学生社团联合会换届产生办法

第一篇：学生社团联合会换届产生办法

山西大学社团联合会第七届组织机构成员产生办法

第一条根据《山西大学社团联合会章程》和《山西大学学生社团管理条例》中关于社团联合会换届的有关规定，本着民主集中制的原则，适应山西大学社团联合会发展的需要，增强山西大学社团联合会的感召力、凝聚力和战斗力，提高全校同学参与社团工作的积极性、主动性、创造性，使我校学生社团干部选拔工作进一步走向民主化、科学化、规范化、制度化，特制定本办法。

第二条山西大学社团联合会第七届组织结构成员选拔工作的指导思想：公开推选、公平选拔、公正选用、民主监督。

第三条山西大学社团联合会第六届主席团结合工作实际，提名原社联部长、有两年以上社团负责人工作经验者，具有主席团候选人资格,经学生代表等额选举，并获1/2以上选票当选。经校团委、社团联合会审核,最终确定山西大学社团联合会第七届主席团成员。

第四条山西大学社团联合会第六届主席团结合工作实际，提名各社团主席团成员、原社联干事，具有部长候选人资格,经学生代表差额选举，选出六名同学成为社团联合会部长候选人。经校团委、社团联合会审核,最终确定山西大学社团联合会部长。

第五条候选人应具备正确的政治方向，坚定的政治立场，热爱学生工作，具备丰富的社团工作经验，有强烈的责任心，能够认真履行职责。

第六条当选人员公示期不得少于7天，考察期为2个月。

第七条本次选举大会组织工作由山西大学社团联合会第六届主席团负责。

第八条本办法最终解释权归山西大学学生社团联合会。

山西大学学生社团联合会

二〇〇九年三月

第二篇：学生社团联合会换届大会

老师们，同学们：

大家好！首先我祝贺新一届组织机构的成员，你们经过层层选拔，最终成为了新一届的学生干部。

自我院的学生社团联合会2004年成立以来，学生社团随着学院的繁荣而不断发展壮大，目前已发展到39个院级学生社团，形成了百花齐放的场面。社联在团委的领导下组织全院社团举办了多种类型的活动，丰富了校园文化生活，弘扬了校园主旋律。利用课余时间，创造性开展理论教育、科技创新、文化体育等丰富多彩的活动，实现了自我教育、自我管理、自我服务的教育目标，为广大同学提供展示自我的空间和舞台。对于社团的发展，学校一直秉承着积极扶持、悉心引导的原则，从社团的批准成立，到社团工作的开展，我们都给予最大的支持与帮助，提供宽松的环境来促进社团的发展与进步，使社团的发展符合我院学生的需求！

同学们，上一届学生社团联合会干部已圆满完成了他们的任务，取得了很好的成绩。他们带着对学生社团联合会的无限眷恋之情退出这个依然充满生机和活力的舞台。希望新一届的学生社团联合会负责人及干部成员敢于面对问题，解决问题，把时间用在学习工作上，把精力投入到服务学生社团中，建设一支让学校放心、学生满意的学生社团联合会队伍。团结并带领全院社团和会员为建设和谐校园而服务。我相信新一届干部会充分发挥他们的才干，把学生社团联合会建设的越来越好！

最后预祝学生社团联合会第七届换届大会圆满成功！

第三篇：社团联合会换届流程

2015-2016学年学生社团表彰大会 暨第九届学生社团联合会换届流程

1.主持人致开幕词；

2.主持人介绍到场领导及嘉宾；

3.请兰州交通大学博文学院学生处王俊鹏副处长宣布优秀社团名单；

4.请兰州交通大学博文学院学生处刘秀星副处长宣布优秀青年名单； 5.请领导颁奖；

6.请第八届学生社团联合会主席黄召辉做工作总结； 7.请领导为第八届学生社团联合会主席团颁发任职聘书； 8.请兰州交通大学博文学院院团委王凯书记宣布第九届学生社团联合会任职名单；

9.请各协会会长依次与新任会长交接资料并请领导为协会会长颁发任职聘书；

10.请第九届学生社团联合会主席***做就职演讲；

11.请兰州交通大学博文学院学生处刘炳田处长做工作指示； 12.主持人宣布大会闭幕，请领导及嘉宾合影留念。

学生社团联合会 2016年11月15日

第四篇：社团联合会换届方案

社团联合会环节方案

为了进一步加强我校社团管理，促进社团健康发展。保证社团的正常运转，充分发挥学生的主体作用，为社团工作注入新鲜的血液，使社团更高效地开展工作，本着公开、公平、竞争、择优的原则，根据学院学生会社团部有关社团管理条例，经研究决定对各社团会长进行统一换届选举。

换届基本原则

各社团在学生处主管老师及指导老师的指导下，由社团联合会统一安排 部署，开展社团换届工作。若社团未经审批擅自换届，则此结果无效

1.目的和内容

（一）目的：评选出各社团新一届会长

（二）时间:

（三）地点：

（四）主办：

（五）参与人员：学院委员老师，学院社团联合会部，候选会长，各社团干事

及部分

（六）投票者：学院委员老师，学院社团联合会部，各社团干事

（七）评委：学院委员老师，学院社团联合会部，（八）社团会长竞选分四类型进行（由于社团数量比较多，需要4次进行）1 实践服务类学术科技类体育运动类艺术赏析类

（九）面试（1）

1：宣读并举手通过竞选方法及监票人名单

2：候选人主义上台演讲，利用一些时间回答参与人员的有关问题(时间限在5分钟内)

3：中场休息（评委互相讨论）

4：点数候选人票数

5：宣传各社团新一届会长名单

（十）笔试由各社团选举出候选人名单在2区超市门口公布候选人名单选取时间进行笔试（在其中点清候选人人数，如还没来者，请监考员致电候选人，如开考还没来，将取消资格）评卷后，全校公布名单

候选人及会员代表的选定方案

1、候选人由各个社团干事及委员选举推荐3名该社团会员组成2、填写报名申请|（在规定时间内上交）

①申请书内容包括竞聘者的学习简历、社会工作简历、特长、奖惩情况、竞选的岗位及工作理念等。

②成绩证明，各学期的平均学习成绩，班级名次（注明班级人数）。

注：候选人资格审核根据候选人资格方案各社团推荐的3名同学进行审核，对不符合候选人资格的取消竞选资格

3、资格审查通过后成为社团会长候选人（社团部负责）

①必须是由社团内部一致通过推荐人选

②社团候选人不得兼任其他社团主要负责人候选人

③清楚该社团的工作项目，学院社团管理条例

④在校期间曾受学院通报批评或校纪校规处分的不可成为候选人

2、会员代表由各个社团内部协商出3名普通会员组成①会员代表必须严格遵守有关竞选规章制度进行投票

②会员代表不得出现帮助某候选人拉票现象

第五篇：学生社团联合会第七届换届大会发言稿

尊敬的领导老师、亲爱的同学

大家下午好！

首先请允许我代表社团联合会全体成员对大家的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。

今天很荣幸在这里发言，我能够被大家认同而感到自豪，除了内心十分激动外，更多的感受到自己承担着一份重大的责任。在这里，我向所有支持信任我的领导、老师、同学们表示衷心的感谢。在今后的工作中我会用我的实际行动回报你们的支持和信任。

院社联以弘扬校园文化，丰富课余生活为主旋律，利用课余时间，创造性得开展知识讲座，科技创新，文化体育等丰富多彩的活动，为广大同学提供展示自我的舞台。在院团委的指导和各兄弟组织的帮助及社团成员的努力下,成功举办了“第六届社团风采月”和“第六届社团文化节”获得了老师和同学们的一致好评，作为新一届主席的我，感到很大的压力，但我不会退缩，我会变压力为动力。为此，我做出了以下构想和决定。

一、扎扎实实做好本职工作，创新工作思路，完善制度，开创院社联工作的新局面。

各部门、各社团要扎扎实实做好自己的本职工作，在此基础上创新工作思路，实现更好更快的发展。首先要进一步完善社联、社团的各项规章制度，对不适应目前发展的制度进行修订，做到各项工作有章可循。我们所做的工作都是在求发展，发展需要新思想、新思路、新办法，要鼓励大家大胆创新，创造良好的环境，推进院社联快速发展步伐。

二、着力加强院社联、社团精神文化建设，形成院社联、社团独特鲜明的精神内涵

我们要秉承“团结、奉献、务实、创新”的工作方针，努力开创社联欣欣向荣、朝气蓬勃的局面。我们要发扬 “特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的精神，努力克服社团发展中遇到的困难。要用严格、严肃、严谨的作风去工作学习，形成积极向上、锐意进取的精神内涵。

三、建设精品社团、打造精品活动

打造精品社团、精品活动的建设任重道远，我们要抢抓发展机遇，努力提高大型活动的质量和影响力，要建立精品活动创建和评选机制，进一步提高社团大型活动的组织能力和影响力，向打造省级优秀社团的目标努力。

四、培养优秀干部，选拔一批综合素质高、工作能力强的社团干部队伍。

培养优秀干部，保证社团干部队伍的稳定性。在人才选拔上本着“能者上、平者让、庸者下”的灵活用人机制，通过开展集体学习、社团干部培训班培养一大批综合素质高，工作能力强的社团干部队伍。

我相信在院领导老师.各兄弟组织和同学们的支持下，和

我们社联、社团人的努力下，我们终会开创社团的新天地。但愿明年的今天，当我们把社联发展的接力棒交到下一届的时候，我们会说，我们是成功的。

“雄关漫道真如铁，而今漫步从头越。”为了我们共同的目标，为了我们社团的发展，我们有信心，在新时期开创一个新的局面。

最后：祝领导老师身体健康，工作顺利。同学们！学业有成！我的发言完毕，谢谢大家！