第一篇：团总支社团指导中心年总会发言稿
大家好：
针对社团指导中心的性质，今天我的发言做两部分。第一部分：针对社团方面，自从开学纳新之际，各协会在团总支老师和社团指导中心的指导下，开始了有条不紊的纳新，十二个协会通过一周的纳新活动，十二个社团共纳有846名新会员，取得全院七个系中会员人数最多的、协会种类最丰富的好成绩，并高效率的顺利完成846名新会员的注册工作。在过去的一学期中，十二个社团共举办相应活动一百三十余次，使846名会员深切感受到社团所带来的魅力。其中，摄影协会、吉他爱好者协会在第七届社团成果展中，荣获“优秀社团”荣誉称号，精舞协会会长荣获“先进个人”荣誉称号。相信在今后的工作中各协会会更加的努力，更好地服务于广大师生。在11月份，我系散打爱好者在老师和社团部的帮助下注册了散打协会，为我系学生社团注入了新鲜的血液。尽管在社团方面我们取得了一些成绩，社团管理运行也已上了一个新的台阶，但在很多方面也存在着问题，对此在今后的工作我们将做到以下五点：
1、加强和会员的沟通
2、举办讲座，交流心得、经验。
3、完善管理、定期汇报、考核制度，形成统一。
4、引导和协助社团内部建设，建立完善的归档系统和干部培训系统等等。
5、优化社团结构，扶持创办特色社团，推广大众化社团。
第二部分：团总支社团指导中心工作。
1、在常规工作方面，我部承办了“力量杯”拔河比赛和“友谊杯”专业篮球赛，摸索中前进，认真对待工作在活动期间，各部分工协作，实行责任落实到人的制度，确保了活动的有效进行。但在活动中，出现了一些不足的地方，由于宣传不到位，导致活动现场除比赛运动员外，观众较少，现场氛围不是很高。
2、注重干事的培养工作。在社团指导中心，注重对干事的培养工作，通过半年的努力，我们有选择性的培养干事，在礼仪、整理文件、对外联系等方面专项培养，积极促成引导干事的工作方法，培养其工作能力，做好传帮带的工作。但是由于工作需要，往往顾及不到每一个干事感受，从而导致少部分干事的退部，今后我们在做工作指导的同时，做好思想工作，确保团总支社团指导中心的快速发展。
在今后工作中，我们会做好部内四个副部长间的密切分工合作，加强与各部、各系的联系，不断革新，完善社团指导中心、社团机构制度，强化社团干部素质，为明年的社团嘉年华做好充分的准备，不断开创社团指导中心发展新局面，为团总支的进一步壮大贡献力量。
社团指导中心2011.12.28
第二篇：社团总会代表发言稿
社团总会代表发言稿
亲爱的二十九大社团代表 及全体水科成员：
大家好！今天，我很荣幸能够代表社团总会来参加水利科技协会换届大会并在此发言，我感到非常高兴。
水利科技协会是一个团结的大家庭，协会以“边学习边实践，在实践中学习”的宗旨，提高全体会员的专业理论水平和实践操作技能为办会目的。将全体会员培养成一支“一专多能”的“学理论、强操作、谨原理、会应用”的科技人才队伍。协会的理想是引导广大同学主动面向改革开放，经济建设和科教兴国的客观要求，激发同学们崇尚科学，追求知识，刻苦钻研，锐意创新的积极性和创新精神，促使我们学院水利科技学术活动的繁荣和发展，为把我们学院学生培养成为适合社会主义现代化建设的高素质人才而贡献力量。
水利科技协会的每一位会员都本着同一个目标就是进入协会让自己对仪器的熟练程度和各个方面的能力都有所提高，在学习的过程中有个位老师、学长不辞辛劳的关怀和勉励下，在每位会员的不懈努力和通力配合下，会员们的水平有很大提高。有一句话送给每位水利科技协会的会员“拧在一起，你们就是一道闪电；聚在一块，你们就是整个太阳；站在一处，你们就是用心灵结成的信念，就像打不垮、推不倒的铜墙铁壁。”只要你们携手同行，奋力拼搏，必定会使协会的明天会更好！
最后，祝愿各位领导、老师身体健康、工作顺利；祝愿同学们学习进步，事业有成!
第三篇：社团指导中心9月工作总结
社团指导中心9月工作总结
9月我部工作主要是部里招新和学院社团招新，现对我们部的工作做一下总结。
首先是开学初收到社联通知参加了一个会议，主要是熟悉一下社联各负责人、各部门及其职能，以方便日后工作的开展。
接着是部里招新，这次招新共找了7个部员，六个男生和一个女生。人数上我觉得挺合适，人不在于多，只要都肯干活就好，找到的7个部员都很不错。之后把大家叫到一起开了个见面会，认识一下，并简单让他们了解了以后大概要做什么工作。
还有一件比较成功的事是在我们的努力下成立了比较有吸引力的魔术协会，使我们学院的社团大家庭进一步发展壮大。
然后是社团招新。在招新之前我们先把各社团负责人找到一起熟悉一下，主要介绍社团招新事宜，以及关于社团举办活动时上交预告、申请和活动总结等。9月25日招新，我部副部部员到招新现场帮助各社团布置现场，并在之后的招新中积极参与其中加大我们社团的宣传力度。总体来说这次招新情况很不错，如台球协会、吉他协会等都找到足够会员，特别是新成立的魔术协会招到近百人，这对于我们社团以后的发展很有好处。
整个9月份并没有太多工作，主要是招新。不过我们也发现了工作中的一些问题，一是对启航网上的消息关注度不够，以至于有些事情好晚才知道，准备工作也就不能做得太好了。以后应多多关注网上信息。还有就是我们的部员与社团负责人的联系还不够，这样不利于我们和各社团的交流，以后我会尽量多让部员们与各社团联系交流。
以上是我们9月的工作总结，在以后的工作中我们会克服上个月的问题，再接再厉，为我们的社团服务，让我们的社团有更好的发展。
第四篇：社团总会外联部2012工作计划
社团总会外联部2012工作计划
时间如白驹过隙般，转眼间2011这一就快到头了，2012这一新即将来临。那是我们社团总会外联部新的，新的气象，新的起点，新的征程。回顾2011这一即将逝去的里，在工作中有我们的创新，有我们的改革，更有我们智慧与汗水所组成业绩，但是，也存在一些不足的地方。在即将到来的2012里我们将在部断改进自身不足的同时，我们外联部所有成员将继续秉承理性的思考与明锐的改革创新精神，艰苦奋斗与永不言败的意志，指导和帮助我们做好社团总会分配给外联部工作，加强工作内容体系化，内部管理规范化。从而在一定程度上有助于我们社团总会开展更多丰富多彩的社团活动。总的来说，我们为我们社团总会外联部在2012里走上新的台阶，新的历程做不懈的努力。
一、指导思想与奋斗目标
坚持以社团总会的工作思想为我们外联部的指导思想，一
切的工作方针与政策的制定都要根据总会的活动进度去制定，以服务社团文化繁荣为目标，以促进社团总会文化艺术活动的发展为指南，实现一手抓外联部相关活动开展，一手抓外联部相关规范建设。创新工作机制加强外联部管理，在换届之前提高外联部新学生干事综合素质，培养一批有口才，有头脑并熟悉外联事务的外联队伍，努力使外联部成为社团总会中最有影
响力和最具水平的部门之一。
二、具体计划和任务
1.做好换届准备
外联部是一个学生部门，每年都有新干事被招进来，旧干
部退出，这是每一个学生部门都每年都会发生的事情，因此，我们新干事不能总是在学长学姐的庇护下做事，必须得做好从学长学姐的庇护下成长、独立工作的准备。
2．各干事应加强部门有关知识教育
外联部干事是外联部有关工作的主体，只有保证外联部干
事队伍的先进性，才可能外联部工作的先进性。目前，很多外联部干事不太够负责任，工作不太认真塌实，缺乏主动积极的工作作风，也有许多人新干事对外联不没有准确的定位，甚至有些新干事不知道部门或自己的工作职能等等问题。因此，2012春季学期开学初，应把对干事的教育当做一项很重要的工作。落实不好，将会阻碍2012各项工作的开展。这可以从以下的几点去入手：
1)组织外联部新干事开展学习外联部有关工作职能的讨论会等活动；
2)组织外联部新干事进行思想教育，在工作主动性、工作积极性、工作为了谁、干事的形象以及外联部和外联部干事的正确定位上进行教育；
3)组织外联部新干事进行相关外联活动事务教育，以保证在外
联工作上的熟悉与熟练，从而提高办事效率；
3.完善外联部管理制度，加强外联部管理
外联部也是一个学生组织，必须要有组织、有纪律。对其
管理需依靠一些制度。由于外联部的纪律性不像纪检部那样强，再加上外联部几乎没有什么规章制度，而且在很多方面都不完善，因此，有必要加强这方面的工作，这样，才可能使外联部的管理规范有序。
4.促进各部门间的交流
社团总会是由多部门共存，每个部门都有自己的职能与政
策，但是各部门与外联部一样都有一个共同的目标——服务社团文化繁荣。因此，为了更好服务社团文化繁荣，外联部与其他部门间的交流是必不可少的，适期举行外联部与其他部门的交流会，在交流会中相互学习、相互借鉴、共同发展。
5.做好外联有关实践工作
理论终究要用实践去证明，在2011第七届校园文化艺术节中就证明了这一点，就拿拉赞助来说，此次文化艺术节中新干事能拉成功的的赞助几乎为零，虽然事前都有向学姐学长请教，但一实践起来就几乎群军覆没，这因为缺乏实践经验。因此无论是拉赞助或出外联等外联工作，都应积极参加，多实践多锻炼，才能把外联工作做好。
言而总之，在即将到来的2012里，外联部的全体干事都应刻苦奋斗，努力拼搏，为了外联部在2012里走上新的台阶做不懈的努力，为了外联部成为社团总会中最有影响力和最具水平的部门之一做不懈的努力，为了外联部新的历程做不懈的努力。
社团总会外联部
2011年12月16日
第五篇：苏州中学学生社团指导中心章程
苏州中学学生社团指导中心章程
2012/1/8
一、宗旨：
为落实我校“让更多的学生有更好的发展，以科学的方法求和谐的发展”、鼓励学生“先创社后创业”的素质教育理念，充分发挥学生社团在校园文化建设中的主力军作用，不断提升我校学生社团活动的质量和水平，进一步规范学生社团行为，特别成立江苏省苏州中学学生社团指导中心。
二、组织机构及职能：
根据职能需要和精简效能原则，我校学生社团指导中心共设审计部、纪检部和评审部三个部门，具体职能如下：
（一）审计部
审计部主要负责对各社团财务进行监督和审查，收集、整理和保管各社团财务资料，作为社团评审考核的重要依据。
1、审计部人员由审计组长（老师和社管中心工作人员组成）和审计专员（各社团财务人员）组成。
2、审计部要将财务审查作为一项常规工作。对各社团上报的财务报表和原始凭证进行严格审核并存档备案，若有异常，及时追查并记录在案。
3、审计专员须积极配合审计组长的工作，如实上报社团内部财务情况，同时定期向社团成员汇报财务状况,并接受社团成员监督;须告知本社团成员，任何人均不得侵占、私分或挪用，亦不得在社团成员中分配社团经费。社团解散时，其财产归属由学生社团指导中心负责处理。
（二）纪检部
纪检部主要负责对各社团活动开展情况进行监督、管理和考核，对社团负责人进行监督考核，并通过书面形式存档备案，作为社团评审考核的重要依据。
1、纪检部人员由纪检组长（老师和社管中心工作人员组成）和纪检专员（各社团纪检人员）组成。
2、纪检部要将对社团活动和社团负责人的监督考查作为一项常规工作。负责审查各社团开展活动的质量和效果以及有无违规违纪行为并记录在案；负责接受各社团成员的投诉；负责审查各社团负责人（正、副社长）的选拔、资格审查、任免、考核、奖惩，对出现的违纪现象和不良风气予以处理并记录在案。
3、纪检专员须积极配合纪检组长的工作，如实汇报社团活动开展情况和违规违纪行为等；社团开展活动须先汇报登记并提交具体活动方案，报学生社团指导中心批准后方可进行；社团可以创办内部刊物，但必须符合国家法律法规、校纪校规和其他相关规定，并通过学生社团指导中心审查后方可印刷发行；社团海报须张贴在楼道宣传栏或橱窗规定位置，海报内容须健康向上、文明用语，活动结束后应于2天内回收；各社团须安排网络信息发布专员及时向社团营地网站上传或更新活动资料并尽快告知网站负责人进行审核，上传格式要统一，内容要阳光健康。
（三）评审部
评审部主要负责对各社团的注册备案以及年终活动的评估审查工作。
1、评审部人员由老师和社管中心工作人员组成。经校党委和校长室批准，确定为江苏省苏州中学学生社团指导中心的委员将颁发聘用证书（其中教师委员长期聘用，学生委员根据纳新适时调整）。参加评审的各社团负责人为其（副）社长。
2、评审部遵循“公开、公平、公正”的原则和科学、民主的方法，对新成立的社团进行审核，通过后予以注册；对学年末社团的活动成果展示进行考核评优，合格后予以注册。
3、评审方式采用量化评分制，以少数服从多数原则，实到成员投票过三分之二数通过。评审时间为每年10月上旬，如后期仍有新社团创立，则增补一次评审，时间为12月上旬。经过评审未通过的新社团不予注册，未通过的在案社团责令限期整改后再行评审，若仍不合格，则注销该社团。
三、部门人员组成：
江苏省苏州中学学生社团指导中心由校长室、学生处、校团委等各位领导和专家老师以及学生社团管理中心人员和社团专员组成。学生处主任顾维红老师为学生社团指导中心总负责人。附：
江苏省苏州中学学生社团指导中心委员名单
审计部：顾维红、王芳老师（审计组长）、凌漪澜、薛乃云、审计专员（每社团1人）纪检部：李岚、贺中计老师（纪检组长）、吴之凡、周谷乘、纪检专员（每社团1人）
评审部：丁琦、王旦、刘勤、李岚、别海峰、张昕、张中华、贺中计、顾维红、缪克彬、社管中心人员若干（按姓氏笔画为序）
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