太平桥镇2010年农业工作总结[模版]

第一篇：太平桥镇2010年农业工作总结[模版]

太平桥镇2010年农业工作总结

2010年，我镇农业工作在镇党委、政府和县业务主管部门的正确领导下，取得了前所未有的好成绩，农业生产稳步发展，农民收入持续增长，农村经济实力大大加强，全镇面貌农村发生了深刻的变化，具体表现如下：

一、大力推广农村产业结构调整，促进农民增产增收 2010年，我镇在“稳粮扩油”的基础上，大力改进农民种植模式，普及“测土配方施肥”“两优一高”“秸杆还田和”“化肥深施”技术，推广优良品种，发展经济作物，新增高产玉米种植面积3000亩，花生种植面积5000亩，其中地膜花生面积3100亩。通过土地流转，镇农业服务中心承包太平桥村王国栋组100亩抛荒田作为示范基地，推广“中油杂11号”双低油菜种植，目前全镇油菜种植面积达成17200亩，农民科学种田的仍热情空前高涨，收入比上年大幅增加。

二、大力推广先进、适用的农业机械，努力促进农村生产力的发展，提高种植效率。

我镇结合国家购机补贴政策，通过宣传、培训、示范等方式，因地制宜地推广先进适用的农业机械，大大降低了我镇农民劳动强度，提高了工作效率，农民踊跃购机。目前，我镇已推广国家补贴机械79台套，补贴金额达136900元，推广其它农业机械62台套，新增动力737千瓦。在镇政府、镇农业服务中心的精

心组织下，全县首家农机专业合作社“兴隆农机专业合作社”于2010年6月9日在太平毛岗岭村成立，目前，该社已完成机耕面积6312亩，机收2700亩，发展态势良好。同时，我镇十分重视农产品加工技术，着力发展加工机械，促进农产品增值，棉花、花生、面粉、面条加工，增加了农民收入。紫潭河陈港湾农民陈道华每年制作油面纯收6000元，戴长塘村1组村民戴海林所开榨房，加工菜籽31万升，花生23万斤，纯收31000元左右，农产品加工技术已成为我镇农民增收的重要渠道。

三、依靠科学技术培训，培植种田大户、农机大户，打破传统种植方式，实现规模经营。

2010年，我县被列为全国130个水稻机械插秧示范县之一，由于农民种田观念陈旧，机插技术在县南乡镇很难落实，镇党委、镇政府痛下决心，责成农业服务中心完成机插示范面积30亩，镇农业服务中心通过大量宣传，说服工作，终于组织了谢寨村四屋咀组7位农民到县农机学校进行机插培训，迅速落实面积，从育秧、插秧、植保收割全程免费优质服务到位，效果良好，通过测产，亩产1100斤左右，得到农民普遍认可，预计明年机插面积200亩左右。另外，镇农业服务中心还在平安栈村进行了测土配方肥种植对比试验，取得圆满成功。种植大户的发展也十分迅猛，目前，种植面积20亩以上的大户已超过21户，农机大户达30户。

四、大力加强农业基础设施建设，着力改造种植环境，开年

来，镇政府组织农口部门对全镇泵站、渠道、水库等设施进行摸底调查，并及时筹措资金，组织技术人员维护泵站13处，清渠4200米，水库整险5处，大大改善了农业生产条件，提高了抗灾能力。

总之，我镇2010年农业工作的成绩是有目共睹的，多次得到各级领导和广大农民的好评，今后，我们将进一步加大农村工作力度，以科学发展观为指导，认真贯彻落实中央农村工作会议精神，克难奋进，艰苦创业，把我镇社会主义新农村建设事业推向新的高潮。

第二篇：太平桥镇农业服务农机半年工作总结

太平桥镇农业服务（农机）2010年上半年

工作总结

2010年上半年，太平桥镇农业服务中心（农机）在县农机局和镇党委、政府的正确领导下，以服务农业、服务农民、促进农民增收为主线，认真贯彻落实科学发展观，以开拓创新，锐意进取为抓手，农机工作取得了前所未有的好成绩，具体表现在以下几个方面：

一、农机新机具、新技术得到广泛推广，农民购机热潮空前高涨。

开年来，镇农业服务中心组织技术人员深入村组，宣传国家购机补贴政策，引导农民购买适用的农业机械，解决技术难题，使农民对机械作业的优点有了很高的认识，购买农机的投入大大提升。到目前为止，全镇购买各类机具一百五十台套，总动力675千瓦，有效地提高了生产效率，降低劳动强度。

二、创办了全县第一个农机专业合作社，有效地推动了我镇土地流转，提高了土地利用率。

在县直有关部门和镇党委、政府指导下，我镇组织机手成立全县第一家农机专业合作社，该社目前拥有各类机械二十余台套，能为农作物生产提供产中、产前、产后服务，该社还承包太平桥村抛荒土地100亩，作为农机示范和种植示范基地，有效地促进了我镇土地流转工作。

三、机械插秧技术推广有了新突破。

长期以来，由于地理环境和农民种植观念的影响，机械插秧技术推广在我镇一直是老大难，今年，镇党委痛下决心，农业服务中心具体组织实施，完成了谢家寨村35亩机插示范，目前，长势良好，得到农民普遍认可。

四、农机安全生产状况良好，农机检审率创历史新高

农业服务中心工作人员经常深入机手家中，宣传农机安全生产知识，广大机手安全作业的自觉性普遍提高，2010年，我镇农机年审达56台套，检审率达95%，创历史新高。

五、机电泵站保养维修率达100%，增强了防汛抗旱能力。3月份以来，镇政府拿出部分资金，由农业服务中心牵头，会同电力部门对全镇13处固定泵站进行维修保养，大型机械设备保存完好，增强了防汛抗旱能力。

以上成绩是在各级领导的大力支持下取得的，与兄弟乡镇相比，差距很大。下半年，我们将努力改进工作方法，探索发展途径，圆满完成各项工作任务，以优异成绩向党和人民交一份满意答卷。

太平桥镇农业服务中心2010年7月

第三篇：太平桥镇中心小学学校工作总结(新稿)[推荐]

太平桥镇中心小学学校工作总结

伴随又一个酷暑来临，一年的工作在紧张而繁忙后又要暂告一个段落，回顾本学学校工作，我们在市教科局及学区督导组的指导下，在全体教师的通力合作下，学校基本圆满地完成了本学的各项工作任务。一年的工作，我们有过成功的喜悦，也有过看到进步的开心，但也有在处理解决问题是遇到困难是的彷徨，为了扬长避短，更为了下年更好的开展工作，对学校今年的工作作总结如下：

一、加强班子学习，精诚团结务实创新。

本学我校领导班子认真落实了“基层组织建设年”活动，加强了党风廉政建设，积极推进校务公开、党务公开。通过学习，提高了党员干部的思想政治素质，强化了责任意识、发展意识、改革意识。教学上班子成员勇挑重担，中层干部绝大多数都担任主科教学，同时还担任班主任工作，且教育教学效果好，在老师中起到了带头作用。整个学校班子成员分工明确，责任落实，工作中精诚团结，再工作中积极创新，为学校顺利完成各项奠定了坚实的基础。

二、以教学为中心，推进素质教育平衡发展

1、进一步完善学校管理制度，促进学校教学质量的提高。去年十月，经全体教代会成员讨论通过，制定了我校的奖励性绩效工资、教师晋升职称和班主任评比三个方案。形成了学校对教师的全面评价，确定了学校教学的重要性，引导教师不断钻研，努力教学、深入研究教学。事实证明，教师的教学积极性明显提高，教育责任心和使命感更强烈，校园教学氛围浓厚，研讨意识明显提升。

2、狠抓教学常规管理，营造良好的教学氛围。

学校加大教学常规管理力度，对于教师的“六认真”工作进行了公正量化的评价，提升了教师们的工作热情。在奖励性绩效工资的实施方案中，我校的教育教学纳入了正规的评比，很大程度上调动了教师教育教学的积极性。教师们早出晚归，勤奋工作，齐心协力地营造出了“躬耕为教”的新局面。

3、教师的专业成长带动学校教学蓬勃发展。

首先，做好骨干教师专业培训。本学共两名教师参与国培远程培训，一名幼儿教师进行了置换学习。派出100余人次到片区、简阳、资阳、成都等地学习。

其次，教学练兵显成效。我校积极组织教师参与优质课竞赛、片区教研课进行教学练兵。我们本学期我们成功进行了语文优质课竞赛的选拔，去年十月李龙芳老师还在片区语文优质课竞赛中获得一等奖。今年四月，谭建英参加片区电子白板赛课获得片区一等奖。

通过以上措施，本教学质量明显提高。在本学年上学期，学校在片区教学质量评比中名列第四，有25个科次名列片区牵10名，综合实力明显加强。本期学校综合评比在片区名列前茅，其中三年级和五年级名列片区第一名，一年级和四年级名列片区第三名，教育教学成绩显著，成为片区最有竞争力的学校之一。在此，我代表学校向我们全体老师表达深深的敬意，谢谢你们，因为有你们的辛付出，学校才有今天的成绩！

三、加强德育管理，注重德育的实效性。

(一)、认真落实德育工作，突出德育的首要地位

一年来，学校认真落实德育规程，以行为习惯和养成教育为主线，大力开展讲文明懂礼仪重行为活动。从学生的一日常规抓起，从一点一滴做起，形成良好的品德修养和严谨的校风校纪。目前，我校校风校纪、教风学风有了突破性的进展。

（二）、重点工作重点抓，丰富多彩的活动创造德育工作新氛围，并取得了一下成绩。

参加简阳市贾家学区“中华诵·2011经典诵读大赛”教师组吴青艳获得一等奖 集体组获得一等奖

都安勇参加“中华诵·2011经典诵读大赛”资阳市选拔赛比赛 《祖国万岁》，获简阳市一等奖，资阳市获得二等奖

贾家学区第二届艺术节比赛，学校校队节目《飞得更高》获得一等奖；表彰为简阳市贾家学区第二届中小学生艺术节优秀学校

董红英老师代表学校参加片区师德演讲比赛获一等奖。片区举行的田径、篮球运动会均获片区学校组织奖。学校举行了“庆六一”的全校性活动。

积极组织学生参加各级各类比赛。取得了学区、简阳市、资阳市各类表彰共计50余人次。

（三）城乡环境综合治理工作上台阶，“小手牵大手”活动深入人心。经过本的努力，全体师生都养成了良好的卫生、行为习惯。我校时时展现出来都是整洁、干净的校貌。为师生提供了一个舒适的工作与学习的环境。

四、有力的后勤保障，促进学校和谐发展

学校后勤工作始终遵循学校总体工作思路，围绕“一个”中心：安全、稳定；做好“两个”服务：为教育教学服务工作，为师生生活服务工作；落实“三个”到位：认识到位、责任到位、措施到位。

2、积极改善办学条件：一年来，学校利用有限的经费，维修了办公室，重建了垮塌的围墙。通过政府采购，购进了一体机一台，解决了教师印试卷难的老问题。

3、积极创建“简阳市收费示范校”；“简阳市科研师范校”；简阳市依法治校师范校”；“留守儿童之家”。其中“简阳市收费示范校”，“留守儿童之家”已通过验收。

五、创建安全、和谐、诚信的校园

1、成立安全工作领导小组，明确责任分工到人。

2、本学期我们结合本校实际，对校园内外安全进行排查隐患，加强对校园周边的整治力度。把安全的职责意识分解落实到各班主任和任科教师的工作中，严格执行一岗双责，让每一位老师树立安全的责任意识。学校定期出墙报、班级黑板报加大宣传力度。对交通、游泳、食品卫生、用电、防火等教育指导，教育学生进行自救、自护的基本常识。开展遇到安全突发事件的紧急疏散的演练等。进一步加强安全的教育工作。同时，对有关假期，我们都印发通知要求和给家长的一封信等。借此提醒家长们配合做好安全防患工作。

3、学校严格每月一次安全大排查，对村小、民办园安全及校车安全实行了专人监管。本学对我镇辖区内的福乐幼儿园进行的常

规检查、专项检查达20余次。

通过加强安全教育、隐患排查，有效地保护了全体师生的生命与财产安全。在这个学，我校一切平安，未发生一起安全责任事故。

六、工会展现职能，活动体现关怀，活动凝聚人心。根据根据上级安排并结合我校实际，我校工会今年开展了如下活动：

1、组织全体教师参加“教师节”座谈及庆祝活动。

2、为全体教师及退休教师进行“金秋送月饼”活动。

3、开展了春节慰问困难职工的“暖冬行动”。

4、开展了庆“三八”节活动。

5、协调退协活动小组搞好教师年检工作。并协调退休教师参加片区退休教师联谊活动。

6、推动“面对面、心贴心、实打实助推教职工幸福安康”活动。

7、开展庆“五一”活动。

8、开展第五届教育名著研读活动。

七、我校幼教工作在全体老师的努力下，在全体幼儿教师的辛勤付出下取得前所未有的蓬勃发展的局面，也为学校的稳定发展提供了坚实后盾。在幼教工作中冶涌现出了大量的一技之长的教师，其中徐尚英老师代表学校参加片区幼儿教师技能比赛获器乐一等奖；舞蹈一等奖。

在看到成绩的同时，我们更看到还有很多困惑和亟待解决的问题，学校教学用房紧张，个别班级教学质量堪忧，村小老师工作量大，且老师结构不合理，这些都有待于我们在今后的工作中去解决去克

服。

一年已经过去，成绩属于昨天，问题和困难有待于我们今年去克服，去解决。但我们始终坚信，有教科局的坚强领导，有督导组的具体引领，再加上学校全体老师的共同努力，太平桥镇中心小学的明天一定会更加美好！

太平桥镇中心小学 2012年7月6日

第四篇：太平桥镇党员教育干部

太平桥镇教育系统党员干部“治庸问责”承诺书

为认真贯彻落实以“治庸提能力、治懒增效率、治懒正风气”为主要内容的治庸问责工作，发挥党员干部的先锋模范作用，结合自己的工作实际，特作如下承诺：

一、执行党的方针政策、国家法律法规。坚持党和人民的利益高于一切，吃苦在前，克己奉公，乐于奉献。

二、认真履行职责，积极办理上级交办事项，不拖延执行、弄虚作假，政令畅通。对应办事项，不敷衍塞责，不推诿扯皮，在规定的时限内完成。

三、廉洁自律，自觉改造世界观、人生观、价值观，加强党性修养和锻炼，培养高尚的道德情操和职业品格，情趣健康，公道正派，求真务实。团结同志，管理好单位下属，管辖范围内的干部职工不因各种原因受到公开曝光、待岗、组织处理、纪律处分或被追究法律责任。

四、坚持教育理论的学习，做业务精良的老师。为人师表，爱岗敬业，严谨治学，廉洁从教，诚实守信，热爱学生。扎实工作，认真履行岗位职责，严格执行“六禁止”、“八不准”，坚持依法执教。

五、不乱作为、慢作为、不作为，无违规收费行为、无体罚学生造成严重后果、无违规向学生推销教辅资料和其它产品行为、无违规补课行为、无在工程建设中以权谋私的、无安全工作不力造成严重后果的、无向家长有“吃拿卡要”行为。

六、坚决遵守《廉政准则》相关规定，严格遵守中心校《关于加强教育干部工作纪律的若干规定》。

七、不擅自脱离工作岗位，遵守工作纪律，不在领导班子中闹无原则纠纷，严重影响班子团结，导致班子软弱涣散、缺乏凝聚力和战斗力

八、在发生突发公共事件或者其他重大情况时，采取措施得力，不瞒报、谎报、迟报，处置群体性、突发性事件方法妥当，处置得力，不激化矛盾并造成严重后果。对群众的上访、检举、控告、申诉热心接待，依规受理对群众反映的重要问题处理得当，对群众的合理诉求迅速处置

承诺人：

二0一一年十月二十七日

第五篇：太平桥初中2013年工作总结

太平桥初中2013年工作总结

本，我校在市教育局和中心学校的正确领导下，以党的“十八大”精神和“中国梦”重要思想为指导，全面贯彻落实党的教育方针，坚持求真务实，突出重点，狠抓落实的原则，各项工作都取得了良好的成绩，尤其是在教育教学成绩方面，13年中考，我校84人参考，达省示范高中录取分数线的21人，达市示范高中录取线的58人。在张店镇2013年初中毕业考试评比中，我校英语、政治、历史、化学、实验分别获得了第一名。在金安区2013年46所初中毕业考试评比中，我校荣获：高中阶段招生工作一等奖；初中毕业考试总积分第三名；初中毕业考试英语学科第一名；初中毕业考试历史学科第一名；初中毕业考试政治学科第三名；初中毕业考试化学学科第二名。学校也因此受到了上级政府的表彰。下面就一学期工作总结如下：

一、努力提高学校领导班子和教师队伍的整体水平。

1、进一步加强了学校班子成员的思想建设和作风建设，完善了领导岗位责任制，树立全局意识、发展意识和创新意识，增强了做好本职工作的责任感和使命感。

2、继续深入开展教师职业道德建设活动，全面提高教师综合素质。完善了周二业务学习例会制度，组织教师认真开展政治、业务学习，进一步增强全体教师教书育人的责任感和使命感。

3、以新观念、新课程、新知识、新技术为重点，认真做好教师综合素质培训工作。一是在全体教师中解决一个认识问题，树立终身学习思想；二是科学制定教师培训计划，加快青年教师和骨干教师的培养，通过多种渠道，提高在职教师的学历层次和教学水平。

4、加强班主任队伍建设与管理，通过多种形式认真做好班主任培训和考核评价工作，努力提高班主任队伍的整体水平。

二、继续深化校园内部体制改革

一是改革干部管理方式。学校结合个人的个性特长，对管理队伍进行了优化组合，进一步明确职权责，使学校工作事事有人做，人人有事做。同时，通过组织学习、个别交心等，加强了管理队伍政治意识、大局意识、忧患意识、服务意识的培养，极大地调动了工作积极性，管理效能也大大提高。

二是结合上级新的教师绩效工资施行措施，继续深化学校用人体制改革，改革教师聘用模式。由于学校学生人数少，一些工作岗位的工作量就相对减少，导致教师工作懈怠，工作效率低下。针对以上情况，今年，学校结合上级的关于教师绩效工资施行的文件精神，对我校教师的聘用模式进行了更加深入大胆地改革，对学校岗位进行了科学设臵，在全校范围内实行竞聘上岗。落聘教师由学校统一安排能胜任的工作，他们进入食堂、保管等后勤服务部门，这项工作对全体教师产生了极大的震撼。

三、狠抓教学常规管理。

为了规范教学行为，我们根据教学常规的流程，从教师的备课、上课、作业批改和教学质量以及教育活动等五个方面提出了具体明确的要求，并建立了相应的考核内容，使全体教师的教学行为统一到规范的尺度之内，克服了以前“重结果，轻内容”，“重教学成绩，轻教法”的弊端。为此，本学期我们采取了强化检查，分层管理的有力措施，使常规管理切实执行。

1、强化检查。教务处把不定期抽查和每月末定期常规检查相结合，检查每位教师的教案、作业批阅、听课笔记、学生成绩考核（记分册）、政治业务学习笔记等，随查随记（载入教师业务档案）并做总结通报，达到规范教学各环节的目的。本学期累计普查教案3次，普查学生作业一千余本。

2、分层管理。为使常规管理落到实处，我们采取教务处和教研组两个层次分别对教学工作实行分层管理。教导处负责全校总的教学活动的监控调度，主要抓教学常规管理，落实具体的教学目标及各项任务的完成。各教研组负责日常教学科研的管理，这样的“分层管理”做到了条块结合，职责明确。既让校领导集中精力抓教学，又使教师兢兢业业搞教学。有效地稳定了正常的教学秩序。

四、深化教研教改，推进教学质量全面提高

本学期，我校继续开展以探究高效课堂为主题的教研教改活动，以教研为龙头，促进教学质量的全面提高。

本学年各教研组都能扎扎实实地开展教研活动，组长都针对性的制定了本教研组的工作计划，定出了研究的内容，操作的步骤。教师在集体备课的基础上，都能认真上好每一节教学研讨课，既把自己新的教学方式展现出来，又让同组教师共同发现教学中的不足，找出改进的方法，从而提高了教师对课程的建设能力、实施能力和研究能力，提高我校师资队伍的整体水平。

五、注重师资队伍建设，提升教师专业素养

1.切实加强教师的校本培训。一是精心安排和组织了教师假期校本培训活动。要求教师利用节假日时间认真自学“高效课堂”“现代教育教学技术”的相关知识内容，按照教师进修学校新一轮校本培训报告册的填写要求，认真填写相关的学习内容。二是创新举措，积极开展校本教研活动。本学期结合校本培训，我校在语文、数学、英语三大学科组内实施“三案定教，资源共享”集体备课模式，以此优化教师间的交流与合作，有效地将教与研结合起来。在分组集体备课的过程中，研讨教学设想中困惑的问题、集体研究解决的策略，结合学校教研课统一安排，分学科组集中听课、评课，深化了学校校本教研氛围，提升了教师教科研水平。

2.重视教师发展需求，不断创设学习条件。一是只要有外出培训学习的机会，学校总是统筹安排，兼顾全体教师，积极争取最大限度地安排更多教师外出培训学习。同时要求外出参培教师通过多种途径，积极将学习回来的新理念传达给我们学校的所有教师，努力使我校教师的业务水平不断提升。二是学校拨取专项资金，为教师征订各类教育教学报刊杂志，供教师借阅，为教师的专业理论学习提供强有力的保障。

3.注重青年教师专业成长。学校大力实施“青蓝工程”，实行新老教师结对，把中老年教师丰富的教学经验和有效的教学方法传承下去，同时也让老教师在与年轻教师的交流中，更新知识体系，学习现代教育教学技术，与时俱进，努力向“学习型”、“研究型”教师转变。

六、认真做好学校安全教育与管理工作。

1、学校按照市、区教育局加强安全管理教育的工作要求，制定了“学校安全教育活动方案”、“学校安全管理工作方案”、“学校突发事件应急处理预案”以及各类安全工作管理方案，积极开展了“一月一主题”的安全教育活动和安全管理日查、周查、月查活动。学校“安全教育与管理领导小组”，实行一把手负责制，各部门都有专人负责，做到分工明确，责任到人，对日查、周查、月查中发现的安全问题都能及时上报，及时处理，消除一切安全隐患，杜绝一切不安全事故的发生。

2、利用校园广播、板报、墙报、张贴宣传标语、印发宣传材料、致学生家长一封信、上安全教育课等形式，对全体师生进行广泛安全常识宣传和教育。通过举办消防安全实地演练，增强师生对突发事件的应对能力和自我保护能力。

3、建立学校安全工作长效的管理机制。学校把安全工作摆在了学校各项工作首位，建立校长、主任、班主任、学生等层层安全责任管理机制和责任追究制度。学校安全工作做到时时有人抓，处处有人管，天天有人查，做到不留死角，不留隐患，真正做到警种常鸣，常抓不懈。

七、高度重视后勤保障工作，给师生提供优质的后勤保证。

1、严格执行中小学收费各项管理规定，严格执行收费公示制度。学校无乱收费现象。建立了学校财产、设备管理责任制，实行目标管理、制度管理、科学管理。

2、加强学校后勤管理和校园环境管理。一方面，通过财拨、争取善款等方式，加大投入，进一步完善了基础设施的配备：安装了太阳能路灯；硬化了学校内所有学生的活动场地；更换了教寝室的屋面瓦；修建了容易发生山体滑坡的地段护坡。另一方面，很抓学校绿化、美化、净化工作。卫生区实行班级分片包干负责制，班委会负责，班主任管理，值班领导督促，责任到人，分工具体，彻底改变了校园卫生打扫工作中互相推诿的现象，基本改变了我校校园卫生脏、乱、查的状况。另外对学生寝室、厕所等、学校还实行定期消毒，在室内卫生上以干净和干燥为标准，绿化以实用、少花钱为前提，在校园环境上以“树人”、营造良好育人气氛为宗旨，力争让师生能在良好的环境中工作学习。在住校生管理方面，学校实行了领导班子包片制，从卫生到纪律、安全，实行垂直管理，加强了住校生的管理力度。

3、食堂的管理是后勤工作的重中之重。为让学生吃得放心，学校把饮食卫生安全管理放到了食堂工作的首位。首先严把食材的进货渠道和每天下料的品质，保证食材的质量，此次要求工作人员科学烹调，规范操作，以保证学生的饮食安全，同时督促食堂搞好环境卫生、对炊具定期进行消毒，并随时检查设施是否存在安全隐患。另一方面，改变了食堂管理模式，实行学校统管，零利润经营，每顿保证三菜一汤，注意营养搭配和菜品花样，确保每位学生都能吃饱、吃好，吃得舒心。

八、加强民主治校，完善校务公开。

1、由工会办好校务公开栏，形成制度化。

2、多渠道广泛收集教师、家长、社会对学校工作的意见和建议，增强决策的民主性和准确度。

九、进一步加强了档案建设工作

根据中心校加强档案建设的要求，我校成立了“档案建设工作领导小组”，校长任组长，教导主任任副组长，其他具体分管工作领导为组员，认真组织开展我校的档案建设工作。各位组员都能充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，按照学校建设、党务工作、团队工作、标准化建设、教务工作、计生工作、普法工作、校安工程、继续教育、学生管理、德育工作、信息技术、安全工作、教师业务档案等方面，对5000多件档案资料进行了认真得分类，标签，裝档，基本搭好了档案建设的工作的框架，为以后此项工作的规范、科学开展打下了良好的基础。

十、存在的问题

1、学校信息技术装备水平偏低，严重影响着学校信息技术教学工作。

2、一些教师自主学习积极性不高，科研意识不浓，远程教育资源的应用落实不够，在创新教育研究方面有畏难情绪。

3、学校欠外债较多，经济困难，严重制约了各项工作的正常开展。

4、是由于受教育大环境等诸多因素的影响，部分学生选择到县城初中及相关私立学校就读，导致学校的生源特别是优质生源不足，严重影响到学校的发展及教育教学质量的提高。

5、是受市场经济以及“读书无用论”等因素的影响，导致部分学生学习目标模糊、态度不够端正，甚至不思进取，辍学外出务工，造成学生流失。

6、是个别教师由于受传统观念的影响，改革创新意识不够，政治业务学习不够深入，教育教学方法陈旧，跟不上新的形势发展的要求。

6、档案管理缺少长效机制

十一、下一步工作打算

1、是坚持不懈地抓好安全工作，为师生提供安全稳定的学习和生活环境。

2、是继续加强全体教师的政治业务学习，不断提高管理水平和教育教学能力。

3、是积极争取上级扶持，不断改善办学条件。

4、是继续完善教育教学各项管理,规范办学,让学生有进步,教师得成长,使所有师生都能健康快乐地学习和生活.5、是继续扎实做好控辍保学工作，最大限度的留住生源，为学校长足发展奠定基础。

6、是不断加强家校联系，唤醒广大家长的教育意识，家校携手，共同培养教育好新一代。

太平桥初中

太平桥初中 2013年工作总结

二〇一四年元月十六日