职代会代表选举计票统计表

第一篇：职代会代表选举计票统计表

职代会代表选举计票统计表

应参选职工：名，实际参选人数：名，发出选票张，回收选票张，有效选票张，无效选票张 计票结果如下（按票数多少排序）： 姓名 票数 姓名 票数 姓名 票数 姓名 票数 姓名 票数

计票人日期：

总监票人日期:

唱票人日期:

第二篇：职代会智能计票系统设计

职代会智能计票系统设计

摘 要 职工代表大会作为职工参与企业管理、监督、决策的主要方式，其选举投票环节更是职工行使权利的最直接表现。在对职代会选举需求充分分析的基础上，对职代会智能计票系统进行了探究，并对选票和选票处理系统进行了初步设计。并分析了系统设计的不足，提出了改进方向。

【关键词】职代会 智能 计票系统 选票

职工代表大会是企业实现民主管理的主要形式，职工通过职代会参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。当涉及民主决策时，就不可避免的要进行选举和表决工作。传统人工计票的方式费时费力，效率低下，错误率也较高，不能有效的保证选举和表决工作的公正性，进而影响职代会的权威性。因此，本文探讨利用计算机技术，设计职代会智能计票系统对选票信息进行识别和统计，可以高效、准确、公开的进行选票的统计工作，真正体现职代会选举和表决的公正性和正确性，确保职代会的权威性。职代会智能计票系统功能分析

作为一个智能计票系统，首先要设计合理的选票，以方便系统进行高效准确的读取。其次，一个完善的职能计票系统要实现对选票内容的准确读取，当使用电子选票时，只要保证数据读取模块的稳定和准确，当选票的信息导入固定不能更改的文件中时，要实现系统读卡器模块与文件储存载体相耦合，保证从读卡器导入完整准确的原始数据票；但是手工填写选票时，由填写选票的选举人不同，其书写笔迹规范不同，故而实现纸质选票的准确读取是重中之重。最后，当系统读入数据以后要对读入数据进行准确处理，并根据处理结果生成相关的数据统计报告。故而系统大致可以分为选票设计、数据处理系统（即计票系统）两个模块。职代会选票设计

选票作为投票者表达自己意愿的信息载体。其结构设计应该合理、简单易懂，内容要充分表达出选民的意愿。一般来说选票包括纸质选票和电子选票，选票的设计又包括外形设计和内容设计两个方面。职代会如果采用纸质选票的话，其外形设计要简单大方，体现出职代会的庄严性和权威性。选票所选用的纸张最好采用纸质较硬并不易破损的纸张，以方便选举人和表决者进行填写。同时不易破损的纸张才能有效保证原始选举的真实性，不会因为某些外界机械因素导致选举决策内容失真。当职代会运用电子选票时，要保证投票器的稳定，能够有效准确的读入选举人和表决人所要表达的信息。较纸质选票而言，使用电子选票时在系统稳定的情况下，表决者和选举人能够简单方便的将相关选举和表决的信息直接输入选举系统，或者是将输入的信息导入固定格式的文件中以方便读取，其录入信息更为高效准确，但是实行电子选票时要保证文件一旦生成就不容更改。故在经费充足时建议使用电子选票。选票内容设计一般要写明选举名称、选举要求、选举内容。选票设计如果太复杂，说明和选项带有歧义性的话，会造成投票者和表决者理解混淆，从而不能正确的反映出其投票或表决意向。故而，选票内容设计应该简单明了，选项内容应该简单易懂。其次，应该将选项全部列入选票中，以方便选举人或表决者进行选择，同时为了解决不同投票人笔迹不同，不易识别的问题，在设计选项时，可以通过是否填涂的方式来区别有标记还是无标记，更便于系统读取。职代会职能计票系统设计

为了职代会选举系统更加智能化，简化职代会选举统计工作的复杂性，同时使系统流程更加透明化，更加体现出职代会的公平性、公正性和权威性。系统工作流程图如图1所示。

整个职代会智能选举计票系统分为两个模块，一个模块是选票的分析处理系统；另一块是选举信息的管理系统。选票的分析处理系统是对纸质的选票进行处理，然后提取纸质选票的票面信息；或是对电子选票或其生成的固定文件的信息录入。选举信息管理系统是对从纸质选票或者电子选票提取的选举或表决信息进行管理，并根据需求生成相关的选举结果和统计数据。职代会智能计票系统结构如图2所示。

3.1 选票分析处理系统

对于整个计票系统来说，最关键的问题是如何读取纸质选票的票面图像信息，当票面信息读取出现错误时将严重影响职代会的公平公正性。当使用电子选票时，可以从投票器中直接?x入数据或者从固定格式文档中直接读入数据然后再进行处理，故而电子选票基本不会出现错误。当使用纸质选票时，可以采用智能票箱的形式，其关键技术是利用光学字符识别OCR（Optical Character Recognition）或光学标记识别OMR（Optical Mark Reader）技术来识别选票信息，这两种技术是实现信息识别的主要方式，将选票信息识别入计算机系统，实现选票信息的电子化管理，实现选票结果的快速统计分析。OCR技术主要是对图形进行处理，对图像进行降噪、分割、平滑等一系列处理，抽取字符特征识别出图形中的文字信息，这种技术主要用于书籍或手写体字符的识别。而OMR采用光电对管阅读技术，利用光学原理，光线在已填涂位置和未填涂位置的反射特性存在区别，通过这种区别来识别信息，该技术已经在自动阅卷、问卷调查等领域得到广泛应用，且识别率高、成本较低。

职代会选票收取后，可以按照任意方向投入智能票箱，系统先识别选票有效或无效，分别放置到有效票箱和无效票箱内，并对各自票数进行统计。对于有效票箱内的选票利用OMR技术进行识别，对识别出的信息进行分类、统计和显示。若选票数量规模较大或选票在异地收集，可以利用通信网络将若干个智能票箱连接起来，各智能票箱可以并行完成选票信息的识别，识别出来的信息通过网络传输到服务器进行汇总，构成一个多任务实时并发的职代会智能计票系统。

3.2 选举信息管理系统

选举信息管理系统主要是对选举所包括的信息进行管理。选举信息管理系统主要包括用户管理、设备管理、选举版式管理、选举设置管理和数据管理。用户管理可以设置用户的类别和权限。设备管理系统用来管理选举设备，用户可以通过设备管理界面对智能票箱等设备进行添加、修改和删除等操作。数据管理系统是对选举和表决过程中产生的数据进行统计和管理，按照职代会选举结果的要求进行计票结果的自动统计，并按照要求生成相应的数据统计报告，同时应具备数据恢复、备份和删除功能。选票管理是对选票的格式和内容进行设计和管理，要支持用户自定义选票模板和读取外界选票模板。

3.3 系统的硬件配置

职代会智能计票系统的硬件设计主要是指按照计算机网络理论为基础，选择合适的连接方式将选票分析系统与扫描仪连接起来，有效的连接方式不仅不会造成资源的浪费，还可以有效节省时间。对于职代会智能计票系统来说其硬件拓扑结构采用星型结构，这样假票系统作为中央的一个点，与其他硬件连接，其他硬件都必须通过计票系统来通信。这样使得职代会计票系统结构简单，方便管理和控制。系统设计难点和改进方向

系统设计的难点在于两个方面：选票的设计和选票的读取。一般来说，选票要包括选举的主要内容，同时选项要简单明了，方便投票人在充分理解选项的基础上进行投票。其次，要使得选票整个构成简单大气。目前使用的光标阅读机对?x票纸张的印刷质量具有较高要求，剪切误差必须小于0.2mm，套印误差小于0.1mm。为提高识别正确率，对涂写也有严格要求，比如：需要使用专用铅笔涂写，需要涂满方框，不允许填涂到方框以外等等。而且选票要妥善保管，若选票出现折痕或被污染则有可能造成识别出错，这就使得系统很难保证统计的准确率。系统还无法对另外选举人选项进行统计，只能对既有固定的选项进行有和无的统计，无法进行汉字的识别，这就使得系统对填写人的要求较高。未来智能计票系统应实现对选票信息进行实时采集、处理和识别，并且可以进行汉字字符的识别，从而提高识别精度，降低选票印制复杂性，更能方便选举人填写。总结

职代会作为职工参与企业管理、监督的主要方式，其投票表决更是其参与企业管理的直接表现，故而准确有效的统计其选举内容和表决结果，是对职工行使权力的保障。本文根据职代会需求，设计了职代会智能计票系统。在一定程度上改善了人工计票的缺点，保证了职代会的公正性和权威性。

参考文献

[1]昝丽红.选举计票系统设计分析[D].安徽大学，2014.[2]张婷，舒敬荣.基于图像识别技术的OMR在选举计票系统中的应用[J].传感器世界，2010（05）：30-32.[3]张婷.基于图像识别技术的光学标记阅读机的研究与应用[D].安徽大学，2007.[4]王虎.基于图像识别的标记阅读机及选举计票系统研究[D].安徽大学，2006.[5]刘子贵.基于PC机选票处理系统的设计[D].广西大学，2004.[6]冯晔.职工参与制度立法研究[D].湘潭大学，2003.作者单位

南昌铁路局 江西省南昌市 330002

第三篇：职代会选举办法

***人民医院第四届一次职工代表大会 暨第四次工会会员代表大会选举办法

一、根据《中国工会章程》、《工会法》的有关规定，特制定本办法。

二、按照全国总工会制定的《工会基层组织选举工作暂行条例》规定，本次大会选举产生***人民医院第四届工会委员会、女职工委员会、工会经费审查委员会委员。工会委员会设委员七名，实行八选七差额选举，女职工委员会设委员五名，实行六选五差额选举，工会经费审查委员会设委员三名，实行等额提名选举。

三、***人民医院第四届工会委员会委员、女职工委员会委员、工会经费审查委员会委员的候选人由全院工会会员提名推荐，工会委员会审核、公示，并经医院党总支委员会研究同意，报个旧市卫生局工会批准确定。正式候选人名单，将按姓氏笔划为序印制选票，交大会正式选举。

四、***人民医院第四届工会委员会主席，女工委员会主任，工会经费审查委员会主任分别从第四届相应委员会委员中选举产生，选举办法另定。

五、工会组织关系隶属于***人民医院基层工会委员会的会员均有选举权和被选举权。

六、本次大会选举采用无记名投票方式进行。代表对候选人可以投同意票，不同意票或弃权票，也可以另选他人。

七、参加选举的代表必须超过应到会代表的三分之二方能进行选举，女工委员只在参会女代表中组织选举。选举后收回的选票数等于或少于发出的选票数，选举有效，否则为无效选举，应重新进行选举。

八、候选人得票数超过应到会人数的半数才得当选。并以得票多少为序取足应选名额为止。当选的委员人数少于应选名额时，暂时空缺不再补选。闭会期间，因工作调动或自然减员造成以上三个委员会缺额时，由工会委员会议提名补选并报党总支和上级工会批准。

九、本次大会选举采用人工计票。由大会主席团在正式代表中提名总监票人一人、监票人一人、计票人四人，提交大会通过，总监票人、监票人、计票人在大会主席团领导下对发票、投票、计票工作负责。被提名的三个委员会候选人不得担任监、计票人。

十、投票的顺序为：总监票人、监票人、计票人、大会主席团成员，其他代表。投票结束后，当场打开票箱清点，由总监票人验票后将实际投票张数向大会报告并宣布选举是否有效。计票完毕，总监票人向大会宣布选举情况并向大会执行主席报告选举结果。由大会执行主席按得票多少为序向大会宣布选举结果。

十一、本选举办法经***人民医院第四次工会会员代表大会通过后施行。

十二、本办法的时效期为第四届工会委员会任期届满至第五届代表大会召开时止。

十三、本办法未尽事项，由大会主席团按有关规定作出决定。

第四篇：职代会选举办法

公司工会第一次代表大会选举办法

（草案）

（2010年1月30日公司工会第一次代表大会）

根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，制定本选举办法。

一、公司工会第一届委员会、公司工会经费审查委员会，均由公司工会第一次会员代表大会选举产生。选举工作由大会主席团主持。

二、公司工会第一届委员会委员和公司工会经费审查委员会委员的选举，由上届工会委员会根据基层会员的意见，提出候选人多于应选人数的候选人预备人选名单，报上级工会组织审查同意后，提请大会主席团通过，并根据多数代表的意见，确定候选人名单，提交大会进行选举。

三、经沈阳市总工会批准，公司工会第一届委员会委员由19人组成；公司工会经费审查委员会由5人组成。按照全国总工会《关于基层工会会员代表大会代表实行常任制的若干暂行规定》，本次大会工会委员候选人21名，差额2名；经审委员候选人5名，等额选举。

四、大会选举采用无记名投票方式，直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行。候选人按姓氏笔画为序。工会委员和经审委员，分两种选票，一次投票，分别计票。

五、出席本次代表大会的代表均有选举权、被选举权、表决权。凡关系在我单位的工会会员。

六、参加选举的代表必须超过应到会代表的4/5，方可进行选举。代表对选票上的候选人，可以投赞成票，可以投不赞成票，可以投弃权票，也可以另选他人。如赞成，在候选人姓名下边的小方格内画一个“○”；如不赞成，在候选人姓名下边的小方格内画一个“×”；如弃权，不画任何符号；如另选他人，将另选人姓名填在另选人姓名栏空格内，并在其姓名下边的小方格内画一个“○”。每张选票所选人数等于或少于应选人数的有效，多于应选人数的无效。选举所收回的选票等于或少于发出的选票选举有效，多于发出的选票选举无效，重新进行选举。

七、选举时，候选人得赞成票超过实到会代表的半数，始得当选。如果得赞成票超过半数的候选人多于应选名额，以得票多少为序，依次取足应选名额；如果最后几名候选人得赞成票超过半数且票数相等不能确定谁当选时，在票数相等的候选人中重新投票选举，得票多的当选。如果得赞成票超过半数的候选人少于应选名额，不足名额可以在未超过半数的候选人中重新选举；如果得赞成票超过半数当选的候选人接近应选名额，也可由大会主席团提出意见，征得半数以上代表同意，不再进行选举。

八、选票用钢笔或圆珠笔填写。符号要准确，位置要端正。选票上的符号部分不清部分无效，全部不清全部无效。选举人将选票填好后，亲自投入票箱，未到会的代表不能委托他人代替填写选票和投票。

九、大会设监票人5名，其中总监票人1名。监票人由代表从不是候选人的代表中推荐，总监票人由大会主席团从监票人中提名，经大会表决通过。监票人在大会主席团领导下对选举全过程进行监督。

计票工作人员由大会秘书长指定，在监票人监督下进行工作。选举得票情况由总监票人公布；选举结果由大会主持人宣布。

十、大会公布计票结果和宣布选举结果时，按姓氏笔画为序。

十一、本选举办法由大会主席团提出，经大会表决通过后生效。

第五篇：厂八届职代会代表选举办法

厂八届职代会代表选举办法

一、代表组成厂八届职代会代表应由工人、技术人员、一般管理人员和领导干部代表组成。工人身份代表应占代表总数的50左右；女工和青年占适当比例。

二、代表比例

正式代表比例原则上按职工总数的4.5选举产生。集团公司七届职代会代表为厂八届职代会当然代表，不占各支部代表名额。厂

党、政、工领导，鉴于工作需要分配到基层单位参加选举，不占基层单位名额。

三、会议规模[xiexiebang.com文章-http://www.xiexiebang.com/找文章,到xiexiebang.com]

八届职代会正式代表117人左右，列席和特邀代表若干人。

四、代表条件

1、坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，有一定的政治觉悟和主人翁责任感；

2、有一定的文化知识、实践经验和参政议政能力；

3、热心为职工说话办事，在职工群众中有一定的威信。

五、代表产生的办法

代表的选举按厂《职工代表大会暂行条例实施细则》等有关规定进行。各支部应组织职工学习《企业法》和厂《职工代表大会暂行条例实施细则》的有关内容，明确职工代表的权利和义务，代表候选人要采取自下而上的办法民主推荐，由各单位按照分配名额组织职工选举产生。已达到公司规定内退年龄的职工不参加本单位代表候选。

六、代表组的划分

职工代表产生后，原则上按选举单位和隶属关系组成代表组，推荐正、副组长各一人。

七、时间

各支部应在11月25日前完成代表选举工作，并将名单报八届职代会代表资格审查委员会审查。11月30日前完成代表资格审查工作。

厂八届职代会代表名额分配表

注：

1、参加选举的厂党、政、工、工会副主席不占所在单位名额；

2、代表名额分配以2005年9月底各单位在册职工总数为依据；

3、总计代表名单内含各支部选举的厂党、政、工、工会副主席、集团公司七届职工代表。

集团公司七届职代会代表名单

熔炼车间：-----

电解车间：---

硫酸车间：贵金属车间：动力车间：安环科：三利磨料公司：机关一支部：机关二支部：

注：

1、以上名单未含厂领导。

2、以上名单不占各单位代表名额。