社团联合会副主席述职报告

第一篇：社团联合会副主席述职报告

敬爱的老师、亲爱的朋友们：

大家下午好！

我叫张彬，来自信息工程学院电子信息工程技术1002班，现任社团联合会副主席一职，刚刚过去的2011年，在悉心的耕耘中社团联合会同学生社团一起，满载收获并肩走来。在这收获中请允许代表社团联合会感谢院团委老师的仔仔关怀和谆谆教导，感谢各位朋友对社联工作的关心与支持，感谢你们！

作为院团委领导下的三大院级学生组织之一，社联秉承 “诚信明礼，严谨求实，团结合作，开拓创新”的工作态度，继续以“服务社团、管理社团”为宗旨，真正做到对各个学生社团进行组织的领导性，活动的扶持性，财务的监管性，意见的反馈性，信息的传达性，成为学生工作经纬网上的链接点和共青团工作延伸的手臂，使各个社团快速发展。

一．工作总结

九月初期在院团委老师的指导下，我组织并参与了各部门的招新工作，为社团联合会有纳入了新的血液。接下来在院团委的指导下，我们围绕活动指导部指导监督了各协会的换届工作，使社联与协会的新一届干部有了更深层的交流。在这一学年里，社团联合会已注册46个社团，其中新成立社团三个，共计会员5500余人。十一月份，社联与各协会携手筹备第二届文艺汇演，将社联和协会全新的面貌展现给全院师生，更将社联与协会、协会与协会紧密的凝聚在了一起。十二月份，元旦来临之时，我们特此举办了社团联合会第六届元旦茶

话会，其中做了相应的工作经验交流和总结，把好的优秀品质一直传承发扬，努力使我们的工作更上一层楼。

二．存在问题

回望过去，在取得成绩同时也有许多问题：

（1）社团文化还需要进一步宣扬；

（2）社联以及社团组织建设有待进一步加强，社联、社团规章制度仍需进一步完善落实，尤其是社团内部规章制度应该更加透明化；

（3）社联各部门工作衔接不够紧密，部长与会长之间的联系不紧密；

（4）社联、社团活动的提前通知，新闻采集不够及时，且质量有待提高。

三．工作设想

（一）围绕学校中心工作是根本我校社团很大的一个作用就是活跃校园文化，做好为全校师生服务的工作任务，而这一切就决定了我们的工作必须要紧密围绕学校学生工作发展的大局，只有这样才能使我们社团工作在服务大局中求认同、求作为、求发展，才能始终坚持正确的方向，才能促进我校社团工作的不断发展。

（二）开展活动是关键

充分发挥社团联合会在社团建设中的核心作用，对与社团组织而言，开展形式多样、内容丰富、符合自身社团特设的活动是关键。各学生社团必须坚持按照社团章程，独立自主地开展好活动，改进活动形式，丰富活动内容，努力打造精品活动和社团品牌，切实发挥社

团组织在培养学生创新精神、实践能力和加强思想政治教育中的重要作用。

（三）加强自身建设是保证

社团组织要结合社团的具体特点，发挥社团资源专项的优势，切实加强社联内部和社团组织建设、作风建设、思想建设，才能使社团组织更好地团结、引导、教育、服务全校师生。

（四）不断打造精品是生命我校社团组织坚持推陈出新，培植精品，培养精英，创造品牌，全面活跃。社团组织只有不断适应学校整体社团的发展情况，不断适应新时期社团会员的需求，完善社团的工作机制，坚持全面、协调、可持续的发展观，探索解决工作中遇到的新情况和新问题，打造出符合自身社团特色的社团精品活动，社团工作才能发挥出更加积极的作用，才能不断的活跃广大师生的第二课堂生活。

展望未来，任重而道远，通过一代代社团人的努力和不断探索，社联也在快速成长中。在此，我谨以一个社联人的身份感谢每一个关注支持社团发展的老师和同学，请相信2012这个梦想的舞台会更加精彩，因为我们社联人一直在努力！一起在努力！

述职人：张彬

2012年03月02日

第二篇：社团联合会副主席述职报告

敬爱的老师、亲爱的同学们：

大家下午好！

我叫尹军宗，来自11级历史3班，现任社团联合会副主席一职，在我担任社联副主席的半年中，社团工作在广大社团人的悉心的耕耘下，满载收获并肩走来。在这收获中请允许我代表社团联合会感谢老师们的孜孜关怀和谆谆教导，感谢各位同学对社联工作的关心与支持，感谢你们！

在过去的半年中，社联秉承 “诚信明礼，严谨求实，团结合作，开拓创新”的工作态度，继续以“服务社团、管理社团”为宗旨，真正做到对各个学生社团进行组织的领导性，活动的扶持性，财务的监管性，意见的反馈性，信息的传达性，成为学生工作经纬网上的链接点和共青团工作延伸的手臂，使各个社团快速发展。

一．工作总结

十月初期在院团委老师的指导下，我们开展了社团的纳新工作，为社团又纳入了新的血液。接下来在校团委的要求下，我们组织本院八大社团参加了校社联举办的“百团大战”。十一月份，各社团有组织有计划的举办了各自的新老生见面会。

我分管的社团是羽毛球协会和摄影文学社，在此特对这两个社团的具体工作述职如下；

（一）羽毛球协会

①羽毛球协会积极参与社团纳新工作，纳新人数取得新的突破；②认真组织了新老生见面会，加强了社员间的沟通与联系；

③成功举办了院系和校迎新杯羽毛球赛，并在比赛流程上做了进一步的完善；

④认真做好“球技指导”的日常工作，为丰富学生课余生活强健个人体魄做出了贡献。

（二）摄影文学社

①摄影文学社积极配合社团联合会的工作认真完成了本的社团纳新工作；

②摄影文学社认真筹备了新老生见面会，增进了内部成员间的感情； ③摄影文学社本进一步完善了内部的工作机制，促进工作的有序化和高效化；

④摄影文学社在我院举办的秋季运动会上做好本职工作，认真完成了运动风采展这一工作，彰显了我院学子的精神面貌。

做好对过去相应工作的经验交流和总结，力争把好的优秀品质一直传承发扬，努力使我们的工作更上一层楼。

二．存在问题

回望过去，在取得成绩同时也有许多问题：

（1）社团文化还需要进一步宣扬；

（2）社联以及社团组织建设有待进一步加强，社联、社团规章制度仍需进一步完善落实，尤其是社团内部规章制度应该更加透明化；

（3）社联各部门工作衔接不够紧密，部长与会长之间的联系不紧密；

（4）社联、社团活动的提前通知，新闻采集不够及时，且质量有待提高。

三．工作设想

（一）围绕学校中心工作是根本社团很大的一个作用就是活跃校园文化，做好为师生服务的工作任务，而这一切就决定了我们的工作必须要紧密围绕学生工作发展的大局，只有这样才能使我们社团工作在服务大局中求认同、求作为、求发展，才能始终坚持正确的方向，才能促进我校社团工作的不断发展。

（二）开展活动是关键充分发挥社团联合会在社团建设中的核心作用，对与社团组织而言，开展形式多样、内容丰富、符合自身社团特设的活动是关键。各学生社团必须坚持按照社团章程，独立自主地开展好活动，改进活动形式，丰富活动内容，努力打造精品活动和社团品牌，切实发挥社团组织在培养学生创新精神、实践能力和加强思想政治教育中的重要作用。

（三）加强自身建设是保证

社团组织要结合社团的具体特点，发挥社团资源专项的优势，切实加强社联内部和社团组织建设、作风建设、思想建设，才能使社团组织更好地团结、引导、教育、服务全校师生。

（四）不断打造精品是生命

社团组织坚持推陈出新，培植精品，培养精英，创造品牌，全面活跃。社团组织只有不断适应学校整体社团的发展情况，不断适应新

时期社团会员的需求，完善社团的工作机制，坚持全面、协调、可持续的发展观，探索解决工作中遇到的新情况和新问题，打造出符合自身社团特色的社团精品活动，社团工作才能发挥出更加积极的作用，才能不断的活跃广大师生的第二课堂生活。

展望未来，任重而道远，通过一代代社团人的努力和不断探索，社联也在快速成长中。在此，我谨以一个社联人的身份感谢每一个关注支持社团发展的老师和同学，请相信2013这个梦想的舞台会更加精彩，因为我们社联人一直在努力！一起在努力！

述职人：尹军宗

2013年12月24日

第三篇：社团联合会副主席工作总结

社团联合会副主席工作总结

社团联合会副主席工作总结

经历了将近一年的社团联合会的副主席工作，我个人对社团以及社团联合会的工作有所总结，现代表个人总结这将近一年来的工作。为社团联合会今换届后的工作总结经验和吸取教训。一社团工作

自从社团联合会换届开始，主席团对社团的工作相对以前来说，制度方面有所严格和完善，但落实情况不是太理想。经一年两年来对社团的观察，我总结了社团各项工作的情况及应对措施，现列举如下。1社团招新工作

今年新区社团招新的情况不甚理想。一方面，由于社团招新时间较早，与我校其他学生组织形成冲突，造成不利条件。另一方面，在新生到来之前，由于今年就业协会动员的宿舍招会员工作特别积极，平均一个新生宿舍劝说工作用了1个小时，事后据人反映就业协会在新区招了600人之多，这间接导致了其他协会招新情况不如往年理想。应对这种情况，社团联合会只能告诫其他协会的会长在统一招新前，做好相应的策略，打破就业协会的垄断。2社团挂靠单位督促指导工作

今年社团联合会换届后，依据团委老师的指示，强调各协会负责人和挂靠单位之间的联系。并制定了一些换届和活动程序督促负责人到挂靠单位盖章，与挂靠单位频繁联系，要求社团换届时，指导老师必须在场。

虽然开始很好，社团联合会掌握了社团的挂靠单位及指导老师的信息。但对社团发展的效果不太明显，经干事反映，社团换届时指导老师在场寥寥无几。当前我校条件不足、资源有限是社团发展不好的主要原因。和挂靠单位联系好固然能使社团发展有益处，但前提是社团的挂靠单位必须可靠，指导老师必须负责才能使社团发展好。

发展较好的社团如就业协会、创业协会、演讲与口才协会的挂靠单位和指导老师都比较支持和负责。本届主席团上任后一直强调社团负责人对挂靠单位和指导老师的联系，但我个人认为这对于社团发展好的目的没有达到。一直以来大多数社团负责人没和挂靠单位联系好这是事实，社团联合会强调这些也是必须的工作。但在这之外，还应保证社团的挂靠单位和指导老师可靠才行。所以，我制定了《社团变更书》，其中一项就包含了挂靠单位和指导老师的变更。今后对于下届主席上任前权力交接时我会告诉下届主席团做好协作和督促社团对挂靠单位和指导老师的联系和重新确立工作。调动社团负责人及社团联合会干事的积极性对各个和协会性质相关的任课老师及一些我校单位主动联系，向协会推荐比较支持学生兴趣和知识发展工作的单位和老师，如社科部、招生就业办、选修课任课老师等等。3协会负责人工作

这届我们主席团没有做好的就是没能把社联部长和协会会长（专指大二会长）一视同仁。对于协会的负责人没能积极沟通，没能让他们注意到主席团及团委老师在重视他们。对于社团负责人的管理方式仍然仅仅用社联的权威和纪律管理。开始比较有效，社团负责人能积极配合。但长久以后，负责人对社团联合会的工作安排采取表面附和，实际不理不睬的态度。在主席团放权后，情况更是如此。会长一直不服社联的部长。搞得主席团、社联部长、会长的关系犹如明朝时的皇帝、太监、大臣之间的关系一样。

经我反思和总结，社团和社团联合会之所以走到将近同床异梦的程度是因为社团负责人在社团联合会主席团心中的地位没有提高。在大多数协会会长心中认为协会是社团联合会统治的对象，会长是为他们办事的，是被召之即来、挥之即去的人。因此一些协会会长当一天和尚撞一天钟，对协会工作总是以“差不多”的态度经营。

因此，我建议下届主席团要把社团负责人的工作做好。比如可以每个主席负责一类社团的工作，把他们当成社联部长同等的待遇，开会严格要求，社团各项工作及私下里进行相关的指导和沟通工作（当然主席团的权责一定要划清：主席团对会长仅仅起指导作用，不能和对社联部长、干事一样采取命令式的方法）。摒弃以往“召之即来，挥之即去”的工作模式。

同时拟定下学期让换届后的协会负责人和社团联合会的干事在社团联合会办公室一块值班，加强社团和社团联合会之间的关系。4社团评比工作

今年我校协会在社团文化节期间的活动总体来说良莠不齐，有办好的协会

如红枫文学社、演讲与口才协会、星语诗社等，也有不见任何动静的协会。

对于这些表现，我个人建议摈弃以往评比一刀切的方式。对表现好的社团给予较多的优秀评比及聘书名额，表现较差的减少名额，调动社团负责人的积极性。二社团联合会内部工作 1招新工作

今年新区社团联合会做的比较好的就是社团联合会的干事招新工作，本年社团联合会新区招新是自成立以来的最好的一次，据统计，社联招新第一天就报名了一百多人人，之后参加第一轮竞选的人员多达七十多人。摆脱了以往招新招人少从协会调人的情况，在这之前经我们反思及总结了往年社团联合会招新不好的几点教训：（1）没有及时掌握新生报道及军训信息；（2）社团联合会招新用的展

板与学生会相比差距很大，没能展示出特色（以往只是贴几张照片、写几个字；而学生会的招新展板一般贴上各部门介绍）；（3）没有突出社团联合会吸引新生的地方；

通过对往年教训的总结，我们在暑假期间及时让各部整理各部的工作制度，开学后我们做了社团联合会的简介喷绘，并在新生到后向新生询问军训情况及安排。为了让社团联合会的招新展板与学生会相比能够有所可比性（社联与学生会招新在同一时间，由于社团联合会只有五个部门，因此在展板宣传方面处于劣势），我们决定把社联五部门工作简介和四大类社团的简介一同贴在展板上，并向新生宣传社团联合会就是管理社团的部门、权力很大，捧高社团联合会的地位，以此使新生积极报名。

当然，今年的招新也有几点教训：

（1）应该多做几个招新部门简介展板，多处值班；（2）合理安排部长值班；（3）提早开始第一轮竞选；

（4）减少不必要的投资，如部长工作证、照片。2内部建设工作

今年社团联合会内部建设方面与往年相比有所加强。

社团联合会内部在纪律方面有所加强，如每次开会都到让督察部宣读会议要求，之后由办公室负责点名。并特意强调开会一定要带黑水笔和笔记本。以下是会议要求： 1坐在前排； 2会议期间关闭手机； 3带上黑笔记本和水笔；

4如果迟到，向全体人员解释原因；

5干事汇报总结不超过一分钟，超过停止汇报； 6汇报工作期间，眼睛目视听众； 7禁止早退；

8会议期间期间，不准说“我感觉”，要说“我认为”、“我初步认为”； 9禁止趴在桌子上。

另一方面，由于有些部长是协会出身，社团联合会也融合了一些协会的东西，比如网编部每周三中午一块在足球场讨论近期读的书，督察部的张昭文负责团队合作的培训。经我们观察，各部的干事之间关系很好。

3各部协调及关系工作

今年我个人做的不太好的就是新区部长间的关系没能协调好，由于以前我们没有教育好干事，导致彼此之间缺乏沟通的方式和方法。经我观察总结，一些部长间的嫌隙是由于不起眼的讨论引起的。他们都是为社联好，但讨论经常出现这种情况：一个部长提出建议后，另一些部长立马怒气冲冲地说出反对意见，如“这不行！”，而不是平心静气地说“想法很好，但是/如果……可能会更好！”。

在工作方面也有些许冲突，如办公室、督察部、宣传部如何对社团量化的分配，办公室和督察部如何对签到情况的负责等等。三其他工作

自从搬到新区以来，凭借新区和新乡医学院、新乡学院、河南科技学院地理位置的优越性，我校社团和社团联合会的交流也就更容易。我们在社团文化节期间联系了以上几个高校的社团联合会的负责人，请他们出节目。

另外，网编部也做了新乡五大高校社团联合会的qq群，方便了彼此之间的交流和友谊传承

第四篇：社团联合会副主席竞职报告

社团联合会副主席竞职报告

尊敬的老师、学长学姐： 你们好！

我是来自08级英政班的杨晔，现任英语协会干事。我竞选的职位是社团联合会副主席。

外国语学院社团联合会是一个年轻的学生组织，我有幸在来到大学后进入了这个大家庭，深深为她团结、奋进、活力的气质所吸引，一步步了解她，感受她，融入她，并成为一名社联人。现在到了社联换届的时候，做了一年干事的我们都想更好的为我们的社联服务，为她的成长、成熟出一份力，把她打造成一个更加贴近学生、服务学生的组织，所以在此我想提出竞选副主席的申请。

之所以竞选副主席，是在充分考虑了自身实际后的决定。首先，我热爱我的工作，在社联工作了一年，我相信自己得到一定的锻炼，学到了很多珍贵的东西，有了许多难得的体验，了解了学生工作的流程，收获了很多工作中形成的友情，感受到了一个团体的温暖。虽然干事干事“干”的多是最杂的事，可是大家在一起互帮互助、共同努力，收获的欢乐是不可量化的。其次，我深知自己的能力，虽然学到了很多，可是短短一年时间的储备远非到了可以独立撑起一片天的时候，还有许多东西要去学习，许多经验要去积累。所以我想竞选副主席，协助主席共同建设我们的社联。

对于副主席我是这样理解的。它最主要的职能就是协助主席做好社团工作。主席总管着一切，事务繁杂，责任重大。所谓“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，副主席就是要为主席分忧解难：在基本事务上，独当一面，分担主席过于繁重的工作；在常规活动上，尽心尽力，协助主席处理好各种大小事件；在重大决策上，给予主席以参考参谋，为之出谋划策，提高社联的总体质量。总之就是尽己所能做好协助工作，将社联做“大”做“强”。

假如我能当上副主席的话，我有以下构想：

首先，加大社联的影响力，加强外院社联与其他学院乃至其他学校的联系。Be young，be long！外院社联自起炉灶不久，处于刚刚起步的阶段，我们欣喜的看到它的影响在不断扩大，所以，继续加大它的影响力将成为工作重点之一。我们在组织活动的时候可以邀请它院的加盟，将外院社联的招牌一点点打出去。同时，我们可以加强与其他高校的联系，就像今年外国文化节邀请了山体等学校观摩一样，使更多学校知道，山大外院有这样的一个组织在尽心尽力的为学生服务！

其次，提高活动的质量，精简庞杂的数量，打造自己的精品，并将之作为传统传承下去。我们都知道从开学以来外院一楼大厅海报不断，各种活动名目繁多，占用大量时间精力，可是很多活动内容重复、形势老套，有质量的并不多，组织者辛辛苦苦弄出一个活动，要开大量的会，写详细的策划，前前后后耗去大量时间，如果汗水换来的就是一片唏嘘，那么又何必出这分力呢？比如今年外国文化节，闭幕的时候异彩纷呈，让观众大呼过瘾，可是过程中的问题我们也清楚，其中一些活动，参与者少，观众更少，这是什么原因呢，不仅仅是活动多，时间紧，一些甚至拥挤冲突，还因为活动自身吸引力不够，吊不起大家兴趣。所以，精简数量、提升质量，宁可少办一些活动，多花几分心，多花几分神，在将它们办精办细上才更重要。每一个真心希望社联好的人都不会回避问题，我们面对它，直视它，才能改正它，解决它，让社联的路越走越宽广。

第三，明确奖惩机制，量化评优系统。很多组织的老毛病就是奖惩不明确，的确，都是学生，学生为学生工作，很难批评指责什么。可是我们也知道没有明确的奖惩制，做与不做一样，做好与做坏一样，显然对社联工作的质量效率有极大影响。所以我们可以把工作点点滴滴制成评价标准，作为参考标准直接和评优挂钩。举个小例子，在这一年的社团工作中，我们时有集体开会的时候，可是每次总有人迟到，总是打断进程，这样显然不利于工作，所以“迟到情况”就可以成为评价标准之一，哪个协会的人不到或迟到相应的扣分，学期末集体参评，也可使评优结果更有说服力。同时更加注重每个协会活动质量，不仅以数量而更要以效果来作为评价标准，也可以避免低质活动，提升协会质量，提升了协会质量也就提升社联质量，打造精品社联！

当然关于发展的构想还有很多，比如继续发扬社联团结合作的优良传统，发挥优势，打“语种协会”这张特色牌等等，在此难以一一道尽了。

衷心希望大家能给我一次机会，让我去践行我的构想，我相信，我不会让你们失望！

社团联合会英语协会

杨 晔 2009年6月2日

第五篇：社团联合会述职报告

社团联合会述职报告

难忘的2011年已经过去，在那些崭新的、孕育着新鲜与希望的日子里，我担任了社团联合会办公室的一名干事。现将2011年工作与感受总结如下：

通过了解，我认识了社团联合会的性质及其重要性。社团联合会是在校团委的指导下，管理社团工作、服务社团发展的学生组织，管辖着涵盖文学学术、实践服务、艺术文化、爱好兴趣、体育运动等功能丰富、类型兼备的各类学生社团组织。它以充分调动众多社团及其会员的积极性和创造性，全面开展有深度、有内涵、有品位、有价值、有意义的社团活动，不断丰富校园文化生活，提高当代大学生的学习能力、实践能力、组织能力和创新能力为目标。学生社团联合会以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以繁荣校园文化为己任，以服务广大师生为出发点，以提高大学生创新能力和实践能力为目标，努力为广大学生搭建一个有助于其发挥个人能力、提高综合素质的有利平台。

学生社团联合会的职能包括：

1.管理社团相关事务（如社团招新、社团注册、社团财务、社团活动场地批准等）。

2.为社团提供必要服务（包括帮助社团组织机构建设、帮助维持社团之间的联系等等）。

3.建立并维护学生社团与学校管理层之间的联系、组织全校性社团活动等。

4.社团联合会自身的工作。

5.协调各级学院的学生社团联合会的工作。

而办公室在其中扮演者重要作用，办公室是一个综合部门，集综合治理、档案管理、协调、公文处理及决策参谋等综合职能于一身，具有承上启下的枢纽、窗口作用和协调全局工作的重要作用。过去的一年里，在校团委的正确领导下，在社团联合会各位负责人的有效管理下，各项工作取得了顺利开展。作为办公室成员，主要参与了以下活动：

一、按时参加各项会议，并做好相、关记录工作。

会议中主席团研究布置当前工作,听取前段时间各部门工作实施情况汇报,督查已布置任务完成情况.，各部长积极组织、汇报工作。使社联的发展顺利开展，进步。

二、认真做好值班工作。

在值班时认真接待人员来访，在接听电话时做到有礼貌、有耐心，逐步熟悉了办公室的各项工作。在简单的工作中也锻炼了自己的能力。

三、代表社联成员参加各项活动。

参加了“高雅艺术进校园”讲座活动，参加阳光英语俱乐部系列活动，在活动时注意维护社联形象，学会以严格的标准要求自己，注意言行。

四、参与第四届学生社团文化节相关工作。

11月9日，以“民族振兴，吾辈责重；薪火相传，活力校园”为主题的宁夏大学第四届学生社团文化节开幕式大学生活动中心举行。在此之前，社团联合会召开会议部署相关工作，办公室成员也在办公室主任及副主任的认真指导下，圆满完成了签到、灯光负责、后台准备、机动应急等各项工作。在闭幕式上担任礼仪、很辛苦却很有收获。围绕社团文化节开展的一系列活动使我们更深入的了解了社团联合会的重要性，认识到活动开展需要付出的精力和需要学习的许多方面，从准备、分配、实施的各项工作，考验每个人的能力，需要我们每个人的付出。让我们更加热爱社联这个大家庭。

五、展望未来

赵利宁副书记在文化节闭幕式讲话时，高度评价了社团文化节在发展学生个性、拓展学生素质、繁荣校园文化方面做出的积极贡献，并就进一步开展好我校社团活动提出了要求。一是要把增强社团的自主性同加强对社团的指导相结合。使社团既要充满生机活力，又能围绕学校发展大局开展工作;要把健全社团管理制度同培育社团文化相结合。建立能使社团发展有章可循、长久持效的体制机制，使社团文化不断积淀传承，成为校园文化的重要组成部分。二是要把创新活动形式同提升活动内涵相结合。使社团活动既能吸引会员，提高会员的积极性，使他们找到归属感和认同感，又能使会员在活动中锻炼才干，使他们在社团里有所学、有所得、有所乐;要把竭诚服务会员同提高管理水平相结合，真正做到了解会员、尊重会员、服务会员，使会员的基本权利得到保障，使社团活动的开展深入人心。三是社团联合会要按照“大力扶持理论学习型社团、热情鼓励学术科技型社团、积极倡导志愿服务型社团、正确引导兴趣爱好型社团”的原则，把握好社团的发展方向。能够涌现出更多集思想性、学术性、创新性、综合性为一体的学术类学生社团，充分发挥好社团在素质教育中的重要作用，以社团文化节等大型活动为契机，进一步提高学生的创新意识和实践能力的要求。

新的一年里，相信社团联合会的发展能够达到校领导的要求，能够更加顺利。希望自己能在社团联合会里不断进步，不断成长。相信有每个人的努力，社联的明天一定会更加美好！