金融社团成立策划

第一篇：金融社团成立策划

社团策划书

中文名称：铜陵学院金融社团

英文名称：Financial Association of Tongling University

(FATLU)

一、成立背景

随着中国逐步对外开放金融市场，国内对于金融人才的需求急剧上升。而要成为一名优秀的金融人才，光有书本知识是远远不够的，还必须开拓眼界，紧密与实践相结合，了解最前沿的金融资讯，参加各种各样的金融活动，通过活动加深对学到的金融，保险，投资，银行等知识的理解，同时学习一些基本的金融技能，在实践中进行锻炼。目前，学院内还没有有关金融领域的专门性社团组织，这对金融学系的同学们未来的事业发展是极为不利的，为此我们急需成立一个专门的金融社团，来满足金融学系同学们日益增长的对参与金融活动的需求。我们希望社团通过开展日常活动，能使金融学系的同学们更早地了解金融，加深对本专业的了解，丰富大学生生活，在步入社会之前掌握一些基本的金融方面的实战经验和技巧，为同学们以后的事业发展打好基础。

后附：社团建立市场调查

我们为此制定了一份大学生个人提升调查表,以了解同学们的需求,设有大学职业 个人提升 关于求职 关于社团四大类问题,并分设小题目,以全面了解每个人不同的情况.Q: 你如何看待大四就业前去金融企业实习的机会?

a、完全没有必有b、跟风、看看别人的行动c、有必要d、很有必要 调查显示有80%的人认为到金融企业实习是很有必要的，越来越多的人希望在就业前能锻炼自己与自己所学的专业知识相结合，在实践中提升自己。

Q:你的大学毕业后的目标是________。

a．考研究生b．渴望到金融企业锻炼自己c．能够有一个好的出路d．对求职恐惧e．专业就业前景不好f． 希望找个稳定的工作 在现阶段经济危机的大趋势下，不免有一部分人选择考研究生，但是调查显示，选择到金融锻炼自己的人占了65%，综合素质为更多的人所重视，我们的社团会为此举办一些专业的讲座，同学们渴望去的大公司的HR或有经验的人来为我校开专题讲座，为同学们答疑解惑的同时近距离的接触他们的企业文化等等。

Q:你怎么看待大学生活规划的指导？

a、渴望接受师哥师姐指导b、渴望接受成功人士指导

c、渴望接受老师指导d、不需要指导

95%的受访人渴望接受师哥师姐，老师及成功人士的指导，大家希望能够取

经，减少走弯路，而我们的社团为此提供了机会，形式多样的活动拉近了我们之

前的距离，离成功近了一步。

二、社团宗旨

立足金融学系，面向全院财经类专业同学，使的同学们更早地了解金融，加

深对金融行业的了解，丰富大学生生活，为同学们提供一个了解学习金融知识，金融技巧的平台，为同学们以后的发展奠定基础。

三、社团的组织结构---部门职能

信息管理中心：

1． 全面负责协会知识管理，不断探索新的方式与途径以提高协会信息管理效率，为理事会和其他部 门的决策提供依据

2． 建设和管理协会的信息交流平台（BBS/FTP/网页等）

人力资源中心：

1． 从激励、考核等方面完善协会人力资源管理体系

2． 通过纳新、内训等形式优化协会人力资源结构

项目管理中心：

1． 协助理事会规划协会项目发展，孵化创新项目

2． 以项目规范化手册为蓝本，监控和完善协会项目进程

3． 整理项目资料，并协助理事会对项目进行评估

公共关系中心：

1． 通过各种形式，维护和巩固协会对外关系

2． 拓展资源，优化协会外部环境

四、社团活动

1.校友访谈： 通过个人关系或是学校老师的得意门生等，联系山经毕业已经在社会上打拼有一定成绩的学长学姐做经验交流讲座，目的也许不在于讲什么而是

很多同学会抱着想认识这些人，并且为以后的职业铺路，多一种选择社会交往机会：金融社团将提供广阔的接触社会的平台、丰富的人际资源和社会交往机会，让成员优先接触就业工作信息的机会（优秀成员将有机会与院就业办老师、领导交流）

3.模拟公司（培养实战经验）：非定期活动

4.系列讲座：非定期活动，我们会做一些高质量的主题讲座，真正受益于同学们，明确方向，确定目标，了解趋势，正确的选择自己的未来。讲座内容涵盖会计，保险，投资，证券，银行，期货等领域。

5.提升能力机会：协会将培养成员相关部门的业务能力：排版、摄影、公关、礼仪、策划等等，着重培养成员团队精神、做人、做事以及交际能力。学习领导能力、管理能力。

6.证券咨询会：主要是更具体、有针对性的解答关于证券在代理，经理各项业务方面的问题。更好的为那些有意成为证券公司客户的学生介绍公司情况。

7.金融征文比赛：发掘校园内经济爱好者，选取优秀的评论分析文章。

8.模拟炒股大赛： 为对中国股票市场感兴趣的同学提供一个接触股票的平台，让他们进一步了解中国股票市场。

9.模拟投保：让同学们更多的了解保险行业。

五、社团的运作方式（活动形式、领导换届、发展方向、例会召开、会议记录、关联社团和学校部门及相关企业的介绍、社团人员招募及管理）

社团初期，我们会以活动的举办为主，保证活动的质量，根据社团运作的状况适当招募人员，待社团初见规模我们会分为上面提到的五个部门职能进行社团内部的管理，并且召开定期与非定期的例会。

六、社团制度

第一条： 社团日常规范；

1.遵守学校及社团的规章制度；

2.社团的所有成员，以学习为中心，向成绩优秀的同学学习。互帮互助，提倡进行各种形式的学习竞赛；

3.每个成员必须维护学校、社团的公共利益，不得破坏学校及社团的公共财产。外出时，不得做损坏学校及社团形象的事情；

4.积极参加活动及比赛，参加时不得迟到、早退。有特殊事情时，必须请假；

5.社团进行比赛的同学，在比赛时听从负责人的安排；

6.如果有成员对社团干部的工作不满意，可以直接向社长或指导老师反映，社团将会给成员一个满意的答复。

第二条： 社长，副社长，各部部长管理条例：

1.各成员要严格履行和遵守本社各项规章制度，严于律己，以身作则；

2.认真例会，不得无故迟到、缺席，无故缺席一次给予口头警告，两次通报批评，三次开除，迟到需解释原由；

3.要树立良好作风、个人形象。

第三条： 考核制度：

1.每学期，社团对各成员进行一次综合考核测评，根据具体情况对各成员进行内部提干、评优及退社决定；

2.每学期，各成员要对各个干部进行一次考评，依表现给予升级或降级决定；

3.每次例会或活动，考核部要对各成员的出勤、表现情况做记录，作为综合考核依据；

4.考核事项：出勤情况，开会表现情况（遵守纪律程度，积极性，重视程度等），活动表现，完成任务情况，学习情况以及对社团提有益建议的情况。

第四条：管理制度：

1.轮值人员按照规定准时到考勤部，不得无故缺勤；

2.不准在专用教室内吸烟，打闹，影响其他同学的学习；

3.值班人员要认真做好值班记录，有事要向监督人员汇报。

4.监督人员要对专用教室内值班情况认真考勤。

第五条： 经费来源；

1.社联拨款；

2.拉赞助

第六条： 经费用途

1.本社日常工作；

2.开展各项有益活动。

第七条：财务管理条例：

1.任何人不得私自挪用公款；

2.报销开支要凭有效票据，否则，不予报销。

第八条： 本章程解释权属金融社团。

第九条： 本章程由金融社团进行制定并修改，自发布起生效。若有变动，另行通知。

七、尾卷

我们一切的努力，只是来适应当前的这个社会，我们希望我们的社团能够发芽，并且茁壮成长。当然我们会为之付出不屑的努力。经过深思熟虑，并且咨询了很多人，得到的宝贵的建议，在此，衷心的感谢那些曾经给予我们帮助的友人们，我们也不会让他们失望，尽管在我们路上会充满荆棘坎坷，但是我们有信心并且做好了充分的准备来应对一切。

第二篇：大学社团成立策划

敬的校领导：

我是本校xx专业的xxx，因为热爱大学生活，热爱学生活动，希望通过组织社团为我校的学生社团活动发展贡献自己一份微薄之力，也想更好的为职工大学的同学服务并在此过程中锻炼自己的综合素质，为将来就业做好充分而有效的准备。于是向校学生递交此社团申请书。

启发：

大学校园是学术的天堂，因为她的博爱，给了我们在校大学生无拘无束的生活，和自由发展的空间。同时也是因为这种宽松的环境容易产生懈怠情绪，因此也会使很多人沉迷于自我的世界不能自拔，比如网络游戏和大学生对感情的认识不足严重影响了个人发展和整体学术氛围。大学是通向社会的最后一个驿站，毕业后我们就要真正踏上自力更生的人生之路。而单纯的大学生活无法教会我们更多的社会生存技能，所以当代大学生急需要一个锻炼成长，为适应社会需求完善自我提高自己的平台，从而使自己的能力发展符合社会上用人单位的要求，为我们大学生踏上人生道路之前提供一次充电学习的机会。只有积极的人生态度才会有积极地人生;才有幸福的生活;才能享受生活的乐趣。

于是我发现有很多学校为此成立了很多学生社团，他们个具体色，为丰富我们的大生活做出了很多贡献，同时因为有校学生会的大力支持和严格管理，使我们学校的社团活动得以顺利开展和蓬勃发展，也使得我们对社会的认识更加完善，提高了自身的能力，我深深地被社团活动的魅力所吸引。于是我经过认真而周密思考，在和几位志同道合的同学商议之后，我们决定一起把我们自己的社团活动搞起来。

所以我们决心成立校动创协会。

一、社团简介

我们的社团全称为：《xx职工大学动创协会》，筹备成立时间是2011年2月底，社团筹备组织人有xx、xx、xx、xxx.为志向于发展自己，搞活学生社团活动的本校学生提供一个自我展示、锻炼成长的平台。

二、社团成立的初衷

近年来，大学生难就业成为不争的事实，一方面在学生为就业叫苦连天的时候，另一方面社会上的企业，各用人单位也在抱怨应届大学生的综合素质差，知识结构不合理等等，企业也在为找不到合适自己的人才而苦恼。这是个市场经济告诉发展的时代，身为一个大学生再也不能两耳不闻窗外事一心只读圣贤书，我们只有与时俱进，朝着社会对人才的要求目标努力，勤奋学习，刻苦锻炼，把自己培养成一专多能的实用型符合型人才。只有这样我们毕业后才能更好得为社会主义现代化建设服务，才无愧于中国当代大学生的称号。为了实现这个目标，我们成立《动创协会》，帮助更多的同学进步，为我校提高我校学生的社会竞争力贡献自己一点微薄的力量。

三、社团的宗旨

严格按照职工大校团委、校学生会的社团管理规定筹办成立，不折不扣地执行我校社团管理规定的各项要求，以服务会员、丰富我校大学生业余文化生活而努力，配合学生会，共同建设我校积极、上进、和谐的社团文化，办出自己的特色，办出自己的水平。我们的社团就是要唤起同学们的激情，让他们更好的发挥其自身的主观能动性，帮他们把好的创意想法付诸行动。我们的口号是“抉择 只为确定路向;努力 只为实现梦想!”

四、社团的精神

互助、互爱、团队合作、创新求变、积极发展、勤奋锻炼、坚持不懈、努力成功。没有做不到，只有想不到，思想有多远就能走多远，心有多宽，路就有多宽。超越自我，挑战极限。修身养性、明心见性。天行健，君子以自强不息，地乃坤，君子以厚德载物。动创一切皆有可能;动创越磨粤锋利;动创永不止步。

五、社团组织构成我社团组织机构设置入下：

指导老师若干名，由与我社团性质相关的专业老师担任，为我社团提供指导。

主席一人，负责社团的统一管理工作。

副主席一名，负责日常活动的具体实施和会员的组织安排。

宣传部(主要负责活动的宣传工作)、外联部(主要负责社团对外的联系等)、财务部(负责管理和监督社团各种财务收支活动)、策划部(也可叫创意部主要负责各个活动项目的策划工作)

活动组织部(根据策划部的方案开展具体组织工作)

我社团总人数计划本学期达到10—30人，下学期计划发展50—100名会员。

六、社团费用来源

我社团活动经费主要有以下来源

1、会费收入

2、校外企业赞助费用

3、社团内部由部分个人筹集的费用

等等。

七、社团活动的开展

为了丰富我校学生业余生活，我社团将不定期开展以下活动：

1、经验交流会，以谈话会的形式出现，座谈交流经验。

2、会员大会，集思广益，大家一起讨论社团的发展和活动组织问题各抒己见

3、讲座，由我社团内部具备一定经验和能力者给大家做经验分享，另外，不定期邀请社会上的成功人士来为会员做报告演讲。传到授业解惑!

4、集体旅游，选择周末组织xx近郊旅游，丰富大家的生活。

5、组织会员参与社会实践

6、积极投身社会青年志愿者活动，利用节假日为病老孤残群体提供无偿服务，对会员进行感恩教育。伸出贫困山区为那里的学生进行义务服务。

7、鼓励和支持大学生创业。

8、培训，面试工作技巧、职场礼仪、知识技能、领导能力、团队管理等多层次的培训-

等等，9.兼职，与河北筑方集团、lg显示器、九阳公司、校舍之路信息服务有限公司、河北银河人才网建立长期的合作。

我们的活动宗旨是全心全意为学生服务，以提高大学生自身素质，提高大学生个人能力服务回报学校社会为最终目的。

动创协会，是我步入大学生活以来成立的第一个社团，虽然组织经验少，个人能力有限，但我相信，在我校团委、校学生会的支持帮助下，在我们协会筹备人员不懈的努力下，我们的动创协会一定会很快成立并发展起来，我们有理由相信，随着我们动创协会的成立，我们学校的社团活动定会得到新的发展。我愿以我百倍的热情和激情，努力管理好社团，服务好会员。

望尽快给予批准，此申请书如有不足之处还望老师、学长给予帮助指正!万分感谢!

此致

敬礼

第三篇：关于成立高校金融社团策划书

大学生金融投资社团策划书

一、成立背景

随着中国逐步对外开放金融市场，国内对于金融人才的需求急剧上升，而要成为一名优秀的金融人才，光有书本知识是远远不够的，还必须开拓眼界，紧密与实践相结合，了解最前沿的金融咨询，参加各种各样的金融活动，通过活动技能，在实践中进行锻炼。通过成立金融社团来满足金融系和非金融系学生们日益增长的对参与金融活动的需求。我们希望社团通过开展日常活动，能使学生们更早地了解金融，加深对本专业的了解，丰富大学生活，在步入社会之前掌握一些基本的金融方面的实践经验和技巧，为同学们以后的事业发展打好基础。

二、社团宗旨

立足发展对金融感兴趣的的学生，使得同学们更早地了解金融，加深对金融行业的了解，丰富大学生生活，为同学们提供一个了解学习金融知识，金融技巧的平台，为同学们以后的发展奠定基础。

三、社团的组织结构——部门职能

※信息管理中心（秘书部）

1、全面负责协会知识管理，不断探索新的方式与途径以提高协会信息管理效率，为其他部门的相关活动提供服务。

2、建设和管理协会的信息交流平台（bbs/网站等）

※项目管理中心（宣传部）

1、协助会长规划协会项目发展，孵化创新项目

2、以项目规范手册为蓝本，监控和完善协会项目进程

3、整理项目资料，并协助理事会对项目进行评估

※公共关系中心（外联部）

1、通过各种形式，维护和巩固协会对外关系

2、拓展资源，优化协会外部环境

※网店部

1、处理网店的日常事务

2、负责日常实物销售活动

四、社团活动

1、社会交往机会：金融社团将提供广阔的接触社会的平台、丰富的人际资源和社会交往机会，让成员优先接触就业工作信息的机会

2、模拟公司：培养实战经验，非定期活动

3、系列视频：非定期活动，我们会做一些高质量的专家讲座视频，真正受益于同学们，明确方向，确定目标，了解趋势，正确的选择自己的未来。讲座内容涵盖会计，保险，投资，证券，银行，期货等领域。

4、提成能力机会：协会将培养成员相关部门的业务能力如：摄影、公关、礼仪、策划等等，着重培养成员团队精神、做人、做事以及交际能力。学习领导能力、管理能力。

5、金融征文比赛：发掘校园内经济方向的爱好者，选取优秀的评论分析文章

6、参加各大公司举行的赛事（例：腾讯A股模拟大赛）

第四篇：关于成立高校金融社团策划书

创世职业教育机构

关于成立高校金融社团策划书

一、成立背景

随着中国逐步对外开放金融市场，国内对于金融人才的需求急剧上升，而要成为一名优秀的金融人才，光有书本知识是远远不够的，还必须开拓眼界，紧密与实践相结合，了解最前沿的金融咨询，参加各种各样的金融活动，通过活动技能，在实践中进行锻炼。通过成立金融社团来满足金融系和非金融系学生们日益增长的对参与金融活动的需求。我们希望社团通过开展日常活动，能使学生们更早地了解金融，加深对本专业的了解，丰富大学生活，在步入社会之前掌握一些基本的金融方面的实践经验和技巧，为同学们以后的事业发展打好基础。

二、成立社团的意义

创世教育通过到各个高校成立金融社团，加深了学校与学校之间的联系，同时也缩短了企业与学校之间距离。

三、社团宗旨

立足金融学专业和一些对金融感兴趣的非金融专业的学生。使得同学们更早地了解金融，加深对金融行业的了解，丰富大学生生活，为同学们提供一个了解学习金融知识，金融技巧的平台，为同学们以后的发展奠定基础。

四、社团的组织结构——部门职能

※信息管理中心（秘书部）

1、全面负责协会知识管理，不断探索新的方式与途径以提高协会信息管理效率，为理事会和其他部门接侧提供依据

2、建设和管理协会的信息交流平台（bbs/网站等）

※人力资源中心：（组织部）

1、从激励、考核等方面晚上协会人力资源管理体系

2、通过纳新、内训等形式优化协会人力资源结构

※项目管理中心（宣传部）

1、协助会长规划协会项目发展，孵化创新项目

2、以项目规范手册为蓝本，监控和完善协会项目进程

3、整理项目资料，并协助理事会对项目进行评估

※公共关系中心（外联部）

1、通过各种形式，维护和巩固协会对外关系

2、拓展资源，优化协会外部环境

五、社团活动

1、校友访谈：通过个人关系或是学校老师的得意门生等，联系已经毕业或者在社会上打拼有一定成绩的学长学姐做经验交流讲座，目的也许不在于讲什么而是很多同学会抱着想认识这些人，并且为以后的职业铺路，多一种选择。

2、社会交往机会：金融社团将提供广阔的接触社会的平台、丰富的人际资源和社会交往机会，让成员优先接触就业工作信息的机会

3、模拟公司：培养实战经验，非定期活动

4、系列讲座：非定期活动，我们会做一些高质量的主题讲座，真正受益于同学们，明确方向，确定目标，了解趋势，正确的选择自己的未来。讲座内容涵盖会计，保险，投资，证券，银行，期货等领域。

5、提成能力机会：协会将培养成员相关部门的业务能力如：摄影、公关、礼仪、策划等等，着重培养成员团队精神、做人、做事以及交际能力。学习领导能力、管理能力。

6、证券咨询会：主要是更具体、有针对性的解答关于证券在代理各项业务方面的问题，更好的为那些有意向成为证券公司客户的学生介绍公司情况。

7、金融征文比赛：发掘校园内经济方向的爱好者，选取优秀的评论分析文章

8、模拟炒股大赛：为对中国股票市场感兴趣的同学提供一个接触股票的平台。让他们进一步了解中国股票市场。

六、创世教育为各高校金融社团提供便利条件

1、企业平台

创世教育现与哈尔滨五大证券投资公司长期保持合作联系。并承诺为高校金融类社团提供与企业的交流平台

2、媒体平台 创世教育2007年发行“创世校园资讯”报，每期发行四万份。以报纸为载体，对各个高校

3、校园平台

通过对各高校的金融社团的活动组织，最后形成高校与高校之间的联系。增进了学生之间金融类社团进行宣传报道。的交流

4、资金平台

创世教育为各高校金融类社团提供赞助支持，为刚刚成立的金融类社团提供便利条件。

第五篇：社团成立大会策划方案

2011——2012人力资源管理协会

面试暨成立大会策划方案

一、前期工作

12日各部长召开成立大会工作会议，部署相关工作

13日各部门着手准备成立大会相关材料

14日各部长召开会前工作进度会议

15日各部门布置会场，准备大会召开

二、中期工作（阶段一：成立大会阶段二：面试大会）

时间：15日18：00-20：001、成立大会召开议程（30分钟）

2011——2012人力资源管理协会面试暨成立大会现在开始！大会进行第一项，介绍出席大会的老师及各兄弟社团嘉宾。2· 大会进行第二项，奏唱国歌，请全体起立……请坐。1· 大会进行第三项，介绍社团负责人名单。4· 大会进行第四项，请协会指导教师郭欣欣老师为协会负责人颁发聘书。2·

大会进行第五项，请协会会长何泽华致辞。5· 大会进行第六项，请协会指导教师郭欣欣老师对全体协会成员提几点要求，大家掌声欢迎。5· 成立大会到此结束，感谢领导老师及各兄弟社团代表的光临（全场鼓掌欢送）。请各部门负责人及会员们留下开面试大会，现在临时休会5分钟。

（会长、副会长与领导老师及各兄弟社团代表合影留念）

2、面试大会召开议程（95分钟）

大会进行第一项，由人力资源研究管理协会副会长致欢迎词。4· 大会进行第二项，由各部门负责人做部门介绍。20· 秘书部、活动部、外联部、宣传部、财务部、组织策划部派代表拉票

（为了让新会员有时间思考，建议第三项各部门选派一些文艺节目活跃气氛）

大会进行第三项，各部门风采展示（唱歌等，各部门内定）。25· 大会进行第四项，各部门组织面试（放音乐）。25· 大会进行第五项，人研见证你的成长之守护天使。20· 大会到此结束。

三、后期工作1、2、3、4、5、6、新会员登记工作总结 各部门人员调剂工作 新会员联系制度建立 大会总结报告与宣传 与新会员及时沟通与关爱 16日各部长开总结会议

四、活动注意事项

1、秘书部要及时协调好各部门准备工作；

2、宣传部所出画板要及时，内容清晰，主题鲜明，扩大会议影响

力；

3、财务部做好财务预算与监管，活动所需物品准备及时，做到不遗漏；

4、组织策划部及时做出符合情况的策划，合作完成大会的各项任务；

5、活动部场地批复及时准确，合作完成大会期间的各项准备任务；

6、外联部负责邀请工作，确保邀请人员及时到位；

7、新生要通知及时、准确，确保参加会议

8、注意会场秩序与气氛，鼓掌、唱国歌时各部负责人要带头等

9、各部门面试注意礼节与仪容仪表等

10、会场布置要准备好，保持会场卫生

五、活动物品及预算

1、策划0.3*6 =1.8元

2、条幅（人研成立大会）*1=40元

3、气球6*3袋=18元

4、宣传画板3小块（颜料、纸张等）=15元

5、成立大会国歌 PPT6、纸杯、矿泉水=10元

7、活动经费15元

8、其他活动所需物品：麦克风、守护信纸、场地、相机、礼仪及服装、暖水壶、海报

总计预算100元