百合花艺术社团2011纳新工作总结

第一篇：百合花艺术社团2011纳新工作总结

百合花艺术社团2011纳新工作总结

百合花艺术社团为期一个月的纳新工作现已全面结束。2011级新生的迎新工作是社团新学期的第一件大事。为了更好地服务大一新生，社团作好充分准备，并取得了良好的效果，迎新工作的顺利开展标志着社团的信心和服务理念将一直保持，也为社团自己一年的工作开展翻开了辉煌的第一页。为了以后迎新工作的更好开展，现对本次迎新工作做以下总结：

一、纳新准备工作

本次迎新工作的顺利开展得意于前期的良好准备工作。社团召开了迎新工作会议，社长下达了各部门迎新工作任务.、在迎新人员调度上，由社长负责，各部门都积极参与配合，真正再现了百合花是一个温暖团结的大家庭。、在迎新物品的配备方面，外联部担起了主要的担子，为迎新工作拉到很多的赞助，当然这个过程当中也得到了其他部门的帮助与支持。、迎新宣传工作。本次迎新宣传工作可谓一大亮点与重头戏，本次宣传工作准备时间早，通过微博和QQ以及宣传展板和宣传单等主要方式。由社长牵头、宣传部负责、其他各部门密切配合。宣传基本上都收到了比较好的宣传效果，使得新生和家长对百合花有了很好的“第一印象”。

1.迎新工作会议

2011年8月30日，百合花艺术社团新学期第一次全体会议在艺术楼329教室召开，本次会议的召开主要侧重于：在新学期社团的规划与接待新生等工作，对此问题社团现所有成员展开激烈的探讨。

会议要求社员工作要做到准备充分、分工明确、各部门密切配合、树立良好的百合花形象，全力做好迎接新生的准备。同时对之后的表演以及迎新晚会等活动都做了简要的部署。

2.迎新工作现场

2011年9月3日、4日两天，百合花艺术社团在学馨院设点迎接新生，以亲切的态度接待新生，尽职尽责。并且安排社员为新生和其家长提供报道咨询服务，指引他们于相关地点办理手续的服务，让新同学对咸阳师范学院感觉家一样的温暖，消除了对陌生环境的不知所措。在新生中得到了良好的口碑。

3.走访宿舍及下连队慰问

2011年9月4日---11日，社团骨干成员分批深入新生宿舍，对各位新同学带去了第一声的问候。再次为社团吸纳了一批优秀的新社员。在此期间，社团还深入军训练队。为新生和教官们带去了精彩的节目和演出。

4.迎新晚会

2011年9月18日晚，社团联合美术学院学生会和其他三个社团在学馨院三楼举办了“同学你好”大型迎新晚会，美术学院各级领导

和所有新生观看演出，本次晚会社团成员充分准备，以此表示对新一届学弟、学妹们的欢迎。2个小时的演出，台下掌声不断，演出取得圆满成功

5.社团“两会”

2011年9月23日晚，百合花艺术社团新老生见面会暨社团竞聘会在艺术楼329教室召开，社长以及各部长参加评选。新生都积极踊跃的参加竞选，从同学们热情中可以看出我们百合花社团未来是不断前进、日益发展成为一个更加优秀的团体。

会议开始社长及各部门部长依次介绍了社团组织及其职责，接下来新同学们依次上台介绍自己，不仅对各部长提出的问题都做出了完美的解答；并从各个方面表达了自己的想法以及对社团的支持。

三.纳新工作总结

社团本次纳新共计招收新生社员128名。其中社长助理2名，通讯员1名，副部长18名。百合花现有成员152人，其中社长1名、副社长4名、社长助理3名、通讯员2名、部长12名、副部长24名、干事106人。前期的纳新工作为百合花社团招揽了大量优秀的人才；并且为进一步规划团内务和人员分配起到了积极的促进作用，同时也更好的发展壮大我们百合花社团。

社团在前期整个纳新工作中，准备充分，时间和人员安排合理、接待热情。在新生中树立起很好的百合花形象。另外，社团在工作过程中随机应变的能力得到了加强，这在本次迎新活动中充分体现。

当然，活动中也出现了一些不必要的失误和麻烦。如最初早该准备的新生登记表直到活动当天准备登记时才去打印，险些手忙脚乱。对活动流程的主要把握之外还需细节的全方位考虑。经过这几次的会议和活动，在其中吸取到经验与不足，在今后的会议当中运用这些经验，更好的开展今后的每一次活动。

整体上，本次迎新工作基本顺利完成初定的计划。形式上有出新，工作和服务态度值得认可，细节上尤待改进。望明年的迎新工作能够做的更为出色！

最后祝大家在大学生活中过的快乐充实，向着成功迈进！

咸阳师范学院 百合花艺术社团2011年10月9日

第二篇：百合花艺术社团义务舞蹈培训策划书

咸阳师范学院百合花艺术社团

义务舞蹈培训策划书

百合花艺术社团

二〇一二年十月二十七日

目录

一、培训名称…………………………………………………（2）

二、培训主题……………………………………………………（2）

三、培训背景及意义……………………………………………（2）

四、培训目的……………………………………………………（3）

五、培训组织……………………………………………………（3）

六、承办单位……………………………………………………（3）

七、培训时间……………………………………………………（3）

八、参加对象……………………………………………………（3）

九、培训教室……………………………………………………（3）

十、培训流程……………………………………………………（3）

十一、培训宣传……………………………………………………（4）

十二、培训注意事项……………………………………………（4）

十三、培训安排……………………………………………………（4）

十四、培训活动总结………………………………………………（5）

一、培训名称：

义务舞蹈培训

二、培训主题：

舞蹈专业知识的教授（形体、气质训练，编排舞蹈等）

三、培训背景及意义：

舞蹈，是一种人体动作的艺术。但是，这个人体动作，必须是经过提炼、组织和美化了的人体动作--舞蹈化了的人体动作。另外，属于人体动作范畴的艺术也有许多种，如杂技、哑剧、人体雕塑、韵律操等等。所以，舞蹈不同于别的人体动作艺术的主要方面是：它是以舞蹈动作为主要艺术表现手段、着重表现语言文字或其他艺术表现手段所难以表观的人们的内在深层的精神世界--细腻的情感、深刻的思想、鲜明的性格，和人与自然、人与社会、人与人之间以及人自身内部的矛盾冲突，创造出可被人感知的生动的舞蹈形象，以表达舞蹈作者（舞蹈编导和舞蹈演员）的审美情感、审美理想，反映生活的审美属性。另外，由于人体动作不停顿地流动变化的特点，它必须在一定的空间（舞台或广场）和一定的时间中存在；而在舞蹈活动中，一般都要有音乐的伴奏，要穿特定的服装、有的舞蹈还要手持各种道具，如果是在舞台上表演，灯光和布景也是不可缺少的。所以，也可以说舞蹈是

一种空间性、时间性和综合性的动态造型艺术。

四、培训目的:

为了丰富大学生的课余生活,给喜欢舞蹈的同学提供学习相关知识的平台,同时可以提高大家的自身素质,促进学生德、智、体、美的全面发展,对我们自身而言也是一种锻炼,能在实践中提高自我.五、培训组织：

咸阳师范学院百合花艺术社团

六、承办单位：

百合花艺术社团舞蹈部

七、培训时间：

每周星期六晚7:00——9:00

八、参加对象：

咸阳师范学院全体大一新生及各院系舞蹈爱好者自愿参加

九、培训教室：

艺术楼舞蹈教室

十、培训流程：

1、经过选拔组建舞蹈小队，对同学们进行强化基本功训练，负责人员通过有趣的基训，使同学腿的开度和腰有一定的控制能力，压腿、踢腿、下腰等内容顺利完成。

2、当同学们在地面完成软度开度的训练以后，可以进行把上规范而且简化的芭蕾训练，使其形体、姿态、腿线条、腰腿的软度、力度和控制进一步提高。

3、通过组合的练习，使其加深基本功训练的系统性。

4、舞蹈训练，这是使其掌握、熟悉、提高表演能力和技巧的重要部分，这个训练主要解决形体、中心、控制和呼吸，因为只有掌握这些才能完成舞蹈的表演。

十一、培训宣传：

1）在开水供应点或学馨苑张贴宣传海报等

2）在社团新浪博客以及腾讯微博、贴吧中更新最新消息

十二、培训中注意事项：

1）由于来参加培训人员来自各院系，情况复杂，组织人员一定要组织好，维护好训练场地的秩序

2）如在培训中出现问题要及时汇报并调解。

3）训练结束清理现场。

4）该培训不会造成参训者受伤等情况，参加训练人员要服从负责人安排，如若遇到意外事故，一切责任自负。

十三、培训安排：

总负责：仝凡

分负责：司娜莎单周负责

任一萌双周负责

外援做辅助。

十四、培训活动总结：

通过这次义务舞蹈培训，不仅提高了社团的知名度，丰富了同学们的课余生活，而且使我们社团成员间的关系更为密切，团队精神得到了进一步升华，内部合作更加默契，同时发现了工作分配时的不足，对以后社团建设有非常好的借鉴意义。总体来说这样的持续性培训非常有意义，以后也要坚持下去。

咸阳师范学院百合花艺术社团舞蹈部

2012年10月27日

第三篇：百合花艺术社团迎新晚会策划书

百合花艺术社团迎新晚会策划书

咸阳师范学院百合花社团二零一一级迎新晚会

主办单位：百合花艺术社团。

协办单位：创智教育、吉祥驾校、概况:

“相聚2011，激情2011！”伴着习习秋风，我们迎来了金色喜庆的九月。这是收获的季节，这是欢聚的时刻。同样11级新生的到来给我们咸阳师范学院带来了新的活力，为了表示对新生的欢迎，让学弟学妹们感受到师院这个大家庭的温暖，感受到咸阳师范学院的魅力，我社精心策划了这台迎新晚会。

这台晚会是新生的盛会，更是咸阳师范学院的盛会。我们本着弘扬新世纪大学生的精神风貌，丰富学院四方的人文气息，加强加强大学生间文化交流的宗旨。在广大师生努力学习科学文化知识的同时，注意对同学们各种才能的挖掘，以文艺活动的形式展示年轻一代对美的追求，对文艺的理解和对生活的热爱，为明天的辉煌画上一道靓丽的彩虹。

总之，这将是一场最具观赏性的、最具特色的迎新晚会，一场真正属于大学生自己的晚会。

活动方案

一、宗旨：

1、喜迎大一新生，营造一个温馨的氛围，使其能够更快更好地融入大学新生活；

2、丰富校园生活，弘扬学院文化，继承本院系特色；

3、为同学们提供一个锻炼、挑战自我的舞台，秀出风采，秀出水平，为其以后在社会上的发展打下一个良好的基础；

二、晚会主题：

三、晚会时间：2011年9月17日晚七点半

四、晚会地点：学馨院三楼(大厅)

五、参与人员：各级领导、百合花艺术社团全体工作人员

六、筹备安排

1、前期：晚会的拟定、工作人员的安排;

2、拉赞助、节目编排，活动宣传；

3、节目筛选，人员具体安排；

4、一切筹划完毕，节目彩排、全体人员各就各位，晚会如期举行。

七、具体人员工作安排

总负责人：社长：李特秘书部：杨建明组织部：李锦安（负责

前期准备 最后的彩排、验收，对晚会做最后的检查工作）

负责人：活动管理部：史苗苗、邹欣涛组织部副部长：姚娜社

会实践部：卢一

晚会秩序与安全组：纪检部：任成、王树姜学习部：武雅茹、王双公益联系部：李明

联络通讯组: 社长助理：龙娟、通讯员：王雪、（负责联络各组人员各就各位以及突发事件时与负责人联络）

对外联络组：副社长:范世龙 宣传部：张卫博 程禾 公益联系部：郑恩权

音乐部：周郑辉 高辉元副社长：张艺伟 朱秋雨（负责联络各院系领导、老师、嘉宾，确定到场人员）

宣传组：宣传部：张卫博策划部:王海月 张凯 书画部：刘慧慧 督察组: 纪检部:任成活动管理部：邹欣涛

节目编排组:舞蹈部：音乐部：周郑辉 袁美玲 牛星星

舞台工作组：生活部：吴静王建霞公益联系部：李明王栋徐佳琪（负责晚会的灯光、音响、话筒、道具等传递）

后勤服务组：生活部张小艳、动漫部：吴静（负责晚会现场舞台布置、发放矿泉水等服务性工作）

接待服务组：副社：许琪礼仪部：王芳馨学习部：武雅茹（负责接待领导，嘉宾入场，以及端茶的等工作）

财务组：秘书部：杨建明王雪王燕妮（负责晚会现场用品的购买与保管）

摄影组：胡佳佳彭田

台词编写组：张鹏飞范世龙张亚慧

节目主持人：张鹏飞刘晓彤

租借设备组：范世龙、杨建明、发送请帖：杨建明、许琪

机动人员：任成于吉冯勋芳（负责晚会的应急工作）

八、节目形式

节目设置上由社团内部成员及其他兴趣爱好者自己出演，节目总体设计上要求具有新颖性，这是本次晚会筹备的首要任务。同时要设置一些传统晚会节目成员的多才多艺，这将是本次晚会的出彩点。，丰富本晚会的节目形式，达到一种流行与传统的结合，体现我校与我社团

节目额效果，环节中穿插大量游戏，提供晚会的互动性和参与性，真正达到群员联欢，进而表达对于新成员的欢迎。

九、节目单

本次晚会共14个节目：

1）

2）。

。。。

十、节目流程安排

1、在5点半左右演员签到19:00观众到场，确认晚会设备、晚会准备工作就绪，请领导、嘉宾提前入场就坐，做好一切晚会前准备工作；

2、七点半晚会准时开始，主持人就绪 介绍协助单位

3、个节目间中场休息，介绍协助单位赞助商及其项目；

4个节目中场休息安插新老生互动节目（或各院系学生之间的互动节目）

5、个节目中场休息，邀请现场观众做游戏i6、个节目中场休息，准备小礼物给现场观众

7、剩余节目

8、主持人宣布晚会结束

9、引导领导、嘉宾、观众有秩序地退场（工作人员留下整理活动现场）

十一、穿插游戏

a)形象猜词（1、现场选部分观众，分为两对，由两人一组，观众，分为两对，由两人一组，2、由工作人员将事先准备好的各类型词语拿上台，然后一人猜，一人笔画。

3、在一定的时间里，哪对猜的多，由那对获胜。）

b)方言细说台词（1、现场选部分观众，分为两对，由两人一

组，观众，分为两对，由两人一组，2、由工作人员将事先准备好的各种经典台词，然后由两人用各自的方言对话）

十二、节目应急方案

a)台上一个节目演出时，其后两个节目在后台准备，前一个节目由于各种原因无法按时演出时，下一个节目及时跟进 ； a)下一节目在演出过程中发生失误或无法顺利进行的情形

时，由节目的领演人迅速组织演员重演此节目；若重演此节目仍出现问题，则该节目立即退场，视具体情况决定再

次重演或取消。

C)其他紧急情况发生时由机动组负责处理

十三、注意事项

1、每位成员都应清楚租借的工作是什么，工作间相互分工合作

2、遇各类突发问题，有关方面应本着相互理解原则，友好协商解决

3、活动中各环节责任分清，晚会工作组需带上工作证

4、晚会中出现紧急状况，及时与负责人联系

5、维持好现场秩序，并注意现场卫生情况

第四篇：大学社团纳新工作总结 （定稿）

纳新工作总结

9月19日（周三），部门在共青团广场设点分发纳新表格，并进行部门介绍。许多新生是第一次听说有我们这个部门，对部门的职能一概不知。于是我们向他们进行了耐心的讲解，希望广纳贤才。也有一些06级同学在去年便听说了我们部门，只是错过了纳新时间。今年，他们想把握住机会，于是也认真地填起表来。中午时分是人流高峰，纳新点前更是人头攒动，江锋只好站在海报前为同学们讲解，再指引他们到蓬内填表。

9月22日18：30是面试时间，我们提前半个小时到达了办公室，没想到的有的同学已经在门口等待了。我们赶紧让他们到里面休息一下，调整面试状态。因为当天早晨我们便布置了会场，所以稍微准备一下便开始面试工作。

看得出，前来面试的同学都十分珍惜这次机会，皆有着饱满、热情的精神状态，也都很优秀。只是纳新的名额实在有限，我们不得不从中挑选出一些较为符合部门要求的同学来。没被纳入的同学不必灰心，因为人人各有所长，希望你们能在大学中找到属于自己的地位。纳入的同学也要明白自己的职责所在，真正在工作中负起责任！因为校教学信息部并非儿戏之地。每次要在短短的一个多小时的课堂中听出部门需要的信息，最需要的就是大家的责任心！

希望新老成员团结一致，共同把部门管理好！

第五篇：社团联合会纳新工作总结

社团联合会纳新工作总结

开学伊始，学院新生报到工作刚结束不久，学院各学生组织的纳新工作便陆续开始，我们社团联合会也做好了迎新生的各项准备工作，为使这项工作能顺利进行，我们所有的干事都在认真做着自己的工作，在各部门的理解配合以及每一位成员的团结协作下我们社联的纳新及面试工作已告一段落。

社团联合会为促进各社团发展的需求，不断完善自身机构、制度等，使管理更加细致化，社联将原有的部门进行调整，调整为现在的办公室，宣传部，文艺部，纪检部四个部门，给社团搭建了更好的活动平台。

每年的上半年是社联最忙的时间，开学到现在给人的第一感觉是忙，第二就是快，每年的这个学期（上半期）都是学校开展活动最多，最活跃的时期，所以也是社联工作最忙最累的时间，但是在这忙碌的工作中我们也收获了不少，成长了很多。

一、招新工作

我们社联本着能者上任，弱者淘汰的原则，顺利完成了招新工作。在日后的工作中或许也会吸收一些有特长爱好符合要求并且有意想加入的同学，陆续为社联注入更多的新鲜血液。

作为学生组织，最重要的目的就是让成员能够真正的成长与发展，在社团联合会干了一年的老部员随着对社团联合会的认识逐渐加深，对自己工作的进一步熟识，总的来说各自都成熟了好多，办事沉稳了很多，经过上一学年的锻炼也让大家懂得了一个道理，即认认真真的工作态度对每个人来说都十分重要。对于新成员，我们通过交流去了解每一个人的想法，从纳新到面试，有的人在其中展现了自我，从中找到了对自我价值的肯定，有的人在与人交往中增添了几分自信，多了几分乐观。

相对于上一届的干事，新一届的干事们充满了青春的朝气与活力，而如何让他们保持并提高这种积极性与活力也成为了需要解决的问题之一。

对于新进的成员，培训是必不可少的，关于工作中所需要注意的地方有哪些，都是需要在进行正式工作前告诉他们并提醒他们注意的。

相信刚刚进入社联的新成员会积极努力的学习，不断提高自己的工作能力，快速适应社联的工作，老部员也定会尽最大的努力帮助新成员。

二、干事培训

就各部门的工作类型以及性质我们分别对干事进行了讲解和培训，关于各项工作的流程，规格也进行了详细的归纳。

各位干事在培训过程中也十分认真，相信凭借这样认真的态度，新成员能很快适应社联的工作，也能在相互的配合下将各项工作做得尽善尽美，使社联工作做得越来越好。

三、工作展望 在接下来的几个月里将会有宿舍文化节，社团活动月等活动，我们将按照各部门工作性质的不同合理分工，相互配合，使各项活动圆满落下帷幕。不管在哪工作，不管干什么，最重要的就是两个心：热心责任心。有了这两样，不管在哪里都会成功。希望在新的一个学年社联各部门的新干事能得到锻炼，能够在日常工作中得到学习，使自己成为能独当一面的人。

社联的工作凡事不能懈怠。我们要不断地提高自身的素质，将我们的工作做得更好并在新的一年里争取取得更好的成绩。展望新学期工作，我们要积极发扬团结向上的优势，同时重点培养优秀干事，使之体现自我价值，发挥主观能动性，使他们成为社团联合会的得力助手。

总结过去经验教训是为了更好的把握现在，展望未来，在社联我们需要效率，效果。我们不单单是去完成一项任务,而是要尽可能的去挖掘各干事的潜力，做最擅长的，让工作做的更好。

社团联合会