洁博利参与“福州市百家企业、工会、职工共同约定” 行动

第一篇：洁博利参与“福州市百家企业、工会、职工共同约定” 行动

共克时艰 共促发展

时间：2009-3-1

1洁博利参与“福州市百家企业、工会、职工共同约定” 行动

为凝聚企业、工会、职工三方合力，携手同心应对金融危机挑战。2月27日下午，福州市总工会在福州会堂隆重举行“福州市百家企业、工会与职工共同约定”签约仪式。公司作为福州市百家企业代表,出席了签字大会,表达福州市百家工会与企业及广大职工一道迎战困难、共谋发展的心声。

“企业、工会、职工共同约定行动”是全国总工会发起的，福州市参与此项行动的有代表性的各类企业共100多家，目的在于明确企业、工会、职工在应对危机挑战中的各自责任，凝聚三方力量共克时艰，共谋发展。

《共同约定》协议书阐明企业方的承诺有：做好职工稳定就业工作，坚持涉及职工切身利益的重大事项与职工平等协商，尽最大努力不裁员、不欠薪、稳定劳动关系和职工薪酬。工会方的承诺有：稳定职工队伍，促进企业与职工同舟共济、共谋发展，创建劳动关系和谐企业，促进企业进一步关心关爱职工。职工方的承诺有：增强主人翁意识，发扬奉献精神，与企业同舟共济、共谋发展；正确看待自身利益和企业利益关系，理解和支持企业为应对危机、促进发展采取的合理措施，积极为企业发展献计出力。

洁博利公司总经理郑少波，工会主席江虹，职工代表赖盛洁，分别代表洁博利企业方、工会方、职工方在《共同约定》协议书上郑重签字，标志着我司参与“福州市百家企业共同约定行动”的正式启动。

本次十家代表企业有福建盛辉集团、福建盛丰集团、福州马尾造船厂、福州洁博利等。

链接：http:///newshow.aspx?NewsID=9816&TypeID=66&ChildTypeID=68

第二篇：东京城林业局工会关于组织开展“共同约定行动情况调研情况的汇报

东京城林业局工会关于开展

“共同约定行动”情况调研情况的汇报

省林业工会：

按照省林业工会、省总工会、省人力资源和社会保障厅等部门联合下发的《关于在全省开展“共同约定行动”的意见》的统一部署，我局工会因地制宜扎实开展了“共同约定行动”。在席卷全球的金融危机影响到林业企业时，我们在局党委和省林业工会的领导下，紧紧围绕经济社会发展大局，积极响应全总的号召，广泛开展'共同约定行动'，发挥了各级工会在保增长、促发展，保民生、促就业，保稳定、促和谐中的重要作用。

一、精心组织，积极应对，全面推进'共同约定行动'

去年年末，针对一些非公有制林产工业厂家出现的减产减薪减员情况，我们通过走访了解，双达餐具厂提出不裁员、不降薪、不减产，倡议企业和职工集体承诺'抱团过冬，共克时艰',工会及时予以总结推广，同时按照全总要求，迅速在全局开展'共同约定行动'。一是加强领导，明确职责。我们把'共同约定行动'作为重点工作，落实领导责任，明确具体要求。工会及时与社保局、三方协商，联合制定意见，明确了劳动关系三方在推进'共同约定行动'、开展集体协商工作中各自的职责，加大推进力度。工会各职能部门实行分片包干责任制，对各地区、各系统开展'共同约定行动'情况进行对口联系、定期检查、督促落实。二是宣传发动，营造氛围。各级工会充分发挥主动性，通过专题调研、走访企业、举办论坛、典型引路等多种形式，广泛宣传,深入发动，有力推进。三是分层推进，分类指导。实行区域和行业条块结合，加大了整体推进力度。注重分类指导，根据不同企业特点以及受危机影响的不同程度，实行保岗保薪、保岗降薪、在岗培训、轮岗轮休、弹性工时等，得到企业欢迎。在全局形成了林业局引领示范，私企广泛参与，企业与职工共赴时艰、共渡难关、共保企业、共谋发展的良好局面。

二、抓住关键，形成机制，把'共同约定行动'落到实处

我们把'共同约定行动'作为当前形势下贯彻企业工会工作原则、发展和谐劳动关系的主要抓手，扎扎实实地推进，切实增强活动效果。一是凝心聚力，促进企业发展。帮助企业走出困境、促进企业健康发展，既是实现约定的基础，也是共同约定的基本内容。各级工会结合'同舟共济保增长、建功立业促发展'职工先锋号行动、职工群众性技术创新和合理化建议活动等，广泛发动职工立足岗位为企业降本增效、增收节支、自主创新、技术改造、优化服务、拓展市场献计出力。如有的林产工

业厂家通过引进新工艺、创新新项目降低产品价格，以保证产品有竞争力。二是依法推进，维护职工权益。通过共同约定，使企业在遇到困难时，把不降薪、少降薪，不裁员、少裁员作为首要社会责任和政治责任，使职工劳动经济权益得到切实维护。同时，在职工中加强思想引导工作，帮助职工理解企业按照市场经济规律作出的调整举措；对停产停工或半停产企业，协助党政组织妥善做好职工分流补偿等工作。加大工会帮扶力度，今年以来，举办自营经济培训班和下岗女职工家政培训班等3场职介专场。三是完善机制，加强制度保障。我们把'共同约定'作为特殊时期进行平等协商的特殊形式，专门下发文件，明确了开展协商的必要环节，促进'共同约定行动'规范化、制度化、契约化。为'共同约定行动'的开展提供机制保障。四是整合资源，增进工作合力。一方面，多措并举，整合和创新工作载体。把工会各项重点工作与'共同约定行动'紧密结合起来，把开展'共同约定行动'作为当前创建劳动关系和谐企业的必要条件，作为工会系统评先创优的重要考核指标。把'共同约定行动'作为健全厂务公开民主管理制度的重要内容。把加强职工培训、推进职工素质工程作为必备的约定条款等，形成合力，增强工作实效。另一方面，加强协作，努力营造各方支持的有利环境。在全局形成了'党政支持、工会主导、三方共促、职工参与'的工作格局。加强同有关部门沟通，帮助开展共同约定行动的企业在贷款担保、职工培训、社会保险、增加就业、停工保障等方面及时获取扶持和补贴。林业局将小额贷款额度由2007年的350万元猛增到800万元。

三、总结经验，不断深化'共同约定行动'

共同约定行动'在全局广泛开展，取得了积极成效。一是共同约定行动促进了劳动关系双方合作共赢。增强了企业和职工齐心协力、共克时艰的信心和决心，劳动关系双方是利益共同体的理念得到了企业和职工的普遍认同。各企业经济好转，就业形势趋于稳定，实际增加就业人数逐月上升。二是共同约定行动增强了职工主人翁责任感。激发了职工群众的积极性主动性创造性，引导职工正确对待困难时期的利益调整，激发了职工群众在确保经济平稳较快发展中的主力军作用和主人翁精神。上半年，职工围绕企业技术创新、降本增效、生产经营等提出的合理化建议达百条。三是共同约定行动增强了企业社会责任感。签约企业都能认真兑现承诺，积极履行社会责任。不少生产经营困难的企业也想方设法保住职工岗位、稳定职工收入，一些经营状况较好的企业主动创造就业岗位、实行人才储备。依靠职工办企业成为越来越多企业经营者的共识。四是共同约定行动促进了劳动关系和谐稳定。群体性纠纷和劳动争议仲裁案件逐月下降。五是共同约定行动提升了工会的社会影响力和凝聚力。面对国际金融危机带来的影响，工会组织积极贯彻党和国家决策部署，认识清醒，行动迅速，在服务大局、服务职工中发挥了积极作用和独特优势，得到了各级党政组织的充分肯定和有力支持，得到了各种所有制企业的赞同和重视，得到了广大职工的欢迎和拥护。工会自身也经受了考验和锻炼，提高了推动发展、促进和谐、服务职工的能力和水平。

四、存在的问题。

一是此次经济危机何时结束，尚是未知数，各级政府、工会组织应有长期思想和充分的准备。

二是工会组织应坚持开展三方协商，促进经营者和生产者的互相理解和支持，并在共同意愿达到一致的基础上，签订集体合同和共同约定，保证企业人员、技术等的稳定。

三是个别企业缺乏大局意识和政治觉悟，不能想办法、找出路。思想狭隘、利己主义当先。应该借此次经济危机大浪淘沙，让它及早破产。

四是全森工的林产工业相对比较薄弱，没有形成龙头和强大的由竞争力和凝聚力的产业体系。经不起市场大潮的冲击。并且布局分散，各自为战，利益面前，互相拆台。扰乱了林产工业产品市场，影响了森工经济效益最大化。

五、建议。

一、修订工会法，把签订集体合同和共同约定行动写进去，增强权威性。

二、增加对违反工会法和集体合同以及共同约定责任的追究力度和处罚，最好有可操作性和明确的执行主体和条款。

第三篇：关于组织全国金融系统职工和基层工会参与“劳动我最美”全国职工微博大赛的通知.doc（范文模版）

关于组织全国金融系统职工和基层工会参与“劳动我最美”全国职工微博大赛的通知

各总行（会、司）工会：

根据全国总工会宣教部《关于开展“劳动我最美”全国职工微博大赛的通知》（工宣字

[2013]5号）要求，中国金融工会宣教部决定组织全国金融系统职工和基层工会参与“劳动我最美”全国职工微博大赛。现将有关事项通知如下：

一、请各总行（会、司）工会，以本单位金融工会网络宣传员和《中国金融工运》记者站站长、通讯员为主力，并广泛动员本系统干部职工积极参与本次大赛。每家总行（会、司）至少组织35个微博用户参赛，多者不限。

二、具体参赛时间、办法，请按工宣字[2013]5号《关于开展“劳动我最美”全国职工微博大赛的通知》中的细则执行。

三、金融工会将根据参赛作者和参赛作品数量评出优秀组织奖单位若干名，并颁发荣誉证书。

四、参赛职工或基层工会发表作品后，请填写“劳动我最美”全国职工微博大赛参赛信息汇总表，将电子版报至各金融机构总行（会、司）工会汇总。各金融机构总行（会、司）工会于6月5日前和8月6日前分两批将“劳动我最美”全国职工微博大赛参赛信息汇总表电子版报中国金融工会宣教部。

联系人：李秋泓联系电话：66278684

电子邮箱：zgjrghxjb@126.com

附件：关于开展“劳动我最美”全国职工微博大赛的通知

中国金融工会宣教部

2013年3月5日

工宣字〔2013〕5号

关于开展“劳动我最美”

全国职工微博大赛的通知

各省、自治区、直辖市总工会宣教部，铁路、民航、金融工会宣教部：

为深入贯彻落实党的十八大精神，团结动员广大职工发挥主力军作用，为十八大提出的目标任务建功立业，全国总工会拟于2013年3月20日至8月20日期间举办“劳动我最美”全国职工微博大赛。现将相关事项通知如下，请按要求积极组织职工和基层工会参与。

一、大赛宗旨

以微直播、随手拍等深受广大青年职工、网民喜爱的方式，挖掘普通职工生活工作中的感人细节，突出“工人伟大、劳动光荣”基调，深入宣传“劳动创造美好生活”的理念，在全社会营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”良好氛围，弘扬中国工人阶级伟大品格，形成网上正面宣传声势，激励全国职工坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进，为全面建成小康社会做出更大贡献。同时，通过组织全国职工微博大赛活动，提升工会干部应用新媒体的意识、能力和整体水平。

二、大赛时间

2013年3月20日-8月20日。

三、协办单位

人民微博、新浪微博、腾讯微博。

四、项目设置

大赛设岗位直播篇、光荣历史篇、绝技绝活篇三个项目。

1、岗位直播篇

以“我的一天”为题，图文直播某职工一天的工作，讲述职工“背后的故事”和心态，突出一线职工爱岗敬业、争创一流的时代风貌。内容既可以是职工对本人一天工作生

活状态的直播，也可以是博主对身边人物的直播。该项目由腾讯微博独家协办。

2、光荣历史篇

以“晒奖章说故事”为题，发动网友将自己的奖章或家中父辈、祖辈所获得的老奖章、老奖状发图片上微博，并讲述与奖章、奖状有关的感人故事，突出一线工人和劳动模范艰苦奋斗、勇于奉献的光荣传统，同时以与老一辈一起回顾光辉历程的方式向他们致敬。该项目由新浪微博独家协办。

3、绝技绝活篇

以“绝技绝活我来秀”为题，通过微博展示工人绝技绝活、巧思创造等，突出一线职工开拓创新、自强不息的进取精神，体现一线职工在劳动中掌握和练习绝技绝活所获得的快乐。该项目由人民微博独家协办。

3月20日，全总同时在人民网、新浪网、腾讯网开通昵称为“劳动我最美”的微博，作为大赛官方微博。大赛期间，以官方微博为主平台，择优转发推广参赛优秀微博，并随时通报大赛相关信息。

五、参赛办法

1、参赛者按照大赛安排，选择自己感兴趣的项目，在相应网站开通微博并关注“劳动我最美”大赛官方微博后即可参赛。参赛账号既可以是个人微博，也可以是机构微博。

2、发送参赛内容时，请务必根据所参赛项目加注关键词。在人民微博参加绝技绝活赛的关键词为“#绝技绝活我来秀#”； 在新浪微博参加光辉历程赛的关键词为“#晒奖章说故事#”；在腾讯微博参加岗位直播赛的关键词为“#我的一天#”。

3、每位参赛者可选择多个项目，同一个项目可以发表多个作品。岗位直播篇，24小时内针对一个职工或固定群体（如班组）的系列微博视为一个作品；光荣历史篇和绝技绝活篇，同一作品既可以是单条微博，也可以发表多条系列微博来展现所要表达的内容。

六、评选及表彰奖励

1、大赛组委会根据参赛作品质量和在微博上的影响力进行评选。鼓励参赛者多采用图片、视频文件，增强作品感染力，同时鼓励参赛者自行采取措施提高参赛作品的评论和转发数量，扩大影响力。图片、视频的运用及评论、转发数量将作为评奖的重要参考指标。

2、组织奖的评选，主要参考指标包括组织、发动和宣传情况、本地区本行业参赛职工数量、获奖情况等。

3、每个单项评出“十佳微博”和优胜奖100名。由全国总工会和协作网站联合颁发获奖证书和奖品。整体评选组织奖10个，由全国总工会颁发证书和奖品。人民网、新浪网、腾讯网三家合作单位还将根据参赛情况另行奖励。

七、相关要求

1、各省级工会和产业工会务必至少组织1000个微博用户参赛（含职工个人微博、企业官方微博、各级工会官方微博）。并请分别于6月10日和8月10日前分两批将本省（区、市）参赛信息收集报送全总宣教部（填报附件中的汇总表）。

2、请组织好本地各级工会官方微博平台协助做好大赛宣传推广工作。

3、大赛期间，全总将与三家网站组织多场线下活动，如到基层单位或企业开展微博大赛宣传和培训等，请各地工会做好配合工作。

联系人：龚颖田田

电话：010-***1

邮箱：xjb001@acftu.org

附件：“劳动我最美”全国职工微博大赛参赛信息汇总表

全国总工会宣教部

2013年2月27日