，给机会你成长。可是到了社会有哪个单位会耗费那么多时间、精力、金钱去培养你？

最后，我还是那句：内强素质、外塑形象。我们的目标是做华师最高素质的一群人。

请大家谨记：认真、负责、守时、礼貌。

第三篇：社联全体大会新闻稿

社联全体大会新闻稿

2013年11月10日14时，南京工程学院学生社团联合会第七次全体大会在我校东区大学生活动中心顺利召开。参加本次大会的有学生社团联合会10级主席团、新任主席团成员、副部级干部及各部门干事，计200余人。上任主席团成员张誉龄副主席主持本次会议。

会议开始，上一任主席团成员温俊凯副主席、马达副主席、张誉龄副主席、主席助理邓辉等人先后发言，分别分享总结了自己在社联的收获与心得，言语间流露出对社联的热爱与不舍，并且表达了对新成员的热烈欢迎与美好期许。

会议期间，各部门新任部长均上台发言。部长们强调最多的就是“社联家文化”和重如泰山的“责任”二字，同时对新成员给予鼓励。最后，若干新生干事积极主动上台发言，充分展示了他们对于未来工作的憧憬与期待。

此次大会的顺利召开为第七任社联全新的工作拉开帷幕，也为学生社团联合会营造了良好的管理氛围，鼓舞了人心，调动了热情，加强了成员的服务精神，更突出了社联的“家”文化思想。社联将始终不渝地以“服务社团”为宗旨，将每位社联人看做自己的家人，团结起来，共同创造社联更好的明天！

第四篇：校学生会召开第四次全体大会

校学生会召开第四次全体大会

图/董雪 文/颜廷祥

为建立更加完善的学生会机构体系，5月23日下午，青岛农业大学学生会第四次全体大会在教学区召开。校团委副书记王峰出席大会，全体学生会成员参加大会。

会议上，校学生会主席李政霖上分享了在省学联驻会期间的工作感悟，指出学生干部应为自身明确定位，摆正心态，踏实工作，要多去参加校园文化活动，去做一个有担当、有纪律的学生干部。他还要求学生干部定期总结、计划工作，高质量、高效率去完成今后的工作。校团委副书记王峰在会议上总结了近期工作中所存在的问题，强调组织纪律的重要性，并提出了四点工作要求：一是学生干部学生干部要提高综合素质，严格要求自己；二是细节决定成败，学生干部应当时刻注意工作细枝末节，踏实稳干的开展工作；三是学生干部要提高工作自主性，不断培养思考能力和创新精神；四是各部门之间要相互合作学习，凝聚校学生会的力量。

校学生会第四次全体大会的成功召开总结了近期学生会工作上的问题，明确了下一步的目标计划，进一步坚定了学生干部的工作信念。同时，会议对于提高我校学生会战斗力具有不可估量的意义。

第五篇：校社联工作汇报大会演讲稿

汇报大会演讲稿

半学期以来，山东商业职业技术学院社团联合会充分发挥自身优势，紧紧围绕校团委工作，坚持社联、社团“规范化、科学化、流程化“发展道路。再加强自身建设的基础上带领全校学生社团组织开展了内容丰富，形式多样的系列活动，积累了宝贵的经验。

在校团委的关心指导下，校社团联合会的影响力不断扩大，过去的工作中，组织了各类活动，极大地活跃了校园气氛，也培养了一大批有思想，有能力的学生干部。在这个过程中我们也克服了许多困难，解决了不少问题。

如：1.存在问题：校社联例会制度不严格，再加之校级学生组织的广泛性，到会人员不齐。

解决措施：首先严格会议制度。无故迟到20分钟视为迟到，迟到三次视为一次旷会，三次旷会对其撤职。主席以身作则，不可请假。

2.存在问题：不真正了解社团发展情况。

解决措施：今年首先推出“社团会员权益维护日”。权益维护日定于每月的25号，届时由权益部在商场门口设立会员投诉点，受理会员对社团、社团联合会的建议。上交主席团，主席团经过商讨，得出解决措施再下发各职能部门进行整改措施，并于下月的25号以展板形式将会员反映的问题及解决方案进行公示。这一举措也切实听到了会员的心声，取得 1

了社团现存问题的第一手资料，同时也树立了社联“服务大家”的光辉形象。

3.存在问题：二级学院社团联合会步调不一致。

解决措施：进一步加强商院社联常委会的建设。保证二级学院社团联合会与团委关于社团发展思路一致。与此同时，在所有关于社团发展、整改问题上与二级学院进行商讨并达成共识。

4.存在问题：广大同学对社团及社团联合会认识不足。解决措施：（1）将原《山东商院校社联报》更名为《山东商院社联报》，争取将社联报做成全校性质的，并对其改版，扩大影响力。

（2）校社联定于2011年12月28日举办商院社团元旦晚会。各个校级社团、院级社团及校社联各职能部门积极准备晚会节目，可谓“八仙过海，各显其能”，节目精彩纷呈，纷纷展现自己的社团特色。在各个社团的精心准备下，一场社团文化盛宴即将到来，欢迎广大老师、同学前去观看。与此同时，也为我校社团的宣传工作做出了贡献，为我校社团文化发展添上了浓墨重彩的一笔！

经过校社联全体同学的共同努力，社团工作已见成效。结合校社联基本情况，在此为社联下学期的工作开展作出计划如下：

工作宗旨：务实 创新 高效

一，工作重点计划

1，完成校团委交办的各项工作；

2，主持社联的全面工作，建立健全社团的各项工作机

制，完善工作模式；树立校社联为同学服务的良好形象。

3，组织配合社联各部门工作，培养良好的工作作风； 4，开展“精品社团”评选活动。推选出一批特色的社团，充分挖掘社团潜力，打造商院社团品牌。

5，在推选精品社团同时，要将社团带出去。积极与社

会上的企业、高校联系。多多交流经验，将商院社联及社团带出彩石，冲出济南，走向山东。

6，继续延续评选“明星会长”，举办“社团之夜”晚会

7，带领全校社团进一步朝向“规范化、科学化、流程化

“的方向发展。

在以后的工作我们会将问题深刻反思，积极整改。将好的工作作风及方式方法继续发扬。争取在下学期完成上述七个目标。为商院社联及社团发展奉献自己的光和热！